LA ECONOMÍA: QUÉ ES Y PARA QUÉ? Una perspectiva de género y derechos

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2 LA ECONOMÍA: QUÉ ES Y PARA QUÉ? Una perspectiva de género y derechos QUÉ INCLUYE LA ECONOMÍA? Más allá del PIB Trabajo doméstico y de cuidados no remunerado PARA QUÉ SIRVE LA ECONOMÍA? Más allá del crecimiento Realizar los derechos para una vida digna y plena

3 LA VISIÓN /1 IGUAL ACCESO A RECURSOS Inclyendo un trabajo decente con igual remuneración, protección social, tierra, crédito... /2 /3 IGUAL RESPETO Fin a la violencia, al acoso sexual y a los estereotipos de género IGUAL PARTICIPACIÓN En todas las decisiones económicas desde sus hogares hasta los foros globales

4

5 LA REALIDAD Igual acceso al trabajo? Igual remuneración? Igual protección? (I) Igual respeto? (II) Igual participación?

6 Igual acceso al trabajo? Mujeres y hombres en el mundo del trabajo Tasa de participación en la población activa por sexo y por región,

7 Igual remuneración? Los ingresos de las mujeres En todo el mundo las mujeres ganan menos que los hombres

8 Igual protección? Protección de derechos En ALC el 59% de los empleos de las mujeres son informales. El trabajo doméstico representa el 17% del empleo femenino en la región. El 92% de los casi 20 millones de trabajadores/as domésticos/as en América Latina y el Caribe son mujeres. 11 de los 22 países que han ratificado el Convenio 189 de la OIT.

9 Protección de derechos (2) Segregación del mercado laboral Violencia y hostigamiento Informalidad Asimetrías

10 Igual respeto? Trabajo remunerado y no remunerado A nivel global, las mujeres dedican mas del doble de tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados que los hombres. En los países de América Latina y el Caribe que cuentan con encuestas de uso del tiempo las mujeres dedican entre dos y cinco veces más al trabajo doméstico no remunerado que los hombres. Distribución del tiempo del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados Brasil 4 x Costa Rica 5 x México 3 x

11 Legislación y marcos normativos para la igualdad Leyes que obligan a la igualdad de género País Igual remuneración por el trabajo del mismo valor No discriminación basada en género al momento de contratar Eliminación del acoso sexual en el trabajo 2014 Belice Costa Rica No Si Si El Salvador No Si Si Guatemala No Si No Honduras No Si Si Nicaragua No Si Si Panama No No Si Chile No No Si Alemania No Si Si

12 Licencias de Maternidad y Paternidad en Centroamérica País Periodo mínimo de la licencia de maternidad pagada 2013 Licencias de Maternidad y Paternidad Salarios pagados durante la licencia de maternidad Financiamiento para la licencia de maternidad (en semanas) (% de salarios Fuente (en días) totales) Belice Seguro Social 0 Costa Mixto 0 Rica El Seguro Social 3 Salvado r Guatem Mixto 2 ala Hondur Mixto 0 as Nicarag Mixto 0 ua Panama Seguro Social 0 Periodo mínimo de la licencia de paternidad Chile Seguro Social 5 Alemani Mixto 0 a

13 x

14 La realidad: Igual participación? América Latina (2014): Ministerios de Hacienda Ministros de Hacienda 18 Instituciones financieras globales (2014): Directorios Ejecutivos Fondo Monetario Internacional Banco Mundial Banco Interamericano (BID) 15

15 Transformar el trabajo en favor de los derechos de las mujeres En Brasil, la duplicación del salario mínimo redujo la brecha salarial de género del 38 al 29%. Chile y Trinidad y Tobago han extendido los salarios mínimos a las trabajadoras domésticas. Uruguay está implementando un Sistema Nacional del Cuidado enfocado en los niños y niñas preescolares, las personas adultas mayores y las personas con discapacidad

16 Formular políticas sociales con perspectiva de género En Bolivia, Chile y Brasil las pensiones no contributivas han reducido la brecha de género en el acceso a las pensiones de vejez. En México, el programa de transferencias condicionadas Progresa/Oportunidades (hoy Prospera) eliminó la brecha de genero en la matricula y permanencia en la educación. En El Salvador, el programa Ciudad Mujer integra servicios multisectoriales y el empoderamiento económico para responder a la violencia contra las mujeres.

17 Un entorno macroeconómico para la igualdad sustantiva

18 Crear un entorno macroéconomico favorable Ecuador liberó un volumen significativo de recursos fiscales para la educación, programas de vivienda y protección social por medio de la reestructuración de la deuda. Highlight Bolivia ha utilizado recursos generados por la extracción de recursos naturales para financiar programas de salud y pensiones. En respuesta a la crisis económica del 2008, el Banco Central de Brasil redujo las tasas de interés para estimular las pequeñas y medianas empresas y la creación del empleo.

19 TRABAJAR JUNTOS PARA EL CAMBIO Decálogo de prioridades

20 /10 Ingresos Uso del tiempo Desagregación de datos Brechas salariales Titularidad de activos Prestaciones de servicios Violencia Registros vitales Investigación cualitativa Obtener evidencia empírica que permita evaluar los avances en los derechos económicos y sociales de las mujeres

21

22 Muchas gracias!

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