Desde noviembre de 2005, esta Subcomisión. En octubre de 2004, el Ayuntamiento de Requena. Ciudadana ha trabajado, junto con la Concejalía de

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1 PLAN MUNICIPAL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO DEL AYUNTAMIENTO DE REQUENA 1

2 11.. IINTRODUCCIIÓN En octubre de 2004, el Ayuntamiento de Requena aprobó por unanimidad una moción en la que manifestaba su rechazo ante la violencia de género y su compromiso en promover acciones dirigidas a combatirla. Con este objetivo se creó una Comisión de Agentes Sociales contra la Violencia de Género, formada por profesionales de los diversos servicios que intervienen en situaciones de violencia de género y por representantes de asociaciones locales. Tras un periodo de formación, esta comisión se dividió, por razones operativas, en dos subcomisiones: La Subcomisión Ciudadana La Subcomisión de Profesionales Desde noviembre de 2005, esta Subcomisión Ciudadana ha trabajado, junto con la Concejalía de Igualdad y Bienestar Social, en la elaboración del Plan Municipal para la Erradicación de la Violencia de Género del Ayuntamiento de Requena. Posteriormente, se remitió a la Subcomisión de Profesionales un primer borrador del Plan, para que pudiesen estudiarlo y plantear las propuestas y modificaciones que considerasen necesarias. Laa viiolleencciiaa dee gééneerro Los objetivos y acciones que integran este Plan parten, como ocurre con cualquier programa de actuación, de una determinada concepción de la problemática que se pretende abordar. Por ello, antes de presentar los contenidos del Plan, consideramos necesario explicitar los elementos que definen el concepto 2

3 de violencia de género que ha inspirado nuestras propuestas: La violencia de género es todo acto de violencia, basado en la pertenencia al sexo femenino, que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para las mujeres, incluyendo las amenazas de tales actos, la coacción o privación arbitraria de la libertad, tanto si se produce en la vida pública como privada (Declaración de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de la violencia contra la mujer, 1993). Se trata, por tanto, de un tipo de violencia que se ejerce sobre las mujeres por el simple hecho de serlo. La violencia de género es un fenómeno que afecta a todas las sociedades, con independencia de sus características culturales, étnicas o religiosas, así como de su nivel de desarrollo social y económico. La violencia de género no es un problema asociado a la marginación, sino que se produce en todos los estratos sociales, afectando a mujeres de diferentes edades, situaciones laborales, confesiones religiosas, niveles educativos y económicos, etc. La violencia de género es un problema social, no individual. No tiene su origen en las características personales de quien ejerce la violencia, sino en factores de carácter estructural, derivados del modelo patriarcal de organización social que establece, de un lado, la desigualdad entre hombres y mujeres y, de otro, la superioridad jerárquica de lo masculino sobre lo femenino. 3

4 La violencia de género no es un problema privado, sino público. Esta violencia supone un atentado contra los derechos humanos y los efectos sobre las mujeres que la sufren obstaculizan gravemente su acceso a una posición de igualdad de oportunidades. La violencia contra las mujeres, no se puede resolver en el ámbito familiar y privado, sino que requiere la intervención de las instituciones públicas y de la sociedad civil en su conjunto OBJJETIIVOS GENERALES El Plan Municipal para la Erradicación de la Violencia de Género del Ayuntamiento de Requena se propone tres objetivos generales: - Prevenir la violencia de género, fomentando una educación basada en los valores de diálogo, para evitar que las futuras generaciones reproduzcan los esquemas de comportamiento violento que se originan en las jerarquías de poder, y sensibilizando a la sociedad para que adopte una actitud inequívoca de rechazo hacia la violencia y un compromiso claro de lucha contra ella. - Garantizar a quienes la sufren una atención integral, que incida sobre las diferentes dimensiones que configuran esta problemática, y coordinada entre los y las profesionales de los servicios implicados en su tratamiento. - Garantizar las condiciones (formativas, laborales, económicas, sociales...) necesarias para que estas mujeres logren una vida autónoma e independiente. respeto por los derechos humanos y tolerancia, 4

5 33.. ÁREAS DE TRABAJJO Y LÍÍNEAS ESTRATÉGIICAS Para el cumplimiento de estos objetivos, el Plan para la Erradicación de la Violencia de Género del Ayuntamiento de Requena desarrolla sus acciones en torno a tres ejes fundamentales: la prevención, la asistencia integral y promoción de quienes sufren violencia de género Árreeaa dee prreeveencciión La violencia de género es un fenómeno social, originado por la desigualdad entre los géneros establecida en el orden social imperante, aprendido y reproducido a través de los procesos de socialización y de las representaciones culturales de las relaciones jerárquicas entre hombres y mujeres. La violencia de género es un ataque a los derechos humanos que puede ser prevenido, mediante actuaciones que incidan en las causas que lo generan. Unas causas que no son otras que el modelo patriarcal de organización y la aceptación social de la violencia. En este sentido, toda estrategia preventiva debe ir dirigida a modificar las pautas sociales y culturales de comportamiento basadas en la idea de inferioridad o superioridad de uno de los sexos, así como al desarrollo de una cultura que rechace el uso de la violencia como mecanismo para resolver conflictos, dominar y mantener privilegios sociales, domésticos, laborales, económicos La formación se convierte, así, en un pilar fundamental de la prevención. Una formación que intervenga en el ámbito familiar y escolar, incidiendo en los procesos de socialización para evitar la discriminación por razón de sexo y potenciar la convivencia pacífica. Esta formación, dirigida especialmente a la juventud, debe ir acompañada de la sensibilización del 5

6 conjunto de la población. La violencia de género ha sido considerada, durante mucho tiempo, como un asunto privado, perteneciente a la intimidad de la pareja y al espacio de lo doméstico. Una condición indispensable para la prevención es, precisamente, acabar con esta idea, mostrando que la violencia constituye un atentado contra los derechos humanos, un problema social que demanda la intervención de las instituciones públicas y del conjunto de una ciudadanía concienciada de su gravedad y de la necesidad de terminar con la tolerancia social que sigue existiendo hacia ella. Junto a la formación y la sensibilización, es necesario profundizar en el conocimiento de las causas y las formas en que se manifiesta la violencia de género, ya estrategia de prevención y de atención más adecuada a la realidad y, por tanto, más efectiva. Pero además, el conocimiento contribuye a hacer visibles y desmitificar situaciones que, tradicionalmente, han permanecido y que han sido justificadas por razones que, calificadas de amorosas o pasionales, sólo responden a una voluntad de dominación. Desde la convicción de que la violencia de género no es un hecho ineludible, de que es posible y necesario evitarla con actuaciones encaminadas a la igualdad de oportunidades, la autonomía de las mujeres, la desmitificación del orden patriarcal y la resolución pacífica de los conflictos, este Plan propone tres líneas estratégicas para trabajar en su prevención: el conocimiento, la sensibilización y la formación. que esto nos proporciona las bases para elaborar una 6

7 Árreeaa dee prrotteecccciión y aatteencciión La violencia de género es un problema en el que se integran, de manera compleja, múltiples dimensiones. En este sentido, podemos afirmar que la violencia de género es un problema social, sanitario, legal, psicológico, de seguridad, económico, laboral, etc., y que requiere, por tanto, una intervención integral y formación especializada, que aborde cada una de estas dimensiones, y en la que se hallen implicados todos los servicios que intervienen en situaciones de violencia de género. Para garantizar esta atención integral, el Plan para la Erradicación de la Violencia de Género del Ayuntamiento de Requena define cuatro líneas estratégicas: - La detección precoz de situaciones de violencia de género, haciendo especial incidencia en la identificación de los comportamientos violentos. - La información y asesoramiento sobre los derechos y los recursos de apoyo que existen para hacerle frente. - La intervención inmediata en situaciones de urgencia. - La atención y el seguimiento, tras la intervención en casos de urgencia o de la detección de una situación de violencia de género Árreeaa dee prromocciión Una atención integral, como la que hemos propuesto, debe completarse con la articulación de mecanismos que permitan lograr una vida más autónoma e independiente. En este sentido, consideramos fundamental la adopción de medidas encaminadas a facilitar, en los casos en que sea necesario, apoyo psicológico, así como el acceso a un trabajo remunerado y a una vivienda, ya que 7

8 la ausencia de estas condiciones está impidiendo o retrasando la vuelta a una vida normalizada. Un apoyo de este tipo, que podríamos calificar de institucional, debe ir unido a un apoyo social. Es esencial que las personas que sufren la violencia de género, sientan la solidaridad y el respaldo de la sociedad civil. En la medida en que se sientan con más recursos y apoyos, será más fácil dar los pasos necesarios para salir de estas situaciones, identificándolas claramente como un atentado a sus derechos inalienables. Para promover una vida más autónoma e independiente, el Plan para la Erradicación de la Violencia de Género del Ayuntamiento de Requena propone dos líneas estratégicas: apoyo institucional, centrado en el refuerzo psicológico, la formación, el empleo y la vivienda, y el apoyo social PRIINCIIPIIOS TRANSVERSALES La consideración de la violencia de género como un problema multidimensional hace que los objetivos y acciones propuestos en este Plan tengan un carácter global, en el sentido de implicar la coordinación de todos los recursos y organizaciones sociales del municipio. Tenemos el convencimiento, de que sólo desde la coordinación de los servicios sanitarios, educativos, sociales, jurídicos, psicológicos, policiales, judiciales y de desarrollo local, así como de las asociaciones ciudadanas y sobre todo, una fuerte apuesta de los poderes públicos, será posible avanzar en la prevención, protección, asistencia integral y la recuperación de la violencia de género. Por ello, este Plan para la Erradicación de la Violencia de Género establece, como principios transversales, la coordinación institucional y la participación ciudadana. 8

9 ÁREAS DE TRABAJO LÍNEAS ESTRATÉGICAS PRINCIPIOS TRANSVERSALES PREVENCIÓN ATENCIÓN INTEGRAL 1. CONOCIMIENTO 2. SENSIBILIZACIÓN 3. FORMACIÓN 4. DETECCIÓN PRECOZ 5. INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO 6. INTERVENCIÓN EN SITUACIONES DE URGENCIA 7. ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO COORDINACIÓN INSTITUCIONAL PARTICIPACIÓN CIUDADANA PROMOCIÓN 8. APOYO INSTITUCIONAL 9. APOYO SOCIAL 9

10 Líínea essttrrattégiicca 1.. Conocciimiientto Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 1.1. Mejorar el conocimiento y la Incorporación de la variable género en los registros y Servicios Municipales Servicios Municipales información de la situación de las estudios que se elaboran por los diferentes servicios de mujeres en el municipio. implantación local Realización de estudios sobre la realidad social de las Servicios Municipales mujeres en el municipio desde los diferentes ámbitos de actuación o atención Fomentar la investigación sobre Unificación del sistema de recogida de datos sobre la Servicios Municipales la violencia de género en el municipio intervención municipal en situaciones de violencia de género y difundir los resultados obtenidos, de forma que las intervenciones sean más adecuadas a la realidad social. 10

11 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss Elaboración de un registro centralizado de los casos Servicios Municipales de violencia de género en el municipio, en el que se recojan las variables básicas para conocer la incidencia y características del fenómeno Elaboración de un informe anual sobre la violencia de Servicios Municipales género a partir de datos del registro centralizado. 1.3.Difundir investigaciones, informes Adquisición, por parte de la biblioteca municipal, de Biblioteca Municipal Biblioteca Municipal y demás materiales relacionados con material bibliográfico y audiovisual sobre temas de género, la situación social de las mujeres y, igualdad de oportunidades, coeducación y violencia hacia en especial, con la violencia de las mujeres. género Creación de una biblioteca específica en el de departamento de igualdad dotándola de materiales Oportunidades audiovisuales, bibliográficos y documentales sobre temas de género, igualdad de oportunidades, coeducación y violencia de género, en coherencia con los materiales existentes en el municipio. 11

12 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss Difundir mediante una base de datos común los Servicios y documentos, informes y demás materiales que existen a Asociaciones de nivel municipal y asociativo en relación con la igualdad de implantación local oportunidades Creación de una sección en la página Web del Servicios de ayuntamiento sobre cuestiones de interés para las mujeres y Informáticos Oportunidades en especial sobre violencia de género. Municipales Servicios Informáticos Municipales Divulgación, a través de los medios de comunicación Medios de Medios de de implantación local, de información relativa a la situación Comunicación Comunicación Locales social de la mujer, utilizando un lenguaje no sexista y una Locales estrategia informativa que en ningún momento justifique la discriminación o la violencia contra la mujer. 12

13 Líínea essttrrattégiicca 2.. Senssiibiilliizacciión Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 2.1. Concienciar a la población de la Realización de campañas dirigidas a concienciar a la Comisión Ciudadana gravedad de la violencia de género y población de que la violencia que sufren las mujeres es un contra la Violencia de de la necesidad de acabar con la atentado contra los derechos humanos y de que es Género tolerancia social hacia ella. necesario promover el rechazo social hacia este fenómeno Implicar a los medios de Establecimiento de contactos con profesionales que Medios de comunicación locales para que actúen trabajan en los medios de comunicación locales para Comunicación Locales como agentes en la prevención de la concienciarles de la importancia de evitar la transmisión de violencia de género estereotipos sexistas y de imágenes que atenten contra la dignidad de las mujeres, como medio para prevenir la violencia de género Establecimiento de contactos con profesionales que Medios de Comunicación trabajan en los medios de comunicación locales para velar Locales por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de difusión de la información relativa a la violencia de género. 13

14 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 2.3. Concienciar a los padres y Realización de talleres encaminados a sensibilizar a Gabinete de madres de la importancia de ofrecer a los padres y madres de la necesidad de transmitir a sus hijos psicopedagógico Oportunidades sus hijas e hijos una educación que no sea discriminatoria, transmitiendo valores de igualdad, respeto a los derechos humanos y no violencia. e hijas valores y patrones de conducta que superen los estereotipos sexistas y que garanticen la igualdad de oportunidades. Escuela de Madres y Padres Asociaciones de Madres y Padres del Alumnado Realización de campañas dirigidas a madres y padres de Escuela de Madres y sobre la trascendencia de los juegos y juguetes bélicos y Oportunidades Padres sexistas Comisión Ciudadana Asociaciones de Madres y contra la Violencia de Padres del Alumnado Género 14

15 2.4. Sensibilizar al personal docente y Establecimiento de contactos con profesionales de de Consejo Escolar Municipal educador de la gravedad de la violencia de género y de la necesidad de trabajar la prevención en el ámbito educativo fomentando una actitud positiva de cara a la coeducación todos los centros educativos y asociaciones juveniles del municipio para promover la inclusión, en los programas docentes y educativos, de cuestiones relativas a la igualdad de oportunidades y la resolución pacífica de conflictos. Oportunidades Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Asociaciones Juveniles 15

16 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss Fomentar la elaboración de un programa de de Concejalía Educación sensibilización educativa ante la violencia de género. Oportunidades Concejalía de Juventud Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Consejo Escolar Municipal Asociaciones Juveniles 2.5 Sensibilizar a la comunidad Dotación y facilitación al personal docente y educador de Concejalía de educativa de la necesidad de de materiales que les ayuden a trabajar en las aulas, la Oportunidades Educación mantener una actitud positiva ante el respeto a los derechos humanos y la resolución pacífica de los conflictos. sensibilización, prevención y actuación ante la violencia de género. Gabinete Psicopedagógico Profesorado Asociaciones Juveniles Realización de campañas en las aulas y otros foros educativos sobre los derechos humanos, derechos de las niñas y los niños, 25 de noviembre, día de paz, 8 de marzo. Concejalía de educación de Oportunidades Profesorado Asociaciones Juveniles Gabinete Psicopedagógico 16

17 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 2.6. Implicar a las asociaciones Realización de charlas orientadas a sensibilizar a las de Asociaciones locales locales para que actúen como agentes en la prevención de la violencia de género. asociaciones locales de la labor de colaboración que pueden realizar en las políticas municipales dirigidas a la mujer y especialmente, en prevención de la violencia de género. Oportunidades Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Establecimiento de contactos con las asociaciones de Asociaciones de mujeres locales de mujeres para elaborar de manera conjunta la programación de los actos del 25 de noviembre y del 8 de marzo. Oportunidades Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Establecimiento de contactos con las asociaciones de Asociaciones locales locales para difundir las publicaciones, información, materiales y actividades en relación con la prevención, sensibilización y actuación en casos de violencia de género, así como informar sobre los recursos municipales. Oportunidades Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Priorización, en la convocatoria de subvenciones a de Asociaciones locales entidades municipales, de aquellos proyectos que Oportunidades desarrollen acciones de prevención y sensibilización en materia de violencia de género. 17

18 Líínea essttrrattégiicca 3.. Forrmacciión PLAN MUNIICIIPAL PARA LA ERRADIICACIIÓN DE LA VIIOLENCIIA DE GÉNERO Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 3.1. Formar al personal docente en Organización, en colaboración con el CEFIRE, de CEFIRE materia de coeducación, igualdad de oportunidades y violencia de género. módulos formativos sobre coeducación, igualdad de oportunidades y violencia de género, dirigidos a los/as profesores/as de los centros educativos del municipio. de Oportunidades 3.2. Impulsar la creación de un grupo Realización de contactos con el personal docente de de trabajo para la introducción del de todos los centros escolares del municipio para Oportunidades principio de igualdad de oportunidades y la coeducación en los programas docentes. promover la creación de un grupo de trabajo encargado de incluir la igualdad de oportunidades y la coeducación en los programas docentes. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Psicopedagógas/os de los centros educativos Profesorado 3.3. Proporcionar a los jóvenes una Realización de cursos o talleres de educación Psicopedagógas/os de los educación afectivo-sexual que afectivo-sexual basada en la tolerancia, el respeto mutuo centros educativos contribuya a prevenir la violencia de y la autonomía personal. género. 18

19 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 3.4. Fomentar, la formación específica Realización de cursos o talleres en los ámbitos de Profesionales de sanidad, de profesionales que intervienen en sanidad, gabinete psicopedagógico, servicios psicológicos, gabinete psicopedagógico, educación y prevención de violencia educación. servicios psicológicos. de género Colaboración con entidades e instituciones en la Técnica en Igualdad de programación, ejecución y difusión de formación en materia Oportunidades de prevención de la violencia de género Comisión Ciudadana Comisión Ciudadana contra contra la Violencia de la Violencia de Género Género 19

20 Líínea essttrrattégiicca 4.. Dettecccciión prreccoz de ssiittuacciioness de viiollencciia de génerro Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 4.1. Promover la formación de los/as Establecimiento de contactos con servicios del Profesionales de Sanidad, profesionales de los servicios del municipio para fomentar la capacitación de sus Educación, Servicios municipio en la detección precoz de situaciones de violencia de género. trabajadores/as en la identificación, detección precoz y atención de situaciones de abuso y violencia de género. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Sociales, Policía Local, Justicia, Guardia Civil, servicios psicológicos Ofrecer desde el municipio Realización de talleres, dirigidos a mujeres, para la de Asociaciones y colectivos formación e información para identificar y reconocer conductas violentas identificación de situaciones de abuso y violencia de género. Oportunidades Comisión Ciudadana contra la Violencia de de mujeres Población en general Género Elaboración de campañas y materiales informativos para Población en general la detección precoz de situaciones de abuso y violencia de género. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género 20

21 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 4.3. Facilitar a las distintas entidades Dotación de materiales específicos, a los centros y de Profesorado la detección precoz de situaciones de violencia. entidades educativas juveniles, sobre identificación de conductas violentas y recursos existentes Oportunidades Asociaciones juveniles relacionadas con la educación Gabinete psicopedagógico Establecimiento de contactos con los centros educativos de Sanidad y centros de salud para facilitar la tarea de transmitir la información en los casos en que existen sospechas sobre la Oportunidades Educación existencia de situaciones de violencia de género Facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento de de Sanidad, Educación, los protocolos profesionales correspondientes en materia de Oportunidades Servicios Sociales, detección de violencia de género. Policía Local, Guardia Civil. 21

22 Líínea essttrrattégiicca 5.. IInfforrmacciión y assessorramiientto Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 5.1. Garantizar información escrita Elaboración de un guía de recursos contra la violencia de Todos los servicios y sobre los recursos municipales y no de género, en el que se ofrezca información sobre los Oportunidades recursos locales. municipales existentes ante situaciones de violencia de género. derechos y recursos existentes y su utilización en los casos de violencia de género. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Distribución de la guía de recursos a la población en Todos los servicios y Todos los servicios y general, a todas aquellas mujeres que soliciten información recursos locales y recursos locales y sobre esta problemática, a todos los servicios del municipio, pedáneos. pedáneos. a las asociaciones locales y a alcaldías pedáneas. Asociaciones Asociaciones 5.2. Proporcionar a las víctimas de Informar verbalmente de los recursos existentes y Profesionales de los Profesionales de los violencia de género información, personas que lo atienden, así como de los horarios y forma servicios del municipio servicios del municipio en asesoramiento sobre recursos de localización. en atención directa atención directa municipales y no municipales, en un lenguaje claro y adecuado a la situación que viven. 22

23 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss Establecimiento de contactos con los servicios del de Profesionales de los municipio para fomentar la capacitación de profesionales en Oportunidades servicios del municipio en la adecuación de sus intervenciones y transmisión de atención directa información Facilitar el contacto con la/el profesional que necesite. Profesionales de los servicios del municipio en atención directa Profesionales de los servicios del municipio en atención directa 23

24 Líínea essttrrattégiicca 6.. IIntterrvencciión en ssiittuacciioness de urrgencciia.. Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 6.1. Promover la formación e información de los/as profesionales Establecimiento de contactos con los servicios del municipio para fomentar la capacitación de profesionales en la Profesionales de los servicios del municipio que intervienen en situaciones de adecuación de sus intervenciones y transmisión de (Sanidad, Servicios urgencia de violencia de género. información en las situaciones de urgencia Sociales, Policía Local, Justicia, Guardia Civil, psicología,...) 6.2. Facilitar asistencia psicológica a Asistencia psicológica, cuando sea necesario, durante Profesionales de Profesionales de Salud las víctimas de violencia de género. las intervenciones de urgencia. Salud Mental Mental Servicio Psicológico Servicio Psicológico 6.3. Garantizar la seguridad de las Acompañamiento policial a la víctima de violencia de Profesionales de la Profesionales de la Policía personas violentadas durante las género en todos los trámites necesarios durante las Policía Local y Local y Guardia Civil intervenciones de urgencia. intervenciones de urgencia, en los casos en que exista Guardia Civil riesgo para su seguridad. 24

25 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss Adopción de medidas para impedir la localización de Profesionales de la Profesionales de la Policía la víctima por parte del agresor. Policía Local y Local y Guardia Civil Guardia Civil Información de las medidas de seguridad que debe Profesionales de la Profesionales de la Policía adoptar para protegerse de su agresor. Policía Local y Local y Guardia Civil Guardia Civil 6.4. Garantizar las necesidades Crear un sistema de ayudas urgentes coordinado con Servicios Sociales Servicios Sociales básicas inmediatas en los casos en que fuese necesario. los servicios de intervención urgentes. Profesionales de la Policía Local y Guardia Civil Acordar con entidades prestadoras de servicios un sistema de cobertura de las necesidades básicas. Servicios Sociales Servicios Sociales Profesionales de la Policía Local y Guardia Civil 25

26 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 6.5. Responder a la necesidad de Realización de los trámites necesarios para ofrecer a Servicios Sociales. Centro Mujer 24 horas alojamiento protegido de victimas de violencia de género, ofreciendo la posibilidad de traslado al Centro Mujer 24 horas. las víctimas de violencia de género alojamiento protegido y posibilidad de traslado al Centro Mujer 24 horas durante las intervenciones de urgencia. Profesionales de la Policía Local y Guardia Civil. Profesionales de los servicios del municipio (según Protocolo de Coordinación en Situaciones de Violencia de Género) 26

27 Líínea essttrrattégiicca 7.. Attencciión y sseguiimiientto Obbj jeet tivvoo Árreeaa Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 7.1.Proporcionar a las mujeres Valoración y realización de los trámites necesarios Servicios Sociales Profesionales de los víctimas de violencia de género los para contar con las nuevas tecnologías aplicadas a la Municipales Servicios Sociales recursos que contribuyan a seguridad personal de las víctimas de violencia de género. Municipales incrementar su seguridad Establecimiento de contactos necesarios para Profesionales de la Profesionales de los fomentar la comunicación urgente y seguimiento coordinado administración de Servicios Sociales de órdenes de protección la justicia Municipales, Policía Local y Guardia Civil Promover la Instalación de un Punto de Encuentro, atendido por personal especializado, que facilite el Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género cumplimiento del régimen de visitas establecido en situaciones en las que exista riesgo. 27

28 Obbj jeet tivvoo Árreeaa Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 7.2. Garantizar a las víctimas de Búsqueda de alojamiento alternativo cuando no Servicios Sociales Profesionales de los violencia de género un alojamiento puedan regresar al domicilio habitual y no disponga de otro Municipales Servicios Sociales alternativo. alojamiento. Municipales 7.3. Ofrecer asesoramiento jurídico a Asesoramiento jurídico durante todo el proceso y en Concejalía de Igualdad Profesionales de las mujeres víctimas de violencia de todos los ámbitos que se requieran. Asesoría Jurídica género o en situación de riesgo Prestar apoyo económico y Valoración y realización de los trámites necesarios Servicios Sociales Profesionales de los asistencial a las mujeres víctimas de para conceder prestaciones económicas de emergencia Municipales Servicios Sociales violencia de género que lo necesiten. social, considerando estos casos como prioritarios. Municipales Valoración y realización de los trámites necesarios Servicios Sociales Profesionales de los para conceder el servicio de ayuda a domicilio, considerando Municipales Servicios Sociales estos casos como prioritarios Municipales Valoración y realización de los trámites necesarios Servicios Sociales Profesionales de los para la solicitud de ayudas y recursos de carácter económico Municipales Servicios Sociales y asistencial, nacidas de administraciones municipales, Municipales autonómicas o estatales. 28

29 Obbj jeet tivvoo Árreeaa Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 7.5. Ofrecer a las víctimas de Información y asesoramiento sobre las prestaciones y Servicios Sociales Profesionales de los violencia de género asesoramiento y recursos del sistema de servicios sociales a las que pueda Municipales Servicios Sociales atención permanente durante el tener acceso. Municipales tiempo necesario para su recuperación personal Atención psicológica durante el proceso de recuperación personal. Servicios Sociales Municipales Profesionales de Salud Mental, Psicólogo/a de Servicios Sociales 7.6. Facilitar la recuperación integral mediante el seguimiento Elaboración de expedientes únicos de seguimiento de cada una de las personas víctimas de violencia de género, Guardia civil, Juzgado, Policía Local, Servicios personalizado, centralizado y con la información centralizada de cada servicio, con la sociales, jurídicos y actualizado. finalidad de mantener una visión actualizada e integral. psicológicos, ADL 7.7. Aumentar la capacitación de profesionales que intervienen en la Establecimiento de programas de formación específicos dirigidos a los/as profesionales que atienden Profesionales que atienden situaciones de atención en violencia de género. situaciones de violencia de género. violencia de género Asistencia de los/as profesionales implicados a Profesionales que Profesionales que jornadas y encuentros sobre violencia de género. atienden situaciones atienden situaciones de de violencia de género violencia de género 29

30 Líínea essttrrattégiicca 8.. Apoyo iinssttiittucciionall Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 8.1. Fomentar la formación de Establecimiento de medidas que prioricen su Agente de INEM / SERVEF aquellas personas víctimas de violencia de género que lo necesiten. participación en los cursos de formación ocupacional. Desarrollo local Sindicatos Agente de Desarrollo local Convenios con la Escuela de Personas Adultas un Escuela de Escuela de Personas sistema de becas de matrícula, materiales o mensualidades que faciliten la formación. Personas Adultas Adultas 8.2. Apoyar a las mujeres víctimas de Diseño y desarrollo de itinerarios sociolaborales Agente de INEM / SERVEF violencia en los procesos de búsqueda y mejora de empleo. individualizados para aquellas víctimas de violencia de género que lo requieran. Desarrollo local Infodona Agente de Desarrollo local Establecimiento de medidas que garanticen la Agente de Servicios Municipales prioridad de estas en el acceso a los planes locales de empleo. Desarrollo local 30

31 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss Creación de una estructura de apoyo, a través de Servicios Sociales Servicios Municipales diversos servicios (servicios educativos de 0 a 3 años, Municipales Servicio de Ayuda a Domicilio, comedores escolares, etc.) para asumir el cuidado de menores a cargo de mujeres víctimas de violencia de género, con recursos escasos y sin apoyo familiar, en el caso de que su jornada laboral o formativa, continúe fuera del horario escolar o de que los menores, por su edad, no estén escolarizados Favorecer que las mujeres víctimas de violencia de género que lo Establecimiento de medidas que prioricen el acceso de mujeres víctimas de violencia de género a los programas Ayuntamiento Instituto Valenciano de necesiten puedan tener acceso a una de vivienda pública, en régimen de alquiler. la Vivienda vivienda Apoyar económicamente a las Valoración y realización de los trámites necesarios Servicios Sociales Servicios Sociales mujeres víctimas de violencia de para conceder prestaciones económicas para el Municipales Municipales género en el mantenimiento de mantenimiento de vivienda privada. vivienda privada. 31

32 Líínea essttrrattégiicca 9.. Apoyo ssocciiall Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 9.1. Fomentar la participación de Designación, dentro de cada una de las asociaciones, Asociaciones locales víctimas de violencia de género en las asociaciones locales de una persona de referencia encargada de facilitar la integración de mujeres víctimas de violencia de género en las asociaciones municipales. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Facilitar desde los servicios municipales información de la existencia y actividades de las distintas asociaciones, especialmente, asociaciones de mujeres. Todos los servicios municipales de Oportunidades Servicios Sociales Escuela de Personas Adultas Oficina Espai Jove Infodona Concertar con las distintas asociaciones locales un Técnica de Servicios Sociales sistema de becas por el que se garantice la participación en los casos en que fuese necesario. Asociacionismo y Cooperación Social Agente en Igualdad de Oportunidades Asociaciones locales 32

33 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 9.2. Promover y colaborar en la constitución de una red de agentes de apoyo social a víctimas de violencia de género Establecimiento de contactos con las asociaciones locales, especialmente de mujeres y juveniles, para lograr su implicación en la creación de una red de agentes de apoyo social a víctimas de violencia de género. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Asociaciones locales Género Realización de cursos de formación específica en violencia de género para aquellas personas que deseen Asociaciones locales formar parte de la red de agentes de apoyo social ante la violencia de género. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Creación de una red de agentes de apoyo social ante la violencia de género, coordinada con profesionales de los servicios que atienden estas situaciones. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género Asociaciones locales Profesionales de los servicios que atienden casos de violencia de género 33

34 10.. Prriincciipiioss ttrranssverrssalless Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss 10.1.Incrementar la participación Creación de un Consejo Asesor de Igualdad de Ayuntamiento ciudadana en la política municipal de igualdad de oportunidades y, en especial, en aquellas acciones dirigidas a luchar contra la violencia Oportunidades, en el que participen asociaciones y entidades de implantación local, encargado de hacer propuestas a la política municipal en materia de igualdad de oportunidades. Asociaciones locales y entidades de implantación local de género Integración, dentro del Consejo Asesor de Igualdad Comisión de Agentes, de la Comisión de Agentes Sociales Sociales contra la Violencia contra la Violencia de Género, con el objetivo de velar por el de Género cumplimiento de este Plan Implicar a las asociaciones Establecimiento de contactos con las asociaciones Asociaciones Locales locales en la difusión del Plan al locales para informarles sobre los contenidos del Plan y conjunto de la población y en su desarrollo. lograr su implicación en la difusión y el desarrollo del mismo. Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género 34

35 Obbj jeet tivvoo Reessppoonnssaabbl lee Aggeennt teess imppl i liccaaddooss Potenciar la coordinación y Elaboración de un Protocolo de Coordinación ante de Subcomisión de operatividad entre los diversos situaciones de violencia de género, en el que se establezcan Oportunidades Profesionales contra la organismos que trabajan en la las actuaciones que deben abordarse desde cada uno de los Violencia de Género atención a víctimas de violencia de servicios y las derivaciones mas adecuadas hacia los género. restantes servicios que intervienen en estas situaciones Elaboración de una guía interna de los distintos de Subcomisión de servicios municipales y entidades de implantación local que Oportunidades Profesionales contra la intervienen en materia de prevención, acompañamiento, Violencia de Género intervención o promoción en materia de violencia de género, en la que se establezcan horarios, direcciones, actuaciones y toda la información necesaria. 35

36 IIndiiccadorress de evalluacciión Incorporación de la variable género en los registros y estudios que se elaboran por los diferentes servicios de implantación local Realización de estudios sobre la realidad social de las mujeres en el municipio desde los diferentes ámbitos de actuación o atención Unificación del sistema de recogida de datos sobre la intervención municipal en situaciones de violencia de género Elaboración de un registro centralizado de los casos de violencia de género en el municipio, en el que se recojan las variables básicas para conocer la incidencia y características del fenómeno Elaboración de un informe anual sobre la violencia de género a partir de los datos disponibles en el registro centralizado Adquisición, por parte de la biblioteca municipal, de material bibliográfico y audiovisual sobre temas de género, igualdad de oportunidades, coeducación y violencia hacia las mujeres. IInnddi iccaaddoorreess ddee eevvaal luuaacci ióónn Número de registros, informes y estudios que han incorporado la variable de género. Número de estudios realizados sobre la realidad social de las mujeres del municipio. Elaboración del sistema unificado de recogida de datos. Número de profesionales o servicios que utilizan el sistema unificado. Elaboración del registro centralizado de casos de violencia de género. Número de profesionales o servicios que aportan datos al registro. Elaboración del informe anual sobre la violencia de género. Número de materiales bibliográficos y audiovisuales adquiridos por la biblioteca Número de personas que han consultado los materiales 36

37 Creación de una biblioteca específica en el departamento de igualdad dotándola de materiales audiovisuales, bibliográficos y documentales sobre temas de género, igualdad de oportunidades, coeducación y violencia de género, en coherencia con los materiales existentes en el municipio Difundir mediante una base de datos común los documentos, informes y demás materiales que existen a nivel municipal y asociativo en relación con la igualdad de oportunidades. IInnddi iccaaddoorreess ddee eevvaal luuaacci ióónn Número de materiales bibliográficos, audiovisuales y documentales adquiridos por la biblioteca del departamento de igualdad. Número de personas, asociaciones o colectivos que han consultado los materiales. Elaboración de la base de datos común. Número de asociaciones, entidades y colectivos incluidos en la elaboración de la base de datos. Número de documentos, informes y materiales incluidos en la base de datos. Número de personas o colectivos que han consultado los materiales Creación de una sección en la página Web del ayuntamiento sobre cuestiones de interés para las mujeres y en especial sobre violencia de género Divulgación, a través de los medios de comunicación de implantación local, de información relativa a la situación social de la mujer, utilizando un lenguaje no sexista y una estrategia informativa que en ningún momento justifique la discriminación o la violencia contra la mujer. Elaboración de la página web Número de personas que han visitado la página web Número de informaciones aparecidas Número de programas dirigidos específicamente a tratar sobre la situación social de la mujer. Tratamiento no sexista de las informaciones relativas a la mujer. 37

38 IInnddi iccaaddoorreess ddee eevvaal luuaacci ióónn Realización de campañas dirigidas a concienciar a la población de que la violencia que sufren las mujeres es un atentado contra los derechos humanos y de que es necesario promover el rechazo social hacia este fenómeno Establecimiento de contactos con profesionales que trabajan en los medios de comunicación locales para concienciarles de la importancia de evitar la transmisión de estereotipos sexistas y de imágenes que atenten contra la dignidad de las mujeres, como medio para prevenir la violencia de género Establecimiento de contactos con profesionales que trabajan en los medios de comunicación locales para velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de difusión de la información relativa a la violencia de género Realización de talleres encaminados a sensibilizar a los padres y madres de la necesidad de transmitir a sus hijos e hijas valores y patrones de conducta que superen los estereotipos sexistas y que garanticen la igualdad de oportunidades Número de campañas realizadas Número de asistentes a las actividades de la campaña Número de reuniones realizadas con profesionales que trabajan en los medios de comunicación locales Acuerdos adoptados para evitar la transmisión de estereotipos sexistas y de imágenes que atenten contra la dignidad de las mujeres Número de reuniones realizadas con los profesionales que trabajan en los medios de comunicación locales Acuerdos adoptados para velar por el cumplimiento de la legislación vigente en la información sobre violencia de género. Número de talleres realizados Número de asistentes a los talleres 38

39 IInnddi iccaaddoorreess ddee eevvaal luuaacci ióónn Establecimiento de contactos con profesionales de todos los centros educativos y asociaciones juveniles del municipio para promover la inclusión, en los programas docentes y educativos, de cuestiones relativas a la igualdad de oportunidades y la resolución pacífica de conflictos Fomentar la elaboración de un programa de sensibilización educativo ante la violencia de género. Reuniones realizadas con los centros escolares y asociaciones juveniles Acuerdos adoptados para incluir en programas docentes y educativos cuestiones relativas igualdad de oportunidades y resolución pacífica de conflictos Número de reuniones realizadas con el objeto de elaborar un programa de sensibilización educativo ante la violencia de género Acuerdos adoptados en relación a la elaboración del programa de sensibilización educativo ante la violencia de género Dotación y facilitación al personal docente y educador de materiales que les ayuden a trabajar en las aulas, la sensibilización, prevención y actuación ante la ante la violencia de género Realización de campañas en las aulas y otros foros educativos sobre los derechos humanos, derechos de las niñas y los niños, 25 de noviembre, día de paz, 8 de marzo Número de materiales facilitados al personal docente y educador Número de personas destinatarias de los mismos. Número de campañas realizadas Organismos implicados en el desarrollo de las campañas Número de personas destinatarias de las actividades de la campaña 39

40 IInnddi iccaaddoorreess ddee eevvaal luuaacci ióónn Realización de charlas orientadas a sensibilizar a las asociaciones locales de la labor de colaboración que pueden realizar en las políticas municipales dirigidas a la mujer y especialmente, en prevención de la violencia de género Establecimiento de contactos con las asociaciones locales de mujeres para elaborar de manera conjunta la programación de los actos del 25 de noviembre y del 8 de marzo Establecimiento de contactos con las asociaciones locales para difundir las publicaciones, información, materiales y actividades en relación con la prevención, sensibilización y actuación en casos de violencia de género, así como informar sobre los recursos municipales Priorización, en la convocatoria de subvenciones a entidades municipales, de aquellos proyectos que desarrollen acciones de prevención y sensibilización en materia de violencia de género. Número de charlas realizadas Número de asistentes a las charlas Número de organizaciones que participan en la elaboración de la programación de los actos del 25 de noviembre y del 8 de marzo Número de asociaciones locales que asisten a las reuniones realizadas con objeto de difundir publicaciones, información, materiales y actividades Acuerdos adoptados para difundir publicaciones, información, materiales y actividades. Número de proyectos de prevención y sensibilización en materia de violencia de género subvencionados Dotación económica de los proyectos 40

41 IInnddi iccaaddoorreess ddee eevvaal luuaacci ióónn Organización, en colaboración con el CEFIRE, de módulos formativos sobre coeducación, igualdad de oportunidades y violencia de género, dirigidos a los/as profesores/as de los centros educativos del municipio Realización de contactos con el personal docente de todos los centros escolares del municipio para promover la creación de un grupo de trabajo encargado de incluir la igualdad de oportunidades y la coeducación en los programas docentes Realización de cursos o talleres de educación afectivo-sexual basada en la tolerancia, el respeto mutuo y la autonomía personal Realización de cursos o talleres en los ámbitos de sanidad, gabinete psicopedagógico, salud mental, educación Colaboración con entidades e instituciones en la programación, ejecución y difusión de formación en materia de prevención de la violencia de género Número de módulos formativos realizados Número de asistentes a los módulos formativos Número de centros escolares que participan en la creación del grupo de trabajo. Acuerdos adoptados por el grupo de trabajo. Número de cursos o talleres realizados Número de asistentes a los cursos o talleres Número de cursos o talleres realizados Número de asistentes a los cursos o talleres Número de acciones formativas en las que se colabora Número de asistentes a las acciones formativas 41

42 cccci ióónn IInnddi iccaaddoorreess ddee eevvaal luuaacci ióónn Establecimiento de contactos con servicios del municipio para fomentar la capacitación de sus trabajadores/as en la identificación, detección precoz y atención de situaciones de abuso y violencia de género Realización de talleres, dirigidos a mujeres, para la identificación de situaciones de abuso y violencia de género Elaboración de campañas y materiales informativos para la detección precoz de situaciones de abuso y violencia de género Dotación de materiales específicos, a los centros y entidades educativas juveniles, sobre identificación de conductas violentas y recursos existentes Establecimiento de contactos con los centros educativos y centros de salud para facilitar la tarea de transmitir la información en los casos en que existen sospechas sobre la existencia de situaciones de violencia de género Facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento de los protocolos profesionales correspondientes de detección de violencia de género. Número de reuniones realizadas con profesionales de los centros educativos y sanitarios, Servicios Sociales, Policía Local, Justicia, Guardia Civil, psicología. Número de actividades formativas realizadas por profesionales de estos centros en temas de identificación, detección precoz y atención de situaciones de abuso y violencia de género. Número de talleres realizados Número de asistentes a los talleres Número de materiales informativos elaborados para la detección precoz de situaciones de abuso Número de campañas Número de materiales ofertados Número de materiales solicitados Número de reuniones realizadas Acuerdos adoptados Necesidades observadas en el cumplimiento de los protocolos profesionales Recursos facilitados para facilitar el cumplimiento de los protocolos 42

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