* Especialidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio: 8 alumnos.

Transcripción

1 BASES GENERALES PARA LA SELECCION 32 ALUMNOS PARTICIPANTES EN EL PROGRAMA FORMACION PROFESIONAL RIO JERTE, SEMPLEADOS MAYORES 45 AÑOS,SEGÚN CRETO 100/ JUNIO, POR EL QUE SE REGULA EL CITADO PROGRAMA MEDIANTE ACCIONES EN ALTERNANCIA FORMACION Y EMPLEO EN EL AMBITO LA COMUNIDAD AUTONOMA EXTREMADURA. PRIMERO.- OBJETO El objeto de las presentes bases es la regulación del proceso de selección de 32 alumnos que han de cubrir las plazas de las distintas especialidades formativas del proyecto de formación profesional Río Jerte indicado en el ANEXO I, con el fin de que los aspirantes que accedan a las plazas indicadas posean las condiciones precisas para desempeñar las funciones específicas que conlleva el desempeño de las mismas. El proyecto Río Jerte ( Nº de expediente 10/AP/008/2015) cuya entidad promotora es el Excmo. Ayuntamiento de Plasencia está financiado por el Gobierno de Extremadura, Consejería competente en materia de formación para el empleo, Servicio Extremeño Público de Empleo Estatal. SEGUNDO.- CARACTERISTICAS LAS PLAZAS 1) Se cubrirán 32 plazas de alumnos-trabajadores que han de participar en el desarrollo del proyecto, denominado Río Jerte ( Nº de expediente 10/AP/008/2015), distribuidas de la siguiente forma: * Especialidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio: 8 alumnos. * Especialidad de Guía por itinerarios de baja y media montaña: 8 alumnos. * Especialidad de Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes: 8 alumnos. * Especialidad de pintura decorativa en construcción: 8 alumnos. 2) El contrato a formalizar será de formación. 3) La duración será de 12 meses desde el inicio del Proyecto. Se podrá realizar un único contrato de 12 meses o uno de 6 meses más prórroga de otros 6 meses. 4) Las retribuciones serán del 75% del Salario Mínimo Interprofesional vigente (Actualmente 648,60 brutos mensuales) más el prorrateo de 2 pagas extraordinarias. 5) La jornada será completa de 40 horas semanales con el horario establecido por la entidad beneficiaria. 1

2 TERCERO.- CONDICIONES LOS ASPIRANTES 1.- De conformidad a lo previsto en el artículo 5 del Decreto 100/2013 de 18 de junio (D.O.E. nº 121 de 25 de junio de 2013), artículo 5 de la Orden de 29 de diciembre de 2014 (D.O.E. nº 6 de 12 de enero de 2015) y al proyecto de la entidad beneficiaria, los destinatarios finales deben cumplir los siguientes requisitos: a) Ser mayor de 45 años a la fecha de incorporación. b) Ser desempleado inscrito en el SEXPE. c) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño normal de las funciones propias del puesto, ni cualquier otro impedimento personal o de cualquier otra índole para la realización de las actividades propias de la ocupación laboral o desempeñar de acuerdo con la normativa de aplicación. A dichos efectos, y sin perjuicio de otros supuestos, se entenderá que el aspirante seleccionado no ostenta el presente requisito, si al tiempo de realizar la contratación laboral correspondiente, los servicios de prevención de riesgos laborales de la entidad promotora emitieran informe desfavorable al respecto sobre la imposibilidad de adecuar la debida protección de la salud o la integridad física de los trabajadores y el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar, derivada de la situación psicofísica del aspirante previa al contrato. d) Carecer de titulación, competencia o cualificación profesional en la materia específica, igual o superior a la que se adquirirá en la acción a impartir en el Taller a que se opta e) Estar en disposición de formalizar un contrato para la formación y aprendizaje. f) Cumplir los requisitos mínimos para el acceso a la formación del correspondiente certificado de profesionalidad contenido en el proyecto formativo de la acción en alternancia de formación y empleo, según la especialidad a la que se opte. Quedando excluídos quienes no posean el nivel mínimo del proyecto. g) Ostentar los siguientes requisitos de titulación: Especialidad de Atención sociosanitaria a personas en domicilio- Certificado de profesionalidad nivel 2 Se deberá acreditar alguno de los títulos siguientes: - Título de graduado en ESO o equivalente a efectos laborales. 2

3 - Estar en posesión de certificado de profesionalidad de nivel 2. - Estar en posesión de certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional. - Estar en posesión del título de técnico o técnico auxiliar. - Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. - Especialidad de Guía por itinerarios de baja y media montaña- Certificado de profesionalidad nivel 2 Se deberá acreditar alguno de los títulos siguientes: - Título de graduado en ESO o equivalente a efectos laborales. - Estar en posesión de certificado de profesionalidad de nivel 2. - Estar en posesión de certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional. - Estar en posesión del título de técnico o técnico auxiliar. - Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. - Especialidad de Actividades Auxiliares de Conservación y mejora de montes Certificado de profesionalidad nivel 1 Para acceder al Certificado de Profesionalidad de nivel 1, no se exigen requisitos académicos ni profesionales. - Especialidad de Pintura Decorativa en construcción Certificado de profesionalidad nivel 2 Se deberá acreditar alguno de los títulos siguientes: - Título de graduado en ESO o equivalente a efectos laborales. - Estar en posesión de certificado de profesionalidad de nivel 2. 3

4 - Estar en posesión de certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional. - Estar en posesión del título de técnico o técnico auxiliar. - Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. 2.- La inexactitud o falsedad de los datos aportados por los aspirantes a participar en los programas previstos en el presente Decreto para la comprobación de los requisitos y criterios de prioridad anteriormente establecidos supondrá causa de exclusión de los mismos. 3.- Los alumnos trabajadores seleccionados deberán mantener estos requisitos a la fecha de contratación por la entidad promotora. CUARTO.- TRAMITACION OFERTA SERVICIOS FORMATIVOS De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 del Decreto 100/2013, la selección de alumnos-trabajadores irá precedida de una preselección efectuada por el Centro de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo, iniciada previa tramitación de oferta de empleo a instar por esta Entidad Promotora. QUINTO.- SOLICITUS Se podrán descargar en la página web de extremaduratrabaja o recoger en el Ayuntamiento de Plasencia, Agencia de Desarrollo Local y Centro de Empleo de Plasencia. Si opta a más de una especialidad, debe presentar una solicitud por cada una de ellas. El plazo de solicitudes es desde las 9.00 horas del día 9 hasta las horas del 17 de junio de Se entregarán en el Registro General del Ayuntamiento de Plasencia. SEXTO.- PROCEDIMIENTO PRESELECCION La preselección será realizada por el Centro de Empleo de Plasencia, de acuerdo con las siguientes fases: 1. Finalizado el plazo de solicitudes, se verificarán los datos consignados en las mismas, sin perjuicio de aquellos extremos que correspondan a la Entidad en la fase de selección ( No padecer enfermedad que impida desarrollar el puesto). 2. Verificadas las solicitudes, éstas serán ordenadas de acuerdo con los siguientes criterios: 4

5 Grupo I: Demandantes que no hayan participado anteriormente en Programas de Formación y Empleo, ordenados de la siguiente forma: 1.1 Demandantes que estando en posesión del nivel de acceso de la especialidad a la que opta, posea el menor nivel formativo o equivalente a efectos laborales. 1.2 Dentro de cada bloque de nivel formativo se ordenará por mayor tiempo de inscripción como demandantes de empleo. Grupo II: Demandantes que hayan participado anteriormente en Programas de Formación y Empleo, según prelación establecida en el punto anterior. SEPTIMO.-LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS El día 6 de julio de 2015 se expondrán los listados de candidatos de cada especialidad que resulten de este proceso de preselección. Se harán públicos mediante la exposición de los mismos en el tablón de anuncios del SEXPE de Plasencia y del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia. Igualmente en la página web del Ayuntamiento accediendo a través de la Sede Electrónica. OCTAVO.- PLAZO RECLAMACIONES Se otorgará un plazo de reclamaciones desde las 9.00 horas del día 6 hasta las horas del día 7 de julio de Se presentarán por escrito en el SEXPE. Las reclamaciones serán resueltas, si proceden, en el listado definitivo. NOVENO.- LISTA FINITIVA ADMITIDOS Los listados definitivos de candidatos de cada especialidad se expondrán el día 13 de julio de 2015 en el Tablón de Anuncios del SEXPE y del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia. Igualmente en la página web del Ayuntamiento accediendo a través de la Sede Electrónica. En el mismo listado se indicará quiénes pasan a la siguiente fase del proceso de selección. También se comunicará el día, hora y lugar del examen que tendrán que realizar los preseleccionados definitivos, preavisándose con al menos 48 horas de antelación. CIMO.- PROCEDIMIENTO SELECCION El proceso selectivo constará de la realización de un ejercicio tipo test con preguntas alternativas de conocimiento general. El examen será único para todas las especialidades. Los aspirantes que concurran en varios talleres realizarán un solo examen, que en caso de ser aprobado significaría que lo están en todas las especialidades, debiendo optar a cada uno de ellos por orden de preferencia. 5

6 Serán 30 preguntas. Cada pregunta tiene 4 respuestas alternativas posibles, siendo sólo 1 de ellas válida. Las respuestas correctas puntuarán 1 punto. Las incorrectas restarán 0,25 puntos; no se tendrán en cuenta las no contestadas. El tiempo máximo para la realización de la prueba es de 45 minutos por cada especialidad. La convocatoria de la prueba del tipo test se realizará en llamamiento único. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido, en su consecuencia, del procedimiento selectivo, excepto aquellos salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio. Plazo de reclamaciones: Publicada la lista provisional con el resultado del ejercicio tipo test, se abrirá un período de reclamaciones desde el momento de la publicación en el los lugares establecidos hasta las horas del día siguiente. Relación definitiva de aprobados: Se expondrá el día siguiente al de terminación del plazo de reclamaciones a la lista provisional. UNCIMO- RELACION APROBADOS El orden de calificación definitiva de los aspirantes, estará determinado por la puntuación obtenida en el ejercicio tipo test. Se procederá a la contratación de los 8 candidatos que hayan obtenido mayor puntuación en cada una de las cuatro especialidades, siguiendo el orden riguroso de los puntos. En caso de empate se resolverá aplicando estrictamente el orden de colocación del SEXPE de Plasencia dentro de cada uno de los grupos. No se podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Concurrencia de un candidato en varias especialidades En caso de que un candidato obtenga plaza en más de una especialidad, podrá elegir a cual especialidad opta renunciando por tanto a las demás. Lista de espera: Una vez realizada la selección, el resto de aspirantes que no sean contratados, quedarán en lista de espera, para futuras sustituciones de baja en el proyecto para el que fueron seleccionados. Se seguirá el orden de puntuación alcanzado y si se produce empate el orden de colocación del SEXPE. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal Calificador hará pública la relación de aspirantes seleccionados y elevará dicha relación tanto a la Entidad Promotora como al SEXPE de Plasencia. Igualmente en la página web del Ayuntamiento de Plasencia accediendo a través de la Sede Electrónica. 6

7 El Ayuntamiento de Plasencia comunicará al Centro de Empleo del SEXPE el resultado y las actas de selección en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la realización de la selección. DUOCIMO.- INCORPORACION LOS ALUMNOS SELECCIONADOS AL TALLER. Todas las contrataciones deben estar suscritas a la fecha que se indique en el mayores de 45 años- Convocatoria de conformidad al requerimiento del SEXPE. Se prevé la incorporación el 1 de septiembre de Las personas seleccionadas deben mantener a la fecha de contratación, los requisitos establecidos en el artículo 5 del Decreto 100/2013, de 18 de junio, en especial la condición de estar desempleados en el momento de formalizar la contratación. Para acreditar la condición de desempleo se solicitará la comprobación por parte del Centro de Empleo del SEXPE de Plasencia, previo a la contratación. Quedarán automáticamente excluídos de ser contratados quienes no se encuentren en situación de desempleo. CIMOTERCERO.- TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LA SELECCION PARTICIPANTES El tribunal se conformará según el artículo 60 de la ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Presidente: Vocales: Secretaría.- Un empleado público nombrado por el Alcalde-Presidente. Cuatro empleados públicos nombrados por el Alcalde-Presidente de entre funcionarios o personal laboral fijo al servicio de este Ayuntamiento. El Secretario de la Corporación o en quien delegue. El Secretario tendrá voz, pero no voto. El procedimiento actuación del tribunal se ajustará en todo momento lo dispuesto en la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de la administración pública y del procedimiento administrativo común y demás disposiciones vigentes, así como en lo referente a la abstención y recusación de sus miembros (art. 28 y 29 de ley 30/92). El tribunal de acuerdo con el artículo catorce de la constitución española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. El personal de elección o de designación política, funcionario interino o personal interino o personal eventual, no podrán formar parte de éste órgano de selección y en su composición se garantizará la presencia equilibrada entre personas de ambos sexos. 7

8 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime necesario. Serán convocados durante la totalidad del proceso selectivo, en calidad de observadores los Representantes sindicales. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados Corresponderá a los Tribunales resolver, por mayoría, todas las dudas que pudieran surgir de la aplicación de estas bases, así como la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas. El Tribunal estará integrado, además por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares habrán de designarse. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presidencia del/a Presidente/a y Secretario/a. Las decisiones se adoptarán por mayoría. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley 30/1992, de 28 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de acuerdo con lo previsto en el artículo 13 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Régimen General de Ingresos de Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y artículo 8 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. El Tribunal tendrá la categoría tercera a efectos de indemnización por la asistencia y participación en tribunales encargados de la selección de personal, de conformidad al Real Decreto 426/2002, de 24 de mayo CIMOCUARTO.- LAS COMUNICACIONES CON LOS CANDIDATOS- Toda comunicación con los participantes en este proceso se realizarán a través del Tablón de Anuncios del SEXPE y del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia. Igualmente en la página web del Ayuntamiento accediendo a través de la Sede Electrónica. Se recomienda consultar la página web con regularidad. 8

9 CIMOQUINTO.- INCINCIAS Y RECLAMACIONES Contra estas bases, su convocatoria y cuantos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal, se podrán interponer impugnaciones por los /as interesados/as en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medias necesarias para el buen orden del proceso selectivo en aquellos aspectos no contemplados en estas bases, siendo en todo caso aplicable, para lo no previsto en la presente convocatoria la normativa vigente. Plasencia, 1 de julio de 2015 EL ALCAL 9

10 ANEXO I PLAZAS ALUMNOS-TRABAJADORES ENTIDAD PROMOTORA: Excmo. Ayuntamiento de Plasencia TIPO NOMINACION L PROYECTO: Río Jerte Nº EXPEDIENTE: 10/AP/008/2015 ESPECIALIDAD FORMATIVA Nº PLAZAS ALUMNOS Atención Sociosanitaria a personas en domicilio 8 Guía por itinerarios de baja y media montaña 8 Actividades Auxiliares de Conservación y mejora de montes 8 Pintura decorativa en construcción 8 10