5311 personas atendidas 773 empleados 38 centros de atención 24,8 millones de euros de facturación

Transcripción

1 Memoria Anual 2014

2 5311 personas atendidas 773 empleados 38 centros de atención 24,8 millones de euros de facturación 03

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5 contenidos Carta al presidente Misión, visión y valores Patronato y Organigrama Somos Participamos Gestionamos La Fundación en Cifras Hitos Actividades Las Áreas Redes y Colaboradores

6 Carta del Presidente Fundación Rey Ardid nació en 1991 con la puesta en marcha año de la Unidad de Media Estancia de Salud Mental de Aragón. La atención a personas con problemas de salud mental fue, por tanto, el punto de partida. 20 años después, Fundación Rey Ardid ha evolucionado como lo ha hecho el estado de bienestar y ha ampliado sus áreas de intervención para dar cabida a la atención a las personas más frágiles de la sociedad- niños y adolescentes, mayores, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social, además de las personas con problemas de salud mental- gracias a la creación de diferentes entidades sin ánimo de lucro que conforman hoy el Grupo Rey Ardid. Ramón Rey Ardid El nombre de la Fundación y del Grupo Rey Ardid honra al ilustre Catedrático de Psiquiatría Ramón Rey Ardid, nacido en Zaragoza en 1903 y fallecido en la misma ciudad en Alfonso Vicente Barrera Presidente de la Fundación Rey Ardid 05

7 Misión Rey Ardid es un conjunto de organizaciones que desarrolla actividades dirigidas a la atención, cuidado e integración de personas vulnerables, generando servicios y entornos facilitadores de una mayor autonomía personal, mediante una gestión eficiente de los recursos disponibles y situando a la persona en el centro de todas sus actuaciones. Visión Rey Ardid quiere ser referente en el diseño y prestación de programas y servicios innovadores para favorecer la inclusión de personas vulnerables, manteniendo una actitud permanentemente abierta al establecimiento de colaboraciones y alianzas, tanto con administraciones como con entidades con objetivos comunes. Valores Podemos definir un único valor compartido, hacia el que deseamos orientarnos, la ética y responsabilidad social de todas nuestras actuaciones. Incorpora en la toma de decisiones valores como la ética, la transparencia y la responsabilidad hacia las personas a las que atendemos y hacia la sociedad

8 Patronato Presidente Vicepresidente 1º Vicepresidente 2º Tesorero Secretario Alfonso Vicente Barra, a título particular. José María Marín Velázquez, en representación de CEPYME ARAGÓN. José Antonio Bes Abizanda, en representación de Fundación ONCE. Miguel Alcázar Terrén, a título particular. Javier Sazatornil Ferraz, a título particular. Organigrama Director Gerente Manuel Hernández Laplana Adjunta a Gerencia Maite Albajez Servicios Centrales Rocío Asín Recursos Humanos y Voluntariado César García Integración y empleo Francisco Galán 07

9 Vocales Carmen Melendo Vera, en representación de UGT. Francisco González Montesinos, en representación de FEAES Aragón. Javier Borau Benabarre, a título particular. Javier Ferrer Dufol, en representación de la CREA. Lorenzo Barón Ciprés.,a título particular. Jesús Miguel Franco Sangil, en representación de la Diputación Provincial de Huesca. Rafael Vázquez López, a título particular. Formación Begoña Moreno Salud Mental Ramón Nadal Mayores Carlos Iglesias Empresas Sociales Maite Albajez Proyectos Paz Mur 08

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11 somos Fundación Ramón Rey Ardid Naturardid S.L Integrardid S.L Rey Ardid S.L Rey Ardid La Rioja S.L. UTE Integrardid S.L y Naturardid S.L Cierzo Gestión, SL * La Fundación Rey Ardid tiene una participación del 100% en el órgano de Gobierno y gestiona la organización Fundación Jaime Dena de Almudevar Fundación Residencia de Ancianos de Gurrea Fundación Rey Ardid, Impulso y Fermín Alegre UTE (Cedrillas) Fundación Rey Ardid y Vida a los años UTE (Belchite) Fundación Atención a la Dependencia * La Fundación Rey Ardid participa en el órgano de Gobierno y gestiona la organización 10

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13 participamos Fundación para la Atención Integral al Menor *La Fundación Rey Ardid tiene una participación del 100% en el órgano de Gobierno pero no gestiona la organización Fundación Elvira Otal Fundación Atención Temprana Fundación para la Acción Social de los Monegros Fundación Baruca Somontano Social SL Albertia Servicios Sociosanitarios, SLU Fundación Rey Ardid UTE Plata Castañar Albertia Servicios Sociosanitarios, SLU Fundación Rey Ardid UTE Las Vegas Cienpozuelos Albertia Servicios Sociosanitarios, SLU Fundación Rey Ardid UTE Valle de La Oliva Somontano Social Fundación Educación, Salud y Deporte (pdte confirmación). *La Fundación Rey Ardid participa exclusivamente en el órgano de Gobierno de estas organizaciones 12

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15 gestionamos Gestión de Residencias Geriátricas, S.L. Sociedad Municipal Gestión de Residencias Valdeolivo S.L. FUNDAZ_Residencia *Contrato de gestión integral 14

16 En cifras 4.2 millones de gestionados 517 personas atendidas 122 empleados/ 2.9 millones de gestionados 249 Personas atendidas 95 Empleados 24.8 millones de euros 5715 personas atendidas 773 empleados / 90 voluntarios Norma ISO 2000 Auditoría Fundación Lealtad. 17,7 millones de gestionados 4949 Personas atendidas 556 Empleados 90 Voluntarios 15

17 Los retos más inmediatos pasan por Atender a las personas en su Domicilio Implantar procesos y herramientas tecnológicas para ser más eficientes. Iniciar y/o consolidar nuestra presencia en otras Comunidades Autónomas. 16

18 Hitos Se constituye la Fundación Atención Temprana (participada con FEAPS) Empleados Nace la entidad bajo el nombre de Fundación El Cierzo 1er servicio en marcha: UME Salud Mental Residencia Rey Ardid Juslibol Facturación 2 millones Personas Atendidas Comienza la actividad en la gestión del Servicio de Atención Temprana en el barrio del ACTUR (Zaragoza) Comienza la actividad del Servicio de Mayores con la gestión de la primera Residencia en Alagón (Zaragoza) 2001 Abre el Club Social 2002 Comienza la gestión del 1er Recurso de Menores: Centro de Observación y Acogida Residencia Juan de Lanuza 2003 Se constituye la Fundación para la Atención Integral al Menor (FAIM) Se constituye como Área de Fundación para gestionar el Programa Respiro al Cuidador

19 Empleados 696 Voluntarios 90 Personas Atendidas Se constituye la Fundación Atención a la Dependencia Se crean los Premios Peón Se abre el centro de rehabilitación psicosocial en Calatayud Se consolidan y amplían las actividades de las empresas sociales. Se inaugura la Residencia de Mayores Ibercaja Juslibol, el primer centro propio de mayores Premio Aragoneses del Año Facturación 24,8 millones

20 Actividades Salud Mental El área de Salud Mental, con 25 años de experiencia, representa la sección con más tradición de Fundación Rey Ardid. Hoy, 380 personas afectadas de un trastorno mental grave reciben atención psiquiátrica y psicosocial. Mayores El área de Mayores está presente en las tres provincias aragonesas y en otras comunidades autónomas. Trabajamos a diario para mejorar nuestro modelo de atención centrada en la persona. Es el área de acdvidad que ha experimentado un mayor crecimiento en los úldmos años. Integración y empleo Este departamento, que nació vinculado a la integración social y laboral de personas con enfermedad mental, ha adquirido notables dimensiones en la Fundación. Actualmente ha ampliado los colecdvos de atención y ha extendido algunos de sus programas a las tres provincias aragonesas

21 Formación Cuenta con una larga trayectoria. Sus líneas fundamentales son la formación para el empleo y la educación permanente de personas adultas. Muchos de sus alumnos son personas con necesidades especiales. Atención a Domicilio Vinculada tradicionalmente al área de mayores, durante 2014 hemos llevado a cabo la reorganización y mejora del servicio para que se ajuste a la demanda social real. Empresas Sociales Nacen con el fin de generar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y/o riesgo de exclusión. Alrededor de 120 personas han trabajado en ellas durante 2014 realizando una gran diversidad de acdvidades: jardinería, limpieza, lavandería, arte floral, vending, asesoría jurídica y fiscal, etc. 20

22 Salud Mental Descripción Bajo los criterios de atención individualizada e integral a personas con enfermedad mental grave en el área de salud mental se realizan intervenciones de rehabilitación psiquiátrica e integración sociocomunitaria Servicios que se prestan Rehabilitación psiquiátrica en Unidad de Media estancia Rehabilitación psicosocial en centros de día en Zaragoza y Calatayud Red de viviendas con apoyo Apoyo y acompañamiento individualizado para la integración comunitaria Formación, Apoyo y tutelaje para la inserción laboral Centros ocupacionales Ocio y desarrollo personal a través del arte y las NTIC Novedades 2014 Adjudicación del contrato dentro del Acuerdo Marco para servicios y centros de atención a personas con enfermedad mental. Puesta en marcha del nuevo centro de Rehabilitación Psicosocial de Calatayud 3,1 millones de facturación 352 personas atendidas 65 empleados/ 60 voluntarios 21 18

23 Mayores Descripción La promoción de la autonomía y el mantenimiento de la vida independiente de las personas mayores, siempre que sea posible, es la premisa de nuestra actuación. Cuando ya no es posible que la persona permanezca en su entorno cuidamos y atendemos a los mayores en situación de dependencia con la máxima profesionalidad en los casi 30 centros gestionados. Servicios que se prestan Atención integral en Residencias Atención en Centros de Día Apoyo a Cuidadores Rehabilitación funcional y cognitiva Atención domiciliaria Servicios de respiro Actividades intergeneracionales Novedades 2014 Nuevos centros gestionados: Residencia Santa Bárbara, Residencia de Tobed (Zaragoza). Adjudicación de todas las plazas ofertadas en el Acuerdo marco para la adjudicación de plazas en centros residenciales para personas mayores en situación de dependencia en Aragón. Celebración de la I Jornada de Bioética en la atención a personas en situación de dependencia. 26 millones facturados 1505 personas atendidas 476 empleados 12 voluntarios 22 18

24 Empresas Sociales Descripción La Fundación Rey Ardid es promotor de cuatro empresas de empleo protegido. Tres son Centros Especiales de Empelo, la otra es una Empresa de inserción. Se trata de estructuras creadas para incorporar al empleo a personas con dificultades personales y sociales para el acceso a un empleo normalizado. El criterio de estas empresas cuyos beneficios se miden en valor social es el de ofrecer servicios de calidad para garantizar los empleos que actualmente ofrecen. Servicios que se prestan Generales de Residencia (limpieza, lavandería, mantenimiento, obras, jardinería, vending, etc.) Transporte adaptado Manipulados industriales Asesoría, gestión y Administración. Atención telefónica (call-center) Arte floral Alojamiento estudiantil Hoteleros y de restauración. Novedades 2014 Se ha puesto en marcha una base de producción y almacenamiento de mercancías en una nave industrial. Se han puesto en marcha nuevos servicios: Servicios de arte floral y vending 3,3 millones 25 empresas son 160 empleados nuestros clientes 23 18

25 Formación Descripción La mejora de la empleabilidad de personas con especiales dificultades para el acceso al empleo es el objetivo del servicio de formación, que cuenta con dos centros acreditados por el Instituto Aragonés de Empleo(INAEM). Uno en Zaragoza y otro en Barbastro (Huesca). Las principales líneas formativas cuentan con la colaboración del Gobierno de Aragón a través del INAEM y el Departamento de Educación. Servicios que se prestan Formación para la obtención de certificados de profesionalidad en las especialidades de Instalación y mantenimiento de jardines y Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Estudios oficiales de cocina, peluquería y jardinería para jóvenes sin cualificación que no completan la enseñanza obligatoria. Cursos de Manipulador de Alimentos Cursos de limpieza Durante el verano: Colonias urbanas con apoyo escolar y refuerzo en idiomas y NTIC Novedades 2014 Por primera vez se han realizado en un año dos programas de Taller de Empleo. Nos hemos convertido en Punto Formativo del Programa Incorpora euros 887 personas 18 empleados formadas 24 18

26 Integración y empleo Descripción Desde el departamento de Integración se diseñan y ejecutan programas que promueven la igualdad de oportunidades mediante actuaciones de orientación y acompañamiento para el acceso al empleo y la participación social de personas con dificultades y/o limitaciones. El gobierno de Aragón y Fundación La Caixa son nuestros principales colaboradores. Servicios que se prestan Agencia de Colocación. Mejora de la Empleabilidad y la Inserción laboral Fomento de la ocupación mediante prácticas en empresa Orientación laboral y acompañamiento a personas vulnerables a la exclusión para el acceso al mercado laboral Apoyo en la búsqueda activa de empleo Actividades y programas de fomento de la participación comunitaria. Promoción del voluntariado. Novedades 2014 Programa de apoyo a familias en riesgo de exclusión que demandan ayudas básicas y urgentes. Implicación con el tejido sociocomunitario para el desarrollo de proyectos que favorecen la cohesión social del barrio del ACTUR (Zaragoza). Promoción de la formación en puesto de trabajo y el empleo de jóvenes mediante proyectos transnacionales y de Acción Exterior euros 2512 personas 7 empleados/ atendidas 5 voluntarios 25 18

27 Voluntariado Descripción La Sección de Voluntariado aglutina el mayor y mejor capital de nuestra fundación. Cuenta con un recorrido de 20 años colaborando en la mejora de la calidad de vida de personas con enfermedad mental, de personas mayores, en el ocio y tiempo libre con personas que tienen dificultades de acceso a espacios de ocio normalizados. Servicios que se prestan Apoyo en actividades de ocio y tiempo libre en centros y residencias Apoyo en actividades ocupacionales Dinamizadores en Campamentos y Colonias de Verano Sensibilización social Compañía a personas mayores Acompañamientos en procesos de inserción socio-laboral. Participación en el Programa de Voluntariado europeo mediante la acogida de voluntarios procedentes de otros países y el envío de nuestros voluntarios a distintos países para su participación en programas sociales. Novedades 2014 Durante 2014 la gestión del voluntariado ha tomado una nueva dirección. La Sección está vinculada, a nivel organizativo, a la dirección de Recursos Humanos. Esta decisión nace de la distribución territorial de los programas en los que participa que abarca Aragón y La Rioja, del valor transversal del voluntariado y de la necesidad de incorporarlo al nuevo modelo de gestión de personas que se está implantando en la entidad. DATOS 90 voluntarios Más de 3000 horas de dedicación desinteresada Más de 500 personas han recibido su atención

28 Redes y La Fundación Rey Ardid, dentro de su compromiso de contribuir a reforzar el tejido social, participa en las siguientes organizaciones e instituciones: Plataforma para la Integración Sociolaboral de Enfermos Mentales.

29 colaboradores

30 fax: Guillén de Castro Zaragoza