TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE FORMACIÓN EN DESARROLLO LOCAL Y ENFOQUE DE GÉNERO

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE FORMACIÓN EN DESARROLLO LOCAL Y ENFOQUE DE GÉNERO I._ ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El Proyecto Derechos Civiles y Políticos de las Mujeres está orientado a impulsar la ciudadanía y participación políticas de las mujeres, mediante el fortalecimiento de la Alianza de Mujeres Municipalitas de Honduras y la promoción de los mecanismos locales de igualdad. Es por ello que en el marco del presente proyecto, la Asociación de Municipios de Honduras AMHON tendrá como principal propósito Fortalecer la Gobernabilidad democrática para la igualdad y ciudadanía de las mujeres hondureñas. La razón de enfocar la intervención con las Municipalidades de Santa Rosa de Copán y La Ceiba radica, en que reúnen las condiciones mínimas para reforzar los procesos ya emprendidos por las propias alcaldías junto con los movimientos de mujeres. Estas dos municipalidades aprobaron en el año 2011 Políticas Municipales de Género, siendo una muestra para los municipios en Honduras. Estas políticas municipales junto con los mecanismos locales de Igualdad representados por las Oficinas Municipales de la Mujer (Centro de la Mujer Copaneca en Santa Rosa de Copán, y Departamento de Género en La Ceiba) son instrumentos que mediante su fortalecimiento permitirán alcanzar los objetivos del proyecto. Por último, destacar a la Alianza de Mujeres Municipalitas de Honduras como un espacio nacional de mujeres políticas con actuación en lo local, cuyo actuar está principalmente enfocado a fomentar la participación política de las mujeres en Honduras, garantizar el cumplimiento de la normativa en dicha materia y la promoción de los derechos de las mujeres en el país. Por tal razón en el marco del Proyecto Derechos Civiles y Políticos de las Mujeres de la AMHON, en alianza con la ANAMMH, la Municipalidad de La Ceiba y de Santa Rosa de Copán, con el afán de fortalecer capacidades técnicas del personal municipal e institucional, se hace necesario la realización 1

2 de un programa de formación para tres grupos de personas en Desarrollo Local y Equidad de Género, el cual se ejecutara a través de una consultoría.para su ejecución se busca la contratación de profesionales independientes y/o equipo de profesionales con las especializaciones requeridas. II.- OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN: Contratar en el marco del Proyecto especialistas para llevar a cabo un proceso de formación dirigido a tres (3) grupos de personas, para el fortalecimiento de las capacidades nacionales en materia de Derechos Humanos de las Mujeres y el enfoque de Equidad de Género a nivel local III.- CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DE FORMACIÓN A EJECUTAR: Será diseñado un Plan de Formación que será ejecutado a tres grupos diferentes: 1.- Un grupo entre 30/35 personas pertenecientes al Personal municipal de la Municipalidad de La Ceiba, y será ejecutado en dicha localidad. 2.- Un grupo entre 30/35 personas pertenecientes al Personal municipal de la Municipalidad de Santa Rosa de Copán y personal de organizaciones aliadas, y será ejecutado en dicha localidad. 3.- Un grupo de 30/35Mujeres pertenecientes a la Alianza de Mujeres Municipalistas de Honduras, y será ejecutado en la ciudad de Tegucigalpa. IV.- PRODUCTOS ESPERADOS: MÓDULO 1 Producto 1- Diseñar y desarrollar un módulo de formación en Género como categoría de análisis, con duración de 26 horas (viernes y sábado de 13 horas cada semana). Producto 2.-Informe final que contenga como mínimo la sistematización del proceso de la consultoría, documento de plan de formación de cada taller (contenido, metodología, unidades didácticas, dinámicas), conclusiones del proceso formativo y recomendaciones de continuidad del trabajo desarrollado, listas de asistencias, anexos fotográfico, evaluación del proceso formativo. MÓDULO 2 Producto 1.-Diseñar y desarrollar un módulo de formación en Género y Desarrollo, con duración de 48 horas (viernes y sábado de 13 horas cada semana). 2

3 Producto 2.- Informe final que contenga como mínimo la sistematización del proceso de la consultoría, documento de plan de formación de cada taller (contenido, metodología, unidades didácticas, dinámicas), conclusiones del proceso formativo y recomendaciones de continuidad del trabajo desarrollado, listas de asistencias, anexos fotográfico, evaluación del proceso formativo. MÓDULO 3 Producto 1.-Diseñar y desarrollar un módulo de formación en Políticas Públicas Locales con perspectiva de género, con duración de 60 horas (viernes y sábado de 13 horas cada semana). Producto 2.- Informe final que contenga como mínimo la sistematización del proceso de la consultoría, documento de plan de formación de cada taller (contenido, metodología, unidades didácticas, dinámicas), conclusiones del proceso formativo y recomendaciones de continuidad del trabajo desarrollado, listas de asistencias, anexos fotográfico, evaluación del proceso formativo. La Ejecución del Plan de Formación en Desarrollo local y enfoque de Género se desarrollara a tres grupos diferentes: Personal municipal de la Municipalidad de La Ceiba, y será ejecutado en dicha localidad Personal municipal de la Municipalidad de Santa Rosa de Copán y será ejecutado en dicha localidad. Mujeres pertenecientes a la Alianza de Mujeres Municipalistas de Honduras, y será ejecutado en la ciudad de Tegucigalpa V.-RESPONSABILIDADES DE LAS PERSONA/S CONTRATADA/S Presentar un plan de trabajo debidamente calendarizado, que incluya fechas de entrega de informes de avance y productos finales de acuerdo a los tiempos establecidos en la consultoría. Presentar propuesta metodológica para realizar la consultoría y obtener productos esperados. Mantener comunicación constante con el personal del proyecto. Confidencialidad en la información Entrega contenido por modulo a cada una de las participantes. Coordinarse con el equipo de especialistas que desarrollarán el plan de formación. VI. -RESPONSABILIDADES DE LA ENTIDAD CONTRATANTE Facilitar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades a implementar. Mantener comunicación constante con la persona contratada. Coordinar la gestión de las actividades y convocatorias para la formación de los talleres. 3

4 Proporcionar las condiciones logísticas para la realización del trabajo planificado. Realizar la ejecución de los pagos respectivos conforme el avance de las acciones planificadas Facilitar y promover la coordinación interna del equipo de trabajo a fin de realizar en el tiempo y forma debido, las actividades planificadas. VII.- FUENTE DE FINANCIAMIENTO La presente consultoría, será financiada con fondos provenientes de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo AECID en el marco del Proyecto DERECHOS CIVILES Y POLÍTCIOS DE LAS MUJERES VIII.- DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN La contratación de la presente consultoría tendrá una duración de dos meses y medio a partir de la firma del contrato. Modulo No 1. MODULO Género como categoría de análisis Modulo No 2. Género y Desarrollo Modulo No 3 Políticas Públicas Locales con perspectiva de género Trabajo final Durante el desarrollo del Plan de Formación los/las participantes deberán elaborar un trabajo final en distintas temáticas relacionadas con el proyecto. El consultor/a y/o equipo consultor deberá apoyar a los/las participantes en esta tarea y evaluar su trabajo. DURACIÓN EN HORAS 26 horas 48 horas 60 horas Éste se desarrollará en todo el proceso de formación IX. FORMA DE PAGO Los honorarios correspondientes a los servicios de consultoría serán cancelados de la siguiente forma: MODULO Modulo No 1. Género como categoría Presentación de Guión metodológico Realización del taller Entrega de informe 25% 50% 25% 4

5 de análisis Modulo No 2. Género y Desarrollo Modulo No 3 Políticas Públicas Locales con perspectiva de género 25% 50% 25% 25% 50% 25% Nota: A cada pago se realizará la retención del 12.5% correspondiente al impuesto sobre la renta; a su vez, también se retendrá el 10% que corresponderá a la garantía de cumplimiento, el cual será devuelto cuando se presente el Informe de sistematización del proceso, siempre y cuando el documento final sea aceptado a conformidad por el Proyecto Derechos Civiles y Políticos de las Mujeres. X.- PERFIL REQUERIDO A CONTRATAR Estudios universitarios en el área de Ciencias Sociales. Formación complementaria en estudios de Género y/o derechos humanos de las mujeres. Experiencia profesional demostrable en procesos de capacitación y formación profesional. Habilidades en la elaboración de material didáctico y audiovisual. Experiencia profesional demostrable en Género y Desarrollo local y Municipal, en procesos de transversalización del enfoque de género y en Derechos Humanos de las Mujeres. Conocimiento sobre la legislación nacional e internacional sobre Derechos de las Mujeres. Experiencia profesional demostrable en la conducción y realización de formaciones. Excelente habilidad de redacción y comunicación. XI. - PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Las personas interesadas pueden presentar sus candidaturas a todos los módulos, o a módulos individuales, siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar los contenidos solicitados, en las instalaciones de la AMHON en Tegucigalpa, desde el 02 de julio al martes 09de julio de 2013 en horario de 8.00am a 16.00pm. Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, dirigidas a: Atención Dirección Ejecutiva Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) Colonia La Reforma, Paseo La Reforma, Casa n 2783 Tegucigalpa MDC, Honduras. Proyecto Derechos civiles y políticas de las Mujeres Referencia: Plan de Formación en Desarrollo local y Equidad de Género Sobre A Oferta Técnica: 5

6 a) La hoja de vida/cv actualizada. b) Propuesta de diseño del Plan de Formación en Desarrollo local y enfoque de Equidad de Género, que contenga como mínimo: - Componentes del modulo - Temas por módulos - Periodo de duración y Cronograma por módulos teniendo en cuenta las distintas sedes. - Perfil y requisitos de ingreso Sobre B Oferta Económica: a) Costo detallado de los servicios de la consultoría. Aquellas candidaturas que no presenten la documentación requeridas y/o que no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección 6

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