La Inversión n Socialmente Responsable en España a y su desarrollo

Transcripción

1 XXIII Edición n 2012 Cursos de verano La Inversión n Socialmente Responsable en España a y su desarrollo Secretaría de Seguridad Social y Previsión Social Complementaria Confederación Sindical de CCOO de julio de 2012

2 La ISR en los sistemas de pensiones complementarias La participación de los trabajadores en los instrumentos de previsión social de los sistemas de empleo: Comisión de control Asambleas o Juntas directivas (España). ABP (Holanda): los agentes sociales están representados en los órganos de gobierno del fondo de pensiones. AP-1 (Suecia): 9 miembros en el consejo nombrados por el gobierno, de los cuales 2 son propuestos por las organizaciones sindicales y 2 por las empresariales. USS (Reino Unido): 4 miembros nombrados por el empleador, 3 por los sindicatos (1 debe ser beneficiario), 1 por el fondo de capitalización, entre 2 4 cooptados. CalPERS: 6 miembros elegidos (2 entre todos los partícipes, 1 entre todos los funcionarios en activo, 1 entre todos los partícipes del sector de la educación en activo, 1 entre todos los partícipes de la agencia pública, 1 entre todos los beneficiarios); 3 miembros nominados por el sector público; 4 cargos públicos por virtud de su cargo. 2

3 El deber fiduciario y la ISR Fideicomisarios, trustees: consiste en gestionar por cuenta de un tercero y en su beneficio vs. Representación de partícipes y promotores. En principio los trustees estaban obligados a elegir inversiones por razones únicamente de maximización de beneficios. No obstante, actualmente en muchas legislaciones se ha de informar si se integran (o no) criterios medioambientales, sociales o de buen gobierno (ASG). Reino Unido fue el primer país. Después vinieron Alemania, Francia, Italia, Bélgica, Noruega, Austria, Canadá, España 3

4 Las iniciativas internacionales: Principios para la Inversión Responsable Principios para la Inversión Responsable: iniciativa auspiciada por Naciones Unidas para promover la ISR. Son seis principios. Los signatarios pueden ser propietarios de activos, gestores de activos y proveedores de servicios relacionados con la inversión signatarios (propietarios de activos 254; gestores de activos 640; 177 proveedores de servicios). 32 billones de dólares bajo gestión (2012) 4

5 Principios para la Inversión Responsable: Clearinghouse 2012: empresas contactadas, 310 signatarios implicados, 82 propuestas, 4,9 propuestas conjuntas (de media). Tipos de iniciativas conjuntas: 41% propuesta de punto del orden del día en junta de accionistas; 18% engagement avanzado; 16% políticas públicas y asuntos sistémicos; 13% discusión explicativa e información compartida; 12% engagement básico. Temas del engagement en colaboración: G (35%); A (26%); ASG ( 24%); S (15%). 23 signatarios en España: 8 fondos de pensiones del sistema de empleo. 5

6 Comité sobre el Capital de los Trabajadores (CWC) Red sindical de intercambio de información y desarrollo de estrategias para la acción conjunta en el ámbito del capital de los trabajadores. Sus miembros pertenecen a las principales organizaciones sindicales internacionales: Confederación Sindical Internacional (CSI); Federaciones Sindicales Internacionales (FSI); Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC). 6

7 Áreas de trabajo del Comité sobre el Capital de los Trabajadores (CWC) Formación de fideicomisarios (trustees) y representantes de los trabajadores en el ámbito del capital de los trabajadores. Inversiones enfocadas económicamente: inversiones que obtienen rendimiento económico y además influyen positivamente en el logro de cambios sociales y medioambientales. Activismo accionarial: ejercicio de los derechos de los accionistas para que se respeten los más altos niveles internacionales de derechos humanos y gestión medioambiental. Regulación y política: el CWC mantiene informado a sus miembros sobre los principales acontecimientos en materia regulatoria y de inversión. 7

8 Algunos ejemplos de campañas del Comité sobre el Capital de los Trabajadores (CWC) Represión de los derechos sindicales en Birmania. Trabajo forzoso en las cadenas mundiales de suministro. Los riesgos de inversión asociados con la explotación de arenas bituminosas en Canadá. Rio Tinto (2000): inversores relacionados con el capital de los trabajadores de Australia, EEUU, Reino Unido que presentan un punto en el orden del día de la junta general de accionistas en la que demandan a la empresa un mejor gobierno corporativo y el respeto sobre las normas internacionales de derechos humanos. Reducción de riesgos y reforzamiento de las oportunidades de crecimiento. 17% de apoyo (1.500 millones de $ en acciones de Rio Tinto). La empresa reconoció el importante papel que tienen las normas internacionales del trabajo. 8

9 Red EURESACTIV Red de inversores socialmente responsables. Plataforma on-line que permite a sus miembros compartir información no financiera, recomendaciones de voto y el desarrollo de actividades conjuntas para promover una mayor consideración de criterios ASG. En las próximas campañas se tratará de ampliar el ámbito de actuación de los fondos de pensiones del sistema de empleo más allá de nuestras fronteras. 9

10 Miembros de la Red de inversores socialmente responsables EURESACTIV The International Cooperative and Mutual Insurance Federation (ICMIF), que comprende 141 entidades aseguradoras de la economía social de 70 países. The Committee on Workers' Capital (CWC), que comprende representantes del movimiento sindical internacional relacionados con la gestión de fondos de pensiones y ahorro para la jubilación. Promueve la ISR del capital de los trabajadores. Euresa Institute, asociación creada en 2005 por entidades aseguradoras de la economía social y la Confederación Europea de Sindicatos. 10

11 Una experiencia de ISR en España: la primera intervención de un fondo de pensiones del sistema de empleo en una junta de accionistas El fondo de pensiones de Cajasol Empleados intervino en la Junta General Ordinaria de Accionistas de Telefónica Demanda de una política sostenible en el largo plazo. Otros fondos de pensiones de empleo, que representan a un 32% de los partícipes del sistema ( personas), emitieron un voto no favorable a los planes de incentivos (puntos 8 y 9 del orden del día). 11

12 Fondos de pensiones de empleo que emitieron un voto no favorable a los planes de incentivos de Telefónica Cajasol Administración General del Estado Grupo Caja Madrid Telefónica Bridgestone Firestone Banco Santander Seguros Bilbao 12