PRESENTADO POR. 29 Y 30 de Junio 2016 PROPÓSITO. EXPO SANTA FE México DF. ESE MOTOR QUE NOS MOVILIZA

Transcripción

1 PRESENTADO POR 29 Y 30 de Junio 2016 EXPO SANTA FE México DF. PROPÓSITO ESE MOTOR QUE NOS MOVILIZA

2 LOS DOS DÍAS MÁS IMPORTANTES DE TU VIDA SON EL DÍA EN QUE NACES Y EL DÍA EN QUE DESCUBRES POR QUÉ. - MARK TWAIN

3 PROGRAMACIÓN WOBI ON LEADERSHIP 2016 CHIP CONLEY FOMENTAR UNA ORGANIZACIÓN TRANSFORMADORA AARON HURST LIDERAZGO EN LA ECONOMÍA DEL PROPÓSITO

4 PETER DOCKER CAPITALIZAR EL PODER DEL POR QUÉ STEVEN KOTLER DESATAR EL FLOW - EL GRAN SECRETO DEL RENDIMIENTO HUMANO TIM LEBERECHT EL ROMANCE Y LA CREACIÓN DE EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS PARA EL CLIENTE

5 QUÉ ES EL PROPÓSITO? EL POR QUÉ DETRÁS DE TODO LO QUE HACE TU ORGANIZACIÓN. ESA CONEXIÓN PROFUNDA QUE GENERAS CON TUS CLIENTES. ESA MOTIVACIÓN QUE LLEVA AL EQUIPO DE TRABAJO A REALIZAR EL MÁXIMO ESFUERZO. ESA FUERZA QUE IMPULSA A LA INNOVACIÓN Y LA CREATIVIDAD.

6 WOBI ON LEADERSHIP 2016 En la próxima edición de WOBI on Leadership, aprenderemos sobre el poder del propósito: qué se necesita para descubrir tu propósito personal y organizacional; cómo integrar el propósito en tu estrategia corporativa y alinear a tu gente a su alrededor; y cómo involucrar a un público más amplio en ese propósito, a nivel local, regional o global. Líderes motivados por el propósito que han desarrollado poderosas historias que trascienden los límites geográficos, sociales, culturales y temporales. Organizaciones motivadas por el propósito los desafíos que han enfrentado y las recompensas que han cosechado. Investigaciones sobre el impacto psicológico, sociológico y biológico de los que viven y trabajan con un propósito.

7 CUÁL ES TU PROPÓSITO COMO LÍDER? CUÁL ES EL PROPÓSITO DE TU ORGANIZACIÓN? LA CAPACIDAD DE ENCONTRAR RESPUESTAS A ESAS PREGUNTAS QUE PARECEN SIMPLES PERO SON EN REALIDAD SON MUY PROFUNDAS Y ACTUAR SOBRE LAS RESPUESTAS. ES LA BASE SOBRE LA QUE SE CONSTRUYEN LOS GRANDES LÍDERES Y LAS GRANDES EMPRESAS.

8 EL RENDIMIENTO PERSONAL Durante años, las motivaciones focalizadas en el poder, el dinero y el estatus social se consideraron como las principales impulsoras del rendimiento. Hoy en día está cada vez más claro que necesitamos conectarnos con un llamado interior que nos motive a ir más allá de lo que creemos que somos capaces. Los líderes que muestran una autenticidad y una profunda creencia en lo que hacen son los que pueden involucrar e inspirar a los que los rodean. LAS ORGANIZACIONES Si las ganancias son la única razón por la que tienes un negocio, es poco probable que tu empresa vaya a ser sustentable a largo plazo. Las fuerzas laborales conectadas, transculturales y multi- generacionales están buscando unirse en torno a un propósito que ofrezca un significado más profundo que el balance final. El papel fundamental del liderazgo es descubrir ese significado y difundirlo en la organización. Ese propósito entonces impulsará la creatividad, la innovación y la productividad esenciales para el éxito futuro. EL IMPACTO SOCIAL Ninguna empresa opera dentro de una burbuja. El impacto social y ambiental es cada vez más importante, mientras que los clientes simultáneamente buscan apoyar a las marcas cuyos valores y objetivos están más estrechamente alineados con los suyos. Al asegurar que las organizaciones verdaderamente realizan su propósito más amplio, los líderes juegan un papel fundamental en desarrollar el compromiso de los clientes cada vez más conocedores y exigentes, construyendo relaciones duraderas y leales en el proceso.

9 CHIP CONLEY EMPRESARIO Y JEFE DE HOSPITALIDAD Y ESTRATEGIA GLOBALES DE AIRBNB FOMENTAR UNA ORGANIZACIÓN TRANSFORMADORA Chip Conley es el fundador de Joie de Vivre, la segunda mayor compañía de hoteles boutiques en el mundo, que dirigió durante 24 años. Su éxito en esta industria notoriamente volátil se basaba en una filosofía que hizo caso a las más altas necesidades tanto de sus clientes como de sus empleados, creando así un negocio enfocado en la transformación y la relevancia. Ha presentado sus ideas en una serie de libros de altas ventas, y en la actualidad, como Jefe de Hospitalidad y Estrategia Globales en Airbnb, comparte sus métodos probados con anfitriones en casi 200 países.je, la motivación, la toma de decisiones y más. STEVEN KOTLER LÍDER EN INNOVACIÓN Y EXPERTO EN EL MÁXIMO RENDIMIENTO DESATAR EL FLOW - EL GRAN SECRETO DEL RENDIMIENTO HUMANO Autor, periodista galardonado, y cofundador y Director de Investigaciones del Flow Genome Project, Steven Kotler es uno de los principales expertos del mundo sobre desempeño humano. Su trabajo se enfoca en explorar la intersección de las capacidades humanas, la tecnología y la conciencia con un énfasis especial en lograr una mejor comprensión de los procesos mentales que forman el núcleo de la innovación, la creatividad, el aprendizaje, la motivación, la toma de decisiones y más.

10 TIM LEBERECHT EX DIRECTOR DE MARKETING DE FROG DESIGN EL ROMANCE Y LA CREACIÓN DE EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS PARA EL CLIENTE Reconocido experto en marketing e innovación, Tim Leberecht ha trabajado junto a organizaciones como Amazon, la Fundación Bill & Melinda Gates, Boeing, Google y Starbucks para ayudarles a crear experiencias con significado. Autor del libro The Business Romantic, Tim sostiene que subestimamos la importancia del romance en nuestras vidas. Según él, lo podemos encontrar en y a través de los negocios al diseñar productos, servicios y experiencias que nos conecten con algo más grande que nosotros mismos. AARON HURST AUTOR DE THE PURPOSE ECONOMY LIDERAZGO EN LA ECONOMÍA DEL PROPÓSITO Empresario y futurista reconocido a nivel mundial, Aaron Hurst es el director general de Imperative, una plataforma tecnológica que permite a las personas descubrir, conectar y actuar sobre lo que les da propósito en su trabajo y empoderarlas a desarrollar su potencial. Ha compartido sus ideas en su exitoso libro The Purpose Economy (La economía del propósito) que establece cómo el propósito se está convirtiendo en el principal impulsor de la innovación mientras nos acercamos a la próxima transformación de nuestra economía.

11 PETER DOCKER CONSULTOR DE LIDERAZGO Y COACH EJECUTIVO CAPITALIZAR EL PODER DEL POR QUÉ Cuando era un alto oficial de la Royal Air Force y un negociador internacional para el gobierno del Reino Unido, Peter se inspiró en la teoría del Golden Circle de Simon Sinek. Hoy se dedica a ayudar a los líderes y las organizaciones a descubrir su propósito y aprovechar el poder del por qué de manera que puedan crear culturas extraordinarias y un alto rendimiento sostenible.

12 OFERTA ESPECIAL Válido hasta el 15 de abril de pase $17,900 MXN + IVA (precio real 24,000 MXN + IVA) 3 pases $49,900 MXN + IVA (precio real $72,000 MXN + IVA) 5 pases $74,900 MXN + IVA (precio real $120,000 MXN + IVA) EL PASE INCLUYE: TRADUCCIÓN SIMULTÁNEA COFFEE BREAKS & LUNCH MATERIAL DE APOYO APARTA TU LUGAR AL: / STANDS Y PATROCINIOS: / mguido@wobi.com

13 PRESENTADO POR PATROCINADORES: Wobi es un hub de contenido de negocios, un espacio donde los conocimientos y las experiencias convergen. Por más de 20 años, hemos estamos al servicio de todos aquellos que comparten nuestra pasión por los negocios; mentes inquietas y curiosas, emocionadas por el reto de transformar las ideas en proyectos y los proyectos en empresas. Nuestra misión es crear experiencias transformadoras dedicadas a la creación de mejores personas, mejores negocios y contribuir con ello a un mundo mejor. Av. Paseo de los Tamarindos No. 90 Col. Bosques de las Lomas Del. Cuajimalpa de Morelos C.P Info.mx@wobi.com /wobi_es /wobi.es /wobi