CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE MONITORES/AS PARA LA ESCOLA D ESTIU DELS XIQUETS I XIQUETES 2016 DE LA UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ

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1 CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE MONITORES/AS PARA LA ESCOLA D ESTIU DELS XIQUETS I XIQUETES 2016 DE LA UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ La Fundació General de la Universitat Jaume I convoca una oferta pública de empleo para la selección de monitores y monitoras para la Escola d Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2016, con arreglo a las siguientes bases: 1) Denominación del puesto de trabajo Monitor/a de la Escola d Estiu. 2) Tipo de contrato Laboral temporal por obra o servicio determinado. 3) Jornada de trabajo A tiempo completo. 4) Número de puestos ofertados El número de puestos de trabajo ofertados vendrá determinado por el número total de inscripciones en la Escola d Estiu que se produzcan. En consecuencia, se creará una bolsa de trabajo derivada de este proceso selectivo, tanto para cubrir el número de puestos que inicialmente se precisen, como para atender posibles sustituciones, necesidades sobrevenidas o cualquier incidencia que se pudiera producir durante el desarrollo de la presente edición de la Escola. 5) Retribución La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, es de 1.431,09 euros. 6) Publicación de la convocatoria e información del proceso de selección La convocatoria, así como toda la información del proceso selectivo, se publicará simultáneamente en los tablones de anuncios del Servicio de Deportes y de la Fundació General de la Universitat Jaume I, así como en su página web: 7) Objeto y período Desarrollar las funciones correspondientes a las actividades de la Escola d Estiu dels Xiquets i Xiquetes La duración de los contratos estará vinculada a la del servicio a desarrollar. A modo orientativo, el trabajo comenzará la última semana de junio y concluirá a finales del mes de julio. Se establecerá un período de prueba de 15 días. 8) Requisitos a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que ésta se halle definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se pueden presentar aspirantes con nacionalidad diferente a las especificadas anteriormente, si disponen de los correspondientes permisos de trabajo y residencia, requisitos legales para poder acceder al mercado laboral. b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación. c) Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. d) Poseer alguno de los siguientes títulos o certificados:

2 Título de Maestro o título de Técnico Superior en Animación Sociocultural o título de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas. Certificado de Monitor/a de Tiempo Libre Infantil y Juvenil o certificado equivalente de un curso acreditado oficialmente o expedido por una Escuela Oficial de Animación Juvenil. Certificado de Profesionalidad de Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil. e) No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones que se realizarán en el desarrollo de la Escola d Estiu. f) Las personas que no procedan de países de lengua española, deberán acreditar conocimientos suficientes de, al menos, una de las dos lenguas cooficiales de la Comunidad Valenciana. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre. Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo. 9) Comisión evaluadora La Comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria. La Comisión está facultada para instruir el procedimiento, interpretar las presentes bases, resolver las dudas e incidencias que se puedan presentar en su aplicación y tomar los acuerdos necesarios en los casos no previstos. 10) Sistema selectivo de las plazas Consistirá en la presentación por los/las aspirantes de su currículum y de un proyecto de las actividades a realizar en la Escola d Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2016 de la Universitat Jaume I. Por parte de la Comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículos y los proyectos presentados, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. Con independencia de la justificación documental en los términos descritos, la Comisión evaluadora, si lo considera oportuno, podrá entrevistar a un máximo de cincuenta aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación en el proceso de baremación, y se reserva la facultad de comprobar los conocimientos requeridos de dichas personas mediante la realización de las pruebas u otros elementos de evaluación que se consideren pertinentes. En caso de empate se dirimirá atendiendo por estricto orden a los siguientes criterios: 1º La puntuación obtenida en el apartado de la formación reglada y relacionada. 2º La puntuación obtenida en el apartado de la experiencia en proyectos relacionados con escuelas de verano universitarias. 3º La puntuación obtenida en el proyecto presentado. 4º El cómputo de meses trabajados en proyectos relacionados con escuelas de verano universitarias, en gestión socio-cultural y en docencia reglada en educación. La Comisión de evaluación, de acuerdo con la puntuación total obtenida, elaborará la lista de aspirantes que conformará la bolsa de trabajo. Por estricto orden de prelación, se contratará al número de aspirantes que inicialmente se requiera para el adecuado desarrollo de la Escola. El resto permanecerá en la lista de suplentes para atender posibles sustituciones o necesidades de la actividad. La Comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos y, si es el caso, realizada la entrevista u otros elementos de evaluación, el perfil de los/las candidatos/as con mejores puntuaciones no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades de la actividad. La bolsa de trabajo permanecerá vigente hasta la conclusión de la Escola d Estiu 2016.

3 11) Presentación de solicitudes Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el resto de la documentación requerida, irán dirigidas a la Fundació General de la Universitat Jaume I, y se presentarán en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 25 de febrero de A la solicitud se añadirá la siguiente documentación: a) Fotocopia del DNI / NIE. b) Currículum actualizado y los documentos que acrediten: Los requisitos indicados en la base 8ª de la convocatoria. Los méritos alegados. c) Vida laboral. d) Proyecto de las actividades a realizar en la Escola d Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2016 de la Universitat Jaume I. Los méritos alegados en el currículum que no se justifiquen documentalmente no serán tenidos en cuenta en la valoración de la solicitud. En el apartado Código de la solicitud deberá figurar: Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo del Reglamento de los servicios de correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado o empleada estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; bastará con la firma de la solicitud y declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de los documentos presentados y de los datos que figuran en su solicitud, sin perjuicio de que, en cualquier momento, la Comisión evaluadora pueda requerir que se acredite la veracidad de las circunstancias y de los documentos aportados que hayan sido objeto de valoración. La presentación de la solicitud implica la total aceptación de las bases de la convocatoria. 12) Admisión Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en los lugares indicados anteriormente, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso de selección, indicando las causas de exclusión. Se concederá un plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mencionadas listas en la página web de la Fundación, para subsanar los motivos de exclusión, mediante la presentación de la documentación necesaria en el Registro de la Universitat Jaume I, dirigida a la Fundació General. En caso de no presentar la documentación en el plazo indicado, las personas solicitantes quedarán excluidas de la convocatoria. Asimismo, durante este plazo de 5 días se podrán justificar los méritos alegados en el currículum siempre y cuando se acredite estar en posesión de los mismos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las listas definitivas de personas admitidas y excluidas en el procedimiento, así como la composición de la Comisión evaluadora encargada de juzgarlo, se publicarán en los medios referidos en la cláusula 6ª de esta convocatoria.

4 13) Resultado del proceso selectivo Una vez concluido el proceso de selección según se indica en la base 10ª, se publicarán los resultados provisionales y se indicará el número de aspirantes que serán contratados/as inicialmente. Se concederá un plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mencionadas listas en la página web de la Fundación, para presentar reclamaciones. Los escritos irán dirigidos a la Comisión evaluadora, a través del Registro General de la Universitat Jaume I. Transcurrido dicho plazo, una vez resueltas las posibles reclamaciones presentadas, se publicará la lista definitiva del proceso selectivo. 14) Actuaciones previas al inicio de la actividad Las personas seleccionadas estarán obligadas a participar en las sesiones informativas que previamente se impartan sobre diferentes aspectos organizativos y laborales como desarrollo de tareas, funciones, prevención de riesgos laborales, protocolo de emergencias, etc. La no asistencia a las sesiones indicadas será considerada como una renuncia a la plaza. 15) Protección de datos En cumplimiento de la Ley orgánica 15/99, de 13 de diciembre de 1999, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos facilitados a la Fundació General de la Universitat Jaume I entrarán a formar parte del fichero creado para la gestión de los recursos humanos propios de la Fundación, y en ningún caso serán cedidos salvo por las necesidades propias de la prestación del servicio. Mediante la firma de la solicitud, cada aspirante autoriza a la Fundació General de la Universitat Jaume I a que aparezcan sus datos en las diferentes listas que se publicarán a lo largo del proceso selectivo. Mediante escrito dirigido a la Fundació General de la Universitat Jaume I, se podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos personales. 16) Información Para cualquier información, las personas interesadas pueden dirigirse a: Fundació General de la Universitat Jaume I Campus del Riu Sec Av. de Vicent Sos Baynat, s/n Ágora Universitaria, local Castellón de la Plana Tel.: / 97 / 98 // Fax: ) Norma final Esta convocatoria, sus bases y el resto de decisiones que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la Comisión evaluadora, podrán ser impugnadas por parte de las personas interesadas ante la Fundació General, en el plazo de cinco días a contar desde el día siguiente de su publicación en la página web de la Fundación. Castellón de la Plana, 25 de enero de 2016

5 ANEXO I CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: SOLICITUD DATOS PERSONALES Primer apellido:... Segundo apellido:... Nombre:... DNI/NIE:... Lugar y fecha de nacimiento:... Nacionalidad:... Dirección y código postal:... Localidad/comarca o provincia:... Teléfono fijo:... Teléfono móvil:... Dirección electrónica: DECLARO bajo mi responsabilidad que son ciertos y constatables los datos que figuran en la presente solicitud y en la documentación que la acompaña, así como mi disponibilidad para aportar cualquier documento acreditativo de los mismos, y que reúno las condiciones especialmente señaladas en esta convocatoria. 2. CONOZCO Y ACEPTO totalmente las bases de la presente convocatoria. 3. SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de monitor/a de la Escola d Estiu dels Xiquets i Xiquetes Firma Castellón de la Plana,... de de 2016 FUNDACIÓ GENERAL DE LA UNIVERSITAT JAUME I En cumplimiento de la Ley orgánica 15/1999, de protección de datos de carácter personal, los datos facilitados serán incorporadas al fichero de la Fundació General de la Universitat Jaume I, la cual los tratará de forma confidencial y se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el que han sido solicitados. Mediante escrito dirigido a la Fundación (Av. Vicent Sos Baynat, s/n, Castellón de la Plana), se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos personales.

6 ANEXO II BAREMO PROYECTO. Hasta un máximo de 4 puntos Contextualización programa Escola d Estiu Objetivos y actividades adecuadas Diseño y temporalización del programa Congruencia de todos los apartados y desarrollo del proyecto Presentación del proyecto CURRICULUM. Hasta un máximo de 4 puntos Los requisitos de acceso a la convocatoria no son evaluables. Sólo se puntuarán los méritos verificados con fotocopias. a. Formación. Hasta 1.40 puntos I. Reglada. Hasta 1.10 puntos 1. Relacionada (Pedagogía, Psicología, Maestro/a, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Educación social y especialidades, TASOC, TAFAD) a. Doctorado, Master, Grado, Licenciatura o Diplomatura: 0.70 puntos b. Certificado de Animador/a Juvenil / Certificado de Profesionalidad de Dirección y Coordinación de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil: 0.65 puntos c. Certificado de Monitor/a de Tiempo Libre Infantil y Juvenil / Certificado de Profesionalidad de Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil: 0.60 puntos d. Titulaciones FP: superior: 0.50 puntos; medio: 0.40 puntos 2. No relacionada. Factor corrector 1/3 II. No Reglada. Hasta 0.30 puntos (cursos de formación) 1. Relacionada: hasta 0.30 puntos (cada curso 0.05) 2. No Relacionada: hasta 0.08 puntos (cada curso 0.02) b. Experiencia. Hasta 1.40 puntos I. En proyectos relacionados con escuelas de verano universitarias. Hasta 0.90 puntos 1. UJI (0.30 puntos / mes trabajado). Hasta 0.90 puntos 2. No UJI (0.10 puntos / mes trabajado). Hasta 0.90 puntos II. En gestión socio-cultural/docencia reglada en educación. Hasta 0.60 puntos 1. En centros públicos (0.20 puntos / mes trabajado). Hasta 0.60 puntos 2. En centros privados (0.02 puntos / mes trabajado). Hasta 0.60 puntos III. Prácticas: 3 o año de grado de maestro/a: 0.20 puntos; prácticas 4 año: 0.40 puntos Las prácticas se baremarán en el apartado de la experiencia, cuando no se esté en posesión de la titulación, siempre y cuando estén evaluadas y consten en el expediente académico del/de la candidato/a.

7 c. Idiomas. Hasta 0.60 puntos I. Valenciano. Hasta 0.60 puntos 1. Oral: 0.05 puntos 2. Elemental: 0.10 puntos 3. Medio: 0.20 puntos 4. Superior: 0.60 puntos 5. Sin certificado oficial: por presentar proyecto en valenciano: 0.05 puntos II. Inglés u otros. Hasta 0.40 puntos. Se valorará según las equivalencias con el Marco Europeo Común de Referencia para las lenguas (MECR) 1. A1: 0.01 puntos 2. A2: 0.05 puntos 3. B1: 0.10 puntos 4. B2: 0.15 puntos 5. C1: 0.20 puntos 6. C2: 0.40 puntos d. Nuevas tecnologías. Hasta 0.40 puntos. Se valorarán los cursos de formación debidamente acreditados, (0.01 puntos / hora) e. Otros. Hasta 0.20 puntos 1. Deportista de élite: -UJI: 0.20 puntos -No UJI. Factor corrector 1/3 2. Premios otorgados por instituciones legalmente reconocidas en el ámbito de la educación, del deporte, del ocio y del tiempo libre. (0.01 puntos / premio) 3. Otros méritos (0.01 puntos / trabajo) ENTREVISTA. Hasta un máximo de 2 puntos La Comisión evaluadora, si lo considera oportuno, podrá realizar una entrevista. Los aspectos que se tendrán en cuenta son: Defensa del currículum Defensa de la voluntad de trabajo Conocimiento del puesto de trabajo que ejercerá Actitud personal

8 ANEXO III COMISIÓN EVALUADORA Titular Presidente: el gerente de la Fundació General de la Universitat Jaume I o persona en quien delegue. Vocales: tres miembros del PAS o PDI pertenecientes al Departamento de Educación, Servicio de Deportes y representación sindical, respectivamente. Secretario: un miembro del personal de administración de la Fundació General de la Universitat Jaume I. Todos deberán tener la misma titulación o superior a la requerida para acceder al puesto de trabajo y en caso necesario se podrá nombrar a los asesores o asesoras correspondientes. Suplente La misma estructura.

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