CONVOCATORIA PROCESO CAS N

Transcripción

1 CONVOCATORIA PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADORES COMUNALES EN LOS CENTROS RURALES DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (CRFA) DE LA JURIDICCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACION PIURA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de: 01 Coordinador Comunal de CRFA CATACCAOS Catacaos. 01 Coordinador Comunal de CRFA LAS CAPULLANAS Cura Mori. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitantes Dirección de Gestión Pedagógica de la DRE Piura. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Personal de la DRE Piura. 4. Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, régimen CAS ) y su modificatoria. b) Decreto Supremo N PCM Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Decreto Supremo N EF Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de determinados Gobiernos Regionales para financiar el pago por ejercicio de funciones de coordinación comunal y por horas adicionales a profesores contratados en los Centros Rurales de Formación en Alternancia. d) Resolución de Secretaría General N MINEDU que aprueba los Lineamientos para la Educación en Alternancia. e) Resolución de Secretaría General N MINEDU que aprueba la Norma Técnica Orientaciones para la contratación de Coordinadores Comunales en los Centros Rurales de Formación en Alternancia bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios. f) Resolución Directoral Regional N DREP. g) Las demás disposiciones que regulan el Contratación Administrativa de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO El Coordinador Comunal es responsable de articular y promover la participación de los padres, tutores legales y otros actores en los procesos y actividades de formación desarrolladas por el CRFA, constituyéndose en el enlace en los espacios educativos, escolares y familiares. Debe cumplir los requisitos que se detallan: REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor a tres (03) años en el sector público o privado.

2 Competencias Formación Académica. Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo (entrevista) Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de dos años como docente de un Centro Rural de Formación en Alternancia.. Experiencia laboral de un año como docente en zona rural.. Habilidades comunicativas, asertividad /empatía.. Capacidad de trabajo en equipo.. Capacidad analítica e iniciativa.. Capacidad de manejo de conflictos. Con título pedagógico o licenciado o bachiller en educación. Estudio de postgrado, especialización, diplomados o cursos de capacitación en temas relacionados a gestión educativa. Capacitación en temas educativos, con una duración mínima de 120 horas, con una antigüedad no mayor de 5 años al 31 de marzo de Mínimos o indispensables:. Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática.. Habilidad comunicativa para el tratamiento de temas vinculados a la familia y comunidad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Apoyar a la dirección del CRFA, en el marco de una gestión escolar centrada en los aprendizajes y en la calidad del servicio que brinda. b) Participar en los espacios para el trabajo colaborativo entre los docentes y la reflexión sobre su práctica pedagógica. c) Desarrollar estrategias de articulación con las familias, la comunidad e instancias de gestión intergubernamental e intersectorial. d) Ayudar a implementar estrategias de articulación del Centro Rural de Formación en Alternancia con la comunidad y las familias de los estudiantes para la mejora de sus capacidades socioemocionales y cognitivas. e) Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencias Democrática e Intercultural en la IE. f) Otra que determine de manera expresa la UGEL Piura y/o Dirección Regional de Educación de Piura. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Contraprestación Mensual DETALLE Centro Rural de Formación en Alternancia (CRFA): - CATAC CCAOS Catacaos. - LAS CAPULLANAS Cura Mori. Inicio: 01 de mayo de Término: 31 de diciembre de S/ Nuevos Soles (Tres Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

3 Otras condiciones esenciales del contrato Jornada Semanal máxima de 48 horas. El trabajador tiene derecho a seguro de salud. El pago por la prestación de servicios se realiza en forma mensual. La Dirección de Gestión Pedagógica emitirá la conformidad de la prestación del servicio, previo informe de la UGEL Piura. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 08.abril.2015 Dirección de Administración DREP Publicación del Proceso en el 08. abril.2015 Área de Personal Servicio Nacional del Empleo DREP CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en abril 2015 Área de Personal / Informática de DREP Presentación de la hoja de vida abril 2015 Secretaría General 2 documentada en Mesa de Partes de DREP la DREP, con atención a DGP (Presidente de Comisión Evaluadora) SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida. 22 abril 2015 Comisión evaluadora 4 Publicación de resultados de la evaluación curricular en la página web 23 abril 2015 Área de Personal / Informática de DREP 5 Presentación de reclamos en Mesa de Partes de la DREP con atención a DGP (Presidencia de Comisión) 24 abril 2015 Secretaría General DREP 6 Absolución de reclamos y 27 abril 2015 Comisión evaluadora/ publicación en Informática de DREP 9 Entrevista 28 abril 2015 Comisión evaluadora Lugar: DGP de la DREP 10 Publicación de resultado final en 29 abril 2015 Área de Personal / Informática de DREP 11 Acto público de adjudicación 30 abril 2015 Comisión evaluadora 12 Informe Final 30 abril 2015 Presidente C.E. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 13 Suscripción del Contrato 30 abril 2015 Área de Personal 14 Registro del Contrato mayo 2015 DREP VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN De la Evaluación Curricular: Tendrá un puntaje máximo de cuarenta (60) puntos equivalente al 60% del total y se aplicará de acuerdo a cuatro criterios: a.- Formación Profesional. b.- Capacitación y/o Actualización. c.- Experiencia laboral específica. d.- Méritos. Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 31 de marzo de 2015.

4 De la Entrevista Personal: Tendrá puntaje máximo de cuarenta (40) puntos, distribuidos en tres criterios: a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo: 20 puntos. b.- Manejo de programas informáticos: 10 puntos. c.- Habilidades Sociales: 10 puntos. De los Resultados Finales: Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en la evaluación curricular y entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación: 1. Mayor tiempo de experiencia laboral específica. 2. Mayor puntaje en formación profesional. 3. Mayor puntaje en entrevista personal. 4. Antigüedad del título profesional (fecha del registro). VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N 01, precisando a que Centro Rural de Formación en Alternancia (CRFA) postula. 2. Documentación Adicional: Es obligatorio adjuntar copias fedateada de documentos que sustenten lo detallado en la Hoja de Vida, foliada, en el orden establecido en Anexo N 01. Copia de DNI y Declaración Jurada según Anexo N 02. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos; a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 2. Cancelación del Proceso de selección; El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas. NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES. Piura, Abril de 2015 NJDG/DGP EEGP/DGI CABL/APER

5 I. DATOS PERSONALES: ANEXO N 01 FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar Día Mes Año DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DIRECCIÓN: Distrito Provincia Departamento TELÉFONO Celular RPM Correo Electrónico: PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS. Esto implica aplicar la bonificación del 15% del puntaje total. II. CENTRO RURAL (CRFA) AL QUE POSTULA: III. FORMACIÓN PROFESIONAL: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple). Descripción Centro de Estudios Especialidad Inicio Término Título Fecha de Expedición del Título Ciudad/ País Segunda Especialidad Título Técnico Estudios de Postgrado

6 IV. CAPACITACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN: Institución Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de Horas Fecha de expedición V. EXPERIENCIA LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple. a. Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula. Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio Fecha de fin Tiempo en el cargo

7 VI. REFERENCIAS PROFESIONALES. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular VII. MÉRITOS: Nombre de la Entidad Cargo Desempeñado Mérito Fecha Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Piura, de Abril de Firma de Postulante Huella digital

8 Señores DIRECCIÓN EDUCACIÓN Presente.- De mi consideración: ANEXO N 02 DECLARACIÓN JURADA Quien suscribe,, con Documento Nacional de Identidad N, con RUC N, con domicilio en, se presenta para postular en la convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de Coordinador Comunal en Centro Rural de Formación en Alternancia (CRFA), y declara bajo juramento que: 1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. 3. No incurre en nepotismo. 4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. 5. Contar con buen estado de salud. 6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección establecidos en la presente Convocatoria CAS. 7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. 8. Conoce las sanciones contenidas en Ia Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa. Piura, de Abril de Firma de Postulante Huella digital