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1 FECOOPSE - CENECOOP KA & H CONSULTORIAS S.A PRESENTAN PARA EL DESARROLLO DE LOS RR HH DOCTRINA COOPERATIVA LIC. CARLOS GRANADOS. S CARNET Nº C.P.C.E.CR. Consultor y Motivacionista. Teléfono y carlosgconsultor@gmail.com

2 KA & H CONSULTORIAS S.A les solicita con todo respecto Modo silencioso 2

3 EL FUEGO

4 El cooperativismo como manifestación humana Comportamiento espontáneo de las personas

5 El cooperativismo como medio para la satisfacción de necesidades Integración de esfuerzo para lograr un objetivo común

6 La forma de eliminar la explotación de los trabajadores es que estos se conviertan en los dueños de los medios de producción. Revolución Industrial al LA ÚNICA FORMA DE ELIMINAR LA EXPLOTACIÓN ES QUE NOS ORGANICEMOS Y LUCHEMOS CONTRA EL DESGRACIADO PATRÓN Explotación de los trabajadores Marxismo Sindicalismo Cooperativismo LA ÚNICA FORMA DE ELIMINAR LA EXPLOTACIÓN ES QUE UNAMOS NUESTROS ESFUERZOS PARA SATISFACER NUESTRAS NECESIDADES

7 LA COOPERATIVA DE ROCHDALE Los 28 asociados y las 28 libras esterlinas de los primeros días se convirtieron en 1851 (7 años después de la fundación), en asociados y libras esterlinas de capital social.

8 LA COOPERATIVA DE ROCHDALE Para el año de 1961 los asociados eran Otras actividades de beneficio común, como: La creación de escuela para niños. La enseñanza de adultos. La organización de conferencias.

9 LA COOPERATIVA DE ROCHDALE El establecimiento de la enseñanza sistematizada de artes y ciencias. La creación de una comisión de 11 personas encargadas de dirigir la educación cooperativa de los asociados. Se creó la Sociedad de Socorro para casos de enfermedad y entierro. Se creó la Sociedad para la Construcción de Viviendas, que en 1867 entregó las primeras 37 casas a los pioneros.

10 ORIGEN DE DE LA LA FILOSOFIA COOPERATIVA Los pioneros de Rochdale Cooperativa de Consumo Los Pioneros de Rochdale Estudiaron el pensamiento cooperativo Constituyen la primer Cooperativa 1843 Aportan, producto de la vivencia práctica, la filosofía del cooperativismo

11 Historia del Cooperativismo en Costa Rica La primera cooperativa de la cual se tiene referencia se fundó en 1907 y se llamó Sociedad Obrera Cooperativa integrada por artesanos preocupados por la comercialización de los artículos básicos de consumo.

12 El año de 1923, que se inicia con una pequeña experiencia con la Asociación Nacional de Trabajadores, que funda La Sociedad Cooperativa Constructora Germinal, cuyo objetivo fundamental fue la construcción de viviendas de clase media, para los mismos trabajadores de la asociación.

13 Fue a partir de 1943 que en el país existe legislación sobre el cooperativismo. Promulgación del código de trabajo.

14 En 1943 nace en Grecia de Alajuela COOPEVICTORIA R.L., hoy la cooperativa activa más antigua de Costa Rica. Durante 1947 surge COOPROLE R.L., conocida como Dos Pinos, hoy la cooperativa más fuerte del país.

15 Ese mismo año (1947) se estableció en el Banco Nacional de Costa Rica una sección para fomentar el cooperativismo, lo que le confiere un importante impulso.

16 En el año 1968 se promulga la ley de asociaciones cooperativas En 1973 de crea el INFOCOOP

17 1982 se modifica la Ley de Asociaciones cooperativas y surgen tres tipos de cooperativas: COOPERATIVAS DE GESTION O TRADICIONALES COOPERATIVAS DE AUTOGESTION COOPERATIVAS DE COGESTION

18 LA DECLARACION DE MANCHESTER SOBRE IDENTIDAD Y FILOSOFIA DEL COOPERATIVISMO 1995 Comprende: IDENTIDAD COOPERATIVA FILOSOFIA COOPERATIVA VALORES Inspiran la la práctica cooperativa PRINCIPIOS COOPERATIVOS Norman las las relaciones de de las las y los los cooperativistas con con su su empresa cooperativa

19 DEFINICION DE LA EMPRESA COOPERATIVA Una cooperativa es una asociación autónoma de PERSONAS que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada

20 Dimensiones de la empresa cooperativa DIMENSION ASOCIATIVA Y HUMANA Desarrollo del SER La calidad de vida Fomenta la participación asociativa Promueve la participación en la riqueza socialmente Producida Mercadeo social DIMENSION EMPRESARIAL Uso racional de los recursos Capital, Trabajo, Tierra La jerarquía como medio de para eficientizar el uso de los recursos Participación en el mercado Resultados financieros

21 LOS LOS VALORES DEL DEL COOPERATIVISMO Siguiendo la tradición de sus fundadores del cooperativismo, los asociados creen en los valores éticos de la Honestidad, Transparencia, Responsabilidad social y Preocupación por los demás.

22 LOS LOS VALORES OPERATIVOS DEL DEL COOPERATIVISMO Las cooperativas se basan en los valores de : Ayuda mutua Responsabilidad Democracia Igualdad, Equidad Solidaridad.

23 LOS LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS Las y los asociados deben regir sus relaciones con su cooperativa respetando los principios cooperativos. 1. MEMBRESIA ABIERTA Y VOLUNTARIA MI COOPERATIVA

24 2. CONTROL DEMOCRATICO DE LOS ASOCIADOS UNA PERSONA UN VOTO

25 3. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA MI APORTE DE CAPITAL SOCIAL MI PARTICIPACION EN LA RIQUEZA SOCIALMENTE PRODUCIDA

26 4. AUTONOMÍA E INDEPENCIA SON LAS Y LOS ASOCIADOS LOS QUE TOMAN LAS DECISIONES EN SU EMPRESA COOPERATIVA

27 5. EDUCACIÓN, CAPACITACION E INFORMACIÓN

28 6. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS Alianzas estratégicas, circuitos económicos, inversiones

29 7. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

30 Estructura de Participación de las y los Asociados REGIÓN REGIÓN REGION REGION REGION ASOCIADOS Y ASOCIADAS NOMBRAMIENTO DE DELEGADOS NIVEL LEGISLATIVO ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS NIVEL DIRECTIVO COMITÉ EDUCACION Y B.S CONSEJO DE ADMINISTRACION COMITÉ DE VIGILANCIA TRIBUNAL ELECTORAL NIVEL EJECUTIVO GERENCIA

31 DEFINICION DE LA EMPRESA COOPERATIVA Una cooperativa es una asociación autónoma de PERSONAS que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada

32 Dimensiones de la empresa cooperativa DIMENSION ASOCIATIVA Y HUMANA Desarrollo del SER La calidad de vida Fomenta la participación asociativa Promueve la participación en la riqueza socialmente Producida Mercadeo social DIMENSION EMPRESARIAL Uso racional de los recursos Capital, Trabajo, Tierra La jerarquía como medio de para eficientizar el uso de los recursos Participación en el mercado Resultados financieros

33 EJERCICIO DE ASOCIACION

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