Bases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua. El presente documento comprende las bases que regularán el llamado a concurso Externo de:

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1 MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA HOSPITAL PSIQUIATRICO DR. PHILIPPE PINEL UNIDAD DESARROLLO DE PERSONAS Bases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende las bases que regularán el llamado a concurso Externo de: Cod(A) 1 Cargo de Terapeuta Ocupacional para la de Unidad Mediana Estadía (UME) Cod(B) 1 Cargo de Terapeuta Ocupacional para el Servicio de Larga Estadía II Cod(C) 1 Cargo de Terapeuta Ocupacional para el Servicio de Psicogeriatría Cod(D) 1 Reemplazo Terapeuta Ocupacional de pre y post natal para el Centro de Salud Mental (CESAM) Las características del cargo a proveer son: 1. CARGO A PROVEER Cargo Grado Remuneración Calidad jurídica Tipo de Jornada Dependencia Directa Lugar Desempeño de Inicio probable de contrato : TERAPEUTA OCUPACIONAL : 16 E.U.S. : (total haberes). : Contrata, renovable en función de cumplimiento de objetivos, con período de prueba previo de tres meses. : 44 hrs. jornada diurna. : Maria José López, Psicóloga Jefa UME. Carlos Pizarro, Enfermero Jefe Larga Estadía II Cecilia Luhr, Asistente Social Jefa Psicogeriatría. Dra. Verónica Valdés, Jefa CESAM : UME, Larga Estadia II y Psicogeriatría Hospital Psiquiátrico Putaendo. Centro de Salud Mental - CESAM. San Felipe. : Noviembre PERFIL DE SELECCION El perfil de selección es un documento que contiene la descripción de un conjunto de requisitos y competencias que se estima debe tener una persona para desempeñarse adecuadamente en un cargo determinado. Se adjunta a las presentes Bases los perfiles de selección de los cargos de Terapeuta Ocupacional.(ver anexos 2,3,4 y 5) 3. ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN 3.1. Inicio del Proceso: Las bases del proceso de selección se encontraran disponibles en la página Web del Servicio, contar del 17 de Octubre. La recepción de antecedentes se extenderá desde el 17 de Octubre hasta el día 22 de Octubre, ambas fechas inclusive, en la Oficina de Desarrollo de Personas.

2 3.2. Requisitos Generales: Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. 3.3 Requisitos Específicos y deseables del Cargo: Requisitos Específicos: 1. Título Profesional Terapeuta Ocupacional. Requisitos Deseable: Deseable experiencia laboral en Salud Mental y/o Psiquiatría. Deseable Informe y calificación de práctica en salud mental entregado por casa de estudios. Deseable capacitación en el área Antecedentes Requeridos Para poder postular al presente concurso, la o el interesada/o deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes: a) Currículum Vitae, en el cual indique el o los cargos a que postula. (Ver anexo 1) b) Certificado de título profesional (Fotocopia legalizada ante notario). c) Certificados que acrediten estudios de Especialización, Post-títulos o Capacitación (Fotocopia simple). 4. INTEGRANTES DE LA COMISION DE CONCURSO La Comisión de Concurso verificará si las y los postulantes cumplen con los requisitos exigidos en las presentes bases, debiendo consignar en el Acta final de concurso la nómina de los postulantes aceptados y rechazados y los resultados obtenidos por los mismos en cada una de las etapas de concurso. Además corresponde a la Comisión definir y aplicar las técnicas de selección señaladas en las presentes bases de concurso. La Comisión de Concurso estará conformada por: María José López, Jefa UME. Carlos Pizarro G, Jefe Larga Estadia II. Dra. Verónica Valdés G, Jefa CESAM. Cecilia Lurh S, Jefa Psicogeriatría. Karen Lazo A, Representante FENPRUSS. Valeria Gallardo H, Representante FENPRUSS. Marcela López Ruiz, Jefa (S) UDP

3 5. CONDICIONES GENERALES PROCESO DE POSTULACION 5.1. El envío de la postulación se realizará directamente al Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel ubicado en José Antonio Salinas Putaendo, a través de la presentación de los antecedentes señalados en el punto 3.2 y 3.3, en papel o su envío por correo electrónico, adjuntando cada uno de los documentos señalados en formato PDF, al correo marcela.lopezr@redsalud.gov.cl 5.2. Podrán ser consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, siempre que el timbre de la empresa de correos consigne que se despacharon dentro del plazo estipulado en el llamado a concurso La Comisión de Concurso tendrá atribuciones de dejar fuera del proceso de concurso a los postulantes que no presenten los documentos que validen los requisitos del llamado a Concurso. Asimismo, la Comisión podrá solicitar a los postulantes aclarar determinados documentos que fueron presentados en primera instancia Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso Los antecedentes curriculares no se devolverán un una vez finalizado el proceso de postulación al concurso. 6. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO Etapa Fecha Difusión de las bases del 17 de Octubre 2013 concurso Recepción de antecedentes Del 17 de Octubre al 22 de Octubre del 2013 curriculares Análisis curricular por la Semana del 21 al 25 de Octubre de 2013 Comisión de Concurso Prueba Técnica (*) Semana del 21 al 25 de Octubre de 2013 Evaluación psicolaboral(*) Del 21 al 30 de Octubre de 2013 Entrevista personal (*) Semana del 21 al 25 de Octubre de 2013 Cierre del concurso Primera semana de Noviembre 2013 Notificación a postulantes con Primera semana de Noviembre 2013 resultado de Concurso (*) corresponden a fechas estimativas, es decir se informara al postulante el día y la hora respectiva en que se realizara la actividad señalada en el calendario. 7. FACTORES A EVALUAR. 7.1 Evaluación Curricular: El puntaje máximo a obtener en la etapa es de 10 puntos. Experiencia Laboral General: Puntaje Máximo 03 pts. Experiencia laboral de 1 mes a 1 año: 01 pts. Experiencia laboral mayor a 1 año: 03 pts

4 Experiencia Laboral en Salud Mental y/o Psiquiatría: Puntaje Máximo 03 pts. De 1 mes a 1 año: 01 pts. Más de 1 año: 03 pts. Informe práctica área Salud Mental: Puntaje Máximo 01 punto. Como aporte referencial. Actividades de Capacitación: Puntaje Máximo a obtener 06 puntos. Actividades de Capacitación: 1 punto por actividad. Postítulo y/o Diplomados en temáticas afines con el cargo: 2 puntos. 7.2 Prueba Técnica: El Puntaje Máximo a obtener en esta etapa es de 40 puntos. La prueba técnica se evaluará con notas de 1 a 7, siendo la nota mínima para superar la etapa una nota de 5,5 la cual corresponde a 32 puntos, según la siguiente tabla: Nota Puntaje Nota Puntaje 7,0 40 5,9 34 6,9 39 5,8 34 6,8 39 5,7 33 6,7 38 5,6 33 6,6 38 5,5 32 6,5 37 6,4 37 6,3 36 6,2 36 6,1 35 6, Entrevista Personal: El Puntaje Máximo a obtener en esta etapa es de 40 puntos. La entrevista personal se evaluará con notas de 1 a 7, siendo la nota mínima para superar la etapa una nota de 5,5 la cual corresponde a 32 puntos, según la siguiente tabla: Nota Puntaje Nota Puntaje 7,0 40 5,9 34 6,9 39 5,8 34 6,8 39 5,7 33 6,7 38 5,6 33 6,6 38 5,5 32 6,5 37 6,4 37 6,3 36 6,2 36 6,1 35 6, Evaluación Psicolaboral 10 puntos. Se realizara, una evaluación psicolaboral en los plazos señalados en el punto Nº6 de las Bases de Concursos. Los postulantes que tengan como resultado No idóneo para el cargo, quedarán fuera del proceso de concurso.

5 8. PUNTAJE DE POSTULANTE IDÓNEO Para ser considerado/a postulante idóneo el o la candidato/a deberá reunir un puntaje total igual o superior a 70 puntos de un total de 100. Si no existen postulantes que cumplan con estos requisitos, la Comisión de Concurso declarará desierto el proceso. 9. PROPUESTA DE LA COMISION DE CONCURSO. La Comisión de Concurso propondrá al Director del establecimiento la nómina de postulantes considerado(s) idóneos en base al puntaje definido en el punto 8 de las presentes Bases de Concurso, quién tiene la facultad para elegir a uno de los postulantes idóneos propuestos por la Comisión de Concurso o rechazarlo. 10. NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO: La notificación a la persona seleccionada será telefónicamente o por correo electrónico y será realizada por la Secretaria de la Comisión del Concurso dentro de un plazo máximo de seis días hábiles siguientes a la conclusión del Concurso. Una vez practicada la notificación con el resultado del concurso, él/la postulante deberá manifestar por escrito su aceptación del cargo. La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por tres meses, durante el cual su jefatura directa realizará informe de desempeño para solicitar la prórroga del contrato o el término de éste.

6 MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA HOSPITAL PSIQUIATRICO DR. PHILIPPE PINEL UNIDAD DESARROLLO DE PERSONAS ANEXO N 1 Cargo al que Postula: COD (A). COD (B). COD (C) COD (D)... CURRICULUM VITAE I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno Apellido Materno Teléfono Celular Correo Electrónico II. ANTECEDENTES EDUCACIONALES Licencia Enseñanza Media Período de Estudio (Ingreso mm/aaaa - Egreso mm/aaaa) Institución III. TÍTULO (S) TECNICO / PROFESIONAL(ES) Y/O GRADOS(Sólo aquellos con certificados. Copiar y pegar recuadro en caso de requerido. Si no aplica eliminar.) Título Técnico o Profesional, Licenciatura Período de Estudio (Ingreso mm/aaaa - Egreso mm/aaaa) Institución Fecha Titulación (dd/mm/aaaa) Duración de la Carrera (Indicar número de semestres) Distinción IV. ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN (Sólo aquellos con certificados. Copiar y pegar recuadro en caso de requerido. Si no aplica eliminar.)

7 Doctorados, Magíster,Diplomados, Pos títulos Período de Estudio (Desde mm/aaaa - Hasta mm/aaaa) Institución V. EXPERIENCIA LABORAL(Sólo aquellos con certificados. Copiar y pegar recuadro en caso de requerido. Si no aplica eliminar.) Nombre Institución o Empresa Departamento/Unidad/Área de Desempeño Cargo Período de permanencia (desde día/mes /año hasta día/mes /año) Tipo de Contrato Ciudad Descripción general de funciones realizadas VI. CAPACITACIÓN (Sólo aquellos con certificados. Copiar y pegar recuadro en caso de requerido. Si no aplica eliminar.) Nombre Curso Seminario del y/o Nombre de la Institución Fecha: N de horas Calificación desde / hasta VII. OTROS ANTECEDENTES Aquí Ud. puede ingresar información que considere relevante, como cursos no certificados, participación en organizaciones, uso de software, idiomas, hobbies,

8 etc. VII. REFERENCIAS LABORALES Mencione nombre, cargo y teléfono de sus tres últimos empleadores. consignar a un superior jerárquico al cargo que ud. ocupó. Debe