Los niños andaluces con discapacidad destacan sus cualidades para trabajar: son amables, alegres y trabajadores

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1 #adecconiños #demayor 10º INFORME QUÉ QUIERES SER DE MAYOR 8 años de encuesta a niños con discapacidad: fidelidad, familia, solidaridad e imaginación, constantes en sus respuestas Los niños andaluces con discapacidad destacan sus cualidades para trabajar: son amables, alegres y trabajadores Son llamativas otras respuestas, como el niño que se define como simpático, bromista, no me corto o el que comenta que hace amigos muy rápido. Los niños andaluces se decantan por ocupaciones relacionadas con la naturaleza, el deporte y la seguridad. Las profesiones preferidas para ellos son la de jardinero (23,1%) y agricultor (7,7%). Las niñas prefieren empleos relacionados con la belleza, el espectáculo y la enseñanza. Las profesiones más mencionadas han sido la de peluquera (30%), actriz (15%) y cantante (8%). Hay profesiones más curiosas, como el niño de Málaga de 15 años que quiere ser Médico miembro de rescate en helicóptero del 112, socorrista de salvamento marítimo de helicóptero o auxiliar de ambulancias. La proporción de niños con discapacidad que quiere seguir los pasos de sus padres en Andalucía, es muy significativa: un 9% desea dedicarse a lo mismo, frente tradicional 3% de sus coetáneos. Si los niños con discapacidad en Andalucía pudieran elegir a su jefe, un 25% se decantaría por alguien de su familia. Sin embargo, un 8% escogería al cantante Pablo Alborán y un 4% se decantaría por nuestro actor más internacional, Antonio Banderas. Si tuvieran que montar su propia empresa, muchos niños con discapacidad crearían entidades sociales para ayudar a los pobres o fomentar la integración. La familia ocupa un lugar esencial para los niños con discapacidad: un 60% prefiere un futuro cerca de los suyos, antes que ganar mucho dinero. Sevilla, 6 de agosto de Con el objetivo de normalizar y eliminar barreras y falsos estereotipos, la Fundación Adecco lleva 8 años recogiendo las aspiraciones profesionales, inquietudes y deseos laborales de los niños con discapacidad. En palabras de Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: es muy importante darles voz y que se sientan parte imprescindible de nuestra sociedad, desde las edades más tempranas. Los pequeños con discapacidad son una fuerza laboral clave para nuestro futuro; una fuerza que, sin embargo, aún tiene muchos retos por delante. Por ello, desde el Grupo Adecco siempre les hemos incluido en nuestra encuesta. En estos años hemos visto cómo las aspiraciones y percepciones de los niños con discapacidad se han mantenido estables, aunque a veces condicionadas por la actualidad del momento. A continuación hacemos un breve repaso. La fidelidad, un valor siempre presente Ya en nuestra primera encuesta en el año 2007, detectamos una característica que se ha ido repitiendo sistemáticamente año tras año: la fidelidad. Agradecidos y orgullosos de tener la oportunidad de trabajar, los niños con discapacidad desarrollan un alto compromiso al proyecto al que se vinculan y ello se refleja en las respuestas que nos han ofrecido. Así, siempre más del 70% ha deseado permanecer siempre en la misma empresa, una vez encuentre trabajo. 1

2 Mayor inclinación a la naturaleza y al espectáculo Tengan discapacidad o no, los niños, niños son, y sus inclinaciones siempre se han movido entre la profesión de futbolista para ellos y la de profesora para ellas. Sin embargo, la encuesta nos ha permitido detectar una mayor predisposición de los niños con discapacidad hacia empleos relacionados con la naturaleza, en el caso de los chicos (agricultor, jardinero, etc) y los espectáculos, en el caso de las chicas (modelo, cantante, actriz, etc). La explicación es que muchos niños han tenido experiencias prelaborales o de ocio en centros ocupacionales y desean orientar su futuro profesional en esta dirección. En el caso de las niñas, el alto apego que desarrollan con sus ídolos, fomenta que quieran parecerse a ellas cuando sean mayores. Siempre cerca de los suyos La familia ha tenido un constante protagonismo desde los orígenes de la encuesta. Los niños con discapacidad la anteponen a cualquier oportunidad que les surja. En general, no se irían a trabajar fuera de España, pondrían como jefes a sus padres y cuando se jubilen, su principal actividad sería disfrutar de su familia. RESULTADOS 2014 A continuación exponemos los principales resultados de este año 2014, basados en una encuesta realizada a 600 niños con discapacidad residentes en toda España, de los cuales 60 son de Andalucía. Así se venderían en una entrevista de trabajo El primer paso para encontrar un empleo es superar una entrevista de trabajo y así se lo hemos explicado a los niños con discapacidad. Para ello, hemos realizado el ejercicio de reflexionar qué destacarían de sí mismos para tener éxito en un proceso de selección. Llama la atención el hecho de que los niños con discapacidad no hacen referencia a sus competencias laborales o aptitudes profesionales, sino que ponen sobre la mesa cualidades relacionadas con su forma de ser, que consideran positivas para desempeñar un puesto de trabajo. Tres aspectos se han repetido sistemáticamente: amabilidad (20,8%), alegría (8,3%) y trabajo (7,3%). Muchos de los niños con discapacidad han ofrecido respuestas en esta línea: soy alegre, soy alegre y amable, siempre estoy de buen humor, etc. Además, un 4,2% se define como estudioso a la hora de venderse para una entrevista de trabajo y la misma proporción asegura que es listo. Entre el total de respuestas, también ha habido lugar para la curiosidad. Por ejemplo, un niño de 16 años pone en valor que es simpático, bromista y no se corta y otro que hace amigos muy rápido. Además, una joven de 17 se define como trabajadora, responsable y con sentido del compromiso. 2

3 Mejores cualidades para trabajar 25% 20% 20,8% 15% 10% 8,3% 7,3% 5% 4,2% 4,2% 0% Amable Alegre Trabajador Estudioso Listo Un futuro en forma de jardín y secador Cómo imaginan su futuro laboral los pequeños andaluces con discapacidad? La mayoría de los niños se ven a sí mismos en empleos relacionados con la naturaleza, la seguridad y el deporte. Las niñas, por su parte, se decantan por la belleza, el espectáculo y la salud. Para los niños, la profesión estrella ha sido la de jardinero (23,1%), seguida por la de agricultor (7,7%), que empata con la de futbolista. Estos resultados ponen sobre la mesa que muchos niños con discapacidad ya han tenido sus primeras experiencias prelaborales y/o de ocio en Centros Ocupacionales y deciden orientar su futuro laboral en esta dirección. Por su parte, la profesión preferida entre las niñas ha sido la de peluquera (30%), seguida por la de actriz (15%) y la de cantante (8%). Por último, un 5% asegura que desea ser profesora. Según Delia Salinero, consultora de la Fundación Adecco: las niñas con discapacidad, especialmente cuando es de tipo intelectual, desarrollan unos vínculos muy fuertes con sus ídolos de la televisión, sobrepasando la admiración para llegar al afecto. Por ello quieren parecerse a sus cantantes y actrices favoritas y sueñan con seguir sus pasos cuando sean mayores. PROFESIONES PREFERIDAS NIÑAS PROFESIONES PREFERIDAS NIÑOS Peluquera 30% Jardinero 23,1% Actriz 15% Agricultor 7,7% Cantante 8% Futbolista 7,7% Profesora 50% Bombero 3,8% Además de estas profesiones mayoritarias, otros niños nos han sorprendido con otras más originales y divertidas. Un malagueño de 15 años asegura que quiere ser: médico miembro de rescate en helicóptero del 112, socorrista de salvamento marítimo de helicóptero o auxiliar de ambulancias. También destaca un sevillano que afirma que desea ser DJ o militar o el de 11 que quiere ser policía de los GEOS. Divertidas y sociales opciones de emprendimiento 3

4 Y si tuvieran que decantarse por el autoempleo? Los niños con discapacidad de Andalucía han destacado por tener una gran vena social, ya que un 28,6% de ellas y un 18,8% de ellos crearía empresas para ayudar a los demás: de dar de comer a los pobres, de hacer reir a los niños, de videojuegos para los niños sin recursos, etc. La opción social ocupa la primera posición entre las niñas (28,6%), pero en el caso de los niños es superada por los automóviles: un 25% desarrollaría un taller de mecánica, una tienda de trenes, etc. En segundo lugar, las niñas se decantan por la moda (25%) y crearían, en su mayoría, una tienda de ropa. Los intereses de niños y niñas convergen en la tercera opción más votada: los animales. Un 12,5% de ellos y un 14,3% de ellas montaría clínicas veterinarias o tiendas de animales. Por último, un 10,5% de los niños ha respondido que desarrollaría un negocio relacionado con la Informática: una tienda de ordenadores, un cibercafé, etc. En su caso, un 10% de las niñas crearía una empresa relacionada con la belleza: un centro de estética, una peluquería, etc. PROPIA EMPRESA NIÑOS PROPIA EMPRESA NIÑAS AUTOMÓVILES 25,0% SOCIAL 28,6% SOCIAL 18,8% MODA 25,0% ANIMALES 12,5% ANIMALES. 14,3% INFORMÁTICA 10,5% BELLEZA 10,0% La familia, siempre presente El apego de los niños con discapacidad a su familia, especialmente a sus padres, es muy intenso. En muchas ocasiones, necesitan de ellos un apoyo adicional para realizar sus tareas diarias, no sólo cuando son pequeños, sino probablemente durante toda la vida. Ello tal vez explica que un 8,8% de los andaluces desee seguir los pasos profesionales de sus progenitores, una cifra superior a la del resto de los niños, que tradicionalmente se sitúa en torno al 3%. Según Salinero: para muchos niños con discapacidad sus padres representan sus ídolos, el espejo en el que se quieren mirar y el modelo a seguir durante el resto de su vida. Quieren los niños andaluces con discapacidad seguir los pasos de sus padres? 8,8% Sí No 91,2% 4

5 En la misma línea, un mayoritario 60% tiene claro que priorizará en la familia cuando consiga un empleo. Este porcentaje afirma que prefiere un salario más humilde, que le permita pasar más tiempo con sus allegados. Dinero VS Familia 40% 60% más tiempo con la familia ganar mucho dinero También la familia protagoniza muchas respuestas cuando se les pregunta si querrían trabajar fuera de España. La mitad afirma tajantemente que no se desplazaría fuera de España para encontrar una oportunidad laboral, seguido por un 16,3% que sólo lo haría si pudiera llevarse a su familia en la maleta. Un 33,3% sí que abandonaría nuestras fronteras en busca de trabajo, siendo EEUU y Francia los destinos preferidos, ambos con un 8,3%. Por último, la familia vuelve a situarse en el centro de los deseos de los niños con discapacidad, cuando se les pregunta por su jubilación. Así, un 24% destaca que ocupará su tiempo libre en compañía de sus allegados. Sin embargo, esta opción ha sido superada por la de viajar: un 40% de los niños con discapacidad quiere aprovechar para visitar lugares nuevos en su senectud. También los hay que opinan que nunca es demasiado tarde para aprender, como el niño de 14 años que invertirá su tiempo en leer mucho y ser sabio. Actividad preferida jubilación 45,0% 40,0% 40% 35,0% 30,0% 25,0% 24% 20,0% 15,0% 12% 10,0% 8% 8% 5,0% 0,0% VIAJAR FAMILIA NATURALEZA AMIGOS LECTURA DESCANSAR 4% 5

6 Leo Messi, el mejor jefe El apego familiar vuelve a hacerse evidente cuando se les pregunta a los niños con discapacidad quién sería su jefe ideal. Así, si pudieran elegir a su jefe, un 25% se decantaría por alguien de su familia. Sin embargo, un 8% escogería al cantante Pablo Alborán y un 4% se decantaría por nuestro actor más internacional, Antonio Banderas. También el Papa Francisco tiene bastantes adeptos: un 3% le escogería como el líder ideal. Por último, destaca un 2,3% que no encontraría mejor jefe que sí mismo. JEFE IDEAL Familiar 25% Pablo Alborán 8% Antonio Banderas 4% Papa Francisco 3% Yo mismo 2,3% Futuro incierto Los niños con discapacidad son más positivos que el resto cuando se les pregunta por la crisis económica. Aunque término desconocido y lejano para ellos, son conscientes de que algo no va bien y de que hay muchos papás sin trabajo. Sin embargo, un 37,5% es optimista y piensa que, bien ya hemos salido de la crisis (4,2), o bien queda poco para salir de ella (33,3%). Frente a ellos, un mayoritario 62,5% es negativo con respecto al futuro de nuestra economía y opina que aún deberá llover mucho para que la situación mejore. Crees que ha terminado ya la crisis? 4,2% 20,8% 33,3% 41,7% No Queda poco para salir de ella Queda mucho para salir de ella Sí Han colaborado Afanias Anfas Aphisa Asocación sordos Valencia Asociación amputados Aragón Asociación Andaluza retinosis pigmentaria 6

7 Asociación aragonesa de retinosis pigmentaria Asociación canaria de retinosis pigmentaria Asociación catalana retinosis pigmentaria Asociación discapacitados físicos Canarias AIMIFCA Asociación discapacitados físicos de Navarra IBILI Asociación esclerosis múltiple Bilbao Asociación Eunate Asociación Gallega Niños con Lenfedema Asociación gipuzcoana deficientes visuales Asociación navarra retinosis pigmentaria Asociación niños con discapacidad Almería Asociación niños con Hiperactividad y déficit de atención Asociación niños disminuidos Andalucía Asociación padres de niños autistas Asociación padres de niños autistas Asociación padres niños autistas Asociación padres niños con autismo Asociación parapléjicos y grandes minusválidos Madrid Asociación sordos Baleares Asociación sordos Baleares Asociación sordos Canarias Asociación Sordos Madrid Asociación sordos Pamplona (ASORNA) Asociación sordos Zaragoza Asociación valenciana retinosis pigmentaria Asociación visual Madrid Fundaluce Aspanovas Asprona Centro Educación Especial Isterria Colegio Andrés Muñoz Down Asturias FEAPS CASTILLA LA MANCHA Federación andaluza deportes para minusválidos físcos Federación sordos Andalucía Federación sordos Barcelona (Fesoca) Federación vasca sordos Fedisfibur Funcasor La Palma L'ADUAB Niños con discapacidad Manantial Niños deficientes auditivos de Toledo Niños y jóvenes con trastorno de conducta Padres de niños sordos Zaragoza Planes Familia Fundación Adecco Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: Hombres y mujeres mayores de 45 años Personas con discapacidad Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento Más información: Andrea López Dpto. de Comunicación Fundación Adecco Tlf: andrea.lopez@adecco.com 7