En la Compañía estamos enfocados en generar elementos de calidad de vida desde el salario emocional, el salario emocional es un concepto asociado a

Transcripción

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2 CALIDAD DE VIDA

3 En la Compañía estamos enfocados en generar elementos de calidad de vida desde el salario emocional, el salario emocional es un concepto asociado a la retribución de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando la calidad de vida del mismo, fomentando la conciliación laboral. Que Queremos lograr: Índices de rotación del personal bajos Reducción de gastos en relación con la selección, formación y administración del personal Niveles bajos de ausentismo Empleados Felices, Empleados con elevados índices de productividad y competitividad Empleados con la camiseta puesta

4 Por ser empleados GIGHA: Bonos de Calidad de Vida: A cada empleado le serán entregados los bonos de calidad de vida redimibles en el transcurso del año. Para poder hacer efectivo el beneficio deberá acordarlo con el jefe inmediato y comunicarlo a Gestión Humana, entregando el bono que se vaya utilizar. Tarde de cumpleaños Libre Quinquenios en caso que sea cumplido en 2015 Permiso VISA Trasteo 1 día Viernes Casual 2 días Libres prepagados no acumulados con vacaciones ni con otros eventos ( uno por semestre) Rifa de beneficios de calidad de vida cada viernes Jornada Comprimida 1 vez al año (6:30 2:30) Horario Pico y Placa ( 6:30 4:30)

5 Bonos de Calidad de Vida: Licencia Luna de Miel 2 días hábiles remunerados Licencia por nacimiento de hijos 2 días hábiles remunerados adicionales a la ley Participación en el Programa de reconocimiento 2015 Día de la graduación del empleado, técnico, tecnólogo, profesional y especialización, el graduando tendrá ese día libre, si el cónyuge o compañero (a) legalmente reconocido o hijos legalmente reconocidos tendrá la tarde libre o mañana libre 1 hora de lactancia adicional para las madres lactantes Participación Celebración Día de la mujer O del hombre Participación Celebración Día del padre o madre Subsidio de alimentación Participación evento día de sol Participación celebración día del niños Participación celebración Amor y amistad Participación Fiesta de Navidad

6 Campaña de Reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!!

7 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! El valor de las personas no solo va en su forma de actuar sino en la intensidad de su esfuerzo por marcar la diferencia. GIGHA no es ajeno a tus méritos y por esto valoramos lo que haces. La Compañía ha decidido implementar una campaña de reconocimiento a los empleados que sobresalgan en la realización de las tareas diaria generando valor diferenciador en nuestro objetivo de deleitar al cliente.

8 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Se reconocerán los siguientes pilares: - Innovación - Deleite del cliente - Energía y pasión en las actividades que realiza (sentido a las labores que realizas) - Ejecución - Proactividad - Empatía - Sentido humano - Eficiencia - Integridad - Ahorro

9 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Innovación Se entiende como innovación, todo proceso que tiene como propósito generar o adaptar, dominar y utilizar una tecnología en un sector productivo o aplicación especifica y que permite a quienes lo desarrollen acumular conocimientos y las habilidades requeridas para explicar exitosamente la tecnología y posibilitar su mejora continua. Es fundamental al hablar de innovación que el resultado o mejora sea valorada por el cliente. 2

10 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Deleite del Cliente Deleitar es encantar, es ir más allá es superar las expectativas de los clientes; es llenarlos de razones para valorar nuestro trabajo. Deleitar es entender el negocio del cliente, las necesidades que tienen y hacer todo lo posible por superar lo que esperan de nosotros. Deleitar no es decir a todo que sí; es saber que siempre es posible ir más allá. 2

11 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Energía y pasión en las actividades (sentido) Es la actitud de convertir actividades que tenemos que hacer, en una pasión. Convertir lo que hemos elegido en lo que realmente queremos y nos acerca a la felicidad de una forma directa. En cada tarea que se realiza tiene el potencial de convertirla en algo creativo y reconvertirla en una pasión. Esta actitud nos lleva a fijar objetivos, focalizar, simplificar, Reinventar, Reprogramar la frustración y a manejar un alto sentido de pertenencia. 2

12 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Ejecución Planear es importante, ejecutar lo es más. Los resultados son los que hablan de nuestra gestión, no nuestras intenciones. 2

13 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Proactividad Ir más allá, ser recursivos, no quedarnos en no me contesta el mail, no me contesta el teléfono Hacer lo imposible, gestionar como si fuera para mi mismo. Cuando estamos organizando un paseo al que siempre hemos querido ir, hacemos lo imposible por conseguirlo Cuando queremos enamorar a la mujer soñada, hacemos lo imposible por conquistarla Cuando queríamos ser seleccionados para trabajar en gigha, hicimos un esfuerzo enorme por conquistar la empresa Cuando queremos cambiar de moto o de carro, o conseguirlo, hacemos lo imposible 2

14 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Empatía La cercanía o empatía con las personas con las que convivimos, nos mantiene alegres, seguros, confiados de que todo estará bien y de que trabajamos por un bien común Esta actitud aumenta nuestra confianza y la sana convivencia con nuestros compañeros. Hace referencia a pensar y a ponernos en el lugar del otro teniendo dos observadores antes de emitir un juicio o definir un procedimiento. No olvidemos que somos los demás de los demás 2

15 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Sentido Humano Somos una empresa bonita, donde lo mas importante es velar por el bienestar de las personas que contribuyen al desarrollo de las actividades que le dan razón de ser a nuestro negocio, entendemos las particularidades de las personas que hacen parte de nuestra Organización y reconocemos las personas que velan por que el otro se sienta bien Ayudamos a nuestros compañeros cuando tienen un problema? Facilitamos que la vida del otro sea mejor? Hacemos de nuestro ambiente de trabajo un sitio cálido y al que da gusto llegar? 2

16 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Eficiencia Hacer más con menos, teniendo las herramientas necesarias. 2

17 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Ahorro Reconocemos ideas que contribuyen a la disminución de utilización de los recursos de la compañía, en términos de disminución de e incremento de eficiencia. En aquellos conceptos donde vemos que es posible ahorrar, lo hacemos; no malbaratamos. Los recursos de la compañía son tan sagrados como los propios. Nos duele la economía de la empresa. 2

18 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! Integridad La verdad siempre, no cualquier camino nos sirve, poder mirarnos a los ojos. 2

19 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! PROCEDIMIENTO GENERAL En el momento que determines que alguien se destaca en uno de los pilares fundamentales de la campaña, debes diligenciar un formato justificando este reconocimiento y hacerle entrega de este certificado a GH, puedes hacerlo de manera física o virtual. La Gerencia de GH llevará los certificados al comité de gerencia y allí se definirá a quién se le entregará el billete correspondiente al pilar en el que fue reconocido Cada empleado debe conservar sus billetes hasta el momento en que se notifique el intercambio de billetes por puntos, deberá conservar el correo en el que fue enviado el billete de puntos. La justificación de la entrega del reconocimiento debe de estar bien definida por comportamientos observables Una persona solo podrá ser reconocida por el mismo hecho una vez por la misma persona. 2

20 CAMPAÑA DE RECONOCIMIENTO BIEN HECHO!!!!!!!! Fecha Reconocimiento Otorgado a: CERTIFICACION Reconocido Por: Integridad Innovacion Empatia Energia y Pasion Por las Actividades que Realiza Ejecucion Proactividad Deleite del Cliente Sentido Humano Eficiencia Ahorro 2

21 Campaña de reconocimiento BIEN HECHO!!!!!!!! CERTIFICACION Cada certificado de reconocimiento equivale a un billete el cual tiene un valor de 10 puntos, estos se van acumulando y serán canjeables de manera cuatrimestral. Según el número de puntos se realizará el canje. 2

22 Energía y pasión en las actividades que realiza Energía y pasión Energía y pasión

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25 Ahorro

26 Integridad

27 Ejecución

28 Empatía

29 Sentido Humano

30 Eficiencia

31 Proactividad

32 GIGHA una Empresa Bonita!!!