DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN POR PROCESOS Y DEPENDENCIAS

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1 PROCESO: Plaeació DIAGNÓSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS PENNCIA: Oficia Asesora Plaeació Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). OBJETIVO GENERAL Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVOS ÁREAS PARTICIPACIÓN TEMATICA POR NIVELES S de Proceso: Estratégico PARTICIP. MODALIDAD FECHAS Excel Básico Juio Excel avazado Agosto Actualizació de la orma iso Mayo Actualizació e cambio climático Actualizació e plaificació ambietal y ordeamieto territorial 1 1 Taller mayo 1 1 Taller juio Actualizar coocimietos del persoal del área e lo referete a los diversos istrumetos de Plaeació y Gerecia pública Coocer las vetajas asociadas a la aplicació de herramietas que fortalezca el trabajo para la eficacia e la gestió Gestió Estratégica Gestió del riesgo 1 1 Taller julio Sistema de iformació Ambietal Dispoer de ua herramieta tecológica que apoye e la plaificació, seguimieto, evaluació y cotrol de las actividades del equipo de trabajo Taller juio Taller Agosto

2 DIAGNÓSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS PROCESO: Cotrol y Moitoreo de la Calidad Ambietal de Proceso: Misioal PENNCIA: Subdirecció de Calidad Ambietal Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS Crear estrategias que garatice u maejo adecuado de residuos sólidos domiciliarios y o domiciliarios ÁREAS TEMATICAS Actualizació gestió de riesgo y preveció de desastre Actualizació e cambio climático Actualizació e ormatividad ambietal PARTICIPACIÓN POR NIVELES CARGOS (*) PAR TICI P. MODALIDA D CAPACITA CIÓN FECHAS PROGRA MA Julio Julio abril Geerar procesos que ayude a mateer la calidad del aire, agua, el suelo y el bue maejo de residuos sólidos. Elaborar programas de seguimieto efocados al cotrol de la cotamiació auditiva y atmosférica de la regió Cotrol de Gestió Actualizació Miera Actualizació e Maejo de Coflictos Abril Octubre Aalizar y aplicar los Sistemas de Iformació Geográfica Cotratació Estatal Diciembr e Reforzar la actitud de servicio de los fucioarios co el fi de garatizar la ateció oportua a la comuidad. Actualizació de cosulta previa comuidades idígeas y egras Julio

3 DIAGNÓSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS PROCESO: Admiistració de la oferta de los Recursos aturales reovables y de la Biodiversidad de Proceso: Misioal PENNCIA: Subdirecció de Gestió Ambietal Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVO GENERAL Propeder por la recuperació y coservació del ecosistema, cuecas hidrográficas, maejos de bosques, cotrol del aprovechamieto y tráfico ilegal de especie OBJETIVOS Actualizar coocimieto e el maejo de Sistemas de Iformació Ambietal Implemetar las actividades establecidas e el POMCA (Pla de ordeamieto y maejo de cuecas hidrográficas), co el fi de garatizar el equilibrio de los ecosistemas Coservar de maera adecuada las especies e vía de extició e decomiso ÁREAS TEMATIC AS Cotrol de Gestió PARTICIPACIÓN POR NIVELES CARGOS (*) PAR TICI P. Maejo de viveros Establecimieto, maejo de reforestació para la coservació rehabilitació y restauració de tierras MODALIDA D CAPACITA CIÓN FECHAS Formulació y evaluació de proyectos ambietales Gestió fiaciera y cotable publica para o fiacieros/ cotadores Protocolo y etiqueta empresarial Primates y marcació de faua silvestre Legislació ambietal Agosto Agosto Septiembre Octubre Octubre Noviembre Noviembre TIPO Capacitació Capacitació 2 2 Noviembre Valorar los recursos aturales y las especies e vía de extició co las que cotamos detro de la jurisdicció de la Etidad Preveció, ateció y cotrol de icedios forestales

4 PROCESO: -GESTIÓN HUMANA PENNCIA: Secretaria Geeral DIAGNÓSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ÁREAS TEMATICAS Garatizar el fucioamieto de la Corporació, asegurado la competecia laboral de los fucioarios de la Etidad Actualizar temas relacioados co la Salud Ocupacioal, la selecció de persoal y capacitació Verificar el cumplimieto y aplicació de la Evaluació del Desempeño Laboral de los fucioarios de la Corporació y clima laboral. Gerecia del Taleto Humao Gerecia admiistrativa y fiaciera Pruebas psicotécicas - selecciócompetecias Actualizació del programa de Salud Ocupacioal y Seguridad Idustrial Implemetació y Seguimieto de Plaes de Bieestar Social y Plaes de Actualizació e técicas de medició del clima laboral Sistematizació e iterpretació de pruebas psicotécicas, evaluació de desempeño Actualizació e evaluació de desempeño laboral PARTICIPACIÓN POR NIVELES de Proceso: Apoyo PAR TICI P. MODALIDAD FECHAS Abril 1 1 Mayo Taller Febrero 1 1 Marzo 1 1 Abril 1 1 -Taller juio Mayo evaluació por competecias 1 agosto Relacioes Iterpersoales y Trabajo e Equipo 3 3 Taller Juio

5 DIAGNÓSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS PROCESO: Gestió de Recursos PENNCIA: Secretaria Geeral de Proceso: Apoyo Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ÁREAS TEMATICAS Recaudar, cosolidar, elaborar iformes de presupuesto requeridos, sobre ajustes, traslados, reservas y liquidacioes de acuerdo a las ormas legales vigetes. Liquidar y revisar los impuestos tributarios legales vigetes. Actualizar el coocimieto e lo referete a la admiistració del presupuesto y fiazas públicas. PARTICIPACIÓN POR NIVELES PAR TICI P. MODALIDAD FECHAS admiistració publica Taller MAYO Actualizació e legislació tributaria actualizació e cotabilidad publica JUNIO Mayo Mayor cotrol e el pago y recaudo de las cuetas de la Corporació, así mismo mayor cotrol de los elemetos de la Corporació. Respetar el bue uso de los recursos públicos Gerecia y Gestió Fiaciera actualizació e fiazas publicas actualizació e presupuesto pla aual de caja semiario julio Julio AGOSTO capacitacio Reiduccio pla aual de fodos semiario OCTUBRE Reiduccio procedimietos de tesorería semiario semiario SEPTIEMBRE Reiduccio maejo itegral de tesorería AGOSTO actualizacio

6 DIAGNÓSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS PROCESO: Gestió de recursos- Gestió de Recursos PENNCIA: Secretaria Geeral de Proceso: Apoyo Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ÁREAS TEMATICAS MANTENER LAS TABLAS RETENCIÓN ACTUALIZADAS ACUERDO A LAS FUNCIONES CADA UNIDAD ADMINISTRATIVA APOYAR LA GESTIÓN PARA LOGRAR LA MISIÓN LA ENTIDAD Actualizar las tablas de reteció de la Etidad, cada vez que haya cambios e la estructura orgaizacioal. Mateer la bodega y elemetos que hay e ella ivetariados,ordeados y proporcioar apoyo logístico Gerecia de recursos vetailla úica gestió documetal digitalizació de textos tablas de reteció documetal PARTICIPACIÓN POR NIVELES PAR TICI P. MODALIDAD FECHAS Taller MAYO maejo de ivetarios logística mecáica básica maejo defesivo mecáica hidráulica electróica JUNIO Mayo julio AGOSTO OCTUBRE SEPTIEMBRE AGOSTO Julio

7 DIAGNOSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS PROCESO: Gestió Jurídica PENNCIA: Oficia Asesora Jurídica Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ÁREAS TEMATICAS Coocer y aplicar el código Nacioal de Recursos Naturales (Decreto 2811 de 1974) Derecho Ambietal Actualizació y aplicació de las ormas Ambietales de Proceso: Apoyo PARTICIPACIÓN POR NIVELES PA RTI CIP. MODALIDAD FECHAS PROGRAM A Taller Marzo CAPACITACION REINDUCCION ACTUALIZAR CONOCIMIENTOS A LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS ASESORAR Y /O REALIZAR ESTUDIOS AMBIENTALES Y CONTRACTUALES NTRO LA CORPORACION Aplicar ley 99 de 2003 y coocimieto del SINA(Sistema Nacioal Ambietal) Actualizar los coocimietos e la aplicació de la ormatividad de Cotratació Estatal ESTADO PARTICIPAT IVO Elaboració y ormatividad Estudios Previos Calculo y aplicació de las Tasas Retributivas Practico Abril Taller Abril CAPACITACION REINDUCCION CAPACITACION REINDUCCION Apreciar la Trasparecia como pricipio fudametal para el desarrollo de las fucioes propias de la oficia Taller para maejo de pricipios Practico julio

8 Proceso: N/A DIAGNÓSTICO NECESIDAS GENERAL de proceso: N/A Depedecia: Todas las Depedecias de la Corporació Autóoma Regioal de la Guajira Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes), Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVO GENERAL Aumetar la competecia del persoal e temas de iterés geeral, co el fi de garatizar la excelecia e el desempeño OBJETIVOS Aceptar el trabajo e equipo como herramieta utilizada para el mejoramieto cotiuo de los fucioarios y los procesos establecidos detro de la Corporació Maejo y practica de las disposicioes legales aplicables a los fucioarios de la corporació Actualizar las competecias del persoal ecargado de la seguridad y trasporte de los fucioarios de la Corporació ÁREAS TEMATIC AS Gestió Humaa PARTICIPACIÓN POR NIVELES PART ICIP. MODALIDAD FECHAS Primeros Auxilios julio Implemetació de u modelo de medició de la Juio satisfacció del cliete Trabajo e equipo como herramieta Julio competitiva TIPO Liderazgo Agosto Relacioes Septiembre Iterpersoales Autoestima y Septiembre superació Crecimieto Octubre persoal Brigadas de Abril Emergecia Riesgos Profesioal Mayo Actualizació de los programas de office e Iteret Juio Disposicioes Legales Laborales Disposicioes Legales Cotractuales Ley 1010 de 2007 Ley 909 de 2004 Ley 734 de 2002 Evaluació del desempeño labora Vigilacia y Seguridad Técicas de Seguridad Taller juio Taller mayo Taller Febrero Taller Febrero Taller Febrero Taller Febrero 1 1 Juio 1 1 -Taller Julio actualizació actualizació actualizació actualizació actualizació actualizacio

9 Proceso: N/A DIAGNÓSTICO NECESIDAS POR PENNCIA Depedecia: Todas las Depedecias de la Corporació Autóoma Regioal de la Guajira de proceso: N/A Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes), Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) Objetivo Geeral OBJETIVOS ÁREAS TEMATIC AS Cotribuir a la Costrucció de u estado más eficiete, más trasparete y participativo, que preste mejores servicios mediate el aprovechamieto de las tecologías de la iformació y las comuicacioes (TIC Aumetar la competecia del persoal e temas de iterés geeral, co el fi de garatizar la excelecia e el desempeño Maejar el Trabajo de Procesos Explicar Fases de Gobiero E Líea Impulsar el desarrollo de las competecias laborales de los fucioarios de la corporació Gobiero e Líea Gerecia del Taleto Humao Curso Virtual y Presecial, Trabajo de Procesos y Fases de Gobiero E Líea PARTICIPACIÓN POR NIVELES CARGOS (*) PARTI CIPA NTES MODALIDAD FECHAS PROGRAMAC IÓN Curso virtual agosto Curso presecial TIPO Actualizació Servicio al Cliete 7 7 Marzo actualizació Desarrollo de Competecias para secretarias, auxiliares y asistetes admiistrativos de las etidades publicas Protocolo empresarial Actualizació e los programa de iformática Derecho cotractual( co éfasis e la elaboració de estudios previos y demás temas ormativos Actualizació de las ormas 9 9 Taller Abril Taller Marzo Taller Juio actualizació Taller Julio Taller

10 PROCESO: Laboratorio Ambietal DIAGNOSTICO NECESIDAS POR PROCESOS Y PENNCIAS PENNCIA: Subdirecció de Calidad Ambietal Modalidad de Evaluació: Iformes (Detro los cico días hábiles siguietes). OBJETIVO GENERAL Verificació de la aplicació de la capacitació (6 meses después de recibida) OBJETIVOS ÁREAS TEMATI CAS Formar auditores iteros e la orma ISO NTC/IEC 17025:2005 Gestió Itegral de la Calidad validació de métodos de muestreo PARTICIPACIÓN POR NIVELES CARGOS (*) de Proceso: Misioal PART ICIP. MODALIDAD FECHAS PROGRAM A Taller mayo Iducció Geerar procesos que ayude a mateer el sistema de gestió de calidad del laboratorio, basado e la orma técica NTC ISO 17025:2005 Capacitar fucioarios para la operació y mateimieto del equipo Cromatografo de Gases e la teoría de la Cromatografía de Gases Operació de equipos Aálisis Químico calculo practico de icertidumbres aálisis e iterpretació de datos sobre calidad de aguas muestreo de cotamiates químicos 2 2 Taller Practico juio Iducció 2 2 Taller julio 2 2 Taller Agosto Taller cromatografía de gases 2 2 Taller Septiembre Taller Mejorar la compresió del idioma igles de los fucioarios del laboratorio Idiomas Igles técico Curso Marzo a Octubre capacitació