Competitividad para el Desarrollo Retos Pendientes

Transcripción

1 Competitividad para el Desarrollo Retos Pendientes José Naranjo Correa Director S.N.I. Foro Industrial 2015 Huancayo

2 Competitividad para el Desarrollo Retos Pendientes 1. Competitividad y Desarrollo Humano 2. Retos para el Desarrollo de la Región Junín y del Perú 3. Potencial del Perú para ser un País Desarrollado 2

3 1. Competitividad y Desarrollo Humano Cómo estamos? 3

4 Competitividad La competitividad es la capacidad de una empresa para ganar participación de mercado interno y externo La competitividad depende de factores internos y externos a la empresa DIAMANTE DE COMPETITIVIDAD CONDICIONES EXTERNAS PARA LA COMPETITIVIDAD ESTABILIDAD POLITICA Y MACRO SEGURIDAD PÚBLICA Y JURIDICA INFRAESTRUCTURA DE CALIDAD EDUCACIÓN Y SALUD DE CALIDAD REGULACIÓN RAZONABLE Fuente: Porter (1990) 4

5 Competitividad y Desarrollo Humano Ingreso por Persona (US$. Escala log) La competitividad es condición necesaria para alcanzar el crecimiento económico y desarrollo en los países COMPETITIVIDAD E INGRESO PER CÁPITA: 143 Países Perú Fuente: WEF (2014) Competitividad (Score, 0=baja, 6=alta)

6 Competitividad y Desarrollo Humano Desarrollo Humano (Ranking) La evidencia empírica internacional muestra que países competitivos y de alto ingreso destacan por el alto desarrollo humano de su población COMPETITIVIDAD, INGRESO PER CÁPITA Y DESARROLLO HUMANO Perú Fuente: WEF y UN Ingreso per Cápita (US$)

7 Por qué? Competitividad=Inversión=Empleo En el Perú y el mundo, un entorno competitivo fomenta inversión y; así, empleo y acceso a oportunidades para el bienestar de los ciudadanos 7

8 El crecimiento ha permitido reducir pobreza Perú: Tasa de Pobreza (% Población) 54,8 54,3 52,3 58,7 55,6 49,1 42,4 37,3 33,5 30,8 27,8 25,8 23, Perú: Pobreza (Miles de personas) Fuente INEI

9 sin embargo, la agenda pendiente es amplia Dimensión Ranking Mundial de TERRITORIO 21 POBLACIÓN 37 PARTICIPACIÓN DEL PBI MUNDIAL 40 PBI per CAPITA (US$ 6 558) 74 INDICE DE DESARROLLO HUMANO 82 ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD 65 Fuente: The Global Competitiveness Report , WEF 9

10 Semáforo Competitivo Qué hacemos bien? Dimensión Ranking Mundial de 143 países (puesto) PROTECCIÓN DE INVERSIONES 16 BALANCE FISCAL 17 DEUDA PÚBLICA 19 ENTORNO MACROECONÓMICO 21 Perú cuenta con fortalezas fundamentales para ser competitivo, pero no son condiciones suficientes para el desarrollo Fuente: The Global Competitiveness Report , WEF 10

11 Semáforo Competitivo En qué mejorar? Dimensión Ranking Mundial de 143 países (puesto) CONFIANZA EN LA POLICÍA 137 CRIMEN ORGANIZADO 135 CONFIANZA EN POLÍTICOS 131 FLEXIBILIDAD LABORAL 130 CARGA REGULATORIA 127 TRANSPARENCIA DE POLÍTICAS PÚBLICAS 92 EFECTOS DE LOS IMPUESTOS PARA INCENTIVAR LA INVERSIÓN PAGOS IRREGULARES Y COIMAS 81 Existen numerosos aspectos pendientes de mejora, fundamentalmente explicados por calidad institucional deficiente que traba la competitividad y el desarrollo Fuente: The Global Competitiveness Report , WEF 91 11

12 Semáforo Competitivo En qué mejorar? Sin adecuada institucionalidad, no existen las pre-condiciones para el desarrollo: las iniciativas de desarrollo socio-económico no pueden ser exitosas sin base institucional sólida Dimensión Ranking Mundial de 143 países (puesto) INSTITUCIONALIDAD 118 INNOVACIÓN 117 EDUCACIÓN Y SALUD 94 INFRAESTRUCTURA 88 ENTORNO MACROECONÓMICO 21 Fuente: The Global Competitiveness Report , WEF 12

13 Competitividad a nivel regional (1) Fuente: MEF 13

14 Competitividad a nivel regional (2) 24 Competitividad en Junín: Fortalezas y Aspectos de Mejora (Puesto entre 24 regiones) Fuente: CNC-MEF. 14

15 Rol de la Industria para el Desarrollo PBI Nacional 16 % 27 % 17% 25% Empleo 10 % 16 % 16% 15% Crédito Bancario 24 % 23 % 25% 22% Exportaciones 15 % 88 % 83% 51% Fuente: INEI, SBS, INEGI, IBGE, Banco Central do Brasil, BM. 15

16 Regiones: mayor industria, menor pobreza Participación %) Pobreza e Industria 2012 Departamento % Pobreza % PBI Industrial Lima 15,8 58,6 Piura 35,2 6,0 Arequipa 12,3 5,8 La Libertad 29,4 5,8 Ica 10,9 4,0 Junín 19,2 1,8 Ayacucho 52,7 0,5 Amazonas 44,6 0,3 Pasco 40,7 0,2 Apurímac 57,0 0,2 Huancavelica 54,6 0,1 Fuente: INEI 0,1 0,3 1,5 6,0 2,1 1,5 0,9 5,8 58,6 3,2 0,6 0,2 0,8 1,8 0,1 1,4 4,0 0,5 0,2 5,8 0,1 1,4 2,3 0,7

17 2. Retos para el Desarrollo Cuáles son los principales aspectos pendientes para mejorar la competitividad? 17

18 Perú: Obstáculos para la Competitividad 1 PRINCIPALES LIMITANTES PARA ATRAER INVERSIÓN (% de Respuestas) Fuente: WEF (2014)

19 Informalidad: 11 millones de trabajadores En el Perú hay 15,5 millones de trabajadores. Sector público 1 millón 350 mil 8,7% 19,6% Sector privado en planilla 3 millones 44 mil 71,7% Resto 11 millones 100 mil Fuente: Ministerio de Trabajo Planilla Electrónica.

20 lo que se asocia a informalidad empresarial El % de Empresas contribuye con el % del IR 0 % 1 % 20 % 27 % 53 % 22 % 22 % 8 % 15 % 0,3 % 0,01 % 0,001 % EMPRESAS % 29 % IMPUESTO A LA RENTA 3RA. CATEGORÍA % 20

21 y ausencia de clase media empresarial En el Perú hay 15,5 millones de trabajadores. 7,6 % Empresas 11 a 50 trabajadores 19,7 % Empresas 51 a más trabajadores 72,7 % Empresas 1 a 10 trabajadores Fuente: INEI

22 Perú: Obstáculos al Desarrollo Humano (1) El limitado desarrollo socio-económico del Perú tiene como fuente primaria a: La Baja Calidad Institucional Baja calidad institucional genera productividad baja y costos regulatorios altos, lo que limita la Competitividad y el Desarrollo Productividad (Baja) Costo de Regulaciones y Burocracia (Alto) - Baja Competitividad Baja Inversión Alta Informalidad (Laboral y Productiva) Bajo Crecimiento - Limitado Desarrollo Humano Así, Perú es una economía de productividad heterogénea y baja, con regulaciones inadecuadas que imponen costos elevados para generar inversión y empleo 22

23 Perú: Obstáculos Desarrollo Humano (2) Baja Productividad Baja calidad media de la educación (todos los niveles, principalmente educación pública), limitado acceso y baja calidad media de la salud pública Brecha cuantitativa y cualitativa de infraestructura (transporte, saneamiento y energía) Limitada innovación y adopción tecnológica y capacitación laboral Reducida diversificación de productos y de mercados Alto Costo de Regulación y Burocracia Legislación y regulación laboral rígida Sistema tributario no competitivo Regulaciones administrativas de costo-beneficio negativo Fiscalización no razonable Baja calidad del servicio público

24 Perú: La Agenda Pendiente para la Productividad

25 Calidad de Educación vs. PBI per cápita PBI per cápita (US $) QAT NOR LUX SUI AUS SUE KWT USA SGP CAN DNK IRL JPN FIN HOL ISL AUT BEL ALE FRA BRN UK ITA NZL HKG ISR PRI SAU KOR MLT OMN ESP EST POR BHR URY LTU LVA CZE ARG CHL VEN POL KAZ TUR AZE MEX MYS CHN THA PAN CRI COL MU ECU BOL NIC IDN ESV SAF BRA PRY PER Calidad de Educación Primaria (Ubicación en el mundo) Fuente: World Economic Forum 2013 y Banco Mundial

26 Infraestructura Carretera vs. PBI per cápita PBI per cápita (US$) NOR QAT LUX SUI AUS KWT SUE DNK USA SGP CAN JPN AUT HOL FIN BEL ALE EAU ISL BRN IRL UK FRA NZL ISR ITA HKG ESP PRI SAU BHR OMN KOR MLT POR CZE EST CHL URY LVA KAZARG LTU BRA PANMEX TURCRI POL PER COL MYS AZE CHN MU ECUTHA BOLPRYIDN 0 NIC ESV Fuente: Banco Mundial Km de carretera por cada 100 km2 de superficie de tierra

27 Innovación vs. PBI per cápita PBI per cápita (US $) QAT NOR LUX SUI AUS FIN SUE USA JPN PRI CAN ALE ISR SGP IRL ESP FRA POR MYS UK CHL CRI ISL ITA SAU BEL KOR DNK HKG HOL MLT AUT TUR CHN AZE THA IDN NZL CZE BHR POL LTU ECU OMN KWT MEX BRN ARG PAN BOL EST COL KAZ SAF MU LVA NIC URY VEN PER Disponibilidad de Ingenieros y Científicos (Ubicación en el mundo) Fuente: World Economic Forum 2013 y Banco Mundial BRA ESV PRY

28 Diversificación Productiva y Exportadora Fuente: UNCTAD y FMI, 2012

29 Perú: La Agenda Pendiente para Simplificar Regulaciones

30 Impuestos sobre la Renta Corporativa USA Argentina Venezuela Bélgica Japón Italia España El Salvador Australia Luxemburgo Perú Noruega Canada Panama Malasia Austria Holanda Korea Ecuador Estonia Saudi Arabia Kazajistan Tailandia Turquía Islandia Polonia Taiwan Hong Kong Lituania Mauricio Oman Qatar 10 % 15 % 20 % Promedio Mundial = 23,5 % % 28 % 30 % 34 % 40 % No incluye distribución de utilidades a trabajadores

31 Libros/ Registros Contables Obligatorios Régimen de Impuesto a la renta NUEVO RUS Entre 20 y 600 soles mensuales RÉGIMEN ESPECIAL DE RENTA (RER) Impuesto a la Renta 1,5% de sus ingresos RÉGIMEN GENERAL (RG) Impuesto a la Renta 30% de la utilidad Hasta 150 UIT De 150 UIT a 500 UIT De 500 UIT a 1700 UIT Más de 1700 UIT 1. Registro de Compras 1. Registro de Compras 1. Registro de Compras 1. Registro de Compras 1.Libros, caja y bancos. 2. Registro de Ventas 2. Registro de Ventas 2. Registro de Ventas 2. Registro de Ventas 2. Inventarios y balances. Obligatoriedad de libros Contables No 3. Libro Diario 3. Libro Diario 3. Libro Diario 3. Libro Diario. 4. Libro Mayor 4. Libro Mayor 4. Libro Mayor. 5. Libro de Inventario y 5. Registro de Compras. balances 6. Registro de Ventas. 7. Libros de Registro de Activos Fijos. 8. Registro de Costos. 9. Registro de Inventario Permanente en unidades físicas. 10. Registro de Inventario Permanente Valorizado. Comprobantes de pago Boleta de venta y/o Tickets (Opcional) 1.Factura 11. Libro de Actas. 1.Factura 1.Factura 1.Factura 1.Factura 12. Libro de Matrícula de Acciones. 2. Boleta 2. Boleta 2. Boleta 2. Boleta 2. Boleta 3. Liquidación de 3. Liquidación de 3. Liquidación de compra 3. Liquidación de compra 3. Liquidación de compra compra compra 4. Tickets 4. Tickets 4. Tickets 4. Tickets 4. Tickets 5. Nota de crédito y débito 5. Nota de crédito y débito 5. Nota de crédito y débito 5. Nota de crédito y débito 5. Nota de crédito y débito Fuente: SUNAT Elaboración: IEES S.N.I. 6. Guía de remisión 6. Guía de remisión 6. Guía de remisión 6. Guía de remisión 6. Guía de remisión 31

32 PBI per cápita (US$) Costo No Salarial vs. PBI per cápita CHL VEN CRI MEX BRA ARG COL PER ECU PRY ESV BOL NIC Fuente: BID y Banco Mundial Costo No Salarial (% de salario)

33 Rigidez Laboral vs. Crecimiento Económico Crecimiento % PBI per cápita (últimos 32 años) KOR THA SGP HKG MYS IDN IRL MU CHL 150 OMN TUR MLT PAN LUX UK LVA ISR PRI SUE JPN USA AUSNOR CRI NZL COL FIN PORHOL DNK AUT URY FRA ISL CAN ESV ALE ESP PER ITA MEX BEL ECU BRA SAF SUI BOL PRY VEN Prácticas de contratación y despido (Ubicación en el mundo) Fuente: World Economic Forum 2013 y Banco Mundial

34 Fiscalización creciente y dirigida hacia la empresa formal Fuente: SUNAT Ministerio de Economía y Finanzas.

35 3. Potencial del Perú para ser un País Desarrollado Hacia dónde apuntar? 35

36 Restablecer confianza para la inversión Índice de confianza Variación % 80 1er. grado de inversión Recuperación económica Confianza empresarial 40, ,0 40 2da. Vuelta entre Alan y Ollanta Elección presidencial 2011 Conga Frustrada compra de Repsol Elección TC, Defensoría y BCRP (repartija) Corrupción gobiernos regionales 0,0 Caso Belaúnde Lossio, Ley Pulpin 20 Crisis financiera 2009 Inversión privada M J S D M J S D M J S D M J S D M J S D M J S D M J S D M J S D M J S D M J S D Dólar más de 3 soles -20,0 Fuente: BCRP

37 ...y así el Perú sea competitivo y crezca PBI pc US$ Se alcanza el PBI pc actual de Korea en 16 años Se alcanza el PBI pc actual de Chile en 11 años Se alcanza PBI pc actual de Chile en 22 años Se alcanza PBI pc actual de Korea en 30 años Sí crecemos 9% anual, en 11 años alcanzaremos el nivel de PBI per cápita que tiene Chile actualmente y en 16 años alcanzaríamos el nivel de Korea actual. Fuente: BCRP, FMI

38 Aprovechar el potencial para crecer 9%/año PROYECCIÓN DE CRECIMIENTO PARA LOS PRÓXIMOS 10 AÑOS APROVECHANDO LA POTENCIALIDAD SECTORIAL Sector Tasa promedio Producción total 9% Agricultura 10% - Cultivo tradicional 8% - Cultivos agroindustriales 15% Pesca y acuicultura 7% - Marítima y continental 2% - Acuicultura 30% Minería 5% - Metálica 4% - No Metálica 6% - Hidrocarburos 10% Industria 9% Electricidad 10% Construcción 15% Comercio 8% Otros servicios 9% - Transportes 10% - Hoteles y restaurantes 8% - Telecomunicaciones 12% - Financiero 13% - Resto de servicios 9%

39 Para ello es indispensable y urgente: Fortalecimiento de la Institucionalidad Simplificación de Regulaciones y Servicios Públicos de Calidad Crecimiento de la Productividad y la Diversificación Productiva

40 Competitividad para el Desarrollo Retos Pendientes Muchas gracias,