PROCESO CAS Nº DV-CAS

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1 I. GENERALIDADES 1 Objeto de la convocatoria DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ PROCESO CAS Nº 181--DV-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN: ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN WEB PARA LA UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de un (01) Analista programador de Sistemas de Información WEB para la Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación Unidad Orgánica solicitante Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo del, en función al servicio convocado, integrado por tres (0) miembros. Base legal a. Ley Nº 9849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios (mínimo) Capacitación (mínimo) Capacitación (opcional) Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo) Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional) Competencias Experiencia general mínima de tres (0) años en el desarrollo de sistemas de información. Capacitación en Administración de base de datos relacionales. Conocimiento en lenguaje JAVA. DETALLE Título técnico en Computación o Programación. Experiencia específica mínima de dos (0) años en el desarrollo de sistemas WEB y/o sistemas de información geográfica en el sector público. Experiencia mínima de un (01) año en la supervisión técnica en proyectos WEB y/o desarrollo de la plataforma PHP, CMS o JAVA en el sector público. Capacitación en Administración de base de datos Oracle. Conocimiento en soporte técnico SIAF. Adecuado nivel de relaciones personales / Capacidad de análisis / Capacidad para trabajar en equipo / Proactividad / Trabajo por objetivos. 1

2 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. d. e. f. g. h. i. j. k. Análisis y validación de los procesos de negocio. Levantamiento de requerimientos. Análisis y diseño de los sistemas de información de conformidad a la normatividad vigente. Desarrollo, pruebas e implementación de los sistemas de información. Documentación de los sistemas de información de conformidad a la normativa vigente. Soporte y retroalimentación de los sistemas de información. Capacitación a los usuarios de los sistemas de información. Supervisión técnica de sistemas desarrollados por consultores externos. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Informática. Otras funciones inherentes al cargo. Soporte técnico SIAF. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Sede Central Hasta el 1 de diciembre DETALLE S/. 4, (cuatro mil y 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Aprobación de la Convocatoria. 1 de octubre de Secretaria General Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 05 al 18 de Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOTORIA CAS D.L y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. Del 19 al 5 de 4 Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente dirección: (en el Asunto debe indicar el N CAS: 181--DV-CAS Del 19 al 5 de SELECCIÓN Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA, en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOTORIA CAS D.L Presentación Física de Currículo Vitae Documentado a la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 199-B, Miraflores en horario de Lunes a Viernes de 08:0 a 17:00 horas. 6 y 7 de 8 de noviembre 01 de diciembre

3 8 Evaluación Curricular, en la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 199-B, Miraflores 0 de diciembre 9 Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOTORIA CAS D.L de diciembre 10 Entrevista Personal, en nuestra sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 199-B, Miraflores. 04 de diciembre 11 Publicación de resultado final en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L de diciembre 1 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Del 09 al 15 de diciembre VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MINIMOS REQUERIDOS Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA SI NO EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 48 puntos 60 puntos Título técnico en Computación o a. 16% Programación. Experiencia general mínima de tres (0) b. años en el desarrollo de sistemas de 14% información. Experiencia específica mínima de dos (0) años en el desarrollo de sistemas WEB y/o sistemas de información geográfica en el 8% sector público; 04 puntos adicionales por más de tres (0) años. Experiencia mínima de un (01) año en la supervisión técnica en proyectos WEB y/o d. 6% desarrollo de la plataforma PHP, CMS o JAVA en el sector público. 16 puntos 14 puntos 04 puntos 06 puntos 16 puntos 14 puntos 08 puntos 06 puntos e. Capacitación en Administración de base de datos relacionales. 4% f. Capacitación en Administración de base de datos Oracle. 6% 04 puntos 04 puntos - 06 puntos g. Conocimiento en soporte técnico SIAF. 4% 04 puntos 04 puntos h. Conocimiento en lenguaje JAVA. % - 0 puntos

4 Puntaje Total de la Evaluación Curricular 60% 48 puntos 60 puntos - Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. - Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y Evaluación curricular, quedarán - En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. ENTREVISTA 40% - 40 puntos PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total. Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N 948-Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N DE-SG; y la Ley N 997 Ley General de la Persona con Discapacidad. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a de acuerdo al cronograma indicado, esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. 1 De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Se presentará en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo: Señores COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS DEVIDA Att.: Presidente del Comité de Evaluación para CAS CODIGO: CONVOCATORIA NRO DV-CAS ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN WEB PARA LA UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN REMITE: DNI: TELEFONO: El sobre deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación:.1 Declaración Jurada del Postulante "Anexo B", debidamente llenado y firmado.. Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color.. Hoja de Vida - Anexo A debidamente firmada en cada página, foliado y ordenado de acuerdo a la estructura del mismo..4 Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida - Anexo A..5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente. El postulante que no presente la Hoja de Vida y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO. Información Adicional: La Entrevista Personal esta sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por el, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curricular. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto 4

5 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas Miraflores, 19 de noviembre 5

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