FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS FACULTADES DE MEDICINA PERÙ
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- Margarita Ortiz Rey
- hace 8 años
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1 FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS FACULTADES DE MEDICINA PERÙ Dra. Rosa Estela Falconì Sandoval Especialista en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente rosafalconi@yahoo.com Cel
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3 Historia: : INSO, se contaba con aprox. 15 médicos del trabajo. No se continuo con una gestión de formar médicos en este campo en Perú, pero si en el extranjero. 1998: Especialización de Salud Ocupacional: Formaron 15 médicos ocupacionales. Maestros: Doctores: Carlos Carlín-Jorge Ferrándiz, Mario Espinoza, Orlando Medina.etc Ingenieros: Maher, Ochoa, Gastañaga, Mormontoy etc
4 FUNDAMENTACION. Existe una demanda de médicos de esta especialidad, en las empresas publicas y privadas del país. Es necesario capacitar y calificar médicos para que cubran esta demanda.
5 Es importante que las instituciones formadoras orienten esfuerzos para formar médicos en este campo. Que estos profesionales estén calificados para garantizar condiciones y medio ambientes laborales favorables para los trabajadores, enfatizando en la modificación de los factores adversos a la salud y seguridad para lograr un rendimiento laboral óptimo.
6 Evaluar y cuantificar los problemas de salud de los trabajadores y del ambiente, generando conocimientos científicos sobre la situación de salud de la población trabajadora para solucionarlos en el proceso del desarrollo productivo.
7 Manejar eficazmente la información para la vigilancia de la salud de los trabajadores y analizar los datos del sistema de información. Diseñar y evaluar programas educativos en salud para los trabajadores. Participar en la formación de recursos humanos en el área de salud ocupacional a nivel de pre y post grado y de educación técnica.
8 Proponer políticas, programas y planes de salud de los trabajadores sensibilizando a los decisores políticos de los diferentes niveles. Diseñar y ejecutar proyectos de inversión en Salud Ocupacional y Ambiental, que conduzcan a la solución de problemas prioritarios.
9 I.- Facultad de Medicina Humana. Universidad Nacional Mayor de San Marcos- Lima. Postgrado: Maestría. II.- Facultad de Medicina Humana. Universidad de San Martín de Porres- Lima. Pregrado: Asignaturas Postgrado: Titulación por Competencias. Residentado Médico
10 ANTECEDENTES HISTORICOS. RESULTADOS Fuente: Dra. Rosa Lazo Velarde. Coordinadora Maestría
11 En se realiza el Primer Curso de Especialización en Salud Ocupacional. Organizado por iniciativa de la Organización Panamericana de la Salud - OPS/OMS, con participación de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) y con el auspicio de la Facultad de Medicina de San Fernando UNMSM. Se calificaron 35 profesionales. Obteniendo el Diploma de Especialistas en Salud Ocupacional.
12 En 1991 Se crea e implementa la Maestría en Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina UNMSM. (Multidisciplinaria: Médicos, enfermeras, ingenieros, psicólogos rehabilitadores etc..) En convenio con la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) Maestría en Higiene y Seguridad Ocupacional.
13 1996: Se reorganiza la Maestría con el impulso de la OPS y la cooperación de Holanda, diseñándose un nuevo Plan de Estudios. 2003: No se realiza convocatoria en admisión : Reestructuración del Plan de Estudios reformulándose como Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental
14 Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental: EGRESADOS: Maestría Salud Ocupaciona Año de ingreso N egresados Maestría de Salud Ocupacional y Ambiental Año de ingreso N egresados : : : Ingresantes 130 :
15 Maestría de Salud Ocupacional: Egresados: 103 Maestría de Salud Ocupacional: Egresados: 348 Total de Egresados: 451 TITULACION -TESIS : En preparación : 20 Graduados: 10 graduados
16 Semestre I *Investigación I *Higiene Industrial *Ergonomía y fisiología del trabajo *Medicina del Trabajo *Psicosociología del Trabajo *Legislación en Salud Ocupacional y Ambiental
17 Semestre II *Seguridad Laboral *Salud Ambiental *Toxicología Ocupacional y Ambiental *Gerencia en Salud Ocupacional y Ambiental *Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión *Evaluación de Impacto Ambiental
18 Semestre III *Investigación II *Metodología de la Enseñanza Semestre IV *Investigación III *Taller de educación para trabajadores Total:72 créditos.
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20 ANTECEDENTES HISTORICOS. RESULTADOS Fuente: Sección Pregrado-Posgrado FMH-USMP
21 : Asignatura de Epidemiologia. Contenidos sobre Factores de Riesgos- Enfermedades Ocupacionales y Accidentes de Trabajo : Asignatura de Salud Publica. Contenidos sobre Salud Ocupacional- Medicina Ocupacional.
22 : Maestría de Salud Publica con mención en Salud Ocupacional. Egresados: 40 médicos : Titulación por Competencias en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente. Postulantes: 75 médicos del sector público y privado. Titulados: 40 médicos.
23 2008: RESIDENTADO MEDICO Se hicieron gestiones ante MINSA y ESSLUD para acreditar y cerficar sedes docentes para el Residentado Medico. Se presentó el Hospital Puente Piedra del MINSA. Cono Norte- Lima. 2012: Histórico la FMH- USMP, ofrecen 2 plazas para Residentado Medico de MEDICINA OCUPCIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE. Postulantes: 15 Ingresantes: 2
24 Médicos del Trabajo: 10 Médicos Ocupacionales y del Medio Ambiente: 25 Total: 35
25 La leyes en SST del país en los últimos años, ha impulsado el desarrollo y compromiso de las instituciones universitarias en ofrecer Cursos. Diplomados, Maestrías y el Residentado médico. Debiendo cuidar que no proliferen instituciones no reconocidas ni acreditadas en querer asumir estas responsabilidades de formar profesionales idóneos para asumir la responsabilidad de ser reconocidos como Médicos Ocupacionales.
26 Ayudará a cumplir con el lema del Congreso:. Inclusión con Salud y Seguridad para los trabajadores
27 Muchas Gracias y éxitos a todos. DIOS LOS BENDIGA POR LO QUE HACEN EN BIEN DE LOS TRABAJADORES DE NUESTRO PAÍS Y DEL MUNDO..
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