Red de plataformas nacionales e instituciones trabajando en la cooperación por intercambio de personas

Transcripción

1 QUE TENDENCIAS Y DESAFÍOS EXISTEN EN EL PANORAMA INTERNACIO- NAL DE LA COOPERACIÓN POR INTERCAMBIO DE PERSONAS? DONDE SE ENCUENTRA SUIZA? Internatinal Frum n Develpment Services ( Fundación 1964 en Strasburg Red de platafrmas nacinales e institucines trabajand en la cperación pr intercambi de persnas 17 Miembrs: CDN GB, IRL, NL N, S, DK D, CH, A, H F, I AUS, NZ, J - UNV -> prmver relacines directas de cntrapartes cn rganizacines lcales del Sur actividades principales - Intercambi de infrmación (cncepts, estrategias, investigacines) - Realización de estudis sciales en el ámbit de la cperación pr intercambi de persnas - Representación externa cm miembr de CONCORD (Eurpean NGO Cnfederatin fr Relief and Develpment) en la EU

2 TENDENCIAS INTERNACIONALES (según Cliff Allum, presidente FORUM / secretari general Skillshare Internatinal GB) desafí existencial: cambi rápid del cntext ecnómic, scial y plític de la cperación pr intercambi de persnas durante ls últims 20 añs n existe un mdel únic del cperante-vluntari si n alguns elements y valres de base en cmún desafí: diversidad en EU y CDN (y recien Pacífic) respect al rigen, base, estatus y enfques 1 TENDENCIAS MULTIPLES en EU - CDN: medir input utcme (-> MDG) -> enfque técnic / cnsultría (NL) enfqie tradicinal (bslet) ( mediterane ) invacines (S-N / S-S: N, CDN, GB) Renvación del enfque N-S (D, A): ya n prestación de servicis, nuevs temas cm paz/gestión de cnflicts (DED), capacity building/develpment Eurpa central y riental: pequeña escala cn debilidades (H, CZ, SLW) per cn el trasfnd específic después de la caída del mur : búsqueda de cntacts y cmprmiss cn el nuev mund. Factr religión (PL).

3 PANORAMA INTERNATIONAL DEL INTERCAMBIO DE PERSO- NAS EN LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL EXPERTO LIGHT Mandat: cnsej técnic A menud ligad a la cperación ficial Parc. adquisición experiencia prfesinal ( JPO ) SERVICIO de DESARROLLO Cmprmis scial y prfesinal enfque parteneriad N-S-N riginari y cmplementari a trs enfques de cperación al desarrll INTERCAMBIO gracias al aprendizaje ejemplar mutu: N-S-N und S-S Relacinad cn la base cmpartiend las realidades de vida en el ámbit prfesinal y persnal Sensibilización de sciedad y plítica Organizacines en prces de aprendizaje en el N y S SERVICIO de VOLUNTARIADO Tendencia: asignacines de crta duración para adults jóvenes: - Misines sciales - Aprendizaje scicultural (benévl) Función de sensibilización (a menud difusa) VOLUNTARIADO TRADICIONAL Ayuda al desarrll : cn frecuencia una óptica paternalista desde el nrte, limitada a la transferencia Nrte - > Sur Misión tradicinal ( cnversión cristiana ) militancia alternativa/ingenua estil guet (transferencia de sueñs n realizads en el Nrte al Sur) Enfque individualista y aventurer (cambi persnal y prfesinal): transfiguración mística del vluntari

4 EXPERTO LIGHT Mandat técnic Salari y prestacines sciales SERVICIO DE DESARROLLO (Entwicklungsdienst / develpment service) Cmprmis prfesinal y scial Salari según necesidaes lcales + segurs sciales básics SERVICIO DE VOLUNTA- RIADO (Freiwilligendienst) Crta duración / jóvenes Estatus material limitad -> benévl TDH-Lausanne ONG / Unité (Pasantía / PEP / HOPPLA) ********************************************************************************************************* NL DK A D GB CDN N UNV S F I Prgramas sensibilización / AUS NZ IRL jóvenes (EU, D, I, B, EU-Este, Asia (sur)riental estudiantes, prfesinales...)

5 2 DESAFÍOS Y CUESTIONAMIENTO Intercambi de persnas : empwerment un nuev clnialism (quién se aprvecha quién decide?) -> n hay discusión! Rl del intercambi de persnas en el mund glbalizad -> cambiar métds de trabaj? Ya n ayuda técnica (transferencia de cncimients, prestación de servicis: relevancia de ls MDG, l scial y l plític al cntrari, n sbrevivirá esta frma de cperación Creatividad en el intercambi de persnas es esencial per se l prmueve? Intercambi de persnas y ayuda humanitaria / prmción de paz Mda (Tsunami, vlunteering / yuth / cliente paga para una pasantía ) cmpetencias / experiencias específicas indispensables! Discusión: Qué sentid (plusvalía) tienen las misines de crta duración que amentan cada vez más? y cada vez cn más jóvenes?

6 3 EVOLUCIONES ESPECÍFICAS (1) UNV: capacity building + pst cnflict service delivering en regines cn SIDA y emigración de prfesinales (brain drain) (sbre td en salud y educación) -> gap filling (2) Vluntary Service Oversea VSO (GB): internatinal S-S-Vlunteering cm núcle trabajand cn equips internacinales (AF/AS) -> invacines cm desafí: a) Incluir la Diaspra-Sur en GB (AS / AF); b) Integración en estructuras de vluntariad nacinal en GB; c) Intercambis S-S entre cntrapartes Sur; d) Intercambis pilts (ej. en cnflicts) (3) Fredskrpset FK (N) actúa cm facilitadr para un intercambi scial y prfesinal N-S-N entre rganisms nruegs y del Sur ( partneriad ): - bringing peple tgether en favr de ls MDG; - 60% S-N/S-S 40% N-S - prgramas específics para jóvenes y senires - Petrle del Mar del Nrte! (4) Canadian Crssrads Internatinal CCI (CDN): cambis sciales en N y S cm bjetiv -> relacines de cntraparte de larga duración entre actres de la sciedad civil canadiense y del Sur. Invación: cngé slidaire/ sabbaticals (interacción cn ecnmía)