FOL Tema 6 y 7 SEGURIDAD SOCIAL

Transcripción

1 FOL Tema 6 y 7 SEGURIDAD SOCIAL

2 SEGURIDAD SOCIAL DEFINICIÓN: Sistema público de protección para las personas y sus familiares a cargo, ante determinados riesgos o contingencias y situaciones de necesidad. Características: Basado en el principio de solidaridad Es el pilar básico del estado del bienestar Reconocido en el art. 41 de la constitución Antecedente histórico en España 1908, Instituto Nacional de Previsión Niveles de protección: Contributivo: para trabajadores y familiares a cargo con cotización previa Asistencial: para personas que no han cotizado o no reúnen el periodo de carencia (no han cotizado lo suficiente para tener derecho al nivel contributivo).

3 REGÍMENES DE LA S.S. En función de las características del trabajo, como cotizan a la S.S. y los derechos a prestaciones que tienen se diferencian entre: RÉGIMEN GENERAL: para trabajadores por cuenta ajena REGÍMENES ESPECIALES: INTERNOS: Trabajadores del mar, Estudiantes, Mineria del Carbón, RETA (Trabajadores autónomos). EXTERNOS: Funcionarios

4 ENTIDADES GESTORAS INSS: Reconoce y gestiona las prestaciones. ISM: Reconoce y gestiona las prestaciones para los trabajadores del mar. IMSERSO: Gestiona las pensiones de invalidez y Jubilación en su modalidad no contributiva. TGSS: Gestiona todos los recursos económicos de la Seg. Soc. GI: Servicio común que controla y coordina los servicios de informática y proceso de datos. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Entidades colaboradoras de la Seg. Soc. ante las contingencias del empleado, sin animo de lucro.

5 DOCUMENTOS Y OBLIGACIONES EMPRESARIOS: TA.6: Inscripción empresa y obtención de cuenta de cotización. TA.7: Variación de datos o baja, extinción de la empresa. TC-1: Boletín de cotización, cuotas de seguridad social. TC-2: Relación nominal de trabajadores con sus bases. EMPLEADOS: TA.1: Afiliación del trabajador por primera vez a la Seg. Soc. TA.2/S: Variación de datos y baja del trabajador.

6 NIVELES DE LA S.S. Prestaciones NO Contributivas o Asistenciales: Prestaciones Contributivas: Pensiones No contributivas Subsidio por desempleo Prestaciones familiares Invalidez Viudedad Prestaciones comunes en especie: Asistencia Sanitaria Prestación Farmacéutica Servicios sociales Incapacidad Temporal Incapacidad Permanente Maternidad, Paternidad Pensión, Jubilación Prestación por desempleo Muerte y supervivencia

7 INCAPACIDAD TEMPORAL Cubre Requisitos Cuantía Trabajadores impedidos temporalmente, enfermedad común o profesional y accidente de trabajo o no. Trabajadores en alta o asimilada. Enfermedad común: 180 días cotizados en los 5 años anteriores. Accidente de trabajo y enfermedad profesional, sin cotización previa. Enfermedad común o accidente no laboral = 60% de la BR (Base Reguladora) entre el 4º y el 20º día, y el 75% a partir del día 21. Enfermedad profesional y accidente de trabajo = 75% de la BR desde el día siguiente de la Baja. Duración Máximo 365 días, prorrogables por otros 180 Solicitud Parte de Baja médica

8 JUBILACIÓN Cubre La pérdida de ingresos por alcanzar la edad de Jubilación Requisitos Tener 65 años, a partir del 2013 aumenta paulatinamente hasta los 67 Estar en situación de alta, Acreditar 15 años de cotización, Al menos 2 años cotizados en los 15 últimos. Cuantía Cálculo Duración Solicitud Pensión vitalicia en función de los años cotizados: 50% de la BR con 15 años cotizados 3% más por cada año cotizado adicional hasta los 25 2% más por cada año cotizado hasta los 35 que corresponderá 100% A partir de 2013 habrá que tener 37 años cotizados para el 100% BR = suma de las bases de los últimos 180 meses (15 años) anteriores, 13 más antiguos se actualizan con el IPC, y dividiendo la cantidad resultante entre 210 Hasta el fallecimiento Dirección provincial del INSS

9 PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Cubre Requisitos Cuantía Cálculo Duración Solicitud La situación de desempleo involuntaria Estar en alta Haber cotizado al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo Abono de cotizaciones a la seguridad social Durante los 180 primeros días 70% de la BR, después el 50% de la BR Tope mínimo sin Hijo 497, con hijo < 26 años 664,74 Tope máximo sin hijos 1.087,20, con hijo < 26 años 1.242,52, con 2 o más hijos 1.397,83 Media de la BCP de los últimos 6 meses 12 meses Trabajados = 4 meses de prestación 18 meses Trabajados = 6 meses de prestación.. 6 años Trabajados = 24 meses de prestación Solicitud en los 15 días hábiles siguientes, en el Servicio público de empleo, SAE en Andalucía.

10 SUBSIDIO POR DESEMPLEO Cubre Requisitos Cuantía Cálculo Duración Solicitud Desempleados que no tienen derecho a la prestación o la han agotado Rentas inferiores al 75% del SMI Trabajadores que han agotado la prestación y tienen cargas familiares. Trabajadores mayores de 45 años sin responsabilidades familiares. Que no tengan derecho a la prestación contributiva pero han cotizado 3 meses con cargas familiares o 6 meses sin cargas familiares. La fija el gobierno anualmente El 80% del IPREM, 426 /Mes Mayores de 45 años con 2 familiares a cargo = 107% del IPREM Mayores de 45 años con 3 familiares a cargo = 133% del IPREM 6 Meses con dos prorrogas de la misma duración (18 meses) En la oficina de empleo donde estuviera inscrito, SAE en Andalucía.