1 COORDINADOR/A DE FORMACIÓN 1 COORDINADOR TÉCNICO 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 MONITOR/A DE APICULTURA 1 MONITOR/A DE ALBAÑILERIA

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1 BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓ N DEL PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO PARA LOS PROYECTOS DE TALLERES DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJAR A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- La presente cnvcatria tiene pr bjet la cntratación labral tempral de ls puests que a cntinuación se relacina, cn la finalidad de ejecutar ls trabajs crrespndientes a ls TALLERES GUADALAJARA APICULTURA, GUADALAJARA GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS, y GUADALAJARA MANTENIMIENTO DE ENTORNOS URBANOS E INSTALACIONES, presentads pr este Ayuntamient ante la Cnsejería de Emple y Ecnmía de la Junta de Cmunidades de Castilla la Mancha: PERSONAL DIRECTIVO Y DE APOYO: COORDINADOR/A DE FORMACIÓN COORDINADOR TÉCNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONAL DOCENTE: MONITOR/A DE APICULTURA MONITOR/A DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS MONITOR/A DE ALBAÑILERIA MONITOR/A DE JARDINERÍA MONITOR/A DE GESTIÓN EMPRESARIAL

2 2. DURACIÓN DEL CONTRATO.- El cntrat se extenderá desde el inici hasta la cmpleta finalización del pryect, except Mnitr/a de Jardinería que será de 4 meses (ls últims del pryect). 3. JORNADA.- La jrnada será cmpleta de lunes a viernes except para ls puests de mnitr/a de Gestión Empresarial y mnitr/a de Grabación y Tratamient de Dats y Dcuments que serán cntratads a tiemp parcial en jrnada de cinc hras diarias. El hrari habitual será de 8:00 a 5:30 hras, salv mdificacines riginadas pr necesidades del servici y pr la naturaleza de las actuacines. 4. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.-. Ser españl/a, nacinal de un de ls Estads miembrs de la Unión Eurpea extranjer residente en España en las cndicines recgidas en el art. 57 Ley 7/2007, de 2 de abril, del Estatut Básic del Emplead Públic. 2. Pseer la capacidad funcinal para el desempeñ de las tareas, y n padecer enfermedad defect físic que impida el desarrll de sus funcines. 3. Tener cumplids dieciséis añs y n exceder la edad máxima de jubilación frzsa. 4. N haber sid separad/a mediante expediente disciplinari de cualquiera de las Administracines Públicas ni hallarse inhabilitad para el desempeñ de funcines públicas. Estar en psesión de la titulación requerida, el día en que finalice el plaz de presentación de instancias, y/ pseer la experiencia mínima requerida según se relacinan en el ANEXO I. 5. PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA.- La cnvcatria se publicará en ls Tablnes de Anuncis de la Oficina Lcal de Emple y Desarrll del Ayuntamient de Guadalajara en la Avda. del Vad, 5 y en las Oficinas de ls Servicis Periférics de la Cnsejería de Emple y Ecnmía de la Junta de Cmunidades de Castilla la Mancha en Guadalajara, en la C/ Regin Pradill, nº 3, de Guadalajara, así cm en la Página Web Municipal 6. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. Para tmar parte en el prces de selección, ls/las interesads/as deberán de presentar: a) Impres de Slicitud debidamente cumplimentad según mdel que se adjunta (Anex III). Se deberá presentar, pr cada puest al que se pte, un impres debidamente cumplimentad. b) Currículum Vítae del/a interesad/a.

3 c) Dcumentación acreditativa de ls mérits alegads en su Currículum. d) Infrme de Vida Labral actualizad y expedid pr la Seguridad Scial autrización para cmprbarl. Las slicitudes, acmpañadas del rest de dcumentación, se deberán presentar en hrari de 9 a 4 hras en ls Registrs Municipales (en el Centr Municipal Integrad Eduard Guitián en la Avda. del Vad 5, en el Ayuntamient de Guadalajara en la Pza. Mayr,7). El plaz de presentación de slicitudes se establece entre el 25 y el 3 de marz de 205, ambs inclusive. A cada slicitud se le asignará un Númer de Registr en base al cual se cnfeccinarán ls listads de admitids y seleccinads de este prces selectiv, resultand cnveniente su cnservación hasta la finalización de dich prces a efects de cmprbación y seguimient del mism pr cada aspirante a cualquiera de ls puests fertads. 7. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS La acreditación de ls mérits alegads se realizará mediante la presentación de la siguiente dcumentación: La Experiencia Labral se acreditará mediante cntrats de trabaj, certificads expedids pr rganisms ficiales u trs dcuments ficiales que reflejen claramente el puest desempeñad, la categría y la duración de la relación labral y además, e inexcusablemente, mediante Infrme de Vida Labral expedid pr la Seguridad Scial cn el que se cntrastarán ls dcuments anterires (slicitar en el autrización para su cmprbación. En el cas de trabajadres autónms, el Infrme de Vida Labral deberá acmpañarse de las crrespndientes liquidacines del IVA así cm pr dcument/s expedid/s pr la Seguridad Scial en el que se indiquen el períd de ctización y la actividad desempeñada y trs dcuments que clarifiquen el puest desempeñad. El cómput de la experiencia se realizará en prprción a la jrnada labral y n slamente según la duración del cntrat, es decir, si se requiere un añ de experiencia para un puest, este habrá de ser a jrnada cmpleta l que crrespnda prprcinalmente. La Frmación se acreditará mediante diplmas, títuls certificads de la entidad que imparte la frmación, haciend referencia inexcusablemente al númer de hras. N se tendrán en cuenta curss de duración inferir a 5 hras. Ls Currículum Vitae y la dcumentación que ls acmpañe quedarán en pder de la Cmisión Mixta. 8. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Finalizad el plaz para la admisión de slicitudes, el listad de admitids/as y excluids/as se publicará en la Oficina Lcal de Emple y Desarrll del Ayuntamient de Guadalajara en la Avda. del Vad, 5, y en ls Servicis Periférics de la Cnsejería de Emple y Ecnmía de la Junta de Cmunidades de Castilla la Mancha en Guadalajara. Se establecerá un plaz de

4 subsanación de errres que será indicad en ls listads crrespndientes. En el supuest de que n existan excluids/as errres, la referida lista se elevará a definitiva sin más trámite. Ls listads se cnfeccinarán siempre en base al Númer de Registr facilitad en la presentación de la slicitud. 9. COMISIÓN MIXTA DE SELECCIÓN La selección de ls/as candidats/as se efectuará pr la Cmisión Mixta de Selección que será cnstituida para tal fin entre el Ayuntamient de Guadalajara y ls Servicis Periférics de la Cnsejería de Emple y Ecnmía en Guadalajara, presidida pr la persna que designe la Crdinadra Prvincial en Guadalajara, de cnfrmidad cn el artícul 28 de la Orden de 5//202, de la Cnsejería de Emple y Ecnmía, pr la que se establecen las bases reguladras del Taller de Emple. La Cmisión Mixta de Selección pdrá slicitar la incrpración de asesres especialistas durante el prces selectiv. 0. PROCESO Y FASES DE LA SELECCIÓN El prces de selección se estructura en ds FASES: a) VALORACIÓN DE MÉRITOS: La VALORACIÓN DEL CURRÍCULUM se efectuará cnfrme a l establecid en el punt 7 y en el ANEXO I (PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN). Pasarán a la Fase de Entrevista ls cinc candidats cn mayr puntuación que cumpliend cn ls requisits de entrada para la valración del currículum alcancen, al mens, el 50% de la puntuación máxima en curriculum. La puntuación mínima establecida pdrá ser mdificada a criteri de la Cmisión Mixta de Selección para garantizar el éxit del prces selectiv. Finalizada la baremación, la Cmisión Mixta de Selección publicará un listad de candidats/as cn las puntuacines de valración crrespndientes, indicand aquélls que pasaran a la siguiente fase para realizar la entrevista así cm el lugar, día y hra de la misma. Ls listads se cnfeccinarán siempre en base al Númer de Registr facilitad en la presentación de la slicitud. Las alegacines que, en su cas, fueran presentadas pr ls/as interesads/as n paralizarán la cntinuación del prcedimient selectiv. b) ENTREVISTA PERSONAL La entrevista persnal será realizada pr la Cmisión Mixta de Selección y se valrarán: Aspects sbre cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest.

5 Cncimients acerca de la nrmativa que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple, ORDEN DE 5//202, CONSOLIDADA de la Cnsejería de Emple y Ecnmía, pr la que se regulan ls prgramas de frmación en alternancia cn el emple, y se establecen las bases reguladras de la cncesión de ayudas públicas a dichs prgramas, y ORDEN DE 3/0/204 pr la que se mdifica la Orden de 5//202 y se aprueba la cnvcatria de Talleres de Emple y Unidades de Prmción y Desarrll para 204. Cncimients acerca del REAL DECRETO 34/2008, de 8 de ener, CONSOLIDADO pr el que se mdifica el Real Decret 34/2008, de 8 de ener, pr el que se regulan ls CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. Dispnibilidad, adaptabilidad e idneidad a la plaza fertada y cncimient de ls pryects y del entrn scilabral en el que se van a desarrllar. Además se pdrán expner algunas cuestines sbre las funcines a desempeñar u trs aspects a determinar pr la Cmisión Mixta de Selección. Ls/as candidats/as que pasen a la Fase de Entrevista deberán aprtar, en el mment de la misma, ls riginales de la dcumentación presentada cn la slicitud. Superarán la Fase de Entrevista aquells candidats que alcancen al mens el 50% de la puntuación máxima asignada a la entrevista. La puntuación mínima establecida pdrá ser mdificada a criteri de la Cmisión Mixta de Selección para garantizar el éxit del prces selectiv. Las plazas pdrán quedar desiertas si n hay candidats/as idónes/as. En este cas la Cmisión Mixta de Selección pdrá ptar, para su cbertura, pr abrir una nueva cnvcatria pública mdificand ls requisits mínims de acces al puest bien slicitand una relación de candidats/as a la Oficina de Emple y Emprendedres, mediante una nueva ferta genérica de emple.. PUBLICACIÓN DE LISTAS Finalizad el prces de selección, la Cmisión Mixta de Selección publicará las Listas Prvisinales de candidats/as que hayan resultad seleccinads/as y reservas, trgand el plaz que se establezca en ls crrespndientes listads, para plantear las alegacines que se estimen prtunas dirigidas a la Presidenta de la Cmisión Mixta de Selección. Finalizad el plaz de alegacines se publicarán las listas definitivas cn ls resultads del prces de selección, prpniend la cntratación de ls aspirantes que hayan superad tdas las fases y btenid las máximas calificacines para cada una de las plazas. Ls listads se cnfeccinarán siempre en base al Númer de Registr facilitad en la presentación de la slicitud.

6 2. RECLAMACIONES Las incidencias y reclamacines que se pudieran suscitar, derivadas de ls prcess de selección, serán resueltas pr la Cmisión Mixta de Selección, sin que quepa ulterir recurs en vía administrativa cnfrme al Art.7.5 de la Orden de 4 de nviembre de 200 pr la que se desarrlla el Real Decret 282/999, de 22 de febrer, pr el que se establece el prgrama de Talleres de Emple. 3. CONTRATACIÓN La Entidad Prmtra se pndrá en cntact cn ls/as candidats/as seleccinads/as, slicitándles la dcumentación pertinente para la frmalización de ls cntrats de trabaj. En cas de que se prduzca una vacante se cnvcará al candidat/a que figure cm reserva en la lista de aspirantes seleccinads/as, pr rden de mayr puntuación. El equip directiv cmpuest pr directr/a, crdinadres y auxiliar administrativ será cntratad cn carácter previ y anticipación suficiente para la puesta en marcha del taller de emple. La cntratación del directr, y en su cas, del auxiliar administrativ se extenderá hasta la cmpleta finalización del pryect, entendiend ésta pr la finalización de la justificación de gasts y liquidación crrespndiente. La duración de ls cntrats de ls/as alumns/as-trabajadres y de ls/as dcentes será de seis meses, salv en el cas de sustitución que será pr el tiemp que le reste al/a trabajadr/a sustituid/a.

7 ANEXO I. PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN

8 .- COORDINADOR/A DE FORMACIÓN REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Diplmad/a Universitari en Prfesrad de Enseñanza General Básica, Maestr/a de Enseñanza Primaria, Diplmad/a en Magisteri (exclusivamente especialidades de Primaria, Ciencias, Ciencias Sciales y Lingüística) Titulad universitari cn la habilitación para la impartición de estudis académics de frmación prfesinal para el emple, y Experiencia dcente acreditada en la impartición de Frmación para Obtención de Graduad en Educación Secundaria Obligatria y de alguna de las áreas transversales (Frmación Cmplementaria), recgids en ls Prgramas de Escuelas Taller, Casas de Ofici, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple. DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral Autrización para su cmprbación BAREMACIÓN:. CURRICULUM: hasta un máxim de 45 punts Hasta un máxim de 30 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,25 punts pr mes trabajad. Experiencia acreditada en la crdinación de trs equips dcentes: 0,5 punts pr mes trabajad Experiencia dcente en Frmación para la Obtención del Graduad en Educación Secundaria: 0,0punts pr mes trabajad. Otra experiencia dcente: 0,065 punts pr mes trabajad. Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,05 punts a cada hra de duración: Curss de frmación relacinads directamente cn la siguientes materias: Inserción Scilabral u Orientación para el Emple. Igualdad de Géner Prevención de Riesgs Labrales. Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas. hasta un máxim de 20 punts: 2. ENTREVISTA: Hasta un máxim de 7 punts: Ls cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest. Hasta un máxim de 3 punts: El cncimient del pryect y del entrn scilabral en el que se van a desarrllar ls pryects Hasta un máxim de 3 punts: Ls cncimients acerca de la nrmativa nacinal y autnómica que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple y de ls Certificads de Prfesinalidad. Hasta un máxim de 7 punts: Otras cuestines sbre aspects a determinar pr el tribunal.

9 2.-COORDINADOR/A TÉCNICO REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Titulación en Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica Aparejadr Grads equivalentes, y Técnic en Prevención de Riesgs Labrales, y Experiencia acreditada cm Ingenier, Ingenier Técnic Arquitect Arquitect Técnic Aparejadr cm Jefe de Obras, Jefe de Equip en Dirección de Obra. DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral Autrización para su cmprbación BAREMACIÓN:. CURRICULUM: hasta un máxim de 45 punts Hasta un máxim de 30 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,25 punts pr mes trabajad. Experiencia acreditada en bra realizand tareas de dirección, crdinación de bra cntrl de ejecución: 0,5 punts pr mes trabajad Crdinación de equips de trabaj: 0,0 punts pr mes trabajad Experiencia dcente cn persnas adultas: 0,065 punts pr mes trabajad. Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,05 punts a cada hra de duración: Curss de frmación relacinads directamente cn la siguientes materias: Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas Prevención de Riesgs Labrales Instalacines, Cnstrucción y Edificación 2. ENTREVISTA: hasta un máxim de 20 punts: Hasta un máxim de 7 punts: Ls cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest. Hasta un máxim de 3 punts: El cncimient del pryect y del entrn scilabral en el que se va a desarrllar el Taller de Emple. Hasta un máxim de 3 punts: Ls cncimients acerca de la nrmativa nacinal y autnómica que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple y de ls Certificads de Prfesinalidad. Hasta un máxim de 7 punts: Otras cuestines sbre aspects a determinar pr el tribunal.

10 3.- AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Estar en psesión del títul de Graduad Esclar, Frmación Prfesinal de Grad Medi Superir equivalentes, Rama Administrativa Certificad de Prfesinalidad de la Familia Prfesinal de Administración y Gestión de nivel 2 3, y Experiencia prfesinal acreditada cm auxiliar administrativ y/ ficial administrativ mínima de tres añs. DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral BAREMACIÓN:. CURRICULUM: hasta un máxim de 45 punts Hasta un máxim de 30 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,25 punts pr mes trabajad. Experiencia prfesinal cm auxiliar u ficial administrativ en empresa pública privada: 0,5 punts pr mes trabajad Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,05 punts a cada hra de duración de ls misms: Curss de frmación relacinads directamente cn las siguientes materias: Ofimática: tratamient de texts, hja de cálcul y bases de dats Archiv, Cntabilidad, Nóminas y Segurs Sciales. Prevención de Riesgs Labrales. Atención al Públic 2. ENTREVISTA: hasta un máxim de 20 punts: Hasta un máxim de 7 punts: Ls cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest. Hasta un máxim de 3 punts: El cncimient del pryect y del entrn scilabral en el que se va a desarrllar el Taller de Emple. Hasta un máxim de 3 punts: Ls cncimients acerca de la nrmativa nacinal y autnómica que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple y de ls Certificads de Prfesinalidad. Hasta un máxim de 7 punts: Otras cuestines sbre aspects a determinar pr el tribunal.

11 4.- MONITOR DE APICULTURA REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: añ de Experiencia acreditada cm APICULTOR si se está en psesión de las siguientes titulacines: Titulación en Licenciad, Ingenier, Ingenier Técnic Arquitect Técnic Aparejadr el Titul de Grad crrespndiente u trs títuls equivalentes en las siguientes áreas: CC Ambientales, Bilgía, Veterinaria, Ingenierías Agrícla, Agrambiental, Ambiental, Frestal y Ciencia Agrnómica Certificad de Prfesinalidad de nivel 2 de Apicultura, de la familia prfesinal Agraria Técnic Superir en Gestión Frestal y del Medi Natural, 3 añs de Experiencia acreditada cm APICULTOR si n se acredita la titulación anterir, y Experiencia acreditada cm Mnitr Encargad dentr del área de la APICULTURA, y 600 hras de experiencia dcente estar en psesión del CAP (Certificad de Aptitud Pedagógica), TED (Títul de Especialización Didáctica), y/ haber slicitad y cumplir ls requisits para btener el certificad de prfesinalidad de Frmadr de Frmadres Frmadr Ocupacinal Dcencia para la Frmación Prfesinal para el Emple (quedand exentas de este requisit las licenciaturas en: Psiclgía, Psicpedaggía y Pedaggía). DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral Autrización para su cmprbación. BAREMACIÓN:. CURRICULUM: hasta un máxim de 45 punts Hasta un máxim de 30 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,25 punts pr mes trabajad. Experiencia acreditada en Apicultura: 0,5 punts pr mes trabajad Crdinación de equips de trabaj y/ Experiencia dcente cn persnas adultas: 0,065 punts pr mes trabajad. Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,05 punts a cada hra de duración de ls misms: Curss de frmación relacinads directamente cn las siguientes materias: Prevención de Riesgs Labrales. Apicultura. Área Agraria y Frestal. Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas 2. ENTREVISTA: hasta un máxim de 20 punts: Hasta un máxim de 7 punts: Ls cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest. Hasta un máxim de 3 punts: El cncimient del pryect y del entrn scilabral en el que se va a desarrllar el Taller de Emple. Hasta un máxim de 3 punts: Ls cncimients acerca de la nrmativa nacinal y autnómica que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple y de ls Certificads de Prfesinalidad. Hasta un máxim de 7 punts: Otras cuestines sbre aspects a determinar pr el tribunal.

12 5.- MONITOR DE JARDINERÍA REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: añ de Experiencia acreditada cm JARDINERO si se está en psesión de las siguientes titulacines: Titulación en Licenciad, Ingenier, Ingenier Técnic Arquitect Técnic Aparejadr el Titul de Grad crrespndiente u trs títuls equivalentes en las siguientes áreas: CC Ambientales, Bilgía, Veterinaria, Ingenierías Agrícla, Agrambiental, Ambiental, Frestal y Ciencia Agrnómica Certificad de Prfesinalidad de nivel 2 de JARDINERÍA, de la familia prfesinal Agraria Técnic Superir en Gestión Frestal y del Medi Natural, 3 añs de Experiencia acreditada cm JARDINERO si n se acredita la titulación anterir, y Experiencia acreditada cm Mnitr Encargad dentr del área de la JARDINERÍA, y 600 hras de experiencia dcente estar en psesión del CAP (Certificad de Aptitud Pedagógica), TED (Títul de Especialización Didáctica), y/ haber slicitad y cumplir ls requisits para btener el certificad de prfesinalidad de Frmadr de Frmadres Frmadr Ocupacinal Dcencia para la Frmación Prfesinal para el Emple (quedand exentas de este requisit las licenciaturas en: Psiclgía, Psicpedaggía y Pedaggía). DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral Autrización para su cmprbación BAREMACIÓN:. CURRICULUM: hasta un máxim de 45 punts Hasta un máxim de 30 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,25 punts pr mes trabajad. Experiencia acreditada en el sectr de la JARDINERÍA: 0,5 punts pr mes trabajad Crdinación de equips de trabaj y/ Experiencia dcente cn persnas adultas: 0,065 punts pr mes trabajad. Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,05 punts a cada hra de duración de ls misms: Curss de frmación relacinads directamente cn las siguientes materias: Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas Áreas de la JARDINERÍA. Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas 2. ENTREVISTA: hasta un máxim de 20 punts: Hasta un máxim de 7 punts: Ls cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest. Hasta un máxim de 3 punts: El cncimient del pryect y del entrn scilabral en el que se va a desarrllar el Taller de Emple. Hasta un máxim de 3 punts: Ls cncimients acerca de la nrmativa nacinal y autnómica que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple y de ls Certificads de Prfesinalidad. Hasta un máxim de 7 punts: Otras cuestines sbre aspects a determinar pr el tribunal.

13 6.- MONITOR DE ALBAÑILERIA REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: añ de Experiencia acreditada cm OFICIAL ª ALBAÑIL, si se está en psesión de alguna de las siguientes titulacines: Licenciad, Ingenier, Arquitect el títul de grad crrespndiente u trs títuls equivalentes, Diplmad, Ingenier Técnic, Arquitect Técnic el títul de grad crrespndiente u trs títuls equivalentes, Técnic y Técnic Superir de la familia prfesinal de Edificación y Obra Civil, Certificad de Prfesinalidad de nivel 2 y nivel 3 de las áreas prfesinales de Estructuras, Albañilería y acabads y Clcación y mntaje de la familia prfesinal de Edificación y Obra Civil, 3 añs de Experiencia acreditada cm OFICIAL ª ALBAÑIL si n se acredita la titulación anterir, y Experiencia acreditada cm Mnitr Encargad dentr del área de la CONSTRUCCIÓN, y 600 hras de experiencia dcente estar en psesión del CAP (Certificad de Aptitud Pedagógica), TED (Títul de Especialización Didáctica), y/ haber slicitad y cumplir ls requisits para btener el certificad de prfesinalidad de Frmadr de Frmadres Frmadr Ocupacinal Dcencia para la Frmación Prfesinal para el Emple (quedand exentas de este requisit las licenciaturas en: Psiclgía, Psicpedaggía y Pedaggía). DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral Autrización para su cmprbación BAREMACIÓN:. CURRICULUM: hasta un máxim de 45 punts Hasta un máxim de 30 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,25 punts pr mes trabajad. Experiencia acreditada en el sectr de la Cnstrucción, cm Oficial ª: 0,5 punts pr mes trabajad Crdinación de equips de trabaj y/ Experiencia dcente cn persnas adultas: 0,065 punts pr mes trabajad. Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,05 punts a cada hra de duración de ls misms: Curss de frmación relacinads directamente cn las siguientes materias: Áreas de la Edificación y Cnstrucción. Prevención de Riesgs Labrales Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas 2. ENTREVISTA: hasta un máxim de 20 punts: Hasta un máxim de 7 punts: Ls cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest. Hasta un máxim de 3 punts: El cncimient del pryect y del entrn scilabral en el que se va a desarrllar el Taller de Emple. Hasta un máxim de 3 punts: Ls cncimients acerca de la nrmativa nacinal y autnómica que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple y de ls Certificads de Prfesinalidad. Hasta un máxim de 7 punts: Otras cuestines sbre aspects a determinar pr el tribunal.

14 7.- MONITOR DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: añ de Experiencia en GESTIÓN DE DATOS Y DOCUMENTOS si se está en psesión de alguna de las siguientes titulacines: Licenciad, Diplmad, Ingenier, Ingenier Técnic Arquitect Técnic Aparejadr el Titul de Grad crrespndiente en las siguientes áreas: Administración y Gestión, Artes Graficas, Dcumentación y Biblitecnmía, Cmunicación Scial y afines Certificad de Prfesinalidad de nivel 3 de Asistencia a la dirección de la familia prfesinal de Administración y Gestión, 3 añs de Experiencia en GESTIÓN DE DATOS Y DOCUMENTOS si n se dispne de alguna de las titulacines anterires, y Experiencia acreditada cm Mnitr Encargad en GESTIÓN DE DATOS Y DOCUMENTOS, y 600 hras de experiencia dcente estar en psesión del CAP (Certificad de Aptitud Pedagógica), TED (Títul de Especialización Didáctica), y/ haber slicitad y cumplir ls requisits para btener el certificad de prfesinalidad de Frmadr de Frmadres Frmadr Ocupacinal Dcencia para la Frmación Prfesinal para el Emple (quedand exentas de este requisit las licenciaturas en: Psiclgía, Psicpedaggía y Pedaggía). DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral Autrización para su cmprbación. BAREMACIÓN:. CURRICULUM: hasta un máxim de 45 punts Hasta un máxim de 30 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,25 punts pr mes trabajad. Experiencia acreditada en el área de Gestión y Tratamient de Dats y Dcuments: 0,5 punts pr mes trabajad Crdinación de equips de trabaj y/ Experiencia dcente cn persnas adultas:0,065 punts pr mes trabajad. Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,05 punts a cada hra de duración de ls misms: Curss de frmación relacinads directamente cn las siguientes materias: Ofimática y Archivística Prevención de Riesgs Labrales. Atención al Públic y Área Cmercial Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas 2. ENTREVISTA: hasta un máxim de 20 punts: Hasta un máxim de 7 punts: Ls cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest. Hasta un máxim de 3 punts: El cncimient del pryect y del entrn scilabral en el que se va a desarrllar el Taller de Emple. Hasta un máxim de 3 punts: Ls cncimients acerca de la nrmativa nacinal y autnómica que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple y de ls Certificads de Prfesinalidad. Hasta un máxim de 7 punts: Otras cuestines sbre aspects a determinar pr el tribunal.

15 8.- MONITOR DE GESTIÓN EMPRESARIAL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: añ de Experiencia en áreas de Gestión Empresarial si se está en psesión de alguna de las siguientes titulacines: Licenciad, Diplmad, Ingenier el Titul de Grad crrespndiente en las siguientes áreas: Administración y Gestión, Ecnmía, Empresa, Jurídica y afines Certificad de Prfesinalidad de nivel 3 de Creación y gestión de micrempresas de la familia prfesinal de Administración y Gestión, 3 añs de Experiencia acreditada en áreas de Gestión Empresarial si n se acredita la titulación anterir, y 600 hras de experiencia dcente estar en psesión del CAP (Certificad de Aptitud Pedagógica), TED (Títul de Especialización Didáctica), y/ haber slicitad y cumplir ls requisits para btener el certificad de prfesinalidad de Frmadr de Frmadres Frmadr Ocupacinal Dcencia para la Frmación Prfesinal para el Emple (quedand exentas de este requisit las licenciaturas en: Psiclgía, Psicpedaggía y Pedaggía). DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral Autrización para su cmprbación BAREMACIÓN:. CURRICULUM: hasta un máxim de 45 punts Hasta un máxim de 30 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,25 punts pr mes trabajad. Experiencia acreditada en Gestión Empresarial dentr de las áreas ecnómica, financiera, cmercial jurídica 0,5 punts pr mes trabajad Crdinación de equips de trabaj y/ Experiencia dcente cn persnas adultas: 0,065 punts pr mes trabajad. Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,05 punts a cada hra de duración de ls misms: Curss de frmación relacinads directamente cn las siguientes materias: Gestión de áreas ecnómica, financiera, cmercial y/ jurídica de la empresa. Prgramas aplicads a la gestión empresarial. Prevención de Riesgs Labrales. Atención al Públic, Marketing y Ventas Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas 2. ENTREVISTA: hasta un máxim de 20 punts: Hasta un máxim de 7 punts: Ls cncimients, capacidades, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para el desempeñ del puest. Hasta un máxim de 3 punts: El cncimient del pryect y del entrn scilabral en el que se va a desarrllar el Taller de Emple. Hasta un máxim de 3 punts: Ls cncimients acerca de la nrmativa nacinal y autnómica que regula el prgrama de Escuelas Taller, Casas de Oficis, Unidades de Prmción y Desarrll y Talleres de Emple y de ls Certificads de Prfesinalidad. Hasta un máxim de 7 punts: Otras cuestines sbre aspects a determinar pr el tribunal.

16 ANEXO II: DATOS BÁSICOS

17 TALLERES GUADALAJARA Participand de la cnvcatria de 3 de ctubre de 204, se aprueban 3 Talleres de Emple para su puesta en funcinamient en 205, tal y cm se relacinan en el cuadr siguiente: TALLER Nº DE ALUMNOS TRABAJADORES ACTUACIONES GUADALAJARA APICULTURA 8 PRODUCCIÓN APÍCOLA GUADALAJARA GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMETOS GUADALAJARA MANTENIMIENTO DE ENTORNOS URBANOS E INSTALACIONES 8 GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS EN DISTINTAS SECCIONES MUNICIPALES 8 MEJORA DE ZONAS VERDES E INSTALACIONES MUNICIPALES

18 En tds ells se llevará a cab frmación en alternancia cn el emple. La frmación será de ds tips: Frmación específica de cada un de ls ficis, y Frmación de carácter cmplementari bligatri MÓDULOS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA OBLIGATORIOS ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PERSPECTIVA DE GÉNERO INCENTIVACIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN EMPRESARIAL FORMACIÓN PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADUADO EN ESO

19 MÓDULOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA POR TALLER APICULTURA. Determinación del tip de expltación e instalación del clmenar. 2. Manej del clmenar. 3. Trashumancia y mantenimient de las clmenas en la nave. Actividades de prducción de las clmenas. Actividades sanitarias en las clmenas. 4. Obtención y acndicinamient de ls prducts de las clmenas. Reclección, extracción y almacenamient de la miel. Reclección, extracción y almacenamient de plen y trs prducts de la clmena. Obtención de enjambres, jalea real y reinas. 5. Envasad y almacenad de miel y plen. MÓDULOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA POR TALLER GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS. Grabación de Dats. 2. Tratamient de dats, texts y dcumentación. Prcesadres de texts y presentacines de infrmación básics Tratamient básic de dats y hjas de cálcul Transmisión de infrmación pr medis cnvencinales e infrmátics 3. Reprducción y archiv Gestión auxiliar de archiv en sprte cnvencinal infrmátic Gestión auxiliar de reprducción en sprte cnvencinal infrmátic

20 MÓDULOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA POR TALLER MANTENIMIENTO DE ENTORNOS URBANOS E INSTALACIONES. Labres auxiliares de bra 2. Tratamient de sprtes para revestimient en cnstrucción 3. Paviments ligers cn apy cntinu 4. Actividades auxiliares en vivers, jardines y centrs de jardinería 5. Operacines básicas para la instalación de jardines, parques y znas verdes. 6. Operacines básicas para el mantenimient de jardines, parques y znas verdes.

21 ANEXO III: SOLICITUDES

22 SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL PROCESO SELECTIVO DEL EQUIPO DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO DE LOS TALLERES DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA NOMBRE Y APELLIDOS DNI/NIE PERMISO DE TRABAJO SI NO FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO DOMICILIO LOCALIDAD CODIGO POSTAL TELEFONO TELEFONO MÓVIL TITULACIÓN ACADÉMICA MINUSVALÍA SI NO GRADO INDICAR CÚAL PLAZA A LA QUE CONCURRE COORDINADOR/A DE FORMACIÓN MONITOR /A DE APICULTURA COORDINADOR/A TÉCNICO MONITOR/A DE JARDINERÍA AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A MONITOR/A DE ALBAÑILERIA MONITOR/A DE GESTIÓN EMPRESARIAL MONITOR/A DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS DOCUMENTACION QUE APORTA (PARA LA PARTICIPACIÓN EN ESTA CONVOCATORIA ES PRECISO ENTREGAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN) SOLICITUD CURRÍCULUM VITAE acmpañad de: FOTOCOPIA DE DNI FOTOCOPIA DE TITULOS Y DIPLOMAS FOTOCOPIAS DE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O CERTIFICADOS DE EMPRESAS OTRA DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA INFORME DE VIDA LABORAL (SOLICITAR EN EL O, EN SU DEFECTO, AUTORIZACIÓN PARA SU COMPROBACIÓN. AUTORIZO A LA COMISIÓN MIXTA DE SELECCIÓN A LA COMPROBACIÓN DE MIS DATOS DE VIDA LABORAL (EN CASO AFIRMATIVO, MARCAR CON UNA X EN LA CASILLA DE LA DERECHA) El abaj firmante declara cncer las bases de cnvcatria para esta selección y que ls dats señalads sn cierts, y autriza a las Cmisines Mixtas de Selección a la cmprbación de la veracidad de dichs dats. Asimism, declara cncer que la falsedad en ls dats y/ dcumentación aprtada y/u cultamient de infrmación, de la que pueda deducirse engañ en benefici prpi, pdrá ser mtiv de exclusión de este prcedimient en cualquier mment del prces. FECHA FIRMA Ls listads se cnfeccinarán siempre en base al Númer de Registr facilitad en la presentación de la slicitud. Fecha de presentación de slicitudes: desde el 25 al 3 de marz

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