CRECIMIENTO ECONÓMICO PARA LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA

Transcripción

1 CRECIMIENTO ECONÓMICO PARA LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA

2 - CEIM se creó el 28 de febrero de 1978, tras la unión de la Federación Provincial de Asociaciones de Empresarios (FAEM) y la Agrupación Empresarial Independiente de Madrid (AEIM). - Afiliación voluntaria. TRAS 30 AÑOS, CONTAMOS CON MÁS DE 350 ORGANIZACIONES SECTORIALES Y TERRITORIALES AFILIADAS A CEIM

3 OBJETIVOS Fomento y defensa de la libre iniciativa privada en el marco de una economía de mercado. Gestionar de forma común los intereses de sus asociados. Promover el desarrollo de las empresas en beneficio de toda la sociedad española y, especialmente, contribuir al desarrollo económico y social de la Comunidad de Madrid.

4 PARA LOGRAR ESTOS OBJETIVOS - CEIM representa a los empresarios madrileños en diversas instituciones y organismos de la Administración Regional del Estado, de la Comunidad de Madrid y del Ayuntamiento. - Representa a los empresarios madrileños en las organizaciones empresariales de ámbito nacional: CEOE y CEPYME. - Ha fundado junto con las organizaciones de París, Londres y Roma la Organización de Patronales de Capitales Europeas (OPCE), que en la actualidad tiene más de 17 asociados. - CEIM asesora y apoya a las organizaciones y empresarios en aquellos asuntos específicos que necesitan una respuesta ágil y profesional o una gestión inmediata.

5 CEIM Y LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO La actividad de CEIM en el área de cooperación al desarrollo se divide en dos partes: Realizamos proyectos de cooperación al desarrollo. Defendemos en los foros en los que tenemos presencia, como el Consejo de Cooperación de la Comunidad de Madrid, el espacio que corresponde a las empresas en el ámbito de la cooperación al desarrollo. A través de CEOE (Esperanza Rivera) presentamos nuestras opiniones en el Consejo de Cooperación de la AECID.

6 CEIM Y LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO II La Confederación Empresarial de Madrid, como agente social, participa en la Ayuda oficial al Desarrollo y actúa conjuntamente con las Administraciones, como desarrollador de proyectos de cooperación al desarrollo. Las empresas y las organizaciones empresariales están destinadas a cumplir un papel central en la cooperación internacional, como agentes de desarrollo. CEIM, como organización empresarial más representativa de la Comunidad de Madrid, desempeña un papel importante en la creación de tejido económico, y en la consolidación del existente, elemento fundamental para el desarrollo. A su vez, CEIM ejerce de interlocutor entre los poderes públicos y las empresas, para promover un crecimiento económico para el desarrollo humano. CEIM asume su rol en la cooperación al desarrollo y trabaja activamente en países en vías de desarrollo como socio de la Consejería de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid. A nivel municipal, como socio de la Concejalía de Gobierno de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid, a través de su Dirección General de Inmigración y Cooperación al Desarrollo. Desde el año 2005, CEIM forma parte de los Consejos madrileños de Cooperación, y mantiene su papel proactivo en el marco de las acciones que se definen en los Planes Generales de Cooperación al Desarrollo vigentes.

7 CEIM Y LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO III Por qué las empresas deben tener un hueco en la cooperación al desarrollo? Declaración de Filadelfia de la OIT (1944). Punto 4: La pobreza en cualquier sitio que exista pone en peligro la prosperidad de todos. La empresa, el sector privado, es el agente que aporta eficiencia y eficacia en la lucha contra la pobreza, por supuesto, con otros actores de la sociedad civil. La estrategia debe ser la SUMA de los valores añadidos que aporta cada actor. El crecimiento económico se revela como condición necesaria para avanzar de forma efectiva en la lucha contra la pobreza. Es difícil que un país mantenga un proceso continuado de desarrollo y de reducción de la pobreza si no se asienta en una ampliación de sus capacidades productivas. Si se quiere avanzar en ese proceso es necesario crear las condiciones para que parte de las iniciativas creativas de la sociedad se transformen en emprendimientos productivos y empresariales.

8 CEIM Y LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO III Por qué las empresas deben tener un hueco en la cooperación al desarrollo? Se hace necesario poner en marcha estrategias de crecimiento de amplia base social, que permitan hacer compatibles la sostenibilidad del crecimiento y el máximo impacto social. En sociedades con altos grados de desigualdad, un crecimiento económico que no sea de base amplia puede dejar inalteradas las condiciones de vida de los más pobres. Al incrementar el número de sectores sociales que se implican en la promoción de emprendimientos productivos o que participan en la producción a través de un empleo digno, se estará haciendo un uso más pleno e integral de las potencialidades productivas de un país, alentando su crecimiento y bienestar social.

9 COOPERACIÓN AL DESARROLLO La Ley 23/1998, de 7 de Julio de Cooperación Internacional para el Desarrollo, reconoce en su artículo 31, el papel de empresas y organizaciones empresariales como agentes sociales y actores de la cooperación, y a través del artículo 18 de la Ley 13/1999 de 29 de Abril de Cooperación para el Desarrollo de la Comunidad de Madrid, donde se anima a la empresa pública y privada a contribuir con los esfuerzos de la cooperación para el Desarrollo de la Comunidad de Madrid, aportando su experiencia en los distintos sectores de su actividad, y canalizando éstas a través de proyectos y programas sin animo de lucro.

10 1 - REPRESENTANDO A LAS EMPRESAS Participación activa a través de CEOE en el Plan Director. Participación activa Consejos Cooperación al Desarrollo y Planes Generales. Visibilización papel empresarios madrileños cooperación al desarrollo como un actor indispensable. Proceso integral de proyectos en países prioritarios. Alianzas estratégicas con actores y socios de la Cooperación al Desarrollo.

11 LÍNEAS DE ACTUACIÓN DE LAS EMPRESAS Vinculadas con el Sistema de Ayuda (Empresas contratistas de servicios, obras y suministros) AOD Entidades especializadas en consultorías de Cooperación AOD RSC, como empresas financiadoras de acción social Mercado, actividades de inversión Alianza Público-Privadas

12 2 - PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS Sólo trabajamos en aquellas áreas que conocemos bien: apoyo al emprendimiento, fomento del asociacionismo y fortalecimiento institucional. Los proyectos se alinean con las políticas locales de los socios. Buscan la continuidad desde el primer día.

13 CHIMBORAZO EMPRERED En el año 2004, CEIM firma con el Ayuntamiento de Madrid un acuerdo marco para la ejecución del proyecto Chimborazo EmpreRed en Ecuador, dentro del Programa de Cooperación Integral Productiva (PCIP). Videos 1 y 2 Para la realización de este proyecto, CEIM contó con la ESPOCH como contraparte local (Escuela Superior Politécnica de Chimborazo) con el objetivo de fomentar la vocación y espíritu empresarial y prestar apoyo y asesoramiento a las iniciativas emprendedoras y a la competitividad empresarial. Para ello, se crea una Oficina permanente de Asistencia Técnica que asiste a todas las personas interesadas en realizar o consolidar un proyecto empresarial. El programa está dirigido tanto a hombres como mujeres que tengan alguna idea de negocio y quieran crear su propia empresa.

14 Primer Convenio , Segundo Convenio Se comienza un trabajo relacionado con el fomento del espíritu empresarial y se continúa con temas relacionados con la competitividad empresarial y emprendimiento en los sectores de artesanía, pequeña industria y turismo. 2 Cursos de formación de formadores/as con más de 70 profesionales representantes de unidades de emprendimiento de la microregión de la provincia de Chimborazo (Riobamba, Chambo, Penipe y Guano), Universidades, ONGS, entre otras. Fomento del espíritu emprendedor en la Universidad: Cátedra de emprendimiento y creación de centro de recursos con materiales didácticos. Sectores textil y madera beneficiados con más de 20 empresas asociativas apoyadas. En la segunda fase los sectores estratégicos apoyados han sido: turismo, artesanía y agroindustria con más de 300 empresas participantes

15 Organización, Coordinación y premiación del I, II Y III Concurso de Emprendimientos. (Ideas y proyectos beneficiados; nuevas empresas instauradas). Jornadas de Sensibilización y motivación: De líderes a Lideres, Feria Internacional, Mujeres Emprendedoras 2008, lanzamiento DESAFIO SEBRAE Planes de Empresa Taller de Técnicas de Comunicación, Motivación y Servicio al Cliente, Acceso a Mercados, capacitación y apoyo a los equipos técnicos.

16 Participación en Ferias: Encuentro de Economía Local, Comercialización inclusiva, Macají 2008, Chimboraza, Sana y Solidaria, Semana del Emprendimiento Apoyo en la búsqueda de financiación. Creación Fondo para el Emprendimiento: FONPAE, Cooperativa de Ahorro y Crédito Local. Acompañamiento a procesos de fortalecimiento e instauración del primer Vivero de Empresas en el centro del Ecuador. RIOINNOVA.

17

18 CAME CENTRO DE APOYO A MUJERES EMPRENDEDORAS MEDELLÍN CAME, Centro de Apoyo de Mujeres Emprendedoras, es un proyecto conjunto de la Agencia Regional para la Inmigración y la Cooperación y CEIM, que cuenta con el apoyo local en Medellín de la Cámara de Comercio para Antioquia. El proyecto está dirigido a las mujeres de Medellín que tengan un proyecto empresarial y que quieran llevarlo a cabo, o mujeres que ya tengan una empresa y simplemente deseen consolidarla. Entre los éxitos de este proyecto destaca una población beneficiaria de 3052 de manera indirecta, diversos cursos sobre emprendimiento y creación de empresas con enfoque de igualdad de oportunidades y equidad de género, y la participación de 138 formadores y formadoras de diferentes instituciones de la ciudad.

19 Proyecto en convenio con la Comunidad de Madrid y Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia. Creación de un Centro de referencia como espacio de encuentro que cuenta con 5 profesionales locales para la atención diaria a un total de más de 620 usuarias (emprendedoras y empresarias) de diferentes sectores. Trabajo con más de 138 formadores/as de 54 instituciones diferentes de Medellín y el Área Metropolitana. Efecto multiplicador a través de 9 temáticas relacionadas con Equidad de género e igualdad de oportunidades, Iniciación, Márketing, Coaching, Redes, Financiero, Asesoramiento y Acompañamiento.

20 8 Cursos de Iniciación Empresarial. 2 Curso de Plan de Empresa. 2 Encuentros Sociales. 3 Jornadas de Sensibilización con experiencias exitosas. Eventos relacionados con marketing y ventas, financiación, redes y cooperación, TICS, formalización, comercio exterior, tributación y show room Acceso a Mercados: Participación Ferias Expoempresarias Bogotá 2007 y Cali 2008 a través de la Consejería de Equidad para la mujer de la República de Colombia y Colombiamoda Pasarela CAME Desfila.

21 Participación en Concurso Mujeres Talento con la Alcaldía de Medellín 2007 y 2008, y participación como expositores en el III Foro Nacional de la Microempresa. Jornadas de financiación y de acceso a créditos. Creación Web y Sala Formadores/as: y video Actualmente CAME es asumido por la contraparte local y se ha incorporado tanto a nivel regional a través de Antioquia Compite, como a nivel local como un componente adicional de Medellín mi Empresa, Alcaldía de Medellín.

22 CAME LIMA (Perú).- Con Comunidad de Madrid. Centro de Apoyo a Mujeres Emprendedoras en Lima. PRIMA PLANTA, THIÉS (Senegal).- Con el Ayuntamiento de Madrid. Proyecto para la creación de una Federación de mujeres productoras de materias primas vegetales.

23 NUEVOS RETOS Reforma actual Ley 1998 en la que debemos de participar de manera activa. Reconocida relevancia del crecimiento económico para la reducción de la pobreza, intervención por parte de las empresas como sector prioritario social, económico y productivo. Asociación estratégica objetivos del Desarrollo (investigación, profesionalización, actividad emprendedora, empresarial, asociatividad, género y codesarrollo). Alianzas estratégicas Público-Privadas para el Desarrollo. Bolsa asistencias técnicas cooperación al Desarrollo a través de empresas españolas. Asociación estratégica de Objetivos del Desarrollo del Milenio en los avances de RSC. Elemento activo de trabajo institucional de cohesión social.

24 Es la ausencia de una amplia actividad empresarial, no su presencia, lo que condena a gran parte de la humanidad al sufrimiento. De hecho, lo utópico es concebir que se pueda superar la pobreza sin el compromiso activo de las empresas. Existe una relación simbiótica entre la empresa y el desarrollo: la empresa prospera, cuando la sociedad prospera. Palabras del Ex Secretario General de Naciones Unidas Sr. Kofi Annan Citadas en : Joint views of the International Organisation of Employers (IOE) and the International Chamber of Commerce (ICC) to the ECOSOC High Level segment Ginebra, 3-5 Julio 2006

25 GRACIAS!!!! CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE Departamento Internacional C/ Diego de León, (Madrid) Teléfono: