Máster en Dirección de Operaciones, Logística y Producción 8

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1 CATÁLOGO

2 Presentación Ingafor 3 Qué es el e-learning corporativo y plataforma corporativa 4-5 Directorio Másteres 8-15 Máster in Business Administration 7 Máster en Dirección de Operaciones, Logística y Producción 8 Máster en Dirección de Recursos Humanos 9 Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión 10 Máster en Sistemas de Gestión de la Calidad 11 Máster en Comercio Internacional 12 Máster en Dirección Comercial y Marketing 13 Máster en Sistemas de Gestión Ambiental 14 Máster en Protocolo y Empresa 15 Directorio Cursos de Especialización y Módulos 17-19

3 El Grupo Ingafor es una de las principales organizaciones de formación continua y desarrollo en España, y una de las escuelas de negocios de más crecimiento en los últimos años. Ofrecemos formación a todos los niveles desde cursos básicos hasta escuela de negocios mediante diversas modalidades (presencial, b-learning y e-learning). Nuestros expertos/as proporcionan servicios de consultoría y formación de alta calidad, tanto a nivel nacional como internacional. Llevamos más de 10 años gestionando iniciativas de formación. Desde nuestra sede en España hemos trabajado en proyectos en numerosos países. Estamos también presentes en Polonia y Rumania y estamos en posesión de certificaciones internacionales: UNE EN ISO 9001:2008 y UNE EN ISO 14001:2004. Ingafor tiene una dilatada experiencia en la creación y desarrollo de acciones formativas a medida. Hemos creado y desarrollado más de 1500 acciones, en diferentes ámbitos sectoriales e intersectoriales. Seguimos un control de calidad y de mejora continua en nuestro proceso productivo diseñado para lograr resultados de alta calidad. La satisfacción del cliente es nuestro mayor objetivo.

4 Qué es el e-learning corporativo y plataforma corporativa? Es la creación de un espacio virtual, con el objetivo de: sacar el máximo provecho del capital intelectual de su organización, de modo que le permita gestionar su capital humano, inventariar el conocimiento de los empleados, y por tanto el de la organización, gestionar las competencias, evaluar el desempeño, desarrollar itinerarios formativos. 4

5 Cada organización tiene unas necesidades diferentes para la implementación de sus planes formativos, por ello desarrollamos sistemas a medida para que pueda administrar su formación con mayor comodidad y rendimiento obteniendo las estadísticas e informes más completos. Se trata de integrar la gestión del capital humano con la gestión del conocimiento, de forma que todo el conocimiento adquirido por la organización potencie el crecimiento del conocimiento individual y colectivo. Esto repercute directamente en el potenciamiento de procesos que incidan directamente en la creación de ventaja competitiva frente a la competencia. Se trata de desarrollar un proyecto a medida atendiendo a los objetivos y necesidades de Su Organización. Plataforma Corporativa La plataforma de teleformación está basada en el entorno de código abierto Moodle (www. moodle.org). Constituye una de las herramientas más innovadoras en lo referente a sistemas de teleformación, ya que permite su adaptación a los diferentes tipos de usuarios. Moodle tiene una estructura modular que permite desarrollar extensiones para añadir nuevas funcionalidades con facilidad. Esta plataforma de teleformación contiene un amplio abanico de recursos y herramientas a disposición del alumno/a y del profesor/tutor que facilitan en todo momento una comunicación fluida y otorgan dinamismo al sistema. La plataforma de aprendizaje integra diferentes elementos de comunicación como foros, blogs, chats o wikis. Esto propicia un entorno de trabajo colaborativo y una motivación muy positiva. Estos principios son los propios de la pedagogía del construccionismo social basado en la adquisición de conocimiento mientras se interactúa con el entorno. La participación y las actividades son dos factores fundamentales. Nuestros contenidos están desarrollados en scorm y son compatibles con cualquier plataforma. Para ver demos de nuestros cursos, visitad este enlace 5

6 MÁSTERES INGAFOR

7 1.320 horas MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION OBJETIVOS: El objetivo principal del Máster in Business Administration es formar a los futuros Directores Generales para que puedan desempeñar las competencias propias de un puesto de alta responsabilidad y donde la toma de decisiones debe seguir unos criterios de eficacia y eficiencia. Además, se cumplirán unos objetivos específicos: Proporcionar los contenidos necesarios (conceptos, procedimientos técnicos, destrezas específicas y orientaciones actitudinales positivas) para desarrollar de manera eficiente la funciones propias de un Director General en la empresa Formar profesionales que puedan desarrollar sus competencias en cualquier departamento de la organización Permitir a los profesionales actualizar y ampliar sus conocimientos Acercar a los alumnos a la compleja realidad empresarial Adquirir y desarrollar las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas Capacitar al alumno en las principales decisiones que deben tomar los ejecutivos para satisfacer a sus clientes en un entorno altamente competitivo Analizar los diferentes sistemas de gestión que se utilizan actualmente en nuestras empresas y en cada uno de los departamentos Desarrollar metodologías de análisis para abordar la resolución de problemas y conflictos que se plantean actualmente en nuestras empresas Proporcionar los conocimientos básicos de los procesos de las diferentes áreas operativas de la empresa que puedan interferir entre ellas para una optimización de los recursos disponibles Desarrollar una formación integral, complementado la conceptualización de materias con su aplicación práctica a problemas empresariales Fomentar el desarrollo de la capacidad emprendedora, valorando los riesgos objetivos asociados a las decisiones más importantes al interior de la empresa PROGRAMA: Dirección Estratégica Habilidades Directivas Básicas Habilidades Directivas Avanzadas Gestión de Personas Finanzas para no Financieros Tesorería y Financiación Control de Gestión Control de las Actividades Operativas El Cuadro de Mando Integral Los Sistemas de Información en la Empresa Logística Dirección de Producción y Operaciones Métodos de Planificación Comercial Herramientas Técnicas y Habilidades Comerciales Orientación al Cliente. Seguimiento y Postventa Fundamentos de Marketing Estrategias de Marketing Marketing en la Dirección Comercial El Nuevo Marketing Marketing Internacional Internet y las Tic Protocolo El Plan de Negocio 7

8 520 horas MÁSTER EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES, LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN OBJETIVOS: Debido a la importancia que tiene hoy en día la Gestión Logística y la Dirección de Operaciones para conseguir los resultados empresariales, se ha desarrollado este programa con la intención de cubrir los siguientes objetivos: Aportar una visión global e integrada de la Cadena Logística para lograr un mejor servicio al cliente. Analizar los diferentes Sistemas de Gestión que se utilizan actualmente en nuestras empresas. Desarrollar metodologías de análisis para abordar la resolución de problemas y conflictos que se plantean actualmente en nuestras empresas. Proporcionar herramientas para optimizar la Planificación de los recursos en la Dirección de Producción y Operaciones. Proporcionar herramientas para optimizar los flujos logísticos en nuestras empresas. Practicar en la dirección y coordinación de las actividades de la Cadena Logística y la Dirección de Operaciones. Proporcionar los conocimientos básicos de los procesos de las diferentes áreas operativas de la empresa que interfieren en las tareas de la Dirección de Producción y Operaciones. PROGRAMA: Dirección de Operaciones y Dirección Estratégica Habilidades Directivas Básicas Logística Dirección de Producción y Operaciones Entorno de las Operaciones Habilidades Directivas Avanzado Finanzas para no financieros Sistemas de Gestión Medioambiental y Seguridad en el trabajo Gestión de Proyectos 8

9 520 horas MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS: Debido a la importancia que tiene hoy en día la dirección de recursos humanos para conseguir los resultados empresariales, se ha desarrollado este programa con la intención de cubrir los siguientes objetivos: Analizar la función de personal y de desarrollo de recursos humanos dentro de la realidad estratégica y operativa de las organizaciones Proporcionar los contenidos necesarios (conceptos, procedimientos técnicos y destrezas específicas y orientaciones actitudinales positivas) para desarrollar de manera eficiente las funciones propias de un Director de recursos humanos en la empresa Proporcionar herramientas para optimizar la planificación de los recursos humanos en la empresa Dotar a los asistentes de las actitudes y habilidades necesarias para motivar y liderar equipos humanos y conseguir la máxima aplicación de las personas en los objetivos del departamento y de la propia organización Practicar en la dirección y coordinación de las actividades del departamento de recursos humanos PROGRAMA: La organización y dirección estratégica Habilidades directivas básicas Finanzas para no financieros Habilidades específicas de recursos humanos Gestión de personas Marco jurídico de la dirección de recursos humanos Tesorería y financiación Habilidades directivas avanzado Gestión del talento, herramientas de motivación e igualdad Legislación laboral y retribuciones variables 9

10 520 horas MÁSTER EN DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTROL DE GESTIÓN OBJETIVOS: El objetivo de este curso es dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para el entendimiento de la función de control dentro de la empresa y sus diversos componentes, así como de los conocimientos prácticos suficientes para diseñar e implementar un sistema de control dentro de una organización. Para tal fin se ha diseñado un programa con dos componentes, uno teórico y uno práctico, y se ha reunido a un grupo de formadores donde se incluyen profesionales que han o están desarrollando funciones de control dentro de sus organizaciones. PROGRAMA: Introducción a las finanzas y dirección estratégica Las normas internacionales de contabilidad Análisis económico financiero y planificación financiera Productos bancarios Comercio internacional Capital riesgo y valoración de empresas Control de gestión Control de las actividades operativas El control de costes y control presupuestario Evolución del control de gestión El cuadro de mando integral Los sistemas de información en la empresa Gestión fiscal de la empresa Habilidades directivas básicas Habilidades directivas avanzadas 10

11 520 horas MÁSTER EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD OBJETIVOS: Ser capaz de implantar y desarrollar un sistema de gestión de calidad empleando el modelo ISO 9001:2008, así como la realización de auditorías internas para el seguimiento y control del sistema implantado. Analizar y comprender el concepto de calidad y su evolución. Conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los sistemas de gestión de la calidad. Aprender a realizar el enfoque a procesos de la organización así como la certificación de los sistemas de gestión de la calidad por terceras partes. Conocer los requisitos expresados por ISO 9001:2008 y su aplicación práctica. Ser capaz de planificar la realización del producto así como la producción y prestación del servicio y su posterior seguimiento y control. Dominar las herramientas de análisis y mejora de los productos y procesos para alcanzar un óptimo seguimiento del sistema. Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para implantar un sistema de gestión de calidad en cualquier tipo de empresa. PROGRAMA: Introducción a la calidad Gestión de la calidad Gestión por procesos Habilidades directivas básicas Realización de la producción Herramientas de la calidad Auditoría del sistema de gestión de la calidad Medición, análisis y mejora Otros sistemas de gestión 5s y 6 Sigma EFQM Habilidades directivas avanzadas Otras normas de gestión 11

12 520 horas MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL OBJETIVOS: Formar profesionales especialistas en el área del comercio internacional Permitir a los profesionales actualizar y ampliar sus conocimientos Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para el desarrollo de estrategias de internacionalización Proporcionar una sólida base técnica sobre los aspectos operativos del comercio internacional Combinar la formación tradicional en comercio internacional con las habilidades directivas más actuales: idiomas, protocolo y comercio electrónico PROGRAMA: Aspectos básicos de la gestión de la empresa internacional y dirección estratégica Habilidades directivas básicas Marketing internacional Internet y las tic Contratación internacional Financiación Transporte internacional y logística Fiscalidad y gestión aduanera Protocolo Habilidades directivas avanzadas Finanzas para no financieros Tesorería y financiación 12

13 635 horas MÁSTER EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING OBJETIVOS: Acercar a los alumnos a la compleja realidad empresarial Conocer el diseño y desarrollo de las estrategias de ventas Adquirir y desarrollar las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas Facilitar la comprensión del proceso de ventas Analizar cómo se detectan las necesidades reales de los clientes Mostrar los elementos que integran la presentación de una oferta comercial Examinar cómo se desarrollan los procesos de negociación Estudiar cómo crear consensos en torno a una oferta y cerrar operaciones de compra Conocer cómo se construyen relaciones comerciales duraderas y de alto valor añadido Descubrir los nuevos parámetros de control y las aplicaciones informáticas de ventas Aprender a desarrollar las habilidades de comerciales necesarias para formar parte de una fuerza de ventas Conocer las claves para una buena atención y fidelización de clientes Capacitar al alumno en las principales decisiones que deben tomar los ejecutivos de marketing para satisfacer a sus clientes en un entorno altamente competitivo PROGRAMA: Introducción a la empresa Dirección estratégica Método de planificación comercial Habilidades directivas básicas Habilidades directivas avanzadas Herramientas técnicas y habilidades comerciales Gestión de clientes y CRM Orientación al cliente. Seguimiento y postventa Fundamentos de marketing Estrategias de marketing El nuevo marketing Marketing en la dirección comercial Internet y las tic Financias para no financieros Tesorería y financiación 13

14 520 horas MÁSTER EN SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL OBJETIVOS: Ser capaz de implantar y desarrollar un sistema de gestión ambiental empleando el modelo ISO14001: 2004, así como la realización de auditorías internas para el seguimiento y control del sistema implantado. Analizar y comprender el concepto de medioambiente y su evolución Conocer los instrumentos utilizados en la gestión ambiental Tomar conciencia de la necesidad de implantar un sistema de gestión ambiental en relación con los sistemas de gestión de calidad y prevención de riesgos laborales Analizar los requisitos de ISO 14001: 2004 y la implicación de la empresa en todos los niveles en los que es aplicable la normativa Ser capaz de crear y manejar la documentación del sistema de gestión ambiental Identificar y evaluar los aspectos ambientales y el planteamiento de la empresa para la consecución del programa Analizar el concepto de auditoría ambiental, sus tipos y metodología Conocer el reglamento EMAS e ISO 14001: 2004 Analizar el marketing ecológico como nueva herramienta de gestión ambiental PROGRAMA: Introducción al medioambiente Gestión ambiental Auditorías del sistema de gestión ambiental Medición, análisis y mejora Habilidades directivas avanzadas 14

15 440 horas MÁSTER EN PROTOCOLO Y EMPRESA OBJETIVOS: Concienciar de la importancia del protocolo en la empresa Aportar criterios creativos, flexibles y eficientes en las relaciones sociales Crear estructuras organizativas empresariales permisivas y posibilitadoras del cambio organizacional Buscar coparticipativamente la excelencia Generar cultura en el centro de trabajo Acondicionar los medios para la satisfacción del objetivo anterior Identificar estrategias para la calidad total Interiorizar la necesidad de la formación recurrente protocolar desde la doble vertiente de la empresa y del trabajador como beneficio empresarial Satisfacer necesidades de las relaciones y normas protocolares compatibles con necesidades de empresa y viceversa Aprender a vivir con las normas protocolarias y saber gestionar a través de ellas Planificar, diseñar y saber gestionar la celebración de cualquier acto ya sea: institucional, social o protocolario Adquirir las técnicas necesarias para desenvolverse con diferentes personalidades, pertenecientes a distintos estamentos: eclesiásticos, institucionales, empresariales, etc Aprender a utilizar el protocolo como herramienta estratégica de marketing empresarial Formar a los participantes en los hábitos y conocimientos necesarios para desempeñarse eficazmente en la organización de distintos eventos sociales Proporcionar las herramientas propias para la aplicación del protocolo y las normas sociales en el ámbito de la comunicación Capacitar para la adquisición de eficaces estilos en los procesos formativos relacionados con la gestión protocolaria Fomentar conocimientos, actitudes y técnicas para las relaciones de la empresa y su entorno PROGRAMA: Protocolo de la comunicación e imagen corporativa Protocolo empresarial Protocolo oficial y de estado Habilidades directivas básicas Habilidades directivas avanzadas 15

16 CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN Y MÓDULOS INGAFOR

17 ÁREA HORAS CURSO CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN Y MÓDULOS INGAFOR COMERCIAL Y MARKETING 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN DE EJECUTIVO COMERCIAL 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE MARKETING 110 HERRAMIENTAS TÉCNICAS Y HABILIDADES COMERCIALES 70 ESTRATEGIAS DE MARKETING 60 FUNDAMENTOS DE MARKETING 30 MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN COMERCIAL 25 EL NUEVO MARKETING 25 GESTIÓN DE CLIENTES Y CRM 20 ORIENTACIÓN AL CLIENTE. SEGUIMIENTO Y POSTVENTA 20 MARKETING EN LA DIRECCIÓN COMERCIAL COMERCIO INTERNACIONAL 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN COMERCIO INTERNACIONAL 100 OPERADOR ECONÓMICO AUTORIZADO 60 ASPECTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL 40 ESTIBA Y DESESTIBA DE MERCANCÍAS 35 TRANSPORTE INTERNACIONAL Y LOGÍSTICA 35 CONTRATACIÓN INTERNACIONAL 30 FINANCIACIÓN INTERNACIONAL 30 MARKETING INTERNACIONAL 30 FISCALIDAD Y GESTIÓN ADUANERA 20 PROTOCOLO 10 INTERNET Y LAS TIC FINANZAS Y CONTROL DE GESTIÓN 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTROL DE GESTIÓN 40 ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA 40 CONTROL DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS 40 CONTABILIDAD BÁSICA 25 GESTION ECONÓMICA DE PROYECTOS 20 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS 20 LAS NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD 20 EL CONTROL DE COSTES Y CONTROL PRESUPUESTARIO 20 EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL 20 GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA 10 PRODUCTOS BANCARIOS 10 FINANCIACIÓN EN EL COMERCIO INTERNACIONAL 10 CAPITAL RIESGO Y VALORACIÓN DE EMPRESAS 10 CONTROL DE GESTIÓN: LA FUNCIÓN DEL CONTROLLER 10 INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS 10 EVOLUCIÓN DEL CONTROL DE GESTIÓN 10 LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA 10 TESORERÍA Y FINANCIACIÓN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 840 PROGRAMA SUPERIOR EN DIRECCIÓN GENERAL DE EMPRESAS (PDG) 80 PLAN DE NEGOCIO 75 LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS 40 DIRECCION ESTRATÉGICA 25 INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA 17

18 ÁREA HORAS CURSO CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN Y MÓDULOS INGAFOR RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN PLANES DE IGUALDAD 120 GESTIÓN DE PERSONAS 60 HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADAS 50 RELACIONES LABORALES 30 LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN 30 CONTROL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 30 LEGISLACIÓN LABORAL Y RETRIBUCIONES VARIABLES 30 DESARROLLO DE HABILIDADES 20 HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS 20 GESTIÓN DEL TALENTO E IGUALDAD 10 RECURSOS HUMANOS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS 10 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 10 FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DIRECCIÓN DE OPERACIONES 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN 110 DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN Y OPERACIONES 80 LOGÍSTICA 40 DIRECCION DE OPERACIONES Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 30 ENTORNO DE LAS OPERACIONES PROTOCOLO Y COMUNICACIÓN 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN PROTOCOLO Y EMPRESA 100 PROTOCOLO EMPRESARIAL 70 PROTOCOLO DE LA COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA 60 PROTOCOLO OFICIAL Y DE ESTADO CALIDAD 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA 250 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CALIDAD 75 EXCELENCIA EMPRESARIAL 75 AUDITOR INTERNO DE CALIDAD 10 INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL 250 TÉCNICO EN SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL 75 AUDITOR INTERNO DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL 10 EXCELENCIA EMPRESARIAL INNOVACIÓN 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 35 GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y DE LA EFICIENCIA: CLAVES PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 75 AUDITOR INTERNO OHSAS SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 50 PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y PRIMEROS AUXILIOS 50 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO INFORMÁTICA E IDIOMAS 190 CURSO DE OFIMÁTICA (MF233_2) 18

19 CERTIFICADO HORAS CURSO CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN Y MÓDULOS INGAFOR Certificados universitarios (Cursos de Ingafor con titulación UNIVERSITARIA) 520 MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 520 MÁSTER EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES, LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN 520 MÁSTER EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES, LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 250 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN PLANES DE IGUALDAD Certificado oficial universitario (Otros cursos con titulación universitaria) 1800 MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1800 MÁSTER EN DIRECCIÓN E INGENIERÍA EN SITIOS WEB 1800 MÁSTER EN E-LEARNING Y REDES SOCIALES 1800 MÁSTER EN INTERVENCIÓN SOCIAL Certificados DE profesionalidad 240 CONTABILIDAD Y FISCALIDAD (MF0231_3) 210 GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (MF0237_3) 150 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MF0238_3) 140 PRODUCTOS, SERVICIOS Y ACTIVOS FINANCIEROS (MF0499_3) 120 AUDITORÍA (MF0232_3) 120 ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO (MF0498_3) 100 GESTIÓN DE TESORERÍA (MF0500_3) 90 GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO (MF0987_3) Para más información sobre cursos de ofimática e idiomas o cualquier otra necesidad formativa, por favor no duden en ponerse en contacto con nosotros en los tels /

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