PLIEGO CONDICIONES TÉCNICAS

Transcripción

1 PLIEGO CONDICIONES TÉCNICAS Objeto del Contrato: Desarrollo del proyecto de empleo denominado ESKURAKOI, para la habilitación de recursos que mejoren la vida diaria de las personas en situación de dependencia de Santurtzi, promovido por el Ayuntamiento de Santurtzi en colaboración con Gobierno Vasco al amparo de la Orden de 25 de noviembre de 2009, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se convocan ayudas extraordinarias de apoyo a la contratación de personas desempleadas y/o perceptoras de la renta de garantía de ingresos de la CAV y Resolución nº 278/2010, de 4 de junio de 2010, de la Directora de Innovación Sociolaboral. Finalidad: Promoción y generación de empleo a través de la ejecución y desarrollo del proyecto innovador Eskurakoi calificado de interés general y utilidad social enmarcado dentro del ámbito de los servicios de proximidad. Objetivos generales: Objetivos a nivel de creación de empleo 1. Generar empleo para personas en situación de desempleo con especial incidencia en el colectivo perceptor de R.G.I con mayores dificultades de incorporación al mercado de trabajo. 2. Mejorar de manera significativa el nivel de empleabilidad de las personas participantes en la ejecución del proyecto. 3. Generar empleo de carácter sostenible y con mayor valor añadido dentro del sector de la rehabilitación de interior de viviendas relacionado con la instalación, habilitación y adecuación de recursos materiales destinados a servir de ayuda técnica, que hagan posible una mejora significativa en el grado de autonomía y calidad de vida de personas en situación a dependencia del municipio de Santurtzi. Objetivos a nivel social de apoyo a la dependencia 1. Implantar productos de apoyo para la adaptación interna de las viviendas de las personas mayores con discapacidad, en colaboración con los servicios municipales de atención a personas con discapacidad, en el municipio de Santurtzi. 2. Superar el objetivo marcado en el Plan Gerontológico de Bizkaia, de incremento anual de un 10% de las personas mayores con discapacidad que disponen de ayudas técnicas, el objetivo final de este proyecto, es que la práctica totalidad de este colectivo en Santurtzi cuente con algún tipo de ayuda técnica o producto de apoyo. 3. Servir de ayuda efectiva al colectivo de personas en situación de dependencia del municipio de Santurtzi, mejorando su calidad de vida, la accesibilidad de sus domicilios. 4. Incrementar la seguridad en las tareas básicas de aseo doméstico, causa principal de accidentes dentro de este colectivo. 5. Permitir la permanencia de la persona dependiente en su domicilio y evitar o retrasar su ingreso en instituciones. 6. Facilitar las labores de ayuda que reciben las personas con movilidad reducida en estas tareas básicas de aseo, tanto por parte de familiares, como por parte del SAD. 7. Mejorar los equipamientos municipales ya existentes de atención a personas mayores. Colectivo objeto de actuación:

2 A nivel laboral: Desempleados/as, que no perciban prestación contributiva de desempleo, de los cuales el 30% serán perceptores/as de la Renta de Garantía de Ingresos. A nivel social: Personas en situación de dependencia residentes en Santurtzi. Servicios/actuaciones a prestar: Servicio de gestión del proyecto: - A nivel laboral: Durante la ejecución de las diferentes fases del proyecto: a) Apoyo y colaboración con el servicio de empleo en la preselección y selección de participantes, conforme lo que establece la normativa reguladora. b) Ejecución de contratación laboral, coordinación y dirección de la plantilla profesional contratada e implementación y colaboración en las actuaciones de mejora de ocupabilidad y competencias sociolaborales de los participantes en el sector de la mejora y rehabilitación de viviendas y equipamientos comunitarios que completen las actividades laborales. c) Apoyo y colaboración con el servicio de empleo en las actuaciones de apoyo a la inserción laboral de los participantes tanto por cuenta propia como ajena. - A nivel social: a) Coordinación con los servicios sociales de base y de empleo en las diferentes fases de implementación del proyecto. b) Difusión del servicio entre los posibles beneficiarios/as particulares y centros y establecimiento de contactos. c) Recepción de solicitud de asistencia, directamente de los/as beneficiarios/as y centros. d) Evaluación de la intervención a realizar, en función del grado de movilidad del solicitante y sus necesidades reales e) Valoración económica de los materiales y de la actuación a desarrollar. f) Supervisión de la coordinación de la intervención o intervenciones con el/la beneficiario/a, para causar el mínimo trastorno posible a su vida diaria. g) Supervisión y revisión de las actuación realizadas por la plantilla profesional contratada. h) Supervisión de informe final. Servicio de instalación de ayudas técnicas en domicilios de personas en situación de dependencia: Objetivo: Realización de adecuaciones e instalación de productos de apoyo, en distintos niveles de intensidad, en función del grado de dependencia de la persona beneficiaria, para funciones de aseo; lavarse, bañarse y ducharse; a través de la instalación de diferentes dispositivos de apoyo: barras y asideros y otros elementos de construcción en el hogar que mejoren la accesibilidad del cuarto de baño o aseo. Dichas adecuaciones y adaptaciones se realizarán de acuerdo con la normativas vigentes en edificación en materia de accesibilidad, basadas fundamentalmente en el Código Técnico de Edificación modificado por Real Decreto 173/2010, de 19 de febrero, en materia de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad, y en su Documento Básico DB SUA Seguridad de Utilización y Accesibilidad. Actuaciones:

3 a) Colaborar con la gestión del proyecto en la evaluación de la intervención a realizar, en función del grado de movilidad del solicitante y sus necesidades reales b) Colaborar con la gestión del proyecto en la valoración económica de los materiales y de la actuación a desarrollar. c) Tras la correspondiente aprobación de la intervención por parte de los servicios municipales correspondientes y del beneficiario/a, se acometen los trabajos, realizando el acopio de los materiales. d) Coordinación de la intervención o intervenciones con el/la beneficiario/a, para causar el mínimo trastorno posible a su vida diaria. e) Ejecución de la actuación. f) Revisión de la actuación realizada g) Realización de informe final. Servicio de instalación de ayudas técnicas en centros de titularidad municipal: Objetivo: Labores de mantenimiento, instalación de elementos específicos y mejora de las condiciones de accesibilidad existentes, para funciones de aseo; lavarse, bañarse y ducharse; a través de la instalación de diferentes dispositivos de apoyo: barras y asideros y otros elementos de construcción en equipamientos que mejoren la accesibilidad del cuarto de baño o aseo. Dichas adecuaciones y adaptaciones se realizarán de acuerdo con la normativas vigentes en edificación en materia de accesibilidad, basadas fundamentalmente en el Código Técnico de Edificación modificado por Real Decreto 173/2010, de 19 de febrero, en materia de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad, y en su Documento Básico DB SUA Seguridad de Utilización y Accesibilidad. Actuaciones: a) Colaborar con la gestión del proyecto en la planificación de las actividades a realizar en los centros. b) Colaborar con la gestión del proyecto en la valoración económica de la intervenciones a realizar. c) Tras la correspondiente aprobación de la intervención por parte de los servicios municipales correspondientes, se acometen los trabajos, realizando el acopio de los materiales. d) Coordinación de la intervención o intervenciones con los centros. e) Ejecución de la actuación. f) Revisión de la actuación realizada g) Realización de informe final. Recursos humanos a adscribir al servicio de gestión del proyecto: 1 persona con titulación universitaria de Licenciatura y experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de habilitación y adecuación funcional de viviendas. Recursos humanos a adscribir a los servicios de instalación de ayudas técnicas en domicilios de personas en situación de dependencia y en centros de titularidad municipal: De acuerdo con la Resolución nº 278/2010, de 4 de junio de 2010, de la Directora de Innovación Sociolaboral, por la que se concede una subvención al Ayuntamiento de Santurtzi, de conformidad con lo previsto en la Orden de 25 de noviembre de 2009 de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, la ejecución del proyecto Eskurakoi requiere de la contratación de 34 personas desempleadas que no perciban pensión contributiva por desempleo, de la cuales el 30 % de la mismas sean perceptoras de R.G.I, en las condiciones establecidas en el art. 6 de la Orden indicada.

4 Asimismo de conformidad con el proyecto solicitado los perfiles profesionales para la ejecución de los servicios de instalación de ayudas técnicas en domicilios de personas en situación de dependencia y en centros de titularidad municipal, serán los siguientes: APAREJADOR/A (1) Dirección técnica del servicio. Resolución de problemas técnicos y definición de la solución constructiva, buscando adecuación de materiales y procedimientos. Elaboración de informes, croquis y planos. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Mínimo de diplomatura en arquitectura técnica. REQUISITOS A NIVEL PROFESIONAL Experiencia de al menos tres años como aparejador, por cuenta ajena o como profesional liberal especializado en rehabilitación de interiores. ENCARGADO/A DE OBRA (1) Controlar rendimientos en obra de los equipos de trabajo. Dirección, control y asistencia técnica a los equipos de trabajo en obra. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Y PROFESIONAL Formación y/o experiencia mínima dos años en la ocupación desarrollando tareas de coordinación y dirección de grupos de trabajo en el sector de la construcción, preferentemente en empresas especializadas en rehabilitación de interiores. ALBAÑILES OFICIAL DE PRIMERA (2) Organizar y ejecutar trabajos de albañilería. Interpretar planos para hacer replanteos de su competencia. Construir obra de fábrica de ladrillo. Realizar enfoscados de mortero de cemento en paramentos verticales u horizontales, maestreados, talochados o bruñidos. Lucido de paramentos horizontales y verticales, guarnecido de yeso. Solados y alicatados. REQUISITOS A NIVEL Formativo y PROFESIONAL Formación y/o experiencia mínima de dos años como oficial de 1º en la ocupación en el sector de construcción, preferentemente en empresas especializadas en rehabilitación de interiores. ALBAÑILES OFICIAL DE SEGUNDA (4)

5 Realizar ayudas a oficiales de 1ª para completar tajos, operando con maquinaria ligera y realizando las operaciones de fin de jornada. Operaciones de corte de materiales con cortadora-ingletadora. Realización de operaciones de demolición parcial. Roza y perforación con rozadoras. Elaborar pastas y morteros. Preparar morteros de predosificación. Levantar fábricas de ladrillo o bloque. Rejunteo. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Y PROFESIONAL Formación y/o experiencia de mínima de 1 año como oficial de 2º en la ocupación en el sector de construcción, preferentemente en empresas especializadas en rehabilitación de interiores. PEONES(12) Labores auxiliares de obra. Acondicionamiento de tajos y acopios. Ayuda a oficios. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Y PROFESIONAL Experiencia de mínima de un año como peón de obra en el sector de construcción. El 50% de los mismos deberán estar en posesión del carnét de conducir tipo. OFICIAL DE PRIMERA ELECTRICISTA (1) Montaje, instalación, mantenimiento y reparación de líneas eléctricas de baja tensión. Cableados y elementos de fijación de fuerza y cuadros eléctricos. Conexionado. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO: Mínimo F.P.I en la rama de electricidad en operaciones auxilares en instalaciones de baja tensión y estar en posesión del carnet de instalador electricista. REQUISITOS A NIVEL PROFESIONAL Experiencia mínima de dos años como oficial de 1º en electricidad en el sector de construcción preferentemente en empresas dedicadas a instalaciones eléctricas domésticas. OFICIAL DE PRIMERA EN CARPINTERÍA (1)

6 Realizar e interpretar documentos técnicos, notas de madera, bocetos, croquis y planos. Realizar operaciones de acabados, a mano y a máquina. Realizar el montaje y ajuste de muebles y elementos de carpintería mediante herramientas Portátiles. Colocación de tarima y parquet. Aplomado. Labores de ajustes y reparaciones en construcciones de madera. Aplicación de barnices y lacas en elementos de carpintería y mueble. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Y/O PROFESIONAL Formación y/o experiencia de al menos dos años como oficial de 1º en carpintería en el sector de construcción preferentemente en empresas especializadas en obras de rehabilitación o en montajes de carpinterías. OFICIAL DE SEGUNDA EN CARPINTERÍA (1) Preparar y poner a punto el puesto de trabajo, herramientas, maquinaria auxiliar y máquinas necesarias para llevar a cabo las operaciones. Participar en el transporte de productos, equipos y elementos auxiliares. Colaborar en el montaje e instalación de elementos de carpintería y mueble. Nivelación y rastrelado y tarima. Colaborar en las operaciones de instalación de parquet, tarima. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Y/O PROFESIONAL Formación y/o experiencia de al menos un año como oficial de 2º en carpintería en el sector de construcción preferentemente en empresas especializadas en obras de rehabilitación o en montajes de carpinterías. OFICIAL DE PRIMERA EN FONTANERIA (4) Realizar procesos de unión mecánica y soldeo, seleccionando los equipos y las herramientas adecuadas al proceso a realizar. Ordenar los tajos, trazado, efectuar la apertura, preparación y acabado de canalizaciones necesarias para contener las instalaciones. Efectuar el montaje de aparatos de saneamiento, loza y grifería. Realización de ajustes y reparación de fugas de agua y obstrucciones en el sistema de evacuación. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Y/O PROFESIONAL

7 Formación y/o experiencia de al menos dos años como oficial de 1º en fontanería en el sector de construcción preferentemente en empresas especializadas en obras de rehabilitación o en instalaciones de fontanería y montaje de sanitarios. Estar en posesión del carnet oficial de instalador de agua en interiores. OFICIAL DE SEGUNDA EN FONTANERÍA (5) Utilizar correctamente las técnicas de corte y conformado de tuberías, considerando la naturaleza de las mismas, diferenciando cuando puede realizarse mediante herramientas manuales y cuando es necesario el uso de máquinas herramienta. Realizar la señalización, protección y aislamiento de tuberías, canalizaciones por pared, subterráneas y tuberías Realizar el montaje de tuberías, canalizaciones pluviales y accesorios correctamente, minimizando las pérdidas de carga y asegurando la estanqueidad, a partir de las pruebas de comprobación pertinentes. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Y/O PROFESIONAL Formación y/o experiencia de al menos un año como oficial de 2º en fontanería en el sector de construcción preferentemente en empresa especializada en obras de rehabilitación o en instalaciones de fontanería y montaje de sanitarios. Estar en posesión del carnet oficial de instalador de agua en interiores. ADMINISTRATIVO/A OFICIAL DE PRIMERA (2) : Realizar la gestión administrativa, contable y de recursos humanos garantizando el mantenimiento actualizado del sistema de información y documentación. Liquidaciones y relaciones con administración Pública. Pedidos de material, control de inventario. relación con clientes y proveedores. Administración de los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. Manejar aplicaciones ofimáticas necesarias para el puesto. REQUISITOS A NIVEL FORMATIVO Mínimo formativo de ciclo grado medio gestión administrativa/ FP II rama administrativa, con conocimientos y dominio de la ofimática. REQUISITOS A NIVEL PROFESIONAL Experiencia de al menos dos años como oficial de 1º en administración, preferentemente en empresas del sector de construcción o de rehabilitación. Experiencia en trato con clientes y proveedores.

8 La contratación de estos profesionales se realizará por parte de la empresa que resulte adjudicataria de acuerdo con el Convenio Colectivo de Construcción de Bizkaia vigente y conforme a las condiciones salariales de su categoría profesional. El periodo de contrato es de 6 meses de duración del programa, a jornada completa, incluyéndose en el coste salarial, los conceptos retributivos incluidos en las tablas del convenio de aplicación y los gastos adicionales de seguridad social de la empresa para el año Conforme al anexo 2 adjunto. En el caso de incrementos de los costes salariales derivados de la negociación del Convenio Sectorial de aplicación para el año Estos serán cubiertos por la empresa que resulte adjudicataria, sin derecho a incremento del precio total del contrato. Debiendo ser comunicada dicha circunstancia en tiempo y forma a esta Entidad Local a través de los mecanismos establecidos para el seguimiento y supervisión del proyecto de empleo. Otros recursos: Se aportará por parte de la empresa adjudicataria del presente contrato, todos los recursos y costos derivados de las labores de gestión, seguros, consumo, utillaje, alquileres, equipación y/ o vestuario, PRL, etc., derivados de la ejecución material del proyecto. En relación a los recursos materiales derivados de la ejecución del servicio de instalación de ayudas técnicas en domicilios de personas dependientes el abono de los mismos correrá cargo del beneficiario/a del servicio. Asimismo, la empresa adjudicataria deberá disponer de seguro de responsabilidad civil por el importe correspondiente y suficiente para hacer frente a las responsabilidades que se puedan derivar de la ejecución del proyecto de empleo. El cual deberá presentarse con anterioridad al inicio de las contrataciones. Recursos materiales relativos a los productos de apoyo a implementar y utilizar: Los productos de apoyo a utilizar en las intervenciones deberán cumplir con las características técnicas que aparecen recogidas en el anexo 3 relativo a la relación de productos de apoyo a utilizar. Evaluación y seguimiento: La evaluación tendrá un carácter sistemático, sistémico, continuo, participativo y abierto, fundamentalmente deberá estar orientada: 1.-a las personas beneficiarias del plan. 2.- al personal desempleado contratado al efecto. 3.- al propio desarrollo del proyecto. Coordinación y supervisión: Los trabajos a contratar, se desarrollarán bajo la dependencia y supervisión del Area de Régimen Interior, Recursos Humanos, Empleo y Seguridad Ciudadana, a través del Behargintza, de acuerdo con las directrices que se establezcan por dicha Área, así como por la normativa reguladora de las ayudas objeto de subvención. En consecuencia la empresa adjudicataria mantendrá una coordinación y comunicación constante durante las diferentes fases de prestación del servicio con el Centro de empleo y Desarrollo Local-Behargintza a través de los/as responsables y técnicos/as designados/as al efecto. Dichas fases comprenderán: la preselección y selección de participantes, la ejecución y prestación del servicio y el apoyo a la inserción laboral del personal contratado para la ejecución del proyecto objeto de subvención. Asimismo, la empresa adjudicataria facilitará, en tiempo y forma, toda aquella documentación preceptiva que la Entidad Local precise con objeto de justificación de la actuación ante el

9 Departamento de Empleo y Asuntos Sociales de Gobierno Vasco y de conformidad con lo establecido en la Orden y Resolución reguladoras. Precio: Máximo ,65 euros, incluido IVA.

10 ANEXO 1: RELACION PRECIOS UNITARIOS DE ELEMENTOS DE APOYO A UTILIZAR

11 ANEXO 2: PERFILES PROFESIONALES, COSTES SALARIALES Y DE SS, DEL PERSONAL A CONTRATAR

12 ANEXO 3: RELACIÓN DE PRODUCTOS DE APOYO A UTILIZAR