COORDINACIÓN DE CADA ÁREA DE COGAMI 1. COORDINACIÓN DE ÁREA DE FORTALECIMIENTO DEL MOVEMIENTO ASOCIATIVO

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1 COORDINACIÓN DE CADA ÁREA DE COGAMI 1. COORDINACIÓN DE ÁREA DE FORTALECIMIENTO DEL MOVEMIENTO ASOCIATIVO Nombre: Manuel Laureano Caamaño Sestayo Coordinación y gestión de las acciones que desenvuelve el Gestión de los recursos humanos y materiales del Interlocución con las Administraciones públicas y privadas en lo referente a las acciones que realiza el Difusión de las actividades planificadas desde el área o de aquellas otras destinadas al público en general que pudiesen resultar de interés. Participación en el diseño, justificación de proyectos de área, en coordinación con el área de proyectos/finanzas cuando proceda. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Participación en el establecimiento de los objetivos estratégicos y operativos del Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al Seguimiento de los indicadores de proceso de los que sea propietaria/o. Elaboración, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos d los cales es propietaria/o.

2 Resumen trayectoria profesional: Diplomado en Magisterio e Licenciado en Psicología Clínica. Trabaja en COGAMI desde el año 1996, comenzando como personal de apoyo de presidencia, pasando posteriormente a ser Técnico de Proyectos Europeos Iniciativa HORIZON, siendo Responsable de la Coordinación de Convenios como Mantenimiento, Plan Gallego de Inclusión Social, Formación Profesional Ocupacional, junto con la gestión de una parte administrativa de la entidad, hasta ser en la actualidad el responsable del Área de Fortalecimiento del Movimiento Asociativo FMA de COGAMI. Participa activamente en la organización política de la entidad, tanto en su labor de colaborador en la Xunta Directiva de COGAMI, de las federaciones provinciales desde el año 1996, así como en otros órganos de gestión política de la entidad como la comisión sociosanitaria constituida en julio de RESPONSABLE DE LECER Nombre: María Teresa Acuña Rodríguez Participar en la elaboración de proyectos de ocio y deporte, en coordinación con el área de proyectos y contabilidad. Difusión de las actividades planificadas desde el área o de aquellas otras destinadas al público en general que pudiesen resultar de interés. Gestión de las actividades organizadas desde el Elaboración de memorias justificativas de los proyectos ejecutados. Búsqueda de financiación para actividades de ocio y deportivas. Relación con financiadores públicos y privados.

3 Asesoramiento y apoyo a la organización de actividades de ocio por parte de las entidades miembro y de los centros de recursos. Apoyo a la gestión del voluntariado en coordinación con el área de trabajo social. Participación en el diseño, justificación de proyectos del área, en coordinación de proyectos/finanzas cuando proceda. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Participación en el establecimiento de objetivos del plan operativo y del plan estratégico vinculados al Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al Seguimiento de los resultados de los indicadores de proceso de los cuales sea propietaria/o. Elaboración, con el apoyo del área de la calidad, de las ediciones de los procesos de los cales es propietario. Resumen trayectoria profesional: Licenciada en Ciencias de la Comunicación, Postgrado Prodigi y Doctorada en Periodismo y Comunicación. Trabaja en COGAMI desde el año 2006, comenzando en el Área de Comunicación, y posteriormente asumiendo también funciones en el Gabinete de Presidencia y el Área Ocio.

4 3. COORDINACIÓN ÁREA DE TRABAJO SOCIAL Nombre: Juana María Tubío Ordóñez Coordinación y gestión de las acciones que desarrolla el Gestión de los recursos humanos y materiales del Intervenciones en situación de crisis. Interlocución con las Administraciones Públicas y privadas en lo referente a las acciones que desarrolla el Difusión de las actividades planificadas desde el área o de aquellas otras destinadas al público en general que pudiesen resultar de interés. Detección, estudio, valoración y/o diagnóstico de necesidades y problemas sociales relacionados con la discapacidad y las situaciones de dependencia. Prevención de la aparición de situaciones de riesgo social. Planificación de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de desarrollo social en el área de bienestar social con personas con discapacidad. Diseño, desarrollo y evaluación de estudios de investigación. Participación en el diseño, justificación de proyectos del área, en coordinación con el área de proyectos/finanzas cuando proceda. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su área Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Participación en el establecimiento de los objetivos estratégicos y operativos del

5 Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al Seguimiento de los indicadores de proceso de los cuales sea propietaria/o. Elaboración, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos de los que es propietaria/o. Resumen trayectoria profesional: Diplomada en Trabajo Social con 20 años de experiencia en el movimiento asociativo del ámbito de la discapacidad. Trabaja en COGAMI desde el año 2001, comenzando en Administración con atención telefónica y como Trabajadora Social en el Servicio de Información y Asesoramiento del Departamento de Administración. Coordinadora del Área de Trabajo Social, desde Forma parte de la Junta Directiva y de la Comisión Permanente de COGAMI desde el año COORDINACIÓN ÁREA DE ACCESIBILIDAD Nombre: Manuel Ángel De Lario Alquézar Coordinación de las acciones que el departamento desarrolla con las personas usuarias de COGAMI, las instituciones públicas y las empresas en materia de accesibilidad. Captación de posibles clientes del servicio, sobre todo de organizaciones públicas y privadas.

6 Gestión de contratos/convenios de colaboración con las organizaciones públicas y privadas clientes del servicio. Participación en el diseño, justificación de proyectos del área, en coordinación con el área de proyectos/ contabilidad cuando proceda. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Participación en el establecimiento de los objetivos estratégicos y operativos del área de accesibilidad. Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al Seguimiento de los indicadores de proceso d los que sea propietaria/o. Elaboración, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos de los que es propietario. Resumen trayectoria profesional: Máster en Gestión y Dirección de Proyectos y Máster en Formación, Gestión y Dirección en Autonomía, Dependencia y Discapacidad. Trabaja en COGAMI desde el año 2001 como formador del plan FIP. En 2004 se hace cargo de lo que entonces era el sub-departamento de Accesibilidad, compaginando ambas tareas hasta Coordinador de Accesibilidad desde agosto de 2010, participando desde entonces en acciones formativas con las tres universidades gallegas, colaborando con las administraciones locales y gestionando varios planes de accesibilidad para entidades públicas y privadas. Es miembro, en calidad de experto, del Consejo Gallego para la Promoción de la

7 Accesibilidad desde septiembre de COORDINACIÓN ÁREA DE EMPLEO Nombre: Mª Carmen Insua Fabeiro Coordinación y seguimiento del trabajo realizado por cada una de las delegaciones u oficinas del servicio. Intermediación en las comunicaciones entre la Coordinación de Áreas de COGAMI y las distintas oficinas del mismo. Elaboración de informes mensuales y anuales del servicio. Gestión de los recursos humanos y materiales del servicio. Participación en el diseño, justificación de proyectos del área, en coordinación con el área de proyectos/finanzas cuando proceda. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Seguimiento de los indicadores de proceso de los que sea propietario/a. Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al Servicio del SIL. Participación en el establecimiento de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico vinculados al Servicio del SIL. Elaboración, con apoyo del área da calidad, de las ediciones de los procesos de los cuales es propietario/a.

8 Resumo trayectoria profesional: Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Trabaja en COGAMI desde el año 2009, comenzando como Técnica en Orientación Laboral. En el año 2013 pasa a ser la Coordinadora del Servicio del Área de Empleo. 6. COORDINACIÓN ÁREA DE FORMACIÓN Nombre: Francisco Abuín Landabaso. Coordinación y seguimiento del trabajo realizado por cada una de las delegaciones u oficinas donde se lleva a cabo la formación. Intermediación en las comunicaciones entre: o La Coordinación de Áreas de COGAMI y las distintas delegaciones u oficinas donde se lleve a cabo formación. o La Dirección General correspondiente y las distintas delegaciones u oficinas donde se lleva a cabo la formación. Elaboración de los informes mensuales y anuales del servicio. Gestión de los recursos humanos y materiales del servicio. Participación en el diseño, justificación de proyectos del área, en coordinación con el área de proyectos/finanzas cuando proceda. Elaboración de los registros correspondientes al proceso de diseño. Elaboración del Listado de Cursos de Formación Ocupacional Profesional preferente. Elaboración del Listado de Cursos de Formación Ocupacional Profesional. Homologación de especialidades AFD.

9 Solicitud de acciones de formación en el caso de convocatorias de carácter autonómico. Coordinación de organización de las acciones de formación. Solicitud de prácticas en los cursos AFD. Análisis del informe de Satisfacción Final do Curso. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Seguimiento de los indicadores de proceso de los que sea propietario/a. Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al Servicio de Formación. Participación en el establecimiento de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico vinculados al Servicio de Formación. Elaboración, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos de los que es propietario/a. Resumdn trayectoria profesional: Licenciado en Pedagogía, en las especialidades educativa y social. Trabaja en COGAMI desde el año 2000, empezando su andadura como Orientador Laboral en los centros de Lugo y Vigo hasta el año Entre los años 2004 y 2007 coordina el Área de Formación de COGAMI, pasando desde el año 2007 a coordinar las Áreas de Formación y Empleo hasta octubre de A partir de diciembre de 2013 coordina exclusivamente el Área de Formación.

10 7. RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN Nombre: Cristina Pet Canto Diseño y elaboración de materiales informativos y de difusión: memoria de actividades, boletín, folletos, presentaciones, carteles, vídeos corporativos, notas de prensa, etc. Revisión y archivo de las noticias publicadas y envío interno diario del dossier de prensa. Mantenimiento y actualización de la página web, facebook, y otros medios de comunicación social de COGAMI. Producción de ruedas de prensa. Intermediación entre COGAMI y los medios de comunicación. Servicio de corrección y asesoramiento lingüístico a otras áreas/oficinas. Fotografiar aquellos actos/actividades que le sean encomendadas. Realización de tareas de difusión de las entidades miembro. Organización de eventos: reuniones, presentaciones, seminarios, cursos, participación en ferias, etc. Mantenimiento y actualización del archivo fotográfico. Participación en el diseño, justificación de proyectos del área, en coordinación con el área de proyectos/finanzas cuando proceda. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Participación en el establecimiento de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico vinculados al

11 Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico vinculados al Área. Seguimiento de los resultados de los indicadores de proceso de los que sea propietaria/o. Elaboración, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos de los que es propietaria/o. Resumo trayectoria profesional: Licenciada en Ciencias da Información (Periodismo). Trabaja en COGAMI desde el año 2008 como Técnica de Comunicación. 8. RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS: Nombre: Iria Catoria Roel Gestión y planificación de la formación continua Protocolo de acogida y breve formación inicial acerca de la entidad, de nuevos/as trabajadores/as que se incorporan. Control y registro de incidencias del personal (ausencias, etc). Respuesta de las consultas diarias de los trabajadores/as Realización y tramitación de certificados, informes o documentos solicitados por el personal, y trámite de todas sus demandas. Evaluación del grado de satisfacción del personal y búsqueda de fórmulas motivadoras e innovadoras para mejorarlo. Gestión, tratamiento y respuesta de los C.V. (autocandidatura).

12 Control y registro de los períodos vacacionales del personal laboral. Gestión laboral, registro y comunicación de altas y bajas que se producen, así como funciones de intermediación entre GES y las distintas oficinas de COGAMI (envío de contratos, finiquitos, etc). Gestión del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales: gestión de la realización de reconocimientos médicos de los profesionales, tramitación de parte de accidentes laborales con la Mutua, elaboración de informes, etc. Apoyo y realización esporádica de procesos de selección y reclutamiento de candidatas/os. Participación en el diseño, justificación de proyectos del área, en coordinación con el área de proyectos/finanzas cuando proceda. Análisis y aprobación de acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al Área. Participación en el establecimiento de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico vinculados al Área. Seguimiento de los indicadores de proceso de los que sea propietaria/o. Elaboración, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos de los que es propietaria/o. Resumen trayectoria profesional: Diplomada en Ciencias Empresariales. Comienza a trabajar en COGAMI en enero de 2013 como Técnica del Programa Integrado de Empleo. En septiembre del mismo año, se incorpora al Área de Recursos Humanos.

13 9. RESPONSABLE DE LA CALIDAD Nombre: Rosana González Reza Emitir e distribuir los documentos internos de su competencia. Mantener, actualizar, distribuir y controlar la documentación del sistema de gestión de calidad. Mantener la necesaria colaboración con todo el personal para ayudar a conseguir os niveles de calidad establecidos en la entidad. Actuar como consultor interno para la gestión de la calidad. Gestionar el programa de auditorías internas y detectar y evaluar las no conformidades del sistema. Diseñar el plan de acciones correctivas y preventivas, convocar y organizar las reuniones y revisión del sistema. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al Seguimiento de los indicadores de proceso de los que sea propietaria/o. Elaboración de las ediciones de los procesos de los que es propietaria/o. desarrollo de la entidad, le sean atribuidas por Comisión permanente/junta directiva.

14 Resumen trayectoria profesional: Licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Técnica del Área Económica de Empresas (GES). A partir de 2009 pasa a ser Técnica en el Área de Calidad y finalmente Responsable de esta área en el año RESPONSABLE DE PROYECTOS: Nombre: Catuxa Pereira Cacheda Coordinación con los restantes departamentos y con la dirección de COGAMI de cara a poner en marcha nuevos proyectos que den soluciones a necesidades no cubiertas. Coordinación de la búsqueda de financiación para la ejecución de proyectos Diseño y elaboración de propuestas de proyectos que den cuerpo a las ideas que provienen de otra/s áreas y de la actividad de COGAMI. Elaboración de toda la documentación necesaria para realizar la presentación de proyectos en las convocatorias correspondientes. Coordinación, seguimiento y justificación de Proyectos. Gestión dos recursos humanos y materiales del Participación en el establecimiento de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico del Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Seguimiento de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico, vinculados al

15 Seguimiento de los indicadores de proceso de los que sea propietaria/o. Elaboración, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos de los que es propietaria/o. Resumen trayectoria profesional: Licenciada en Psicopedagogía y Postgrado en Responsabilidad Social. Trabaja en COGAMI desde el año 2009, primero como Técnica de Calidad y desde 2011 como Técnica de Proyectos, pasando a ser en el año 2014 Responsable del área de Proyectos. 11. COORDINACIÓN DEL ÁREA DE INFORMÁTICA: Nombre: David Pesqueira Souto Coordinación y supervisión de las siguientes actividades: Mantenimiento de los sistemas informáticos de: o COGAMI o Central o Oficinas o Aulas o Formación a Distancia o Asociaciones Desarrollo de Software Formación o A distancia

16 Administración de la red local, servidores y seguridad de COGAMI. Asesoramiento acerca de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), asesoramiento en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) Gestión de las compras del equipamiento informático. Participación en el diseño, justificación de proyectos del área, en coordinación con el área de proyectos/finanzas cuando proceda. Análisis y aprobación de las acciones preventivas y correctivas necesarias que afecten a su Análisis y aprobación de las acciones de mejora necesarias que afecten a su Participación en el establecimiento de los objetivos estratégicos y operativos del Seguimiento de los resultados de los indicadores de los objetivos del plan operativo y del plan estratégico vinculados al Seguimiento de los indicadores de proceso de los que sea propietaria/o. Elaboración, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos de los que es propietaria/o. Resumen trayectoria profesional: Licenciado en Informática. Trabaja en COGAMI desde el año 2000, como Coordinador del Área de Informática, asumiendo posteriormente a mayores el cargo de Responsable de Seguridad. Realiza también tareas de asesoramiento en Tecnologías de la Información y Comunicación así como Nuevas Tecnologías.

17 12. COORDINACIÓN DEL ÁREA ECONÓMICA Y FINANCIERA Nombre: Mª Victoria Cruz Suárez Diseñar y hacer seguimiento del presupuesto general de COGAMI. Presentar los impuestos de COGAMI así como elaborar y realizar seguimiento de las justificaciones económicas. Interaccionar con las restantes coordinaciones, especialmente con la coordinación de áreas, para garantizar una operatividad eficiente y resolver dudas. Elaborar las CC.AA en colaboración con las auditorías y memoria económica así como los informes de calidad y de la C.P. Elaborar y aportar los indicadores económicos necesarios para el cuadro de mando de la entidad y realizar seguimientos de los mismos. Aprobar la lista de proveedores aceptados, supervisar las compras a realizar y negociar con las entidades financieras. Preparar las propuestas económicas para los concursos a los que se presenta la entidad. Elaborar, con el apoyo del área de calidad, de las ediciones de los procesos de los que es propietario. Resumen trayectoria profesional: Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Diplomada en Relaciones Laborales y Postgrado en Práctica Laboral.

18 Trabaja en COGAMI desde el año 2002 dedicándose al Área de Contabilidad del Grupo Empresarial, llevando la contabilidad de 7 empresas del grupo. En el año 2011 se incorpora a COGAMI como Contable en la parte asociativa y en 2012 pasa a desempeñar tareas de Coordinación en el Área Económica de COGAMI, así como también en la parte asociativa.