FM4 Paso Libre convoca a las personas interesadas a participar por el puesto de tiempo completo de Coordinación General.

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1 CONVOCATORIA FM4 Paso Libre es una organización sin fines de lucro constituida por un grupo interdisciplinario de personas que a través de la experiencia directa con la realidad de la transmigración en otras zonas de la República, decidió emprender un proyecto de intervención integral en la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG). Su misión es lograr un trato digno y justo que respete los Derechos Humanos de las personas transmigrantes en su paso por la ZMG a través de la ayuda humanitaria integral, la vinculación institucional, la incidencia política, el trabajo comunitario y la investigación, así como la difusión, sensibilización y concientización sobre el tema migratorio. Los Derechos Humanos son el eje rector de su trabajo y refuerzan la solidaridad radical, entendida como un compromiso humano desde la toma de una decisión duradera de ayudar al otro. Manteniendo siempre la apertura para recibir y no solo a dar, con dignidad, respeto, justicia y compromiso. Actualmente es un grupo de más de 80 personas que le dan vida al proyecto y trabajan directamente en las áreas de Atención y Servicios, Vinculación, Investigación y Desarrollo Institucional ofreciendo una atención humanitaria integral y una propuesta para humanizar y dignificar los procesos migratorios. FM4 Paso Libre convoca a las personas interesadas a participar por el puesto de tiempo completo de Coordinación General.

2 Perfil profesional requerido Título de licenciatura preferentemente en Ciencias Sociales, Humanidades o afines. Experiencia acreditada de tres años en organizaciones de la sociedad civil afines al tema migratorio. Acreditar conocimiento sobre derechos humanos y sobre el contexto de la migración internacional, nacional y local, especialmente migración en tránsito. Conocimiento demostrable sobre el ámbito del tercer sector, la procuración de fondos, el diseño y gestión de proyectos sociales. Deseable Grado de maestría en Ciencias Sociales o Humanidades. Manejo del Inglés. Experiencia en procesos de incidencia en políticas públicas vinculadas a los derechos humanos. Habilidades Capacidad para comprender los múltiples factores políticos, sociales, culturales y económicos que afectan a las personas migrantes. Habilidad para el manejo de información y redacción. Capacidad para las relaciones interpersonales de alto nivel. Capacidad de comunicación asertiva, para hablar en público, argumentar y dialogar, tolerando la diversidad de puntos de vista, posturas o ideologías. Buen trato con las personas (compañeros de trabajo, contactos externos), buscando relaciones claras, respetuosas, honestas y de confianza.

3 Capacidad de liderazgo para motivar, negociar, representar y movilizar voluntarios, personas y organizaciones en pro de los objetivos propuestos. Ser organizado (documentos físicos y archivos electrónicos). Capacidad de dar seguimiento a diferentes temas, situaciones y acuerdos Manejo de Windows 7, Office (Word, Power Point, Excel), plataformas virtuales de colaboración (Drive de Gmail, Dropbox, etc.) y uso de correo electrónico y redes sociales. Valores y actitudes La coordinación requiere el perfil de una persona honesta, respetuosa, ordenada, crítica y responsable, con capacidad de discernir, analizar información y problemas desde diferentes fuentes y siendo capaz de utilizar dicha información para identificar soluciones adecuadas. Se requiere de una persona que identifique sus cualidades y debilidades, así como las de sus compañeros para potenciar el trabajo colectivo. Deberá de ser una persona apasionada, comprometida con el tema y la realidad, con un amplio criterio ético congruente. Misión principal Ser enlace y representante de la organización. Al interior promover procesos de cohesión, fortalecimiento y profesionalización que ayuden a la vinculación de los objetivos de las diferentes áreas y encausarlos para cumplir con la misión y visión de la organización. Impulsar la articulación con los diferentes actores de la sociedad a nivel local, nacional e internacional para inducir un trabajo colectivo en pro de las personas transmigrantes.

4 Funciones y responsabilidades 1.- Planificación, Seguimiento y Evaluación. La Coordinación está encargada de planificar, dar seguimiento y evaluar los diferentes procesos de la organización. Responsabilidades: Planear la vida institucional, así como generar los mecanismos para dar seguimiento a las planeaciones y a los acuerdos. Fomentar las actividades de crecimiento y fortalecimiento institucional. Impulsar la gestión de la procuración de fondos, así como acompañar el diseño de proyectos específicos de las áreas. Dar seguimiento para el mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales. Impulsar la capacitación del equipo de trabajo. 2. Representante de la organización al exterior. Impulsará procesos de articulación e incidencia con los diferentes actores, en donde se posicione tanto a la organización, como al discurso de los derechos humanos y las acciones que lleven a lograr nuestra misión y visión. Responsabilidades: Promoción de la institución y del discurso de los derechos humanos de la población transmigrante, fortalecer su liderazgo en espacios de articulación local, nacional, regional e internacional. Promover el diálogo y la interlocución con las diferentes instituciones del ámbito privado, público y social para concretar acciones que aporten al logro de los objetivos estratégicos. Coordinar acciones que fortalezcan la institucionalidad de FM4 y la articulación en los procesos de incidencia local, nacional e internacional en materia migratoria. Dar puntual seguimiento a los acuerdos que se generen desde las diferentes redes a las que pertenece FM4 Paso Libre.

5 Proceso de selección El comité seleccionador recibirá las solicitudes a partir de la publicación de la presente, hasta el día 15 de agosto del 2014 en el correo con atención al Lic. Pablo Montaño. Emitir los siguientes documentos: Currículum Vitae Actualizado (con 2 referencias y documentos probatorios). Carta de exposición de Motivos (una cuartilla). Tras la finalización del plazo de recepción de documentos, el comité de selección designado por FM4 Paso Libre realizará una elección de las y los candidatos, llamando a una entrevista a las personas interesadas del 16 al 31 de agosto. Una vez realizadas las entrevistas, se tomará la decisión final, notificándose el resultado el día 2 de septiembre. Se estima la incorporación de la persona seleccionada para mediados de septiembre de Cualquier cosa no prevista en la convocatoria será resuelta por FM4 Paso Libre.

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