I) PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO DE DESIGNACIÓN

Transcripción

1 FUNDAMENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA QUE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA ELIJA MAGISTRADOS O MAGISTRADAS, TITULAR Y SUPLENTE, DE LA CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD PARA EL PERIODO La elección de Magistrados o Magistradas de la Corte de Constitucionalidad constituye uno de los procesos de mayor importancia y responsabilidad para la aplicación e interpretación de la Constitución Política de la Republica como norma fundamental rectora del desarrollo, la paz y la convivencia nacional y la defensa y promoción del orden constitucional. Conforme los artículos 269 de la Constitución Política de la República; 150, 151, 152, 153 y 154 de la Ley de Amparo, Exhibición Personal y de Constitucionalidad (Decreto 1-86 de la Asamblea Nacional Constituyente), corresponde a la Corte Suprema de Justicia designar un magistrado titular y un suplemente para integrar dicho Tribunal para el periodo I) PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO DE DESIGNACIÓN Aunque no está previsto un procedimiento legal para que la Corte Suprema de Justicia designe un Magistrado Titular y un Suplente al tribunal de referencia, en un Estado de Derecho cualquier decisión pública debe ser motivada, transparente y razonada. En virtud de lo anterior el proceso de elección de magistrados de referencia se regirá de conformidad con los siguientes principios: a) Transparencia; b) Publicidad; c) Nominación por capacidad, méritos, idoneidad y ética;

2 d) Auditoria social; e) Voto nominal de los magistrados; f) Excelencia profesional; g) Objetividad; h) Independencia. II) PERFIL Y EVALUACIÓN La Corte Suprema de Justicia para el proceso de selección y designación de magistrados titular y suplente de la Corte de Constitucionalidad, adopta, además de otros, los principios básicos definidos en la Ley de Comisiones de Postulación, de transparencia, excelencia profesional, objetividad y publicidad y, aunque el proceso de selección para la Corte de Constitucionalidad no está regulado por dicha ley, estima oportuno que dichos principios sean aplicados al proceso para la designación que corresponde a esta Corte. El proceso se llevará a cabo mediante convocatoria pública y se hará la designación atendiendo los contenidos del siguiente perfil de Magistrado de la Corte de Constitucionalidad, según el cual se harán las valoraciones de los expedientes de quienes presenten sus candidaturas y al final del proceso se hará una votación razonada. Requisitos Indispensables: Guatemalteco de origen. Abogado colegiado activo. Profesional de reconocida honorabilidad. Tener por lo menos 15 años de graduación profesional. En el pleno goce de sus derechos ciudadanos. 2

3 Competencias profesionales, preferentemente: Con experiencia en magistraturas o experiencia profesional en materia constitucional. Con estudios a nivel de post-grado. Con docencia universitaria o docencia impartida en las distintas instituciones vinculadas al sector justicia. Con publicaciones, ensayos y estudios relacionados con temas constitucionales. Con vocación de servicio: que participe o haya participado en actividades de proyección social y desarrollo humano. Con capacidad para trabajar en equipo. Cualidades éticas: Que en su ejercicio profesional haya demostrado honradez y valores éticos. Independencia que garantice el eficaz ejercicio de la magistratura. Comprometido con la plena vigencia del Estado de Derecho y el respeto a los derechos establecidos por la Constitución Política y derechos afines. No ser susceptible, por su ejercicio profesional o su vida privada o pública, de señalamientos que lo vinculen con asesoría o patrocinio habitual a referentes del crimen organizado. Que carezca de señalamientos en el ámbito penal, administrativo o ético que revistan características tales que fundadamente arrojen dudas acerca de su honorabilidad e idoneidad. Idoneidad: Que sea idóneo para el ejercicio de la magistratura. 3

4 Para valorar la idoneidad se tendrán al menos en cuenta los siguientes criterios: liderazgo, aptitud para trabajar en equipo, independencia, control cognitivo, tolerancia y honestidad. Asimismo, que no tenga vinculación con los órganos de dirección de los partidos políticos ni sea pariente, dentro de los grados de ley, de los magistrados de la Corte Suprema de Justicia. Procedimiento de selección: En el procedimiento de evaluación, la Corte Suprema de Justicia ponderará los diferentes requisitos y elementos del perfil con el objetivo de reconocer y valorar todos aquellos méritos y fortalezas en cada uno de los aspirantes a Magistrado de la Corte de Constitucionalidad. III) PROCEDIMIENTO A CUMPLIR POR LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Y CRONOGRAMA 1) Convocatoria pública Ultima semana de enero ) Presentación de solicitudes y documentos. Sólo se evaluarán los candidatos que cumplan con este Del 31 de enero al 7 de febrero 2011 requisito. 3) Calificación de cumplimiento de requisitos de la solicitudes Del 8 al 10 de febrero ) Publicación de solicitudes admitidas 11 de febrero ) Auditoria social: período para presentar objeciones por escrito a los solicitantes Del 11 al 18 de febrero ) Audiencia para descargo de objeciones por escrito Del 19 al 26 de febrero ) Evaluación de solicitudes y preselección de 6 Del 28 de febrero candidatos al 4 de marzo

5 8) Publicación de nómina de 6 candidatos 5 de marzo ) Exposición pública de preseleccionados sobre razones y justificaciones de la opción al cargo (Sala de Vistas. Media hora para cada candidato) 10) Sesión extraordinaria de la CSJ para elegir magistrados titular y suplente por mayoría absoluta de votos. 8 de marzo de marzo 2011 IV) DOCUMENTOS QUE DEBEN PRESENTAR LOS INTERESADOS 1. Formulario de solicitud (recogerlo en el primer nivel, vestíbulo del Palacio de Justicia). Se deberá indicar dirección electrónica, números de teléfonos y fax para citaciones y comunicaciones. 2. Constancia original de Colegiación Activa. 3. Constancia o Certificación de por lo menos 15 años de graduación profesional. 4. Constancia de Carencia de Antecedentes Penales. 5. Constancia de Carencia de Antecedentes Policíacos. 6. Constancia del Tribunal de Honor del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala, de no haber sido sancionado. 7. Constancias de no haber sido sancionado por el régimen disciplinario de la institución donde labora actualmente y de las instituciones en las cuales haya laborado y que existieren durante dicho tiempo. 8. Certificación original de la partida de nacimiento. Fotocopia completa y legalizada de la Cédula de Vecindad o del Documento Personal de Identificación. 9. Currículum vitae y sus respectivas constancias. La descripción debe presentarse en el orden establecido en la guía para la 5

6 elaboración de currículum vitae, documento que podrá obtenerse en el primer nivel, vestíbulo, del Palacio de Justicia o en la página web: Resumen en un máximo de una hoja del currículum vitae. 11. Certificación extendida por el Registro de Ciudadanos, en la que conste que el Candidato se encuentra en pleno goce de sus derechos políticos y que no ocupa cargo directivo en ningún partido político. 12. Acta Notarial de Declaración Jurada donde conste que el aspirante está en el pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos y que no ha sido inhabilitado para ejercer cargos públicos. 13. Acta Notarial de Declaración Jurada en donde conste que el aspirante no tiene parentesco por afinidad o consanguinidad dentro de los grados de ley con algún Magistrado de la Corte Suprema de Justicia. 14. Acta Notarial de Declaración Jurada de no estar comprendido en los casos de impedimento establecidos en el Artículo 16 de la Ley de Probidad y Responsabilidades de los Funcionarios y Empleados Públicos. La documentación deberá presentarse obligatoriamente en el orden solicitado, debidamente foliada, firmada, rubricada y con índice, en el primer nivel, vestíbulo del Palacio de Justicia (21 Calle 7-70, zona 1 de la Ciudad de Guatemala), de 8:00 a 15:30 horas. Todos los documentos incluidos en el expediente deberán presentarse: a) en original, excepto lo indicado en la guía para la elaboración de currículum y lo aquí establecido; y b) en versión electrónica en formato PDF (en CD o DVD). Deberán tener no más de 6 meses de vigencia desde su expedición. 6