RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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Silvia Molina Márquez
hace 8 años
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1 RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL REUNIÓN DIRECTIVA CORRESPONDIENTE AL MES DE MARZO DE DE MARZO DE 2013

2 FS1: Seguimiento de Acuerdos Relevantes Fecha No. Acuerdo del acuerdo Compromiso Responsable Observaciones 10 LSM: Preparar un plan de Gestión del Desempeño, si es necesario con el apoyo de asesor externo. D.O., dio inicio al programa para CIDESI N.L., nos encontramos en la etapa de concentrar la información de indicadores con los que se le dará seguimiento al desempeño del personal de las áreas de Sistemas de En proceso Manufactura y Administración. Una vez declarados los objetivos estratégicos en el CAR, D.O. los toma como base que permitirá alinear los objetivos individuales de cada uno de los perfiles que constituyen la organización. Primera reunión.- CIDESI N.L. jueves 13 de octubre. El programa deberá concluir en el mes de diciembre de Desarrollo Organizacional se encuentra en la etapa de evaluación de la matriz de TM y Metrología para la aprobación de su respectivo Director. Dará inicio el ejercicio piloto de validación del proceso con las Direcciones de TM y Metrología. Concluyó la validación con las áreas de servicio y se validó con el Maestro Vicente Bringas el ejercicio para el área de Desarrollo Tecnológico. JDG/LSM /Direc. Se inició el desarrollo de los indicadores para las áreas administrativas el cual se tiene programado concluir el próximo 14 de julio. El próximo 28 de septiembre se entregarán a las Direcciones los formatos de evaluación para su aplicación. Quedó concluido el proceso de validación de los indicadores del personal del Centro y la aplicación de la evaluación será el próximo mes de enero. El 31 de marzo se aplicará la primera evaluación de desempeño. Se liberarán en el sistema los paquetes de evaluación el próximo 22 de abril.

3 FS6: Movimientos en Plantilla de Personal Marzo Área No. de personas Base CIDESI Subcontratados Movimientos en el periodo Base CIDESI Subcontratados Alta Baja Alta Baja Alta Baja 1.- Dirección General Dirección de Ingeniería de Manufactura (Texas) Dirección Adjunta de Ciencia y Tecnología Dirección de Instrumentación Científica Dirección de Control Automático Dirección de Manufactura y Logística (Edomex) (Laboratorio de Construcción Mecánica) Dirección de Sistemas Mecánicos Dirección de Electrónica Dirección de Tecnología de Materiales Dirección de Metrología Dirección de Investigación y Posgrado Dirección de Equipos para la Industria Petrolera Dirección Adjunta de Administración y Finanzas Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Dirección de Tecnologías de Información Organo Interno de Control Dirección de Sistemas de Manufactura (Nuevo León) TOTALES

4 Distribución de Personal en CIDESI Plazas Base Plazas CIDESI Subcontratados Febrero Marzo

5 Personal: Plazas Base + Plazas CIDESI + Subcontratados= 396 Marzo 2013 Plaza Base Mujeres: 61 Hombres: 199 Plaza CIDESI Mujeres: 10 Hombres: 34 Subcontratados Mujeres: 22 Hombres: 70

Personal con plaza y subcontratado por rango de edad Marzo 2013 80 70 60 50 40 30 20 10 0 20-24 25-29 30-34 35-39

6 Personal con plaza y subcontratado por rango de edad Marzo Plaza Base y CIDESI Subcontratados

7 FS7: Nivel Académico Marzo 2013 Personal con Plaza Base Doctorado 20 Maestria 41 Licenciatura 138 Técnica 41 Otros 20 TOTAL 260 Personal con Plaza CIDESI Doctorado 1 Maestria 9 Licenciatura 26 Técnica 6 Otros 2 TOTAL 44 Personal Subcontratado Doctorado 4 Maestria 1 Licenciatura 44 Técnica 22 Otros 21 TOTAL 92

8 FS7: Incidencias Médicas Marzo 2013 Número de consultas de acuerdo al género Total consultas en octubre: 68 57% 43% Femenino (29) Masculino (39)

9 FS7: Incidencias Médicas Marzo 2013 Tipo de consulta Número de consultas: 68 Accidente de trabajo 1% Enfermedad general 99%

10 FS7: Incidencias Médicas Marzo 2013 Distribución de consultas por rango de edad y género Número de consultas: < No. consultas

11 FS7: Incidencias Médicas Marzo 2013 Causas de morbilidad Número de consultas: 68 Urinario 1 Respiratorio 33 Oftalmológico 7 Neurológico 2 Musculoesquelético 11 Ginecológico 1 Gastrointestinal 9 Dermatológico 2 Cardiovascular Auditivo

FS18: Inversión en Capacitación (Enero Marzo 2013) Área Presupuesto Ejercido Horas Ingeniería Total Cursos Tomados Sistemas Manufactura NL $ 3,294.40 $ 289,580.04 $ 292,874.

12 FS18: Inversión en Capacitación (Enero Marzo 2013) Área Presupuesto Ejercido Horas Ingeniería Total Cursos Tomados Sistemas Manufactura NL $ 3, $ 289, $ 292, Dirección General $ - $ 13, $ 13, Dirección Adjunta de Administración $ 1, $ 43, $ 45, Recursos Humanos y Desarrollo Org. $ 360, $ 34, $ 394, Organo Interno de Control $ - $ 10, $ 10, Tecnologías de Inormación $ - $ 39, $ 39, Certificación TI $ - $ - $ - - Dirección Adjunta de CYT $ 5, $ 26, $ 31, Equipo para la Industria Petrolera $ 54, $ 51, $ 106, Investigación y Posgrado $ 11, $ 108, $ 119, LabTA $ - $ - $ - - Sistemas Mecánicos $ - $ 43, $ 43, Electrónica $ - $ 44, $ 44, Acreditación Metrología $ 19, $ 173, $ 192, Metrología $ 16, $ 150, $ 166, Certificación TM $ 5, $ 374, $ 379, Tecnología de Materiales $ $ 290, $ 291, Ing. de Manu Texas $ - $ 53, $ 53, Manu Avanzada y Logística $ 32, $ 248, $ 280, Control Automático $ - $ 28, $ 28, $ 510, $ 2,025, $ 2,535,

FS19:Becas autorizadas por nivel académico Marzo 2013 Personal de CIDESI con beca Doctorado 5 Maestría 35 Licenciatura 12 TOTAL 52 Presupuesto ejercido (Fiscales) Empleados $188,553.

13 FS19:Becas autorizadas por nivel académico Marzo 2013 Personal de CIDESI con beca Doctorado 5 Maestría 35 Licenciatura 12 TOTAL 52 Presupuesto ejercido (Fiscales) Empleados $188, Estancias temporales en CIDESI Doctorado 3 Tesista de Licenciatura 6 Residencia Profesional 36 Estadía 4 Estudiantes $146, TOTAL $334, Practicas Profesionales 12 Servicio Social 4 TOTAL 65

Información Complementaria Promedio horas de entrada y salida del mes de marzo Dirección General Dirección Adjunta de Ciencia y Tecnología Dirección de Instrumentación Científica Dirección de Control

14 Información Complementaria Promedio horas de entrada y salida del mes de marzo Dirección General Dirección Adjunta de Ciencia y Tecnología Dirección de Instrumentación Científica Dirección de Control Automático Dirección de Manufactura y Logística (Edomex) Dirección de Sistemas Mecánicos Dirección de Electrónica Dirección de Tecnología de Materiales Dirección de Metrología Dirección de Investigación y Posgrado Dirección de Equipos para la Industria Petrolera Dirección Adjunta de Administración y Finanzas Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Dirección de Tecnologías de Información Organi Interno de Control Dirección de Sistemas de Manufactura (Nuevo León) 08:06 08:32 08:29 08:26 08:35 08:23 08:31 08:22 08:23 08:29 08:13 08:17 08:12 08:26 08:13 08:09 18:14 17:31 18:26 16:55 16:44 17:11 18:27 16:58 17:38 17:34 17:42 17:27 18:03 18:15 17:29 17:23 00:00 04:48 09:36 14:24 19:12 00:00 04:48 Entrada Salida

15 Información Complementaria Recorridos y evaluación de las áreas (edificio B-4) Contactos y tuberías en mal estado. Cosas acumuladas

16 Información Complementaria Recorridos y evaluación de las áreas (edificio A-6) Uso de las ventanas como pizarrón. Ventanas sucias de heces fecales de aves.

17 Información Complementaria Recorridos y evaluación de las áreas (edificio A-5) Escalones sin antiderrapante y en mal estado.

18 Gracias por su Atención!

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