CUERPO DE BOMBEROS DE CAYAMBE

Transcripción

1 CUERPO DE BOMBEROS DE CAYAMBE ANALISIS DEL CUMPLIMIENTO DE PLANES, PROYECTOS Y PROGRAMAS DEL 2013 En el Plan operativo anual 2013 se planteó loas siguientes metas e indicadores según los programas descritos y así: a.- Programa de prevención de riesgos en el Cuerpo de Bomberos de Cayambe Campaña de prevención y concienciación a la ciudadanía.-prevenir y concienciar frente a emergencias naturales y antrópicas a la ciudadanía mediante campañas en el Cantón Cayambe hasta diciembre del Cumplimiento: En el año 2013 se realizó la campaña de manejo de extintores logrando la participación de 887 personas, además se dictó los siguientes cursos: Primeros Auxilios 332 participantes Inducción Inspecciones 18 participantes Combate de fuego mangueras y extintores 21 participantes Inmovilización de heridos 17 personas participantes Plan de evacuación 166 participantes Incendios y evacuación 12 participantes Conferencias sobre montañismo 26 participantes. Dando un total de 1479 participantes Fortalecimiento del departamento de prevención de incendios Realizar 2500 inspecciones de locales comerciales. Cumplimiento: Hasta la emisión del decreto N 94 de la presidencia de la republica emitido el 22 de agosto del 2013 se realizaron 2883, superando el porcentaje estipulado en un %.

2 b.- Programa de atención de siniestros en el cantón Cayambe Atención ante incendios y eventos adversos Continuar con el proceso para la adquisición de un vehículo escaleras. Cumplimiento: En lo referente al proceso para la adquisición de un vehículo escaleras, se firmó el contrato para la adquisición de este bien, 8 (ocho) de agosto del 2013, luego de realizar todos los procesos contractuales y demás trámites exigidos por ley para la importación del vehículo. Grupos especializados del cantón Cayambe Desarrollar al menos 3 cursos de especialización del personal operativo, hasta diciembre Cumplimiento: El personal operativo asistió a los siguientes cursos de especialización. CURSO Trauma LifeSupport Quintas Jornadas de Seguridad y Salud en el Trabajo Congreso Nacional de Atención Prehospitalaria y Medicina de Emergencias y Desastres IV Curso Nacional de Operaciones de Emergencias Sistema de Comando de Incidentes Básico Seminario Taller en prevención de Riesgos Laborales Buceo en aguas Abiertas Bomberos Forestales Búsqueda y Rescate Básico en alta Montaña Evaluación de daños y análisis de necesidades Siendo la meta la planteada 3 cursos, se observa que se han desarrollado 10 cursos de distintas especialidades, sobrepasando la meta establecida. c.- Programa de atención de emergencias médicas y Prehospitalaria. Red de atención de emergencias médicas Prehospitalaria del CBC. o Suscribir 2 contratos de abastecimiento (insumos medicamentos y equipos) hasta diciembre o Certificar, capacitar y entrenar al menos el 70% del personal operativo en el área de APH, entre febrero y diciembre o Elaborar y socializar 4 documentos técnicos con el personal APH entre febrero y diciembre del 2013

3 Cumplimiento: En el año 2013 se realizó 4 adquisiciones de insumos y medicamentos por una suma de dólares, sobrepasando lo planificado. El personal operativo se certificó en Trauma LifeSupport, asistiendo y aprobando 9 personas cumpliendo con un 50% de lo planteado. FECHA CURSO INSTITUCION LUGAR PARTICIPANTES 7-8 de Trauma Abril LifeSupport FECTRESS Quito 8 al 9 de Junio 16 al 17 de septiembre Trauma LifeSupport FECTRESS Quito Trauma LifeSupport FECTRESS Quito Angel Otavalo, Alexander Perugachi, Carlos Tipán Diego Pazmiño, Lenin Sandoval, Rodrigo Granda Marco Sánchez, Mario Rengel, Jimmy Ipiales En el año 2013 se realizó 1 protocolo de Limpieza desinfección y esterilización del material, equipo y vehículos sanitarios del Cuerpo de Bomberos de Cayambe. Se elaboró según las necesidades del personal y se está socializando los procesos de atención APH, en base a los protocolos del Ministerio de Salud pública. Cumpliendo la meta estipulada. d.- Programa de fortalecimiento de la central de comunicaciones Operación, mantenimiento y evaluación de la central de radio Porcentaje de personal capacitado y preparado técnicamente para el manejo integral de emergencias. Porcentaje de cumplimiento de mejoramiento y ampliación de estructura de Garita. Cumplimiento: Se ha realizado ejercicios prácticos con el personal operativo, los mismos que se realizaron todos los lunes de las semanas, en los que se realiza el Uso del ERA, EPI, Prácticas de Rescate, Prácticas de mangueras. RIT. En cuanto al mejoramiento de las instalaciones el proyecto fue presentado al Consejo de Administración y disciplina, quienes no apoyan hasta realizarlos estudios de toda la parte frontal, no solo de la primera planta.

4 e.- Programa de fortalecimiento institucional del CBC. Mejoramiento del sistema informático y de comunicaciones del CBC. Fortalecer con equipamiento adecuado al personal operativo y vehículos de la institución. Actualizar el software y hardware de la institución, cumpliendo con los parámetros de signados para las instalaciones públicas. Indicador Se realiza la instalación de antenas micro onda ADSL. Las mismas que se interconectan con las Repetidoras de radio, para poder utilizar al máximo la Tecnología Mototurbo. Lastimosamente por daños en las repetidoras todavía no se tiene al 100% funcionamiento. Se realiza un nuevo software para la entrega de permisos de funcionamiento por parte del Departamento de TIC S, el mismo que funciona hasta el mes de agosto. Se actualiza los sistemas del departamento de contabilidad. Se mantiene la información actualizada en la página web. Mejoramiento de las capacidades de gestión del talento humano del CBC. Incorporar 3 personas administrativas bajo los lineamientos de la Losep. luego del concurso de Méritos y Oposición. Incorporar como mínimo 3 nuevos bomberos operativos a la institución. Capacitar al personal administrativo y operativo de la Institución sobre la base de sus competencias en el marco de la gestión Institucional, hasta diciembre Indicadores En cuanto al concurso para el ingreso de personal administrativo se realizó todas las gestiones para poder realizarlo, lastimosamente al no tener una normativa clara para los cuerpos de Bomberos, está se encuentra todavía en trámite. En el año 2013 se realiza el concurso de méritos y oposición para ocupar 3 puestos de Bomberos y 1 de Bombero Operador. Se logra capacitar según sus competencias a todo el personal tanto administrativo así como operativo, detallando las actividades en el informe departamental de capacitación los cursos recibidos.

5 f.- Gastos corrientes por gestión institucional del CBC Atender al menos el 95% de las necesidades institucionales cubiertas con el presupuesto del CBC, entre enero y Diciembre del Indicador Porcentaje de atención de los pedidos de abastecimiento de todo el CBC es de un 71%.