MASTER ASESORÍA DE EMPRESAS

Transcripción

1 MASTER ASESORÍA DE EMPRESAS 2005/2006 CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS GRANADA Telf.: C/. Arandas, 10 Bajos

2 1.- PRESENTACIÓN El Master facilita la formación de futuros asesores profesionales capaces de ofrecer servicios de asesoramiento empresarial, organizando su propio despacho o prestando sus servicios en los departamentos jurídicos. Las explicaciones se dan atendiendo a la ética y deontología profesional. Hoy día intervienen en nuestro programa formativo la Cámara Oficial de Comercio Industria y Navegación de Granada, Empresas y entidades financieras de los distintos ámbitos de la actividad económica, que han orientando nuestro programa hacia las nuevas necesidades y tendencias en el mundo empresarial. El intercambio de experiencias entre los participantes y profesores, y la dinámica de un método de enseñanza que se acerca a la vivencia de situaciones reales, permite un importante salto cualitativo en la carrera profesional de cada participante Nuestros alumnos, a través de una metodología dinámica y muy práctica fruto de la colaboración de profesionales con una larga experiencia en empresas de ámbito nacional, van a adquirir a lo largo del Master los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes necesarias para poder aplicarlos en su trayectoria profesional en cualquier tipo de situación y empresa, convirtiéndose, de esta forma, en un profesional apreciado en cualquier contexto empresarial. El Master en Asesoría de Empresas posee el reconocimiento de la Cámara Oficial de Comercio Industria y Navegación de Granada y de empresas e instituciones de reconocido prestigio a nivel nacional.

3 2.- OBJETIVOS El objetivo es proporcionar una formación integral en el contexto operativo de toda empresa. De este modo se enseña a pensar como un asesor que ofrezca un servicio de calidad a la empresa, que les permitan el nivel de desempeño maduro, firme y sereno, necesario para la integración en equipos de trabajo de forma respetuosa y competitiva. El objetivo último es integrar el pensamiento y la acción, la iniciativa y la prudencia, concepto y técnica, de forma que el alumno pueda desenvolverse dentro de un contexto complejo. Los objetivos particulares a alcanzar son: Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos. Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios. Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa. Relaciones de la empresa con las entidades financieras. Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección. Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español, a nivel nacional, autonómico y local. 3.- DESTINATARIOS El programa del Master en Asesoría de Empresas está dirigido a licenciados, diplomados y profesionales que deseen adquirir los conocimientos y la práctica necesarios para el desarrollo de su actividad dentro del sector del asesoramiento empresarial, bien en el ámbito de la profesión liberal o en la dirección y control de los departamentos de una empresa

4 4.- DURACIÓN Se desarrolla durante de 500 horas, entre los meses de octubre a junio, las clases se imparten los jueves y viernes (de 16:30 a 21:30) y sábados (de 9:30 a 14:30), estableciéndose un programa de tutorías y coordinación de proyectos en el horario que posteriormente se proporcionará. El período de prácticas en empresa se desarrolla a la finalización del Master, durante 300 horas de prácticas profesionales directas en empresa o despacho profesional. 5.- TITULACIÓN El título que se otorga es el de (MAE), expedido como título propio de Centro de Estudios Jurídicos Granada, en colaboración con la Cámara Oficial de Comercio Industria y Navegación de Granada. 6.- PROFESORADO Centro de Estudios Jurídicos Granada, ofrece a sus alumnos el trabajo de síntesis y la experiencia diaria de grandes profesionales que han resumido cientos de horas de trabajo y dedicación para la elaboración del Master en Asesoría de Empresas. Los protagonistas de nuestras posibilidades formativas son los profesores. En este sentido, hemos de destacar una característica que es fundamental para la calidad de la formación recibida, como es la continuidad, año tras año, del personal docente. Ello transmite estabilidad en nuestra formación y al mismo tiempo garantía a quienes acceden a cada nuevo Master. Estos profesionales cada año son evaluados por los alumnos, porque queremos que los destinatarios de nuestros servicios sean participes y colaboren en la selección del personal más cualificado según sus expectativas. El profesorado estará integrado por profesionales de : Agencia Tributaria, Junta de Andalucía y Excmo. Ayuntamiento de Granada, Trabajo y Seguridad Social, Profesionales en activo de Asesorías Contables, Fiscales y Laborales, Abogados y Psicólogos. Contabilidad: D. Luis García Jiménez.- Director Financiero del Grupo Vértice

5 Laboral: D. José Rodríguez López,y D. Antonio Cambil Asesores Laborales y D. José López Ortiz Jefe de Servicio de la Administración laboral de la Junta de Andalucía.. Fiscal: o D. Javier Argente Álvarez, D. Juan José Miravent, D. Antonio Rodríguez Vegazo, Inspección de Hacienda del Estado. o D. Fernádo Fernández Villalobos Hacienda de la Junta de Andalucía. o Dña.Encarnación Carrasco Aznar Inspección de Aduanas. o D. Carlos Luna Hacienda del Excmo Ayuntamiento de Granada o D. Víctor Moreno Velasco, Abogado Asesor Fiscal- Banca y Finanzas: D. Francisco Martín Director de Banco. Empresa: Dña. Marina Pareja Sánchez Abogada Mercantilista. Recursos Humanos: D. Javier Abeleira Dpto de Formación de la Cámara Oficial de Comercio Industria y Navegación de Granada. 7.- METODOLOGÍA La metodología que se seguirá a lo largo del Master tiene como principios la participación, el dinamismo y la actualización continua de los contenidos. Las acciones que se llevarán a cabo serán entre otras: Clases lectivas: Estudio de casos prácticos basados en situaciones reales de empresas. Role-playing. Pruebas de autoevaluación Foros de debate, mesas redondas, conferencias y seminarios Elaboración de proyecto (opcional) Prácticas en empresas e instituciones de reconocido prestigio. Talleres de orientación profesional y entrevistas de trabajo 8.- MÉTODOS DE ENSEÑANZA Todos los programas y cursos de Centro de Estudios Jurídicos Granada tienen como fin último desarrollar las capacidades profesionales/directivas de los participantes. Para ello, se utiliza un método de enseñanza activo y práctico (método del caso).

6 Un caso es, en síntesis, la descripción de una situación profesional real y compleja en la que se plantean diversos interrogantes, idénticos a aquellos a los que ha de enfrentarse un profesional en su tarea diaria o en algún momento de su vida. Este método de enseñanza nos permite desarrollar de forma natural habilidades, tales como: La capacidad de selección de información relevante El diagnóstico de los problemas y la generación de alternativas para resolverlos. El establecimiento de criterios de actuación. La concreción de planes de acción para llevar a cabo las alternativas elegidas. El desarrollo de estas habilidades y actitudes profesionales se complementa con la adquisición de los conocimientos necesarios para el desarrollo de cada campo, mediante la lectura, exposición y estudio de notas científicas y técnicas, con una bibliografía específica de cada programa y la asistencia a conferencias coloquio y role playing a cargo de profesores y profesionales especialistas en cada programa. Hacemos que cada sesión de clase sea una reunión para el intercambio de ingenio, ideas y erudición sobre el campo profesional en que se participe. El método de caso se estructura en cinco etapas de trabajo. Exposición: El profesor-profesional expone el tema síntesis de muchas horas de trabajo profesional. Sobre el mismo, se entrega al alumno dicha exposición en soporte escrito con la bibliografía necesaria para que amplíe cada uno de los conocimientos implementados en el contexto. Al final de la exposición y sobre la misma se plantea el correspondiente caso práctico. Los beneficios que el participante obtiene con profesores/profesionales en cada campo son inmensos, pues su experiencia y grado de capacitación que transmiten hacen crecer las expectativas, la rentabilidad y el valor de la formación que se recibe. Estudio Individual: Cada participante debe estudiar el caso, realizando un análisis profundo de la situación que se plantea para definir los problemas que en ella observa y escoger, entre las distintas líneas de acción posibles, aquella que le parece más oportuna.

7 Concluirá su estudio escogiendo un plan realista para la puesta en marcha de la alternativa seleccionada. Trabajo en Equipo: Cada participante se reúne en grupos reducidos. Cada equipo expone, según su punto de vista, la conclusión a las que han llegado previamente a través del estudio individual, contrastando así sus opiniones con las de otros compañeros. En los grupos de trabajo se incluyen personas con heterogeneidad de contextos profesionales, procurando de esta manera el intercambio de experiencias y el encuentro de distintas orientaciones ante una misma situación, lo que enriquece tanto la resolución del problema como la viabilidad del proyecto, así como la formación de cada participante. Sesión General: Dirigida por un profesor que cuida que la argumentación se lleve con orden y rigor metodológico, con el objeto de obtener conclusiones enriquecedoras y con rigor profesional. En ella cada participante ratifica, modifica o discrepa del punto de vista acerca de la situación planteada en el caso. Valoración del Aprovechamiento: No se trata de exámenes, pues el examen más fuerte lo supone la realidad a que cada profesional se enfrentará en su campo, sino de pruebas de aprovechamiento y asimilación de situaciones, con el objeto de valorar la capacidad de cada uno de ellos y la forma de potenciar aquel aspecto menos aprovechado dentro de cada una de las áreas tratadas. La misión de Centro de Estudios Jurídicos Granada, es que todo participante optimice los conocimientos y recursos que ponemos en sus manos y buscar a través de las distintas pruebas y medios el aprovechamiento óptimo de los mismos. 9.- MODALIDADES FORMATIVAS Ponemos a disposición de nuestros alumnos dos modalidades para su formación: 1) El sistema de CLASES PRESENCIALES, en el cual las sesiones siguen un modelo expositivo que comienza con la determinación de los objetivos; a continuación se imparten los planteamientos teóricos correspondientes, con apoyo de los medios didácticos adecuados, y finaliza con el análisis de supuestos o casos prácticos reales aplicando los conocimientos adquiridos previamente, tanto de forma individual como en grupo. 2) El sistema de CLASES E-LEARNING a través de la Plataforma de formación CAMPUS VIRTUAL. Desde dicha plataforma, los alumnos dispondrán de un sistema de mensajería que

8 les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los Profesores y Jefes de Estudio y comunicarse entre ellos, acceder al material necesario del Master, participar en la celebración de eventos On-line, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas publicado, contando con diversos medios: Recursos Actividades Chat Foros Videos Este sistema de evaluación garantiza a los estudiantes el aprovechamiento del Master y la consecución de los objetivos propuestos en cada programa, al tiempo que les permite hacer un seguimiento continuo de su proceso de aprendizaje, valorar el día a día de su progreso y medirlo en todo momento BOLSA DE TRABAJO Y PRÁCTICAS EN EMPRESAS A fin de completar la formación teórica, Centro de Estudios Jurídicos Granada cuenta con este servicio, a fin de poner en contacto a alumnos y empresas, en una doble vertiente: Poner a disposición de las empresas los profesionales mejor preparados en todas las áreas: financiera, contable, tributaria, recursos humanos, laboral, prevención de riesgos laborales, jurídica, auditoría Ofrecer a nuestros alumnos una puerta abierta hacia nuevas oportunidades profesionales, de forma totalmente gratuita tanto para empresa como para alumnos REQUISITOS DE ACCESO A LA BOLSA DE TRABAJO ALUMNOS DE MASTER PRESENCIAL Podrán dar de alta su curriculum cuando haya transcurrido la mitad del curso académico. El acceso al servicio de Bolsa de Trabajo se mantiene hasta 6 meses después de haber finalizado la formación. ALUMNOS DE MASTER E-LEARNING (Para cursos con duración superior a 22 semanas) Podrán acceder a Bolsa de Trabajo a partir del quinto mes de haber iniciado su formación y hasta el sexto mes después de haber finalizado el curso.

9 12.- PRÁCTICAS EN EMPRESAS E INSTITUCIONES El alumno dispone, tras finalizar la formación teórico práctica del master, de una formación práctica de tres meses en empresa o institución, en cualquiera de las entidades colaboradoras, previa selección de compatibilidad con el puesto en que realizará sus prácticas, siempre que supere los contenidos formativos y de asistencia a la formación teórico practica. Las prácticas son optativas, a criterio de cada alumno. Es requisito para el acceso a prácticas profesionales obtener un aprovechamiento óptimo en cada una de las materias del Master. Los candidatos que buscan su primer empleo podrán acceder al mercado laboral a través de la realización de prácticas en empresas y entidades colaboradoras mediante la firma de un "Convenio de Colaboración Formativa" con empresas que desean participar en estos programas. En las prácticas no existe relación laboral, por tanto, tampoco existe retribución alguna. No obstante, algunas empresas becan a los alumnos con algún tipo de incentivo económico en concepto de ayuda al estudio, transporte o manutención. Los alumnos que se incorporan a la empresa como becarios, estarán cubiertos por un seguro de accidentes y responsabilidad civil que suscribe Centro de Estudios Jurídicos Granada.

10 ESTRUCTURA Y PROGRAMA DE CONTENIDOS Contable Fiscal Laboral Empresas Banca y Finanzas Recursos Humanos En el AREA CONTABLE se realiza un completo análisis de las materias que componen cada uno de estos campos, obteniendo el participante una formación global que le permitirá encarar con garantía la asesoría en el área contable. 1. Contabilidad General. 2. Contabilidad de Sociedades. 3. Contabilidad Financiera. 4. Análisis de Balances. 5. Práctica informatizada de contabilidad. En el AREA FISCAL se explica de una manera clara y sencilla todo el sistema tributario español, tanto estatal, autonómico y local. 1. Procedimiento Tributario. 2. Renta de las Personas Físicas. 3. Impuesto sobre Sociedades. 4. Fiscalidad Internacional. 5. Impuesto sobre el Patrimonio. 6. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. 7. Impuesto sobre el Valor Añadido. 8. ITP y AJD. 9. Impuestos Especiales. 10. Derechos de Importación y Exportación. 11. Tributos Locales. 12. Tributos Autonómicos. 13. Practica Informatizada. 14. Fiscalidad Integrada. En el AREA LABORAL se realiza un completo análisis de las materias que componen cada uno de estos campos, obteniendo el alumno una formación global que le permitirá encarar con garantía la asesoría en el área laboral. 1. Seguridad Social y Derecho Laboral. Conceptos Esenciales 2. Procedimiento Laboral. Casuística. 3. Contratación. Modelos y Aplicación práctica. 4. Confección de Nominas y Seguros Sociales. 5. Negociación Colectiva. 6. Práctica Informatizada. Nominas y declaración de altas y bajas en la S.S.

11 En el ÁREA EMPRESARIAL, la problemática de la empresa actual obliga al profesional de la asesoría a permanecer atento a cuantas novedades surjan en el ámbito jurídico-empresarial y a ser capaz de comprender y asimilar aquellos conceptos económicos fundamentales asi como la elaboración de sociedades anóminas y limitadas. 1. La Sociedad Anónima. 2. La Sociedad Limitada. 3. Sociedades especiales. 4. Práctica Societaria. Creación de una estructura de Empresa. En el ÁREA DE BANCA Y FINANZAS, se realiza un estudio práctico de la relación de la empresa con las entidades financieras, a través de técnicas propias del sector financiero y sus operativas en la economía actual. Poniendo énfasis en las colaboraciones entre la entidad financiera y la empresa. 1. La Banca y la Pyme. La relación con el proveedor financiero 2. Definición de la política bancaria 3. General de Banca y Finanzas 4. Financiación de la empresa 5. Recursos financieros en el panorama nacional (SGR, cajas, bancos, capital-riesgo, etc.) 6. Estructura de una entidad financiera. s. Aspectos del funcionamiento interno: interlocutor, departamentos, delegaciones a oficinas. 7. Productos Bancarios para la empresa 8. Técnicas de negociación o Negociación de precios. o Negociación en riesgo. 9. Solicitud de la operación Consejos prácticos y Conclusiones. En los RECURSOS HUMANOS DE EMPRESA, se dota a los alumnos de un conocimiento de cuales son las variables que afectan a la calidad en el trabajo en empresa. Enseña a Planificar la estrategia de empresa. 1. Planificación de plantilla 2. Análisis de puesto 3. Selección de Personal Sabemos que el esfuerzo es importante, igual que en la vida profesional, pero el resultado al final merece la pena.