Los servicios de emergencia y urgencias médicas extrahospitalarias en España
|
|
- Juan Antonio Jiménez Roldán
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Fotografía: Despliegue del camión de catástrofes del SUMMA 112 pág. 380
2 El sistema de emergencias y urgencias médicas extrahospitalarias en La Comunidad de Madrid. SUMMA112 pág. 381
3 1 POBLACIÓN censo 2009 El SUMMA 112, tiene como área de influencia la Comunidad de Madrid. Población de la Comunidad de Madrid - El nº de habitantes es de , lo que supone el 13,7% de la población española (censo 2009), con un crecimiento continuo. Extensión geográfica (km2) La Comunidad de Madrid tiene una extensión de Km2. Densidad de población - Existen tres núcleos distintos de densidad de población. Un núcleo urbano (51% de la población) Un núcleo metropolitano (39.5% de la población) Un núcleo rural (9.5% de la población) Mapa densidad de población y poblaciones pág. 382
4 2 MARCO NORMATIVO DECRETO 16/2005, DE 27 DE ENERO, DEL CONSEJO DE GOBIERNO, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Madrileño de Salud (Boletín Oficial Madrid (BOCM) 25/2005, de 31 de enero de 2005). Disposición Adicional Primera. Adscripción al Servicio Madrileño de Salud, de los centros adscritos al Servicio Madrileño de Salud se incluye la Gerencia del SUMMA 112 y Transporte Sanitario. DECRETO 14/2005, DE 27 DE ENERO, DEL CONSEJO DE GOBIERNO, por el que se integra el Servicio Madrileño de Salud en el Instituto Madrileño de la Salud, se modifica su denominación y se establece su régimen jurídico y de funcionamiento (Boletín Oficial Madrid (BOCM) 25/2005, de 31 de enero de 2005). LEY 14/1986, DE 25 DE ABRIL, GENERAL DE SANIDAD (BOE 101/1986, de 29 de abril de 1986). DECRETO 100/2005, DE 29 DE SEPTIEMBRE, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad y Consumo. DECRETO 97/2006, DE 8 DE NOVIEMBRE, por el que se modifica la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad y Consumo. LEY 41/2002 DEL 14 DE NOVIEMBRE, Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. ORDEN 605/2003, DE 21 DE ABRIL, de la Consejería de Sanidad de las reclamaciones, quejas, iniciativas y sugerencias sobre el funcionamiento de los servicios, centros y establecimientos del servicio de salud de la comunidad de Madrid. LEY ORGÁNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. ORDEN 212/2004, DE 4 DE MARZO, de la Consejería de Sanidad y Consumo, por la que se establecen las directrices y líneas generales para la elaboración de planes de prevención y atención frente a potenciales situaciones conflictivas con los ciudadanos en los centros e instituciones sanitarias públicas y se crea la comisión central de seguimiento (BOCM) 63/2004, de 15 de marzo de 2004, y (BOCM) 78, de 1 de abril de DECRETO 22/2008, DE 3 DE ABRIL, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad. 3 CARTERA DE SERVICIOS Y ÁMBITO DE ACTUACIÓN El SUMMA 112, tiene como MISIÓN la Coordinación y Atención Sanitaria extrahospitalaria de las Urgencias, Emergencias y Catástrofes sanitarias en la Comunidad de Madrid (LOSCAM: Título I, Cap. IV Sección 2º, Art. 16 ptoc). Para el cumplimiento de esta misión, se contempla la siguiente CARTE- RA DE SERVICIOS: Recepción, Clasificación y Gestión de las llamadas telefónicas de índole sanitario, incluyendo información sanitaria y derivación a centros Sanitarios. Regulación Médica de las llamadas asistenciales: - Consejo Médico - Asignación de Recursos asistenciales Regulación de llamadas por procesos de enfermería: - Consejo Sanitario - Asignación de Recursos de Atención Domiciliaria de enfermería Movilización de Recursos asistenciales (propios o ajenos). Asistencia Sanitaria Urgente in situ (médico y/o enfermero). Asistencia Sanitaria a las Emergencias in situ y traslado medicalizado de pacientes. Asistencia Sanitaria a las situaciones de múltiples afectados y catástrofes. pág. 383
5 Gestión de traslado convencional no medicalizado de pacientes. Asistencia Sanitaria Urgente y de Emergencia en los centros sanitarios extrahospitalarios de urgencias (SUAP y CUE). Se incluye además, como MISIÓN de este Servicio: Coordinación y Traslado interhospitalario de pacientes críticos incluyendo el neonatal. Intervención en la activación de las unidades de Alerta Epidemiológica. Atención a situaciones Especiales de cobertura preventiva sanitaria. Atención a situaciones sanitarias en medios de especial dificultad. Intervención en misiones de Cooperación Sanitaria Internacional. Intervención en la actividad de la Organización Nacional de Trasplantes de Órganos. Formación Externa e Investigación en materia de Urgencias, Emergencias y Catástrofes como centro docente. Gestión del Transporte Sanitario no urgente programado y no programado. Además de la MISIÓN, referida anteriormente, el SUMMA 112 tiene definidos su visión y valores corporativos. Visión del SUMMA 112 El SUMMA 112 pretende ser reconocido por todos los usuarios como un Servicio excelente en la prestación sanitaria, innovador en todos los aspectos de su gestión, tanto tecnológica como de recursos humanos. Desde el núcleo de la organización, se persigue la autorrealización de todos sus profesionales en la mejora continua de sus capacidades científico-técnicas, así como el desarrollo de su sistema en la participación en el proceso de toma de decisiones. Valores corporativos del SUMMA Custodiar y desarrollar los valores inherentes a la Institución a la que pertenece: La universalidad, la accesibilidad y la equidad como soporte en todas las facetas de prestación del Servicio a toda su población. - Asumir con eficiencia las necesidades y expectativas de los usuarios del Servicio. - Mejora continua de las capacidades científico-técnicas de los profesionales mediante la adecuación de las actividades incluidas en su programa de formación continuada. Su ámbito de actuación abarca los centros de urgencia extra hospitalarios, el domicilio y la vía pública. 4 MODELO DE GESTIÓN Organigrama El SUMMA112 es una Gerencia dependiente jerárquicamente de la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. El responsable del SUMMA 112 es un Director Gerente del que depende el resto de la estructura jerárquica del Servicio. pág. 384
6 - Incorporar como oportunidades de mejora todas aquellas sugerencias expresadas por los profesionales del Servicio y sus empresas proveedoras. - Mantener un equipo humano con la adecuada motivación, y trabajar en el desarrollo de un modelo de Dirección participativa por objetivos, que permita generar espacios de participación y por tanto una mayor implicación de todos los profesionales de acuerdo con las funciones y responsabilidades de cada uno. - Mantener plenamente actualizados todos los procesos de prestación del Servicio en la búsqueda de la eficiencia. - Consolidar la gestión del cambio como inherente a la dinámica organizacional. - Para conseguir todos los compromisos definidos, así como todos los objetivos marcados, es imprescindible la aceptación comprometida de todos los miembros de la organización, por lo que el SUMMA 112 dedicará sus mejores esfuerzos en motivar, integrar y hacer partícipes a todos en el proceso de mejora continua. 5 MODELO DE CONFIGURACIÓN DEL SERVICIO En lo relativo a la configuración del modelo de emergencias, el acceso al SUMMA 112 puede establecerse a través del teléfono 112 y también del 061, si bien, únicamente se publicita el 112. Así, la cadena asistencial se lleva a cabo conforme se muestra en el esquema siguiente: En esta cadena, las funciones principales del Servicio de Coordinación de Urgencias (SCU) del SUMMA 112 son las siguientes: Gestión de llamadas. Regulación Médica y de Enfermería de la demanda asistencial. Gestión del transporte sanitario urgente. Gestión de la asistencia urgente in situ. Gestión de la asistencia de emergencia in situ. Coordinación interhospitalaria. Coordinación a situaciones especiales de cobertura sanitaria. Coordinación con otros Centros de Urgencias y Emergencias. Atención telefónica a las sugerencias, quejas y reclamaciones. Atención telefónica a las felicitaciones. Modelo de relaciones y continuidad asistencial Con otros niveles asistenciales Existen protocolos de derivación con atención primaria y con atención especializada. Con otros Servicios de Emergencias Hay establecidos convenios de colaboración con Samur-Protección Civil y con Cruz Roja. Con otros agentes Se dispone de convenios con la Consejería de Sanidad para que, a través de Salud Mental, pueda contarse con el servicio de psicólogos que presten apoyo psicológico en las intervenciones en grandes catástrofes y de gran duración. Por otra parte, el SUMMA 112 participa en la elaboración de los planes de emergencia de Protección Civil, siendo un miembro de este Servicio representante en la Comisión que aprueba dichos planes. pág. 385
7 Gestión del SEM Gestión de personal La captación de personal se realiza a través del personal incluido en una bolsa, estableciéndose unos baremos determinados. La planificación de la actividad de los profesionales se establece en un calendario anual de turnos. Se realiza una evaluación de la capacitación y el desempeño del personal, generalmente con carácter anual y siempre que se produzca una incidencia. Hay compensación económica variable, paga de productividad, ligada al cumplimiento de objetivos individuales. Gestión de la tecnología En este ámbito, cabe destacar especialmente el proyecto de innovación tecnológica que se está llevando a cabo para la interconexión de los diferentes niveles asistenciales: atención primaria, emergencias y atención especializada. Para ello, se está desarrollando un sistema informático para el intercambio de la información del paciente. Actualmente ya está en fase de pilotaje en dos hospitales, en los que los datos sobre la situación del paciente cuando es atendido por el SUMMA 112 se reciben antes de que éste llegue al hospital. La segunda fase del proyecto pretende que los hospitales puedan devolver la información del paciente al resto de los niveles una vez ha sido atendido, y posteriormente se abordará el intercambio de información con atención primaria. 6 GESTIÓN DE LA CALIDAD. INDICADORES Se realizan encuestas de satisfacción al personal del servicio y encuestas de satisfacción a los ciudadanos a través de los operadores del servicio coordinador de urgencias, así como de la Dirección General de Atención al Paciente de la Comunidad de Madrid. El SUMMA 112 posee la acreditación de calidad ISO , estando también certificados los 37 SUAP. Se dispone de un cuadro de mando integral electrónico para el seguimiento de la actividad del servicio. El Servicio ha obtenido varios reconocimientos de diversas instituciones públicas, tal como, por ejemplo, la Gran Cruz de Sanidad (en dos ocasiones), la Medalla de Oro de Madrid, etc. Por otra parte, varias personas del SUMMA 112 han recibido condecoraciones a título personal. El SUMMA 112 cuenta con los siguientes indicadores globales del área asistencial y de percepción por el usuario: Nivel de servicio de operador: 95 % Tiempo medio de respuesta en incidentes prioridad 0: 15min. Tiempo medio de respuesta en incidentes prioridad 1: 28min. Tiempo medio de respuesta en incidentes 2: 34min. Tiempo medio de espera en sala en SUAP: 8min. Porcentaje de correcta cumplimentación del informe clínico: 98 %. Porcentaje de correcta atención a la Parada Cardio-Respiratoria: 65 %. Porcentaje de efectividad del Código 0: 85 %. Porcentaje de correcta atención al Síndrome Coronario Agudo: 79 %. Porcentaje de correcta atención al Trauma grave y Politraumatizado: 63 %. Porcentaje de satisfacción global con el dispositivo de emergencias del SUMMA112 por el usuario: 98 %. Porcentaje de satisfacción global con el dispositivo de urgencias del SUMMA112 por el usuario: 82 %. Se elabora una memoria anual de actividad del SUMMA 112. pág. 386
8 7 FORMACIÓN Formación continuada (Acciones dirigidas al personal del servicio de emergencias). La formación continuada en el SUMMA112, incluye tanto las dirigidas al personal de los dispositivos de emergencias, de los dispositivos de urgencias y del SCU, sin diferenciación entre los mismos. Se rige por lo contenido en la Ley 44/2003, de 21 de Noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias y la Resolución de 26 de julio de 1999, de la Presidencia Ejecutiva del Instituto Nacional de la Salud. La actividad formativa, según el financiador, se agrupa en cuatro bloques: Agencia Laín Entralgo de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Instituto Madrileño de Administraciones Públicas. Actividades formativas autofinanciadas o sin cargo. Informática de la Comunidad de Madrid. Las tres primeras tienen carácter descentralizado (gestionadas desde el SUMMA112), y la última es sólo centralizada. La Agencia Laín Entralgo también tiene una oferta formativa centralizada, en donde pueden participar los profesionales del SUMMA 112. Total cursos gestionados por el summa 112: 34 Total ediciones de los cursos: 161 Total horas de formación impartidas: 1566 Total alumnos formados: 3835 Formación externa (Acciones dirigidas a la población: colectivos, empresas, población general, etc.). La actividad formativa externa se desglosa en dos partes: los cursos formales impartidos a organizaciones o instituciones ajenas al SUM- MA112 y las rotaciones en nuestros recursos asistenciales de alumnos de otras instituciones o en el programa de formación MIR. Además, se mantienen convenios de colaboración en materia formativa con 10 instituciones: Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, Hospital Clínico San Carlos, Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, Universidad Europea de Madrid, Fundación para el Desarrollo de la Enfermería, Asociación Española Contra el Cáncer, Universidad Complutense de Madrid, Sociedad española de Medicina intensiva y Cuidados Críticos, Universidad Autónoma de Madrid y Universidad Rey Juan Carlos. Cursos impartidos a otras instituciones Total de cursos impartidos: 15 Total de ediciones de los cursos: 17 Total de horas de formación impartidas: 332 Total de alumnos formados: 310 Rotaciones en los recursos asistenciales del SUMMA112 (Alumnos de otras instituciones) Total de institucioes: 12 Total de rotaciones 4701 Total de alumnos que han realizado rotaciones: INVESTIGACIÓN En materia de investigación cabe diferenciar la investigación y publicación promovida por el propio SUMMA112, y la participación en proyectos con otras instituciones. Actividad de investigación promovida por el SUMMA comunicaciones a Congresos Internacionales 3 comunicaciones a Congresos Nacionales 4 artículos publicados en revistas científicas 1 beca correspondiente al Subprograma de Proyectos de Investigación en Salud, de ayudas de la Acción Estratégica en Salud en el marco del Plan Nacional de I+D+I para el proyecto: Evaluación de la vía aérea en medicina extrahospitalaria pág. 387
9 Participación en proyectos con otras instituciones Proyectos de ámbito regional y nacional - RESCA: Registro Español del SCA (nacional) - IM60: Liderado por el Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid sobre ACTP primaria en el SCACEST - GRACIA 4:Liderado por el Hospital Gregorio Marañón de Madrid sobre ACTP vs Fibrinolisis en el SCACEST Proyectos de ámbito internacional - STREAM: Fibrinolisis extrahospitalaria en el SCACEST 9 RECURSOS DEL SEM Presupuesto anual (AÑO 2009) Presupuesto Anual 2009 Presupuestos de Gastos ,88 Inversiones Reales (Cap. VI) ,71 Ingresos ,12 Recursos humanos Personal Subcontratado 2009 Personal Operador SCU 160 Personal Transporte Sanitario Urgente 480 Personal Transporte Sanitario No Urgente Otras Áreas No asistenciales (Mantenimiento, limpieza, seguridad, etc. ) Total Personal propio. Plantilla del SUMMA 112 Personal estatutario Propietarios Interinos Eventuales Totales Personal directivo Administrativos Aux. Administrativos Aux. Enfermería Celadores Conductores Conductores encargado parque Costurera 1 1 Enfermeros Farmacéutico 1 1 Locutores Médicos Técnicos laborat. 6 6 Técnicos rayos 6 6 Técnico grupo a Técnico titulado sup Gestión grupo b Total *eventuales: personal contratado de más de 6 meses Personal funcionario Categoría Propietarios Interinos Total Responsables de unidades 4 4 Médicos Diplomado en enfermería Neg. Gestión administrativa 1 1 Auxiliar administrativo 1 1 Auxiliar de transporte sanitario Total Personal laboral fijo Diplomado en enfermería 13 Total 13 pág. 388
10 Distribución de personal propio por tipo de recurso Médicos Dues Conductor Celador Locutor Aux. Enfermería Aux. Administrtivo T.E.R. T.E.L. UME VIR UAD SUAP CUE SCU Vehiculos logisticos de catastrofes 12 Vehiculos logisticos de transplante y 9 neonatos Dispositivos asistenciales (año 2009) 37 SUAP (Servicio de Urgencias extrahospitalario): La dotación de RRHH mínima es de 1 técnico, 1 médico y 1 enfermera/o por jornada laboral. Dependiendo de su actividad, hay SUAP con el doble de dotación tanto en días laborales como Sábados, Domingos y Festivos. Horario: Días laborales: 20:30h-08:30h, Sábados, Domingos y Festivos: 08:30h-08:30h (24h) 38 UAD de médico (Unidad de Atención Domiciliaria): La dotación de RRHH es de 1 técnico y 1 médico por jornada laboral. Horario: Días laborales: 20:30h-08:30h, Sábados, Domingos y Festivos: 08:30h-08:30h (24h). En fines de semana existen UADs de refuerzo que oscilan entre 10 y 14 según demanda asistencial. 05 UAD de enfermería (Unidad de Atención domiciliaria de enfermería): la dotación de RRHH es de 1 técnico y 1 enfermera/o por jornada laboral. Horario: Horario: Días laborales: 20:30h-08:30h, Sábados, Domingos y Festivos: 08:30h-08:30h (24h). 16 VIR (Vehículo de Intervención Rápida): la dotación de RRHH es de 1 técnico, 1 médico y 1 enfermera/o por jornada laboral. Horario: los 365 días del año: 08:30h-20:30h. 26 UVI móviles (Unidad medicalizada de emergencia): la dotación de RRHH es de 2 técnicos, 1 médico y 1 enfermero/a por jornada laboral. Horario: 24 h los 365 días del año. 02 Helicópteros sanitarios: la dotación de RRHH es de 1 piloto, 1 mecánico, 1 médico, 1 enfermero/a y 2 técnicos por jornada laboral. Horario: de Orto a Ocaso los 365 días del año. 01 CUE (Centro de Urgencias Extrahospitalario): la dotación de RRHH es 4 médicos, 3 enfermeras/os, 3 técnicos de transporte, 1 técnico de Radiología, 1 técnico de laboratorio, y 1 auxiliar de enfermería por jornada laboral. La dotación del CUE incluye una UVI móvil y una UAD, contabilizadas ya previamente en el total de UVIs y UADs. Horario: 365 días al año: 09:00h- 09:00h (24h) 86 Ambulancias de TSU (Transporte Sanitario Urgente) de la Comunidad de Madrid: dotación de RRHH: 2 técnicos de transporte sanitario por jornada laboral (no propios del SUMMA 112, de la empresa contratada). Además prestan servicio al SUM- MA112: 21 Ambulancias de TSU de la Institución Cruz Roja: dotación: mínimo 2 técnicos de transporte (de Convenio con el SUMMA 112). 11 ambulancias de Ayuntamientos o Municipios (de Convenio con el SUMMA 112): dotación: mínimo 2 técnicos de transporte sanitario. 473 Ambulancias de TSNU (Transporte Sanitario No Urgente): dotación de RRHH: 1 ó 2 técnicos de transporte sanitario. Servicio coordinador de urgencias Sala de operadores Operadores de centralita: 9 16 en 24 horas distribuidos por franja horaria según demanda asistencial. Operadores de mesa: 4 6 en 24 horas distribuidos por franja horaria según demanda asistencial. pág. 389
11 Operadores de TSNU: 9 en días laborales en franja de día y 1 en franja de noche, y 2 en fines de semana. 2 supervisoras de operadores 24 horas. 1 coordinador de TSNU en horario de 12h en franja de día. Sala de coordinacion Médicos: 10 médicos 24 horas, distribuidos por franjas horarias, con un máximo de 6 de 12:00h-21h, y un mínimo de 4 de 24:00h- 09:00h. Un refuerzo de médico en fines de semana según demanda. Enfermeros: 3 enfermeros de 09:00h-21:00h, y 2 enfermeros de 21:00h-09:00h. Locutores: 5 locutores 24 horas, con refuerzo de un locutor de 11:00h a 23:00h y otro locutor de 13:00h a 01:00 horas. Además existe un coordinador de la Institución Cruz Roja y un coordinador de la empresa responsable del TSU. El personal de UVI móvil requiere la homologación trianual de la formación en Transporte Sanitario de la Comunidad de Madrid, por parte de la Agencia Laín Entralgo de la Consejería de Sanidad. 10 CIFRAS DE ACTIVIDAD DEL AÑO 2009 Se aportan los datos de actividad del SCU y de recursos asistenciales. Actividad SCU Total llamadas recibidas en centralita SUMMA112: Total incidentes: Total coordinadora camas hospitalarias: 1924 Total movilizacion de recursos propios: UVI: VIR: Helicoptero: 825 UAD (Médico): UAD (Enfermería): 6052 SVB: SVB-PS: 3683 Vehículos logísticos de apoyo asistencial: 3267 Total movilizaciones de recursos ajenos: Se incluyen las movilizaciones de recursos de otras instituciones desde el SCU del SUMM112 (Cruz Roja, servicios sanitarios de Ayuntamientos, otros servicios sanitarios de la Comunidad de Madrid, de otras Comunidades Autónomas lindantes ) e independientemente del tipo de recurso movilizado. Total solicitudes (llamadas y recepcion de fax) de transporte sanitario no urgente: Actividad de recursos asistenciales Recursos moviles Atencion in situ (servicios primarios) UVI VIR Helicoptero UAD (Médico) UAD (Enfermería) SVB SVB-PS VEHICULOS LOGÍSTICOS (vehículo de trasplantes, vehículo de neonatos Recursos de centro de urgencias extrahospitalario Total pacientes atendidos suap: Total pacientes atendidos cue: Actividad de transporte sanitario no urgente Total traslados realizados: Traslados interhospitalarios pág. 390 Fotografía: Helicóptero sanitario del SUMMA 112
12 pág. 391
I. Comunidad Autónoma
Página 38947 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Sanidad y Política Social 13372 Orden de la Consejería de Sanidad y Política Social de fecha 6 de octubre de 2014, por la que
Más detallesDISPOSICIONES GENERALES
34949 I DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE SANIDAD Y DEPENDENCIA ORDEN de 4 de diciembre de 2009 por la que se crean las categorías estatutarias de Enfermero Especialista de Salud Mental y Enfermero
Más detallesBorrador de Proyecto en el que se incorporan propuestas de los Órganos Consultivos del SAAD
Borrador de Proyecto en el que se incorporan propuestas de los Órganos Consultivos del SAAD Acuerdo sobre Criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema
Más detallesFundación Ad Qualitatem. IV Jornadas de Calidad y Seguridad 9 noviembre 2010
Fundación Ad Qualitatem IV Jornadas de Calidad y Seguridad 9 noviembre 2010 Qué es la Fundación Ad Qualitatem? Fundación sin ánimo de lucro creada en el año o 2004 para la promoción n y el desarrollo de
Más detallesMemoria del Curso Académico 2014-2015. Vicerrectorado de Calidad
Memoria del Curso Académico 2014-2015 Vicerrectorado de Calidad EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Los datos de avance para el curso 2014-2015 indican que se han aceptado las solicitudes de 2.962 profesores
Más detallesNORMATIVA DE RECONOCIMIENTO ACADÉMICO PARA ESTUDIANTES DE INTERCAMBIO EN EL MARCO DEL PROGRAMA SÓCRATES, OTROS PROGRAMAS INTERNACIONALES Y DE
NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO ACADÉMICO PARA ESTUDIANTES DE INTERCAMBIO EN EL MARCO DEL PROGRAMA SÓCRATES, OTROS PROGRAMAS INTERNACIONALES Y DE CONVENIOS BILATERALES El constante incremento que la Universidad
Más detallesARCHIVO GENERAL Marzo 2012
Marzo 2012 Contenido Contenido... 2 Identificación del Archivo General... 3 Objetivos que se persiguen con la publicación de la Carta... 3 Misión del Archivo General... 4 Visión del Archivo General...
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y REALIZACIÓN DE SERIES DE Facultad de Ciencias de la Comunicación UNEB INFORMACIÓN
Más detallesPROGRAMA NACIONAL DE EDUCACION AGROPECUARIA
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCACION AGROPECUARIA Articulo 1º.- Créase el Programa Nacional de Educación Agropecuaria con el fin de articular y mejorar la calidad de la educación impartida en los niveles Medio
Más detallesCARTA DE SERVICIOS DEL CENTRO DE PERSONAS MAYORES SANTA LUISA DATOS DE CARÁCTER GENERAL: IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN
CARTA DE SERVICIOS DEL CENTRO DE PERSONAS MAYORES SANTA LUISA DATOS DE CARÁCTER GENERAL: IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN DENOMINACIÓN: CENTRO DE PERSONAS MAYORES SANTA LUISA SERVICIO: CENTROS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA
Más detallesPERSONAL FUNCIONARIO GRUPOS AÑO 2007 AÑO 2008 DIFERENCIA A1 59 61 2 A2 85 91 6 C1 131 132 1 C2 163 166 3 E 9 9 0 TOTAL 477 459 12 PERSONAL LABORAL
Recursos humanos 11.1. EFECTIVOS DE PERSONAL Y EVOLUCIÓN DE LAS PLANTILLAS A 31 de diciembre de 2008, perciben retribuciones por este Instituto, 2.306 empleados públicos, de los que 459 son funcionarios,
Más detallesSalidas Profesionales: Enfermería en Urgencias y Emergencias extrahospitalarias
[Escribir texto] Salidas Profesionales: Enfermería en Urgencias y Emergencias extrahospitalarias Aitana Morant Pablo Ana María Muñoz Casado Ana Belén Piedrafita Susín Nicoleta Stefan Cristina de Torres
Más detallesFilosofía de la empresa
Filosofía de la empresa Badalona Serveis Assistencials (BSA) es una organización sanitaria municipal que tiene como finalidad prestar servicios de salud y atención a la dependencia en la población del
Más detallesINFORME SECRETARÍA 1/2015
INFORME SECRETARÍA 1/2015 Recibidas una serie de consultas sobre el procedimiento para la concesión del certificado de habilitación de trabajadoras y trabajadores para la conducción de ambulancias que
Más detallesREGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD 39/1997, de 17 de enero
REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN RD 39/1997, de 17 de enero Dónde se ha desarrollar la actividad preventiva en la empresa? En el conjunto de sus actividades y decisiones. En los procesos técnicos.
Más detallesCARTA DE SERVICIOS. de la Escuela de Administración Pública de la Región de Murcia. Región de Murcia Consejería de Hacienda y Administración Pública
CARTA DE SERVICIOS de la Escuela de Administración Pública de la Región de Murcia Región de Murcia Consejería de Hacienda y Administración Pública Carta de Servicios ÍNDICE GENERAL 1.- IDENTIFICACIÓN Y
Más detallesActualización en gestión y cuidados del paciente crítico adulto
Actualización en gestión y cuidados del paciente crítico adulto Actualización en gestión y cuidados del Profesor: Jesús López Ortega Enfermero. Profesor titular EUE. Universidad de Jaén. Enfermería Médico-Quirúrgica.
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG
Más detallesRESOLUCiÓN CONJUNTA DE LOS MINISTERIOS DE EDUCACiÓN Y DE. MULTIPROFESIONALES DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGíA, DE SALUD LABORAL Y DE SALUD MENTAL.
MINISTERIO DE SANIDAD Y POLlTICA SOCIAL DIRECCiÓN GENERAL DE ORDENACiÓN PROFESIONAL. COHESiÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y ALTA INSPECCiÓN SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACiÓN PROFESIONAL RESOLUCiÓN CONJUNTA
Más detallesPROGRAMA 923N FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ECONOMÍA Y HACIENDA
PROGRAMA 923N FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ECONOMÍA Y HACIENDA 1. DESCRIPCIÓN El objetivo básico del programa puede definirse como la selección de funcionarios de Cuerpos adscritos al Ministerio de Hacienda
Más detallesAvda. Juan XXIII, nº 17 35071 - Las Palmas de Gran Canaria Tfnos: 928 11 89 64/71 - Fax: 928 11 88 02
PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE CREAN Y SUPRIMEN DETERMINADAS CATEGORÍAS Y ESPECIALIDADES DE PERSONAL ESTATUTARIO EN EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD Y SE MODIFICA
Más detallesLíneas estratégicas en Tecnologías de la Información y Comunicaciones para la Salud en España
Líneas estratégicas en Tecnologías de la Información y Comunicaciones para la Salud en España Sociedad Española de Informática de la Salud http://www.seis.es 9 de febrero de 2010 Líneas estratégicas en
Más detallesJornadas de intercambio de Experiencias de Proyectos Europeos IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN EL EMPLEO. Programa Inserta Pacto Local por el Empleo
Jornadas de intercambio de Experiencias de Proyectos Europeos IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN EL EMPLEO Programa Inserta Pacto Local por el Empleo PROYECTO LABOR La Agencia de Desarrollo Local y Empleo es un
Más detallesGESTION SANITARIA A TRAVES DE EMPRESAS PÚBLICAS. Gobierno de Canarias Gestión Sanitaria de Canarias José Julián Isturitz Director Gerente
GESTION SANITARIA A TRAVES DE EMPRESAS PÚBLICAS Gobierno de Canarias Gestión Sanitaria de Canarias José Julián Isturitz Director Gerente Marzo 1998 GESTIÓN SANITARIA A TRAVES DE EMPRESAS PÚBLICAS PRESENTACIÓN
Más detallesUrgencias Extra hospitalarias
Urgencias Extra hospitalarias Su organización en el Sistema Nacional de Salud Junio 2014 Subdirección General de Información Sanitaria e Innovación Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
Más detallesAcceso al Empleo Público.
Acceso al Empleo Público. Cartas de Servicios 1. Presentación Los servicios que Ciudad Autónoma de Melilla presta a los ciudadanos afrontan el reto permanente de la Modernización y de la Calidad, asumido
Más detalles- El informe emitido por la Inspección General de Servicios. Resuelvo,
ORDEN de 27 de enero de 2014, del Consejero de Economía y Empleo, por la que se actualiza el contenido de la Carta de Servicios del Instituto Aragonés de Empleo en materia de Formación para el Empleo aprobada
Más detallesLA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN MATERIA TIC EN EL ÁMBITO DE LA AGE
LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN MATERIA TIC EN EL ÁMBITO DE LA AGE Subdirector General de Planificación y Coordinación Informática Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Palabras clave Planificación
Más detallesPROGRAMA 111Q FORMACIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
PROGRAMA 111Q FORMACIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 1. DESCRIPCIÓN El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) es un Organismo Autónomo, dependiente del Ministerio de Justicia, adscrito a la
Más detallesCARTA DE SERVICIOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
CARTA DE SERVICIOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS A) DATOS DE CARÁCTER GENERAL PRÓLOGO En cumplimiento de los compromisos estratégicos asumidos por la Universidad de Málaga, y en el marco del II Plan Andaluz
Más detallesIPSE-INTERVENCION PSICOLOGICA ESPECIALIZADA PROGRAMA DE ASISTENCIA PSICOLÓGICA EN EMERGENCIAS Y SITUACIONES CRÍTICAS CONSULTORÍA ESTRATÉGICA Y FORMACIÓN ESPECIALIZADA I N T R O D U C C I Ó N IPSE - Intervención
Más detallesAYUNTAMIENTO DE SAX CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CRUZ ROJA ESPAÑOLA (ASAMBLEA LOCAL DE SAX) Y EL AYUNTAMIENTO DE SAX
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CRUZ ROJA ESPAÑOLA (ASAMBLEA LOCAL DE SAX) Y EL AYUNTAMIENTO DE SAX PRIMERO: Que la Cruz Roja Española, Institución Humanitaria de carácter voluntario y de interés público,
Más detallesDERECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS
DERECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS Los derechos y deberes de los ciudadanos respecto a los servicios sanitarios están contenidos en dos normas fundamentales: Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad,
Más detallesAdministración y Gestión de Servicios de Enfermería
Administración y Gestión de Servicios de Directora: Mª Paz Mompart García ŸEnfermera experta en Gestión de Servicios de. ŸEx Directora y Profesora de Administración y Gestión en la Escuela Universitaria
Más detallesSEGUNDO BORRADOR TRAS MESA SECTORIAL DE SANIDAD 11-11-2014
SEGUNDO BORRADOR TRAS MESA SECTORIAL DE SANIDAD 11-11-2014 PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE CREAN Y SUPRIMEN DETERMINADAS CATEGORÍAS Y ESPECIALIDADES DE PERSONAL ESTATUTARIO EN EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES
Más detallesEnfermería en quirófano
Enfermería en quirófano Curso de Profesor: María Amparo García García Diplomada Universitaria en Enfermería. Universidad Complutense de Madrid. Jefa de Unidad de Quirófano Hospital General Universitario
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales MÁSTER UNIVERSITARIO EN PERIODISMO MULTIMEDIA PROFESIONAL
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 MÁSTER UNIVERSITARIO EN PERIODISMO MULTIMEDIA PROFESIONAL Facultad de Ciencias de la Información UCM INFORMACIÓN
Más detallesReal Decreto 992/1987, de 3 de julio, por el que se regula la obtención del Título de Enfermero Especialista.
Real Decreto 992/1987, de 3 de julio, por el que se regula la obtención del Título de Enfermero Especialista. La regulación actual de las especialidades de los Ayudantes Técnicos Sanitarios tiene su origen
Más detallesLa Comunidad de Madrid aprueba los pliegos para la externalización de seis hospitales
En la reunión del Consejo de Gobierno La Comunidad de Madrid aprueba los pliegos para la externalización de seis hospitales La gestión de los seis centros hospitalarios comenzará en septiembre Sanidad
Más detallescarta de servicios Objetivos Servicios Compromisos Garantías ER-1880/2006 Instituto de Educación Secundaria Francisco García Pavón
carta de servicios ER-1880/2006 Instituto de Objetivos Servicios Compromisos Garantías Educación Secundaria Francisco García Pavón carta de servicios Datos identificativos Quiénes somos? El Instituto de
Más detallesÁrea de Gestión Económica y Recursos Humanos
Área de Índice 02 Presentación 03 Identificación de la Unidad prestadora del servicio 03 Misión de la Unidad 03 Servicios prestados, compromisos e indicadores 08 Responsable de la carta 08 Normativa reguladora
Más detallesESCUELA DE SEGURIDAD DE NAVARRA
ESCUELA DE SEGURIDAD DE NAVARRA Funciones de la Escuela de Seguridad de Navarra Planificar, programar, organizar e impartir cursos de formación básica y, en su caso, de promoción, así como de mantenimiento,
Más detallesSistemas de Gestión de la Calidad según ISO 9001:2000. Anexos I.A9 Ejemplo de procedimiento de sensibilización, formación y competencia profesional
Sistemas de Gestión de la Calidad según ISO 9001:2000 Anexos I.A9 Ejemplo de procedimiento de sensibilización, formación y competencia profesional Procedimiento de sensibilización, formación y Procedimiento
Más detallesCaso práctico del proyecto "Mejora de la calidad de la unidad de psiquiatría de adolescentes del Hospital Gregorio Marañón".
Página 3 de 7 SERVICIOS ONLINE Experiencias en España Caso práctico del proyecto "Mejora de la calidad de la unidad de psiquiatría de adolescentes del Hospital Gregorio Marañón". Por Dra. Paula Vallejo
Más detallesGuía de Centros de Prácticas de Trabajo Social en Instituciones Sociales
Guía de Centros de Prácticas de Trabajo Social en Instituciones Sociales NOMBRE DEL CENTRO: ASOCIACIÓN PARA LA LUCHA CONTRA LAS ENFERMEDADES RENALES DE LA PROVINCIA DE JAÉN. (ALCER-JAÉN) DIRECCIÓN: (Indicar
Más detallesServicio de Atención Domiciliaria de la Ciudad Autónoma de Melilla
Servicio de Atención Domiciliaria de la Ciudad Autónoma de Melilla Cartas de Servicios 1. Presentación Desde la Consejería de Bienestar Social de la Ciudad Autónoma de Melilla se dirigen, gestionan y evalúan
Más detallesII. DISPOSICIONES GENERALES
5294 Viernes, 9 de marzo 2007 B.O.C. y L. - N.º 49 II. DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL DECRETO 21/2007, de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de
Más detallesCARTA DE SERVICIOS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ÁVILA
CARTA DE SERVICIOS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ÁVILA Fecha de elaboración: 27-9-2011 PRÓLOGO La Carta de Servicios de Extensión Universitaria de la Universidad Católica de
Más detallesMANUAL DE CALIDAD MANUAL DE CALIDAD. COPIA NO CONTROLADA Empresa S.A.
Página : 1 de 14 MANUAL DE CALIDAD Empresa S.A. Esta es una copia no controlada si carece de sello en el reverso de sus hojas, en cuyo caso se advierte al lector que su contenido puede ser objeto de modificaciones
Más detallesObjetivos Servicios Compromisos Garantías Instituto de Educación Secundaria Don Bosco
carta de servicios Objetivos Servicios Compromisos Garantías Instituto de Educación Secundaria Don Bosco carta de servicios Datos identificativos Quiénes somos? El Instituto de Educación Secundaria Don
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN ENFERMERÍA
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 GRADO EN ENFERMERÍA Escuela Universitaria de Enfermería Fundación Jiménez Díaz UAM INFORMACIÓN PUBLICA Valoración
Más detalles1. OBJETO DEL CONCIERTO
OSASUN ETA KONTSUMO SAILA Bizkaiko Lurralde Zuzendaritza DEPARTAMENTO DE SANIDAD Y CONSUMO Dirección Territorial de Bizkaia PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE ASISTENCIA
Más detallesServicio Canario de la Salud
ACUERDO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DEL SECTOR, CELEBRADO EN EL MARCO DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD, SOBRE ATENCIÓN SANITARIA
Más detallesSERVICIO DE INTERMEDIACIÓN PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL
CARTERA DE SERVICIOS SOCIALES DEL MOVIMIENTO ASOCIATIVO FEAPS SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL I. ENUNCIADO Y CARACTERÍSTICAS GENERALES Enunciado SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN PARA
Más detallesCAPITULO I. Disposiciones generales
DECRETO /2010, DE, DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID, POR EL QUE SE REGULAN LAS CONDICIONES Y LOS REQUISITOS DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL AL SERVICO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO
Más detallesUNIDAD DE APOYO A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DE APOYO A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD Marzo 2012 ! "! #! $ %& ' $ ( ) * $ $ + $ $ $,-,, $,,.$ / $,0.$,0 $,0. )1, Página 2 de 13 Se denomina de la UNIVERSIDAD DE BURGOS y se encuentra adscrita
Más detallesGeneralitat de Catalunya Departament d Economia i Finances Junta Consultiva de Contractació Administrativa
Informe 5/1998, de 30 de octubre, de la COMISIÓN PERMANENTE de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Generalidad de Cataluña. Asunto: Elementos definidores de los contratos de gestión
Más detallesCAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS
CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la organización Ámbito geográfico de influencia del proyecto
Más detallesCOMPARECEN. En Granada a 16 de Febrero de 2009
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA, LA DIPUTACIÓN DE GRANADA Y LA FEDERACIÓN GRANADINA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA EN MATERIA DE ACCESIBILIDAD En Granada a 16 de
Más detallesORDENACIÓN DE LAS ACTUACIONES PERÍODICAS DEL CONSEJO SOCIAL EN MATERIA ECONÓMICA
Normativa Artículo 2, 3 y 4 de la Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid Artículo 14 y 82 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
Más detallesPLANTILLA DE EVALUACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS DE GRADO Y MÁSTER UNIVERSITARIO
PLANTILLA DE EVALUACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS DE GRADO Y MÁSTER UNIVERSITARIO Este documento es propiedad de ANECA. Su contenido podrá ser utilizado siempre que se cite su procedencia. V. 0.1-10/11/2011
Más detallesGUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LOS TÍTULOS OFICIALES DE MÁSTER
GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LOS TÍTULOS OFICIALES DE MÁSTER (Versión con recomendaciones para la mejora 01. 10/01/07) Este documento es propiedad de ANECA y su contenido es confidencial. No está permitida
Más detallesMANUAL DE GESTIÓN: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA UNIDAD de FORMACIÓN DE LA DIPUTACION DE MALAGA
Página 1 de 17 MANUAL DE GESTIÓN: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA UNIDAD de FORMACIÓN DE LA DIPUTACION DE MALAGA Página 2 de 17 1 ÍNDICE DEL DOCUMENTO 1 ÍNDICE DEL DOCUMENTO... 2 2 PRESENTACIÓN
Más detallesAnexo I. 1. Una ambulancia asistencial de soporte vital básico, de Tipo III, en exclusiva, con base en Mercabarna, Barcelona.
Anexo I Pliego de Prescripciones Técnicas para la contratación no sujeta a regulación armonizada del servicio de transporte sanitario en el ámbito del Centro Asistencial de Mercabarna, de ASEPEYO, Mutua
Más detallesEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00
CONTRATOS GESTION SERVICIOS 2016/2 789 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HA DE REGIR EL CONTRATO PLURIANUAL DE GESTIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE LA ESCUELA INFANTIL RINCON FLORIDO situada en la Ctra.
Más detallesDATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL TÍTULO GRADO EN ENFERMERÍA ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERIA. http://www.ubu.es/titulaciones/es/grado-enfermeria
INFORME PARA EL SEGUIMIENTO DE LOS TÍTULOS Página: 1 DENOMINACIÓN DEL TÍTULO DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL TÍTULO GRADO EN ENFERMERÍA CURSO ACADÉMICO 2011/2012 CENTRO RESPONSABLE WEB DEL TÍTULO WEB DEL CENTRO
Más detallesLOPD EN DESPACHOS PROFESIONALES: OFERTA ECONÓMICA DE IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO PARA EL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE VALENCIA
LOPD EN DESPACHOS PROFESIONALES: OFERTA ECONÓMICA DE IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO PARA EL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE VALENCIA Aequus Abogados S.L. Av. Del Saler nº4, Bloque 1, Piso 1º, Pta. C-3 46013
Más detallesEducación. Maestría en. Convenio Internacional
Maestría en Educación Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES111209 Clave D.G.P. 000000 Modalidad: En línea con tutorías presenciales PRESENTACIÓN DE LA MAESTRÍA Hoy
Más detallesRESOLUCIÓN 03/2010 DOCUMENTO MARCO PERFIL DEL FISIOTERAPEUTA
RESOLUCIÓN 03/2010 DOCUMENTO MARCO PERFIL DEL FISIOTERAPEUTA Asamblea General, en Sevilla a 20 de Marzo de 2010 I.- Definición del Profesional Podrán ostentar la denominación de Fisioterapeuta exclusivamente
Más detallesUnidades Docentes Multidisciplinares. Especialidad de Pediatría
Unidades Docentes Multidisciplinares Especialidad de Pediatría XXVIII Jornadas de Enfermería 2012 M. V. Martínez Hidalgo Como? Qué? Donde? Quien? Necesidad de la especialidad Para poder garantizar los
Más detallesPROGRAMA AUDIT PROTOCOLO DE AUDITORÍA DE IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN UNIVERSITARIA
PROGRAMA AUDIT PROTOCOLO DE AUDITORÍA DE IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN UNIVERSITARIA INTRODUCCIÓN Este documento tiene como objeto ofrecer tanto a los evaluadores/
Más detallesNORMATIVA SOBRE LA SOLICITUD DE AVAL Y/O APOYO A: ACTIVIDADES FORMATIVAS, REUNIONES CIENTÍFICAS, PUBLICACIONES
NORMATIVA SOBRE LA SOLICITUD DE AVAL Y/O APOYO A: ACTIVIDADES FORMATIVAS, REUNIONES CIENTÍFICAS, PUBLICACIONES Y OTRAS ACTIVIDADES NO RELACIONADAS CON LA INVESTIGACIÓN Madrid, Diciembre 2008 ÍNDICE Introducción...3
Más detallesCARTA DE SERVICIOS SERVICIO DE INFORMÁTICA (GESTIÓN)
CARTA DE SERVICIOS SERVICIO DE INFORMÁTICA (GESTIÓN) Elaborado por: Revisado por: Servicio de Informática (Gestión) Grupo de Mejora Informática (Gestión) Fecha: 23/11/2009 Fecha: 18/12/2009 Edición Fecha
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN DISEÑO Y DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 GRADO EN DISEÑO Y DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS Escuela Universitaria de Diseño (ESNE) UCJC INFORMACIÓN PUBLICA Valoración
Más detallesMEMORIA DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN ABOGACÍA POR LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
MEMORIA DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN ABOGACÍA POR LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 6.2. Otros recursos humanos El personal de apoyo al Plan de Estudios será el Personal de Administración y Servicios
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales MÁSTER UNIVERSITARIO EN RADIO
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 MÁSTER UNIVERSITARIO EN RADIO Facultad de Humanidades y Ciencias de la Comunicación CEU INFORMACIÓN PUBLICA Valoración
Más detallesC.F.G.M. Emergencias Sanitarias. Dotación Sanitaria UD1. El transporte sanitario
C.F.G.M. Emergencias Sanitarias Dotación Sanitaria UD1 El transporte sanitario 1. El transporte sanitario 1.1.1. Qué es el transporte sanitario? Consiste en el traslado de personas enfermas o accidentadas
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 MÁSTER UNIVERSITARIO EN ACTIVIDAD FÍSICO-DEPORTIVA, PERSONAS CON DISCAPACIDAD E INTEGRACIÓN SOCIAL Facultad de Formación
Más detallesManual de Funcionamiento del Centro: Acogida
El Equipo de Atención Primaria se encuentra ubicado en Salamanca en el Centro de Salud de La Alamedilla, Avenida de Comuneros 27, y ocupa la planta baja del mismo, compartiendo espacios con el Equipo de
Más detallesAPRUEBA REGLAMENTO DE SERVICIOS PRIVADOS DE TRASLADO DE ENFERMOS CONSIDERANDO D E C R E T O: PARRAFO I DISPOSICIONES GENERALES
APRUEBA REGLAMENTO DE SERVICIOS PRIVADOS DE TRASLADO DE ENFERMOS DECRETO Nº218 SANTIAGO, 31 DE MARZO 1997 VISTO: lo dispuesto en el artículo 129 del Código Sanitario, aprobado por decreto con fuerza de
Más detallesa) Situación de la profesión de enfermería en los EAP de nuestro país
Plan estratégico de enfermería de atención primaria a) Situación de la profesión de enfermería en los EAP de nuestro país El ciudadano utiliza muy poco (porcentaje: 32%) la enfermería de la atención primaria,
Más detallesACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y EMPLEO CENTROS UNIVERSITARIOS - COIE
ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y EMPLEO CENTROS UNIVERSITARIOS - COIE INFORME DE RESULTADOS Curso 2014-2015 Facultad de Medicina Informe elaborado por: Servicio de Orientación y Empleo (COIE) Fecha realización:
Más detallesCambio organizativo en el Hospital Universitario Arnau de Vilanova: innovación y gestión clínica
> artículos Cambio organizativo en el Hospital Universitario Arnau de Vilanova: innovación y gestión clínica»»dra. Candela Calle»»Directora de Centro del Hospital Arnau de Vilanova Resumen El presente
Más detallesNúmero 107 - Fecha: 03/09/2001. I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Disposiciones Generales. Resoluciones
Número 107 - Fecha: 03/09/2001 I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Disposiciones Generales. Resoluciones RESOLUCION 3086/2001, de 2 de agosto, del Director Gerente del Instituto Navarro de Bienestar Social,
Más detallesLos cursos a impartir son los que figuran en el convenio, y se adjudicaran por lotes separados con las características que se indican en el Anexo I.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HABRÁ DE REGIR EL PROCEDIMIENTO ABIERTO, POR EL TRÁMITE DE URGENCIA, PARA LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO DE SERVICIO EXTERNO DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA
Más detallesDURACION: 1250 horas. PRECIO: 890 * * Materiales didácticos, titulación y gastos de envio incluidos. MODALIDAD: A distancia INTRODUCCIÓN:
DURACION: 1250 horas PRECIO: 890 * * Materiales didácticos, titulación y gastos de envio incluidos MODALIDAD: A distancia INTRODUCCIÓN: Actualmente es incuestionable que nuestros sistemas de emergencias
Más detallesPLAN DE CAPACITACION ALCALDIA MUNICIAPAL DE ALBANIA EN ALBANIA LO BUENO SIGUE YAN KELLER HERNNANDEZ HERAZO ALCALDE MUNICIPAL AGOSTO DE 2009
PLAN DE CAPACITACION ALCALDIA MUNICIAPAL DE ALBANIA YAN KELLER HERNNANDEZ HERAZO ALCALDE MUNICIPAL AGOSTO DE 2009 PLAN DE CAPACITACION PRESENTACIÓN La Administración Municipal de Albania adopta el Plan
Más detallesNORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICO DE SALUD PÚBLICA DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES
NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICO DE SALUD PÚBLICA DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES Base primera. Objeto de la convocatoria 1.1. La convocatoria tiene por objeto
Más detallesPLAN DE FORMACIÓN DE EMERGENCIAS DE LA ESCUELA DE SEGURIDAD 2012
PLAN DE FORMACIÓN DE EMERGENCIAS DE LA ESCUELA DE SEGURIDAD 2012 ÍNDICE 1. ÁMBITO DE ACTUACIÓN...3 2. ESTRUCTURA DEL PLAN DE FORMACIÓN...3 3. OBJETIVOS DEL PLAN DE FORMACIÓN...4 4. RELACIÓN DE CURSOS...6
Más detallesDirectorio de Empresas y Establecimientos con actividad económica en Navarra
Directorio de Empresas y Establecimientos con actividad económica en Navarra 2 Directorio de Empresas y Establecimientos con actividad económica en Navarra 1. Introducción Los Planes Estadísticos de Navarra
Más detallesBASES: Premio Empresa. Murcia en Igualdad - 2014 BASES
Expediente: 8.858 BASES: Premio Empresa. Murcia en Igualdad - 2014 El Ayuntamiento de Murcia con el Premio Empresa. Murcia en Igualdad 2014, pretende reconocer a aquellas empresas, asentadas en el Municipio
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN MEDICINA. Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud UAH
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 GRADO EN MEDICINA Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud UAH INFORMACIÓN PUBLICA Valoración Final Uno de los
Más detallesSOS DEIAK: CARTA DE SERVICIOS
SOS DEIAK: CARTA DE SERVICIOS Presentación A través de esta Carta de Servicios y como expresión de nuestra vocación de mejora, la Dirección de Atención de Emergencias y Meteorología del Gobierno Vasco
Más detallesOctubre de 2014. Plan de avances en Transparencia y Buen Gobierno del Ayuntamiento de Zamora
Octubre de 2014 Plan de avances en Transparencia y Buen Gobierno del Ayuntamiento de Zamora Índice CARTA ABIERTA A LA CIUDADANÍA DE ZAMORA... 3 1.EL PLAN DE AVANCES EN TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO DEL
Más detallesTABLAS DE PROPUESTAS DE MEJORA
TABLAS DE PROPUESTAS DE MEJORA OCTUBRE 2005 Informe de Autoevaluación del CUFIE (Centro Universitario de Formación e PROPUESTA Nº 1 Elaboración, por escrito, de un Plan Estratégico Global para el CUFIE,
Más detallesProtocolo de Propuesta de Actuaciones - Plan de Acción RRN de la anualidad 2015
Protocolo de Propuesta de Actuaciones - Plan de Acción RRN de la anualidad 2015 RED RURAL NACIONAL La Red Rural Nacional es una plataforma integrada destinada a fortalecer alianzas, divulgar experiencias
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 GRADO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS Facultad de Ciencias Económicas, Empresariales y Turismo UAH INFORMACIÓN PUBLICA
Más detallesI. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE.
I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE. I.2. Consejo de Gobierno I.2.1. Vicerrectorado de Estudios REGLAMENTO PARA LA OBTENCIÓN DE CRÉDITOS DE LIBRE ELECCIÓN
Más detallesPágina: 1 de 5 DIRECCIÓN GENERAL DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS DEPARTAMENTO DE MUSEOS
Página: 1 de 5 Expte.: 300/2015/00003 PLIEGOS DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO EN INSTITUCIONES DEPENDIENTES DEL 1.- OBJETO DEL CONTRATO El objeto del
Más detallesc d s arta e ervicios arta marco e Oficinas Municipales de información al Consumidor Objetivos Servicios Compromisos Garantías Instituto de Consumo
c d s arta e ervicios arta marco e Objetivos Servicios Compromisos Garantías Oficinas Municipales de información al Consumidor Instituto de Consumo carta de servicios Carta Marco de Servicios de las Oficinas
Más detalles