UDAL PROGRAMA 2015 PROGRAMA MUNICIPAL

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "UDAL PROGRAMA 2015 PROGRAMA MUNICIPAL"

Transcripción

1 1 ehbildu Uharte UDAL PROGRAMA 2015 PROGRAMA MUNICIPAL udal programa_corregido.indd 1 4/17/2015 1:52:16 PM

2 2 Aldaketaren alde.. U hartek eta Nafarroak aldaketa sakona bat behar dute eta EHBildu lanean da lehen bait lehen errealitatea izan dadin. Aldaketa honi lehentasuna ematen diogun guztiok onarri batzuk erabaki behar ditugu aniztasunean eta elkarlanean oinarriturik, jendartearen parte hartzeari, ateak irekiz. Por el Cambio.. U harte y Navarra necesitan un cambio profundo y EH Bildu quiere seguir sumando voluntades para hacerlo realidad. Tod@s l@s que creemos que esa es la prioridad, tenemos que acordar el contenido de ese cambio desde la pluralidad y colaborar, abriendo las puertas a la participación social. ZERGATIK? Aldaketa haizeak nabari dira, eta aldaketa hauek Uhartera iristea nahi dugu Josetxo Iriguibelengandik Iñaki Cresporengana, Amparo Miqueleiz-tik pasatuz 20 urtez egon gara eskuinarekin gobernatuta naiz eta Uharteko gehiengoa eskuindarra ez izan. Erdialdean ko salbuespena, hiru talde (Nabai,ANV eta Zubiarte),oztopoen gainetik, beste norabide batean gobernatzeko gai izan baitziren. 20 URTETAN independente gisa agertzen saiatu dira baina politika eskuindarrak aplikatu dituzte. Iruñean eta Madrilen bezala, espekulazioa praktikatu dute Uharten, berekoei lagunduz eta gehiengoaren beharrak ahaztuz, CACH, Cubo-Spa, Artic eta Foro Europeo bezalako arrazoirik gabeko proiektu faraonikoetan milioiak sagutuz eta herria amarruez ezkutatzen ezin den zorrarekin betez. Irudikatzen al duzu gaur eguneko Uharte nolako izanen litzateke gutizia eta banku interesetan 20 milioi euro bota beharrean beharrezkoak diren zerbitzu eta dotazioetan inbertituko izan balira? UHARTEN ERE ahal izan duten guztia murriztu eta pribatizatu dute Barcina-ren estiloan, PP eta PSNren laguntzarekin udalaren beste erdia baztertuz, oinarrizko printzipio demokratikoak mespretxatuz. Izan ere, alkate batek ezin dio muzin egin galdeketa baten bidez era demokratiko batean herritarrek adierazitako borondateari eta hori da hain zuzen ere, villavesaren ibilbidearekin gertatu dena. NAHIKOA DA!. Belaunaldi oso bat politika horiek pairatuz gehiegi da. Erabateko aldaketaren garaia iritsi da. Politikan denak ez duela balio frogatzea eta gauzak beste era batean egin daitezkela dira gure udal-proposamenaren gakoa. Demokrazia parte-hartzailea hain zuzen ere. POR QUÉ? Porque queremos que los vientos de cambio que ya han empezado a soplar, también lleguen a nuestro pueblo Desde JosetxoIriguibel hasta Iñaki Crespo, pasando por Amparo Miqueleiz. 20 años gestionad@s por la derecha aunque la mayoría de Uharte no lo es. En medio, la excepción , con 3 grupos (Nabai, ANV y Zubiarte) que pese a las dificultades, fueron capaces de colaborar para gobernar en otra dirección. 20 AÑOS intentando hacerse pasar por independientes pero aplicando políticas de derechas. Como en Iruñea y Madrid, han practicado en Uharte la especulación inmobiliaria y han favorecido a los suyos, olvidándose de las necesidades de la mayoría. Han dilapidado millones de euros en proyectos faraónicos injustificados como el CACH, el Cubo-Spa, el Artic y el Foro Europeo y lastrado al pueblo con una deuda que ya no se puede seguir ocultando con artimañas contables. Te imaginas Uharte hoy si en lugar de haberse malgastado más de 20 millones de euros en caprichos e intereses, se hubieran invertido en servicios y dotaciones necesarias? TAMBIÉN EN UHARTE, han recortado y privatizado cuanto han podido y han terminando al más puro estilo Barcina, apoyándose en PP y PSN marginando a la otra mitad del ayuntamiento y despreciando los principios democráticos más básicos. Porque un alcalde no puede desobedecer la voluntad popular democráticamente expresada en una consulta ciudadana y eso ha ocurrido con el cambio en el recorrido de la villavesa. BASTA YA!. Una generación padeciendo esas políticas es demasiado tiempo. Ha llegado el momento de un cambio en profundidad, nuestra propuesta municipal es demostrar que en política no todo vale y, que existen otras formas y maneras posibles, la democracia participativa. udal programa_corregido.indd 2 4/17/2015 1:52:16 PM

3 3 Proposatzen duguna... Herritarren parte hartzea Ez dago mespretxu handiagorik herri galdeketa baten emaitzei kasu ez egitea baino. Ateak ireki behar ditugu Udalean aldaketak izan daitezen, modu, jarrera eta araudian, herri eta pertsona libreagoak eraikitzeko partaidetzaren bidez. Horretarako Uharteko sare sozial zabal eta aktiboa. No hay mayor desprecio a la participación ciudadana que ningunear el resultado de una consulta popular. Debemos abrir las puertas del Ayuntamiento cambiando modos, actitudes y normativas para construir sociedades y personas más libres a través de la participación. Utilicemos para ello la amplia y activa red social de Uharte. 1-Herritarren partaidetza sustatzeko Ordenantza, erabakiak hartzeko prozesu parte parte hartzaileak eta lotesleak diren herri galdeketak 2- Aurrekontu parte hartaileak. 3-Bizilagunentzako,udalekoeguneroko mugimenduetarako sarrera teknologia berriei esker: internet,tlfona, udal web-a informazioa lortzeko eta Osoko bikuretako emanaldi publikoak 4- Talde kultural eta sozialen koodinakundea parte hartzerako gizarte kontseilua bilakatu. 1- Ordenanza de participación ciudadana, procesos participativos para la toma de decisiones y celebración de consultas populares vinculantes. 2- Elaboración participativa de los presupuestos 3- Acceso real vecin@s al día a día municipal mediante nuevas tecnologías: internet, tfnos, web municipal eficaz para gestiones e información local, emisión pública de los plenos 4- Convertir la Coordinadora de Grupos sociales y culturales en un consejo social de participación ciudadana Herri borondatearekiko begirunea eta herritarrak ahaldun daitezen Respeto a la voluntad popular y empoderamiento de la ciudadanía. udal programa_corregido.indd 3 4/17/2015 1:52:17 PM

4 4 Urbanismo Gehiengoaren benetako beharretaz arduratzen den hirigintza, ez gutxi batzuen etekinerako. Guztiok nahi dugun herri eredu bateri erantzungo dion Hirigintza Egitasmo batekin konpromezua. Benetako beharrak bilduko dituenak. Gizarte eskaerei erantzuna ematen diena eta herritarrekin adostutakoa. Non eta noiz eraiki aurrikusiko duena, baratzak errespetatuz, alde zaharra eta berdeguneak. Compromiso con un Plan Urbanístico que responda al modelo de pueblo que queramos. Que recoja las necesidades reales. Que responda a la demanda social y sea consensuado con la ciudadanía. Que prevea cuando y donde se construirá y que respete las huertas, el casco antiguo y las zonas verdes. 5- PGOU aren lantzea gaur egungo zonalde urbanistikoa landu eta barnera dezan, herri izaera eta gure baratzak errespetatuko duena, beharrezko ez diren eraikuntzak saihestuko dituena eta gure inguruko natur inguru pribilegiatua zainduko duena. 6- Etxebizitza berrien eraikuntza saihestuko duen eta alokailu sozialak areagotuko dituen etxebizitza hutsen errolda. 7- Beharrak dituzten pertsonentzat edo ta gizarte bazterketa pairatzeko arriskuan daudenentzat alokailu sozialei lehentasuna emango diegu. 8- Birgaitzea arautu eta babestuko duen arautegi bat sortuko dugu, eraikin zaharren mantentze lanentzat, baratz eremuak babestuko dituena eta berdeguneak hobetu eta areagotuko dituenak. 9- Zirkulazio astuna eragotziko duen ekialdeko errondaren gauzatzea, istripu arriskua gutxiagotu eta Itaroara oinezko bidea berreskuratzeko. 10- Leku estrategikoetan pixatoki publikoak eraiki. 11- Villavesaren ibilbide berri eta hobe bat aztertuko dugu, alde zaharretik pasatu eta zonalde arriskutsuak deuseztuko dituena. 5- Elaboración PGOU que atienda y consolide la zona actual urbanizada, que respete el carácter de pueblo, nuestras huertas, evite construcciones innecesarias y cuide el enclave natural privilegiado que nos rodea. 6- Confección censo viviendas vacías que evite el desarrollismo de construcción de nueva vivienda y sirva para fomentar la vivienda de alquiler. 7.- Primaremos el alquiler social que ayude a personas con necesidades o en riego de exclusión social. 8- Crearemos una normativa que regule y proteja la rehabilitación y mantenimiento de viviendas antiguas, que proteja el espacio de las huertas y mejore y amplie las zonas verdes. 9- Ejecución Ronda Este para evitar tránsito pesado, reducir el riesgo de accidentes y recuperar el acceso peatonal hasta Itaroa. 10- Construcción de urinarios públicos en lugares estratégicos. 11-Estudiaremos un mejor recorrido de la villavesa que atienda el casco antiguo y elimine los puntos negros actuales. Gehiengoaren behar errealak asetzen dituen hirigintza. Un urbanismo que atienda las necesidades reales de la mayoría. udal programa_corregido.indd 4 4/17/2015 1:52:17 PM

5 5 Ingurugiroa Uharte urbanistikoki bere hazkunde mugaraino iritsi da. Garapen modelo honek zuzendu beharreko aldaketak eragin ditu baita eraikuntza enpresen presioaren aurrean babestu beharreko jabetzak ere. Uharte ha llegado a su límite de crecimiento urbanístico. Su modelo de desarrollo ha generado disfunciones que hay que corregir y espacios que hay que preservar de la presión inmobiliaria. 12- Energia eta baliabide hidrikoak aurrezteko neurriak : Baliabiden erabilera egokia eta herriko soinu eta argiaren kutsaduraren murrizketa. 13- Arga erreka auzolanean garbitu Ibai Eguna ezarriz eta Ingurumena eta Auzolana erreferente gisa izango dituen Zuhaitz Eguna sendotu. 14- Oihana eta Iruntzu mendien arteko bizkar naturala berritu, Oihana mendira doazen bideak katearekin itxi, ibilgailu motordunen sarrera eragozteko. 15- Minaren bihurguneko erriparen mendi-magalean berlandatze mailakatua bermatu. 16- Urbizkain mendiaren basoberritzea bultzatu espezie autoktonoak Uharteko zonaldeetan babestuz eta iparraldeko mendi-mazelean pinudi zaharraren eraldatzea egin, bertako zuhaitzekin. 17- Konpostarentzako bilgune berriak sortu. 18- Areatzeako ibai hertzean metatutako hondakinak kentzen exijitzea. 12- Medidas de ahorro energético e hídrico: optimización de recursos y reducción contaminación lumínica. 13- Consolidación día del árbol: ejemplo de preocupación medio ambiente, trabajo municipal e iniciativa vecinal vía auzolan. Extensión al Día del Río Arga con similar estructura, en verano para limpiar las orillas. 14- Restauración acceso natural desde el monte Ohiana hacia las peñas de Antxoritz y cierre de sus pistas a vehículos a motor. 15- Consolidación Ripa de la Curva de Mina con una escalonada revegetación de la ladera. 16- Repoblación forestal protegiendo y extendiendo nuestras especies autóctonas en todas las zonas de Uharte como en el monte Urbizkain transformando su pinar viejo en la cara norte con arbolado autóctono. 17- Creación nuevas áreas de recogida para el compostaje. 18- Exigencia de retirada de vertidos meandro Areacea Bai hirigunean bai ingurune naturalean bizi kalitatea nagusitu dadin Que el núcleo urbano como en nuestro entorno natural prime la calidad de vida. udal programa_corregido.indd 5 4/17/2015 1:52:18 PM

6 6 Servicios Sociales y 3ª edad Gehienetan biak elkarrekin joaten dira. Gainera, pertsona helduak dira administrazio publikoetan ematen ari diren murrizketen ondorioz, giza baliabide eta bitarte ekonomikoen gabeziak gehien nozitzen ari direnak. Horregatik, ongi funtzionatzen ari diren zerbitzuak mantentzeaz gain, zera nahi dugu: menudo van de la mano y con la excusa A de los recortes en las administraciones públicas, las personas mayores son de las que más están sufriendo la falta de recursos económicos y humanos. Por eso además de mantener los servicios que están funcionando bien, queremos: 19- Jubilatuen Kluba, Gizarte eta Osasun zerbitzuak zein euren arretaz arduratzen pertsonen artean, berezko arazoen jarraipena eginen duen lan amankomuna antolatu. 20- Jantoki osasungarriaren iniziatiba berreskuratzea. 21- Onura pertsonalari orientatuak dauden ikastaro eta tailerrak bultzatzea. 22- Kultural eta kirol aktibitateetan parte hartzea sustatzea, haien kaleko presentzia indartuz. 23- Jubilatuen Klubarendako espazio gehiago gestionatu, behar dituzten jarduera espezifikoak aurrera eraman ahal izateko. 24- Gestioak hasi Uharten etorkizuneko bizitoki baterako. 25- Larrialdi sozialetarako diru laguntzen partidak handiagotu. 26- Zerbitzuak teknikoki eta ekonomikoki indartu, bebeteka, ludoteka eta jubilotekarako beharrezkoa den pertsonalaren kontratazioarekin. 19- Programar un trabajo conjunto con un seguimiento de sus problemáticas entre Club de Jubilados y los Servicios Sociales y Sanitarios así como con el personal que les atiende. 20- Recuperar la iniciativa del Comedor saludable. 21- Impulsar cursillos y talleres que vayan orientados al beneficio personal. 22- Fomentar la participación en actividades culturales y deportivas promoviendo su presencia en la calle. 23- Gestionar más espacios para el Club Jubilados para que desarrollen las actividades específicas que demanden. 24- Iniciar gestiones para una futura Residencia en Uharte. 25- Aumentar las partidas presupuestarias para las ayudas de emergencia social. 26- Reforzar técnica y económicamente el servicio con la contratación de personal necesario para bebeteca, ludoteca, jubiloteca Osasun eta gizarte arreta egokia jasotzeko eskubidea bermatu. Garantizar el derecho a una atención sanitaria y social adecuada. udal programa_corregido.indd 6 4/17/2015 1:52:19 PM

7 7 Osasungintza Herritarren osasuna defendatzen dugu funtsezko eskubidea denez. Osasun-langileak gehitu, gaur egun dauden azpiegiturak hobetu eta gure osasun etxerako tresneriarentzat dagoen zenbatekoa handitzeak zuzenki hobetuko luke herritarrei osasun arreta. Defendemos la salud de la población como derecho básico. Ampliar el personal sanitario, mejorar las infraestructuras existentes y ampliar la dotación material para nuestro Centro de Salud mejoría directamente la atención médica a la ciudadanía. 27- Eguneroko osasun arreta eta itxarote zerrenden gutxitzea lortzeko, herritarrek eskatzen duten benetako beharren ikerketa. Gerora beharko diren premien ikerketa bat osasun etxeko azpiegitura handitzearren. 28- Osasun etxearekin elkarlana sustatuko dugu, prebentzioari buruzko plan estrategiko baten lantzea, bizi-kalitatea hobetuko duen ohitura osasuntsuen formakuntza herritar guztientzat, baina bereziki agure eta gazteentzat. Horretaz gain Emakumeen Arreta zentro bat Uharte eta ingurukoentzat. 29- Euskaldunak diren pertsona guztien eskubidea defendatuko dugu osasun etxeko zerbitzuetan, bai harreran bai arretan, bere ama hizkuntzan egin ahal dezaten, euskaraz. 27- Estudio necesidades reales que demanda la población para alcanzar el objetivo de atención médico-sanitaria diaria y reducir las listas de espera. Estudio de necesidades futuras para aumentar las infraestructuras del Centro de Salud 28- Fomentaremos en colaboración con el Centro de Salud, la elaboración de un Plan Estratégico sobre prevención, formando en hábitos saludables que mejoren la calidad de vida, dirigidos a toda la población con especial énfasis en edades tempranas y tercera edad. Además de un Centro de Atención a la Mujer para Uharte y su zona. 29- Defenderemos el derecho de todas las personas euskaldunes a ser recibidas y atendidas a través de los servicios médicos, sanitarios en el Centro de Salud, en su idioma materno, en Euskera. Osasungintza eskubidea bermatuko duen errekurtso nahikoak exigitzen ditugu. Medios suficientes para garantizar el derecho a la salud udal programa_corregido.indd 7 4/17/2015 1:52:19 PM

8 8 Igualdad Azken legealdi honetan, murrizketa ideologiko eta ekonomikoen politiken ondorioz Berdintasun Teknikaririk gabe aritu gara. Uharteko EH Bilduk udal langileen zerrendan figura hau berriro izatearen beharra berresten du, uste baitu ezinbestekoa dela esparru guztietan zeharkako lan bat egitea eta herrian nabarmendu dadin. Como resultado de las políticas de recorte e ideológicas esta última legislatura la hemos tenido sin la Técnica de Igualdad. Nos reafirmamos en la necesidad de volver a incluir en la plantilla del Ayuntamiento ésta figura ya que creemos que es imprescindible para trabajar de forma transversal en todas las áreas y que se refleje en el pueblo. 30- Hezkidetza eta kontziliazioaren babeserako Udal Zerbitzu bat sortu. 31- Berdintasunaren sustapenerako kanpainetan garapen zabalagoa egin. 32- Enpleguko langileriaren udal kontratazioetan, emakumearekiko berdintasun gizarte klausulak txertatu. 33- Indarkeria sexistaren prebentziorako eta gazteriaren garapen afektibo-sexualaren errespeturako tailerren sorreran eragin. 30-Crearun Servicio municipal de apoyo a la conciliación y coeducación. 31- Mayor desarrollo en las campañas para el fomento de la igualdad. 32- Introducir clausulas sociales de igualdad para con la mujeres en las contrataciones municipales de personal laboral. 33- Impulso a la creación de talleres para la prevención de la violencia sexista y el respeto en el desarrollo afectivosexual de la Juventud. Eraso sexistei zein tratu txarren salaketei aurre egiteko eta erantzuna emateko, Jarduera protokolo on baten beharra daukagu. Necesitamos un buen Protocolo de Actuación ante agresiones sexistas y denuncias de malos tratos. udal programa_corregido.indd 8 4/17/2015 1:52:19 PM

9 9 Euskara Uharteko egoera linguistikoak era bat aldatu da azkeneko urteetan. Eskolan D ereduan matrikulatzeko aukerak guztiz aldatu egin dira, hasierako %4,78tik, gaur egungo %71,88ra. Mapa linguistikoaren azkeneko ikerketa 2001ean egin zen. 34- Ikerketa soziolinguistiko eta prozesu estrategiko bat egin Uharten euskararen garapenerako eta normalizaziorako. 35- Matrikulatzeko kanpainak indartu, bai helduentzako euskaltegian, baita lehen hezkuntzan eta haur eskoletan. 36- Euskararen indartzerako prozesu bat burutu udaleko administrazioan, batez ere kultura, kirol eta gazteriaren alorretan. 37- Udaleko zerbitzu ezberdinetako langileen euskara maila ziurtatu. Langile berriak kontratatzeko irizpideetan euskara baloratu eta jadanik kontratatuak daudenentzako laguntzak eskaini honen ikasketarako. La situación lingüística en Uharte ha cambiado enormemente en los últimos años. La matriculación en el modelo D en la escuela ha pasado del 4,78% inicial al 71,88% actualmente. El último estudio sobre el mapa lingüístico se realizó en Realizar un estudio sociolingüístico y un Plan estratégico para el fomento, desarrollo y su normalización en la utilización del Euskara en el municipio, como parte importante de nuestra cultura. 35- Reforzar las campañas de matriculación tanto a adultos en el Euskaltegi como infantil y 0-3 años. 36- Plan de fomento del Euskara en la Administración Municipal especialmente en las áreas de Cultura, Deporte y Juventud. 37- Garantía de atención en euskera por parte del personal de los diversos servicios municipales. Valoración del conocimiento del euskera en la convocatoria de contratación de personal y facilidad para su aprendizaje y reciclaje del ya contratado. Euskararen normalizaziorako tresna eta erabaki berriak. Nuevos instrumentos para la normalización del uso del euskera. udal programa_corregido.indd 9 4/17/2015 1:52:21 PM

10 10 Educación Uharteko EH Bilduk kalitatezko hezkuntza publiko batengatik apustu egiten du. Honek azken urte hauetan udaletxean zein kalean ere gogor borrokatzera eraman gaitu, bermerik gabeko hezkuntza ereduen inposaketei aurre eginez. 38- Hezkuntza Kalitatea Hobetzeko Lege Organikoaren (LOMCE) berrikusketa osoa egin. 39- Haur Eskolen kudeaketa munizipalizatu, baliabide hoberenak lortzeko eta langileriaren parte hartzea bermatzeko. 40- Uharteko jaialdi zein jarduera komunetan (Olentzero eguna, Inauteriak ) Haur Eskolen, Uharteko eskolaren, guraso elkarteen eta talde kulturalen koordinatzailearen arteko koordinazioa lortu. 41- Arte Garaikideko Museoak Kultur Etxearekin batera, Uharteko Eskola eta Haur Eskolekin lotura-uneaksortu, eskola zentroetatik irtenaldiak antolatzeko herrian eskaintzen diren emanaldietara joateko. 42- Uharten erroldatuak daudenentzako, Nafarroako Negozio Eskola Europar Foruan ikasteko bekak eskaini. 43- Udaletxeko langileriaren eskutik (udaltzainak), Uhartekoikasleentzako bide segurtasunerako kurtsoak eskaini aguazilen irakaskuntzaz lagunduta. 44- Andra Mari Zuria Eskola Zentroan erreformak egin: Eskolako jantokiaren handitzea, Eskolako aireztapen eta argiztapen sistemetan aldaketak egin, Eskolako patioko lurzoruan haurrentzako joko-jolasak margotu, islatzen den argiaren arazoari irtenbide bat emanez. 45- Konbenio ezberdinak beste ikastetxekin; IES.Huarte, Eraikuntza Lanbide Fundazioa eta institutu berri baten eskaera batxilergoa eta lanbide heziketa ikasteko. Apostamos por una educación pública y de calidad. Por eso peleamos en el ayuntamiento y en la calle para que no se impongan modelos educativos sin garantías. 38- Revisión completa de la Ley Organica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE). 39- Municipalización en la gestión de las Escuelas Infantiles para optimizar los recursos y hacer participes a l@s trabajador@s. 40- Coordinación entre las Escuelas Infantiles, Escuela de Huarte, Apymas y Coordinadora de grupos culturales para actividades comunes como Carnaval, Olentzero Crear nexos de unión entre el CACH y la Casa de Cultura con el CP.Virgen Blanca, y Escuelas Infantiles para realizar salidas desde los centros escolares a los distintos eventos que se organicen en el municipio. 42- Becas de estudio para personas empadronadas en Uharte en el Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra. 43- Ofrecer cursos de seguridad vial a los escolares de la localidad contando con la colaboración y las enseñanzas de l@s alguaciles municipales. 44- Reformas en el CP. Virgen Blanca: Ampliación comedor, cambios en los sistemas de ventilación e iluminación, pintar el patio con juegos infantiles. 45- Convenios de actuación y colaboración con otros centros educativos: IES. Huarte, Fundación Laboral de la Construcción y, petición de un futuro instituto que incluya el bachillerato y formación profesional reglada, para Uharte y comarca. Irakaskuntza publikoa indartzea herri mailan murrizketa bortitzei aurre eginez. Fortalecimiento de la enseñanza pública a nivel municipal frente a los recortes. udal programa_corregido.indd 10 4/17/2015 1:52:21 PM

11 11 Kultura Gure herrian talde kultural ugari existitzen direla jakitun gara. Horrexegatik EH Bildu Uharte taldeak, guzti hauen lanaerrazagoa egingo duten neurrien alde joko du, haien ekintzak erraztasun eta erosotasun handiagoarekin garatu dezaten. Conscientes de la gran riqueza de grupos culturales en activo que existe en nuestro pueblo, apostamos por apoyar y facilitar el buen desarrollo de sus actividades. 46- Gaur egungo eskari handiari erantzuteko gai den areto nagusi baten premiazko sorrera. 47- Liburutegi zerbitzu eta instalazioen handiagotzea, gaur egungo populazioaren tamainarekin bat datorrena. 48- Gaur egun hain sendotuta dagoen talde kultural eta sozialen koordinazioan parte hartzearen sustapena, gure herriaren komunikazioa eta eskaintza soziokulturala hobetu ahal izateko. 49- Musika Eskolaren eskutik musika talde baten sorrera bultzatzea, urtean zehar herrian antolatzen diren jarduera ezberdinetan parte hartzeko. 50- Nahiz eta aurreko gobernu taldeek egindako obra faraonekin ados ez egon, CACH bezalako, instalazioak ahalik eta gehien aprobetxatzearen alde egingo dugu. 51- Udalak berganatu dezan zerbitzu kulturalaren kudeaketa. 46- Creación urgente de un espacio escénico que cubra la gran demanda existente en estos momentos. 47- Ampliación de las instalaciones y el servicio de biblioteca acorde a la población real existente. 48- Impulsar la participación en una herramienta actualmente consolidada como es la coordinadora de grupos culturales y sociales, para incrementar la comunicación y mejorar la oferta sociocultural en nuestro pueblo. 49- Promover desde la escuela de música la creación de un grupo, que participe en las diferentes dinámicas que se llevan a cabo durante el año. 50- Aun no estando de acuerdo con las obras faraónicas, como el CACH, realizadas por anteriores equipos de gobierno, apostamos por un aprovechamiento para Uharte de dichas instalaciones. 51- Municipalización del servicio de gestión cultural. B ultzada zuzena eta konpromisua herri kulturarekin. Impulso directo y compromiso con la cultura local y popular udal programa_corregido.indd 11 4/17/2015 1:52:21 PM

12 12 Deporte Uharten, orain arte kirolaz hitz egitean, soilik Futbol zelaiaren eta polikiroldegiaren inguruan aritzera mugatu gara, eta hau aldatzeko ordua iritsi da. Batetik abiatu gaitezen erabilera pribatuan egon diren udal instalakuntza horiek berreskuratzera, kudeaketa eta erabilera publikora bihurtzeko. Eta bestetik Uhartek duen inguru natural horren gaitasuna aprobetxatu dezagun. Horretarako: 52- Kirol kudeaketaren munizipalizazioa 53- Uharteko espazio publikoen aprobetxamenduaren inguruko ikerketa bat egin (CuboSpa-Artic, Euskal Jai Frontoia, belarrezko futbol zelaia, Ugarrandiapolikiroldegia ) 54- Cubo-Spa eta Artic Izotz Jauregiaren egungo egoera ikusita, Uharteko bizilagun guztiek instalakuntza hauetaz gozatzeko aukera izan behar dute, Ugarrandia polikiroldegiko erabilerarekin bat eginez. 55- Oinarriko kiroletatik abiatuta talde mistoen sustapena egin eta multikirolaren sorrerari bultzada eman behar zaie (6-7 urte), ludikotasun gehiago eta lehiaketa gutxiago duen jarduera hezitzaile bezala. 56- Belar naturaleko futbol zelaiari dohain berriak emateko bideragarria izango den egokitzapen plan bat egin. 57- Eskolako polikiroldegi zelaia ixteko plana bi fasetan burutzea. 58- Polikiroldegiko instalazioen errebisioa (galdarak,dutxak, igerilekuaren teilatua) eta ordutegi aldatzea (eguerdian ez istea) El deporte en Uharte no puede seguir limitándose al frontón el Campo de Fútbol y el Polideportivo. Tenemos que aprovechar el potencial de nuestro entorno natural y recuperar para su uso público las instalaciones municipales de uso privado. 52- Municipalización de la gestión deportiva 53- Elaboración de un estudio de aprovechamiento de espacios públicos de Uharte (Cubo Spa-Artic, Frontón Euskal Jai, campo hierba natural, polideportivo Ugarrandia ) 54- Ante la nueva situación del Cubo y Artic, tod@s l@s vecin@s de Uharte deben poder beneficiarse del disfrute de sus instalaciones mediante el uso combinado con las del polideportivo Ugarrandia. 55- Fomentar los grupos mixtos desde el deporte base, y potenciar la creación del multideporte (6-7 años) como forma de actividad educativa más lúdica y menos competitiva. 56- Construcción de nuevas dotaciones para uso deportivo y recreativo en el campo de fútbol de hierba natural. 57- Ejecutar el plan de cierre de la pista polideportiva de la escuela 58- Revisión instalaciones polideportivo (caldera, duchas, cubierta piscina) así como horarios ( no cierre mediodía) Guztien artean ordaindu badugu guztiok gozatu behar dugu baliabide honetaz. Si entre tod@s se han pagado tod@s debemos poder disfrutar de esos recursos udal programa_corregido.indd 12 4/17/2015 1:52:22 PM

13 13 Ogasuna eta langilegoa Oraingo krisi egoerarekin, ez da gastu sozialetan murrizketa egin behar, baizik eta gastu eta politika fiskala aplikatu, ezberdintasun sozialak murrizteko, ez handitzeko. En la actual situación de crisis, no hay que recortar en gasto social sino aplicar una política fiscal y de gasto que sirva para disminuir las diferencias sociales, no para aumentarlas. 59- Oposizioak bultzatutako Areaecea Udal Elkartearen disoluzioa modu ordenatuan eman eta atzerapen gehiagorik gabe, GHI-ren eragozpenak izan arren. Udaletxeak bere aktibo eta pasiboak onartu behar ditu eta Elkartea likidatu. 60- Baliabideak sortu behar dituen politika fiskala, progresibitatean, gardentasunean eta ekitatean oinarritua, dauden zerbitzuak sendotzeko eta zabaltzeko, gehiengoaren beharrei erantzuna ematen diena eta proiektu faraonikoei uko eginez. 61- Udal tasak eta familien diru-sarrerren arteko proportzionaltasuna hobetu. 62- Enplegu publikoaren eskaintza, pertsonalgoen beharrak betetzeko eta kalitatezko zerbitzua eman ahal izateko. 59- La disolución de la Sociedad Municipal Areacea, impulsada por la oposición a pesar de los impedimentos del GIH, se debe ejecutar de forma ordenada sin más retrasos. El Ayuntamiento, debe asumir sus activos y pasivos y liquidar la Sociedad. 60- Política fiscal generadora de recursos, asentada en la progresividad, transparencia y equidad, que sirva para asentar y ampliar los servicios existentes, atendiendo a las necesidades de la mayoría y rechazando de proyectos faraónicos. 61- Mejorar la proporcionalidad entre las tasas municipales y los ingresos de las familias. 62- Oferta pública de empleo, para cubrir las necesidades de personal y poder dar un servicio de calidad. Diru publikoaren gestioa eta ardura gardentasunez. Gestión del dinero público con responsabilidad y transparencia. udal programa_corregido.indd 13 4/17/2015 1:52:24 PM

14 14 Juventud Gazteok dituzten benetako beharrei buruzko ikerketa sakon bat egitea eta bitartekoak, laguntzak, autonomia eta erabakia eskaintzea ezinbestekoa da. Ikerketa hori egiten den bitartean, etxebizitza, autogestioa, euskara, bajerak eta aisialdia bezala, jadanik ezagutzen diren arazoei, udalak konponbideak proposatu behar dizkie. Es imprescindible un estudio profundo sobre las necesidades reales de jóvenes y ayudarles ofreciéndoles mecanismos, ayudas, autonomía y decisión. Mientras el estudio se realiza el ayuntamiento debe proponer soluciones a problemas ya identificados como el trabajo, vivienda, autogestión, euskara, bajeras, ocio 63- Ugaztetik lan poltsa bati sorrera eman eta honekin bat, Uharteko enpresa eta merkatari ezberdinekin harremanetan jarri etorkizuneko kontratazioak errazteko. 64- Laguntzak sortu eta eskuratu daitezkeen etxebizitza horien alokairu eskuragarriak eskaini, baita gazteriarentzako baliabide publikoen informazioa eman. 65- Gazteriaren ardurapean lokal publiko bat jarri, honen egokitzapenerako eta berezkoak diren jardueren kudeaketarako. 66- Laguntza, informazioa eta aholkularitza zerbitzua eskaini, bizilagunekin dauden gatazken ebazpenetarako eta bajeren egokitzapenetarako. 67- Gazteria adin txikietatik hasita gogoan hartu, adin guztietarako jarduerak eskainiz eta dauden behar sorta osoarekin lan eginez. 63- Creación desde el Ugazte de bolsa de trabajo y relaciones con las empresas y comercios en Uharte para facilitar contrataciones. 64- Crear ayudas y ofrecer las viviendas de las que se dispone con alquileres asequibles e información de los recursos públicos al alcance de la juventud. 65- Poner a disposición de la juventud un local público para su acondicionamiento y gestión de sus propias actividades. 66- Ofrecer ayudas, información y asesoramiento para la resolución de conflictos con vecin@s y habilitación de bajeras. 67- Cuidar la atención a la juventud desde los más pequeños, ofreciendo actividades para todas las edades y trabajando todo el abanico de necesidades. Behar eta baliabideen aztertzea gazteek beren politika propioa gida dezaten Estudio de necesidades y recursos para que l@s jóvenes dirijan su propia política. udal programa_corregido.indd 14 4/17/2015 1:52:24 PM

15 715 Adolfo Araiz Candidato por EH Bildu a la presidencia del Gobierno de Navarra Ahora! Es el momento el cambio, lema, mantra y deseo tantas veces utilizado. En los últimos años lo hemos escuchado tantas Viene veces como ha quedado en nada. El régimen se ha defendido y mantenido firme a los envites, generando frustración y resignación entre tantos y tantas que soñábamos con un cambio definitivo en Navarra. Entonces, Por qué ahora sí? Por qué debemos creer que esta vez sí? Porque el cambio es real, lo sentimos, lo vemos, porque el régimen se tambalea. El chiringuito de UPN y PSN no se sostiene, lo estamos viendo en los últimos meses. Les hemos demostrado en la calle que son minoría y que la sociedad navarra necesita nuevas políticas. Tratan de salvar el hundimiento, cambiando el nombre de sus cabezas visibles, trabajo en balde intentando parar lo imparable. Hace ya tiempo que comenzamos a dar los primeros pasos hacia el cambio. En cantidad de ayuntamientos de Navarra, esta legislatura hemos demostrado que es posible otra política, otro modelo de gestión otra forma de relacionarse con vecinos y vecinas. Ahora es el momento de dar un salto, un salto hacia el cambio profundo, desde los pueblos, ayuntamientos, valles: al Parlamento, al Gobierno, a toda Navarra. Se ha terminado el chiringuito, se ha caído el régimen; CAN, Osasuna, el empobrecimiento de los servicios públicos, el TAV que no va a ninguna parte son los ejemplos de su pésima gestión. UPN, PSN y PP han saqueado nuestros recursos, los han despilfarrado en favor de unos pocos. Se les ha acabado el negocio. La ciudadanía nos hemos cansado y en los últimos años hemos llenado las calles de rechazo a sus políticas. Es el momento de convertir ese deseo de cambio en alternativa sólida, porque debemos ir más allá de la mera expulsión de quienes sustentan el régimen, en los próximos meses tenemos que construir la nueva Navarra del cambio. Una Navarra donde se escuchen bien alto nuestras opiniones, una Navarra donde se respeten nuestros deseos. Se van acabar las lejanas negociaciones en despachos cerrados, las zonificaciones que nos dividen como navarros de primera y de segunda clase. Viene el cambio social, desde la calle, los pueblos, los colectivos y grupos sociales. El próximo 24 de mayo tenemos que llenar las urnas de cambio, de gestión para todos y todas, de futuro, de nuestras decisiones. Las frustraciones, las lágrimas, la rabia y el cansancio de tantos años nos tienen que dar la fuerza para abrir una nueva era de ilusión. Quienes formamos EH Bildu estamos preparados para canalizar la ilusión que llega de la calle, los pueblos, los valles y las ciudades, y convertirla en la nueva Navarra de la ciudadanía. Heldu da Bukatu da erregimena, erori da txiringitoa; CAN, Osasuna, zerbitzu publikoak, inora ez doan AHTa gainbeheran datoz. UPN, PSN eta PPk gure baliabideak hustu eta xahutu dituzte gutxi batzuren mesedetan. Bukatu zaie negozioa. Herritarrak nekatu gara eta azken urteotan kalera irten gara euren politikei erantzuteko. Heldu da orain aldaketa nahi hori alternatiba sendoan islatzeko ordua, erregimena kanporatzea ez baita nahikoa izanen, bestelako Nafarroa bat eraiki behar dugu. udal programa_corregido.indd 15 4/17/2015 1:52:24 PM

16 EhBildu Uharte Con EH Bildu ganamos todas las personas Zertan datza zehazki Uharterako proposatzen duzuen aldaketa? Beste Uharte posiblea da udal politika egiteko era abian jartzen badugu eta uhartearren gehiengoaren lehentasunei so egiten badiegu. Aldaketa ezin da siglen aldaketa soil bat izan, adaketa bai formetan zein edukietan eman behar da. Zein forma eta zein edukietan? Herritarren partaidetza gakoa da. Uhartearrok udal programaren idazketan zein garapenean protagonistak izan behar dira. Herritarrok aukera ditzaten lehentasunak. Adostutako programan idatzitakoa betetzeko konpromisoa izan dadin baita gauzatzeko prozesuan benetako jarraipena egiteko aukera ere. Herriarekiko elkarrizketa iraunkorra 4 urteetarako txeke zuria izan beharrean. EHBildu Uharteren programa, era horretan osatu al da? Bai. Hala da. Oso garrantzitsua izan den prozesu parte hartzailearen emaitza da. Duela hilabete batzuk herriko gutun ontzi guztietara eraman genuen oinarrizko galdetegi bat eta ekarpenak jaso ahal izateko posta helbide bat eta udal gune ezberdinetan posta ontzi jarri genituen. Bidenabar, nahi izan duten kultur, kirol edo gizarte talde guztiei luzatu diegu parte hartzeko gonbidapena,. Azkenean, udal langileen partaidetza ere bereziki eskertu nahi dugu Zein da prozesu honen emaitza? Oso emaitza ona izan dugu. Alorrez alorreko ekarpen zehatz pila bat jaso dugu eta horiekin guztiekin herriaren gehiengoaren lehentasunen araberako programa osatu dugu. Uhartek behar duen aldaketarako programa hau dela horregatik diogu. Herritarren agindu gisa eta etorkizuneko edozein negoziaziorako oinarritzat hartzen dugu En qué consiste concretamente el cambio que proponéis para Uharte? Otro Uharte es posible si ponemos en marcha otra forma de hacer política municipal y se atiende a las prioridades de la mayoría de l@s uhartearras. El cambio no puede ser una mera sustitución de siglas. El cambio se debe dar en las formas y en los contenidos. Qué formas y qué contenidos? La participación ciudadana es la clave. L@s Uhartearras deben ser los protagonistas en la confección y desarrollo del programa municipal. Que l@s vecin@s elijan las prioridades. Que exista un compromiso para cumplir lo escrito en ese programa acordado y la posibilidad de hacer seguimiento real de su ejecución. Diálogo permanente con el pueblo y no cheques en blanco para 4 años. Como decía aquel viejo lema: el mejor alcalde, el pueblo. El programa de EHBildu Uharte se ha elaborado en esos términos? Así es. Este programa es el resultado de un proceso participativo muy importante. Hace meses buzoneamos el pueblo para poner a disposición de todas y todos los uhartearras un formulario base y una dirección de correo y pusimos buzones en distintos locales municipales para recoger aportaciones. Paralelamente, hemos querido hacer partícipes de este proceso a todos los grupos sociales, culturales y deportivos de Uharte que así lo han deseado. Finalmente, queremos agradecer la importante participación de l@s trabajador@s municipales. Cual ha sido el resultado de es proceso? El resultado ha sido muy positivo. Hemos recibido multitud de propuestas concretas área por area y con ellas hemos elaborado un programa en base a las prioridades que tiene la mayoría del pueblo. Por eso creemos que éste es el programa para el cambio que Uharte necesita. Lo interpretamos como un mandato popular y la base para cualquier negociación futura Alfredo Arruiz - 2.Ana Labiano - 3.Edorta Beltzunegi - 4.Laura Aznar - 5.Juan Mari Feliu - 6.Itsaso Oloriz - 7.Tamara Gorriz - 8.Dani Barrena - 9.Orreaga Tihista - 10.Andoni Castillo - 11.Parezi Asiain - 12.Iñaki Aguera - 13.Arantza Etxeberria - 14.Xabier Arrieta - 15.Mario Zurbano udal programa_corregido.indd 16 4/17/2015 1:52:25 PM

PROPUESTA DE EHIGE PARA EL DEBATE SOBRE LOS COMEDORES ESCOLARES: abril 2009

PROPUESTA DE EHIGE PARA EL DEBATE SOBRE LOS COMEDORES ESCOLARES: abril 2009 PROPUESTA DE EHIGE PARA EL DEBATE SOBRE LOS COMEDORES ESCOLARES: abril 2009 La situación de los comedores escolares no satisface a muchas de las personas receptoras del servicio ni a quienes lo vienen

Más detalles

DECALOGO DEL CERMI ASTURIAS 03 DE DICIEMBRE 2014, EN LA JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

DECALOGO DEL CERMI ASTURIAS 03 DE DICIEMBRE 2014, EN LA JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DECALOGO DEL CERMI ASTURIAS 03 DE DICIEMBRE 2014, EN LA JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS El centro de nuestro trabajo y de nuestra actividad son las Personas con Discapacidad. Desde el Cermi Asturias

Más detalles

Intervención de la Alcaldesa de Madrid, Ana Botella

Intervención de la Alcaldesa de Madrid, Ana Botella Intervención de la Alcaldesa de Madrid, Ana Botella 21 Intermunicipal Popular Valencia, 04 de abril de 2014 De la Administración municipal se suele decir que es importante porque es la más cercana a los

Más detalles

Evaluación 2010 Noviembre, 2010

Evaluación 2010 Noviembre, 2010 Evaluación 2010 Noviembre, 2010 PLAN INTEGRAL DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2010/2013 EVALUACIÓN AÑO 2010 La Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales, establece en su artículo

Más detalles

DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN

DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN J. Ricardo González Alcocer Para empezar, lo primero que considero relevante es intentar definir el concepto de Desarrollo Comunitario, tarea difícil ya que es un concepto

Más detalles

II Plan para la. igualdad. de mujeres y hombres de abadiño 2008-2011

II Plan para la. igualdad. de mujeres y hombres de abadiño 2008-2011 II Plan para la igualdad de mujeres y hombres de abadiño 2008-2011 El II. Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Abadiño es, ante todo, una herramienta que sirve para impulsar la igualdad en el

Más detalles

Geure egitekoa Bizkaian Enpresen Gizarte Erantzukizuna sustatzea eta enpresetan gauzatzeko aukerak ematea, bereziki enpresa txiki eta ertainetan.

Geure egitekoa Bizkaian Enpresen Gizarte Erantzukizuna sustatzea eta enpresetan gauzatzeko aukerak ematea, bereziki enpresa txiki eta ertainetan. xertatu taldea Nuestra misión Impulsar la cultura de la RSE en Bizkaia y facilitar su práctica en empresas, preferentemente pymes Geure egitekoa Bizkaian Enpresen Gizarte Erantzukizuna sustatzea eta enpresetan

Más detalles

Plan de voluntariado. Rosario [Escribir el nombre de la compañía] [Seleccionar fecha]

Plan de voluntariado. Rosario [Escribir el nombre de la compañía] [Seleccionar fecha] Plan de voluntariado Rosario [Escribir el nombre de la compañía] [Seleccionar fecha] Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo. Eduardo Galeano Candombe

Más detalles

PROGRAMACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

PROGRAMACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD PROGRAMACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD I.E.S. ANTIGUA SEXI.ALMUÑÉCAR CURSO: 2015-2016 COORDINADOR: GABRIEL VENEGAS GUERRERO 1 ÍNDICE 1. MARCO LEGAL Y JUSTIFICACIÓN 3 2. OBJETIVOS. 3 3. CONTENIDOS.....6 4. METODOLOGÍA

Más detalles

El Ayuntamiento de Salamanca cuenta en la actualidad con 70 programas dirigidos especialmente a las personas mayores

El Ayuntamiento de Salamanca cuenta en la actualidad con 70 programas dirigidos especialmente a las personas mayores El Ayuntamiento de Salamanca cuenta en la actualidad con 70 programas dirigidos especialmente a las personas mayores El incremento presupuestario del Servicio de Comida a Domicilio ha permitido dar cobertura

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN PARA LAS PERSONAS MAYORES 2003-2007

PLAN DE ACCIÓN PARA LAS PERSONAS MAYORES 2003-2007 PLAN DE ACCIÓN PARA LAS PERSONAS MAYORES 2003-2007 Plantea una política integral destinada a mejorar las condiciones de vida de las personas de edad y pone a su disposición una amplia red de recursos Tiene

Más detalles

Aurkezpena. Zer dira Foroak? Foros Foroak. 14 urtera arteko neska-mutilentzako jarduera.

Aurkezpena. Zer dira Foroak? Foros Foroak. 14 urtera arteko neska-mutilentzako jarduera. 2014-15 Aurkezpena Zer dira? 14 urtera arteko neska-mutilentzako jarduera. Elkartzeko eta parte hartzeko taldeak dira, non neska-mutilek beren iritziak eman eta hiriko parte aktibo eta arduratsua diren

Más detalles

Programa 47 Formación continua para egresados

Programa 47 Formación continua para egresados Programa 47 Formación continua para egresados El programa recogería las medidas necesarias para reforzar la actividad que la UPM desarrollase en este campo, con el objetivo de responder a las demandas

Más detalles

PLAN DE MOVILIDAD CICLISTA DE LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA

PLAN DE MOVILIDAD CICLISTA DE LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA PLAN DE MOVILIDAD CICLISTA DE LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA Universidad de Cantabria Vicerrectorado de Espacios, Servicios y Sostenibilidad Analizando los medios de transporte que se utilizan para desplazarse

Más detalles

III JORNADAS DE EDUCACIÓN AMBIENTAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN 24, 25 Y 26 DE MARZO DE 2006 CIAMA, LA ALFRANCA, ZARAGOZA

III JORNADAS DE EDUCACIÓN AMBIENTAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN 24, 25 Y 26 DE MARZO DE 2006 CIAMA, LA ALFRANCA, ZARAGOZA COMUNICACIONES III JORNADAS DE EDUCACIÓN AMBIENTAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN Postgrado en Gestión Medioambiental de la empresa. Una experiencia en la educación ambiental en Aragón para la inserción

Más detalles

GERNIKAKO BAKEAREN MUSEOAK ATERA BERRI DUEN MUGIKOR ETA TABLETENTZAKO APP BERRIA AURKEZTEN DU

GERNIKAKO BAKEAREN MUSEOAK ATERA BERRI DUEN MUGIKOR ETA TABLETENTZAKO APP BERRIA AURKEZTEN DU PRENTSAURREKOA / RUEDA DE PRENSA GERNIKAKO BAKEAREN MUSEOAK ATERA BERRI DUEN MUGIKOR ETA TABLETENTZAKO APP BERRIA AURKEZTEN DU EL MUSEO DE LA PAZ DE GERNIKA PRESENTA SU NUEVA APP PARA MÓVILES Y TABLETS

Más detalles

II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN

II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN El Voluntariado es una forma de participación ciudadana que permite que los poderes públicos cumplan con el mandato del artículo 12.1

Más detalles

Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo

Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo Carmen Ochoa Berrozpe Pedagoga Responsable del Programa de

Más detalles

RESUMEN EJECUTIVO DEL INFORME DEL PROYECTO EMPRENDEDORES

RESUMEN EJECUTIVO DEL INFORME DEL PROYECTO EMPRENDEDORES RESUMEN EJECUTIVO DEL INFORME DEL PROYECTO EMPRENDEDORES 1. Por qué este documento? El Proyecto Educar el Talento Emprendedor se enmarca dentro del plan de actuación de la Fundación Príncipe de Girona

Más detalles

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES Tema: Cartas de Servicios Primera versión: 2008 Datos de contacto: Evaluación y Calidad. Gobierno de Navarra. evaluacionycalidad@navarra.es

Más detalles

Noviembre 2013. Primera edición del informe sobre la situación ambiental de las organizaciones en México

Noviembre 2013. Primera edición del informe sobre la situación ambiental de las organizaciones en México viembre 2013 Primera edición del informe sobre la situación ambiental de las organizaciones en México Resumen ejecutivo Preparado por: Contenido Introducción... 3 tuación actual... 4 Desarrollo del informe...

Más detalles

Transparencia Salamanca: Portal de Transparencia en pequeños municipios.

Transparencia Salamanca: Portal de Transparencia en pequeños municipios. 1. Nombre del Proyecto / Práctica Transparencia Salamanca: Portal de Transparencia en pequeños municipios. 2. Nombre de la Entidad Local REGTSA. Organismo Autónomo de Recaudación de la Diputación Provincial

Más detalles

B. PLAN DE ACCIÓN INTRODUCCIÓN ÁREA DE TRABAJO E INSERCIÓN LABORAL OBJETIVOS

B. PLAN DE ACCIÓN INTRODUCCIÓN ÁREA DE TRABAJO E INSERCIÓN LABORAL OBJETIVOS B. PLAN DE ACCIÓN INTRODUCCIÓN Asentado sobre el II Gazte Plana de la CAV y elaborado con la participación de los agentes sociales implicados y con la propia juventud, el Gazte Plana de Galdames pretende

Más detalles

Construyendo la Izquierda Alternativa Socialista

Construyendo la Izquierda Alternativa Socialista Construyendo la Izquierda Alternativa Socialista PROGRAMA MUNICIPAL DE IGUALDAD DE GÉNERO Aunque es cierto que en las últimas décadas en España hemos conseguido un avance importante en la igualdad de oportunidades

Más detalles

Palabras de María Jesús Conde, Representante de UNICEF, Presentación de situación de Discapacidad y conformación Mesa Consultiva

Palabras de María Jesús Conde, Representante de UNICEF, Presentación de situación de Discapacidad y conformación Mesa Consultiva Palabras de María Jesús Conde, Representante de UNICEF, Presentación de situación de Discapacidad y conformación Mesa Consultiva Palacio Nacional, Santo Domingo, 26 de marzo 2015 Es para UNICEF un motivo

Más detalles

APORTACIONES DE LA LOE A LA ETAPA DE LA EDUCACIÓN INFANTIL

APORTACIONES DE LA LOE A LA ETAPA DE LA EDUCACIÓN INFANTIL APORTACIONES DE LA LOE A LA ETAPA DE LA EDUCACIÓN INFANTIL Componentes del grupo: Andrés Pastor Juan García David Sánchez Ismael Albalá ÍNDICE PÁGINAS Introducción.3 y 4 Necesidades educativas en la sociedad

Más detalles

MANDATOS JURÍDICOS GENERALES

MANDATOS JURÍDICOS GENERALES MANDATOS JURÍDICOS GENERALES MANDATOS EN MATERIA DE IGUALDAD Prohibir toda discriminación basada en el sexo de las personas, tanto directa como indirecta. Considerar nulos los actos y las cláusulas de

Más detalles

Introducción. La diferenciación positiva de las empresas de APROSER

Introducción. La diferenciación positiva de las empresas de APROSER Introducción La diferenciación positiva de las empresas de APROSER La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Seguridad (APROSER) se creó en 1977. Es la patronal en la que se integran empresas

Más detalles

ACTA DE LA REUNIÓN FORO DE SOSTENIBILIDAD

ACTA DE LA REUNIÓN FORO DE SOSTENIBILIDAD Tema: Foro de Sostenibilidad de Durango Reunión: 6 Fecha: 2006-07-19 Lugar: Casa de Cultura de Durango Duración: 19:00 21:00 1. Presentación de la Jornada 2. Primera sesión del Análisis del Plan de Acción

Más detalles

Taller de opinión de las familias realizado en el. colegio La Compasión-Escolapios de Pamplona.

Taller de opinión de las familias realizado en el. colegio La Compasión-Escolapios de Pamplona. Taller de opinión de las familias realizado en el colegio La Compasión-Escolapios de Pamplona. Queremos dar las gracias a las personas que han participado en este taller y al centro por facilitarnos los

Más detalles

AMBIENTALIZACION DE LOS PROYECTOS DE ARQUITECTURA

AMBIENTALIZACION DE LOS PROYECTOS DE ARQUITECTURA AMBIENTALIZACION DE LOS PROYECTOS DE ARQUITECTURA Teresa Rovira, Elena del pozo Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Barcelona teresa.rovira@upc.es 1. RESUMEN El proyecto de arquitectura es el ámbito

Más detalles

VALORACIÓN DE ELA DEL INFORME SOBRE PENSIONES DEL COMITÉ DE EXPERTOS NOMBRADO POR RAJOY

VALORACIÓN DE ELA DEL INFORME SOBRE PENSIONES DEL COMITÉ DE EXPERTOS NOMBRADO POR RAJOY VALORACIÓN DE ELA DEL INFORME SOBRE PENSIONES DEL COMITÉ DE EXPERTOS NOMBRADO POR RAJOY Bilbao, 12 de junio de 2013 0- INTRODUCCIÓN La reforma de pensiones acordada en 2011 por CCOO, UGT, CEOE y el gobierno

Más detalles

Borrador de propuestas políticas

Borrador de propuestas políticas #CQPLasPalmasGC Borrador de propuestas políticas CQPlaspalmasGC @CQPlaspalmasGC CQPlaspalmasGC@gmail.com Este documento es una propuesta, a grandes rasgos, que servirá como hoja de ruta estratégica para

Más detalles

Filosofía de la empresa

Filosofía de la empresa Filosofía de la empresa Badalona Serveis Assistencials (BSA) es una organización sanitaria municipal que tiene como finalidad prestar servicios de salud y atención a la dependencia en la población del

Más detalles

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 1 Un Plan que responde al compromiso del Gobierno con la igualdad real entre mujeres y hombres Cumple con el marco normativo Naciones Unidas: Convención

Más detalles

Fundación Accenture. Guía de buenas prácticas en formación para el empleo

Fundación Accenture. Guía de buenas prácticas en formación para el empleo Fundación Accenture Guía de buenas prácticas en formación para el empleo Objetivo Desarrollar una guía que permita compartir las buenas prácticas identificadas en colaboraciones de éxito entre organizaciones

Más detalles

Documento de sensibilización Carta de identidad

Documento de sensibilización Carta de identidad ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES Grupo Sectorial de Fundaciones de Cooperación al Desarrollo e Inmigración General Castaños, 4 4ª planta 28004 Madrid Tel.: 91 310 63 09 Fax: 91 578 36 23 asociacion@fundaciones.org

Más detalles

Es un proceso mediante el cual:

Es un proceso mediante el cual: Es un proceso mediante el cual: Se identifican prioridades Se establecen metas financieras Se toman decisiones. Permite determinar el uso que se quiere dar al dinero. El dinero tiene tres fines: Gastar

Más detalles

Porque Nutrición es VIDA, nuestra Lista se llama VIDA Lista Nº 3

Porque Nutrición es VIDA, nuestra Lista se llama VIDA Lista Nº 3 Porque Nutrición es VIDA, nuestra Lista se llama VIDA Lista Nº 3 Apreciados colegas nutricionistas, Es muy grato dirigirnos a ustedes para expresarles nuestros saludos y, aprovechar la oportunidad de presentarles

Más detalles

Santiago, 18 de enero de 2016

Santiago, 18 de enero de 2016 Declaración de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, tras reunión con el Consejo Nacional de Innovación y Desarrollo, y anunciar creación del Ministerio de Ciencia y Tecnología Santiago,

Más detalles

Parque Biblioteca Tomás Carrasquilla La Quintana ANÁLISIS DE ENCUESTAS REDISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE CÓMPUTO

Parque Biblioteca Tomás Carrasquilla La Quintana ANÁLISIS DE ENCUESTAS REDISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE CÓMPUTO Parque Biblioteca Tomás Carrasquilla La Quintana ANÁLISIS DE ENCUESTAS REDISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE CÓMPUTO En el mes de marzo de 2014, con la intención de darle una vocación diferenciada a los equipos

Más detalles

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones RESUMEN EJECUTIVO Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones Estrategia públicas y 2014-2020 el resto de para organizaciones empresas, administraciones para avanzar hacia una públicas sociedad

Más detalles

SEGUNDO FORO INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES. Experiencias nacionales sobre derechos humanos de personas mayores

SEGUNDO FORO INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES. Experiencias nacionales sobre derechos humanos de personas mayores SEGUNDO FORO INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES Ciudad de México, 3 al 6 de junio de 2014 Experiencias nacionales sobre derechos humanos de personas mayores ESCUELA DE MAYORES

Más detalles

PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES

PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES 1. DESCRIPCIÓN, FINES Y ACTIVIDADES El objetivo fundamental de este programa consiste en garantizar la igualdad de todas las personas en el ejercicio del derecho

Más detalles

UNIDAD DE APOYO A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD

UNIDAD DE APOYO A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD UNIDAD DE APOYO A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD Marzo 2012 ! "! #! $ %& ' $ ( ) * $ $ + $ $ $,-,, $,,.$ / $,0.$,0 $,0. )1, Página 2 de 13 Se denomina de la UNIVERSIDAD DE BURGOS y se encuentra adscrita

Más detalles

Anexos 2014: Principales acciones del ESEP y del Plan de Uso Interno (de julio a diciembre)

Anexos 2014: Principales acciones del ESEP y del Plan de Uso Interno (de julio a diciembre) Anexos 2014: Principales acciones del ESEP y del Plan de Uso Interno (de julio a diciembre) INTRODUCCIÓN El Ayuntamiento de Portugalete, basándose en el ESEP (Plan de Acción para la Promoción del Euskera),

Más detalles

EDUCACIÓN DIFERENCIADA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

EDUCACIÓN DIFERENCIADA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EDUCACIÓN DIFERENCIADA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Natalia Brice López. Vicepresidenta de la Asociación de Padres y Madres de los colegios Irabia e Izaga. Fernando García Fernández. Profesor del colegio

Más detalles

Los estados financieros proporcionan a sus usuarios información útil para la toma de decisiones

Los estados financieros proporcionan a sus usuarios información útil para la toma de decisiones El ABC de los estados financieros Importancia de los estados financieros: Aunque no lo creas, existen muchas personas relacionadas con tu empresa que necesitan de esta información para tomar decisiones

Más detalles

SERVICIOS SOCIALES SOLICITUD REALIZADO EN PROCESO SIN REALIZAR

SERVICIOS SOCIALES SOLICITUD REALIZADO EN PROCESO SIN REALIZAR SERVICIOS SOCIALES SOLICITUD REALIZADO EN PROCESO SIN REALIZAR RESIDENCIA DE ANCIANOS La competencia es de la Junta del Patronato de la Residencia. Mejorar las infraestructuras de la residencia de ancianos

Más detalles

Emprender significa comprometerse con un aprendizaje personal y constante a lo largo de la vida

Emprender significa comprometerse con un aprendizaje personal y constante a lo largo de la vida Diputado de Innovación y Sociedad del Conocimiento JOSÉ RAMÓN GURIDI: LA CULTURA EMPRENDEDORA PERMITIRÁ A LAS PERSONAS ENFRENTARSE DE FORMA CREATIVA A UN NUEVO ENTORNO CADA VEZ MÁS CAMBIANTE Y GLOBALIZADO

Más detalles

LA ESCOLARIZACION EN EDUCACION INFANTIL ES UNA REALIDAD

LA ESCOLARIZACION EN EDUCACION INFANTIL ES UNA REALIDAD LA ESCOLARIZACION EN EDUCACION INFANTIL ES UNA REALIDAD CRECIENTE ENTRE LAS FAMILIAS GITANAS La autora, a partir de su larga experiencia con niñas, niños, asociaciones y familias gitanas, analiza la presencia

Más detalles

INFORME: LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID ENERO MARZO 2009 2010

INFORME: LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID ENERO MARZO 2009 2010 Comisión Ejecutiva Regional INFORME: LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID Abril 2010 Avda. América, 25, 8ª planta. 28002 Madrid Teléfono: 915890988. Fax: 915897145 ÍNDICE INTRODUCCIÓN...

Más detalles

Introducción: Centros y alumnos en la Comunidad de Madrid.

Introducción: Centros y alumnos en la Comunidad de Madrid. Tecnologías de la información y la comunicación en centros educativos de la Comunidad de Madrid que escolarizan alumnos con necesidades educativas especiales Felipe Retortillo Franco Jefe de la Sección

Más detalles

Asociación Internacional de Ciudades Educadoras. Plan Estratégico 2015-2018

Asociación Internacional de Ciudades Educadoras. Plan Estratégico 2015-2018 Asociación Internacional de Ciudades Educadoras Plan Estratégico 2015-2018 Intención: El presente Plan Estratégico pretende ser un instrumento que ordene el conjunto de iniciativas y acciones prioritarias

Más detalles

PLAN DE COLABORACIÓN Y VOLUNTARIADO DE ESCUELA SIN WIFI

PLAN DE COLABORACIÓN Y VOLUNTARIADO DE ESCUELA SIN WIFI PLAN DE COLABORACIÓN Y VOLUNTARIADO DE ESCUELA SIN WIFI 2014-2015 Valores y Perfil general del voluntario/a. En principio cualquier persona puede participar como voluntaria en Escuela Sin Wifi. Pedimos

Más detalles

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LAS SOCIEDADES CIENTÍFICO MÉDICAS

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LAS SOCIEDADES CIENTÍFICO MÉDICAS CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LAS SOCIEDADES CIENTÍFICO MÉDICAS 1 Sumario 1. Introducción 2. Objetivos del código 3. Ámbito de aplicación 4. Grupos de Interés y Compromisos Los Socios La Administración

Más detalles

Club Los Pinos PROPUESTA DE REMODELACIÓN DEL CIRCUITO MUNICIPAL DE BMX DE TALAVERA DE LA REINA

Club Los Pinos PROPUESTA DE REMODELACIÓN DEL CIRCUITO MUNICIPAL DE BMX DE TALAVERA DE LA REINA Club Los Pinos PROPUESTA DE REMODELACIÓN DEL CIRCUITO MUNICIPAL DE BMX DE TALAVERA DE LA REINA Club Los Pinos Desde hace algún tiempo, hemos podido disfrutar en Talavera de la Reina de unas instalaciones

Más detalles

DECLARACIÓN DE VALENCIA PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL VOLUNTARIADO DEPORTIVO EN EUROPA CON OCASIÓN DE LA CAPITALIDAD EUROPEA DEL DEPORTE 2011

DECLARACIÓN DE VALENCIA PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL VOLUNTARIADO DEPORTIVO EN EUROPA CON OCASIÓN DE LA CAPITALIDAD EUROPEA DEL DEPORTE 2011 DECLARACIÓN DE VALENCIA PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL VOLUNTARIADO DEPORTIVO EN EUROPA CON OCASIÓN DE LA CAPITALIDAD EUROPEA DEL DEPORTE 2011 (Conclusiones del I Congreso Europeo del Voluntariado

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA

PLAN DE ACCIÓN DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA Asamblea Local de PROVINCIA DE TOLEDO PLAN DE ACCIÓN DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA Misión Cruz Roja Española, como organización Humanitaria y voluntaria arraigada en la sociedad, dará respuestas integrales a las

Más detalles

PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO

PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO Concesión del sello y seguimiento de entidades adheridas a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven La Federación

Más detalles

SOBRE EL FUTURO DEL OCIO ORGANIZADO

SOBRE EL FUTURO DEL OCIO ORGANIZADO 4 SOBRE EL FUTURO DEL OCIO ORGANIZADO 4.1. CONCLUSIONES E IDEAS SOBRE LA SITUACIÓN FUTURA El ocio de niños/as y jóvenes es un campo que se encuentra en desarrollo y crecimiento constante. Ya hoy en día

Más detalles

5 Identificación del grupo promotor de la iniciativa económica

5 Identificación del grupo promotor de la iniciativa económica Iniciativas económicas para el desarrollo local: viabilidad y planificación 5 Identificación del grupo promotor de la iniciativa económica DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL Índice Objetivos Introducción Identificación

Más detalles

Por qué es importante la planificación?

Por qué es importante la planificación? Por qué es importante la planificación? La planificación ayuda a los empresarios a mejorar las probabilidades de que la empresa logre sus objetivos. Así como también a identificar problemas claves, oportunidades

Más detalles

SEXTA EDICION. 14 de junio. Organizan: MADRID. Juegosdelorgullo.com. /Juegosdelorgullo. jdo14

SEXTA EDICION. 14 de junio. Organizan: MADRID. Juegosdelorgullo.com. /Juegosdelorgullo. jdo14 SEXTA EDICION Futbol PADEL 14 de junio MADRID CARRERA VOLEIBOL Organizan: Juegosdelorgullo.com /Juegosdelorgullo jdo14 Qué GMadridsports? No somos los únicos Nuestro proyecto anteriores Necesidades técnicas

Más detalles

Catálogo de cursos 2012

Catálogo de cursos 2012 Catálogo de cursos 2012 Acción formativa: Curso de experto profesional en dirección y gestión de Universidad Popular El proyecto de Universidad Popular se encuentra presente a nivel internacional en diferentes

Más detalles

MODELO ORIENTATIVO DE BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LOS AYUNTAMIENTOS Y ENTIDADES

MODELO ORIENTATIVO DE BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LOS AYUNTAMIENTOS Y ENTIDADES MODELO ORIENTATIVO DE BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LOS AYUNTAMIENTOS Y ENTIDADES SUPRAMUNICIPALES DE CARACTER TERRITORIAL 1 Denominación del puesto:

Más detalles

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES Se abrió este foro acerca de las primeras definiciones estratégicas,

Más detalles

Respuestas: Consulta para una Estrategia Nacional de Propiedad Industrial

Respuestas: Consulta para una Estrategia Nacional de Propiedad Industrial Respuestas: Consulta para una Estrategia Nacional de Propiedad Industrial Con el fin de poder formular una propuesta de Estrategia Nacional de Propiedad Industrial (en adelante PI) para Chile, la cual

Más detalles

PARTICIPACIÓN CIUDADANA

PARTICIPACIÓN CIUDADANA Secretaría para Asuntos Estratégicos Secretaría Técnica de la Presidencia Política de PARTICIPACIÓN CIUDADANA en la Gestión Pública Septiembre 2013 Todos los derechos reservados. Está permitida la reproducción

Más detalles

LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLÍTICA DE JUVENTUD DE PASAIA

LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLÍTICA DE JUVENTUD DE PASAIA LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLÍTICA DE JUVENTUD DE PASAIA Pasaia, septiembre del 2005 ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO 1. 1. DEFINICIÓN DE LAS POLÍTICAS DE JUVENTUD Concepto Políticas de juventud de hoy día 2.

Más detalles

PRESENTACIÓN Foro Nacional de Salud, Ministerio de salud otras instituciones del sector salud y otros sectores afectados e involucrados de alguna manera en la salud de la población ponemos en sus manos

Más detalles

I JORNADAS MENORES EN EDAD ESCOLAR: CONFLICTOS Y OPORTUNIDADES

I JORNADAS MENORES EN EDAD ESCOLAR: CONFLICTOS Y OPORTUNIDADES I JORNADAS MENORES EN EDAD ESCOLAR: CONFLICTOS Y OPORTUNIDADES CONCLUSIONES 1. Todos los ponentes han coincidido en que hay aspectos del sistema educativo que deberían mejorarse. Hablamos del absentismo

Más detalles

RESPUESTAS RECOGIDAS EN LA CONSULTA

RESPUESTAS RECOGIDAS EN LA CONSULTA MICHELIN II RESULTADOS OBTENIDOS DE LA CONSULTA CIUDADANA El año pasado la Fundación Michelin presentó un proyecto al con intención de construir en uno de los solares vacíos de la misma empresa. Esto no

Más detalles

Plan local de inclusión social de Viladecans (PLIS)

Plan local de inclusión social de Viladecans (PLIS) Plan local de inclusión social de Viladecans (PLIS) Inclusión contra el desamparo La crisis ha provocado que, en los últimos años, hayan aumentado sensiblemente los casos de situaciones de exclusión social.

Más detalles

Campos de golf: el gran reclamo inmobiliario

Campos de golf: el gran reclamo inmobiliario e n p o r t a d a Campos de golf: el gran reclamo inmobiliario GRAN PARTE DE LOS NUEVOS CAMPOS de golf se han convertido en elementos estratégicos de la promoción inmobiliaria. Las compañías han apostado

Más detalles

02 SABEMOS (Economía)

02 SABEMOS (Economía) I FORO ABIERTO DE MILITANTES DEL PARTIDO POPULAR 02 SABEMOS (Economía) Bajo el epígrafe sabemos abordamos nuestro modelo económico basado en la creación de empleo y la solidaridad. La creación de empleo

Más detalles

REFLEXIÓN SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY DEL VOLUNTARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

REFLEXIÓN SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY DEL VOLUNTARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID 11 noviembre de 2014 REFLEXIÓN SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY DEL VOLUNTARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID Las entidades de voluntariado defendemos y promovemos los principios de libertad, justicia e igualdad

Más detalles

Reunión de la Asociación de profesoras y profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr).

Reunión de la Asociación de profesoras y profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr). DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Reunión de la Asociación de profesoras y profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr). La Asociación de Profesoras y Profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr)

Más detalles

PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES

PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES 1. DESCRIPCIÓN, FINES Y ACTIVIDADES El objetivo fundamental de este programa consiste en garantizar la igualdad de todas las personas en el ejercicio del derecho

Más detalles

cuatro Objetivos estratégicos igualdad de oportunidades cultura gitana solidaridad defensa de los derechos respeto des

cuatro Objetivos estratégicos igualdad de oportunidades cultura gitana solidaridad defensa de los derechos respeto des Objetivos estratégicos cuatro igualdad de oportunidades cultura gitana solidaridad defensa de los derechos respeto des capacidad de interlocución actividad internacional calidad de servicios solidaridad

Más detalles

CENTRO DE TERAPIA OCUPACIONAL INDUSTRIAS UNICON. ENFOQUE HOLÍSTICO DEL TRABAJADOR (ÁREA DE SALUD EN UN ÁMBITO DE PSICOEDUCACIÓN BASADA EN HÁBITOS,

CENTRO DE TERAPIA OCUPACIONAL INDUSTRIAS UNICON. ENFOQUE HOLÍSTICO DEL TRABAJADOR (ÁREA DE SALUD EN UN ÁMBITO DE PSICOEDUCACIÓN BASADA EN HÁBITOS, CONCURSO DE INNOVACIÓN CASO DE NEGOCIO CENTRO DE TERAPIA OCUPACIONAL PARA LA ATENCIÓN BIOPSICOSOCIAL EN INDUSTRIAS UNICON. ENFOQUE HOLÍSTICO DEL TRABAJADOR (ÁREA DE SALUD EN UN ÁMBITO DE REHABILITACIÓN

Más detalles

DECLARACIÓN DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL: POR UNA ESTRATEGIA DE INCLUSIÓN SOCIAL 2011 2020.

DECLARACIÓN DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL: POR UNA ESTRATEGIA DE INCLUSIÓN SOCIAL 2011 2020. DECLARACIÓN DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL: POR UNA ESTRATEGIA DE INCLUSIÓN SOCIAL 2011 2020. Las entidades del Tercer Sector de Acción Social, representadas en la Plataforma de ONG de Acción Social,

Más detalles

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Profesora titular de Economía Aplicada de la UNED La universidad ha desempeñado, a lo largo de toda su historia, un importante papel como cauce de transmisión de conocimiento

Más detalles

PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES

PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES PROGRAMA 323M BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES 1. DESCRIPCIÓN, FINES Y ACTIVIDADES El objetivo fundamental de este programa consiste en garantizar la igualdad de todas las personas en el ejercicio del derecho

Más detalles

El PRC cree que la solidaridad y la cercanía hacia los más desfavorecidos son principios esenciales para la consolidación y el progreso de Cantabria

El PRC cree que la solidaridad y la cercanía hacia los más desfavorecidos son principios esenciales para la consolidación y el progreso de Cantabria El PRC cree que la solidaridad y la cercanía hacia los más desfavorecidos son principios esenciales para la consolidación y el progreso de Cantabria Rosa Valdés defenderá la ponencia Cantabria por la Justicia

Más detalles

PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA

PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA INTRODUCCIÓN La ciencia y la tecnología son actividades que cobran cada día mayor importancia en el desarrollo social y

Más detalles

DEL ENCUENTRO DEONTOLÓGICO EN BILBAO 27 de Febrero de 2015

DEL ENCUENTRO DEONTOLÓGICO EN BILBAO 27 de Febrero de 2015 Comisión de Ética y Deontología Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales CONCLUSIONES DEL ENCUENTRO DEONTOLÓGICO EN BILBAO 27 de Febrero de 2015 En relación a los objetivos

Más detalles

PROYECTO BILINGÜE DE EDUCACIÓN COMPARTIDA DE NIÑOS/AS SORDOS Y OYENTES EN UNA ESCUELA DE EDUCACIÓN INFANTIL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

PROYECTO BILINGÜE DE EDUCACIÓN COMPARTIDA DE NIÑOS/AS SORDOS Y OYENTES EN UNA ESCUELA DE EDUCACIÓN INFANTIL DE LA COMUNIDAD DE MADRID PROYECTO BILINGÜE DE EDUCACIÓN COMPARTIDA DE NIÑOS/AS SORDOS Y OYENTES EN UNA ESCUELA DE EDUCACIÓN INFANTIL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Escuela de Educación Infantil Piruetas Piruetas es una escuela Pública

Más detalles

Formación de monitores en terapias acuáticas para personas con discapacidad: Lesaka

Formación de monitores en terapias acuáticas para personas con discapacidad: Lesaka Formación de monitores en terapias acuáticas para personas con discapacidad: Lesaka Del 31 de agosto al 4 de septiembre Polideportivo de Lesaka Organiza/Antolatzaileak: Financia/Finantzaketa: Curso de

Más detalles

Políticas educativas andaluzas de incorporación de las TIC a la educación

Políticas educativas andaluzas de incorporación de las TIC a la educación Políticas educativas andaluzas de incorporación de las TIC a la educación Carmen Rodríguez Martínez Directora General de Innovación Educativa y Formación del Profesorado Consejería de Educación. Junta

Más detalles

NO MIRES PARA OTRO LADO

NO MIRES PARA OTRO LADO NO MIRES PARA OTRO LADO Día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres 25 de noviembre: Actividades que se plantean para realizarse en los centros educativos: con el profesorado,

Más detalles

SERVIVIO SOCIAL DE BASE - ZONA DE TAFALLA

SERVIVIO SOCIAL DE BASE - ZONA DE TAFALLA SERVIVIO SOCIAL DE BASE - ZONA DE TAFALLA PROGRAMA ESPECÍFICO DE INTERVENCIÓN SOCIO FAMILIAR - AÑO 213 Marco teórico Desde 1995, los diferentes servicios que trabajan en la zona de Tafalla, en la infancia,

Más detalles

PRESUPUESTO DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROÑO PARA EL AÑO 2009 MEMORIA DEL ALCALDE PRESIDENTE INTRODUCCIÓN INGRESOS

PRESUPUESTO DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROÑO PARA EL AÑO 2009 MEMORIA DEL ALCALDE PRESIDENTE INTRODUCCIÓN INGRESOS PRESUPUESTO DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROÑO PARA EL AÑO 2009 MEMORIA DEL ALCALDE PRESIDENTE INTRODUCCIÓN El presupuesto del año 2009 debe entenderse en el contexto de una situación económica internacional

Más detalles

El momento es ahora, vota Circulo de La Campana

El momento es ahora, vota Circulo de La Campana Proponemos un equipo de gobierno eficaz, con gente preparada y dispuesta a darlo todo por nuestro pueblo: Pedro Martínez, Isidro Arias y Ángeles Bautista Por qué votar al Circulo de La Campana? Porque

Más detalles

Alumnos de Nuevo Ingreso Master en Gestión y Administración Pública

Alumnos de Nuevo Ingreso Master en Gestión y Administración Pública Alumnos de Nuevo Ingreso Master en Gestión y Administración Pública Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación 1 Contenido 1.- Información previa a la matriculación: plazos y procedimientos....

Más detalles

Pza. Sagrado Corazón, 4-1.º - Dpto. 7 48011 BILBAO Fax 94 441 96 31 arcon@arconcontenedores.com www.arconcontenedores.com

Pza. Sagrado Corazón, 4-1.º - Dpto. 7 48011 BILBAO Fax 94 441 96 31 arcon@arconcontenedores.com www.arconcontenedores.com 94 413 00 24 94 413 26 66 Pza. Sagrado Corazón, 4-1.º - Dpto. 7 48011 BILBAO Fax 94 441 96 31 arcon@arconcontenedores.com www.arconcontenedores.com CONTENEDORES Nº GESTOR: EUR/004/08 94 413 00 24 94 413

Más detalles

PLAN DE ACCION PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2012 2016 DEL AYUNTAMIENTO DE ELCHE AJUNTAMENT D ELX. ACCIÓ SOCIAL.

PLAN DE ACCION PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2012 2016 DEL AYUNTAMIENTO DE ELCHE AJUNTAMENT D ELX. ACCIÓ SOCIAL. PLAN DE ACCION PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2012 2016 DEL AYUNTAMIENTO DE ELCHE INTRODUCCION Hace nueve años, la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y

Más detalles

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA 1. Presentación de Amica AMICA es una Asociación sin ánimo de lucro constituida en 1984, cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona y apoyar en sus

Más detalles

Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo

Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo EL AYUNTAMIENTO Y CAJASOL ORGANIZAN LOS I TALLERES DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS PARA ONGS EN MÁLAGA La Fundación Lealtad es la encargada

Más detalles

Concepto de Buenas Prácticas en Promoción de la Salud en el Ámbito Escolar y la Estrategia Escuelas Promotoras de la Salud

Concepto de Buenas Prácticas en Promoción de la Salud en el Ámbito Escolar y la Estrategia Escuelas Promotoras de la Salud Concepto de Buenas Prácticas en Promoción de la Salud en el Ámbito Escolar y la Estrategia Escuelas Promotoras de la Salud En general el concepto de buenas prácticas se refiere a toda experiencia que se

Más detalles