MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EJECUCIÓN

Transcripción

1 GESTIÓN CAPACITACIONES CERTIFICACIONES MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EJECUCIÓN INDICADOR AVANCE/ACTIVIDADES OPERATIVOS DE INSPECCIÓN PARA CUMPLIMENTO DE LA LEY 42 DEL 27 DE AGOSTO DE 1999 Y DECRETO EJECUTIVO 60 DE FERIAS DE EMPLEO Y RECLUTAMIENTOS FOCALIZADOS ACTIVIDADES CON EL CONSEJO NACIONAL CONSULTIVO DE DISCAPACIDAD (CONADIS) COMISIÓN DE ASUNTO LABORALES INTEGRADO POR AMPYME, IPACOOP, INADEH, UNIVERSIDAD DE PANAMA, MICI, SENADIS, IPHE-EVE En el Departamento de Discapacidad se realiza, Proceso de selección, Entrevistas, se brinda la orientación a padres y/o tutores de personas con discapacidad tanto en el ámbito laboral como familiar, se les acompaña a las conciliaciones para velar por sus derechos, se busca la asesoría legal de ser necesaria. A la fecha se han insertado 2000 personas a nivel Nacional. Participación en las Cenas conversatorios con empresarios, donde se brindo toda información correspondiente a la inserción de personas con discapacidad y la Ley 42 de Se llevó a cabo un curso de Arreglo y Limpieza de Habitaciones, donde se formaron 16 personas. Se realizó la jornada de capacitación Movilizar para Actuar con los temas de Derechos Humanos y el Trato correcto de las Personas con Discapacidad, dictadas por facilitadores de la Defensoría del Pueblo y de Senadis del Depto. De Promoción y Sensibilización. Promoción y sensibilización a empresas, consejos provinciales con H.R., H.A. y junta técnica. A la fecha se han emitido un total de 31 certificaciones de cumplimiento de la Ley 42 de 1999, a un total de once (11) empresas. ARTÍCULO 45: Las instituciones o empresas que se nieguen a contratar y/o mantener el dos por ciento (2%) del personal con discapacidad, debidamente calificados para trabajar, estarán obligados a aportar, al Ministerio de Trabajo y Desarrollo laboral, una suma igual al salario mínimo por cada persona dejadas de contratar, durante todo el tiempo que dure su renuencia. Los fondos así creados deberán ser depositados en una cuenta especial y se utilizarán para brindar cursos de capacitación laboral y ayudas de autogestión a esta población. Campaña de la ley del beneficio al empleador que dice que todo empleador que contrate personas con discapacidad se le exonerara el doble del salario devengado, Micro Mediana y Pequeña Empresa. Con el objetivo de dar seguimiento al cumplimiento de la Ley 42, se ha realizado una jornada de inspección donde se visitaron 600 empresas en el mes de enero a julio, con la finalidad de obtener plazas de empleo y brindar respaldo a las empresas, a través de capacitaciones, sensibilizaciones, orientaciones profesionales. Se han realizado 11 reclutamientos focalizados, donde se atendieron un total de 328 personas siendo ellos 210 hombres y 118 mujeres. Se han realizado 4 Ferias de empleo, atendiendo a una población de 337 personas de ellos 213 hombres y 132 mujeres. Mensualmente se realizan reuniones con la Comisión de Asuntos laborales, presidido por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. Se realizó la Campaña de Actualización de la Base de Datos con miras a la Capacitación e inserción laboral y el emprendimiento de las Personas con Discapacidad, en las instalaciones del IPHE. Feria de Empleo para Personas con Discapacidad en la Provincia de Chiriquí. Del 17 al 19 de junio se realizó el SEMINARIO TALLER INTERINSTITUCIONAL "ASUNTO LABORAL Y DISCAPACIDAD" (CONADIS). TALLER DE INSERCIÓN LABORAL DE PcD Y EXPOSICIÓN DE LAS INSTITUCIONES participantes, capacitando a 55 funcionarios que integran la comisión. OTRAS ACTIVIDADES El día 3 de diciembre, día de las Personas con Discapacidad, se realizó homenaje a los funcionarios con discapacidad, resaltando su valiosa colaboración dentro de la Institución. El día 1 de mayo de 2015, día del Trabajo, se realiza una cadena

2 humana en los predios de Plaza Edison. Divulgación de las actividades en medios de comunicación televisivo y radial. Orientación profesional para la inserción laboral de las personas con discapacidad mental, orientadas con miras a trabajo y autogestión. Planes y Programas para el 2016 Cubrir al 100% las inspecciones a las empresas públicas y privadas en el cumplimiento de la Ley 42 del 27 de agosto de 1999 (3000 empresas) Sensibilización, capacitación y talleres de Inclusión Laboral. INDICADOR Formación a 300 personas con diferentes discapacidades en servicios de hotelería, atención al cliente, autoestima y competencias básicas. Incrementar la base de datos con la captación de las Personas con Discapacidad que aun no están registradas en la base de datos para su intermediación laboral e independencia económica (Fami empresas, Capital semilla y Cooperativismo). Certificar a la población con discapacidad con habilidades en el área artesanal, por medio del Ministerio de Comercio e Industrias. Orientación y accesibilidad de las personas con discapacidad en la población universitaria. Canalización de los funcionarios con discapacidad para la orientación en miras a la certificación y a los beneficios que esta les da. Continuar apoyando al Programa de Apoyo a la Inserción Laboral (PAIL), donde se brinda la oportunidad de Inserción laboral, mediante un programa de becas (100% del salario de la persona con discapacidad por 3 meses.), condicionados a ser evaluados al primer mes para determinar su desempeño.

3 ACTIVIDADES VARIAS Curso de Limpieza y Arreglo de Habitaciones y Oficina, beneficiando a un total de 16 personas con Discapacidad. Reclutamientos focalizados Certificación de Empresas: para continuar con el proceso de certificación de la personas con discapacidad.

4 Reunión con los Miembros del Consejo Nacional Consultivo de Discapacidad (CONADIS): se orientó a los participantes sobre el tema de inserción de las personas con discapacidad al mercado laboral, se trato el tema de la Ley 42 y se establecieron actividades próximas para mejorar la igualdad de oportunidades. Campaña de actualización de Base de Datos con miras a la Capacitación e inserción Laboral y Emprendimiento de las Personas con Discapacidad: Seminario Taller Interisntitucional Asunto Laboral y Discapacidad: Ferias de Empleo: Se llevo a cabo la Feria de Empleo para personas con Discapacidad en la Plaza de la Lotería Nacional, donde se conto con la participación de 40 empresas las cuales ofertaron alrededor de 300 vacantes.

5 Mini Feria de Empleo para personas con discapacidad: en los estacionamientos del Centro Comercial La Doña.