Organigrama Estructural Gobierno Autónomo Descentralizado Ilustre Municipalidad del Cantón Daule
|
|
|
- Enrique Villalba Parra
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Organigrama Estructural D.P.P. Nivel Lesgilativo Concejo Municipal Sala de Comisiones Permanentes y Especiales Secretaria General Nivel Asesor Procuraduria Sindica Asesoría de Políticas Publicas Comunicación Social y Relaciones Publicas Auditoria Asesoría en Planificación de Gestión de Cooperación Internacional Nivel Apoyo Dirección Administrativa Dirección Financiera Dirección de Talento Humano y Desarrollo Organizacional Dirección de Tecnología de la Información Nivel Operativo Dirección de Infraestructura y Obras Publicas Dirección de Urbanismo, Avaluó y Catastro Dirección de Planificación Institucional Registro de la Propiedad Dirección dedesarrollo Humano y social Dirección Transito Transporte Terrestre y Seguridad Vial Dirección de Justicia, Vigilancia y espacio publico Dirección Ambiental Nivel Desconcent rados Junta Cantonal de Protección de Derecho Consejo Cantonal de Protección de derecho Empresa Municipal de Agua Potable y alcantarillado Concejo de Seguridad Ciudadana Página 1
2 Organigrama Estructural Nivel Asesor Auditoria Interna Asesoría en Planificación de Gestión de Cooperación Internacional Procuraduria Sindica Asesoría de Políticas Publicas Comunicación Social y Relaciones Publicas Página 2
3 Organigrama Estructural Nivel Apoyo Dirección Administrativa y Servicios Generales Dirección Administrativa Sede Alterna Sub Dirección Servicios Generales Sub Dirección de Adquisiciones Sub Dirección de Compras Publicas Sub Dirección de bienes y Activos Fijos Mantenimiento General Bodega Taller Mecanico Página 3
4 Organigrama Estructural Nivel Operativo Dirección Avaluó y Catastro Dirección de Urbanismo, Avaluos y Catastro Sub direcciónde Avalúos y Catastro Sub Dirección de Urbanismo y Planificación Página 4
5 Organigrama Estructural Nivel Apoyo Dirección Financiera Dirección Financiera Tesoreria Seccion de Rentas Sub Dirección Presupuesto Contabilidad Coactiva Recaudación Página 5
6 Organigrama Estructural Nivel Apoyo Dirección Administrativa de Talento Humano y Desarrollo Organizacional Autónomo Descentralizado Ilustre Municipalidad del Cantón Daule Dirección de Talento Humano y Desarrollo Organizacional Sub Dirección de Riesgo Laboral y Salud Ocupacional Sub Dirección Desarrollo Institucional y Capacitacion Nomina Dispensario Medico Página 6
7 Organigrama Estructural Nivel Apoyo Secretaria General Autónomo Descentralizado Ilustre Municipalidad del Cantón Daule SECRETARIA GENERAL Archivo General Página 7
8 Organigrama Estructural Nivel Operativo Registro de la Propiedad Registro de la Propiedad Certificados Inscripciones Sub Dirección de Procesos y Apoyo Técnico Repertorio entrega y Recepción de Documentos Digitalización Archivo y empaste Página 8
9 Organigrama Estructural Nivel Operativo Dirección de Planificación y Desarrollo Dirección de Planificación Institucional Sub Dirección de Desarrollo y planificación Turistica Página 9
10 Organigrama Estructural Nivel Operativo Dirección de Infraestructura y Obras Publicas Dirección de Infraestructura y Obras Publicas Sub Dirección de Proyectos y PDOT. Sub Dirección de Construcción y Mantenimiento Fiscalización Equipo Caminero Página 10
11 Organigrama Estructural Nivel Operativo Dirección de Desarrollo Humano y Social Dirección de Desarrollo Humano y Social Sub Dirección de Desarrollo Social y Economico Sub Dirección de Recreación y Deportes Sub Dirección de Culturay Educacion Biblioteca Página 11
12 Organigrama Estructural Nivel Operativo Dirección de Ambiente Dirección Ambiental Gestión de Riesgo Sub Dirección de Servicios Públicos Ambientales Áreas Verdes Camal Cementerio Mercados Aseo de Calle y Recolección de Basura Página 12
13 Organigrama Estructural Nivel Operativo Dirección de Transito Transporte Terrestre y Seguridad Vial Dirección de Transito Transporte Terrestre y Seguridad Vial Movilidady Transporte Página 13
14 Organigrama Estructural Nivel Operativo Dirección de Justicia y Vigilancia Autónomo Descentralizado Ilustre Municipalidad del Cantón Daule Dirección de Justicia, Vigilancia y Espacio Publico Policías Municipales Comisaria Página 14
15 Organigrama Estructural Nivel Apoyo Dirección de Tecnología de la información Autónomo Descentralizado Ilustre Municipalidad del Cantón Daule Dirección de Tecnología de la Información Desarrollo Infraestructura y telecomunicaci ones Internet y Gobierno Electrónico Página 15
DISTRIBUTIVO DE REMUNERACIONES MENSUALES UNIFICADAS SERVIDORES A NOMBRAMIENTO
DISTRIBUTIVO DE REMUNERACIONES MENSUALES UNIFICADAS SERVIDORES A NOMBRAMIENTO PUESTO GRUPO OCUPACIONAL NUMERO DE PUESTOS REMUNERACIÓN ACTUAL FUNCION I: SERVICIOS GENERALES PROGRAMA 1RO: ADMINISTRACION
LISTA DE CARGOS SERVIDORES A NOMBRAMIENTO GRUPO OCUPACIONAL CONCEJAL 7
LISTA DE CARGOS SERVIDORES A NOMBRAMIENTO PUESTO FUNCION I: SERVICIOS GENERALES PROGRAMA 1RO: ADMINISTRACION GENERAL GRUPO OCUPACIONAL NUMERO DE PUESTOS CONCEJO MUNICIPAL CONCEJAL 7 ALCALDIA ALCALDE 1
ASISTENTE TECNICO UNIDAD DE ACCION SOCIAL $ 711,00
CARGO DEPARTAMENTO SUELDO ALCALDE DPTO. DE ALCALDIA $ 5.280,00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO AUDITORIA INTERNA $ 640,00 SECRETARIO GENERAL SECRETARÍA GENERAL $ 2.950,00 PRO-SECRETARIA SECRETARÍA GENERAL $ 799,00
ABOGADO INTERNO/OFICIAL DE CUMPLIMIENTO 5111110105 $ 1.200,00 ADMINISTRADOR DE BIENES E INVENTARIOS 5112110105 $ 901,00
ABOGADO INTERNO/OFICIAL DE CUMPLIMIENTO 5111110105 $ 1.200,00 ADMINISTRADOR DE BIENES E INVENTARIOS 5112110105 $ 901,00 ADMINISTRADOR DEL CAMAL 7132110106 $ 650,00 ADMINISTRADOR DEL CEMENTERIO 7132110106
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SANTA CLARA DISTRIBUTIVO DE PERSONAL
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SANTA CLARA DISTRIBUTIVO DE PERSONAL AUTORIDADES 1 ALCALDE ALCALDIA ALCALDIA 3800,00 2 CONCEJAL CONCEJO MUNICIPAL CONCEJO MUNICIPAL 1710,00 3 CONCEJAL CONCEJO
PARTIDA Nº PUESTO INSTITUCIONAL GRUPO OCUPACIONAL R.M.U.
DISTRIBUTIVO DE SUELDOS 2013 PARTIDA Nº PUESTO INSTITUCIONAL GRUPO OCUPACIONAL R.M.U. PRESUPUESTARIA FUNCION I: SERVICIOS GENERALES 50364,00 PROGRAMA 1.1. Administración General 34651,00 ADMINISTRACION
I. MUNICIPALIDAD DEL CANTON DURAN DISTRIBUTIVO DE SUELDOS 2010
ALCALDIA 1 Alcalde 4,999.00 2 Asesor 1 1,239.82 3 Asistente Alcaldia 1,067.24 4 Asistente Alcaldia 1,061.48 5 Auxiliar de servicios Municipales 345.56 PLANIFICACION GENERAL 6 Director de Planificación
Nombre de la Institución Pública 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera C. Remuneraciones Mensuales
EMPLEADOS A NOMBRAMIENTO 1 ALCALDE A100.110.510105.012.1.00.00 4.865,55 2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO B B300.320.510105.002.1.32.01 622,00 3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO KINTI WASI I200.210.510105.005.1.21.03
OPERADOR BOMBA 971,17 ABOGADA 2 1.212,00 JUBILADO 183,00 ASESORIA JURIDICA 733,00 COORDINADORA DE INSTITU. EDUCACION MCPAL 1.086,00 JARDINEROS 721,73
OPERADOR BOMBA 971,17 ABOGADA 2 1.212,00 ASESORIA JURIDICA 733,00 COORDINADORA DE INSTITU. EDUCACION MCPAL 1.086,00 JARDINEROS 721,73 JARDINEROS 721,73 INSPECTOR 622,00 ASISTENTE 817,00 AVALUADORES 675,00
VIGENCIA DEL DISTRIBUTIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL 2015 GOBIERNO PROVINCIAL COTOPAXI
N.- DENOMINACIÓN DEL CARGO UNIDAD/SUBPROCESO RMU 1 Prefecto PREFECTURA 5.000,00 2 Viceprefecto 4.000,00 Director 3 4 Director GESTION DE DESARROLLO HUMANO Director 5 GESTIÓN DE COMPRAS PÚBLICAS 6 Procuradora
INSTITUTO DE LA DEFENSA PUBLICA PENAL DIVISION EJECUTIVA Y DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
LISTADO DE PUESTOS RENGLON 011 PUESTO INDICE DE PUESTOS RENGLON 011 SALARIO LIQUIDO Administrador Base De Datos 5,916.55 Asistente 4,791.14 Asistente Administrativo 4,648.34 Asistente Administrativo 4,678.34
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - 2010 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: CLASIFI- CACIÓN TOTAL AREA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - 2010 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI- CACIÓN CONDICION CANTIDAD TOTAL AREA ALCALDIA
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE LOJA SUELDOS Y BENEFICIOS - MARZO 2014
1/59 GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE LOJA Nro. Cargo Grupo Ocupacional SUELDOS Y BENEFICIOS - MARZO 2014 Partida Presupuestaria REMUNERACION MENSUAL UNIFICACADA BENEFICIOS SOCIALES (CONTRATO
Remuneración Mensual Unificada
Fecha : Febrero2014 CONSEJO DE GOBIERNO DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE GALÁPAGOS - CGREG Parámetros Aplicables a la Información Financiera Distributivo de Personal - Nombramiento No. Cargo o Puesto Partida SAN
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS, ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y DEL COMERCIO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS, ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y DEL COMERCIO ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PUJILÍ DEL PROCESO HABILITANTE:
Estructura Organizacional 2017
Estructura Organizacional 2017 ORGANIGRAMA GENERAL NIVEL SUPERIOR Concejo Alcaldía Unidad de Asesoría Jurídica Secretaría Juzgado de Asuntos es y de Tránsito Bufete Popular Unidad de Comunicación Social
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2019 ALCALDIA
IDAD PROVINCIAL DE PUNO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2019 CONCEJO Comisiones Permanentes Comisiones Especiales OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL ALCALDIA PROCURADURÍA PUBLICA Consejo de Coordinación Local Prov.
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTON BOLIVAR DISTRIBUTIVO DE SUELDO AÑO 2016
PARTIDA DENOMINACION Y CARGO No. TIPO RENTA ANUAL DECIMO DECIMO APORTE FONDO DE SUBTOTAL ASIG. Meses TERCERO CUARTO PATRONAL RESERVA ANUAL FUNCION I.- SERV.GENERALES GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL
CALENDARIO DE EXÁMENES GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Primer Curso
Primer Curso INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA MATEMÁTICAS GENERALES INGLÉS MICROECONOMÍA ESTADÍSTICA I Lunes 18 de Enero Sábado 23 de Enero Lunes 25 de Enero Jueves 28 de Enero Viernes 5 de Febrero
I N D I C E RESULTADOS DE AUDITORÍAS CONCLUIDAS (PROPIAS Y POR CUENTA AJENA).
1 CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 14 y 16 FRACCIÓN II DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, SE DETALLA LA INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:
Código: 0.00.00.3.03.01.01.0 Denominación: Asistente de Tecnologías de la Información Ejecución de procesos de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Personal de la Institución, Unidades internas, Director
FORMATO ORGANIGRAMA REFERENCIA: IT-DGDO-SEO-01 IX.- ORGANIGRAMA. Secretaría de Finanzas y Planeación. Subsecretaría de Ingresos
104 Secretaría de Finanzas y Planeación 3 1 1 0 0 0 107 Subsecretaría de Ingresos Subsecretaría de Programación y Presupuesto Procuraduría Fiscal Subsecretaría de Planeación 3 2 1 0 0 0 3 3 1 0 0 0 3 5
DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTRO CIVIL, IDENTIFICACIÓN Y CEDULACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTRO CIVIL, IDENTIFICACIÓN Y CEDULACIÓN SOLICITUD: Remuneración mensual por puesto-nomina FECHA DE ENTREGA: 29/05/2014 REMUNERACION Y PUESTO $ 504,00 1 MENSAJERO 1 $ 525,00 16
DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO GOBERNACION. DECRETO No. 00616 DE 2008 ANEXO 1 PRESUPUESTO DE GASTOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL VIGENCIA 2009
2.1.1. GASTOS DE FUNCIONAMIENTO ADMINISTRACION CENTRAL 131.096.224.965 2.1.1.1. GASTOS DE FUNCIONAMIENTO DEL ATLANTICO 130.138.224.965 2.1.1.1.1. GASTOS PERSONALES 14.321.706.674 2.1.1.1.1.1. SERVICIOS
ORGANIGRAMA : SECRETARÍA GENERAL
ORGANIGRAMA : SECRETARÍA GENERAL SECRETARIO GENERAL UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA UNIDAD DE INFORMÁTICA CEDA UNIDAD DE RELACIONES INSTITUCIONALES Unidad aún no organizada PROSECRETARÍA Cargo sin proveer
TE INVITAMOS A PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE MÉRITO Y OPOSICIÓN
TE INVITAMOS A PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE MÉRITO Y OPOSICIÓN Inicia lunes 10 de septiembre hasta el martes 23 de octubre del 2018 Tipo de Fuente: GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN
DOCUMENTO ANEXO PERFILES POR CARGO Y POR SECRETARIA
Secretaría de Agricultura: DOCUMENTO ANEXO PERFILES POR CARGO Y POR SECRETARIA Un (1) Auxiliar Administrativo: Word, Internet).. Un (1) Auxiliar Apoyo Logístico (Conductor): Terminación y aprobación de
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTON PORTOVIEJO PROFORMA PRESUPUESTARIA 2016
A100 SERVICIOS GENERALES 110 ADMINISTRACION GENERAL TOTAL PROFORMA PRESUPUESTARIA DE GASTOS USD $ 78,249,530.72 TOTAL PROGRAMA $ 1,722,646.25 5 GASTOS CORRIENTES $ 1,721,846.25 51 GASTOS EN PERSONAL $
FONATUR-BMO S.A. DE C.V. Dirección General Coordinación del Programa de Calidad PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Marzo, 2006 Í N D I C E PÁGINA 1. OBJETIVOS 3 2. MAPA GENERAL DE PROCESOS 3 3. PLANIFICACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN 4 4. PLANIFICACIÓN
Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas Parámetros Aplicables a la Información Financiera Remuneraciones Mensuales
Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas Parámetros Aplicables a la Información Financiera Remuneraciones Mensuales No. CARGO O PUESTO No. PARTIDA REMUNERA CION 1 ASISTENTE DE CREDITO Y BECAS
DIRECCION GENERAL DE REGISTRO CIVIL CEDULACIÓN E IDENTIFICACIÓN 3)Parámetros Aplicable a la informacion Financiera Remuneración Mensual Jueves, 5 de
DIRECCION GENERAL DE REGISTRO CIVIL CEDULACIÓN E IDENTIFICACIÓN 3)Parámetros Aplicable a la informacion Financiera Remuneración Mensual Jueves, 5 de septiembre del 2013 N PUESTO INSTITUCIONAL NOMBRE CARGO
REMURACION MENSUAL POR CARGO / JULIO 2015
Pag. 1 ADMINISTRADOR DE CENTRO DE CONVIVENCIA MUNICIPAL $ 318.00 $ 600.00 $ ADMINISTRADOR DE PLATAFORMAS CATASTRALES $ 922.54 ADMINISTRADOR DE PORTALES WEB $ 1,008.79 ADMINISTRADOR DEL SISTEMA DE REGISTROS
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SAN MIGUEL DE URCUQUI REMUNERACIONES AÑO 2015
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SAN MIGUEL DE URCUQUI REMUNERACIONES AÑO 2015 REMUNERACIONES COMPLEMENTOS No. PUESTOS REQUERIDOS CARGO DECIMO T. DECIMO C. APORTE FONDOS GRADOS SUELDOS SUELDO
PBX 22230333 EL CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL DE GUATEMALA DIRECCIÓN DE OFICINAS CENTRALES 7 AVENIDA 22-77 ZONA 1, CIUDAD.
EL CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL DE GUATEMALA DIRECCIÓN DE OFICINAS CENTRALES 7 AVENIDA 22-77 ZONA 1, CIUDAD. TELEFONOS DIRECTOS Y EXTENSIONES DE OFICINAS CENTRALES PBX 22230333 Puesto 22230357 1700 Secretaria
Índice de contenido. CFGS-A-Doble-Grado-en-DERECHO-ADE.odt
Índice de contenido Titulación de Formación Profesional: Técnico Superior en Administración y Finanzas (LOGSE)...2 Titulación de Formación Profesional: Técnico Superior en Administración y Finanzas (LOE)...3
MUNICIPIO DE CUILAPAM DE GUERRERO, OAXACA
NORMA PARA ARMONIZAR LA PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN ADICIONAL DEL PROYECTO DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS CLASIFICACIÓN POR OBJETO DEL GASTO TOTAL 48,294,700.68 SERVICIOS PERSONALES 10,214,750.00 REMUNERACIONES
ESTRUCTURA DE CARGOS PROPUESTA DE LA OFICINA METROPOLITANA DE TRANSPORTE (OMSA) GRUPO OCUPACIONAL I SERVICIOS GENERALES
ESTRUCTURA DE CARGOS PROPUESTA DE LA OFICINA METROPOLITANA DE TRANSPORTE (OMSA) GRUPO OCUPACIONAL I SERVICIOS GENERALES 1. LAVADOR DE VEHICULOS 2. PARQUEADOR 3. CONSERJE 4. MENSAJERO INTERNO 5. FOTOCOPIADOR
Literal a4) Metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con los programas operativos
ART. 7 DE LA LEY ORGÁNICA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA - LOTAIP Literal a4) Metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con los programas operativos N. UNIDAD
Alcaldía. Dirección de. Asesoría Jurídica. Secretaría Comunal Planificación. Administración Municipal. Departamento de. Tecnología
1 Nivel Superior CESCO Alcaldía Concejo 1 er J. P. L.. Gabinete Alcaldía Dirección Asesora de Alcaldía Delegación Municipal Placilla 2 do J. P. L. 3 er J. P. L.. Secretaría Municipal Dirección de Asesoría
SECRETARIA C.D. COMISIÓN ASESORA DE ASUNTOS LEGALES Y REGLAMENTOS COMISIÓN ASESORA COMISIÓN ASESORA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS COMISIÓN ASESORA
CONSEJO DIRECTIVO CANO SECRETARIA LA FIUNA AUDITORIA UNIDAD OPERATIVA CONTRATACIONES UNIDAD EJECUTORA PROYECTOS Y SERVICIOS GABINETE L CANO ASESORIA JURIDICA RECURSOS HUMANOS DPTO. EVALUACION LA GESTION
CÓDIGO DEPARTAMENTO ÁREA DE DESEMPEÑO. Sistemas de Información Facultad de Ciencias Contabilidad Financiera I Socioeconómicas y Formación Contable
Contabilidad General SE001 Sistemas de Información Contabilidad Financiera I Formación Contable Contabilidad Financiera II Contabilidad Financiera III Análisis Financiero Teoría Contable Domina, estructura
MUNICIPIO DE JONACATEPEC
1 006 PRESIDENTE MUNICIPAL 3,636.63 15 54,549.45 54,549.45 14,549.45 14,549.45 40,000.00 2 007 REGIDOR ECOLOGIA 2,684.25 15 40,263.75 40,263.75 10,263.75 10,263.75 30,000.00 3 008 REGIDORA DE EDUCACION
COMISION DE TRANSITO DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS
COMISION DE TRANSITO DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS INDICE OCUPACIONAL DE CARGOS Y SUELDOS PERSONAL DE NOMBRAMIENTO (LOSCCA) GRADO NIVEL 1 4 AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES $ 2 2 SECRETARIA EJECUTIVA $ 2 TECNICO
PLANTILLA DE PERSONAL DE CARÁCTER PERMANENTE.
REGIDORES PRESIDENTE SECRETARIO PARTICULAR CHOFER RECEPCIONISTA SIINDICO SECRETARIO GENERAL DE ASESOR JURIDICO DIRECTOR DE EDUCACION OFICIAL MAYOR ASESOR JURIDICO OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL SALA DE REGIDORES
EXPEDIR EL REGLAMENTO ORGANICO FUNCIONAL, DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SUCUMBIOS
EL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SUCUMBIOS Considerando: Que, en el artículo 238 de la Constitución Política de la República del Ecuador y 5 del Código Orgánico de Organización Territorial,
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP
Ingresos al que el 1 ABOGADO DE ASESORIA JURIDICA Y CONTRATOS LOEP 14 2.229,00 26.748,00 204,91 27,86 0,00 150,38 383,15 2 ABOGADO DE ASESORIA Y NORMAS LABORALES LOEP 14 2.229,00 26.748,00 271,34 29,50
INFORME EJECUTIVO EMPALME OFICINA DE TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
INFORME EJECUTIVO EMPALME OFICINA DE TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1. Estructura del Municipio de Envigado: la cual está definida en el Acuerdo 041 del 05 de noviembre de 2013, mediante el
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE LOJA SUELDOS Y BENEFICIOS FEBRERO 2013
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE LOJA SUELDOS Y BENEFICIOS FEBRERO 2013 Nro. Cargo Grupo Ocupacional Partida Presupuestaria REMUNERACION MENSUAL UNIFICACADA BENEFICIOS SOCIALES (CONTRATO
Nivel Denominación del puesto Unidades administrativas de adscripción
12 Rector Rectoría 12- C Secretario Académico Secretaría Académica 12- B Secretario Administrativo Secretaría Administrativa 12- A Director de la División de Estudios Profesionales Dirección de la División
PLAN ANUAL DE COMPRAS VIGENCIA 2014 TERMINAL DE TRANSPORTE S. A. Diagonal 23 No. 69-60 Piso 5 PBX: 4 23 36 30 www.terminaldetransporte.gov.
TERMINAL DE S. A. Diagonal 23 69-60 Piso 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ADQUISICIÓN DE ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE BIENESTAR DE LOS HIJOS/AS DE LOS FUNCIONARIOS/AS DE LA
EL GOBIERNO MUNICIPAL DE BAÑOS DE AGUA SANTA
EL GOBIERNO MUNICIPAL DE BAÑOS DE AGUA SANTA QUE.- Los artículos, artículo 3 numeral 6; artículo numeral 3, de la Constitución de la República del Ecuador, garantiza la descentralización y autonomía de
Aulas de Informática
Aula II Primer Cuatrimestre 09-10 Cuentas Anuales 10-11 Cuentas Anuales 11-12 Investigación de Mercados 12-13 Investigación de Mercados 13-14 16-17 Matemáticas 17-18 Matemáticas Matemáticas 18-19 Matemáticas
Resumen Ejecutivo... 2. Dedicatoria... 3. Agradecimientos... 4. CAPÍTULO 1 Introducción... 16. 1.1 Lugar de Aplicación... 17. Comuna de Pumanque...
Índice General Resumen Ejecutivo... 2 Dedicatoria... 3 Agradecimientos... 4 CAPÍTULO 1 Introducción... 16 1.1 Lugar de Aplicación... 17 Comuna de Pumanque... 17 Ilustre Municipalidad... 18 1.1.2.1 Organigrama
Demo Version - Winnovative Software Components
Plan de Carrera: PLAN ADMINISTRACION DE EMPRESAS 01 Malla Curricular: MALLA ADMINISTRACION DE EMPRESAS 01 1 CICLO GRUPO 1 [AE-01-01] Usuario: MIGUEL Fecha: 1-jul-01 1:6 1 001 DERECHO ECONOMICO EMPRESARIAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA PLANIFICACION Y PRESUPUESTO CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL. Nº Ord. CARGOS CLASIFICADOS
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA PLANIFICACION Y PRESUPUESTO CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL Nº S CLASIFICADOS /CARG. CLASIF. ÓRGANO UNIDAD ORGÁNICA : GOBIERNO : ALCALDÍA 1 ALCALDE* 0102.1FP5 FP F-5
DISTRIBUTIVO DE SUELDOS Y SALARIOS DEL PERSONAL NOMBRAMIENTO LOSEP AÑO 2016
DISTRIBUTIVO DE SUELDOS Y SALARIOS DEL PERSONAL NOMBRAMIENTO LOSEP AÑO 2016 ÁREA I SERVICIOS GENERALES 110.1 ALCALDÍA/ CONCEJO MUNICIPAL/ PARTICIPAC CIUDADANA TOTAL ASIGNAC No. RMU 1 110.1.510105.001 Alcalde/sa
HORARIO DE ATENCIÓN DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DEL CANTÓN BIBLIÁN
HORARIO DE ATENCIÓN DE LA ILUSTRE IDAD DEL CANTÓN BIBLIÁN LUNES A VIERNES MAÑANA DESDE 07H30 HASTA LAS 12H30 TARDE DESDE 14H00 HASTA LAS 17H00 DEPARTAMENTO ACTIVIDADES REPRESENTANTE HORARIO Ayuda sectores
AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS
AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS COMPROMISO INSTITUCIONAL INFORME DE GESTIÓN 2009-2010 COMPROMISO INSTITUCIONAL INFORME DE GESTIÓN 2009-2010 10:30 am Bienvenida e Instalación PROGRAMA Dr. Armando
INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - CAP
INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - CAP Encabezado. a) a. Nombre de la Entidad Ej. Ministerio, Gobierno Regional, Local otros, consignar denominación completa. b. Sector (Sólo
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Campo de Intervención: Tecnología en Gestión Administrativa El Tecnólogo en Gestión Administrativa interviene los procesos administrativos de las organizaciones productoras y prestadoras de servicios,
ANEXO 3 CODIGO CONCEPTO APROPIACION PRESUPUESTAL 2.009 2301 - INVERSION LIBRE CON RECURSOS ICLD Y ESFUERZO PROPIO 555.526.227
ANEXO 3 CODIGO CONCEPTO APROPIACION 23 - INVERSION 2301 - INVERSION LIBRE CON RECURSOS ICLD Y ESFUERZO PROPIO 555.526.227 230101 PROGRAMA SALUD 541.756.203 23010101 REGIMEN SUBSIDIADO 109.750.000 2301010101
Estudio Comparativo de Clases y Series de Clase de Puestos en las Agencias del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico
A Abogado I Abogado II Abogado III 1 Abogado III 2 Administrador de Base de Datos Administrador de Documentos 3 Administrador de Documentos 4 Administrador de Pagina de Internet Administrador de Redes
PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANCHEZ CARRION 2 008
Página 1 de 5 Escolaridad Fiesta Patrias Navidad CTS DL 728 ALCALDIA 1 Alcalde FP F4 1 1 4,65435 41565 60000 30000 45000 15000 45000 62,79000 2 Secretaria IV SP - AP STA 1 1 1,70050 12931 60000 30000 45000
Administración Central
Anexo III: Detalle por y Actividad/ Actividad / 01 A001001 CONDUCCION DEL ORGANO EJECUTIVO MUNICIPAL 2,900,541 1,182,905 93,500 605,816 990,320 28,000 0 1 ADMINISTRACION DEL PLAN GENERAL DE GOBIERNO 2,600,541
CADENA DE VALOR. Análisis de la Industria y el Mercado. Seguimiento y Evaluación del Cliente. CLIENTE procesos de OPERACIÓN COMERCIALCA RGA
CADENA DE VALOR procesos de DIRECCIÓN Análisis de la Industria y el Mercado Seguimiento y Evaluación del Cliente CLIENTE procesos de OPERACIÓN COMERCIALPA SAJEROS COMERCIALCA RGA SERVICIO AL CLIENTE OPS
NOMINA DE SUELDOS QUINCENAL ADMINISTRATIVA AYUNTAMIENTO DE ATLATLAHUCAN ADMINISTRACION 2013-2015 NOMINA CORRESPONDIENTE AL MES DE JUNIO DE 2013
Clave Area de Adscripcion 1 PRESIDENCIA 2 PRESIDENCIA 3 PRESIDENCIA 4 PRESIDENCIA 5 PRESIDENCIA 6 PRESIDENCIA 7 PRESIDENCIA 8 PRESIDENCIA 9 PRESIDENCIA 10 PRESIDENCIA 11 PRESIDENCIA 12 PRESIDENCIA 13 PRESIDENCIA
PROGRAMACIÓN TRIMESTRAL
PROGRAMACIÓN TRIMESTRAL Zona Centro Módulo Área Especialidad Módulo Proceso Formativo MOTIVACIÓN LABORAL RELACIONES HUMANAS Y BUENAS PRÁCTICAS DE ATENCIÓN CIUDADANA PROCESO DE SOLDADURA GMAW EN PLACAS
DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Diputad General: BILBAO EGUREN, JOSE LUIS DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA UNIDAD DE APOYO AL DIPUTADO GENERAL - Ver funcines y relacines de dependencia AREA DE PROTOCOLO SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA DIRECCIÓN
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHETUMAL
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHETUMAL LICENCIADO EN INFORMÁTICA El Licenciado en Informática es un profesional capaz de: Analizar, diseñar e implantar sistemas de información de propósito particular y general.
PUESTOS DE TRABAJO TIPOS DEL PERSONAL LABORAL... 2 Grupo I... 2 Titulado Superior de Prensa e Información... 2 Titulado Superior de Prevención de
PUESTOS DE TRABAJO TIPOS DEL PERSONAL... 2 Grupo I... 2 Titulado Superior de Prensa e Información... 2 Titulado Superior de Prevención de Riesgos Laborales... 2 Titulado Superior... 3 Grupo II... 4 Titulado
CEDULAS DE INGRESOS DEL 2011 Asignación Inicial Reformas 0 SIN PROGRAMA 26,349,994.94 42,898,620.83
CEDULAS DE INGRESOS DEL 2011 Código 0 SIN PROGRAMA 26,349,994.94 42,898,620.83 0 SIN PROGRAMA 26,349,994.94 42,898,620.83 A100 ADMINISTRACION GENERAL 26,349,994.94 42,898,620.83 110 ADMINISTRACION GENERAL
PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL - PAP
- PAP I 1.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: ALCALDÍA TOTAL 001 Alcalde FP 002 Asesor IV EC 5,000.00 60,000.00 400.00 300.00 300.00 5,400.00 66,400.00 003 Secretario (a) III SP-AP 004 Técnico Administrativo
10403001000065 10403 001 000065 Clasificador por Objeto del Gasto 10403001000066 10403 001 000066 Clasificador por Objeto del Gasto
10403001000001 10403 001 000001 Clasificador por Objeto del 10403001000050 10403 001 000050 Clasificador por Objeto del 10403001000053 10403 001 000053 Clasificador por Objeto del 10403001000055 10403
217008770 - SUAN ADMON CENTRAL MUNICIPAL 10-12 2011 INFORMACION CONTABLE PUBLICA CGN2005_001_SALDOS_Y_MOVIMIENTOS
217008770 - SUAN ADMON CENTRAL MUNICIPAL 10-12 2011 INFORMACION CONTABLE PUBLICA CGN2005_001_SALDOS_Y_MOVIMIENTOS CODIG SALDO MOVIMIENTO MOVIMIENTO SALDO SALDO FINAL SALDO FINAL NO NOMBRE O INICIAL DEBITO
INFORMACIÓN POR CARRERA (ADMINISTRACION DE NEGOCIOS) PLAN DE ESTUDIOS
INFORMACIÓN POR CARRERA (ADMINISTRACION DE NEGOCIOS) PLAN DE ESTUDIOS Áreas de Formación Créditos % Área de Formación Básica Común Obligatoria 120 35 Área de Formación Básica Particular Obligatoria 99
Arquitectura Organizacional
1er. Nivel Funcional Organización 2 de la Demanda 3 Operación 4 Comercial Dirección / Desempeño Dirección / Desempeño Dirección / Desempeño 1 Dirección General Dirección / Desempeño Dirección / Desempeño
SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA. Guía para la causación
1. El Objetivo. El trabajo de causación en la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana en el área de Contabilidad es el encargado ejecutar el presupuesto del ente económico detallada mente y generar
INSTITUTO NACIONAL AGRARIO LISTADO DE PAGO DE AGUINALDOS (JUNIO) AÑO 2011 EMPLEADOS POR ACUERDO
INSTITUTO NACIONAL AGRARIO LISTADO DE PAGO DE AGUINALDOS (JUNIO) SECRETARIA III 15,950.00 TOPOGRAFO 15,800.00 ASESOR TECNICO 27,200.00 TOPOGRAFO 15,850.00 JEFE DE SECCION 19,700.00 CAPACITADOR DE REFORMA
Licenciatura en ADE PLAN 2001 (BOE 14-08-2001 )
Tabla de adaptaciones de la Licenciatura en Administración y Dirección de s (Plan 1994/98) (Plan 2001) Al Grado en Administración y Dirección de s 4662-Macroeconomía I 4671-Macroeconomía II 4663-Microeconomía
ESTRUCTURA DE PUESTOS - MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
PROCESO GOBERNANTE DESPACHO MINISTERIAL 1 Ministro/a de Salud Pública NJS 8NJS Ministro de Estado $ 6.122,00 DESCONCENTRADOS 2 Coordinador/a Zonal NJS 4NJS Coordinador Zonal $ 3.339,00 3 Director/a Distrital
2012 CALENDARIO DE MESAS 2012
CONFEDERACIÓN HIDROGRAFICA DEL JUCAR Servicio de Contratación 2012 CALENDARIO DE MESAS 2012 Solicitud de participación Mesa Administrativa Mesa Económica Presentación de Proposiciones Mesa Técnica Mesa
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:
2. RELACIONES INTERNAS Y Operador Central Telefónica Nivel Instrucción: Bachillerato Dirección Administrativa Financiera Técnico Dirección Administrativa, Unidad Internas la Institución, Clientes externos
UNIVERSIDAD: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS
Titulación de Formación : Técnico Superior en Gestión Comercial y Marketing INVESTIGACIÓN COMERCIAL Comercialización de Empresas Turísticas OPT 6 POLÍTICAS DE MARKETING MARKETING EN EL PUNTO DE VENTA Marketing
CONSEJO NACIONAL PARA LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA LISTADO DE CARGO COMUNES Y TIPICOS CLASIFICADOS POR GRUPO OCUPACIONAL
LISTADO DE CARGO COMUNES Y TIPICOS CLASIFICADOS POR GRUPO OCUPACIONAL GRUPO OCUPACIONAL I SERVICIOS GENERALES: PORTERO VIGILANTE JARDINERO PINTOR CONSERJE LAVANDERA CHEF COCINERO (A) AYUDANTE DE COCINA
CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS.
CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS. FONDO DOCUMENTAL ISSFAM INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS. SUBFONDOS. SG CA CPI SUBDIRECCION
Duración estimada del contrato. Modalidad de selección. Fuente de los recursos Valor total estimado SELECCIÓN ABREVIADA
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES A. INFORMACIÓN GENERAL DE LA ENTIDAD Nombre MUNICIPIO DE GUAPOTÁ Dirección Calle 5 No. 2-04 Teléfono 7296250 Página web http://www.guapota-santander.gov.co/ Misión: Hacer de
CUADRO DE REQUERIMIENTO DE DOCENTES TIEMPO PARCIAL PARA EL SEMESTRE 2016-I CAMPUS - TARAPOTO
P á g i n a 1 CUADRO DE REQUERIMIENTO DE DOCENTES TIEMPO PARCIAL PARA EL SEMESTRE 2016-I CAMPUS - TARAPOTO ESCUELA o ÁREA EXPERIENCIA CURRICULAR AULAS CICLO HORAS MODALIDAD PERFIL Formación General Ingeniería
INFORME DE GESTION TESORERIA DE RENTAS MUNICIPALES VIGENCIA 2013 Y A JULIO DE 2014
INFORME DE GESTION TESORERIA DE RENTAS MUNICIPALES VIGENCIA 2013 Y A JULIO DE 2014 El Municipio de Montebello en su plan de Desarrollo Juntos Construyendo Futuro, Por un Nuevo Montebello 2012-2015, planifico
ANUNCIO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS TÉRMINOS DE REFERENCIA: ADMINISTRADOR/A FINANCIERO/A
ANUNCIO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS TÉRMINOS DE REFERENCIA: ADMINISTRADOR/A FINANCIERO/A 1. ANTECEDENTES DE LA MANCOMUNIDAD Las Mancomunidades de municipios son asociaciones de municipios con personalidad
ADMINISTRACION 1. Para puestos de jefatura podría utilizarse en forma preferente la especialidad Administración con la sub especialidad Generalista.
ADMINISTRACION 1 1. DEFINICION Se define esta actividad para aquellos puestos cuyas tareas se orientan al proceso de planeación, dirección, organización, coordinación, control, evaluación y ejecución de
TERCER CURSO PRIMER CURSO SEGUNDO CURSO CUARTO CURSO. Topografía de obras. Cálculo II. Álgebra. Fotogrametría II
g TERCER CURSO PRIMER CURSO Cálculo I Álgebra Física I Expresión gráfica Cartografía Topografía de obras Fotogrametría I Teledetección Ingeniería ambiental Infraestructura de datos espaciales Geodesia
Antecedentes Históricos del Sistema de Gestión de la Calidad en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo:
Antecedentes Históricos del Sistema de Gestión de la Calidad en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo: Los trabajos de calidad iniciaron en la Dirección de Administración de Personal en agosto
ANDA. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Unidad de Diseños Electromecánicos y Eficiencia Energética.
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Diseños Electromecánicos y Referencia: Eficiencia Energética Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 06 2013
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN RUMINAHUI SEGUNDA REFORMA AL PRESUPUESTO DEL AÑO 2014
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN RUMINAHUI CÓDIGO DENOMINACIÓN PRESUPUESTO REDUCCIONES DE CRÉDITO PRESUPUESTO 11.02.01.9.01 13.0116.9 18.01.019 28.01.01.9 37.01.01.9 38.01.01.9 38.01.03.9
LISTADO DE CARRERAS POR ÁREA
LISTADO DE S POR CONTABILIDAD DE COSTOS TURISTICAS CONTABILIDAD Y FINANZAS CONTABILIDAD Y TRIBUTACION CONTABILIDAD Y TRIBUTACION CONTABILIDAD BANCARIA COMERCIO EXTERIOR - MARKETIN INTERNACIONAL COMERCIO
AHORA SÍ! MOTAVITA, UN PUEBLO CON FUTURO
CATEGORÍA EJE ESTRATÉGICO- EE1 AHORA SÍ! HACÍA EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES SOCIO CULTURALES EN MOTAVITA 3.698.058.567 15.806.019.738 3.795.439.933 3.871.348.936 27.170.867.174 69,94 1.1 PRESTACIÓN
NOMINA ENERO 2016 Cargo Mensual Retenciones Neto a Pagar
Superintendente de Salud y Riesgos Laborales RD$ 400,000.00 RD$ 145,955.61 RD$ 254,044.39 Asesor Técnico RD$ 230,000.00 RD$ 65,262.79 RD$ 164,737.21 Coordinadora RD$ 75,000.00 RD$ 18,792.98 RD$ 56,207.02
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES (Para más información consultar el Plan de Estudios en la web de la Facultad www.upo.es/fce)
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES (Para más información consultar el Plan de Estudios en la web de la Facultad www.upo.es/fce) LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Procedimiento de adaptación,
Departamento Categoria Profesional Nº de empleados/as
Estructura Organizativa de EMASESA a 30-06-2014 Departamento Categoria Profesional Nº de empleados/as CONSEJERO DELEGADO Consejero Delegado DEPARTAMENTO DE SECRETARÍA TÉCNICA Técnico/a de Grado Superior
ALCALDIA MUNICIPAL DEL DISTRITO CENTRAL GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS MASTER DE PLANILLA POR ACUERDO MES DE AGOSTO 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 COSTO DE
ALCALDIA MUNICIPAL DEL DISTRITO CENTRAL GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS MASTER DE PLANILLA POR ACUERDO MES DE AGOSTO 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 COSTO DE DECIMO DECIMO REPARACIO BONIFICACI CUATO TERCER VACACIONE