CURSO NUEVO ENFOQUE DEL ASISTENTE SOCIAL, GESTIÓN Y PLANEAMIENTO DE BIENESTAR SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES. Abril 2015

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1 CURSO NUEVO ENFOQUE DEL ASISTENTE SOCIAL, GESTIÓN Y PLANEAMIENTO DE BIENESTAR SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Abril 2015

2 PRESENTACIÓN Uno de los compromisos más importantes de las instituciones en la actualidad es la ampliación de la cobertura de servicios sociales, con el máximo de calidad y eficiencia, lo cual demanda un gran esfuerzo en el campo de la formación de gerentes sociales. Frente a este reto, ofrecemos la oportunidad de fortalecer sus competencias y habilidades como gestores del Bienestar Social en instituciones públicas y privadas que les permita asumir con responsabilidad la administración de los sistemas de bienestar y desarrollo social de las organizaciones, así como la gestión del área de bienestar social. A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO? Se dirige preferentemente a profesionales de trabajo social con capacidad de ocupar y que ocupan posiciones en instituciones públicas y privadas, y desean adquirir nuevos conocimientos y desarrollar destrezas y reflexionar sobre diferentes nuevos roles del bienestar social en las organizaciones. OBJETIVOS DEL CURSO Formar especialistas para la administración y gestión del área de bienestar social en organizaciones públicas y no públicas. Desarrollar en los participantes las habilidades y competencias que les permitan conducir exitosamente el área bienestar social de las organizaciones. Actualizar y proporcionar los nuevos instrumentos de gestión exitosa en los responsables del área de bienestar social. Comprender, diseñar y aplicar indicadores de gestión, para medir el impacto y la contribución del Bienestar Social en la empresa. METODOLOGIA Se utilizará una metodología activa y participativa en las sesiones presenciales. El docente utilizará la técnica de la exposición para la introducción de los contenidos, fomentando la participación activa y las discusiones en equipos de trabajo, así como se realizarán ejercicios prácticos en clase.

3 MALLA DE APRENDIZAJE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL Plan estratégico. Estructura Organizacional. Competitividad. Responsabilidad Social Interna. LAS ORGANIZACIONES Y EL ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL Bienestar: Enfoques y significados varios. Servicio Social en el contexto actual. Perfil del Asistente Social. Requerimientos actuales: formación, conocimientos y competencias profesionales. Qué se espera de los Asistentes Sociales. Retos frente al crecimiento económico. Aportes a la productividad organizacional: ausentismo, faltas injustificadas, tardanzas, accidentes de trabajo. Intervención del Asistente Social y el clima organizacional. Labor del Asistente social frente a la rotación de personal. Intervención en la motivación. Manejo de una comunicación efectiva. Desarrollo humano desde la perspectiva del Asistente Social. ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL ORGANIZACIONAL Diseño del Plan de Bienestar Marco Legal o Dispositivos legales Modelo de Gestión de Bienestar (Diseño propio) Ejes o campos de intervención Programas de Bienestar y acciones Presupuesto Medición de la eficacia INTERVENCIÓN PROFESIONAL Nuevos requerimientos y contribución con las Políticas empresariales: o Clima laboral e importancia de una buena gestión. o Evaluación y Programas de Reconocimiento. Capacitación: Identificación de necesidades - Plan de Capacitación. Coaching (orientación permanente). Comunicación efectiva. Seguridad y Salud en el Trabajo. Indicadores de Gestión: o Fundamentos básicos para un proceso de control. o Impacto de la gestión en la organización.

4 INFORMACIÓN GENERAL Periodo de clases y horario: Primer grupo Martes 07 y Jueves 09 de abril de 6:45pm a 10:00pm. Segundo grupo Martes 21 y Jueves 24 de abril de 6:45pm a 10:00pm. Lugar: Centro Cultural CAFAE-SE Av. Arequipa 2985, San Isidro INVERSIÓN Hasta el 17 de marzo: S/ soles incluido IGV. A partir del 18 de marzo: S/ soles incluido IGV. *Incluye Materiales impresos, un Certificado y Coffee Break. Descuentos: De 02 a 03 participantes 05% de descuento. De 04 a 06 participantes 10% de descuento. Más de 07 participantes 15% de descuento. Cuenta de Abono: BBVA CONTINENTAL Cuenta Corriente Soles: Código de Cuenta Interbancario Soles: Cuenta a nombre de GESTIÓN PERUANA DE RECURSOS HUMANOS E.I.R.L. CERTIFICACIÓN Los participantes que cumplan con el 80% de horas asistidas, recibirán una certificación de haber llevado la especialización.

5 CONSIDERACIONES En caso que el pago sea mediante su empresa, envíenos la ficha de inscripción con todos los datos completos y la orden de servicio correspondiente; el precio del curso se considerará a partir del envío de la ficha de inscripción. En caso que el pago sea de manera personal, por favor, envíenos la ficha de inscripción junto con el voucher del pago, sea escaneádo o a través de un correo electrónico de confirmación de la transferencia. INFORMES E INSCRIPCIONES Teléfonos: [511] [511] s: PROXIMOS CURSOS Gestión por Competencias y Perfiles de Puestos Fechas: 24, 27 y 29 de abril 25, 28, 30 de abril Selección de Personal en el Sector Público Fechas: 04, 06 y 08 de mayo 11, 13 y 15 de mayo Nuevo Régimen del Servicio Civil Público en el Sector Público Fechas: 05, 07 y 09 de mayo 12, 14 y 16 de mayo

6 [511] [511] wwww.positivorh.com.pe

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