ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE"

Transcripción

1 Curso Académico TITULACIÓN LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 4º ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE 1.- Características de la asignatura Nombre de la Asignatura DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Créditos Grupos Carácter Periodo Totales Teóricos Prácticos Teoría Práctica Troncal Obligatoria Optativa Anual 1 er C 2ºC 7 X X Departamento Derecho Privado y Disciplinas Jurídicas Básicas Área de conocimiento Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 2.- Profesores responsables de la asignatura Profesores Grupo Teoría y práctica Francisco José Pérez Navarro 3.- Objetivos generales de la asignatura Objetivos de conocimiento Comprensión del significado del contrato de trabajo su concepto, elementos, contenido y extinción y su relación con otras ramas del ordenamiento jurídico. Conocimiento del T.R. de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Ley de Empresas de Trabajo Temporal, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamentos más importantes, en relación con su interpretación jurisprudencial. Objetivos de aplicación El alumno deberá estar preparado para enfocar atinadamente la resolución de conflictos derivados de la relación laboral. Se tendrán en cuenta las modificaciones legislativas que se esperan, y que se introducirán en las explicaciones conforme se vayan produciendo. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

2 4.- Programa Programa El programa atiende a los contenidos fundamentales de la normativa vigente en la materia, siguiendo en lo esencial su sistemática, habiéndose tenido en cuenta fundamentalmente la sistemática adoptada en los manuales de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia. Se tendrán en cuenta las modificaciones legislativas que se esperan, y que se introducirán en las explicaciones conforme se vayan produciendo. TEMA 1.- EL CONTRATO DE TRABAJO 1.1. Concepto 1.2. Presupuestos sustantivos 1.3. Funciones 1.4. Actividades excluidas y relaciones laborales especiales TEMA 2.- LAS PARTES DEL CONTRATO 2.1. El empresario laboral Concepto y capacidad para contratar Determinación. Identidad y responsabilidad. Grupos de sociedades Las garantías por cambio de empresario Contrata y subcontrata Cesión ilegal Sucesión de empresa Empresas de trabajo temporal El trabajador Capacidad para contratar Edad Nacionalidad Capacidad para trabajar TEMA 3.- CONTRATACIÓN LABORAL 3.1. La libertad de contratación empresarial La libertad para contratar y sus limitaciones La libertad de elección y sus limitaciones 3.2. La forma del contrato 3.3. El período de prueba 3.4. Los contratos temporales estructurales Obra o servicio determinado Eventual por circunstancias de la producción Interinidad Disposiciones comunes Fraude de ley e irregularidades en la contratación temporal 3.5. La contratación temporal en las Administraciones Públicas 3.6. Contratación temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad Medidas de fomento del empleo indefinido El contrato para el fomento de la contratación indefinida Incentivos a la contratación indefinida Los contratos formativos El contrato de trabajo en prácticas El contrato para la formación 3.9. El contrato de trabajo a domicilio El trabajo en común y el contrato de grupo. El auxiliar asociado Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

3 Programa (cont.) TEMA 4.- EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO (I) LA PRESTACIÓN LABORAL: DETERMINACIÓN Y MODIFICACIÓN 4.1. La clasificación profesional 4.2. La movilidad funcional 4.3. Los ascensos 4.4. La movilidad geográfica Los traslados Los desplazamientos Movilidad geográfica por violencia de género Otros supuestos 4.5.La modificación sustancial de las condiciones de trabajo El alcance del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores Modificaciones de carácter individual Modificaciones de carácter colectivo 4.6.Aspectos procesales. TEMA 5.- EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO (II) EL TIEMPO DE TRABAJO 5.1. La jornada de trabajo Jornada ordinaria. Descansos Jornadas especiales. Descansos Las horas extraordinarias Concepto Horas extraordinarias voluntarias Horas extraordinarias obligatorias 5.3. El horario 5.4. Trabajo nocturno 5.5. Trabajo a turnos El trabajo a tiempo parcial El contrato de trabajo a tiempo parcial común El contrato de relevo y la jubilación parcial El contrato a tiempo parcial y el trabajo discontinuo 5.7. El calendario laboral 5.8. Las fiestas laborales 5.9. Las vacaciones anuales. Aspectos procesales Permisos y licencias TEMA 6.- EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO (III) EL SALARIO 6.1. Concepto legal de salario. La estructura del salario Las percepciones extrasalariales 6.3. Modalidades de salario: En dinero y en especie Sistemas salariales A tiempo y a resultado A tarea A comisión Participación en beneficios 6.5. La fijación del salario El salario mínimo interprofesional Los salarios profesionales Los salarios contractuales 6.6. El pago del salario: Lugar, tiempo y forma. Intereses de demora. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

4 Programa (cont.) 6.7. La protección del salario El salario como crédito privilegiado. El concurso de acreedores La inembargabilidad salarial El Fondo de Garantía Salarial Responsabilidad por insolvencia del empresario Responsabilidad como deudor principal TEMA 7.- EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO (IV) OTROS DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR Y DEL EMPRESARIO 7.1. La obligación de diligencia o deber de rendimiento 7.2. El deber de buena fe contractual El principio general La prohibición de concurrencia desleal El pacto de plena dedicación El pacto de permanencia 7.3. El derecho a la seguridad y salud laboral. La prevención de riesgos laborales Las concretas obligaciones empresariales Las responsabilidades empresariales 7.4. Los inventos del trabajador 7.5. El derecho a la ocupación efectiva y adecuada 7.6. El derecho a la promoción y a la formación profesional 7.7. El poder de dirección del empresario y el deber de obediencia Límites El ius resistentiae 7.9. El poder disciplinario: Faltas y sanciones. Aspectos procesales Los derechos fundamentales y demás derechos de la persona del trabajador El derecho al respeto a la intimidad y consideración debida a la dignidad. Protección frente al acoso sexual El principio de igualdad y no discriminación Otros derechos fundamentales El proceso de tutela de derechos fundamentales. TEMA 8.- LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 8.1. Generalidades 8.2. Las causas de suspensión Mutuo acuerdo Consignadas válidamente en el contrato Incapacidad temporal. Aspectos de Seguridad Social Maternidad, riesgo durante el embarazo y durante lactancia natural, paternidad, adopción o acogimiento. Aspectos de Seguridad Social Privación de libertad del trabajador Sanción disciplinaria Fuerza mayor, económicas, técnicas y otras Excedencia forzosa o ejercicio de cargo público Ejercicio derecho de huelga y cierre legal de la empresa Trabajadora víctima de violencia de género 8.3. La excedencia voluntaria Común Por cuidado de hijos o familiares Por funciones sindicales Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

5 Programa (cont.) TEMA 9.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (I) LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 9.1. Dimisión. Con preaviso o sin preaviso. El abandono 9.2. Incumplimiento contractual del empresario Causas. Examen del artículo 50 del ET Procedimiento Efectos 9.3. Abandono de la trabajadora por violencia de género TEMA 10.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (II) EL DESPIDO DISCIPLINARIO Concepto de despido y remisión a la regulación general del despido disciplinario. El proceso por despido: Generalidades Causas del despido disciplinario. Examen del art.54 del ET Procedimiento La carta de despido Expediente disciplinario previo: Casos en que es necesario El despido de trabajadores afiliados a un sindicato Incumplimiento de las formalidades: Efectos Efectos del despido La calificación judicial del despido El despido procedente: Supuesto y efectos El despido improcedente: Supuestos y efectos El despido nulo: Supuesto y efectos. TEMA 11.- LA EXTINCIÒN DEL CONTRATO DE TRABAJO (III) CAUSAS OBJETIVAS, DESPIDO COLECTIVO Y FUERZA MAYOR 11.1.La extinción por causas objetivas Causas Ineptitud del trabajador Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones del puesto de trabajo Amortización de puesto de trabajo. Examen del art.52.c) del ET El absentismo laboral Insuficiencia consignación contratos para la ejecución de planes o programas públicos Procedimiento. Aspectos procesales La calificación judicial de la extinción por causas objetivas El despido colectivo Concepto legal. Análisis del artículo 51.1 ET Procedimiento Efectos La extinción por fuerza mayor TEMA 12.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (IV) OTRAS CAUSAS La extinción por voluntad conjunta del trabajador y empresario Por mutuo acuerdo Por causas pactadas Extinción de contratos temporales La extinción del contrato por muerte, jubilación e incapacidad del trabajador. Aspectos de Seguridad Social La extinción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del empresario. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

6 Prácticas La mecánica de las prácticas se irá determinando durante el curso. 5.- Relación con otras asignaturas Asignaturas relacionadas y grado de dependencia Introducción al Derecho del Trabajo Derecho Comunitario Derecho de la Seguridad Social Derecho Constitucional Teoría del Derecho Derecho Civil (Obligaciones) Derecho Administrativo 6.- Metodología Teoría Clase magistral Comentarios dialogados Práctica La mecánica de las prácticas se irá determinando durante el curso. 7.- Planificación docente del curso Calendario Temas 1 a 6: hasta la Semana Santa inclusive Temas 7 a 12: hasta el final del Curso 9.- Evaluación del aprendizaje Criterios de evaluación Examen final oral. Se valorará muy especialmente la participación en las clases a lo largo del curso. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

7 Valoración final del alumno Método de evaluación Pruebas parciales Trabajo escrito individual Trabajo en grupo Exposición Lecturas (participación en clase) Talleres Examen final Asistencia y participación en clase Porcentaje 10.- Material de referencia Bibliografía general indicativa - IGNACIO ALBIOL MONTESINOS, LUIS MIGUEL CAMPS RUIZ, JUAN LÓPEZ GANDÍA Y TOMÁS SALA FRANCO, Compendio de Derecho del Trabajo Tomo II- Contrato Individual, Tirant lo Blanch, Valencia, última edición. - JUAN M. RAMÍREZ MARTÍNEZ, JESÚS GARCÍA ORTEGA, JOSÉ MARÍA GOERLICH PESET, FRANCISCO PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, TOMÁS SALA FRANCO, Curso de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia, última edición. - ALFREDO MONTOYA MELGAR, Derecho del Trabajo. Tecnos, Madrid, última edición. - MANUEL ALONSO OLEA y MARÍA EMILIA CASAS BAHAMONDE, Derecho del Trabajo, Civitas, Madrid, última edición revisada Horarios y lugar donde se imparte Horario (teoría y práctica) Lugar donde se imparte (teórica y práctica) 13.- Acciones de apoyo Tutorias (horario y ubicación) Tutorías virtuales Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

GUÍA DOCENTE. R Francisco José Pérez Navarro Francisco José Pérez Navarro

GUÍA DOCENTE. R Francisco José Pérez Navarro Francisco José Pérez Navarro Curso Académico 2014/2015 TITULACIÓN: LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 4º ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE 1.- Características de la asignatura Nombre de la Asignatura

Más detalles

Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Asignatura: DERECHO DEL TRABAJO I 2º CURSO DE LA DIPLOMATURA DE RELACONES LABORALES GRUPO A Curso: 2010/2011 Carmen Moreno de Toro Pfra. Titular

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO I

DERECHO DEL TRABAJO I UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS. Prueba de Coniunto Específica para la Homologación de Títulos Extranjeros al Título español de DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES. Programa de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO

Más detalles

MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015

MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015 GUÍA DOCENTE MODULO 12027 - DERECHO DEL TRABAJO II (sin docencia) Curso 2014-2015 I. DATOS INICIALES DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE DE LA ASIGNATURA CARÁCTER TITULACIÓN CICLO DEPARTAMENTO PROFESOR DERECHO DEL

Más detalles

5017 DERECHO DEL TRABAJO II

5017 DERECHO DEL TRABAJO II 1 UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS Escola Universitaria De Relacions Laborals Curso 2004/05 5017 DERECHO DEL TRABAJO II Prof. José Castro Aragón 2 DERECHO DEL TRABAJO II TEMA 1.- LA DETERMINACIÓN DE LA

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO I

DERECHO DEL TRABAJO I 1. Denominación de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO I Titulación GRADO EN DERECHO Código 5952 GUÍA DOCENTE 2015-2016 DERECHO DEL TRABAJO I CURSO 2015-2016 2. Materia o módulo a la que pertenece la asignatura:

Más detalles

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PROGRAMA DE LA MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO Tema 1. Concepto y fuentes del Derecho

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO TEMA 3.- CLASES Y MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO.

DERECHO DEL TRABAJO TEMA 3.- CLASES Y MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO. UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE DE SEVILLA FACULTAD DE DERECHO: DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES Departamento de Derecho Privado Curso 2009/10 Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social DERECHO

Más detalles

ANEXO I. 6.- El empresario y la empresa. Conceptuación para el derecho laboral.

ANEXO I. 6.- El empresario y la empresa. Conceptuación para el derecho laboral. ANEXO I LISTADO DE MATERIAS PARA TRABAJO FIN DE GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS AREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.- Relación laboral y contrato de trabajo.

Más detalles

GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho del Trabajo II

GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho del Trabajo II GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho del Trabajo II 1. Denominación de la asignatura: Derecho del Trabajo II Titulación Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas Código 6700 2. Departamento(s)

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 2011/2012. Grupo G

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 2011/2012. Grupo G PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 2011/2012 Grupo G DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Prof.

Más detalles

Sumario... 5. Prólogo... 7. Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9. Objetivos de la Unidad... 10

Sumario... 5. Prólogo... 7. Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9. Objetivos de la Unidad... 10 ÍNDICE SISTEMÁTICO PÁGINA Sumario... 5 Prólogo... 7 Unidad didáctica 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo... 9 Objetivos de la Unidad... 10 1. Las fuentes normativas del ordenamiento laboral. Intro ducción...

Más detalles

Curso ICA de: ASESORIA LABORAL

Curso ICA de: ASESORIA LABORAL Curso ICA de: ASESORIA LABORAL Presentación Las reformas laborales se están sucediendo en periodos de tiempo relativamente breves. El mercado de trabajo no es capaz de absorber a toda la población en edad

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tribunal de Homologación Curso académico: 2003-2004. Miembro del Tribunal: Prof. Dra. Yolanda CANO GALÁN. TEMA 1: LA IDENTIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO

Más detalles

GRADO EN DERECHO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO EMILIA CASAS BAAMONDE CATEDRÁTICA

GRADO EN DERECHO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO EMILIA CASAS BAAMONDE CATEDRÁTICA GRADO EN DERECHO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO EMILIA CASAS BAAMONDE CATEDRÁTICA 1 I. CONCEPTO, SISTEMA Y FORMACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO LECCIÓN 1 La realidad social del trabajo y el Derecho

Más detalles

T-4 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Extinción del

T-4 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Extinción del T-4 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Extinción del contrato de trabajo MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Más detalles

Curso online: Gestión Básica de RRHH

Curso online: Gestión Básica de RRHH Curso online: Gestión Básica de RRHH El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de: Realizar las nóminas de los trabajadores. Realizar los contratos laborales. Suspender y finiquitar los contratos.

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO. - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS.

DERECHO DEL TRABAJO. - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. MUNDO LABORAL DERECHO DEL TRABAJO - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. - - Regula EL TRABAJO siempre y cuando sea: - * humano - * personal - * libre

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Prof. Antonio Sánchez Pastoril Curso 2011/2012 2 A) CARACTERIZACION Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Lección 1. El objeto del Derecho del Trabajo y su evolución histórica.

Más detalles

ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE. Créditos Tipo Curso Periodo DEPARTAMENTOS Y ÁREAS. de conocimiento responsable

ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE. Créditos Tipo Curso Periodo DEPARTAMENTOS Y ÁREAS. de conocimiento responsable ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE CURSO ACADÉMICO 2015/201 DATOS DE LA ASIGNATURA Asignatura DERECHO DEL TRABAJO III Código 221 Titulación GRADO EN RELACIONES LABORALES

Más detalles

Programa y bibliografía

Programa y bibliografía Programa y bibliografía Asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Prueba de conjunto Pilar Rivas Vallejo Curso 2014-2015 pilar.rivas.vallejo@ub.edu 1 Programa de la asignatura DERECHO DEL

Más detalles

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y EMPLEO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 2º CURSO "DERECHO LABORAL INDIVIDUAL"

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y EMPLEO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 2º CURSO DERECHO LABORAL INDIVIDUAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS GRADO EN RELACIONES LABORALES Y EMPLEO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 2º CURSO PRIMER CUATRIMESTRE ASIGNATURA OBLIGATORIA NÚMERO DE CRÉDITOS ECTS: 6 "DERECHO LABORAL

Más detalles

MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DE CONTRATOS. Prof. Fernando Díez Gestión de RR.HH.

MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DE CONTRATOS. Prof. Fernando Díez Gestión de RR.HH. MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DE CONTRATOS. Prof. Fernando Díez Gestión de RR.HH. Modificación del contrato de trabajo A lo largo de la relación laboral pueden ocurrir determinadas circunstancias que produzcan

Más detalles

LICENCIATURA EN: ECONOMÍA

LICENCIATURA EN: ECONOMÍA LICENCIATURA EN: ECONOMÍA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Módulo 12095 CURSO 2014-15 GRUPO SIN DOCENCIA ASIGNATURA: OPTATIVA CURSO: QUINTO 1.- DATOS INICIALES DE

Más detalles

TOTALES 6 150 Presencialidad 45 Gran grupo 36 Grupo reducido 9 CURSO: 2º CUATRIMESTRE: 2º CUATRIMESTRE

TOTALES 6 150 Presencialidad 45 Gran grupo 36 Grupo reducido 9 CURSO: 2º CUATRIMESTRE: 2º CUATRIMESTRE DERECHO DEL TRABAJO II GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO UNIVERSIDAD DE HUELVA CURSO MODALIDAD SEMIPRESENCIAL A) DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA NOMBRE: DERECHO

Más detalles

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Fernando Gómez Pérez CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del

Más detalles

2.- ORIGEN, FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

2.- ORIGEN, FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Joaquín García Murcia Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Asignatura: DERECHO

Más detalles

GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social

GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social GRADO EN DERECHO DER102: Derecho del trabajo y la seguridad social Asignatura: Derecho del trabajo y de la seguridad social Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 6ECTS Curso: 4º Semestre: 1º

Más detalles

PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL

PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL Coordinador: Enrique García Echegoyen TEMA 1 La relación laboral. CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: estudio de la relación laboral, las

Más detalles

Master en Derecho Empresarial. Contratación Laboral. Segundo Semestre

Master en Derecho Empresarial. Contratación Laboral. Segundo Semestre Master en Derecho Empresarial Contratación Laboral Segundo Semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE31. Capacidad para distinguir las distintas modalidades de contratos

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID LICENCIATURA DE DERECHO- Curso 2012/2013

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID LICENCIATURA DE DERECHO- Curso 2012/2013 DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID LICENCIATURA DE DERECHO- Curso 2012/2013 Asignatura: DERECHO DEL TRABAJO- Joaquín García Murcia-

Más detalles

Índice. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 14/02/2014. 1. Modificación del contrato de trabajo

Índice. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 14/02/2014. 1. Modificación del contrato de trabajo 14/02/2014 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo Índice 1. La modificación del contrato de trabajo 2. La suspensión 3. La extinción 4. El finiquito Fija condiciones de la prestación

Más detalles

TEMARIO DE CLASES TEÓRICAS. LEGISLACIÓN DE OBRAS

TEMARIO DE CLASES TEÓRICAS. LEGISLACIÓN DE OBRAS E.U. POLITÉCNICA DE BÉLMEZ TERCER CURSO TEMARIO DE CLASES TEÓRICAS. LEGISLACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS. CURSO 2.008/2.009. Profesora responsable: ARACELI VALLECILLO ORELLANA. Prof. Colaboradora de Derecho del

Más detalles

TEMA 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO MOVILIDAD GEOGRÁFICA FINIQUITO IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO

TEMA 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO MOVILIDAD GEOGRÁFICA FINIQUITO IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO TEMA 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO MOVILIDAD FUNCIONAL MOVILIDAD GEOGRÁFICA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL SUSPENSIÓN CONTRATO EXTINCIÓN CONTRATO FINIQUITO IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO

Más detalles

11-12. Derecho Empresarial II. Guía Docente. Grado en F i n a n z a s y Contabilidad y. Curso

11-12. Derecho Empresarial II. Guía Docente. Grado en F i n a n z a s y Contabilidad y. Curso Curso 11-12 Derecho Empresarial II Guía Docente Grado en F i n a n z a s y Contabilidad y FICHA DESCRIPTIVA DE LA ASIGNATURA DERECHO EMPRESARIAL II Módulo Materia Derecho Empresarial Derecho Empresarial

Más detalles

Base de Datos de Legislación. Ficha:

Base de Datos de Legislación. Ficha: Base de Datos de Legislación Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Vigente hasta el 01 de Enero de 2014).

Más detalles

Formación y Orientación Laboral Tarea 03 José Luis Comesaña Cabeza

Formación y Orientación Laboral Tarea 03 José Luis Comesaña Cabeza ACTIVIDAD 1. a) Ordena conforme al principio de jerarquía normativa las siguientes normas: Directiva europea 75/117/CEE, de 10 de febrero de 1975, para conseguir la igual remuneración para hombres y mujeres.

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROGRAMA D E R E C H O D E L T R A B A J O Amparo Merino Segovia Profesora Titular de Derecho del Traba y de la Seguridad Social Amparo.Merino@uclm.es Para

Más detalles

OBJETO. Según el CONVENIO COLECTIVO

OBJETO. Según el CONVENIO COLECTIVO OBJETO El objeto de este contrato es la realización de una obra, o la prestación de un servicio determinado, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, y cuya ejecución,

Más detalles

DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado.

DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado. DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado. A.-LA RELACIÓN LABORAL CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: Estudio de la relación laboral,

Más detalles

Créditos: Curso: Temporalidad 1 : Totales Teóricos Prácticos 1º Anual 12 8 4

Créditos: Curso: Temporalidad 1 : Totales Teóricos Prácticos 1º Anual 12 8 4 ASIGNATURA: Derecho del Trabajo I Titulación: Diplomatura en Relaciones Laborales Créditos: Curso: Temporalidad 1 : Totales Teóricos Prácticos 1º Anual 12 8 4 Profesorado: Apellidos, Nombre: CARDENAL CARRO,

Más detalles

Tema 3: La jornada laboral y el salario

Tema 3: La jornada laboral y el salario Tema 3: La jornada laboral y el salario Índice: 1. La jornada laboral y el horario de trabajo. Trabajo nocturno y a turnos. 2. Las horas extraordinarias. 3. Los periodos de descanso. 4. Permisos retribuidos

Más detalles

MUDE F. Asignatura: Cuestiones de Derecho laboral: Seguridad Social, Negociación Colectiva y Conflictividad. Segundo semestre

MUDE F. Asignatura: Cuestiones de Derecho laboral: Seguridad Social, Negociación Colectiva y Conflictividad. Segundo semestre MUDE F Asignatura: Cuestiones de Derecho laboral: Seguridad Social, Negociación Colectiva y Conflictividad Segundo semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE33.- Capacidad

Más detalles

RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Balbina López de la Torre Garcia Julio 2014 DERECHO LABORAL Individual Colectivo DERECHO LABORAL FUENTES Y ORDEN DE PRELACIÓN: La Constitución Española Leyes Orgánicas

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA II (FISCAL Y LABORAL)

PROGRAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA II (FISCAL Y LABORAL) PROGRAMA DE DERECHO DE LA EMPRESA II (FISCAL Y LABORAL) Diplomatura en Ciencias Empresariales FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES I. LAS CATEGORÍAS TRIBUTARIAS Lección 1ª 1. Concepto y contenido

Más detalles

09:00 12:00 16:00 AL FRESCO 20:00 23:00 UN DÍA NORMAL: GRÚA: TU VILLANA FAVORITA EL INCOBRABLE VECINO CON POCAS LUCES SUEÑAS CON PODER DORMIR

09:00 12:00 16:00 AL FRESCO 20:00 23:00 UN DÍA NORMAL: GRÚA: TU VILLANA FAVORITA EL INCOBRABLE VECINO CON POCAS LUCES SUEÑAS CON PODER DORMIR Guía Práctica: Contrato de Trabajo ARAG SE, Sucursal en España, advierte que queda absolutamente prohibido cualquier tipo de reproducción total o parcial de todos los contenidos o elementos de esta Guía

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II I.-DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO TEMA PRIMERO (BLOQUE 1) 1.- Relación laboral y contrato de trabajo. a) Noción legal: ajenidad y dependencia. b) Las relaciones

Más detalles

Grado en Derecho DER 102 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Grado en Derecho DER 102 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Grado en Derecho DER 102 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Asignatura: DER102 DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Formación: Créditos ECTS: 6 Curso: 2ADE/ 3ADE/ 4DER Semestre: primero

Más detalles

GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA: APLICACIÓN INTERPRETACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE

GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA: APLICACIÓN INTERPRETACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE Este curso es 100 % bonificable por la Fundación Tripartita! Grupo Capacitación Tecnológica GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA: APLICACIÓN INTERPRETACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE CONTRATACIÓN DE PERSONAL - NÓMINAS

Más detalles

3. TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS DISTINTOS PRECEPTOS

3. TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS DISTINTOS PRECEPTOS 3. TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS DISTINTOS PRECEPTOS ÍNDICE SISTEMÁTICO * TÍTULO I DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO Capítulo I. Sección

Más detalles

TEMA 5 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo!

TEMA 5 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo! TEMA 5 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 1. La modificación de las condiciones de trabajo Modificación sustancial Cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas

Más detalles

PRÁCTICAS INTEGRADAS II

PRÁCTICAS INTEGRADAS II GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS INTEGRADAS II MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Prácticas Integradas II 3º primero 6 Troncal PROFESOR(ES) - Granados Gámez, Francisca - Vida Fernández,

Más detalles

Unidad 5: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Profesor: Antonio J. Guirao Silvente

Unidad 5: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Profesor: Antonio J. Guirao Silvente Unidad 5: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo Causas de la modificación, suspensión y extinción: Económicas. De los resultados de la empresa se desprende una situación económica

Más detalles

MODIFICACIONES DE LA LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL

MODIFICACIONES DE LA LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL MODIFICACIONES DE LA LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL Julio de 2012 MODIFICACIONES EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Derechos laborales... 2 Real Decreto-Ley

Más detalles

MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Certificado de Profesionalidad ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH

MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Certificado de Profesionalidad ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Certificado de Profesionalidad ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH Horario y fechas: del 15 de febrero al 14 de abril, de lunes a viernes de

Más detalles

LECCIÓN X MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

LECCIÓN X MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO LECCIÓN X MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Modificación de condiciones Procedimientos de modificación La modificación bilateral: acuerdo novatorio Modificación a iniciativa del empresario Por

Más detalles

FOL TEMA 4. 4.Derechos del trabajador en caso de movilidad funcional ascendente y

FOL TEMA 4. 4.Derechos del trabajador en caso de movilidad funcional ascendente y FOL TEMA 4 1.Movilidad funcional: concepto y tipos definidos. Implica un cambio en las funciones que el trabajador realiza habitualmente y para las que fue contratado. a) Movilidad funcional horizontal:

Más detalles

AUTÓNOMO. El Estatuto del trabajador. Contenido. Motivos para una nueva regulación. Sujetos incluidos y excluidos LOGO. Fuentes reguladoras

AUTÓNOMO. El Estatuto del trabajador. Contenido. Motivos para una nueva regulación. Sujetos incluidos y excluidos LOGO. Fuentes reguladoras El Estatuto del trabajador AUTÓNOMO LOGO Contenido Motivos para una nueva regulación Sujetos incluidos y excluidos LOGO Fuentes reguladoras Derechos y deberes TRADE (TRABAJADOR AUTONOMO ECONOMICAMENTE

Más detalles

TEMA 15 1. DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.1. INTRODUCCIÓN 1.2. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA 1.3. CONTRATOS INDEFINIDOS

TEMA 15 1. DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.1. INTRODUCCIÓN 1.2. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA 1.3. CONTRATOS INDEFINIDOS TEMA 15 EL CONTRATO DE TRABAJO (II): DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. EL CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EL CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. EL

Más detalles

TEMA 3: JORNADA, CONCILIACIÓN Y SALARIO

TEMA 3: JORNADA, CONCILIACIÓN Y SALARIO 1 BLOQUE 3: RELACIONES LABORALES TEMA 3: JORNADA, CONCILIACIÓN Y SALARIO CALENDARIO LABORAL. LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DESCANSOS. LA JORNADA Y LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EL HORARIO

Más detalles

Tema 6: Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. (Actualizado en febrero de 2013)

Tema 6: Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. (Actualizado en febrero de 2013) Tema 6: Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. (Actualizado en febrero de 2013) La relación laboral surgida entre el empresario y el trabajador en virtud del acuerdo suscrito entre

Más detalles

de obra o servicio determinado, contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero

de obra o servicio determinado, contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero 2 Para poder trabajar en España, la ley de extranjería española exige que los extranjeros no comunitarios mayores de 16 años, obtengáis una autorización para residir y trabajar. Sólo a partir de ese momento

Más detalles

Subsección Primera. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas

Subsección Primera. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas Infracciones en materia de relaciones laborales Subsección Primera. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas ARTÍCULO 6. INFRACCIONES LEVES Son infracciones leves: 1. No

Más detalles

Información básica sobre normativa laboral

Información básica sobre normativa laboral Información básica sobre normativa laboral ÍNDICE 1. Gestión de contratación 2. Gestión de Incapacidad Temporal 3. Extinción y Suspensión del contrato 4. Gestión Del fin de contrato 3 1. gestión de

Más detalles

GUÍA DOCENTE. Curso 2013-2014

GUÍA DOCENTE. Curso 2013-2014 1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Grado: Relaciones Laborales y Recursos Humanos Doble Grado: Asignatura: DERECHO DEL CONTRATO DE TRABAJO Módulo: 2. Marco normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad

Más detalles

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO QUE SIGNIFICA EXTINGUIR UN CONTRATO DE TRABAJO? La extinción pone punto y final a la relación jurídica que vincula a trabajador y empresario. Supone que el contrato deja

Más detalles

COMPARATIVA DE LAS REFORMAS LABORALES

COMPARATIVA DE LAS REFORMAS LABORALES R.D. Ley 35/2010 con R.D. Ley 3/2012 AGENCIAS DE COLOCACIÓN Eran las entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro dedicadas a realizar actividades de intermediación laboral Ahora pueden ser privadas

Más detalles

Los menores de 18 años legalmente emancipados.

Los menores de 18 años legalmente emancipados. Gracias al perfil, también se pueden realizar búsquedas de contactos a través de los datos de educación (escuelas, universidades, cursos ) o laborales (datos de empresas anteriores en las que se ha trabajado

Más detalles

Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. MODIFICACIONES EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. MODIFICACIONES EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Estatuto de los Trabajadores MODIFICACIONES EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Redacción Anterior Redacción

Más detalles

TEMA 8.- EL CONTRATO DE TRABAJO. 1.- EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS

TEMA 8.- EL CONTRATO DE TRABAJO. 1.- EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES Página 1 TEMA 8.- EL CONTRATO DE TRABAJO. 1.- EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS Trabajo. 1.1.- Concepto de Contrato de Trabajo.- El Contrato de Trabajo

Más detalles

2 días - 4 días si requiere desplazamiento. 2 días - 4 días si requiere desplazamiento. 2 días - 4 días si requiere desplazamiento

2 días - 4 días si requiere desplazamiento. 2 días - 4 días si requiere desplazamiento. 2 días - 4 días si requiere desplazamiento DERECHOS LABORALES Y DE DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN MATERIA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, LABORAL Y PERSONAL Tratamiento de las licencias, permisos y excedencias contempladas en el Estatuto

Más detalles

Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Aviso legal: este texto es propiedad del CEMICAL. Se autoriza de manera

Más detalles

Carta Jurídico-Fiscal

Carta Jurídico-Fiscal Carta Jurídico-Fiscal MARTÍ & ASSOCIATS AVDA. DIAGONAL, M&A 584, PRINCIPAL 08021 BARCELONA Teléfono 93 201 62 66 Fax 93 202 09 14 E-mail bcn@martilawyers.com Website www.martilawyers.com 16 de febrero

Más detalles

TEMA 6 QUÉ ESTÁ PASANDO EN MI EMPRESA? LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

TEMA 6 QUÉ ESTÁ PASANDO EN MI EMPRESA? LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1 BLOQUE 3: RELACIONES LABORALES TEMA 6 QUÉ ESTÁ PASANDO EN MI EMPRESA? LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1. LA MODIFICACIÓN del contrato de trabajo. La modificación del

Más detalles

Syllabus Asignatura: Derecho Laboral GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas

Syllabus Asignatura: Derecho Laboral GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas Syllabus Asignatura: GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso 2012 /2013 Profesor/es: Periodo de impartición: Tipo: Idioma en el que se imparte:

Más detalles

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO I CATEDRA DR. ROBERTO C. POMPA 2007 a 2009 Bolilla I 1.- Concepto de trabajo. Evolución

Más detalles

MATERIA. Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO. Ciencias Jurídicas CARRERA. Contador - Abogacia TURNO. Mañana y Noche SEMESTRE. Segundo

MATERIA. Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO. Ciencias Jurídicas CARRERA. Contador - Abogacia TURNO. Mañana y Noche SEMESTRE. Segundo MATERIA Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO Ciencias Jurídicas CARRERA Contador - Abogacia TURNO Mañana y Noche SEMESTRE Segundo Asignaturas correlativas previas OBLIGACIONES, CONTRATOS Y SOCIEDADES Asignaturas

Más detalles

3. TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS DISTINTOS PRECEPTOS

3. TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS DISTINTOS PRECEPTOS 3. TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS DISTINTOS PRECEPTOS ÍNDICE SISTEMÁTICO * TÍTULO I DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO Capítulo I. Sección

Más detalles

El contrato de trabajo y sus modalidades

El contrato de trabajo y sus modalidades Unidad 4 El contrato de trabajo y sus modalidades En esta unidad aprenderemos a: Definir las características y los ele- mentos del contrato de trabajo. Reconocer las fases de la contratación y sus modalidades.

Más detalles

GUÍA DE MODALIDADES DE CONTRATOS MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN FEBRERO 2011

GUÍA DE MODALIDADES DE CONTRATOS MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN FEBRERO 2011 GUÍA DE MODALIDADES DE CONTRATOS Y MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN FEBRERO 2011 GUÍA DE MODALIDADES DE CONTRATOS Y MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN CONTRATOS INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN 3.

Más detalles

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ... DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ... DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA.............................................................. DEPARTAMENTO DE TURISMO www.ucjc.edu TITULACIÓN: DIPLOMADO EN TURISMO ASIGNATURA: DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD

Más detalles

RIVERO & GUSTAFSON ABOGADOS

RIVERO & GUSTAFSON ABOGADOS RIVERO & GUSTAFSON ABOGADOS www.riverogustafson.com Octubre 2010 Newsletter Especial Reforma Laboral Laboral.. Medidas para reducir la temporalidad del mercado de trabajo. Medidas para favorecer la flexibilidad

Más detalles

Descriptor BOE Coneixements pràctics d organitzacions i institucions turístiques

Descriptor BOE Coneixements pràctics d organitzacions i institucions turístiques Nom assignatura PRACTICUM I GRUP HORABAIXA Codi 2812 Tipus (Trc/Obl/Opt/Llc) Descriptor BOE Coneixements pràctics d organitzacions i institucions turístiques Curs 2010-2011 Crèdits Teòrics Crèdits Pràctics

Más detalles

LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA Curso Académico 2013-2014

LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA Curso Académico 2013-2014 GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA Curso Académico 2013-2014 MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO La Seguridad Social Complementaria 2º 1º 4,5 Optativa PROFESOR DIRECCIÓN

Más detalles

RELACIONES LABORALES

RELACIONES LABORALES PCPI Servicios Auxiliares en Administración y Gestión Proyecto de Inserción Laboral RELACIONES LABORALES 1.- Introducción - Derecho del trabajo. - Características de las Relaciones Laborales ( cómo tienen

Más detalles

Barcelona Activa Emprendedoria. Informes en profundidad. Contratación laboral. Barcelona Activa SAU SPM, 1998-2011

Barcelona Activa Emprendedoria. Informes en profundidad. Contratación laboral. Barcelona Activa SAU SPM, 1998-2011 Barcelona Activa Emprendedoria Informes en profundidad 73 Contratación laboral Barcelona Activa SAU SPM, 1998-2011 Índice 01 02 03 04 Qué es un contrato laboral? Tipos de contratos laborales Contenidos

Más detalles

LICENCIAS POSIBLES EN EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD

LICENCIAS POSIBLES EN EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD LICENCIAS POSIBLES EN EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD REDUCCION O FLEXIBILIZACION DE JORNADA Reducción de Jornada por guarda legal o por cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Más detalles

Así, vemos que para tratarse una relación laboral debe contar con las siguientes notas configuradas:

Así, vemos que para tratarse una relación laboral debe contar con las siguientes notas configuradas: UNIDAD DIDACTICA 2 A) LA RELACION LABORAL Únicamente se consideran relaciones laborales las que reúna las siguientes notas configuradas las cuales se deducen del artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores

Más detalles

ACCEDER AL MERCADO DE TRABAJO. Quién puede trabajar?

ACCEDER AL MERCADO DE TRABAJO. Quién puede trabajar? ACCEDER AL MERCADO DE TRABAJO Quién puede trabajar? 16 años 18 años Excepcionalmente en espectáculos, con autorización especial Con consentimiento o autorización de los padres o tutores Puedes trabajar

Más detalles

Mapa conceptual de la unidad

Mapa conceptual de la unidad Mapa conceptual de la unidad Tipos C. Sustanciales Contratación Movilidad funcional Modif. Sustanc. Cond. Trabajo RELACIÓN N LABORAL Movilidad geográfica Suspensión del contrato Extinción y efectos Tipos

Más detalles

STEE-EILAS SINDIKATUA-STEE-EILAS SINDIKATUA-STEE-EILAS SINDIKATUA-STEE-EILAS SINDIKATUA

STEE-EILAS SINDIKATUA-STEE-EILAS SINDIKATUA-STEE-EILAS SINDIKATUA-STEE-EILAS SINDIKATUA 1.- Licencia por enfermedad o accidente. (Art. 41) Los tres primeros meses en situación de Incapacidad Transitoria (IT) se cobra el 100% del salario, incluyendo pagas extras y los incrementos salariales

Más detalles

Circular Nº 2 REAL DECRETO LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO DE REFORMA DEL MERCADO LABORAL LA REFORMA LABORAL

Circular Nº 2 REAL DECRETO LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO DE REFORMA DEL MERCADO LABORAL LA REFORMA LABORAL Circular Informativa ROMO & CAMPOS ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS Circular Nº 2 REAL DECRETO LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO DE REFORMA DEL LA REFORMA LABORAL UNA REFORMA LABORAL NECESARIA Se generaliza la

Más detalles

2007-2008. Guía sociolaboral para jóvenes

2007-2008. Guía sociolaboral para jóvenes 2007-2008 Guía sociolaboral para jóvenes 2007-2008 Guía sociolaboral para jóvenes Edita: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT C/ Hortaleza, 88 28004 Madrid Primera edición: Madrid, octubre de 2007 Diseño

Más detalles

Guía sociolaboral para jóvenes

Guía sociolaboral para jóvenes 2007-2008 Guía sociolaboral para jóvenes 2007-2008 Guía sociolaboral para jóvenes Edita: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT C/ Hortaleza, 88 28004 Madrid Primera edición: Madrid, octubre de 2007 Diseño

Más detalles

Convenio colectivo 2014-2015 INDUSTRIA FABRICACION DE ALIMENTOS COMPUESTOS para ANIMALES. (BOE 21-08-2014) código 99000275011981

Convenio colectivo 2014-2015 INDUSTRIA FABRICACION DE ALIMENTOS COMPUESTOS para ANIMALES. (BOE 21-08-2014) código 99000275011981 Convenio colectivo 2014-2015 INDUSTRIA FABRICACION DE ALIMENTOS COMPUESTOS para ANIMALES. (BOE 21-08-2014) código 99000275011981 ÍNDICE ART Capítulo I ART Capitulo IX 1 Ámbito funcional 34 Derechos y obligaciones

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO (TRABAJO SOCIAL)

DERECHO DEL TRABAJO (TRABAJO SOCIAL) ASIGNATURA DE GRADO: DERECHO DEL TRABAJO (TRABAJO SOCIAL) Curso 2015/2016 (Código:66032042) 1.PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA La asignatura pretende que los alumnos del grado en Trabajo Social conozcan los

Más detalles

Reforma Laboral Junio 2010

Reforma Laboral Junio 2010 RD-Ley 10/2010 de 16 de junio Reforma Laboral Junio 2010 Unión Sindical Obrera I. Contratos temporales Unión Sindical Obrera Contrato de obra o servicio Antes de la reforma Sin limitación temporal Con

Más detalles

Guía Docente. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2º curso GRADO OFICIAL EN MARKETING (GRMK) Curso 2014 /2015. 2º Semestre 2º Curso

Guía Docente. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2º curso GRADO OFICIAL EN MARKETING (GRMK) Curso 2014 /2015. 2º Semestre 2º Curso Guía Docente DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2º curso GRADO OFICIAL EN MARKETING (GRMK) Curso 2014 /2015 Campus: Pozuelo (Madrid) Profesor/es: Carmen Paradinas Márquez Periodo de impartición:

Más detalles

Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres: Ámbito Laboral

Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres: Ámbito Laboral Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres: Ámbito Laboral Fuente: Secretaría Confederal para la Igualdad Departamento Confederal Mujer Trabajadora de UGT La discriminación laboral

Más detalles

REFORMAS SIGNIFICATIVAS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DERIVADAS DE LA DENOMINADA LEY DE ACOMPAÑAMIENTO

REFORMAS SIGNIFICATIVAS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DERIVADAS DE LA DENOMINADA LEY DE ACOMPAÑAMIENTO REFORMAS SIGNIFICATIVAS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DERIVADAS DE LA DENOMINADA LEY DE ACOMPAÑAMIENTO (LEY 62/2003, DE 30 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS FISCALES, ADMINISTRATIVAS Y DEL ORDEN SOCIAL.

Más detalles