Mesa de trabajo. Sesión 1: Introducción al Pacto Global, una iniciativa mundial. Mesa de trabajo patrocinada por Intel

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1 Mesa de trabajo Sesión 1: Introducción al Pacto Global, una iniciativa mundial Mesa de trabajo patrocinada por Intel

2 Qué es Pacto Global?

3 Por qué estoy aquí?

4 1. Bienvenida 1. AED 2. PNUD 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

5 1. Bienvenida 1. AED 2. PNUD 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

6 1. Bienvenida 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

7 Objetivo de la mesa de trabajo Poner en conocimiento de las entidades los 10 principios del Pacto Global Valorar el compromiso de la entidad con el Pacto Global Estimar la posibilidad de definir un COP Definir un plan de objetivos de implantación del Pacto Global en la entidad

8 Metodología de trabajo Teoría Casos Prácticos Técnica

9 1. Bienvenida 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

10 Cronograma Sesión Tema / Actividad 27 Marzo El Pacto Global de las Naciones Unidas 23 Abril Principios de medioambiente y anticorrupción 28 Mayo Principios de derechos humanos 27 Agosto Principios de estándares laborales 24 Septiembre La comunicación de progreso

11 1. Bienvenida 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

12 Global Compact Pacto Mundial Pacto Global

13 Origen del Pacto Global Unless globalization works for all, it will work for nobody I propose that you, the business leaders, and we, the United Nations, initiate a global compact of shared values and principles, which will give a human face to the global market Kofi Annan January 31, 1999 World Economic Forum in Davos

14 Qué es el Pacto Global? Lanzado en julio de 2000, el Pacto Global de la ONU es una plataforma de liderazgo para el desarrollo, implantación y divulgación de políticas corporativas responsables y sostenibles Apoyado por CEOs, busca alinear las operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados en las áreas de: Derechos humanos Principios laborales Medio-ambiente Anti-corrupción

15 Misión, actores, mecanismos de compromiso y governanza El Pacto Global busca contribuir a crear mercados globales más sostenibles e integrados a través de integrarlos con valores compartidos Interiorizar los principios de Pacto Global en las organizaciones haciéndoles parte de la estrategia de negocio y de las operaciones Facilitar la cooperación y la solución colectiva entre los diferentes stakeholders

16 Misión, actores, mecanismos de compromiso y governanza Para conseguir sus objetivos, el Pacto Global utiliza un enfoque de redes a nivel local, regional y global, utilizando los siguientes mecanismos de compromiso: Liderazgo: iniciar el cambio a través del compromiso de los CEO con los principios Diálogo: incluir un enfoque multi-stakeholder para identificar problemas y buscar soluciones Aprendizaje: reforzar el diálogo a través de ejemplos identificando lo que funciona Redes: tener marcos de acción en el país o región

17 Misión, actores, mecanismos de compromiso y governanza Organizaciones Trabajadores Gobiernos Empresas Sociedad civil Otros

18 Objetivos del Pacto Global El Pacto Global, a través de una amplia variedad de herramientas de gestión, recursos y programas, busca: Internacionaliz ación Contribuir al desarrollo» Incorporar los diez principios en las actividades empresariales que la empresa realiza, tanto en el país de origen como en sus operaciones a nivel global» Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas, como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs)

19 Qué es el Pacto Global? El Pacto Global es.. Una iniciativa voluntaria para promover el desarrollo sustentable y la ciudadanía corporativa Un conjunto de valores basados en principios universalmente aceptados Una red de empresas y otras partes interesadas Una plataforma de aprendizaje e intercambio de experiencias El Pacto Global no es.. Vinculante jurídicamente Un mecanismo para monitorear o juzgar el comportamiento de la empresa Un estándar, sistema de dirección o código de conducta Un organismo regulatorio o mecanismo de relaciones públicas

20 Las redes locales Think global act local Las redes locales promueven los objetivos del Pacto Global a nivel local y prestan apoyo a los participantes en la región mediante: Soporte a los miembros de la red local en el proceso de gestión del Pacto Global Materiales de aprendizaje en idioma local Guía en el proceso de las COP Reconocimiento a nivel local Soporte en el desarrollo de proyectos en apoyo a los Objetivos de Desarrollo del Milenio Las redes locales tienen su propia estructura con órganos de gobierno y normativa interna

21 Alcance global Con más de firmantes en más de 145 países, el Pacto Global es la mayor iniciativa mundial voluntaria de sostenibilidad corporativa

22 La red local de Costa Rica y AED

23 El ámbito de influencia Actividades fundamentales de la empresa Cadena de abastecimientos y distribución Interacción con la comunidad Política pública y defensa Disminuyendo influencias El Ámbito de influencia representa, en términos generales, el impacto que las empresas tienen tanto interna como externamente

24 1. Bienvenida 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

25 Los 10 principios del Pacto Global

26 Origen de los 10 principios Declaración Universal de Derechos Humanos (1948) Declaración de Principios Fundamentales y Derechos del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIL) (1919) Declaración de principios que surge de las Naciones Unidas (Agenda 21) Plan de acción de la Conferencia Internacional de Medioambiente y Desarrollo llevada a cabo en Rio The Earth Summit (1992) Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) Convention on Combating Bribery of Foreign Public Officials in International Business Transactions United Nations Convention against Corruption (UNCAC)

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29 1. Bienvenida 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

30 Implementación y compromiso del Pacto Global Cómo formar parte del Pacto Global? Compromiso Contribución Envío del compromiso escrito de adhesión a los diez principios del Pacto Global Pago de una membresía anual en función de las ventas anuales/ beneficios

31 Compromiso del Pacto Global Enviar una carta firmada por el CEO (y en los casos en los que sea posible, secundada por el Consejo) al Secretario General de las Naciones Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus principios Ejemplo de carta para entidades privadas Ejemplo de carta para entidades sin ánimo de lucro

32 Compromiso e implementación del Pacto Global Participar en el Pacto Global implica un compromiso visible con el apoyo de los diez principios universales Una empresa que se ha adherido al Pacto Global deberá: Respetar Motivar Divulgar Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto Global y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura, y el día a día de la actividad empresarial Publicar un informe anual, o reporte corporativo (por ejemplo el reporte de sostenibilidad), una descripción de las acciones que se realizan para implementar y apoyar el Pacto Global y sus principios (Comunicación sobre Progreso COP) Apoyar públicamente el Pacto Global y sus principios, por ejemplo a través de comunicados de prensa, discursos, entre otros

33 Proceso de implementación del Pacto Global Las empresas adheridas al Pacto Global tienen el compromiso de trabajar en pro de la aplicación de los diez principios en sus estrategias y operaciones. No obstante, en ocasiones, tanto las empresas pequeñas como las grandes no logran encontrar el enfoque correcto Aunque no existe una fórmula única para aplicar los principios, es importante entender que su aplicación es un proceso a largo plazo que requiere un compromiso continuo de mejora y cambio

34 El Modelo de Gestión del Pacto Global El Modelo de Gestión del Pacto Global de las Naciones Unidas : Guía a las compañías Modelo sencillo, amplio y flexible Voluntario

35 Factores clave de éxito Parte integral de la estrategia de negocios y operaciones Firme compromiso de la Dirección Entorno empresarial favorable a las nuevas ideas y a la innovación empresarial Difusión interna del compromiso Definir objetivos mensurables y sistema transparente de comunicación de los progresos Voluntad y disposición para aprender y compartir las buenas prácticas y adaptarse a las mismas Dedicación a actividades prácticas Colaboración con empresas subsidiarias y con proveedores Apertura y diálogo con las partes interesadas de la organización

36 1. Bienvenida 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

37 La Comunicación de Progreso (COP) La Comunicación de Progreso (COP) consiste en comunicar a las partes interesadas sobre los avances que la empresa ha realizado en la aplicación de los diez principios La política de elaboración de la Comunicación de Progreso se basa en los conceptos de rendición de cuentas pública, transparencia y mejora continua, y persigue numerosos objetivos importantes, entre los que cabe mencionar los siguientes: Contribuir a garantizar la credibilidad de la participación institucional en el Pacto Global; Proporcionar un fondo central de datos sobre prácticas de responsabilidad institucional que puedan utilizar las empresas y las partes interesadas a efectos de aprendizaje y análisis; y Proteger la integridad de la iniciativa del Pacto Global.

38 Componentes del COP El COP debe incluir los siguientes elementos: Declaración de apoyo continuado Informe Anual Descripción de las acciones prácticas en relación a los diez principios Medición de los resultados esperados Informe de sostenibilidad

39 Programa de diferenciación - niveles El programa de diferenciación del Pacto Global divide a sus miembros con base a la comunicación del progreso realizado en la integración de los principios del Pacto Global y su contribución a objetivos más amplios de la ONU

40 El valor de la comunicación de progreso (COP) Alienta el intercambio de información y el aprendizaje internos conectando a diferentes departamentos de la empresa Motiva a las empresas a definir una visión y una estrategia sobre la sostenibilidad Fomenta la evaluación interna de los progresos realizados y contribuye a la mejora continua del rendimiento Fomenta la integración de las actividades de civismo empresarial en las operaciones básicas de las empresas Apoya los esfuerzos de las empresas para identificar los riesgos y las oportunidades de negocio Mejora la buena gestión empresarial y el compromiso de liderazgo, y promueve la participación de los altos directivos en la preparación, el examen y el refrendo del informe

41 1. Bienvenida 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

42 Ventajas de participar en el Pacto Global Las 5 razones más populares para comprometerse con el Pacto Global* 1 Aumenta la confianza en la compañía 2 Integración de temas de sostenibilidad 3 Naturaleza universal de los diez principios 4 Networking con otras empresas 5 Abordar preocupaciones humanitarias *Fuente: UNGC Annual Report 2010

43 Ventajas de participar en el Pacto Global El medio principal para la participación de las empresas en el Pacto Global es la integración de los principios en su estrategia y en sus operaciones El Pacto Global ofrece a las empresas otras muchas oportunidades de participar : 1. Alianzas 2. Redes locales 3. Promoción y concienciación 4. Diálogos sobre políticas y aprendizaje 5. Acción colectiva 6. Compromiso subsidiario

44 1. Bienvenida 2. Objetivo de la mesa y metodología de trabajo 3. Cronograma 4. Qué es el Pacto Global? 5. Los principios de Pacto Global 6. Compromiso e implementación del Pacto Global 7. El valor de la comunicación de progreso (COP) 8. Ventajas de participar en el Pacto Global 9. Próximos pasos

45 Página web de la red local

46 Caja de herramientas Objetivo La caja de herramientas se ha creado con el objetivo de ayudar a las entidades que son miembros de Pacto Global en la ejecución e implantación de los diez principios. La información está toda disponible en la página web de Pacto Global en Costa Rica (http://www.pactoglobalcostarica.org) y disponible para cualquier entidad que quiera realizar su consulta. Metodología Las consultas pueden realizarse por tres vías: Información general sobre Pacto Global Información sobre los diez principios, agrupados en las cuatro áreas: Derechos Humanos, Medioambiente, Estándares Laborales, y Anticorrupción Información sobre el Modelo de Gestión propuesto por Pacto Global La información disponible incluye: Descripción Fundamentación Buenas prácticas Atención especializada Recursos Tratados y convenciones internacionales Páginas web de interés

47 Próximos pasos Martes 23 Abril Sesión 2 Los 10 principios del Pacto Global, de la teoría a la práctica Principios de medioambiente y anticorrupción

48 de contacto: Facebook: Global-en-Costa-Rica/

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