En Castilla-La Mancha, el 26,3% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 5,6% de los hombres

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "En Castilla-La Mancha, el 26,3% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 5,6% de los hombres"

Transcripción

1 #mujeradecco VII INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA En Castilla-La Mancha, el 26,3% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 5,6% de los hombres En cuanto a la jornada completa, en el último año, se han destruido en la comunidad autónoma puestos, de los cuales, estaban ocupados por mujeres, es decir, el 59,8%. La tasa de desempleo femenino castellano-manchega se situó en 2012 en el 35,2%, ocho puntos porcentuales más que el año anterior. Sin embargo, la crisis ha afectado profundamente a aquellas trabajadoras más jóvenes. Así, el porcentaje de mujeres en paro con edades entre los 16 y los 19 años alcanza ya el 87,9%, mientras que la tasa de paro de aquellas mayores de 55 años es del 27,3%. El perfil de la mujer trabajadora en Castilla-La Mancha en 2012 es el de una española joven -entre 18 y 30 años-, con estudios elementales y con un empleo en el sector servicios a jornada completa. Un 45,6% de los trabajadores empleados por Adecco y la Fundación Adecco en Castilla-La Mancha durante 2012 han sido mujeres. Cuenca es la provincia que registra una mayor representación femenina, con un 54,8%. La proporción de mujeres con estudios universitarios contratadas por Adecco y su Fundación ha aumentado con respecto a 2011, de un 12% a un 13,6%. Ello confirma la tendencia de que cada vez hay más universitarias que acuden a las agencias privadas de colocación en busca de un empleo. Toledo, 5 de marzo de Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el próximo 8 de marzo, Adecco, empresa líder en gestión de Recursos Humanos, y la Fundación Adecco presentan el VII Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora: una radiografía de la situación laboral de las mujeres en España. Desde que comenzase la crisis en el año 2008, el papel de la mujer ha sido fundamental para salvaguardar la economía doméstica golpeada por la recesión. Otro año más, la tasa de actividad femenina continúa su avance hasta alcanzar el 53,39%, mientras que la masculina se contrae hasta el 66,93% ante el desánimo extendido entre los hombres parados de larga duración. Estos datos demuestran cómo la mujer sigue incorporándose de forma continuada a la búsqueda de empleo. La principal incorporación de la mujer ha venido por parte de las amas de casa, que han abandonado progresivamente las labores domésticas para buscar un empleo en el mercado laboral. Así si en 2009, ya avanzamos la incorporación de más de amas de casa, en 2010, la de más, y en 2011, , en 2012 han sido más de las amas de casa que se sumaron a la búsqueda activa de empleo, incorporándose de esta manera al mercado de trabajo. Esto hace un total de más de medio millón de mujeres que han cambiado el trabajo doméstico por el laboral. Cabe destacar que, por primera vez desde que comenzase la crisis, se ha producido un retroceso en la evolución de amas de casa que se incorporan a la búsqueda activa de empleo. Y aunque la gran mayoría de este colectivo querría trabajar a tiempo completo, la realidad es bien distinta ya que mujeres están ocupadas a tiempo parcial frente a hombres. Según datos del INE, más de un millón de estas mujeres ( ) tienen un contrato a jornada parcial porque no encuentra otro tipo de contrato, mientras que sólo 1

2 lo hacen porque realmente no quieren un empleo a jornada completa. Brecha que se ha ampliado con respecto a 2011 cuando estas cifras eran de mujeres para el primer caso y , para el segundo. Existe un tercer grupo de mujeres que disfruta de jornada parcial por motivos varios no relacionados con las responsabilidades familiares (compatibilización con estudios, otros motivos, etc.). Sin embargo, los datos van más allá y reflejan que a pesar de las políticas de igualdad que existen hoy en día, las desigualdades entre sexos en el ámbito familiar y laboral siguen siendo latentes puesto que por cada 26,3 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a los miembros de su familia, tan sólo 1 hombre lo hace. En Castilla-La Mancha, el aumento de la tasa de desempleo femenino se situó en 2012 en el 35,2%, ocho puntos porcentuales más que el año anterior. Sin embargo, si analizamos esta tasa de paro entre las mujeres en función de su edad, se aprecia claramente cómo la crisis ha afectado profundamente a aquellas más jóvenes. Adecco y su Fundación han contribuido históricamente a la incorporación de la mujer al mercado laboral y 2012 no ha sido una excepción a pesar de la mala situación laboral que sacude al país. La representación de la mujer entre los trabajadores contratados por Adecco en Castilla-La Mancha es superior a la del mercado laboral (39,54%) ya que un 45,6% de las personas empleadas por la compañía en 2012 han sido mujeres. A continuación, presentamos la radiografía que analiza el perfil de la mujer trabajadora en Castilla-La Mancha en 2012 que continúa siendo el de una joven española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales que desarrolla su carrera profesional en el sector servicios a jornada completa. La jornada parcial, para las mujeres La delicada situación por la que atraviesa el mercado laboral español ha dado lugar a que durante el año 2012 se destruyeran puestos de trabajo a jornada completa, de los cuales el 38,65% correspondieron a mujeres ( ). Al mismo tiempo, el mercado laboral ha apostado por la contratación a tiempo parcial como una forma de flexibilidad para las empresas y es ahí donde las mujeres cobran un papel prioritario. Así, de los nuevos ocupados a jornada parcial, el 72,32% fueron mujeres, pasando de las que había en 2011 a las doce meses después. En Castilla-La Mancha, el 26,3% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 5,6% de los hombres, lo que traducido a valores absolutos son mujeres frente a hombres. En cuanto a la jornada completa, en el último año, se han destruido en la comunidad autónoma puestos, de los cuales, estaban ocupados por mujeres, es decir, el 59,8%, siendo más afectadas éstas por la destrucción de empleo. Las mujeres con secundaria, más afectadas por el desempleo El aumento de la tasa castellano-manchega de desempleo femenino se situó en 2012 en el 35,2%, ocho puntos porcentuales más que el año anterior. Sin embargo, si analizamos esta tasa de paro entre las mujeres en función de su formación, se aprecian claras diferencias. Así, llama la atención que el grupo con mayor tasa de paro en Castilla-La Mancha sean las mujeres con educación secundaria de primer nivel, pues alcanza ya el 34,5% (frente al 35,9% de doce meses antes), mientras que la tasa de paro de aquellas con doctorado sea tan sólo del 0,4%. 2

3 Igualmente, el segundo grupo de mujeres con mayor tasa de paro es el de aquellas con educación secundaria de segundo ciclo, situada ya en el 26,5%, tasa que ha aumentado sólo en 0,3 puntos porcentuales con respecto a La tasa de paro de las mujeres castellano-manchegas con estudios superiores alcanza ya el 21,7%, 0,8 puntos porcentuales más que un año antes. Por último, las mujeres con estudios finalizados de primaria ostentan una tasa de desempleo del 15,9%. Paradas castellano-manchegas según Formación Doctorado 0,4% Formación Superior 21,7% Estudios secundarios (segunda etapa) 26,5% Estudios secundarios (primera etapa) 34,5% Educación primaria 15,9% Sin estudios 1% Fuente: Adecco y Fundación Adecco en base a los datos del INE Por edad A la hora de analizar el desempleo de las mujeres castellano-manchegas en función del grupo de edad al que pertenezcan se comprueba que las más jóvenes son las más afectadas: aquellas entre los 16 y 19 años se sitúan ya en el 87,87% y las de 20 a 24 años en el 54,7% (ambas tasas experimentan crecimientos anuales de 16,7 y 12,14 puntos porcentuales, respectivamente). Por el contrario, las mujeres entre los 25 a 54 años tienen una tasa de paro del 33,58% mientras que las de 55 y más años se sitúan en el 27,27%. Las amas de casa, de nuevo en activo Por quinto año consecutivo, se repite una tendencia que comenzó a dibujarse al comienzo de la crisis: la tasa de actividad masculina avanza por el camino del descenso mientras que la femenina sigue creciendo (o en su defecto manteniéndose) en la mayor parte del país. Uno de los colectivos que mayoritariamente ha optado por incorporarse al mercado de trabajo desde que España entrase en recesión ha sido el de las amas de casa. Tanto es así, que desde 2008 hasta la actualidad, más de medio millón de mujeres que tradicionalmente se dedicaban a las labores domésticas se empleó en la búsqueda activa de un trabajo, en total de ellas. Más de lo hicieron en 2009, en 2010, en 2011 y este pasado año se ha producido una nueva oleada de amas de casa que buscan trabajo fuera del hogar: mujeres del ámbito doméstico se han incorporado al mercado laboral en Sin embargo, es la oleada menos fuerte en este sentido desde que comenzase la crisis, por primera vez, se produce un retroceso en la evolución de amas de casa que se incorporan a la búsqueda activa de empleo desde

4 En Castilla-La Mancha, a lo largo del último año amas de casa han dejado las labores del hogar para empezar a buscar un empleo de forma activa con el que aportar un sueldo extra a la economía doméstica ante el aumento de los varones parados de larga duración. Desde que comenzase la crisis ya suman las amas de casa castellanomanchegas que se han incorporado al mercado de trabajo. RADIOGRAFÍA DE LA CONTRATACIÓN DE LAS MUJERES EN CASTILLA-LA MANCHA El 45,6% de los trabajadores contratados por Adecco y la Fundación Adecco en Castilla- La Mancha en 2012 han sido mujeres. La representación femenina en la comunidad es ligeramente inferior a la registrada a nivel nacional, del 47,2%. PROPORCIÓN DE MUJERES EN LA CONTRATACIÓN DE CADA CCAA. Castilla-La Mancha ha empleado a un 3,1% del total de las mujeres en España. Hay que tener en cuenta que sólo entre Madrid, Cataluña y Andalucía han contratado a más de la mitad de las trabajadoras (50,5%). Cuenca es la única provincia castellano-manchega en la que más de la mitad (54,8%) del total de contratados son mujeres. Por detrás se sitúan Ciudad Real, con un 45,5%, Guadalajara (44,4%), Toledo (43,6%) y Albacete, con un 38,1%. PROPORCIÓN DE MUJERES Cuenca 54,8% Ciudad Real 45,5% Guadalajara 44,4% Toledo 43,6% Albacete 38,1% C. LA MANCHA 45,6% Fuente: Elaboración propia a partir de datos internos de Adecco y Fundación Adecco 4

5 Si atendemos a la distribución de las mujeres manchegas en función de la provincia en la que han sido contratadas, se observa que la mayor parte trabaja en Toledo (34,3%).Por otra parte, un 26,6% trabaja en Cuenca; un 19,2% en Guadalajara; un 12,3% en Albacete y un 7,7% en Ciudad Real. DISTRIBUCIÓN TRABAJADORAS POR PROVINCIAS Ciudad Real 7,7% Albacete 12,3% Guadalajara 19,2% Cuenca 26,6% Toledo 34,3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Fuente: Elaboración propia a partir de datos internos de Adecco y Fundación Adecco Distribución de trabajadoras según edad Durante el año 2012, la contratación de trabajadoras jóvenes ha descendido, una vez más en Castilla-La Mancha, pasando de un 47% en 2011 a un 44,1% el pasado año: un 19,9% no supera los 25 años y un 24,2% tiene entre 26 y 30 años. Esta caída no es casual, sino que tiene su reflejo en el mercado laboral actual: el paro juvenil está experimentando un importante crecimiento, y a finales del año pasado llegó a alcanzar al 60,2% de las castellanomanchegas menores de 25, frente a las 46,5% de 2011, según datos del INE. Asimismo, las mujeres de más de 40 años han aumentado su peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y la Fundación Adecco en Castilla-La Mancha. Si en 2011 representaron un 17,7%, este año alcanzan un 21%. Este crecimiento interanual confirma una tendencia que se viene dibujando desde que comenzó la crisis: cada año crece el número amas de casa que buscan trabajo para ayudar en la economía doméstica, ya sea por aportar un sueldo adicional en casa o porque su cónyuge se encuentra en situación de desempleo. No hay que olvidar que ya son los hogares en España que tienen a todos sus miembros en paro, cifra que se ha incrementado un 18,5% con respecto al año pasado y que sigue estimulando la incorporación del colectivo femenino al mercado laboral. Por último, las mujeres de edades comprendidas entre 31 y 35 años representan un 19,5%, seguidas de las mujeres de entre 36 y 40 años, que suponen un 15,4% del total de contrataciones realizadas. 5

6 MUJERES SEGÚN EDAD 10,5% 10,5% 15,4% 19,5% 24,2% 19,9% De 26 a 30 Menor o igual 25 De 31 a 35 De 36 a 40 De 41 a 45 Mayor de 45 Fuente: elaboración propia a partir de datos internos de Adecco y Fundación Adecco Formación y procedencia de las mujeres trabajadoras Del total de las mujeres contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en Castilla-La Mancha, más de la mitad (58,6%) posee estudios elementales, frente a un 13,6% con estudios universitarios (7,7% licenciadas y 5,9% diplomadas). La proporción de mujeres con estudios universitarios ha aumentado con respecto a 2011, cuando representaron un 12%. Ello confirma la tendencia de que cada vez son más las universitarias que acuden a las agencias privadas de colocación en busca de un empleo. Por otra parte, el colectivo de empleadas con estudios de Formación Profesional (técnico medio y técnico superior) representa un 15,8% del total de contratadas, mientras que un 11,9% posee estudios secundarios. MUJERES SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS 5,9% 7,4% 7,7% 8,4% 11,9% 58,6% Estudios elementales Estudios secundarios Técnico medio Licenciada Técnico superior Diplomada Fuente: elaboración propia a partir de datos originales de Adecco y Fundación Adecco En cuanto a la procedencia de las mujeres trabajadoras contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en Castilla-La Mancha, un 89,9% de ellas son españolas, frente al 10,1% de extranjeras. 6

7 Distribución de trabajadoras según sector Un año más, el sector servicios ha sido el mayor generador de empleo femenino en Castilla-La Mancha. Durante el año 2012, ha dado trabajo al 41,3% del total de mujeres castellano-manchegas contratadas por Adecco y su Fundación. El segundo sector que más emplea a las mujeres en Castilla-La Mancha es la industria, que ha empleado al 28,3% de ellas. A estas áreas de actividad, les sigue la agricultura con un 25,8%. Esta cifra es muy superior a la nacional, del 7,6%. Por último, la hostelería empleó a un 4,8% de las mujeres contratadas por Adecco y la Fundación Adecco. MUJERES SEGÚN SECTOR 4,8% 25,8% 41,3% Servicios Industria Agricultura Hostelería 28,1% Fuente: elaboración propia a partir de datos internos de Adecco y Fundación Adecco Perfiles profesionales y jornada laboral de las mujeres La mujer trabajadora ocupa diversas posiciones dentro del mercado laboral castellanomanchego. Dentro del sector servicios, que es el que tiene un mayor peso en la comunidad, los perfiles más habituales son el de inventarista (20,3%) y grabadora de datos (10,7%). En cuanto al sector industrial, el perfil más habitual es el de peón, con un 45,6%, seguido del puesto de mozo, que ha acaparado un 22,2% de las contrataciones dentro de este sector. Por su parte, el sector agrícola empleó a más de la mitad de las mujeres (82,5%) como manipuladoras. En lo que se refiere a la jornada laboral, un 65,9% de las mujeres castellano-manchegas ha sido contratada a tiempo completo, frente al 34,1% que trabaja a tiempo parcial. 7

8 Sobre Adecco Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de empleados. Adecco ha sido reconocida en el Índice Dow Jones Sustainability en la categoría de Bienes y Servicios, única empresa de su categoría seleccionada tanto en el índice europeo como el mundial. Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: Hombres y mujeres mayores de 45 años Personas con algún tipo de discapacidad Mujeres con cargas familiares y/o víctimas de violencia de género Deportistas y exdeportistas Adecco y su Fundación han sido certificadas Compañía Ability en la edición 2011 de los premios Telefónica Ability Awards. Este reconocimiento tiene como objetivo reconocer públicamente a aquellas empresas e instituciones que desarrollan modelos de negocio sostenibles, con la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de creación de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes. Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Luis Perdiguero/Patricia Herencias Irene Gil Romero Dpto. de Comunicación Adecco Dpto Comunicación Fundación Adecco Tlf: Tlf: Laura Llauradó Mireia Herrero Trescom Comunicación Trescom Comunicación Tlf: Tlf:

399.600 mujeres trabajan a jornada parcial para cuidar a su familia, frente a tan solo 15.200 hombres

399.600 mujeres trabajan a jornada parcial para cuidar a su familia, frente a tan solo 15.200 hombres #mujeradecco VII INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA 399.600 mujeres trabajan a jornada parcial para cuidar a su familia, frente a tan solo 15.200 hombres Por cada 26,3 mujeres que compatibilizan su

Más detalles

Las amas de casa hacen frente a la crisis: medio millón se ha incorporado al mercado laboral desde 2008

Las amas de casa hacen frente a la crisis: medio millón se ha incorporado al mercado laboral desde 2008 VI INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA Las amas de casa hacen frente a la crisis: medio millón se ha incorporado al mercado laboral desde 2008 En 2011, se ha producido una nueva oleada de 195.500 mujeres

Más detalles

En la Comunidad de Madrid, el 21,9% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente al 6,1% de los hombres

En la Comunidad de Madrid, el 21,9% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente al 6,1% de los hombres # #mujeradecco VII INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA En la Comunidad de Madrid, el 21,9% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente al 6,1% de los hombres De los 50.100 nuevos ocupados a jornada

Más detalles

Perfil de la mujer trabajadora valenciana: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios

Perfil de la mujer trabajadora valenciana: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios V INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA Perfil de la mujer trabajadora valenciana: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios El 49,6% de los trabajadores empleados por Adecco

Más detalles

Las mujeres dan la cara ante la crisis en la C. Valenciana: el 78,2% de los nuevos trabajadores activos en 2008 fueron mujeres

Las mujeres dan la cara ante la crisis en la C. Valenciana: el 78,2% de los nuevos trabajadores activos en 2008 fueron mujeres III INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA Las mujeres dan la cara ante la crisis en la C. Valenciana: el 78,2% de los nuevos trabajadores activos en 2008 fueron mujeres La actual situación ha acelerado

Más detalles

100.000 amas de casa salen a buscar empleo mientras 42.000 hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas

100.000 amas de casa salen a buscar empleo mientras 42.000 hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas IV INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA 100.000 amas de casa salen a buscar empleo mientras 42.000 hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas En 2009 el número de varones dedicados a las

Más detalles

Un 70,5% de las mujeres desempleadas mayores de 45 años lleva más de un año sin encontrar trabajo

Un 70,5% de las mujeres desempleadas mayores de 45 años lleva más de un año sin encontrar trabajo VIII INFORME EL PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA EN RIESGO DE EXCLUSIÓN 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer El perfil de la mujer mayor de 45 años que consigue empleo tiene estudios elementales, nacionalidad

Más detalles

100.000 amas de casa salen a buscar empleo mientras 42.000 hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas

100.000 amas de casa salen a buscar empleo mientras 42.000 hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas IV INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA 100.000 amas de casa salen a buscar empleo mientras 42.000 hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas En 2009 el número de varones dedicados a las

Más detalles

El 31,4% de los autónomos en España tiene empleados a su cargo

El 31,4% de los autónomos en España tiene empleados a su cargo #monitoradecco Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo El 31,4% de los autónomos en España tiene empleados a su cargo El 16,8% del total de los ocupados españoles trabaja de forma independiente

Más detalles

Las empresas locales son las que pagan salarios más altos a sus trabajadores en el sector logístico

Las empresas locales son las que pagan salarios más altos a sus trabajadores en el sector logístico ESTUDIO SALARIAL ADECCO LOGISTICA Y TRANSPORTE Las empresas locales son las que pagan salarios más altos a sus trabajadores en el sector logístico En los dos últimos años el sector logístico y de transporte

Más detalles

Más del 60% de los trabajadores valencianos cree que no tendrá aumento de sueldo por tercer año consecutivo

Más del 60% de los trabajadores valencianos cree que no tendrá aumento de sueldo por tercer año consecutivo IV ENCUESTA ADECCO QUÉ LE PEDIRÍAS A TU EMPRESA POR NAVIDAD Más del 60% de los trabajadores valencianos cree que no tendrá aumento de sueldo por tercer año consecutivo Sólo un 8,1% de los trabajadores

Más detalles

Un 32,2% de las personas con discapacidad tiene responsabilidades familiares: la mitad de ellas saca adelante sola a su familia

Un 32,2% de las personas con discapacidad tiene responsabilidades familiares: la mitad de ellas saca adelante sola a su familia I INFORME DISCAPACIDAD Y FAMILIA 15 de mayo, Día Internacional de la Familia Discapacidad y responsabilidades familiares: las dificultades se multiplican Un 32,2% de las personas con discapacidad tiene

Más detalles

La Formación Profesional, a la cabeza del empleo no universitario: el 20,53% de las ofertas así lo demanda

La Formación Profesional, a la cabeza del empleo no universitario: el 20,53% de las ofertas así lo demanda Consejos para orientar la carrera laboral III Informe Empleabilidad y Formación Profesional La Formación Profesional, a la cabeza del empleo no universitario: el 20,53% de las ofertas así lo demanda Cataluña,

Más detalles

Contar con un postgrado en el currículum abre las puertas a un 5,2% de las ofertas de empleo

Contar con un postgrado en el currículum abre las puertas a un 5,2% de las ofertas de empleo Contar con un postgrado en el currículum abre las puertas a un 5,2% de las ofertas de empleo En el último año, la matriculación en programas oficiales de postgrado se ha incrementado en un 62,7%: pasando

Más detalles

La movilidad internacional aumentará un 10% este año: Noruega, Emiratos Árabes y Canadá, los que más contratarán

La movilidad internacional aumentará un 10% este año: Noruega, Emiratos Árabes y Canadá, los que más contratarán #adeccomobility Nuevo servicio Adecco International Mobility La movilidad internacional aumentará un 10% este año: Noruega, Emiratos Árabes y Canadá, los que más contratarán Los puestos más buscados en

Más detalles

El Gobierno de Aragón y la Fundación Adecco editan un estudio sobre el mercado laboral y las personas con discapacidad

El Gobierno de Aragón y la Fundación Adecco editan un estudio sobre el mercado laboral y las personas con discapacidad EL MERCADO LABORAL Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ARAGÓN 2010 A pesar de que el 85,1% de las encuestadas cumple con la normativa legal El Gobierno de Aragón y la Fundación Adecco editan un estudio

Más detalles

Las amas de casa castellano-leonesas hacen frente a la crisis: se han incorporado al mercado laboral desde 2008

Las amas de casa castellano-leonesas hacen frente a la crisis: se han incorporado al mercado laboral desde 2008 VI INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA Las amas de casa castellano-leonesas hacen frente a la crisis: 36.500 se han incorporado al mercado laboral desde 2008 En 2011, se ha producido una nueva oleada:

Más detalles

Menos salario, más felicidad. Menos felicidad, más estabilidad

Menos salario, más felicidad. Menos felicidad, más estabilidad #encuestaadecco #felicidadlaboral II ENCUESTA ADECCO LA FELICIDAD EN EL TRABAJO: Qué nos hace felices en el trabajo? Seis de cada diez españoles (63,98%) dispuestos a sacrificar salario en beneficio de

Más detalles

Las personas con discapacidad reaccionan ante el paro y la discriminación: un 66,7% apuesta por la formación para competir en el mercado laboral

Las personas con discapacidad reaccionan ante el paro y la discriminación: un 66,7% apuesta por la formación para competir en el mercado laboral INFORME DISCAPACIDAD Y FORMACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS Las personas con discapacidad reaccionan ante el paro y la discriminación: un 66,7% apuesta por la formación para competir en el mercado laboral A

Más detalles

Las mujeres mayores de 45 años se llevan el 92% del empleo femenino creado en la C. Valenciana en 2014

Las mujeres mayores de 45 años se llevan el 92% del empleo femenino creado en la C. Valenciana en 2014 1 II INFORME LA MUJER EN RIESGO DE EXCLUSIÓN EN EL MERCADO LABORAL Las mujeres mayores de 45 años, fuerza clave en la recuperación económica Las mujeres mayores de 45 años se llevan el 92% del empleo femenino

Más detalles

II INFORME PERFIL DE LA DONA TREBALLADORA

II INFORME PERFIL DE LA DONA TREBALLADORA II INFORME PERFIL DE LA DONA TREBALLADORA A continuació incloem el segon informe del Perfil de la Dona Treballadora a Espanya realitzat per Adecco i la Fundación Adecco, on s analitzen quins són els llocs

Más detalles

La Formación Profesional abre las puertas al 21% de las ofertas de empleo en España

La Formación Profesional abre las puertas al 21% de las ofertas de empleo en España #adeccofp IV Informe Adecco Empleabilidad y Formación Profesional La Formación Profesional abre las puertas al 21% de las ofertas de empleo en España Es la formación no universitaria más demandada en nuestro

Más detalles

El 74% de las desempleadas andaluzas que encabezan familias monoparentales lleva más de 1 año sin encontrar trabajo

El 74% de las desempleadas andaluzas que encabezan familias monoparentales lleva más de 1 año sin encontrar trabajo III INFORME MUJERES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES NO COMPARTIDAS Y EMPLEO Un de las encuestadas se encuentra en situación de desempleo El 74% de las desempleadas andaluzas que encabezan familias monoparentales

Más detalles

Perfil de la mujer trabajadora extremeña: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios

Perfil de la mujer trabajadora extremeña: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios V INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA Perfil de la mujer trabajadora extremeña: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios Extremadura es la región española que presenta

Más detalles

En el País Vasco, el 29,2% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 5,1% de los hombres

En el País Vasco, el 29,2% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 5,1% de los hombres #mujeradecco VII INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA En el País Vasco, el 29,2% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 5,1% de los hombres De los 6.400 nuevos ocupados a jornada parcial

Más detalles

En Canarias, el 21,4% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 8,4% de los hombres

En Canarias, el 21,4% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 8,4% de los hombres #mujeradecco VII INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA En Canarias, el 21,4% de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente a sólo el 8,4% de los hombres De los 7.300 nuevos ocupados a jornada parcial

Más detalles

Las mujeres españolas tardan de media 17,8 meses en volver a encontrar trabajo

Las mujeres españolas tardan de media 17,8 meses en volver a encontrar trabajo IX Perfil Adecco sobre la Mujer Trabajadora Las mujeres españolas tardan de media 17,8 meses en volver a encontrar trabajo El tiempo medio en situación de paro oscila entre el máximo de Canarias, de 19,2

Más detalles

Perfil de la mujer trabajadora gallega: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios

Perfil de la mujer trabajadora gallega: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios V INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA Perfil de la mujer trabajadora gallega: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios El 41,7% de los contratados por Adecco y Fundación

Más detalles

La C. Valenciana es la octava Comunidad que más valora la posesión de un máster: un 3,33% de sus ofertas lo exigen

La C. Valenciana es la octava Comunidad que más valora la posesión de un máster: un 3,33% de sus ofertas lo exigen La C. Valenciana es la octava Comunidad que más valora la posesión de un máster: un 3,33% de sus ofertas lo exigen Este porcentaje de ofertas que requieren titulaciones superiores ha aumentado en el último

Más detalles

Disminuye el porcentaje de trabajadores españoles que pide mayor salario al nuevo año

Disminuye el porcentaje de trabajadores españoles que pide mayor salario al nuevo año #deseos2014 VII Encuesta Adecco Qué le pedirías a tu empresa en 2014? Disminuye el porcentaje de trabajadores españoles que pide mayor salario al nuevo año Para el 46,1%% de los españoles, un aumento de

Más detalles

La contratación a personas en riesgo de exclusión se incrementa un 27% en el primer semestre de 2015

La contratación a personas en riesgo de exclusión se incrementa un 27% en el primer semestre de 2015 NOTA DE PRENSA 3.166 empleos han permitido que personas en riesgo de exclusión superen situaciones muy críticas. Su perfil responde al de una mujer, con certificado de discapacidad y estudios elementales

Más detalles

El 53,8% de los españoles cree que su empresa se preocupa por su bienestar laboral

El 53,8% de los españoles cree que su empresa se preocupa por su bienestar laboral #bienestaradecco Encuesta Adecco de Bienestar Laboral El 53,8% de los españoles cree que su empresa se preocupa por su bienestar laboral Sin embargo, de este porcentaje, el 35,4% de los encuestados por

Más detalles

Pese a la crisis, el 49% de los trabajadores pediría un cambio de empresa por Navidad

Pese a la crisis, el 49% de los trabajadores pediría un cambio de empresa por Navidad V ENCUESTA ADECCO QUÉ LE PEDIRÍAS A TU EMPRESA POR NAVIDAD Pese a la crisis, el 49% de los trabajadores pediría un cambio de empresa por Navidad Este dato contrasta con la contención mostrada por los encuestados

Más detalles

El 69% de los jóvenes querría emprender pero sólo un 21% conoce las medidas del Gobierno para ello

El 69% de los jóvenes querría emprender pero sólo un 21% conoce las medidas del Gobierno para ello #adeccoemprende I Encuesta Adecco Jóvenes Emprendedores El 69% de los jóvenes querría emprender pero sólo un 21% conoce las medidas del Gobierno para ello Sólo el 19,9% de los jóvenes cree que su negocio

Más detalles

El empleo es la mejor receta para combatir la violencia de género, según el 60% de las mujeres que la han sufrido

El empleo es la mejor receta para combatir la violencia de género, según el 60% de las mujeres que la han sufrido III INFORME VIOLENCIA DE GÉNERO Y EMPLEO Comunidad Valenciana, una de las únicas 4 Comunidades donde descienden las denuncias en el primer semestre del año: un 1% hasta alcanzar las 8.335 El empleo es

Más detalles

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. 27.400 mujeres mayores de 45 años buscan su primer empleo

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. 27.400 mujeres mayores de 45 años buscan su primer empleo III INFORME #EMPLEOPARATODAS: MUJER EN RIESGO DE EXCLUSIÓN EN EL MERCADO LABORAL. 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer En un contexto con más de un millón y medio de hogares con todos sus miembros

Más detalles

Adecco y la Fundación Adecco estrenan sus nuevos portales de empleo accesibles con más de 1000 ofertas de trabajo

Adecco y la Fundación Adecco estrenan sus nuevos portales de empleo accesibles con más de 1000 ofertas de trabajo Adecco y la Fundación Adecco estrenan sus nuevos portales de empleo accesibles con más de 1000 ofertas de trabajo Un 22,8% de ellas se dirigen al sector de la Ingeniería y Telecomunicaciones un 18,7% al

Más detalles

MUJERES INMIGRANTES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA

MUJERES INMIGRANTES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA OBSERVATORIO DE LA INMIGRACIÓN EN ALICANTE MUJERES INMIGRANTES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA Algunas paradojas sobre su papel Octubre de 2007 Carlos Gómez Gil 1 La proporción de mujeres inmigrantes empadronadas

Más detalles

La Rioja, Navarra y Baleares, comunidades autónomas con mayor emigración de trabajadores

La Rioja, Navarra y Baleares, comunidades autónomas con mayor emigración de trabajadores #movilidadadecco Adecco en base a los datos del CERA La Rioja, Navarra y Baleares, comunidades autónomas con mayor emigración de trabajadores Más de 82.000 trabajadores españoles han emigrado en busca

Más detalles

El varón iberoamericano sin estudios se consolida como el perfil del inmigrante frente al magrebí

El varón iberoamericano sin estudios se consolida como el perfil del inmigrante frente al magrebí Nota de Prensa 5º Informe Perfil del Inmigrante Adecco El varón iberoamericano sin estudios se consolida como el perfil del inmigrante frente al magrebí El 14,57% de los trabajadores de Adecco en 2005

Más detalles

La contratación en la C. Valenciana en los meses de septiembre y octubre aumenta un 20,8% con respecto al resto del año

La contratación en la C. Valenciana en los meses de septiembre y octubre aumenta un 20,8% con respecto al resto del año Nota de prensa La contratación en la C. Valenciana en los meses de septiembre y octubre aumenta un 20,8% con respecto al resto del año Valencia genera más de la mitad de estos empleos, seguido de Alicante

Más detalles

Un 83,3% de los españoles dejaría de consumir una marca que no respete el entorno o los derechos fundamentales

Un 83,3% de los españoles dejaría de consumir una marca que no respete el entorno o los derechos fundamentales II ESTUDIO EL CIUDADANO ESPAÑOL Y LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA (RC) La indignación ciudadana se extiende a las empresas y refuerza la RC Un 83,3% de los españoles dejaría de consumir una marca que no

Más detalles

Un 64% de las mujeres víctimas declara que la crisis supone un freno para denunciar, por el temor a no encontrar empleo

Un 64% de las mujeres víctimas declara que la crisis supone un freno para denunciar, por el temor a no encontrar empleo I INFORME MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y EMPLEO 25 de noviembre, día internacional contra la violencia de género La difícil coyuntura económica puede alargar la situación de violencia Un

Más detalles

La Fundación Adecco registra un crecimiento del 6% en la contratación a personas en riesgo de exclusión social

La Fundación Adecco registra un crecimiento del 6% en la contratación a personas en riesgo de exclusión social Presentación Resultados Fundación Adecco 2013 NOTA DE PRENSA La Fundación Adecco registra un crecimiento del 6% en la contratación a personas en riesgo de exclusión social En 2013, la Fundación Adecco

Más detalles

Las empresas reaccionan ante el envejecimiento poblacional: en 2015 potenciarán la convivencia entre generaciones

Las empresas reaccionan ante el envejecimiento poblacional: en 2015 potenciarán la convivencia entre generaciones 5º INFORME DIRECTIVOS Y RSE En Cantabria, ya hay 136 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16 Las empresas reaccionan ante el envejecimiento poblacional: en 2015 potenciarán la convivencia entre generaciones

Más detalles

A mayor cargo y salario, mayor felicidad laboral? No, para 8 de cada 10 madrileños

A mayor cargo y salario, mayor felicidad laboral? No, para 8 de cada 10 madrileños IV Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo A mayor cargo y salario, mayor felicidad laboral? No, para 8 de cada 10 madrileños Para el 81,1% de los trabajadores encuestados un mayor cargo directivo y

Más detalles

El empleo es la mejor receta para combatir la violencia de género, según el 70% de las mujeres que la han sufrido

El empleo es la mejor receta para combatir la violencia de género, según el 70% de las mujeres que la han sufrido III INFORME VIOLENCIA DE GÉNERO Y EMPLEO Por primera vez en un lustro, salvo leve incremento del 0,1% en 2011, aumentan las denuncias por violencia de género en el primer semestre de 2014 El empleo es

Más detalles

Con un 34,4%, España es el cuarto país europeo con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres

Con un 34,4%, España es el cuarto país europeo con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres Fuente Eurostat: últimos datos 2003 a 2008 Con un 34,4%, España es el cuarto país europeo con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres No obstante, España ha reducido su brecha salarial en 3,6 puntos

Más detalles

Sólo el 6,2% de las ofertas de empleo se dirige a mayores de 45 años y el 8,9% a menores de 25

Sólo el 6,2% de las ofertas de empleo se dirige a mayores de 45 años y el 8,9% a menores de 25 Empleabilidad y trayectoria profesional: la edad como requisito de empleo: Informe Infoempleo Adecco 1 Sólo el 6,2% de las ofertas de empleo se dirige a mayores de 45 y el 8,9% a menores de 25 La franja

Más detalles

8 de cada 10 valencianos con discapacidad en paro no ha conseguido ninguna entrevista de trabajo en el último trimestre

8 de cada 10 valencianos con discapacidad en paro no ha conseguido ninguna entrevista de trabajo en el último trimestre 2º INFORME DISCAPACIDAD Y FORMACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS Así es el desempleado con discapacidad: hombre mayor de 45 años, parado de larga duración, estudios secundarios y discapacidad física 8 de cada

Más detalles

A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio:

A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: 10. CONCLUSIONES A continuación, se describen las conclusiones más relevantes a las que conduce el presente estudio: Perfil del titulado. Entre las principales características sociodemográficas que determinan

Más detalles

Los trabajadores piden a su empresa retribución intangible y buen clima laboral antes que una puntual subida de sueldo

Los trabajadores piden a su empresa retribución intangible y buen clima laboral antes que una puntual subida de sueldo ENCUESTA ADECCO QUÉ LE PEDIRÍAS A TU EMPRESA POR NAVIDAD? Los trabajadores piden a su empresa retribución intangible y buen clima laboral antes que una puntual subida de sueldo La formación y el seguro

Más detalles

3.3.3 EL PRECIO DE LA VIVIENDA, SU ACCESIBILIDAD Y EL MER- CADO HIPOTECARIO REGIONAL

3.3.3 EL PRECIO DE LA VIVIENDA, SU ACCESIBILIDAD Y EL MER- CADO HIPOTECARIO REGIONAL anterior. El número de viviendas creadas en estos edificios rehabilitados aumentó 19,72% hasta llegar a las 502. En cuanto a las demoliciones, en 2003 se concedieron licencias para demoler 1.374 edificios

Más detalles

Un 13% de los españoles estima que tendrá que reducir o finalizar su colaboración con ONGs en 2013

Un 13% de los españoles estima que tendrá que reducir o finalizar su colaboración con ONGs en 2013 IV Informe La ONG que yo quiero Ya hay casi 2 millones de hogares con todos sus miembros en paro y el desempleo de larga duración se ha multiplicado por 6 en los últimos 5 años Un 13% de los españoles

Más detalles

El 22,6% del capital humano en España está inutilizado

El 22,6% del capital humano en España está inutilizado #monitoradecco Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo El 22,6% del capital humano en España está inutilizado Esto se corresponde con la formación de quienes desean trabajar y no encuentran

Más detalles

Gabinete Técnico CC OO Asturias EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y EL PARO EN 2015 ENTRE LA POBLACIÓN EXTRANJERA RESIDENTE EN ASTURIAS

Gabinete Técnico CC OO Asturias EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y EL PARO EN 2015 ENTRE LA POBLACIÓN EXTRANJERA RESIDENTE EN ASTURIAS EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y EL PARO EN 215 ENTRE LA POBLACIÓN EXTRANJERA RESIDENTE EN ASTURIAS Enero de 216 En 215 creció el empleo entre la población extranjera residente en Asturias, aunque débilmente; y

Más detalles

Un 50% de los catalanes realiza consumo crítico: tiene en cuenta intangibles del producto o marca a la hora de consumir

Un 50% de los catalanes realiza consumo crítico: tiene en cuenta intangibles del producto o marca a la hora de consumir 4º Informe El ciudadano español y la RC Un 50% de los catalanes realiza consumo crítico: tiene en cuenta intangibles del producto o marca a la hora de consumir Por ejemplo, el lugar donde se fabrica o

Más detalles

Veterinarios, Médicos, Arquitectos y Peluqueros, los profesionales más felices en su trabajo

Veterinarios, Médicos, Arquitectos y Peluqueros, los profesionales más felices en su trabajo III ENCUESTA ADECCO LA FELICIDAD EN EL TRABAJO: Ranking de los profesionales más felices Navarros, murcianos y extremeños, los más felices Veterinarios, Médicos, Arquitectos y Peluqueros, los profesionales

Más detalles

MADRID. Relación con la actividad.

MADRID. Relación con la actividad. PRIMER TRIMESTRE DE 2009 MADRID P. 276 MADRID Relación con la actividad. Las tasas de actividad han variado muy ligeramente en la Comunidad de Madrid tanto para varones como para mujeres. Así la tasa de

Más detalles

Hombre entre 36 y 45 años, con discapacidad física, Formación Profesional y un contrato temporal como operario

Hombre entre 36 y 45 años, con discapacidad física, Formación Profesional y un contrato temporal como operario INFORME EL PERFIL DEL TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD 2012 3 de diciembre, Día Internacional de la Discapacidad Así es el trabajador con discapacidad contratado en 2012 en la Comunidad Valenciana Hombre entre

Más detalles

El 62% de las mujeres catalanas víctimas no tenía empleo en el momento de sufrir la violencia de género

El 62% de las mujeres catalanas víctimas no tenía empleo en el momento de sufrir la violencia de género II INFORME VIOLENCIA DE GÉNERO Y EMPLEO El 90% de las encuestadas considera que la crisis supone un freno para denunciar, por el temor a no encontrar empleo y verse sin recursos El 62% de las mujeres catalanas

Más detalles

Consejos para orientar tu futuro profesional. El dominio de idiomas puede aumentar en un 28,8% las opciones de encontrar un empleo

Consejos para orientar tu futuro profesional. El dominio de idiomas puede aumentar en un 28,8% las opciones de encontrar un empleo III Informe Empleabilidad e Idiomas Consejos para orientar tu futuro profesional El dominio de idiomas puede aumentar en un 28,8% las opciones de encontrar un empleo Es el porcentaje de ofertas de empleo

Más detalles

Madrid, Navarra y Aragón, se mantienen como las mejores autonomías para trabajar

Madrid, Navarra y Aragón, se mantienen como las mejores autonomías para trabajar Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo Madrid, Navarra y Aragón, se mantienen como las mejores autonomías para trabajar Los datos del Monitor Adecco reflejan la tendencia de mejoría

Más detalles

Un 35% de los valencianos dejará de consumir marcas que no considere responsables en 2013

Un 35% de los valencianos dejará de consumir marcas que no considere responsables en 2013 3er informe El ciudadano español y la RC La ciudadanía avisa: no sólo reducirá sus gastos en 2013, sino que tendrá en cuenta la responsabilidad de las empresas a la hora de consumir Un 35% de los valencianos

Más detalles

7 de cada 10 parados de larga duración mayores de 45 años tiene que reciclarse para conseguir un nuevo empleo

7 de cada 10 parados de larga duración mayores de 45 años tiene que reciclarse para conseguir un nuevo empleo VII INFORME MAYORES DE 45 AÑOS EN EL MUNDO LABORAL 2015: año del empleo senior? Los mayores de 45 años se llevan el 76% del nuevo empleo creado en el último año 7 de cada 10 parados de larga duración mayores

Más detalles

Un 64% de las grandes empresas desea contratar personas con discapacidad, pero admite encontrar obstáculos

Un 64% de las grandes empresas desea contratar personas con discapacidad, pero admite encontrar obstáculos 6º INFORME DIRECTIVOS, RSE Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD La implementación de políticas de diversidad será la gran prioridad para las empresas en 2016 Un 64% de las grandes empresas desea contratar personas

Más detalles

En 2014, la contratación a personas en riesgo de exclusión o pobreza se incrementó un 46%

En 2014, la contratación a personas en riesgo de exclusión o pobreza se incrementó un 46% NOTA DE PRENSA El 27% de los hogares en España vive con menos de 8.114 anuales, situándose en riesgo de pobreza o exclusión social La demanda de empleo de personas en riesgo de exclusión o pobreza sigue

Más detalles

Una de cada dos empresas españolas reconoce tener hasta un 10% de trabajadores presentistas

Una de cada dos empresas españolas reconoce tener hasta un 10% de trabajadores presentistas Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral Una de cada dos empresas españolas reconoce tener hasta un 10% de trabajadores presentistas Por el contrario, estar presente en el puesto de trabajo dedicando

Más detalles

Un 8% de los españoles reducirá o finalizará su colaboración con ONGs en 2014, frente al 13% de 2013

Un 8% de los españoles reducirá o finalizará su colaboración con ONGs en 2014, frente al 13% de 2013 V Informe La ONG que yo quiero Seguirán disminuyendo los donantes y las donaciones, pero la caída será menor que años anteriores Un 8% de los españoles reducirá o finalizará su con ONGs en 2014, frente

Más detalles

La contratación de mujeres víctimas de la violencia de género se incrementa un 23%

La contratación de mujeres víctimas de la violencia de género se incrementa un 23% IV INFORME VIOLENCIA DE GÉNERO Y EMPLEO 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género Entre enero y octubre de 2015, con respecto al mismo periodo del año anterior, según datos de la

Más detalles

COMUNIDAD VALENCIANA. Relación con la actividad.

COMUNIDAD VALENCIANA. Relación con la actividad. SEGUNDO TRIMESTRE DE 2008 COMUNIDAD VALENCIANA P. 222 COMUNIDAD VALENCIANA Relación con la actividad. Las tendencias observadas la Comunidad Valenciana en el primer trimestre del año muestran un sentido

Más detalles

Situación Laboral de los Jóvenes Españoles

Situación Laboral de los Jóvenes Españoles Situación Laboral de los Jóvenes Españoles Área de Estudios Asempleo Marzo 2015 SITUACIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES ESPAÑOLES Después de una treintena de trimestres acusando una de las peores crisis laborales

Más detalles

MUJER Y MEDIO RURAL: ENVEJECIMIENTO ACTIVO: VOLUNTARIADO INTERGENERACIONAL, DEPENDENCIA, DISCAPACIDAD E IGUALDAD

MUJER Y MEDIO RURAL: ENVEJECIMIENTO ACTIVO: VOLUNTARIADO INTERGENERACIONAL, DEPENDENCIA, DISCAPACIDAD E IGUALDAD MUJER Y MEDIO RURAL: ENVEJECIMIENTO ACTIVO: VOLUNTARIADO INTERGENERACIONAL, DEPENDENCIA, DISCAPACIDAD E IGUALDAD INTRODUCCION La mujer rural, según distintas organizaciones, es un colectivo de casi 5 millones

Más detalles

España, con 11,6 días perdidos por trabajador al año, a la cabeza de los países con mayor nivel de bajas laborales

España, con 11,6 días perdidos por trabajador al año, a la cabeza de los países con mayor nivel de bajas laborales I Informe Adecco sobre Absentismo España, con 11,6 días perdidos por trabajador al año, a la cabeza de los países con mayor nivel de bajas laborales El absentismo es superior en aquellos países en los

Más detalles

Encuesta de Población Activa (EPA) Tercer trimestre de 2011

Encuesta de Población Activa (EPA) Tercer trimestre de 2011 28 de octubre de 2011 Encuesta de Población Activa (EPA) Tercer trimestre de 2011 Principales resultados La ocupación registra en el tercer trimestre de 2011 un descenso de 146.800 personas, hasta un total

Más detalles

DOCUMENTO del OBSERVATORIO PERMANENTE DE LA INMIGRACIÓN DE LA U.A. ALGUNAS PARTICULARIDADES SOBRE EL EMPLEO DE LOS INMIGRANTES

DOCUMENTO del OBSERVATORIO PERMANENTE DE LA INMIGRACIÓN DE LA U.A. ALGUNAS PARTICULARIDADES SOBRE EL EMPLEO DE LOS INMIGRANTES DOCUMENTO del OBSERVATORIO PERMANENTE DE LA INMIGRACIÓN DE LA U.A. Autor: Carlos Gómez Gil ALGUNAS PARTICULARIDADES SOBRE EL EMPLEO DE LOS INMIGRANTES La evolución de los datos de afiliación a la Seguridad

Más detalles

Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria. Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid

Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria. Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria Observatorio de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid Informe La Inserción Laboral de los Titulados de la Universidad Autónoma de Madrid del

Más detalles

Adecco apuesta por la especialización con Adecco Hostelería

Adecco apuesta por la especialización con Adecco Hostelería Adecco apuesta por la especialización con Adecco Hostelería Se trata de un sector con un alto grado de temporalidad: es el que más contratación temporal realiza a través de empresas de trabajo temporal,

Más detalles

Informe sobre la contratación a personas con discapacidad en España Datos acumulados 3 er trimestre de 2012

Informe sobre la contratación a personas con discapacidad en España Datos acumulados 3 er trimestre de 2012 Informe sobre la contratación a personas con discapacidad en España Datos acumulados 3 er trimestre de 2012 Desde el Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) se tratan mensualmente los datos publicados

Más detalles

3.1. Población e inmigración

3.1. Población e inmigración 3.1. Población e inmigración 3.1.1. Distribución de la población por Comunidades y Ciudades Autónomas La población censada en Andalucía era de 8.392.635 personas, 4.144.266 hombres (49,4%) y 4.248.369

Más detalles

amas de casa manchegas se incorporan al mercado laboral en 2010 por la crisis, frente a las de 2009

amas de casa manchegas se incorporan al mercado laboral en 2010 por la crisis, frente a las de 2009 V INFORME DEL PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA 10.000 amas de casa manchegas se incorporan al mercado laboral en 2010 por la crisis, frente a las 1.400 de 2009 En España, continúa la incorporación de las

Más detalles

La crisis ha alterado los flujos migratorios en la Unión Europea

La crisis ha alterado los flujos migratorios en la Unión Europea La crisis ha alterado los flujos migratorios en la Unión Europea es al país con la mayor proporción de inmigrantes sobre el total de personas económicamente activas, con un 15,8% (3.624.000 individuos),

Más detalles

ESTUDIO DE IMPACTO SOBRE EL EMPLEO AGENCIA EXTREMEÑA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL AL DESARROLLO (AEXCID)

ESTUDIO DE IMPACTO SOBRE EL EMPLEO AGENCIA EXTREMEÑA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL AL DESARROLLO (AEXCID) ESTUDIO DE IMPACTO SOBRE EL EMPLEO AGENCIA EXTREMEÑA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL AL DESARROLLO () 1. Introducción La Agencia Extremeña de Cooperación Internacional al Desarrollo (en adelante ) es una

Más detalles

El salario medio de España es un 34% inferior a la media de la UE-25, siendo el único que sigue distanciándose por su bajo crecimiento

El salario medio de España es un 34% inferior a la media de la UE-25, siendo el único que sigue distanciándose por su bajo crecimiento EUROÍNDICE LABORAL IESE-ADECCO (Análisis del mercado laboral de 7 países europeos en el segundo trimestre y proyección para el cuarto trimestre de 2008) El salario medio de España es un 34% inferior a

Más detalles

Las mujeres ven en el emprendimiento una salida a la crisis: crece entre ellas un 1,2%

Las mujeres ven en el emprendimiento una salida a la crisis: crece entre ellas un 1,2% VIII Perfil Adecco de la Mujer Trabajadora Las mujeres ven en el emprendimiento una salida a la crisis: crece entre ellas un 1,2% El colectivo de mujeres ocupadas ha agrupado en 2013 a 7,63 millones de

Más detalles

REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO

REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO REPÚBLICA DE PANAMÁ CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO COMENTARIOS DE LA ENCUESTA DE TRABAJO INFANTIL, OCTUBRE 2010 El Instituto Nacional de Estadística y Censo

Más detalles

Casi la mitad de las personas con discapacidades físicas y/o sensoriales trabaja gracias a las tecnologías adaptadas

Casi la mitad de las personas con discapacidades físicas y/o sensoriales trabaja gracias a las tecnologías adaptadas I Informe Discapacidad y Tecnología 15 de julio, día internacional de las Tecnologías Apropiadas Entre los 500 encuestados, un 35% tiene empleo y un 65% no trabaja Casi la mitad de las personas con discapacidades

Más detalles

Artistas, Investigadores, Educadores y Financieros, los profesionales más felices en su trabajo

Artistas, Investigadores, Educadores y Financieros, los profesionales más felices en su trabajo ENCUESTA ADECCO LA FELICIDAD EN EL TRABAJO: Ránking de los profesionales más felices Canarios, murcianos y extremeños, los más felices Artistas, Investigadores, Educadores y Financieros, los profesionales

Más detalles

Principales resultados. Salarios y discapacidad

Principales resultados. Salarios y discapacidad 23 de septiembre de 2015 El Salario de las con Discapacidad 1 Explotación de la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2013 y de la Base Estatal de con Discapacidad. Año 2013 Principales resultados - El

Más detalles

Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2015

Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2015 28 de enero de 2016 Encuesta de Población Activa (EPA) Cuarto trimestre de 2015 Principales resultados - El número de ocupados se incrementa en 45.500 personas en el cuarto trimestre de 2015 respecto al

Más detalles

amas de casa salen a buscar empleo mientras hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas

amas de casa salen a buscar empleo mientras hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas IV INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA 100.000 amas de casa salen a buscar empleo mientras 42.000 hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas En 2009 el número de varones dedicados a las

Más detalles

Capital Humano. El capital humano en los países de la OCDE. núm. Octubre 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS

Capital Humano. El capital humano en los países de la OCDE. núm. Octubre 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS Capital Humano Octubre 2007 82 núm El capital humano en los países de la INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS wwwiviees wwwbancajaes EN ESTE NÚMERO El capital humano en los países de la El

Más detalles

Principales resultados

Principales resultados 5 de junio de 2014 El Salario de las con Discapacidad 1 Explotación de la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2011 y de la Base Estatal de con Discapacidad. Año 2011 Principales resultados - El salario

Más detalles

Capital Humano. Distribución del capital humano en España. núm. Septiembre 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS

Capital Humano. Distribución del capital humano en España. núm. Septiembre 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS Capital Humano Septiembre 2007 81 núm. Distribución del capital humano en España INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS www.ivie.es www.bancaja.es EN ESTE NÚMERO Distribución del capital humano

Más detalles

Un mercado de trabajo sombrío

Un mercado de trabajo sombrío Un mercado de trabajo sombrío Hace pocos días se han publicado los datos del tercer trimestre de la Encuesta de Población Activa que elabora el NE (nstituto Nacional de Estadística) y de Paro registrado

Más detalles

1. Introducción. La mujer española en el ámbito laboral, sindical y la esfera pública

1. Introducción. La mujer española en el ámbito laboral, sindical y la esfera pública 1. Introducción La falta de perspectiva de género y el descenso en las partidas destinadas a políticas de igualdad, junto con los terribles recortes en servicios públicos esenciales como Sanidad, Educación,

Más detalles

Se duplica el uso de las redes sociales para reclutar candidatos: el 48,7% de las empresas ya las emplea

Se duplica el uso de las redes sociales para reclutar candidatos: el 48,7% de las empresas ya las emplea III Estudio Adecco Professional sobre Intermediación Laboral Se duplica el uso de las redes sociales para reclutar candidatos: el 48,7% de las empresas ya las emplea Su utilización por parte de los departamentos

Más detalles

Las políticas de ajuste y privatización están destruyendo empleo.

Las políticas de ajuste y privatización están destruyendo empleo. Las políticas de ajuste y privatización están destruyendo empleo. Dos años de la actual legislatura del gobierno del PP en la Comunidad de Madrid con sus políticas de ajustes, recortes y privatizaciones

Más detalles

2016 será el año del e-commerce: los contratos vinculados a este sector aumentarán entre un 15 y un 20%

2016 será el año del e-commerce: los contratos vinculados a este sector aumentarán entre un 15 y un 20% E-commerce y empleo 2016 será el año del e-commerce: los contratos vinculados a este sector aumentarán entre un 15 y un 20% La consultora de RR HH prevé que el e-commerce siga creciendo en ventas y facturación

Más detalles

ÍNDICE. 1. Presentación P. 05. 2. Introducción P. 07. 3. Relación con la actividad de la población joven P. 09

ÍNDICE. 1. Presentación P. 05. 2. Introducción P. 07. 3. Relación con la actividad de la población joven P. 09 TERCER TRIMESTRE 2010 ÍNDICE 1. Presentación P. 05 2. Introducción P. 07 3. Relación con la actividad de la población joven P. 09 4. Condiciones de empleo y trabajo de la población joven P. 17 5. Comunidades

Más detalles