Los más demandados. formación continua. programa 2013

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1 Los más demandados Programa de liderazgo de equipos eficientes con estrategias MBTI Dirección. Mandos intermedios A medida Roles de Equipo de Belbin Marketing on line A medida Talleres LEAN Dirección. Mandos intermedios A medida Gestión de procesos Dirección. Mandos intermedios A medida Reciclaje en ventas, potencia a tus comerciales. A medida Análisis de las necesidades formativas de tu empresa (Plan de Formación a medida) A medida Comunicación corporativa. A medida Incremento de la productividad personal. A medida Comunicación no verbal con PNL A medida Coaching Empresarial y Personal A medida Introducción a la Gestión Ambiental (ISO 14001) 16 horas Sistemas de Gestión de la Calidad: La ISO 9001: horas Integración de un sistema de gestión ambiental con un sistema de gestión de la calidad 16 horas Formación de Auditores internos de sistemas de gestión Responsables de calidad/seguridad y medio ambiente 16 horas Gestión de proyectos Personas que dirigen o pueden llegar a dirigir proyectos 16 horas El Modelo Europeo para la Excelencia en la Gestión Empresarial (EFQM) Dirección y responsables de área. 16 horas Gestión y Mejora de procesos Dirección y responsables de área. 16 horas Prácticas de RRHH basadas en el Modelo EFQM Responsables de RR.HH. 16 horas Gestión por objetivos Directivos. 16 horas Dirección de proyectos Direccion y mandos intermedios. 16 horas PNL para formadores Formadores 15 horas Taller de PNL Mandos intermedios. Operarios. 15 horas Crisis Management GRS / RGS A medida

2 Orientación empresarial Los cursos pueden ser impartidos en castellano, inglés y alemán Formación de formadores Mandos intermedios. Operarios. 16 horas Calidad de Servicio en el Pequeño Comercio según la Norma UNE :2004 Propietarios y personal. 16 horas Inteligencia emocional 15 horas Las leyes del éxito Dirección. Mandos intermedios. 10 horas Proceso de despido de personal Dirección. Mandos intermedios. 10 horas Técnicas de delegación: cómo hacer rentable tu tiempo. Dirección. Mandos intermedios. 20 horas La autostima: rendimiento laboral 20 horas Técnicas para la resolución de conflictos Dirección. Mandos intermedios. 20 horas Cómo mejorar las competencias interpersonales 20 horas Inteligencia emocional 20 horas Risoterapia: Trabajo y emociones 20 horas Técnicas de venta. Dirección. Mandos intermedios. Operarios 8 horas Gestión del tiempo A medida Motivación de equipos de trabajo A medida Construcción y coordinación de equipos de trabajo. Liderazgo A medida Cómo hablar en publico A medida Desarrollo de habilidades directivas A medida

3 formación Idiomas Inglés, Francés, Italiano, Alemán y Español Vocabulario para aviación Atención al cliente, quejas y reclamaciones. Vocabulario Legal. Vocabulario Financiero. Como desenvolverse en reuniones y presentaciones. Conversaciones telefónicas y s. Marketing. Como desenvolverse en viajes de negocios Recursos Humanos Inglés nivel A (Principiante) Inglés nivel B (Intermedio) Inglés nivel C (Intermedio alto/avanzado)

4 Tecnologías de la información Google AdWords 2 horas Access 20 horas Como gestionar los correos electrónicos 10 horas Excel Inicial, Intermedio y avanzado. Hojas de cálculo como soporte de trabajo 10 horas Presentaciones en Powerpoint 15 horas Word inicial, intermedio y avanzado. Procesador de texto. 10 horas

5 Gestión financiera Gestión Presupuestaria 10 horas Contabilidad básica 10 horas Contabilidad Sociedades. Nivel básico 15 horas Contabilidad para PYMES. 20 horas Contabilidad Financiera. Nivel medio 20 horas Novedades del Nuevo Plan General Contable 10 horas

6 De interés Manipulador de alimentos Mandos intermedios. Operarios. 2 horas Prevención de legionella para personal de mantenimiento Mandos intermedios. Operarios. 26 horas Mantenimiento de piscinas Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Fundamentos de Seguridad Alimentaria 20 horas Aplicación del Libro Azul (cocineros) Mandos intermedios. Operarios. 10 horas Prevención de criptosporidiasis 8 horas Gestión higiénico sanitaria en establecimientos hoteleros, restaurantes e industria alimentaria

7 talleres 100% empresa Talleres de formación: Trataremos temas de interés para aplicar en las distintas áreas de tu empresa, claves prácticas para implementar en tu gestión empresarial diaria. Una manera fácil y rápida de reforzar y adquirir nuevas habilidades. Duración aproximada 2 horas (flexibles según el grupo y sus necesidades). Quieres conseguir lo que te propones? Reacciona y!entra en acción! Donde fallan nuestros comerciales y cómo evitarlo Comunicación no verbal. Porque el éxito se escribe con E de equipo. Técnicas de negociación y cierre. Técnicas para delegar, cómo hacer rentable tu tiempo. Cómo hablar en público.

8 TANGRAM el método Transformado actitudes En contraposición a las acciones formativas convencionales, que pueden ser más útiles para nuevos trabajadores, una acción de transformación se dirige a transformar los roles y los hábitos de los profesionales que ya trabajan en la organización para conseguir el cambio de su actitud deseado. Esta acción transformadora comienza donde las tradicionales acaban, es decir, empieza a desarrollar desde el primer momento el plan de acción para su implantación. Fases: 1º Acción DIAGNÓSTICO Qué necesito para desarrollarme 2ª Acción TRANSFORMACIÓN Desarrollo del rol, dinámicas y hábitos clave 3ª Acción ACOMPAÑAMIENTO Herramientas de coaching.

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