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1 GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI PROCESO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº (CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 01PERSONAL PROFESIONAL, ABOGADO) I GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: 01 Personal Profesional, Abogado. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Procuraduría Pública Regional. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Recursos Regional de Ucayali Comisión de Concurso Público. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: ABOGADO (A) REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia laboral no menor de (05) cinco años. Competencias - N o indispensable. Formación Académica, grado académico y/o nivel - Abogado Titulado y colegiado con de estudios habilitación vigente. Cursos y/o estudios de especialización - Estudios de Post Grado en Derecho. Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos - Conocimiento en temas procesales y judiciales. - Conocimiento de computación é informática a nivel usuario. - No estar inhabilitado para contratar con el Estado. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO ABOGADO (A). Principales funciones a desarrollar

2 a. Apoyar en la elaboración del cuadro de toda la carga procesal de este Despacho. b. Elaboración de escritos ante los diferentes órganos jurisdiccionales. c. Asistir a las diligencias judiciales, preliminares que se le delegue. d. Contribuir en el desarrollo del plan de trabajo del despacho. e. Demás funciones que se le asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ABOGADO (A). CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio - Procuraduría Pública Regional. Duración del Contrato Inicio : 01 de Octubre de Termino: 31 de Diciembre de 2012, con posibilidad de prórroga del contrato dentro del año fiscal Remuneración mensual S/. 2, (DOS MIL QUINIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Fecha: 04 de setiembre de Regional de Ucayali COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO. Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en: pagina web del Gobierno Regional de Ucayali, Presentación de la hoja de vida documentada y físico en el Jr. Raymondi Nº 220 Pucallpa. 10 días anteriores a la convocatoria Del 05 al 14 de Del 17 al 21 de setiembre Fecha: 24 de De: 8:30 am a 1:00 pm. De: 2:00 pm a 3:45 pm. Regional de Ucayali Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo de Mesa de partes de la Secretaria General del Ucayali

3 SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Entrevista personal Lugar: Oficina de Recursos Regional Publicación de Resultado final en Fecha: 25 de Fecha: 25 de Fecha: 26 de Fecha: 26 de Regional de Ucayali - COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO Regional de Ucayali - COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Fecha: 01 al 03 de octubre de Oficina de la Secretaria General del Gobierno Regional de Ucayali Registro del Contrato Fecha: 04 al 05 de octubre de Regional de Ucayali Área Técnica Normativa VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de punto, distribuyéndose de esta manera: ETAPA DE LA EVALUACIÓN EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 % a. Experiencia en la carrera: - De 03 a 05 años 60 puntos - De 02 a 03 años 50 puntos - De 01 a 02 años 40 puntos b. Curso o Estudios de especialización: - 4 Cursos o Especialización 15 puntos - 3 Cursos de Especialización 10 puntos 30 10

4 - 2 Cursos de Especialización 05 puntos c. Otras Capacitaciones: Capacitaciones distintas 05 puntos - 4 Capacitaciones distintas 04 puntos - 3 Capacitaciones distintas 03 puntos - 2 Capacitaciones distintas 02 puntos - 1 Capacitaciones distintas 01 puntos ENTREVISTA 40 % FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE TOTAL I. ASPECTO PERSONAL Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante. II. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos. III. CONOCIMIENTOS SOBRE EL SERVICIO REQUERIDO Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional. IV. CULTURA GENERAL El puntaje aprobatorio será de: 55 Puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a. Copia simple del DNI. Legible b. Copia simple de Ficha RUC.

5 VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. NOTA: 1) El (a) postulante deberá presentar ficha curricular de acuerdo al siguiente formato. 2) De igual manera la declaración jurada ( Anexo 01 al 04)

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