BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA INGRESO A CARGO DE PLANTA MUNICIPALIDAD DE GRANEROS

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1 BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA INGRESO A CARGO DE PLANTA MUNICIPALIDAD DE GRANEROS Llámese a concurso público de antecedentes para proveer el siguiente cargo de la Planta de Personal de la Municipalidad de Graneros: UN CARGO DIRECTIVO GRADO 8 DE LA E.M.R. I.- REQUISITOS MINIMOS (Art. 12 Ley y Art. 10, 11 Ley ) Los requisitos mínimos para ocupar los cargos vacantes concursables son los establecidos en Las leyes Nº Artículos 10 y 11 del Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales Y Articulo 12 ley Nº que establece normas sobre Plantas y Encasillamientos de Personal. Directivo : Título Profesional Universitario o Título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. II.- REQUISITOS (Art. 10 Ley ) a) Ser ciudadano; b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Poseer el título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la expiración de funciones, y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito.

2 Articulo 11 Ley Los requisitos señalados en las letras a), b) y c) del artículo anterior, deben ser acreditados Mediante documentos o certificados oficiales auténticos. El requisito establecido en la letra c) del artículo que precede, se acreditará mediante certificación del Servicio de Salud correspondiente. El requisito de titulo profesional o técnico exigido por la letra d) del articulo anterior, se acreditará Mediante los títulos conferidos en la calidad de profesional o técnico según corresponda, de Conformidad a las normas legales vigentes en materia de Educación Superior. El requisito fijado en la letra e) será acreditado por el interesado mediante declaración jurada simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del articulo 210 del Código Penal. La municipalidad deberá comprobar el requisito establecido en la letra f) del articulo citado, a Través de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación, quien acreditará este hecho Mediante simple comunicación. La cedula nacional de identidad acreditará la nacionalidad y demás datos que ella contenga. Todos los documentos, con excepción de la cédula de identidad, serán acompañados al decreto De nombramiento y quedarán archivados en la Contraloría General de la Republica. III.- LUGAR DE DESEMPEÑO: En la Dirección de Administración y Finanzas. IV.- FACTORES DE EVALUACIÓN: Los factores a evaluar y su puntuación son los siguientes: 1.- DIRECTIVO GRADO 8 DE LA E.M.R.: ESTUDIOS : 40% CAPACITACION : 20% EXPERIENCIA LABORAL : 20% ENTREVISTA PERSONAL : 20%

3 1.1. Formación Universitaria: Titulo Contador Publico-Contador Auditor Titulo Ingeniero Comercial Titulo Ingeniero en Admin. De Empresas 100 puntos 60 puntos 30 puntos 1.2. Capacitación: Área Contable Municipal Área Contable General Contabilidad básica 100 puntos 60 puntos 30 puntos 1.3. Capacitación: Área Financiera Presupuestaria Área Administrativa Municipal Otras relacionadas con área municipal 100 puntos 60 puntos 30 puntos 1.4. Experiencia Laboral: (Bajo cualquier modalidad de contratación. No se considerará como experiencia laboral, los períodos de prácticas profesionales) debidamente acreditada. PERMANENCIA Por cada año en cargo similar y/o fracción mayor o igual a 6 meses De, a lo menos, un año en el sector municipal y por cada uno de los años en sector municipal Por fracción menor, igual o superior a seis meses y menor a un año, en sector municipal. De, a lo menos, un año en otros servicios de la Administración del Estado o sector privado y por cada año. La fracción igual o mayor a seis meses se contará por un año PUNTAJE 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos

4 EXPERIENCIA LABORAL EN MUNICIPALIDAD A nivel Directivo A nivel Jefatura A nivel Técnico Sin experiencia PUNTAJE 10puntos 10 puntos 05puntos 01 puntos 1.5. Entrevista Personal: Participarán en la entrevista personal solo los postulantes que hubieren alcanzado el puntaje mínimo de 70 puntos. ENTREVISTA PERSONAL Seguridad desenvolvimiento y expresión verbal Conocimiento del área, del cargo, municipal. Conocimiento de Normas Legales Muy Buena Buena Regular Malo Muy Buena Buena Regular Malo Muy Buena Buena Regular Malo PUNTAJE

5 V.- APTITUDES Y CONOCIMIENTOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO: Se medirán las aptitudes y conocimientos para desempeño del cargo, en entrevista personal, a desarrollarse los días 5, 6 y 7 de Julio del 2010, desde las 09:30 horas, en Salón Municipal ubicado en Plaza de Armas s/n Graneros. NOTA: Participarán de la entrevista personal, sólo los postulantes que hubieren alcanzado el puntaje mínimo para ser calificado como postulante idóneo, en virtud de los demás factores de evaluación, con excepción de la entrevista que trata este párrafo. VI.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: 6.1.Publicaciones: A) Comunicación a todos los municipios de la VI Región a contar del día 11 de Junio B) Publicación en extracto en Diario circulación regional los días 14 y 15 de Junio C) Publicación en Diario Mural Municipal a contar del día 14 de Junio D) Publicación en pagina Web Municipal a contar del día 14 de Junio Entrega de bases: Desde el día 14 de Junio del 2010, en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Graneros, Plaza de Armas S/N, en días hábiles, de lunes a viernes, en horario de 08:30 a 13:00 hrs. y Desde las 14:00 a 16:30 hrs. Las bases serán publicadas en el portal de la Municipalidad de Graneros:

6 6.3.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Hasta el día 29 de Junio del 2010, en sobre cerrado Oficina de Partes de la Municipalidad de Graneros, Plaza de Armas s/n SELECCIÓN INICIAL: El día 30 de Junio del 2010 se comunicará a los postulantes preseleccionados, indicando fecha y hora de Entrevista Personal NOMBRAMIENTO: La persona que fuere nombrada en el cargo Directivo será notificada oportunamente y deberá asumir sus funciones a contar del día 12 de Julio del 2010, previa acreditación de requisitos con documentos oficiales y auténticos. VII.- SOBRE LA FORMA DE PRESENTACION Todos los antecedentes establecidos en las presentes Bases deberán ser entregados en un sobre oficio cerrado, indicando en su carátula posterior lo siguiente: 1. NOMBRE DEL CONCURSO PÚBLICO 2. CARGO AL QUE POSTULA 3. NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE 4. FECHA POSTULACIÓN

7 VIII.- SE DEBE INCORPORAR ANEXO CON DECLARACIÓN JURADA Todo postulante deberá incorporar documento anexo 1 (adjunto) firmado donde declara haber estudiado las bases del Concurso, conocer y aceptar las condiciones establecidas por estas. JUAN PABLO DIAZ BURGOS ALCALDE DE LA COMUNA DE GRANEROS

8 ANEXO 1 DECLARACIÓN JURADA POSTULACIÓN CONCURSO PUBLICO DIRECTIVO- GRADO 8 E.M.R. Yo,.., Cédula Nacional de Identidad Nº.. DECLARO : Haber estudiado todos los antecedentes de las Bases del Concurso Público para optar al cargo de DIRECTIVO GRADO 8 E.M. R. de la Municipalidad de Graneros. Conocer y aceptar las condiciones establecidas en las Bases del Concurso antes referido en todos sus aspectos que ellas contienen. FIRMA DEL POSTULANTE GRANEROS,. De2010.

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