BASES ESPECÍFICAS RECTORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MÚSICO-ARCHIVERO.

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1 BASES ESPECÍFICAS RECTORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MÚSICO-ARCHIVERO. Base Primera.- Objeto. El objeto de las presentes bases es establecer las normas rectoras para la formación de una bolsa de trabajo de plazas de Músico-Archivero, para su provisión temporal en los supuestos de sustituciones por causas legalmente establecidas, vacantes, contingencias que afecten al personal con derecho a reserva del puesto de trabajo y demás necesidades temporales que pudieran surgir. La plaza pertenece a la categoría profesional equivalente a las encuadradas en el grupo de titulación C, de la plantilla laboral fija. Base segunda.- Sistema de selección. El procedimiento de selección consistirá en realizar pruebas de aptitud. Base tercera.- Requisitos de los aspirantes. Para formar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias: a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o cónyuge de español/a o nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, o descendientes siempre que no estén separados de derecho, sea menor de 21 años o mayor de dicha edad dependiente. Además las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Al tratarse de una plaza de personal laboral, los extranjeros con residencia legal en España. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones Bolsa de trabajo músico-archivero 1

2 similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. f) Estar en posesión del título de grado medio de Piano, expedido por el Conservatorio Oficial de Música Base cuarta.- Instancias. Publicidad de la convocatoria. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde del Ayuntamiento y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (pl. Mayor nº 1) o en los Registros de las Juntas de Distrito Norte (pl. Teodoro Izquierdo), Distrito Sur (c/ricardo Català esquina con Joaquín Márquez), Distrito Este (Av. Hnos. Bou, 17), Distrito Oeste (pl. España s/n, antigua estación Renfe) y Distrito Marítimo (paseo Buenavista nº 28), o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. A las instancias se acompañará justificante de haber ingresado en la Caja Municipal, mediante ingreso bancario o resguardo del giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se fijan en quince euros (15 00 ). Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo. (Cuenta denominación oposiciones y concursos del Ayuntamiento de Castellón, Entidad Bancaja, nº ) ó la que en su caso designe al efecto este Ayuntamiento. Para ser admitidos y tomar parte en el proceso selectivo, los solicitantes, además de hacer constar sus circunstancias personales, habrán de manifestar en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases referidos siempre a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias y que se comprometan a prestar el preceptivo juramento o promesa, durante el cual los interesados podrán ser requeridos para efectuar las comprobaciones oportunas. Base quinta.- Admisión de aspirantes. Finalizado el plazo de presentación de instancias, por el Quinto Teniente de Alcalde Delegado del Area de Gobierno, se Bolsa de trabajo músico-archivero 2

3 aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, mediante Resolución que se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web concediéndose un plazo de 5 días para reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva. En caso de no presentarse reclamaciones, la Resolución se elevará automáticamente a definitiva. En dicha Resolución también se determinará el lugar, fecha y hora en que se constituirá el Tribunal para la valoración del concurso, así como la composición nominal del Tribunal calificador. Base sexta.- Tribunal calificador. El Tribunal estará constituido de la siguiente forma: Presidente. Personal laboral del Ayuntamiento o responsable máximo de la unidad administrativa de la plaza convocada. Secretario. El Titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local o una funcionaria /funcionario del Ayuntamiento en quien delegue, que actuará con voz y voto. Vocales: -Tres miembros pertenecientes al personal laboral fijo de este Ayuntamiento, uno de los cuales será designado por el Alcalde-Presidente del mismo. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. Todos los miembros del Tribunal, deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria y pertenecer al mismo grupo o superiores. Su composición deberá atender a la paridad entre hombre y mujer de conformidad con lo dispuesto en el artículo 60.1 del EBEP y 51.1d) y Disposición Transitoria Primera de la LO 3/2007 de Marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Asimismo, se velará por la profesionalidad de sus miembros. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Asimismo, estarán facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases. Cuando concurran en los miembros del Tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92 de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir; del mismo modo los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada Bolsa de trabajo músico-archivero 3

4 ley. El Tribunal, tendrá la categoría que le corresponda según venga determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. Base séptima.- Desarrollo del proceso y valoración. Se realizarán los siguientes ejercicios: Primero.- Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en la interpretación de tres obras: una obligada, Valses poéticos de Enrique Granados ; una obra libre y se pondrá un tema a primera vista. Los opositores deberán facilitar al Tribunal cuatro copias de las partituras a interpretar correspondientes a la obra libre. El ejercicio se valorará y puntuará de cero a diez puntos. Los aspirantes que no obtengan cinco puntos como mínimo en este primer ejercicio, serán eliminados, no pudiendo realizar el segundo ejercicio de las pruebas selectivas. Segundo.- Escrito. De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de media hora, un tema de entre los que figuran en el anexo, elegido al azar inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El ejercicio se valorará y puntuará de cero a diez puntos. Los aspirantes que no obtengan cinco puntos como mínimo en este primer ejercicio, serán eliminados. El Tribunal, una vez finalizada la actuación de todos/as los aspirantes, correspondiente al primer ejercicio, expondrá en el tablón de anuncios del lugar en que se realice la prueba, las calificaciones correspondientes a este primer ejercicio, así como la hora, día y lugar en que se efectuará el segundo ejercicio de la prueba selectiva, correspondiente al ejercicio escrito, para aquellos aspirantes que hubieran superado con la calificación de aptos el primer ejercicio, por haber obtenido un mínimo de cinco puntos, pudiendo celebrarse el segundo ejercicio el mismo día, en la hora que se determine o en otro día distinto, que será fijado por el Tribunal. La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en los dos ejercicios, primero y segundo, correspondiente a la oposición. Los aspirantes serán convocados para efectuar las pruebas en llamamiento único, quedando decaídos de su derecho aquellos que no comparezcan a realizarlas. Base octava.- Desarrollo del proceso y valoración Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento el Bolsa de trabajo músico-archivero 4

5 resultado de la valoración de la prueba y a la vista del mismo, por el Quinto Teniente de Alcalde Delegado del Area de Gobierno se aprobará la constitución de bolsa de trabajo. Cuando proceda la cobertura con carácter temporal de un puesto de Músico-archivero en los supuestos previstos, se efectuará nombramiento como personal laboral, a favor del aspirante que hubiera alcanzado la mayor puntuación según el orden de preferencia determinado y acredite los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo. Producido el llamamiento, de conformidad con los anteriores criterios, se entenderá que el aspirante renuncia al puesto de trabajo si no se persona en las dependencias municipales en el plazo de dos días hábiles desde que fuera requerido. La renuncia supone la exclusión definitiva del aspirante a la Bolsa de Trabajo, salvo que concurran alguna de las siguientes circunstancias que impidan el desempeño del puesto y que sean debidamente acreditadas: 1.- Que el/la aspirante se halle de permiso de maternidad o matrimonio. 2.- Por enfermedad común o accidente profesional. 3.- Por hallarse desempeñando un puesto de trabajo en otra Administración o empresa. En los dos primeros casos se respetará el orden del aspirante en la lista para cuando se produzca nueva vacante y en el tercer caso pasará al último lugar de la lista debiendo acreditar documentalmente este extremo, de lo contrario, será excluidos de la lista. El aspirante dispondrá de un plazo máximo de cinco días naturales desde el llamamiento para aportar la documentación que se le requiera. Aportada la misma y hallada conforme, el Teniente de Alcalde, Concejal delegado de personal, dictará resolución para el nombramiento de músico archivero, que en todo caso tendrá carácter temporal y no otorgará derecho alguno para su ingreso en la Administración pública. La duración de la contratación será la que corresponda en función de las necesidades para las que se efectúa la misma. En caso de formalización del contrato sin contemplar el periodo de un año de servicios, el personal podrá obtener otro u otros servicios hasta completar dicho periodo. Finalizada la vigencia del periodo contratado y una vez alcanzado el periodo de un año, no se podrá obtener nuevo nombramiento hasta tanto no se haya agotado la lista y, en su caso, le correspondiese por turno. Base novena.- Incidencias. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los Bolsa de trabajo músico-archivero 5

6 acuerdos necesarios para el buen orden del proceso en todo lo no previsto en estas bases. Base décima.- Impugnación. Contra estas bases, que son definitivas en vía administrativa, y sus actos de ejecución, podrán interponerse los recursos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común. Base undécima.- Normativa supletoria. En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valencianao, órdenes de desarrollo y demás normativa aplicable. TEMARIO ANEXO Tema 1.- Composición instrumental mínima de una banda de música. Tema 2.- Repertorio musical de una banda de música. Tema 3.- Historia de la Banda de Música de Castellón. Tema 4.- Conocimientos de Armonía (realizar un ejercicio a cuatro voces). Tema 5.- Plantilla y composición de la Banda de Música de Castellón. Tema 6.- Estructuración de un archivo de Banda Municipal. Archivo de la Banda Municipal de Música de Castellón. Tema 7.- Funciones del archivero musical. Tema 8.- Descripción, funciones del Piano y Sintetizador en una Banda de música. Castellón de la Plana, a 27 de agosto de El Quinto Teniente de Alcalde Concejal Delegado del Área de Gobierno, Fdo: Juan José Pérez Macián. Bolsa de trabajo músico-archivero 6

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