La Enfermería, una profesión autónoma. Editorial - El Colegio de León celebró el día internacional de la Enfermería

Transcripción

1 Depósito Legal: LE Pie Imprenta: Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de León. Mes de Junio. Nº5 Año 2008 Boletín Informativo del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de León. Editorial - El Colegio Profesional de Enfermería de León ya cuenta con delegación propia en Ponferrada MetisEnfermería: El Consejo de Colegios de Diplomados en Enfermería apuesta por la investigación como base del desarrollo profesional Publicación de Oposiciones La Enfermería, una profesión autónoma El Colegio de León celebró el día internacional de la Enfermería Noticias - - Solo el 20% de los hospitales disponen de dispositivos de protección para reducir los riesgos por pinchazo Publicado en el BOE Premios

2 REDACCIÓN REDACCIÓN LEÓN: FERNANDO PÉREZ SOTO COLEGIO DE ENFERMERÍA DE LEÓN COLABORACIONES AGRADECEMOS VUESTRAS IDEAS EDITORIAL DIRECCIÓN PRESIDENTA: Dª. BENILDE ÁMEZ LÓPEZ VICEPRESIDENTE: Dº. JOSE LUIS BLANCO VALLE SECRETARIO: Dº. JOSE CARLOS GIL DURÁN TESORERO: Dº. OSCAR DEL VALLE CUADRADO VOCAL 1ª: Dª. Mª JOSÉ RAMOS CARBAJO VOCAL 2ª: Dª ANA ISABEL MARTÍN RODRÍGUEZ VOCAL 3ª: Dº. JOSE LUIS PÉREZ RODRÍGUEZ VOCAL 4ª: Dª. LOURDES FERNÁNDEZ GARCÍA EDITA ILTRE COLEGIO PROFESIONAL DE DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE LEÓN Avda. Universidad, León Teléfono Fax Dep.Legal.: LE SUMARIO Editorial - El Colegio Profesional de Enfermería de León ya cuenta con delegación propia en Ponferrada MetisEnfermería: El Consejo de Colegios de Diplomados en Enfermería apuesta por la investigación como base del desarrollo profesional Preparación de Oposiciones La Enfermería, una profesión autónoma El Colegio de León celebró el día internacional de la Enfermería Noticias - - Solo el 20% de los hospitales disponen de dispositivos de protección para reducir los riesgos por pinchazo Quizá muchos de vosotros ya hayáis iniciado, o estéis a punto de hacerlo, vuestro periodo vacacional. Por eso queremos aprovechar desde la Junta de Gobierno del Colegio Profesional de Enfermería de León para desear a las compañeras y compañeros que disfruten de este merecido descanso. En época estival es cuando quizá pueda existir un mayor tiempo para la reflexión y nada mejor que estas líneas para recordaros algunas cuestiones más que interesantes para nuestro Colegio. Todos estamos de enhorabuena por la inauguración, hace tan solo unos días, de la nueva Delegación del Colegio en la capital del Bierzo. Se trataba de dar cumplida respuesta a una demanda de los profesionales de una comarca tan importante. Por lo tanto, era de justicia que la provincia de León contara con ella, para poder ofrecer un mejor y mayor servicio a nuestros compañeros del Bierzo, acortando distancias. Con ello aspectos como la formación tendrán un espacio más adecuado a partir de ahora, para un colectivo cada vez más inquieto en cuanto a mejorar en éste y otros cometidos como el de la investigación. Tal y como ya os comentamos a aquellos de vosotros que estuvisteis presentes en el acto de inauguración de las nuevas instalaciones en la céntrica calle de Ortega y Gasset en su número 6, ello permitirá un acercamiento mayor a aquellas inquietudes que hasta ahora no se podían cubrir por falta de las necesarias condiciones. De nuevo, sirva este editorial, para lanzar un llamamiento a todas vosotras y vosotros, para que participéis activamente en la vida colegial y que ello contribuya en un mayor dinamismo. Todas las iniciativas, todas las ideas, serán tenidas en cuenta porque ello enriquecerá, sin duda, al colectivo. La presencia del presidente autonómico de los enfermeros castellano-leoneses también sirvió para que éste recordara en su disertación la enorme transformación de nuestra profesión que ha pasado a ser autónoma en todos sus extremos. Los pasos ya están dados, ahora tan solo falta que éstos se asienten y se obtenga, de una vez por todas, el necesario reconocimiento social que, sin duda, ya se ha ganado con creces en los últimos años. La formación académica (estudios de Grado), el desarrollo de las especialidades y de la carrera profesional acabarán suponiendo el espaldarazo definitivo para la Enfermería española que camina con paso firme y mirada decidida hacia un futuro más que prometedor. BENILDE ÁMEZ LÓPEZ PRESIDENTA Publicado en el BOE Premios -2-

3 EL COLEGIO PROFESIONAL DE ENFERMERIA DE LEON, YA CUENTA CON DELEGACION PROPIA EN PONFERRADA Las nuevas instalaciones, en un bajo de la calle Ortega y Gasset número 6, disponen de 170 m2 y han supuesto una inversión de euros Era de justicia para una comarca que cuenta con más colegiados que algunas capitales de provincia con sede propia. Eran las palabras del presidente del Consejo Autonómico de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León, Alfredo Escaja, ante los medios de comunicación en la inauguración de la nueva delegación del Colegio de León en Ponferrada. Los colegiados del Bierzo y limítrofes podrán disponer a partir de ahora de un lugar de encuentro más que digno y de unas instalaciones adecuadas para el desarrollo de la formación, así como de actividades de todo tipo. Hasta ahora habían sido dos las ubicaciones en Ponferrada, ambas en régimen de alquiler, en la calle Ave María y en Fueros de León, pero la inquietud de las últimas Juntas de Gobierno del Colegio, presididas por Jesús Sierra, la berciana Olga Álvarez Robles y la actual presidenta, Benilde Ámez, consiguieron que el empeño se hiciera realidad. La inauguración contó con la bendición, a cargo del párroco de la Basílica de la Encina, Antolín de Cela, estuvieron presentes el presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, Alfredo Escaja Fernández, Gerente del Hospital del Bierzo, Alfonso Rodríguez-Hevia y los concejales del Ayuntamiento de Ponferrada de Bienestar Social, Reiner Cortés y de Hacienda, Teresa González Magaz. La presentación del acto corrió a cargo de la presidenta, Benilde Ámez quien destacó la importancia para los enfermeros bercianos de disponer de unas instalaciones tan modernas y funcionales. Tras recordar la gestación del proyecto y sus impulsores, ofreció las nuevas instalaciones como aliciente para que se acerquen a ellas en mayor número y se participe más activamente en hacer un Colegio vivo y dinámico. El concejal de Bienestar Social, Reiner Cortés, se congratuló del refuerzo con la presencia más activa de un colectivo tan importante, al tiempo que ofreció la colaboración del Ayuntamiento. Y por último, Alfredo Escaja, como antesala a la conferencia que impartió y de la que damos cumplida información en este boletín informativo, destacó a los motores de esta iniciativa, todos los responsables de la Junta de Gobierno del Colegio Profesional de León. El pasado 23 de mayo se inauguraban las nuevas instalaciones en la céntrica cercana a la plaza Luis del Olmo- calle Ortega y Gasset número 6. En total, 170 metros cuadrados, distribuidos en un salón de actos para 60 personas, aula informática con cinco puestos, sala de juntas, despacho y dependencia administrativa, con una inversión de más de euros. La inauguración de la sede concluyó con la imposición de las medallas de plata a tres colegiados por sus 25 años de colegiación y con el recital poético de la enfermera Olga González, Olga Gong. Con posterioridad se cerraría la jornada con un ágape en el Hotel Ponferrada Plaza, donde la nota musical la puso el también enfermero berciano Luís Astorgano, conocido dentro del mundo de la interpretación como Ainda, quien hizo las delicias de los presentes. En el próximo número de la revista del Colegio de León ofreceremos una cumplida información de este acto, con entrevistas a estos dos compañeros artistas, en León. -3-

4 EL CONSEJO DE COLEGIOS DE DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA APUESTA POR LA INVESTIGACIÓN COMO BASE DEL DESARROLLO PROFESIONAL En el ámbito de la enfermería, la investigación es una pieza clave para fomentar el avance y los conocimientos de la profesión y, también, para el desarrollo individual de cada enfermero. Documentarse y analizar los ámbitos de la enfermería es evolucionar en el extenso campo del conocimiento que ofrece nuestra profesión. Por eso, el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería considera que la búsqueda de nuevos conocimientos es necesaria para el desarrollo académico y profesional de nuestra labor. Además, con la introducción del Grado, Máster y Doctorado en enfermería en los estudios universitarios esta labor investigadora se pone al mismo nivel que cualquier otra profesión y se podrá realizar en igualdad de condiciones. En este sentido, la Organización Colegial prioriza el fomento de la investigación entre sus colegiados y lo convierte en su objetivo número uno a través de prometedoras iniciativas entre las que se encuentra el recientemente estrenado proyecto de MetisEnfermería. Metis Enfermería es un ambicioso proyecto que tiene como objetivo dotar a los profesionales de enfermería de los instrumentos necesarios para que se formen, investiguen, publiquen, difundan su trabajo y, también, compartan sus experiencias. Este plan formativo, organizado por la Fundación Enfermería en Castilla y León, ha nacido con la finalidad primordial de fomentar la investigación de los enfermeros castellanoleoneses y la divulgación científica de sus estudios. Para cumplir esta finalidad, MetisEnfermería contempla desde la formación en investigación para los enfermeros colegiados (que está en marcha desde el 20 de mayo), el tutelaje de los estudios de investigación, la creación de soportes para la publicación y divulgación de los proyectos hasta, por último, la acreditación de los créditos de investigación necesarios para el acceso a los grados de la carrera profesional. Para desarrollar la formación en investigación, la Organización Colegial de Enfermería de Castilla y León puso a disposición de todos sus colegiados el I Curso de metodología básica en la investigación enfermera. La implicación de los enfermeros de Castilla y León con su profesión y con la investigación se ha manifestado con claridad a través del éxito de participación de este curso online, al que se han inscrito casi mil enfermeros colegiados de Castilla y León y que desarrolla desde el 20 de mayo hasta el próximo 30 de octubre. El objetivo primordial de este curso es acercar la investigación a los enfermeros de castilla y León, analizar la repercusión que tiene la investigación en la calidad de los cuidados que ofrecen los enfermeros y, sobre todo, estudiar las etapas y los métodos de investigación científica para después aplicar estos conocimientos a proyectos de investigación. Las sedes colegiales y de la Fundación Enfermería ofrecen el soporte técnico y logístico para la formación on-line en el Campus Virtual fecyl y para que todos los enfermeros que quieran investigar, enriquecer y aportar conocimientos a la enfermería lo tengan cada vez más fácil. Este curso, totalmente gratuito para los colegiados de Castilla y León, pone a disposición de los enfermeros los recursos humanos, técnicos y formativos necesarios para desarrollar los proyectos de investigación y, posteriormente, quienes quieran seguir profundizando podrán desarrollar los proyectos de investigación propuestos en el curso. Además, MetisEnfermería ofrecerá a los casi mil enfermeros colegiados que se han inscrito un sistema de tutorías guiadas por los profesores del curso para realizar un trabajo de investigación enfermera. A través de estas tutorías que los Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León ofrecerán gratuitamente, los alumnos tendrán la posibilidad de consultar todas sus dudas sobre sus proyectos de investigación. Los enfermeros colegiados inscritos podrán presentar estos trabajos en grupos de cinco personas -4-

5 como máximo y también individualmente en las sedes colegiales hasta el 30 de abril de Una vez que los alumnos finalicen sus proyectos de investigación, la Organización Colegial de Enfermería de Castilla y León pone a su disposición un soporte digital, la revista científica y electrónica RevistaEnfermeríaCyL, para la divulgación de los conocimientos científicos. La revista científica RevistaEnfermeríaCyL participa de la filosofía de Acceso Abierto, es decir, el autor sigue siendo el dueño de su trabajo a la vez que los lectores pueden disponer de él de forma completa y gratuita. Para ello, sólo hay que acceder a la publicación a través de la dirección y conocer los avances científicos de los compañeros e intercambiar nuevos conocimientos. Esta publicación pretende, además, convertirse en un foro de debate interactivo entre profesores, enfermeros clínicos e investigadores en el que los colegiados castellanoleoneses se impliquen y contribuyan al desarrollo profesional y académico de los profesionales enfermeros y al crecimiento de los conocimientos científicos de la enfermería de Castilla y León. La participación en este proyecto de investigación enfermera permitirá también a los colegiados de la Comunidad obtener el reconocimiento de la formación acreditada por parte de la Comisión Nacional de Formación Continuada. De ese modo, con este curso los colegiados obtienen un total de 10,5 créditos de formación en investigación y de publicación y exposición de proyectos con los que podrán cubrir parte de los criterios necesarios para acceder a los distintos grados de la carrera profesional. Con el innovador proyecto MetisEnfermería, la Organización Colegial de Enfermería de Castilla y León acerca a sus colegiados la posibilidad de realizar sus aportaciones científicas a la profesión enfermera y facilita todos los recursos humanos, técnicos y académicos para que la enfermería y sus profesionales amplíen sus conocimientos y fomenten la evolución de nuestra profesión. MetisEnfermería facilita y acerca la investigación a los colegiados. Sólo falta el trabajo individual, que cada profesional de la enfermería participe y aporte nuevos conocimientos científicos a nuestra profesión. El desarrollo de la enfermería pasa también por tu participación. No hay profesión con mayúscula sin investigación y para ello es imprescindible que todos nos impliquemos. Gabinete de comunicación del Consejo de Diplomados de Enfermería de Castilla y León PREPARACIÓN DE OPOSICIONES OPOSICIONES ENFERMERÍA CASTILLA Y LEÓN La Organización Colegial de Enfermería de Castilla y León, a través de la Fundación Enfermería en Castilla y León ha puesto en marcha, como en ocasiones anteriores, la preparación de las oposiciones sobre la convocatoria efectuada por la Junta de Castilla y León el pasado día 11 de Junio. Modelos de preparación Presencial y No presencial Iremos adelantando información en páginas web de los Colegios, Consejo y fecyl, los boletines de cada Colegio y a través del servicio SMS HermesEnfermería. -5-

6 LA ENFERMERÍA, UNA PROFESIÓN AUTÓNOMA El presidente del Consejo Autonómico, Alfredo Escaja profundizó en la transformación de la profesión y los retos de futuro que se le presentan Como acto central en la inauguración de la nueva Delegación del Colegio Profesional de Enfermería de León en Ponferrada, el presidente del Consejo Autonómico de Colegios de Enfermería, Alfredo Escaja Fernández ofreció una conferencia titulada La Enfermera, de profesión dependiente a profesión autónoma. En su disertación empezó aludiendo a la profunda transformación de la Enfermería, fundamentalmente desde 2001 con la promulgación del Decreto que regula las funciones y responsabilidades de los profesionales en el Sistema Público de Salud con tres leyes fundamentales puestas en marcha bajo el Ministerio de la popular Celia Villalobos. El desarrollo de la Ley de Profesiones Sanitarias, la Ley de Calidad del Sistema y la Ley del Estatuto Marco han configurado, según su punto de vista, el cambio fundamental en la profesión para adecuarse a los nuevos tiempos. Entre los logros citó la consecución del pleno desarrollo a nivel académico, con la reciente implantación de los estudios de Grado, el desarrollo de las especialidades y de la investigación, con proyectos puntuales y la creación de becas enfocadas directamente a la Enfermería. Haciendo historia Alfredo Escaja realizó un pormenorizado repaso a las vicisitudes de la profesión enfermera, siempre volcada en el cuidado de los enfermos, pero que verdaderamente entró en la Universidad con la diplomatura, cuando históricamente era subsidiaria de la profesión médica, y debía ser complementaria. Tras la aparición de campos propios del conocimiento y la incorporación de profesionales de la Enfermería en la formación se dio un paso adelante importante. Sin embargo, el presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León destacó la escasa valoración social con que contaba la profesión, que tardó en mejorar al menos hasta que se produjo el verdadero reconocimiento al trabajo femenino, ya que el 80% de las profesionales son mujeres. España acumuló años de retraso en esta consideración social, frente a los países anglosajones y nórdicos. Esto se tradujo en situaciones de desigualdad como bajos salarios, malas condiciones laborales sobrecargas y estrés-, el pluriempleo, la falta de liderazgos sociales consolidados, un desarrollo lento y el escaso corporativismo en la profesión. A pesar de la entrada en la Universidad, todo seguía legislado por el Estatuto Jurídico de 1960 donde se trabajaba casi a demanda de los médicos, con tareas no propias y sin ningún tipo de iniciativa, según afirmó Alfredo Escaja. El cambio del sistema, aún sin normativa jurídica, ha permitido que actualmente se primen más los -6- cuidados que las tareas delegadas, trabajándose por asignación de pacientes y con planes de cuidados estandarizados. Sin embargo, hoy el panorama ha cambiado en Castilla y León, pues puede presumir de ser la única comunidad con Estatuto Jurídico propio, lo que la permite ser ya una profesión autónoma. La transformación en cifras es clara. Se ha pasado de disponer en 1977 de 169 Escuelas no universitarias con profesorado eminentemente médico a 97 Escuelas Universitarias de Enfermería en 2008 que disponen de un 70% de profesores profesionales de Enfermería. Cambio normativo La implantación de Decretos y Leyes como el bautizado de la Almudena o la Ley de Calidad o la LOPS, han supuesto a juicio de Alfredo Escaja Fernández que se establezcan las responsabilidades y competencias de los profesionales de la Enfermería. De este modo, el Presidente del Consejo Autonómico mencionó toda la normativa legal que, en algunos casos, ha conllevado el correspondiente debate como en la LOPS cuando desaparece la diferenciación entre personal facultativo y no facultativo. De hecho, el Estatuto de Castilla y León distingue en función de criterios como la formación universitaria, lo que ha supuesto un enorme avance por reconocerse las categorías profesionales y los propios puestos de trabajo, y eso sin desarrollarse aún en toda su extensión las especialidades. Además, Escaja se mostró partidario de que las universidades de la Comunidad empiecen a implantar con la mayor prontitud los estudios de Grado, algo en lo que ya está muy avanzada la Universidad de Salamanca que pretende hacerlo en Como no podía ser de otro modo, la prescripción enfermera ocupó también un espacio en su intervención. En su vehemente defensa de esta práctica, y ante la presencia de varios profesionales de la medicina, Alfredo Escaja consideró que la polémica se ha originado a raíz de la confusión de algunos profesionales entre los términos de prescribir y recetar. Además, Alfredo Escaja destacó que los sucesivos problemas con la Ley del Medicamento nacen por el miedo de los médicos a tener que compartir la competencia de recetar. En relación con la acción del Ministerio de Sanidad ante la modificación de la Ley del Medicamento para recoger la prescripción enfermera, Alfredo Escaja aseguró que la profesión enfermera vive esta incertidumbre con expectación pero también con confía en que Bernat Soria cumpla su palabra de tipificar en la ley la prescripción enfermera. Por último, presentó el perfil de los profesionales de la Enfermería en la actualidad con gran capacidad técnica, enorme reconocimiento internacional, responsables en los cuidados de salud, dirigiendo Hospitales o participando en tareas de investigación. En su conclusión determinó que no somos una profesión porque lo diga la LOPS, sino cuando la sociedad detecta que cubrimos como así sucede- una necesidad social y estamos plenamente capacitados.

7 EL COLEGIO DE LEÓN CELEBRÓ EL DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA Celebrando ambas efemérides, por un lado la festividad del patrón San Juan de Dios y, por otro, la conmemoración del Día Internacional de la Enfermería, el Colegio Profesional de León volvió a reunirse el pasado 9 de mayo. Tras compartir la celebración de la misa en la cercana parroquia a la sede del propio Colegio de San Salvador del Nido, las colegiadas y colegiados pasaron una velada más que agradable y amena en el Hotel Infantas de León. Después de saborear los exquisitos platos en la habitual cena de confraternidad, tan numerosa como de costumbre, se procedieron a los actos que ponían el colofón a la celebración. En primer lugar tomaría la palabra la presidenta del Colegio Profesional de Enfermería de León, Benilde Ámez, quien tras agradecer la presencia de las compañeras y compañeros, recordó la importancia de esta cita anual como vínculo de comunicación entre los profesionales de enfermería en unos momentos de transformación a todos los niveles. Después de recordar el motivo de la festividad y el lema elegido este año para la ocasión, insistió en que supone un momento para compartir experiencias, según señaló la presidenta, quien también tuvo un recuerdo para aquellos que ya no están con nosotros. Como aperitivo festivo, el simpático dúo de magos-humoristas Toni y Jorge hicieron las delicias de los presentes con sus ingeniosos trucos y sus bromas, en las que tuvieron una participación directa algunos de los compañeros presentes, que colaboraron en el espectáculo, lo cual es de agradecer. Posteriormente se procedió al acto de imposición de las insignias de plata a las colegiadas/os con 25 años de servicio en la profesión. En esta ocasión, fueron treinta y tres los distinguidos. Como fin de fiesta, la orquesta Stress puso el colofón musical a la jornada, volviendo a demostrar, como es costumbre, que en la Enfermería hay más de una y de uno que podrían participar en concursos de baile. La alegría reinó por doquier y el buen sabor de boca volvió a dejar con ganas de esperar un año la próxima celebración del Día Internacional de la Enfermería y de su Patrón. Además, se realizó un sorteo entre los asistentes patrocinado por A. M. A. y por Caja Rural. NOTICIAS SOLO EL 20% DE LOS HOSPITALES DISPONEN DE DISPOSITIVOS DE PROTECCIÓN PARA REDU- CIR LOS RIESGOS POR PINCHAZO La Enfermería, el colectivo más afectado por este peligro dentro del Sistema Nacional de Salud Los profesionales de enfermería son el colectivo más expuesto (hasta en un 75%) dentro del Sistema Nacional de Salud a sufrir las graves consecuencias que puede conllevar un pinchazo accidental con agujas o material punzante dentro del medio hospitalario. Durante el último año se registraron más de accidentes percutáneos en los Hospitales con riesgo de transmisión de infecciones vía hepática sida, hepatitis-, aunque la cifra podría ser mucho mayor ya que se estima que no se declara un 60% más de casos. Una situación que es sensiblemente peor en la sanidad privada frente a la pública. Tan solo dos de cada diez Centros hospitalarios (un 20%) cuenta con dispositivos contra pinchazos accidentales, por lo que desde el colectivo enfermero, a través del Presidente del Consejo Nacional, Máximo González Jurado, reclama la obligatoriedad de utilizar dispositivos punzantes de seguridad. En su ponencia bajo el título La seguridad frente al contagio sanguíneo en el ámbito sanitario, González Jurado recordó que el riesgo puede disminuir en un 85% siempre que se establezca la normativa vinculante protectora de los profesionales sanitarios prevista su aprobación en Europa en 2009), a pesar de que ya se haya legislado en este sentido en Comunidades Autónomas como Madrid o Castilla- La Mancha. El Presidente de los enfermeros españoles abogó por la implantación de dispositivos de bioseguridad que conllevarían un gasto al Sistema Nacional de Salud de unos 11 millones de euros anuales, frente al gasto generado por los pinchazos que supera los 42 millones al año. PUBLICADO EN EL BOE: ORDEN SCO/581/2008, de 22 de febrero, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, por el que se fijan criterios generales relativos a la composición y funciones de las comisiones de docencia, a la figura del jefe de estudios de formación especializada y al nombramiento del tutor. PREMIOS: Convocatoria para los XIII Premios de Relatos Breves San Juan de Dios 2008 para Enfermería y Fisioterapia. Pueden participar cualquier profesional o estudiante, con relatos inéditos en castellano máximo palabras- sobre el tema de Enfermería o Fisioterapia. El plazo de presentación finaliza el 3 de noviembre. Para más información consultar bases en la sede del Colegio. -7-

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