Estudio de Remuneración Retail 2012

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1 Estudio de Remuneración Retail 2012 Worldwide leaders in specialist recruitment

2 Michael Page fue fundada en Inglaterra en 1976 y es líder en reclutamiento especializado para puestos de gerencia media a direcciones de manera permanente o temporal. Forma parte de PageGroup, reconocido mundialmente por la experiencia de sus consultores y la calidad de sus servicios. Con acciones en la Bolsa de Valores de Londres, cuenta con una estructura global que garantiza resultados de alto nivel. Más de 5,200 colaboradores alrededor del mundo. Presencia en 5 continentes a través de 34 países. Base de datos globalizada con más de 3 millones de candidatos evaluados. Estructura de las Unidades de Negocio en México Alta Dirección Interim Gerencias Medias a Direcciones Interim Mandos intermedios a Gerencias Junior Staffing Reclutamiento especializado Nuestra misión es ofrecer soluciones de reclutamiento estructuradas y personalizadas para atender las necesidades de nuestros clientes. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo con un enfoque en la asertividad, rapidez y profesionalismo. 2 Retail

3 Michael Page Somos líderes en reclutamiento especializado para puestos de gerencias medias a direcciones. La clave del éxito a nivel internacional es nuestra orientación al cliente y servicio especializado basado en dos pilares fundamentales: Consultores Todos nuestros consultores cuentan con experiencia profesional previa dentro del área para la cual reclutan. Esto permite que el entendimiento de la vacante y la evaluación de los candidatos, tanto a nivel técnico como en competencias personales, sean profundos y detallados. La dinámica proactiva que nos caracteriza genera información de distintos aspectos tales como: sueldos, tendencias, capacitaciones, perfiles, entre otros. El consultor brinda una asesoría consultiva a cada una de las compañías con las que trabaja, complementando así un servicio integral que genera valor agregado a nuestros clientes. Divisiones Internamente estamos estructurados por 12 divisiones, de las cuales 7 asemejan el organigrama de una compañía con cierto nivel de estructura; mientras que las 5 restantes atienden a mercados específicos como el Bancario, Retail, Salud, entre otros. Dicho enfoque hace que cada una de las disciplinas concentre información diaria que permite a nuestros consultores brindar un servicio especializado en el sector que se desenvuelven. Nuestras divisiones en México Contamos con 12 divisiones para atender las necesidades de nuestros clientes: Banking & Financial Services Engineering & Manufacturing Finance & Tax Healthcare Human Resources Information Technology Insurance Legal Property & Construction Retail Sales & Marketing Supply Chain & Procurement Worldwide leaders in specialist recruitment 3

4 Estudio de Remuneración Retail en México Debido al crecimiento del sector y a la demanda del mercado que demandó perfiles más especializados, hemos dividido la industria de Retail en 3 ramas: Hard Retail Clubes de precio, supermercados, tiendas de conveniencia, tiendas de abarrotes, estanquillos, licorerías, tiendas especializadas, entre otras. Fashion Retail Tiendas departamentales, tiendas de electrónicos, menudeo y tiendas de marcas textiles, tiendas de lujo, entre otras. Entertainment Retail & Hospitality Cafeterías, heladerías, cadenas de restaurantes, cinemas y librerías, franquicias de la industria de alimentos, así como la industria de la hospitalidad. Durante el 2011 en Michael Page México se detectó un gran incremento en las contrataciones dentro del sector Retail. El perfil más demandado fue el de Head of Retail y Gerente / Director de Operaciones. Las compañías buscan perfiles que tengan una visión estratégica además del conocimiento operativo, y que puedan absorber responsabilidades y funciones del área de reclutamiento, capacitación, mercadotecnia, finanzas, compras y merchandising junto con las áreas comerciales y operación en los puntos de venta. Las empresas familiares que desarrollan diversas marcas o franquicias en México, buscan institucionalizarse a través de la contratación de perfiles especializados que puedan trabajar bajo políticas y lineamientos; pero que también puedan proponer y crear nuevas dentro del corto y largo plazo. Retail en 2011 De acuerdo al Estudio Saratoga 2011, México está por encima de la media de América Latina en retorno de inversión en capital humano, es decir, por cada dólar que invierte una empresa en compensación y beneficios a empleados, gana cuatro dólares. Este estudio resalta que en México la industria del petróleo es la que más invierte en contratar. Por otro lado, la industria del gas invierte $2,343 dólares como media, y la que menos invierte es la de ventas al detalle y retail, donde la media es de $71 dólares. México es el país latinoamericano que más invierte en capacitación con $373 dólares, mientras que la industria que menos invierte en capacitar a sus empleados es la industria de ventas al detalle y retail con tan sólo $68 dólares. (1) 4 Retail

5 Estudio de Remuneración Tendencias para el 2012 Existen 5 grupos comerciales mexicanos que figuran entre las 10 compañías del sector de ventas al menudeo (retail) que más facturan en América Latina: Soriana, en el cuarto lugar, es la mejor ubicada de las mexicanas en el ranking con una facturación de $7,425 mdd, al tiempo que Oxxo (subsidiaria de Femsa), Comercial Mexicana, Grupo Comercial Chedraui y El Puerto de Liverpool, ocuparon los sitios 6,7,8 y 9 al alcanzar ingresos de $4,933, $4,348, $4,142 y $3,845 mdd en el mismo orden. (2) Para este año Walmart de México, retailer más grande en México con más de 365 aperturas en 2011, prevee que el crecimiento de consumo en 2012 será de entre 3% y 4%, similar al de año pasado. (3) De acuerdo con la cabeza de la National Retail Federation, Matthew Shay, la mayor amenaza al sector minorista en Estados Unidos y México es que la crisis de deuda en Europa golpee a la economía internacional, el gasto de los consumidores, el poder de compra y la tasa de desempleo. (4) Importantes grupos internacionales siguen llegando a México, ya que lo perciben con un gran potencial de desarrollo estratégico a nivel Latinoamérica, motivo por el cual este sector tendrá un gran empuje y expansión y subsecuentemente contratación de capital humano. Fuentes y Referencias 1. (2011) PWC - Saratoga - Esudio Latinoamericano de Indicadores de Hestión Humana (2012) 5 mexicanas figuran en top 10 minorista. Recuperado de 3. Maldonado, M. (2012) Prevé Walmart alza de 4% en consumo. Recuperado de 4. Sánchez, E. (2012) Minoristas prevén menor crecimiento en ventas al menudeo de EU en el Recuperado de Worldwide leaders in specialist recruitment 5

6 6 Retail

7 Introducción Nuestro objetivo en Michael Page México es ofrecer soluciones de reclutamiento estructuradas y personalizadas para atender las necesidades de nuestros clientes, enfocándonos siempre en la asertividad, rapidez y profesionalismo durante todo el proceso de selección. Somos especialistas en nuestro mercado y como resultado identificamos los movimientos en rangos salariales que se presentan el mercado como tendencias, inversión por parte de las compañías, entre otros. Debido a la demanda y movimientos de la industria, la división de Retail de Michael Page México, presenta el estudio de remuneración con información recabada durante el Las cifras dadas en este estudio están anualizadas en pesos mexicanos y contemplan el sueldo mensual, un mes de aguinaldo, adicionalmente a las prestaciones (como automóvil, seguro de vida, gastos médicos, subsidios para maestrías o estudios de posgrado, etc.) que pueden incrementar de un 10% hasta un 20% el salario percibido. Worldwide leaders in specialist recruitment 7

8 Fashion Retail 8 Retail

9 Fashion Retail Country Manager Director de Mercadotecnia Director de Retail /Operaciones Director de Compras Merchandiser Gerente de Mercadotecnia Director / Gerente Regional Compradores por Categoría Presentación Visual y Display PR / CRM Director / Gerente de Tienda Tabulación económica Country Manager $1,005,333 $2,119,000 $2,680,000 $1,256,666 $2,606,000 $3,009,000 $1,507,999 $3,127,000 $3,535,999 Director de Mercadotecnia $728,000 $832,000 $962,000 $910,000 $1,040,000 $1,202,500 $1,092,000 $1,248,000 $1,443,000 Worldwide leaders in specialist recruitment 9

10 Fashion Retail Tabulación económica Director de Retail / Operaciones $641,332 $762,666 $1,865,066 $801,666 $953,333 $2,331,333 $961,999 $1,143,999 $2,797,599 Director de Compras $676,000 $1,040,000 $1,321,600 $845,000 $1,300,000 $1,585,999 $1,014,000 $1,560,000 $2,080,000 Merchandiser $596,265 $745,332 $745,332 $931,666 $894,399 $1,117,999 Gerente de Mercadotecnia $405,600 $670,000 $871,000 $507,000 $780,000 $936,000 $624,000 $858,220 $975,000 PR / CRM $312,000 $546,000 $676,000 $390,000 $682,500 $845,000 $468,000 $819,000 $1,014, Retail

11 Fashion Retail Tabulación económica Director / Gerente Regional $587,600 $797,333 $734,500 $996,666 $881,400 $1,195,999 Compradores por Categoría $312,000 $436,800 $598,000 $390,000 $546,000 $747,500 $468,000 $655,200 $897,000 Director / Gerente de Tienda $405,600 $910,000 $507,000 $1,547,000 $754,850 $2,080,000 Presentación Visual y Display $327,600 $395,200 $681,200 $409,500 $494,000 $851,500 $491,400 $592,800 $1,021,800 Worldwide leaders in specialist recruitment 11

12 Hard Retail 12 Retail

13 Hard Retail Director General Director de Mercadotecnia Director de Operaciones Director de Compras Gerente de Mercadotecnia Gerente Regional / Distrital Subdirector de Compras por Categoría Gerente de Tienda Compradores por Producto Tabulación económica Director General $1,466,400 $1,612,000 $2,340,000 $1,833,000 $2,015,000 $2,925,000 $2,199,600 $2,418,000 $3,510,000 Director de Mercadotecnia $598,000 $936,000 $1,128,400 $747,500 $1,170,000 $1,410,500 $1,300,000 $1,690,000 $2,340,000 Worldwide leaders in specialist recruitment 13

14 Hard Retail Tabulación económica Director de Operaciones $715,000 $1,248,000 $1,497,000 $835,000 $1,898,000 $2,372,500 $1,105,000 $2,168,000 $4,099,680 Director de Compras $650,000 $845,000 $1,421,332 $793,000 $1,022,500 $1,776,666 $959,500 $1,227,500 $2,131,999 Gerente de Mercadotecnia $448,500 $702,000 $1,122,750 $560,625 $877,500 $1,057,500 $975,000 $1,267,500 $1,755,000 Gerente Regional / Distrital $676,000 $936,000 $845,000 $1,170,000 $1,014,000 $1,560,000 Subdirector de Compras por Categoría $520,000 $676,000 $629,200 $910,000 $748,000 $1,456, Retail

15 Hard Retail Tabulación económica Gerente de Tienda $455,000 $1,300,000 Compradores por Producto $520,000 $650,000 $455,000 $780,000 Worldwide leaders in specialist recruitment 15

16 Entertainment Retail & Hospitality 16 Retail

17 Entertainment Retail & Hospitality Director General Director de Mercadotecnia Director de Operaciones Director de Franquicias Gerente de Mercadotecnia Gerente Regional / Distrital Gerente de Franquicias Tabulación económica Director General $790,400 $1,020,000 $2,397,000 $988,000 $1,248,000 $2,996,000 $1,185,600 $1,560,000 $3,770,000 Director de Mercadotecnia $520,000 $981,000 $1,690,000 $624,000 $1,227,000 $2,080,000 $845,000 $1,534,000 $2,860,000 Director de Operaciones $78,000 $1,365,000 $1,521,000 $975,000 $1,508,000 $1,950,000 $1,118,000 $1,625,000 $2,359,500 Worldwide leaders in specialist recruitment 17

18 Entertainment Retail & Hospitality Tabulación económica Director de Franquicias Menor a US $100 M Entre US $100 - $250 M Mayor a US $250 M $369,000 $780,000 $940,000 $474,000 $840,500 $1,206,000 $608,000 $1,006,000 $1,547,000 Gerente de Mercadotecnia $494,000 $659,000 $730,000 $521,500 $845,000 $936,000 $585,000 $920,500 $1,123,300 Gerente Regional / Distrital $507,000 $816,400 $595,800 $1,020,500 $780,000 $1,261, Retail

19 Reforma #115, piso 10 oficina 1001 Lomas de Chapultepec, C.P México D.F. t: +52 (55) f: +52 (55)

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