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Transcripción

1 *{üspltat Kfiult Tlt'tüo [4AnH Procedimiento de Contrtción Ne 003--HTM-CECAS Contrtción Administrtiv de Servicios Adm nistrtivos w,ñffiffiw'iln&tu TSzuffiW 1ñ&W& PROCESO DE CONTRATACIÓN NO OO3.2O13.HTM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE " SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL MÉDICO, ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS BASES COMISION EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

2 1. GENERALIDADES 1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente procedimiento de contrtción dministrtiv de servicios tiene por objeto contrtr los servicios de persons nturles pr coberturr plzs de Médicos, No Médicos y Personl Técnico, solicitdo por ls áres usuris del Hospitl Tingo Mrí, que grntice l continuidd de los servicios esenciles que prest este Nosocomio ENTIDAD CONVOCANTE NOMBRE : HOSPITAL TINGO MARIA DOMICILIO LEGAL: Av. Ucyli No 114- Tingo Mrí. RUC N' : TELEFONOS : I Fx DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO Oficin Ejecutiv de Administrción - Oficin de personl BASE LEGAL Decreto Legisltivo N" 1057, que regul el Régimen Especil de Contrtción Administrtiv de Servicios probdo por Decreto Supremo No 07S-2008-pCM, modificdo por Decreto Supremo N" pCM.. D.S. No PCM, de fech 27 de jutio de Ley No Ley Anul de Presupuesto del Sector Público Año Fiscl.. Ley No Ley del Sistem Ncionl de Presupuesto.. Ley N" 28715, Código de Étic de l Función Públic y norms complementris. Ley N' 27444, Ley del Procedimiento Administrtivo Generl. Ley N' 26771, que regul l prohibición de ejercer l fcultd de nombrmiento y contrtción de personl en el sector público en cso de prentesco y norms complementris.. Decreto Legisltivo No 1023, que cre l Autoridd Ncionl del Servicio Civil, Rector del Sistem Administrtiv de Gestión de Recursos Humnos Decreto Legisltivo 1025, que prueb Norms de Cpcitción y Rendimiento pr el Sector Público. Decreto Supremo No PCM, que prueb el Reglmento del Decreto Legisltivo No f\ \\r ) \\\ J) codtgo : PIAZA VACANTE CARGO MONTO MENSUAT'S/. PERIODO FUENTE DE,i' FINANCIAMIENTO I sts-1 1 Técnico en Computción e lnformátic srs-2 1. Técnico Administrtivo /t/tl I\r 1, Técnico en Computción e lnformátic 2

3 sts-4 3 Chofer 1200 MAT-1 1 Obstetr 1500 MAT-2 7 Lic. Enfermerí 1500 RECURSOS ORDINARIOS RECURSOS ORDINARIOS MAT-3 t Técnico en Enfermerí 20L3 RECURSOS ORDINARIOS MAT-4-LAB I Técnico en Lbortorio RECURSOS ORDINARIOS AN-1-LAB 1 Técnico en Lbortorio 2073 RECURSOS ORDINARIOS EUR-1. 7 Medico Generl 3s00 EUR-2 EUR-3 T I Comunicdor Socil Licencido en Enfermerí EUR-4 I Técnico en Computción e lnformátic 3. INSCRIPCION DE POSTULANTES Los postulntes presentrán l documentción en un sobre cerrdo, dirigido l Presidente de l Comisión de Concurso de Contrto Administrtivo de Sbrvicios Año, debidmente folido, en mes de prtes del Hospitl de Tingo Mrí, ubicdo en l Av. Ucyli No Tingo Mrí en el siguiente horrio: Lunes - Viernes : 7.30 m pm y 2.30 pm pm.. Sábdo : 8.00 m m. El plzo de inscripción se mencion en el clendrio del presente concurso. El sobre tendrá el siguiente detllé: Sr(s): Hospitlde Tingo Mrí Atención : Comisión de Concurso GAS Procedimiento de Contrtción No 003--HTM-CECAS Nombres y Apellidos:... Plz l que Postul:...Cód go:... No Folios: A PRESENTAR OBLIGATORIOS: te ser presentdo deberá contener lo siguiente: Solicitud de lnscripción (Anexo No 1) Declrción Jurd (Anexo No 2)

4 r currículo Vite Fedtedo lnstitución MINSA documentdo (Anexo No 3) o Declrción Jurd. de Nepotismo (Anexo No 4). Copi de Registro único de Contribuyente (RU'C) vigente.. Copi de DNI ctulizdo y vigente. Fedted. 3.2 COSTO DE PARTICIPANTE: PROFESIONALES : o TECNICOS Y OTROS: s/ s/ Publicción de l Convoctori en el Portl de l web de l entidd ( Del 02 l 07 de octubre-. Oficin de personl- HTM 2 lnscripción y recepción de Documentos Del 08 l L0 de octubre - 201,3 Mes de Prtes del HTM m m 2.30 pm 5.00 pm Sbdo: 8.00 m m Publicción de Aptos y No Aptos LL de octubre - Publicción en el portl de lnternet del HTM y mrquesin 3 del HTM prtir de 3:00 pm. 4 Reclmos y Absolución 11 de octubre- Unidd de Personl - HTM prtir 4.00 pm 5.00 pm 5 Evlución Curriculr 6 Publicción de resultdos del Curriculr 7 Reclmos del Curriculr y 8 bsolución Entrev st Personl 9 Publicción de Resultdos Finles 10 Adjy'dicción e tnicio de k{bor", 12 de octubre Servicio de Peditrí - HTM prtir m L2 de octubre - L4 de octubre - L4 de octubre - 20L3 14 de octubre -2Ot3 Publicción en el portl de web del HTM y Mrquesin del HTM prtir dé ls 8.00 pm. Unidd de Personl - HTM prtir 8.00 m L0.00 m Servicio de Peditrí del HTM prtir m. Publicción en el portl de web del HTM y Mrquesin del HTM prt r de ls pm 15 de octubre - Servicio de Peditrí del HTM prtir 7.30 m 4

5 5. GARGO: sts.l * Título de Técnico en Computción e lnformátic. * Acreditción y mnejo en procesos de l pltform SlASls, ARFSIS y slsfoh. l. RUC vigente. GARGO: Técnico Administrtivo (Unidd de Sesuros) (l) * Egresdo en Ciencis Contbles y/o Administrción. {. Experienci mínim de 03 meses en funciones fines en el sector publico. * Conocimiento y mnejo de los Sistems SIAF Y SIGA (más de 100 hors lectivs)..!. RUC vigente. srs-2 GARGO lnformátic) (l) srs.3-est * Título de Técnico en Computción e lnformátic., Experienci mínim de 06 meses en funciones fines l crgo. * Conocimiento en ofimátic nivelvnzdo. * Mnejo de sistems informáticos hospitlrios (sistem de egresos y emergencis, sistem de dmisión de pcientes y sistem de rchivos clínicos).f. RUC vigente. éarco: Ghofer (Referencis v Gontrreferencis (3) {. Licenci de conducir ctegorí A-2B. * Secundri Complet. Cpcitción en curso básico de primeros uxilios..t Cpcitción y conocimiento en mecánic utomotriz. n RUC vigente GARGO: Obstetr(Gineco-Obstetrici) (l) srs.4 MAT.I E -,'t*n (t \ * Título profesionl de Obstetr nombre de l Nción. * Hbilitción por el Colegio Profesionl. * Resolución de SERUMS. ' * RUC vigente. * Experienci mínim de un ño (1) de ejercicio profesionlen estblecimientos de Slud Públic. ':' Cpcitción en emergenci obstétric, lto riesgo obstétrico y prto verticl. + Cpcitción en monitoreo electrónico fetl. * Cpcitción en slud sexuly reproductiv. * cpcitción en computción Microsof office (word, Excel y power point) GARGO: Enfermero () (Áre del recién ncido) (l) profesionl de Licencido en Enfermerí nombre de l Nción. ilitción por el Colegio Profesionl. ución de SERUMS. RUC vigente. MAT.2

6 n Experienci lborl mínimo un ño (1) en estblecimientos de slud (EsSlud' MINSA' FFPP. *Conocimientoyexperiencienelmnejodeláredelreciénncido. * CpcitciÓn y mnejo del Progrm Estrtégico Snitrio' * Conocimiento Oe progrms iniormáticos (Word' Excely Power Point)' GARGO: MAT.3 * Título de Técnico en Enfermerí' : E:ff:t"J:?ínim un ño (1) en estbrecimientos de srud (Essrud, MTNSA, FF'P ' * Conocimiento y mnejo en el áre mterno neontl' * CpcitciÓn y mnejt de pcientes en el áre l que postul' * Conocimiento de Microsoft Office (Word' Excel y Power Point)' GARGo:Técnicoenlbortorio(Lbortorio)(l)MAT..LAB {. Título ProfesionlTécnico de Lbortorio Clínico' * RUC vigente. * Experienci mínim en HospitldelMINSA' ESSALUD y/o FF'PP' * cpcitción y conocimiento sobre procedimientos técnicos y nlíticos en ls diferentes áres de dignostico clínico: 1. Hemtologí: dignostico hemtológico en generly otrs' 2. rnmunorogí: dignósticos serorógióos, pcr, RpR y pruebs rápids' 3. BioquímiC: dignostico bioquímicos y otrs' 4. Prsitologí: nálisis directos y de concentrción' 5. Progrms de Tuberculosis: dignostico directo'. 6.Conocimientosobremnejod-emuestrscriteriosdeextrcciÓnsnguíne' conservción y trnsporte de muestrs' * Conocimiento de Microsoft Office (Word' Excel y Power P3i:tl ^-..i^ *Conocimientosobrecontroldecliddeninsumos,mterilesyequlpos. GARGo:Técnicoenlbortorio(Lbortorio}(l)AN-I.LAB i' Título ProfesionlTécnico de Lbortorio Clínico' * RUC vigente' *Experienci-mínimenHospitldelMlNSA'ESSALUDy/oFF'PP' * cpcitción y conocimiento,ánr" pro.edimientos técnicos y nlíticos en ls diferentes áres de dignostico clínico: 7. H"*"toráJi": digriostico hemtológico en generl y otrs' 8. lnmunologí: dignósticos serológicos' PCR' RPR y pruebs rápids' 9. BioquÍmic: dignostico bioquímicos y otrs' 10. Prsitotogi: nálisis directos y de concentrción' 11. Progrm"l d" Tub"tculosis: dignostico directo' Conocimiento sobre tn"io-á" muestrs criterios db extrcción snguíne' conservción y trnsporte de muestrs' * Conocimienio O" ft i"to"oft Office (Word' Excel y Power P:'Il.. ^^,,i^.t.conocimientosobrecontroldecliddeninsumos,mterilesyequlpos, GARGO: Profesionl de Médico Cirujno ión de SERUMS. y hbilitción Profesionl EUR.{

7 t Experienci lborl mínim dos (02) ños en tención primri en Centros y Puestos de Slud (MlNSA, ESSALUD, FFAA). * RUC vigente. * Conocimiento y mnejo delalepl Clínico. * Cpcitción mínim de 50 hors cdémics en tems fines l crrer prtir del * Conocimiento en computción nivel básico (Word, Excely power point). CARGO: Gomunicdor Socil (Europn) (l) Título de Licencido en Comunicción Socil nombre de l Nción. * RUC vigente..f. Constnci y hbilitción profesionl. {. Experienci lborl en relciones publics mínim de dos (2) ños en lnstituciones Públics. Cpcitción y experienci en el mnejo de formtos en udio y video. * Cpcitción y experienci en el mnejo del Progrm Presupuestl Articuldo Nutricionl. * Mnejo del entorno Windows nivel básico (Word, Excel y Power Point). GARGO: Enfermero () leuropn (l) {. ir. i. * EUR.2 EUR.3 Título profesionl de Licencido en Enfermerí nombre de l Nción. Hbilitción por el Colegio Profesionl. Resolución de SERUMS. RUC vigente. Experienci Lborl mínim dos (2) ños en estblecimientos de slud (EsSlud, MINSA, FFPP. " * Cpcitción y experienci en el mnejo del áre niño. * Cpcitción y experienci en el mnejo del Progrm Presupuestl Articuldo Nutricionl. i. Mnejo del entorno Windows nivel básico (Word, Excel y Power Point). GARGO: Técnico en Gomputción e Informátic (Unidd de Estdístic e lnformátic) ({) EUR.4 * Egresdo de lng. lnformátic y Sistems. * RUC vigente. * Conocimientos de Ofimátic nivel vnzdo. * Mnejo de sistems informáticos hospitlrios (sistem de egresos y emergencis, sistem de dmisión de pcientes y sistem de rchivos clínicos). t Experienci lborl de un ño (01) en funciones similres l crgo. Mnejo y configurción de los sistems informáticos SIGA, SIAF, SEM. 6. ACTO DE SELECCIÓN 6.1 Fctores de Evlución L evlución comprende ls fses siguientes: o Evlución dministrtiv del Currículo Vite. 40 Entrevist Personl 60 Puntos Puntos

8 EVALUACION: Se relizrá sobre l bse como puntje máximo de 100 puntos. El postulnte que se hg creedor l myor puntje gnrá el concurso. Los criterios y fctores que se considern en l evlución de los postulntes se presentn según detlle siguiente: EVALUAGION CURRICULAR: Puntje máximo 40 puntos ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE FINAL Título Profesionl Formción Acdémic Título de Técnico 20 Ptos. Constnci Egresdo 15 Ptos. Cpcitción y Actulizción en tems relciondos l crgo que postul Por cd 20 hors lectivs 1 punto, hst un máximo de 200 hors. 10 Ptos. Experienci Lborl en Estblecimientos públicos y privdos creditdos nivel ll myor 24 meses meses meses 10 Ptos. ENTREVISTA PERSONAL: Puntje máximo 60 puntos. FACTORES A EVALUARSE I. ASPECTOS PERSONALES Considerr l presenci, l nturlidd en el vestir y l limpiez del postulnte. II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Aprecir el grdo de seguridd y serenidd del postulnte pr expresr sus ides. Así mismo l prudenci pr dptrse 'determinds circu nstncis. III. GAPACIDAD DE INDUCCION Vlorr l hbilidd, expresión e inducción del postulnte pr emitir rgumentos válidos, fin de logrr l ceptción de sus ides. IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECIS ONES Considerr l cpcidd de nálisis y rciocinio pr expresr conclusiones válids y elegir l lterntiv más decud, con el ir resultdos y objetivos relciondos con el crgo

9 V. CONOCIMIENTOS RELAC ONADOS CON EL SERVICIO REQUERIDO Mid l mgnitud de los conocimientos del postulnte relciondo con el servicio requerido. fo Los que no cumpln con los requisitos no psrn l Entrevist personl. Pr ser gndor del presente concurso, deberá cumulr un puntje mínimo de sesent (60) puntos. A flt de los documentos menciondos en el numerl 3.1 y de los requisitos mínimos, se excluirán del proceso de concurso. Concluido el proceso, el postulnte que no obtiene ningun vcnte ofertd tiene siete (07) dís pr recbr su currículo vite, cso contrrio estos serán destruidos y/o incinerdos. En concordnci l rtículo 360 de l Ley No 28164, los postulntes con discpcidd que cumpln con los requisitos pr el crgo y obtienen un puntje probtorio obtendrán un bonificción del quince por ciento (15%) del puntje totl obtenido previ certificción y registro menciondo en el rtículo 11o de l menciond Ley. L Comisión se reserv el derecho de modificr fechs o cncelr el concurso por cus debidmente justificd No se considerrá como experienci Lborl: Trbjos Ad Honorem, Psntís, ni Práctics. Los postulntes este concurso solo podrán hcerlo un sol plz. Los spectos no contempldos en ls bses serán resuelts por l respectiv Comisión de Concurso Los gndores del presente concurso deberán presentr su crt de renunci otr lnstitución Públic sí estuviern lborndo. L durción del contrto de trbjo pr los gndores del presente concurso es hst el 31 de Diciembre del. L Comisión de Concurso se reserv el derecho de exigir los documentos en originl si elcso lo merit. Los documentos deben estr debidmente fedtedos por el Fedtrio de l lnstitución o Notrio Público.

10 ANEXO NO1 SOLICITUD DE INSCRIPCION SEÑOR(S) PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO DE CONTRATO ADM N STRAT VO DE SERVtCtOS (CAS) DEL HOSPITAL DE TINGO MARIA Yo:... Con DNI No. civil:... No......y domicilidoen Con eldebido respeto me presento y expongo: Que, desendo prticipr en el Concurso PRocEso DE SELEcclóN PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS NO 003.-CAS-HTM PArA CI crgo:... CÓdigo:"' "...'.. solícito que se me dmit como postulnte, dejndo constnci que te'ngo conocimiento de ls Bses del concurso ls cules me someto pr intervenir en este Proceso. Pr tl efecto, declro bjo jurmento que cumplo con los requisitos y que los documentos \_- 1 1\ l r \\., que se presentn l concurso proporcionn informció n vetz. Tingo Mrí... de de. Firm Apellidos y Nombres: U 10

11 ANEXO N'2 DEcLARActótt urron El que suscribe. identificdo con DNI No... RUCNo... y domicilio rel en......estdo Civil... nturl del Distrito de... Provinci......de......Deprtmento de DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No encontrrse snciondo en ningun entidd públic, de hberlo sido, deberá djuntrsu Rehbilitción. 2. No tener inhbilitción pr ejercer crgo en el Estdo. 3. No tener inhbilitción vigente en el Registro Ncionl de Snciones de Destitución y Despido - RNSDD. 4. No estr incurso en cso de Nepotismo. 5. No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en l Ley No "Ley de Prohibiciones e incomptibiliddes de Funcionrios y Servidor Público. 6. No tener ntecedentes policiles, judiciles ni penles. 7. No tener impedimento pr contrtr y de no percibir otros ingresos del Estdo. 8. De compromiso de disponibilidd inmedit l suscripción del contrtq. Asumo l responsbilidd civil y/o penl de culquier cción de verificción posterior que compruebe l flsedd de l presente declrción jurd. CC\ {l 1\,4! () Tingo Mrí...de......de. Firm del Declrnte Apellidos y Nombres: /\ v 17

12 ANEXO NO 3 URRICULUM VITAE I.. DATOS PERSONALES: Apellidos y Nombres Edd: Estdo Civil: Fech de Ncimiento Deprtmento Provínci Distrito Loclidd DNt No: RUC No Dirección Loctidd Tetéfono Fijo 1.14.Tetéfono Móvit Correo Electrónico 2.. GRADOACADEMICO: Estudios Técnicos: Nombre de l lnstitución Año de Egresdo Nivel Acdémico Logrdo Estudios Universitrios: Nombre de l lnstitución "" Año de Egresdo Nivet Acdémico Logrdo Mestrí/Doctordo/Especil idd/estud ios: Culmindos de postgrdo Nombre de l lnstitución Año de Egresdo Nivel Acdémico Logrdo G.' t\ J\.<'L l EXPERIENCIALABORAL: Nombre de l Entidd: Sueldo Percibido: Mes-Año de lngreso Mes-Año de Término Referencis.-cnpRctrACtoNES: Nombre delcurso, Seminrio, etc Fech Hors Lectivs.. de. L2

13 ANEXO NO 4 DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO Yo, ldentificdo () con DNI No , con Domicilio en...de est ciudd. DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener grdo de prentesco hst el curto grdo de consnguinidd, segundo de finidd y vínculo mtrimonil o unión de hecho con funcion rio ylo trbjdor del Hospitl de Tingo Mrí que teng fcultd de contrtr o teng injerenci direct o indirect en el proceso de selección de personl. L presente Declrción Jurd pr prevenir csos de Nepotismo, l presento dentro del mrco de l Ley No 26771, y su Reglmento probdo por Decreto Supremo No pCM y sus modifictoris. Tingo Mri de del. FIRMA DEL DECLARANTE 13