M.Sc. Gustavo Infante Meléndez, MBA. Legislación y Jurisprudencia Solidarista

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Mario Araya Henríquez
hace 8 años
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1 M.Sc. Gustavo Infante Meléndez, MBA.

2 INTERPRETACIÓN DE LA LEY Literalidad. Correlatividad con otras normas de la misma Ley. Ordenamiento Jurídico. Principios de Derecho. Costumbres. Jurisprudencia. Doctrina.

3 DEFINICIÓN DE UNA ASOCIACIÓN SOLIDARISTA

4 GOBIERNO DE LA ASOCIACIÓN SOLIDARISTA Compete exclusivamente a los trabajadores afiliados a ella.

5 FINES DEL SOLIDARISMO

6 SECTORES

7 IDENTIFICACIÓN ESTADO - SOLIDARISMO El Estado procurará el fortalecimiento y desarrollo de las Asociaciones Solidaristas -Características del Aporte Patronal en el Sector Público.

8 CARACTERISTICAS DE LAS ASOCIACIONES SOLIDARISTAS Duración Indefinida. Personalidad Jurídica propia. Posibilidad de adquirir bienes y celebrar contratos:

9 CARACTERISTICAS DE LAS ASOCIACIONES SOLIDARISTAS

10 REQUISITOS PARA SER ASOCIADOS

11 OBLIGACIONES EXPLICITAS DE LAS ASOCIACIONES SOLIDARISTAS

12 PROHIBICIONES Establecer privilegios para Fundadores y Directores. Realizar actividades político electorales. Hacer partícipe de: Atacar el funcionamiento y formación de Sindicatos y Cooperativas. Celebrar convenciones colectivas o arreglos directos de carácter laboral.

Hacer partícipe de: Atacar el funcionamiento y formación de

13 SANCIONES AL NO RESPETAR LAS PROHIBICIONES

14 DIFERENCIACIÓN Y CALCULO DE EXCENDENTES Utilidades

15 REGISTRO DE ASOCIADOS

16 DERECHOS QUE NO SE PIERDEN AL DESAFILIARSE Y CANCELACION DE OBLIGACIONES Ahorro. Aporte. Excedentes (Exasociados). Créditos del Asociado a favor de la Asociación Solidarista. Compensación de deudas.

17 RECURSOS Y PATRIMONIO DE LAS ASOCIACIONES SOLIDARISTAS

18 MANEJO DEL PATRIMONIO Y RECURSOS Girar el aporte, el ahorro y otras deducciones dentro de los tres días d hábiles siguientes. OBLIGACIONES DEL PATRONO Cancelar el aporte acordado. Cancelar la diferencia entre lo aportado a la Asociación n con lo que le corresponde a un trabajador por cesantía. a.

OBLIGACIONES DEL PATRONO Cancelar el aporte acordado.

19 MANEJO DEL PATRIMONIO Y RECURSOS Se debe utilizar para sus fines. AHORRO Deben devolverse en caso de renuncia o retiro de la Asociación por cualquier causa. Compensación legal.

20 MANEJO DEL PATRIMONIO Y RECURSOS Se pueden utilizar para los fines de la Asociación. APORTE Destino prioritario: fondo (forma de calcularlo). El patrono lo reporta como gasto (nunca regresa al patrimonio del patrono).

21 MANEJO DEL PATRIMONIO Y RECURSOS Renuncia de la Asociación pero no a la empresa. Renuncia a la empresa. MANEJO DEL APORTE Despido con justa causa. Despido sin justa causa. Invalidez o vejez. Muerte: Art 85 Código de Trabajo.

22 PROCESO DE ENTREGA DEL DINERO DE LOS ASOCIADOS FALLECIDOS Validez de los beneficiarios. Compensación de deudas. Proceso y Organo Competente. Art. 85 del Código de Trabajo.

23 MANEJO DEL PATRIMONIO Y RECURSOS Patrimonio y Recursos (no pueden ser absorbidos por entidades públicas o privadas)? Excedentes

24 Definición Es el órgano supremo de la Asociación Solidarista y expresa la voluntad colectiva en materias de su competencia.

25 Modificación de Estatutos Disolución, fusión o transformación Los asuntos que así lo señalen los estatutos

26 Aprobación o improbación de informes. Acuerdo de distribución de excedentes. Nombramiento, Ratificación, Reelección y Revocatoria de miembros de Junta Directiva. Competencia residual.

27 Convocatoria: Como indiquen los estatutos. Se puede prescindir la convocatoria. Plazo para la convocatoria: ocho días naturales antes. Documentación: Disponible. Lapso de una hora 1ª Ordinaria: La mitad más m s 1 1ª Extraordinaria: ¾ partes 2ª Ordinaria y extraordinaria: Con los presentes

28 Generalidades: Pueden darse los dos tipos al mismo tiempo. Presididas por el Presidente de la Junta Directiva, vicepresidente o el designado. Secretario será el de la Junta Directiva, en su ausencia de designado por los asociados. Debe tomarse firmas de los presentes.

29 Generalidades: Unanimidad o mayoría. a. Posibilidad de salvar el voto. Imposibilidad de la representación. n. Acuerdos vinculantes para ausentes y disidentes. Acción n de nulidad.

30 Presidente Cargos mínimos Vicepresidente Secretario Tesorero Vocal

31 Generalidades: No pueden ser directivos Plazo máximo: dos años. Reelección: Permitida e ilimitada. Directores Gerentes Administradores Apoderados de la empresa Ausencias definitivas: Suplidas por directores de la Junta Directiva. Ausencias temporales: Suplidas por quien designe la Junta Directiva.

32 Generalidades: Representación judicial y extrajudicial: Límites de suma funcional Vacante: Ausencia injustificada de dos sesiones seguidas o tres alternas. Cargo personal. Responsabilidad personal, (excepciones). Revocabilidad del cargo. Quórum: La mitad más uno de sus miembros.

33 Generalidades: Votación: Mayoría a simple, Presidente con doble voto. Presidente Convocatoria: Cargo no remunerable. Al menos tres miembros

34 Atribuciones: Administración. Emisión de reglamentos. Recurso revocatoria, (3 días). Elevar la apelación.

35 Generalidades: Pueden ser uno o varios. Reelección: Por plazos no mayores de dos años. Revocabilidad del cargo. Responsabilidad individual de su cargo. Condición: Puede ser asociado o no. Cargo no remunerable.

36 Art. 197 del Código de Comercio 1. Comprobar que la Asociación elabore un balance mensual de situación. 2. Comprobar que se lleven actas de las Asambleas de la Junta Directiva. 3. Vigilar el cumplimiento de las resoluciones tomadas en Asambleas Generales. 4. Revisar el balance anual y examinar cuentas y estados financieros y liquidación de operaciones al cierre de cada ejercicio fiscal. 5. Convocar a Asambleas Extraordinarias y ordinarias de Asociados en caso de omisión de los administradores.

37 Art. 197 del Código de Comercio 6. Someter a la Junta Directiva sus observaciones y recomendaciones con relación a los resultados obtenidos en el cumplimiento de sus atribuciones, por lo menos dos veces al año. Será obligación de la Junta Directiva someter al conocimiento de la Asamblea General Ordinaria los respectivos informes. 7. Asistir a sesiones de la Junta Directiva con motivo de la presentación discusión de sus informes, con voz pero sin voto.

38 Art. 197 del Código de Comercio Asistir a la Asamblea General, para informar verbalmente o por escrito sus gestiones y actividades. En general vigilar ILIMITADAMENTE y en cualquier tiempo las operaciones de la Asociación, así como las existencias en caja. Recibir las quejas formuladas por cualquier asociado, informando de sus gestiones a la Junta Directiva.

39 Con voz Sin voto Excepciones

40 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y ORGANO JUDICIAL COMPETENTE EN MATERIA DE SOLIDARISMO Efectos de las resoluciones del Ministerio de Trabajo. Juzgados de Trabajo.

41 Gracias por su atención.

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