Convocatoria 2012-Jóvenes desempleados

Transcripción

1 Convocatoria de subvenciones para un programa de ámbito estatal de cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años. Ejercicio 2013

2 Propuesta de colaboración Servicios de solicitud y gestión de subvenciones para impartir acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, dirigida a centros de formación inscritos y acreditados para ello

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4 En Convocatoria qué consiste? 2012-Jóvenes desempleados Subvenciones públicas para financiar planes de formación compuestos por acciones formativas vinculadas a la obtención de los certificados de profesionalidad; los certificados priorizados de la anterior convocatoria fueron los siguientes: ver relación de certificados Datos convocatoria 2012: Dotación presupuestaria: 11,2 millones de euros Alcance de cada proyecto: Entre y horasparticipantes. Participantes: Jóvenes ocupados y desempleados, - de baja cualificación, o - que no hayan accedido a su primer empleo, o - desempleados de larga duración Importe máximo por solicitud: Plazo de ejecución: 9 meses. Sólo 1 proyecto por entidad/centro Abono íntegro de la subvención por anticipado

5 Quién puede solicitarla? Entidades de formación inscritas y acreditadas por el Registro Estatal o Autonómico de Centros con centros en dos o más comunidades autónomas. Centros de formación inscritos y acreditados por el Registro Estatal o Autonómico de Centros y que, constituidos en agrupación para esta convocatoria, puedan ofrecer los mismos certificados de profesionalidad. Que cuente con certificado de calidad ISO 9001 o EFQM en formación.

6 Por Convocatoria qué debo 2012-Jóvenes aprovechar desempleados esta oportunidad? Es una posibilidad real y relativamente sencilla de elevar significativamente los ingresos de mi centro. Es una de las convocatorias de subvenciones más importantes que van a publicarse en Es una oportunidad de posicionar mi centro en el nuevo escenario de actores de la formación profesional para el empleo. Mi organización obtiene experiencia y credenciales para convocatorias sucesivas. Es un primer eslabón de una colaboración fructífera y creciente con Adecco, la primera empresa de recursos humanos del país.

7 Qué Convocatoria gano contratando 2012-Jóvenes los desempleados servicios de Adecco? Acceder a información relevante con carácter previo a su publicación. Identificar socios y constituir agrupaciones que eleven las posibilidades de éxito de mi solicitud. Presentar una solicitud ganadora. Dotarme de un modelo de trabajo exitoso y contrastado. Contar con Know how, herramientas y servicios especializados con coste flexible. Garantizar ejecución íntegra del proyecto subvencionado, con la garantía de Adecco como agente de arbitraje en la agrupación. Centrarme únicamente en la impartición de la formación y en su calidad. Evitar incurrir en costes fijos, garantizando que Adecco trabaja por el éxito de mi negocio. Adquirir conocimientos y competencias necesarios para desarrollarme en el mercado de la formación subvencionada.

8 Por Convocatoria qué elegir 2012-Jóvenes Adecco? desempleados Porque nuestros logros nos avalan Convocatoria Ocupados 2012 (Agosto): 30% de Solicitudes aprobadas. Convocatoria Jóvenes 2012: 20% de solicitudes aprobadas y 98% de solicitudes con puntuación máxima (100 puntos).

9 Por Convocatoria qué es importante 2012-Jóvenes desempleados cuidar la solicitud? Las subvenciones se otorgan mediante un proceso competitivo en el que se valoran o puntúan todas las solicitudes o candidaturas en función de un baremo de valoración. Solo obtendrán financiación las solicitudes con puntuación máxima, y ello depende estrictamente de: - la coherencia técnica del proyecto - la planificación didáctica y de la evaluación del aprendizaje - las capacidades y experiencia que se acrediten Adecco pone a su disposición toda su experiencia en el diseño de planes y redacción de memorias de solicitud, así como su red de relaciones para formar una agrupación de centros con capacidades complementarias que enriquezcan la puntuación de la solicitud colectiva. Dado que en la fase de ejecución hay que preservar los mismos términos y condiciones que fueron reflejados en la solicitud, además de maximizar la puntuación, la configuración del plan debe considerar todas las variables que viabilicen la ejecución y reduzcan la exposición a riesgos durante la misma.

10 Qué Convocatoria servicios 2012-Jóvenes me ofrece desempleados Adecco? MODALIDAD 1 SERVICIO DE DISEÑO Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Organizar y formalizar la agrupación para poder presentarse. Preparar una solicitud de subvención ganadora. Presentar la solicitud y hacer su seguimiento hasta su concesión. MODALIDAD 2 SERVICIO DE EXTERNALIZACION INTEGRA DE LA GESTIÓN Herramienta informática de gestión y comunicación. Procedimentar la gestión del plan para cumplir los requisitos de FTFE. Colaborar con la captación, selección, dinamización y seguimiento de alumnos. Comunicaciones S10, S20, Gestión Asistencias, S30, Becas y gestión íntegra del plan. Auditoría de procesos y documental. Evaluación y seguimiento de la calidad. Auditoría presencial y seguimiento de la formación. Gestión económico-administrativa del plan. Justificación, Informe Auditor y certificación final del plan. Atención a requerimientos hasta el cierre definitivo del expediente.

11 Qué Convocatoria precio me 2012-Jóvenes ofrece desempleados Adecco? MODALIDAD 1 DISEÑO Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 8% del importe concedido a la solicitud, pagadero en un plazo de 30 días tras recibir el ingreso por parte de la FTFE. Tras la concesión de la subvención, pueden contratarse el resto de servicios por separado o en un paquete conjunto, para que Adecco realice la captación, selección, gestión del plan, evaluación, certificación, justificación e informe Auditor. El coste de nuestros servicios es directamente proporcional al valor que te aportamos. Ganamos nuestra retribución únicamente en la medida en la que te ayudamos a rentabilizar tu operación. El éxito de tu proyecto será nuestra principal motivación.

12 Qué Convocatoria precio me 2012-Jóvenes ofrece desempleados Adecco? MODALIDAD 2 SERVICIO DE EXTERNALIZACIÓN INTEGRA DE LA GESTIÓN El conjunto de los servicios puede contratarse por un total del 17,5%. El desglose de servicios ofertados por Adecco es el siguiente: 8% Solicitud (mínimo obligatorio) 6% Publicidad, Difusión, Captación y Selección 1% PNLs (Prácticas no Laborales) 3% Gestión Documental, Notificaciones, Asistencia, Gestión del plan y Certificación. 2% Evaluación y Auditoría. 3,5 % Informe Auditor + Justificación El coste de nuestros servicios es directamente proporcional al valor que te aportamos. Ganamos nuestra retribución únicamente en la medida en la que te ayudamos a rentabilizar tu operación. El éxito de tu proyecto será nuestra principal motivación.

13 Cuándo Convocatoria debo realizar 2012-Jóvenes los desempleados ingresos? Los pagos se realizarán como sigue: El 6% (o el 8% si se ha contratado sólo ese servicio) por la solicitud, durante los 30 días siguientes a la recepción de la misma. El 25% de cada concepto contratado adicional a la solicitud, exceptuando la justificación (+ informe auditor) o del total contratado, durante los 30 días siguientes a la recepción de la subvención. El 75 % restante a la entrega de la Certificación, minorando del mismo el importe correspondiente a la caída de alumnos o incumplimiento de % en objetivos y colectivos en relación con la subvención concedida. El 25% de la justificación a la finalización de la certificación e inicio del proceso de justificación, en caso de contratar el servicio de justificación + informe auditor. El 75% restante de la justificación + informe auditor a la entrega de la justificación y firma y entrega del informe. El coste de nuestros servicios es directamente proporcional al valor que te aportamos, si la certificación de alumnos no se realiza por el 100%, Adecco minora el % correspondiente de sus honorarios. Ganamos nuestra retribución únicamente en la medida en la que te ayudamos a rentabilizar tu operación. El éxito de tu proyecto será nuestra principal motivación.

14 Por Convocatoria qué debo pagar 2012-Jóvenes una fianza? desempleados La Fianza: Adecco exige la realización previa de una fianza de 400 para asegurar el compromiso del cliente, la fiabilidad de sus datos y la calidad del centro. Adecco debe asegurar a cada uno de sus clientes que realiza la agrupación con las máximas garantías posibles de rigurosidad, compromiso y solidez. Adecco debe garantizar que cada centro agrupado, provee la documentación requerida tanto en la fase de preparación de solicitud como en la fase de requerimientos o alegaciones. La fianza será íntegramente reintegrada tras la resolución de la solicitud, durante los 10 días siguientes a la notificación de la misma. La fianza será íntegramente reintegrada a la resolución de la solicitud, no se trata de un coste adicional u honorario.

15 Qué Convocatoria debo de hacer 2012-Jóvenes para contratar desempleados este servicio de Adecco? Paso 1 Verifica [aquí] que los certificados de profesionalidad para los que tu centro de formación está acreditado están incluidos en el listado de certificados de la próxima Convocatoria para contrastar si tu centro puede participar en esta convocatoria. Paso 2 Asegúrate de haber leído [aquí] el contrato de arrendamiento de servicios que regirá las condiciones de colaboración entre tu centro de formación y Adecco. Paso 3 Envíanos un con el listado de los centros (dirección, nº de censo) y sus certificados de profesionalidad acreditados, a la dirección adecco@innopulse.es. Paso 4 El equipo de Adecco se pondrá en contacto con su centro para iniciar la búsqueda de agrupación más ventajosa e iniciar los trabajos de preparación de la solicitud. Paso 5 Firma del contrato y Abono mediante transferencia bancaria el importe correspondiente a la fianza de 400 euros, estipulada en el contrato por diseño y presentación de la solicitud, que será devuelta tras la entrega de la solicitud, a nombre de Adecco Formación en: Banco Sabadell C/C: Concepto: <El CIF de tu centro>.

16 La Convocatoria confianza del 2012-Jóvenes grupo líder desempleados mundial en Recursos Humanos Líder Mundial en Soluciones de RR.HH. Presente en 60 países a través de más de oficinas que aportan valor a empresas cliente. Consultora de Formación del Grupo Adecco desde Clientes en España durante en acciones formativas anuales 18 Direcciones Regionales de formación En España cuenta con 275 Oficinas 250 Consultores homologados

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