ESTUDIAR Y TRABAJAR EN EUROPA

Transcripción

1 ESTUDIAR Y TRABAJAR EN EUROPA

2 TRABAJAR EN EUROPA Buscar datos como la libre circulación de trabajadores, la tipología de impuestos, servicios sanitarios, salarios, alojamientos, entre otros aspectos relevantes. Son múltiples las fuentes con las que puedecontar, como por ejemplo: EURES (European Emplyment Services). SEPE (Servicio Público de Empleo de España). EUROPASS. JUVENTUD EN MOVIMIENTO. AGENCIAS Y WEBS SOBRE EMPLEO. ANUNCIOS EN PRENSA. EMPLEO Y PRÁCTICAS LABORALES EN INSTITUCIONES EUROPEAS: EPSO. PRÁCTICAS LABORALES EN EMPRESAS EUROPEAS. AU PAIR. Tiene que tener en cuenta aspectos como: Llevar nuestro Curriculum Vitae redactado en el idioma del país al que se dirige. Si su profesión está regulada en ese país Si existe un reconocimiento de titulaciones que usted pueda convalidar. La preparación de la/s posible/s entrevista/s personales y profesionales. El conocimiento de la lengua del país.

3 Fuentes de información EURES proporciona: Bases de datos de ofertas de empleo de los distintos países de la Unión Europea. Información sobre las condiciones de vida y mercado de trabajo en los distintos países y regiones de la UE. Información actualizada sobre la libre circulación en el ámbito comunitario. Posibilidad de abrir cuenta en el portal. Posibilidad de incluir el curriculum vitae. Información sobre permisos de trabajo.

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5 Fuentes de información EURODESK proporciona: Fuentes de información. Bases de datos de programas europeos. Búsqueda de socios para pryectos. Búsqueda de oportunidades de movilidad en Europa.

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7 Fuentes de información Recursos on-line: Guía viajera para jóvenes y ayuda para organizar viajes. Guía de recursos en Humanidades. Guías de vida y trabajos en toda la UE. Foros de interés: Spaniards. Just Landed. Foro Londres.

8 Fuentes de información Servicio de Voluntariado Europeo: Incluye viaje, alojamiento, manutención, curso de idiomas y dinero de bolsillo. Entre 18 y 30 años. Entre 2 y 12 meses. QUE NO ES EL SVE El SVE no es una actividad de voluntariado ocasional, sin estructurar y a tiempo parcial El SVE no es un periodo de prácticas en una empresa; El SVE no es un trabajo remunerado y no debe sustituir a un empleo remunerado; El SVE no es una actividad recreativa o turística; El SVE no es un curso de idiomas; El SVE no es explotación de mano de obra barata. El SVE no es un periodo de estudios o de formación profesional en el extranjero; El SVE no es simplemente un sistema de financiación, sino un modelo de calidad del servicio voluntario transnacional.

9 Fuentes de información SEPE proporciona: Convocatorias gestionadas por Red EURES-España: Convocatorias para trabajadores en Europa. Guías con información práctica sobre la búsqueda de empleo en otros países. Información sobre trabajo temporal y de verano: Trabajar en verano. Modelos de curriculum vitae y cartas de presentación de los distintos países europeos. Información actualizada sobre el mercado de trabajo de los distintos países. Fichas-resumen de información sobre los recursos de búsqueda de empleo en cada país : Búsqueda de empleo en Fichas sobre el coste de determinados bienes y servicios en cada país: Cuánto cuesta en.

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11 Fuentes de información EUROPASS proporciona: Elaborar un curriculum vitae. Elaborar un pasaporte de lenguas. Documento de movilidad europeo. Documento que complementa el certificado profesional. Documento que complementa el certificado superior. Un Centro Nacional en cada país coordinador. h#p://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum vitae.

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13 Juventud en movimiento Iniciada en 2010, form a par te de la estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Las tres iniciativas principales de esta estrategia son: La Agenda de nuevas cualificaciones y empleos, que pretende incidir en reformas del mercado laboral y ayudar a obtener capacitaciones para futuros trabajos así como la creación de nuevos puestos de trabajo. El desarrollo de una Plataforma contra la pobreza y la exclusión s o c i a l q u e t i e n e c o m o o b j e t i v o s a c a r d e l a p o b r e z a y d e l a e x c l u s i ó n a 20 millones de personas hasta el año Juventud en movimiento. Es un paquete completo de iniciativas de educación y empleo para los jóvenes europeos y tiene dos iniciativas: Your First EURES Job (Tu primer trabajo EURES) y Youth Opportunities Initiative (Iniciativa de Oportunidades para la Juventud). Juventud en movimiento proporciona: Información, orientación y posibilidades de formación. Medidas específicas para la empleabilidad de las personas jóvenes.

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15 Otros fuentes de información Job Sites: Además de multitud de páginas web de empleo existentes en cada país de la unión. Anuncios en prensa europea. Ejemplos concretos en la guia de recursos para estudiar y trabajar en Europa del INJUVE

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17 Empleo en instituciones europeas (I) EPSO (Oficina Europea de Selección de Personal): Información sobre convocatorias de empleo en organismos de la UE. Asesoramiento sobre contratos temporales en organismos de la UE. Ejemplos de convocatorias. Posibilidad de presentar candidaturas. Función pública en la UE: Funcionarios titulares. Puestos de dirección. Agentes temporales y contractuales. Expertos nacionales en comisión de servicios. Expertos superiores y asociados a Naciones Unidas.

18 Empleo en instituciones europeas (II) Prácticas en instituciones europeas: Parlamento europeo. Comisión europea. Tribunal de justicia de la Unión Europea. Otros organismos internacionales de la Unión Europea como: Tribunal de Cuentas Comité Económico y Social europeo, de las Regiones Defensor del pueblo Europeo Banco Central Europeo Banco Europeo de Inversiones. Prácticas en empresas europeas: Argo Global. Eurodyssée.

19 Empleo en instituciones europeas (III) Otras becas de investigación: Marie Curie. Oportunidades profesionales en Investigación

20 Trabajar con au-pair U n a a l t e r n a t i v a a t e n e r e n c u e n t a e s l a d e a u p a i r, u n t r a b a j o q u e c o n s i s t e, gen eralmente, en rendir servicios en un hogar del país al que nos dirigimos para cuidar niños y, a veces t ambién, realizar algún tipo de trabajo doméstico. Aunque la rem un eración no es m uy elev ada, se tien e como contraprest ación que se hace inmersión en la cultura y el idioma del país. E n E u r o p a, y e n c o n c r e t o E s p a ñ a e s fi r m a n t e d e l A c u e r d o, l a s p e r s o n a s q u e acceden a trabajar de au pair, se acogen al Acuerdo Europeo sobre la colocación Au Pair del año Existe una Asociación Internacional a la que se puede recurrir para informarse de las organizaciones que se dedican a este ámbito de trabajo y que pone en contacto a las familias con las p e r s o n a s q u e d e m a n d a n t r a b a j a r c o m o a u p a i r. E n l a web oficial de la IAPA (Intern ation al Au Pair Association) se encuentran consejos para au pair y familias, así como un directorio general de 170 organizaciones de 45 países del mundo.

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22 PREGUNTAS?