Seminario-Consulta. La Reforma Laboral: visión práctica desde la experiencia empresarial y la jurisprudencia

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1 Seminario-Consulta A S O C I A C I Ó N PA R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N La Reforma Laboral: visión práctica desde la Ciudad Real, 13 de diciembre de 2012 Hotel Guadiana

2 Presentación La Reforma Laboral: visión práctica desde la Presentación Transcurridos diez meses desde su aprobación, la Reforma Laboral ha podido ser ampliamente sometida al control y prueba de los empresarios y sindicatos, de los abogados laboralistas y de los órganos judiciales. En el seminario se abordarán las cuestiones derivadas de la denominada flexibilidad interna, esto es, las nuevas vías de negociación colectiva, la primacía del convenio colectivo empresarial sobre el sectorial, el descuelgue o inaplicación de los convenios colectivos en las empresas y las vías de modificación de las condiciones de trabajo (reducciones salariales y de jornada, etc...), se analizarán igualmente las principales sentencias judiciales recaídas tanto en esas materias como en los despidos colectivos e individuales. Por último, se abordarán y explicarán, desde la perspectiva práctica y sobre el terreno de la experiencia diaria, las novedades introducidas por el nuevo Reglamento de Despidos Colectivos, aprobado por el Real Decreto 1483/2012 de 29 de octubre. Este seminario, organizado en Castilla la Mancha por APD en colaboración con expertos abogados de Garrigues, pretende que éstos nos ofrezcan las claves más importantes de la RL y su aplicación práctica, aunando perfectamente la visión de todos los agentes implicados a través de la experiencia directa de los abogados en la defensa de sus clientes ante los jueces laborales. A quien va dirigido Directores generales Directores de Recursos Humanos Directores de Relaciones Laborales Directores o responsables de compensación y retribución Abogados de empresa Objetivos Mostrar los principales efectos prácticos de la Reforma Laboral, a través de la visión y vivencia práctica y diaria de los ponentes. Conocer las claves de interpretación, por parte de los jueces, del nuevo escenario laboral.

3 Ponentes José Manuel Mateo Sierra Socio del departamento de Derecho Laboral de Garrigues, firma en la que ha desarrollado su carrera profesional tras su paso por Arthur Andersen. Licenciado en Derecho especialidad Jurídico-Empresarial, por la Universidad Complutense y San pablo-ceu. Especializado en asesoría estratégica, en materia jurídico-laboral y de recursos humanos, a la alta dirección y en los aspectos jurídico-laborales de operaciones societarias de ámbito nacional e internacional. Está incluido en directorios de referencia en el mundo legal, como Best Lawyers, en el que ha aparecido ininterrumpidamente durante los últimos 4 años. Es profesor de Programas Executive y de Derecho Laboral en varios masters especializados. Ponente habitual en seminarios y conferencias del Despacho y de diversos centros especializados (FIDE, Aranzadi y Aranzadi del Deporte). Coautor de diversos libros y manuales, los más recientes: La Prueba de Confesión Judicial, La Ley Concursal y numerosos artículos y publicaciones en Expansión, Aranzadi, Cinco Días y otras revistas especializadas. Bernardo Pérez-Navas Socio del departamento de Derecho Laboral de Garrigues. Licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE). Diplomado en Derecho Empresarial por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE). Licenciado en Psicología (Especialidad Industrial). Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Master en Recursos Humanos por la Universidad Pontificia de Comillas. Experto en Derecho Laboral especializado en el asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social a empresas tanto nacionales como multinacionales de diferentes sectores (Empresas Tecnológicas, Sector Financiero o Consultoría, entre otros), habiendo participado en numerosos procesos de carácter individual y colectivo, reestructuraciones laborales, despidos colectivos o regulaciones de empleo. Es profesor del Master Executive de Relaciones Laborales y del Master de Asesoría Laboral del Centro de Estudios de Garrigues, entre otros. Ha participado como co-autor en varios libros y estudios, así mismo, colabora en publicaciones especializadas como Red Expat- ABG- personas, Moneda Única, o el Diario Expansión entre otros. Fernando Cano Gullón Asociado Senior del departamento de Derecho Laboral de Garrigues en Madrid. Titulado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Master en Asesoria jurídico laboral y curso Executive de Recursos Humanos, ambos, en el Centro de Estudios Garrigues. Especializado en asesoría laboral recurrente a empresas así como asistencia letrada en juicios, elaboracion de informes, elaboración de recursos, negociación con la representación de los trabajadores. Intervención en conflictos de todo tipo en materia laboral y de Seguridad Social. Profesor en el Master de Asesoria Juridico Laboral del Centro de Estudios Garrigues.

4 Programa Horario 09:30 Recepción de asistentes y presentación 09:45 Módulo I 11:15 Desayuno Módulo 1 La flexibilidad interna. Las vías de negociación colectiva en las empresas y la primacía del convenio empresarial sobre el sectorial. Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Cómo aplicar las modificaciones sustanciales si implican la modificación de convenios. El procedimiento de descuelgue. Coloquio. 11:45 Módulo II 13:15 Módulo III 14:00 Almuerzo 16:00 Fin del seminario Módulo 2 Medidas de flexibilidad externa que introduce el RD 3/2012, en los procedimientos colectivos e individuales. Efectos de la Reforma Laboral y la judicialización de los procedimientos colectivos. Los despidos individuales: la supresión del despido express, la obligatoriedad de la conciliación previa en los despidos improcedentes, pero y en el supuesto de despidos objetivos individuales? La viabilidad del cese de relaciones laborales de carácter especial por la vía del despido objetivo individual. Indemnización aplicable y tratamiento. Coloquio. Módulo 3 El nuevo Reglamento de aplicación en los expedientes de regulación de empleo. Principales aspectos. RD (1483/2012, de 29 de octubre) Coloquio y resumen de la jornada.

5 Inscripción Seminario: La Reforma Laboral: visión práctica desde la Ciudad Real, 13 de diciembre 2012 inscríbete en Formaliza tu inscripción a este seminario a través de nuestra web Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de confirmación con tu clave de acceso) Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte (Agenda) Pulsa el botón Inscribirme y rellena los campos solicitados Información práctica del seminario - Fecha: 13 de diciembre de Lugar: Hotel Guadiana C/Guadiana, Ciudad Real. - Horario: de 9.30 h a h. Tel: Cuota de inscripción - Socios Protectores de APD: % I.V.A. - Socios Globales: % I.V.A. - No socios: % I.V.A. Ser socio de APD tiene importantes ventajas, consúltenos en el Cancelaciones - En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe. Forma de pago - Domiciliación - Transferencia a favor de APD: Globalcaja: c/c Cheque nominativo. Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente. Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos,

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