Lic. Virna MARTINEZ FONOAUDIOLOGA CJPPU CSM BSE

Transcripción

1 GUIA PARA EMPRESAS BASADA EN PROTOCOLO PARA REMISIÓN DE AUDIOMETRIAS DE TRABAJADORES EXPUESTOS A CONTAMINACIÓN SONORA LABORAL Lic. Virna MARTINEZ FONOAUDIOLOGA CJPPU CSM BSE

2 DESTINADO A : FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE SOBRE RIESGOS LABORALES EN LO REFERIDO AL RIESGO FÍSICO RUIDO. PREVENCIÓN Y CUIDADO DE LA AUDICIÓN ANTE UN RIESGO QUE PRODUCE UN DAÑO IRREVERSIBLE. UTILIZAR UN LENGUAJE COMÚN QUE FACILITE LA INTERCOMUNICACIÓN ENTRE INSTITUCIONES DEL ESTADO, SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS EMPRESAS, TRABAJADORES Y SUS REPRESENTANTES. FACILITAR LA DETECCIÓN PRECOZ DEL DAÑO, DIAGNÓSTICO DIFERENCIAL DE HIPOACUSIA PROFESIONAL, COBERTURA Y EVALUACIÓN DE INCAPACIDAD DE LA PÉRDIDA AUDITIVA POR CONTAMINACIÓN SONORA LABORAL. INFORMACIÓN * NORMATIVA VIGENTE SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PREVENCIÓN. DECRETO 406/1988 (MTSS-MSP): DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS SOBRE SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL. DECRETO 143/012 (MTSS): LÍMITE HIGIÉNICO DE EXPOSICIÓN (LHE) 80 DB (A). ORDENANZA 145/09 (MSP): VIGILANCIA SANITARIA DE TRABAJADORES EXPUESTOS A RIESGOS LABORALES. ASISTENCIA E INDEMNIZACIÓN. LEY (BSE): ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

3 *RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL, ANTE CONTAMINACIÓN SONORA (1*) (1*) Flujograma explicativo FLUJOGRAMA EMPRESA - SST MEDICIÓN DE NIVEL DE PRESIÓN SONORA MENOR A 80 db NO NOCIVO MAYOR A 80 db RIESGO SONORO PROGRAMA DE PROTECCIÓN N Y VIGILANCIA DE LA AUDICIÓN S.S.T. - AUDIOMETRIAS PERIÓDICAS NORMAL ALTERADA CAUSA LABORAL? CAUSA NO LABORAL B.S.E. C.S.M. ATENCIÓN A USUARIOS ORL- MUTUALISTA DPTO. DE MEDICINA ORL FONOAUDIOL. PROCEDIMIENTO: EMPRESAS Obtenidos los perfiles audiológicos, la empresa remitirá a la Central de Servicios Médicos del Banco de Seguros del Estado CSM-BSE (a través del Centro de Atención a Usuarios) exclusivamente las Audiometrías con perfil audiológico que podrían llegar a configurar Hipoacusias Profesionales (Alterado tipo Laboral). Deberán venir acompañadas de una planilla con los datos complementarios reseñados en el Programa de Vigilancia Sanitaria (se adjunta modelo) y toda la documentación deberá estar rubricada por la Licenciada/o en Fonoaudiología actuante y el Encargado del Servicio de Seguridad y Salud del Trabajo de la Empresa (SST)

4 Si la documentación es presentada en CSM a solicitud del Departamento de Administración de Riesgos del BSE, y en caso de que la empresa deba presentar ante éste un comprobante de haber dado cumplimiento a lo dispuesto por Inspección, deberá solicitar al Centro de Atención a Usuarios una constancia a dichos efectos. Modelo planilla de datos complementarios: (Anexo) DATOS COMPLEMENTARIOS.xls Nota a) En Montevideo: Remite al Centro de Atención a Usuarios CSM las Audiometrías con trazados alterados tipo laboral, dirigidas al Departamento de Medicina. b) En el Interior del país: Presenta en la Sucursal del BSE que corresponda la documentación. La Sucursal remite al Centro de Atención a Usuarios CSM, las audiometrías recibidas. DPTO. DE MEDICINA INTERNA OTORRINOLARINGOLOGIA/ FONOAUDIOLOGÍA Los profesionales idóneos Doctor Especialista en ORL y Licenciada en Fgia, cumplirán su cometido atento al protocolo en vigencia. cumplida su actuación, se procederá a informar al Servicio de Seguridad y Salud del Trabajo de la Empresa (SST) los resultados y recomendaciones para los trabajadores, mediante informe que quedará a su disposición en Centro de Atención a Usuarios (se notificará) En los casos que se solicita la comparecencia del trabajador a efectos de rectificar o ratificar la presunta clasificación de un perfil audiológico; el Encargado del SST coordinará la asistencia del trabajador en CSM BSE, por intermedio de la dirección de correo electrónico CSM-CoordinacionAudiometrias@bse.com.uy, a estos efectos, no se presentaran denuncias.-

5 VALORACIÓN EN CSM BSE (2*) El trabajador concurrirá a la cita prevista con 12 hs de reposo auditivo (respecto a la fuente nociva laboral). En la fecha prevista se efectuará audiograma y control médico. Culminado el estudio de cada caso, el Departamento realizando diagnóstico definitivo, arribando a alguna de las siguientes conclusiones: Hipoacusia No Laboral: Se informa al trabajador y se lo deriva a su Servicio Asistencial, realizando informe para el Servicio de Salud de la empresa. Hipoacusia Profesional sin discapacidad: Se informa al trabajador y se otorga el Alta con recomendaciones específicas. Se elabora informe para el Servicio de Salud de la empresa con indicación de Prioridad en las Audiometrías Periódicas Anuales que deberán remitir a CSM. Hipoacusia Profesional con discapacidad: Se informa al trabajador, se realizan las recomendaciones que correspondan y se otorga el Alta con Pase a Medicina Legal para determinación del grado de incapacidad Se elabora informe para el Servicio de Salud de la empresa. NOTA: En los casos de Hipoacusias Profesionales con discapacidad, mientras el paciente continúe trabajando en riesgo sonoro los Controles Anuales y la realización de Audiometrías quedan a cargo de CSM. Para ello, se le indicará al paciente que transcurrido un año desde el Alta concurra al Sector Administrativo de Policlínicas Especializadas, donde se lo agendará para controles con Fonoaudiólogo y Otorrinolaringólogo ó solicite a la Empresa se efectúe la coordinación PRESENTACIÓN DE DENUNCIAS Se solicitará una vez determinada la relación de causalidad entre la afección y el trabajo. Se notificara a las partes (obrero/patrón) el procedimiento a seguir.-

6 (2*) Flujograma Explicativo B.S.E. C.S.M. ATENCIÓN A USUARIOS FLUJOGRAMA B.S.E.- C.S.M. DPTO. DE MEDICINA ORL FONOAUDIOL. ORL-MUTUALISTA HIPOACUSIA PROFESIONAL HIPOACUSIA NO LABORAL DEPARTAMENTO DE MEDICINA LEGAL CON INCAPACIDAD SIN INCAPACIDAD RENTABLE NO RENTABLE C.S.M. - AUDIOMETRIAS PERIÓDICAS S.S.T. - AUDIOMETRÍAS PERIÓDICAS

7 ANEXO Central de Servicios Médicos Dpto. de Medicina Interna ORL / FGIA ANEXO Datos Complemetarios Empresa: Rubro de Empresa : Apellido-Nombre Cédula de Identidad Edad (F/N) Fecha de Ingreso Puesto de Trabajo Antigüedad en Pto lab C/Cont. Sonora OPCIONAL NPS (Constatada en áreas de desempeño, con contaminación sonora laboral) OPCIONAL Observaciones Reposo Auditivo (SI/NO) Antecedentes personales/clínicos/ laborales previos /rotación de pto. lab en la firma desde o hacia otro c/cont sonora/otros