MEMORIA ANUAL

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1 MEMORIA ANUAL 2012

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3 MEMORIA ANUAL

4 4 LABORATORIO DE CONTROL DE PROCESOS CARRERA: CONTROLISTA DE MÁQUINAS Y PROCESOS INDUSTRIALES

5 Contenido 1 MISIóN / VISIÓN 2 Presentación Palabras del Presidente del Consejo Nacional del SENATI. 3 Organización Estructura de la Organización. Mapa de Direcciones Zonales. Conformación del Consejo Nacional. Conformación de Consejos Zonales y Directores Zonales. Centro de Formación y Unidades de Capacitación Profesional. 4 5 INFORME MEMORIA SENATI en cifras. Formación y Capacitación Profesional. Resultados de Encuestas de Opinión. Asesorías y Servicios Técnicos Empresariales. Inversiones en Infraestructura y Equipamiento. Proyectos de Infraestructura Convenios y Acuerdos Nacionales e Internacionales: Convenios y Acuerdos, Seminarios y Asesorías Técnicas, Participación en Eventos Nacionales e Internacionales, Proyectos Institucionales. estados FINANCIEROS AUDITADOS 6 Agradecimientos MEMORIA ANUAL 2012

6 LABORATORIO DE ROBÓTICA INDUSTRIAL CARRERA: MECATRÓNICA INDUSTRIAL Misión Formar y capacitar a las personas para empleos dignos y de alta productividad, en apoyo a la Industria Nacional en el contexto global, y para contribuir a la mejora de la calidad de vida de la sociedad.

7 1 MÁQUINA DE OXICORTE KOIKE SOLDADURA Y CORTE U OXICORTE Visión En el año 2013, el SENATI ha consolidado su posición de liderazgo en el Perú y América Latina, en educación para el desarrollo de la empleabilidad y de la competitividad de las unidades productivas. Acuerdo N del Consejo Nacional del SENATI, en su sesión de fecha

8 Mensaje del Presidente del Consejo Nacional del SENATI Dr. Aurelio Alberto Rebaza

9 2 MEMORIA ANUAL 2012 SENATI: acompañando el crecimiento del país Tengo el agrado de presentar la Memoria Anual y los Estados Financieros auditados del SENATI, correspondiente al año 2012, en el que la institución ha cumplido el 51 aniversario de su creación. El inicio del segundo medio siglo de actividades de educación para el trabajo nos dio la oportunidad de revisar, analizar y evaluar lo realizado, así como de reflexionar y proyectar las acciones a realizar en forma inmediata y a futuro. El diagnóstico situacional que realizamos del SENATI, nos llevó a establecer una política de descentralización de los planes de desarrollo, la que se ha materializado en una importante asignación de recursos económicos para obras de construcción y equipamiento de nuestras unidades operativas ubicadas a lo largo de todo el país, así como en el establecimiento de un plan de actualización tecnológica y pedagógica de los instructores, mediante la formación de capacitadores tecnológicos y pedagógicos de élite, quienes a su vez buscarán un efecto multiplicador de sus conocimientos y capacidades, a nivel nacional. El mejor indicador de la calidad de todo programa de formación profesional es el grado de inserción en el empleo de sus egresados, y la clave para lograrlo es definir las carreras de acuerdo con las demandas de calificación para el trabajo de los sectores productivos. Los objetivos, los contenidos, los currículos y las estrategias operativas del SENATI son establecidos en forma conjunta con los productores y empleadores. Por ello, otra política importante que hemos puesto en marcha en nuestra gestión es reactivar las reuniones de trabajo con las Comisiones Consultivas de Empleadores, integradas por representantes de las empresas más caracterizadas de las diferentes ramas industriales, para definir los servicios de formación y capacitación que el mercado laboral requiere. En el SENATI ha sido posible aplicar diseños adecuados al empleo real, gracias a que contamos con la contribución económica mensual de cerca de 2500 empresas aportantes a nivel nacional, lo que nos permite invertir en maquinarias y equipos necesarios para un eficaz aprendizaje práctico, así como en la construcción de nuestros centros de formación, en los que se imparte la formación inicial; y gracias a que son más de 9500 las empresas que, a nivel nacional, reciben a nuestros aprendices de los semestres 9

10 avanzados, para que realicen su aprendizaje práctico ejecutando tareas reales, en sus talleres y laboratorios, mediante el Sistema Dual SENATIempresa. Además, hemos promovido alianzas estratégicas con empresas proveedoras de maquinaria, de equipos y de tecnologías, así como con organismos del Estado e instituciones de cooperación de países amigos. Con la cooperación técnica internacional se han realizado acciones de capacitación tecnológica y pedagógica para el personal docente de nuestros centros de formación, gracias a la participación de expertos de Alemania, Francia, Brasil y Colombia, así como mediante becas de capacitación en el exterior. En la Zonal Lima-Callao, la Dirección Nacional del SENATI ha sostenido reuniones de trabajo con las diez Comisiones Consultivas de Empleadores, como son las de Confección de Prendas de Vestir, Artes Gráficas, Electrotecnia, Mecánica Automotriz, Metalmecánica, Industrias Alimentarias, Administración Industrial, Joyería e Industria Textil. Con ellas hemos confirmado el incremento de la demanda de profesionales técnicos con los más avanzados conocimientos tecnológicos, así como la necesidad de intensificar la capacitación y actualización tecnológica de los instructores del SENATI. En materia de ampliación y modernización de la infraestructura y del equipamiento, durante el año inauguramos el nuevo Centro de Formación Profesional de Huancavelica. Se inauguró la primera etapa de la obra de construcción, con una inversión de S/ en infraestructura y de S/ en equipamiento. Del total de 14.1 millones de soles que se invirtió en obras de construcción, el 90% correspondió a obras en las Zonales del interior del país, tales como: el edificio tecnológico de Ica; el hangar para Mecánica de Mantenimiento de Maquinaria Pesada de Pasco; el taller de Soldadura y ambientes de bienestar de Talara; la remodelación del taller de usos múltiples de Pucallpa; y el comedor para estudiantes de Tacna. En renovación y complementación del equipamiento, durante el 2012, el SENATI invirtió 18.1 millones de soles, habiéndose adquirido máquinas y equipos de última tecnología para todos los centros de formación profesional a nivel nacional, destinando el 85% a las Zonales del interior del país, para las especialidades de Metalmecánica, Electrotecnia, Textil-Confecciones, Agroindustria e 10

11 MEMORIA ANUAL 2012 Industria Gráfica, con equipos tales como centros de mecanizado con control numérico computarizado, fresadoras, tornos universales; módulos de electrónica, neumática y robot industrial; máquinas de coser; y software para la industria gráfica. En Lima, se inició la formación en la nueva carrera de Profesional Técnico en Tecnologías Ambientales, con 55 alumnos, gracias a la cooperación de la Agencia Brasileña de Cooperación Internacional (ABC) y de la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), en virtud de un convenio tripartito de cooperación, que tiene por objetivo implementar el Centro de Tecnologías Ambientales. En el marco del proyecto, en el presente año se ha desarrollado la diplomatura internacional de Especialización Avanzada en Gestión y Tecnologías Ambientales, en la Pontificia Universidad Católica del Perú, y se han iniciado los servicios de capacitación, mediante conferencias especializadas y asistencia técnica, para lo cual estuvieron en Lima expertos del SENAI del Brasil y de la GIZ de Alemania. Con el Programa Nacional Beca 18 que ha emprendido el Estado, en el primer año de su lanzamiento, el SENATI tiene a su cargo un total de 1626 becarios en las 24 regiones del país. Con el Ministerio de Defensa desarrollamos el Programa Calificación Tecnológica para Licenciados de las Fuerzas Armadas, que beneficia a 994 licenciados provenientes de diferentes regiones del país. Con el Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo se concretó el programa de capacitación para el empleo a favor de 2900 participantes del exproyecto APROLAB. Con el Comité de Administración de los Recursos para Capacitación (CAREC) del Ministerio de Energía y Minas, se ejecutó el Programa de Capacitación de Técnicos Instaladores de Gas Natural Residencial y Comercial, en Lima y Cusco. Con FONDOEMPLEO concluimos un proyecto dirigido a favorecer la empleabilidad en la cadena productiva de leche y sus derivados en Puno, que benefició a 1000 jóvenes, 1420 productores de leche y 459 productores de derivados lácteos. Entre las acciones implementadas con el aporte de empresas, debemos destacar el convenio que hemos suscrito con la cooperación de Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S. A., que nos permitió el diseño y la implementación de la carrera de Profesional Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada de Construcción, en Lima. La empresa cederá al centro especializado del SENATI máquinas, 11

12 equipos y herramientas, por más de un millón de dólares, y facilitará el uso de sus talleres en el desarrollo de los semestres avanzados de la carrera, para el aprendizaje práctico de los estudiantes. En Talara se inició el Programa de Calificación para el Empleo a favor de 600 jóvenes de dicha ciudad, en virtud de un contrato para el Proyecto de Modernización de la Refinería de Talara, de la empresa PETROPERÚ. El Centro de Formación Profesional de Sullana capacitó a 700 operarios de campo, supervisores de poda y cosechadores de uva, con la empresa Sociedad Agrícola Saturno S.A.C. del Alto Piura. El Centro de Formación Profesional del Cusco ejecutó un programa de capacitación a pobladores del área de influencia de la Compañía Minera XSTRATA, en soldadura, electricidad industrial y mecánica de mantenimiento. Con la empresa ABENGOA Perú, el SENATI implementó la primera Escuela de Técnicos Electrolinieros de América del Sur, en Ica; la escuela formó técnicos en montaje electromecánico de torres de línea de transmisión en Ica y en Abancay. Con la empresa Hayduk se inició en Chimbote un programa de calificación de gestores de procesos pesqueros. En el año 2012, el SENATI contó con un total de 81 centros de formación profesional y unidades de capacitación profesional, en los que se impartió 61 carreras de formación profesional y 3032 cursos de capacitación continua. Tiene un total de 3145 empleados, de los cuales el 90.2% son del área académica y el 9.8% son directivos y administrativos. Al año tuvo matrículas, de las cuales corresponden a jóvenes en carreras de formación profesional a tiempo completo y son trabajadores en servicio, quienes realizan capacitación a tiempo parcial en centros de formación profesional y dentro de las empresas en que trabajan. En el 2012, los ingresos de la institución fueron de S/ , superando el presupuesto en 1.6%; en el mismo periodo los gastos fueron de S/ , siendo un 7.1% menor al presupuesto establecido (S/ ). Las inversiones en el periodo fueron de 32.2 millones de nuevos soles, de los cuales se invirtieron 18.1 millones de nuevos soles en equipamiento (85% en las zonales de provincia) y 14.1 millones de nuevos soles en obras de infraestructura y construcciones a nivel nacional (90% se realizaron en provincias). En dicho periodo se logró un excedente 12

13 MEMORIA ANUAL 2012 para inversiones de S/ , 083. Finalmente, queremos expresar el reconocimiento del Consejo Nacional del SENATI al personal directivo, académico y administrativo de la institución, que ha hecho posible la realización de las actividades reseñadas, así como el agradecimiento institucional a las autoridades y organismos públicos, a las empresas y a los empresarios, a los organismos de desarrollo y entidades especializadas, a la cooperación tecnica internacional y a todas aquellas personas que, de una u otra manera, aportan recursos y esfuerzos para ver realizada la formación y capacitación del capital humano del país. Dr. Aurelio Alberto Rebaza Presidente del Consejo Nacional SENATI 13

14 Reuniones con Comisiones Consultivas del SENATI Licenciados del VRAEM (capacitaciones) 14 Programa de Lácteos en PUNO, Convenio SENATI - INTI

15 Alumnos de la Modernización de la Refinería de Talara (PetroPerú) MEMORIA ANUAL 2012 Programa de Electrolinieros ABENGOA Riego Tecnificado 15

16 Miembros del Consejo Nacional del SENATI De izquierda a derecha: Sr. Juan Figuerola Chmyzwoski, Sr. Luis Cáceres Graziani, Sr. Edgar Quispe Remón, Sr. Jorge Rojas Mori, Ing. Gustavo Barberis Romero, Sr. Francisco Martinotti Sormani, Sra. Marina Mejía Quiñones, Dr. Aurelio Rebaza Franco, Sr. Felipe James Callao, Sr. Rómulo Bonilla Pomachari, Sr. Rafael Arosemena Cillóniz, Sr. Fernando Bolaños Galdós y Sr. Víctor Alvarez Cabrera. 16

17 3 MEMORIA ANUAL 2012 Estructura de la Organización El SENATI, dentro de su estructura organizativa, cuenta con órganos de dirección, ejecución y operación, que permiten la adecuada administración y aplicación de los recursos para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales. Para efectos de descentralizar la administración, se ha definido catorce demarcaciones zonales que incluyen a todas las regiones del país. Los órganos de dirección se encuentran encabezados por el Consejo Nacional, el cual tiene la función de fijar las políticas y normas a nivel nacional. Cada demarcación zonal cuenta con un Consejo Zonal, que cumple una función similar al Consejo Nacional dentro de su ámbito. Los Consejos Zonales están integrados mayoritariamente por empresarios y representantes de instituciones afines al sector productivo. La Dirección Nacional es el principal órgano ejecutivo de la institución. Asimismo, cada demarcación zonal está conformado por una Dirección Zonal que cumple con la función de ejecutar, coordinadamente con la Dirección Nacional, las políticas y acciones definidas para el desarrollo de la actividad institucional, de acuerdo a los presupuestos, planes y políticas aprobadas por el Consejo Nacional y ejecutadas por la Dirección Nacional. Cada Dirección Zonal cuenta con centros de formación profesional y unidades de capacitación profesional, que le permiten ofrecer sus servicios dentro de su ámbito de influencia, en donde se imparte formación y capacitación profesional, así como servicios técnicos y empresariales. 17

18 Mapa de Direcciones Zonales Tumbes IQUITOS Talara Sullana Paita ZONAL PIURA - TUMBES PIURA ZONAL LORETO Sechura CHICLAYO Chepén Jaén ZONAL LAMBAYEQUE - CAJAMARCA NORTE CAJAMARCA Chachapoyas ZONAL CAJAMARCA SUR - AMAZONAS Yurimaguas MOYOBAMBA Tarapoto ZONAL SAN MARTÍN Cartavio TRUJILLO ZONAL LA LIBERTAD Laredo Virú CHIMBOTE Caraz Nuevo Chimbote Tingo María Casma Huaraz Huarmey Huánuco ZONAL ÁNCASH PUCALLPA ZONAL UCAYALI - HUÁNUCO Huacho Callao - Ventanilla INDEPENDENCIA San Martín de Porres San Juan de Lurigancho Luis Cáceres Graziani San Juan de Miraflores Villa El Salvador CAPACITACIÓN OPERATIVA 2012 Centros de formación profesional 46 Unidades de capacitación profesional 35 Centros de inspección técnica vehicular 5 Carreras profesionales 61 Empresas de aprendizaje práctico 9500 Cursos de capacitación continua 3032 ZONAL LIMA - CALLAO Cañete Cerro de Pasco La Merced San Ramón Tarma La Oroya Lince Surquillo Chincha PISCO Ica Nazca Río Negro Satipo CITV Huaripampa HUANCAYO ZONAL JUNÍN - PASCO HUANCAVELICA ZONAL ICA - AYACUCHO Ayacucho Abancay Andahuaylas ZONAL CUSCO - APURÍMAC - MADRE DE DIOS AREQUIPA CUSCO ZONAL AREQUIPA - PUNO Puerto Maldonado Juliaca Puno 18 DIRECCIÓN ZONAL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL UNIDAD DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL Mollendo Ilo ZONAL MOQUEGUA - TACNA TACNA

19 MEMORIA MEMORIA ANUAL ANUAL Conformación del Consejo Nacional El Consejo Nacional, de acuerdo con lo establecido en la Ley del SENATI N 26272, en el año 2012 estuvo conformado por las siguientes personas (situación al ): Presidente Dr. Aurelio Alberto Rebaza Elegido Presidente por el Consejo Nacional del SENATI. Consejero designado por la Sociedad Nacional de Industrias. Vicepresidente Sr. Rafael Arosemena Cillóniz Elegido Vicepresidente por el Consejo Nacional del SENATI. Consejero elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales. SEGUNDO Vicepresidente Sr. Francisco Martinotti Sormani (1) Elegido Segundo Vicepresidente por el Consejo Nacional del SENATI. Consejero designado por el Ministerio de la Producción. CONSEJEROS TITULARES Sra. Marina Mejía Quiñones Designada por la Sociedad Nacional de Industrias. Sr. Luis Cáceres Graziani Designado por la Sociedad Nacional de Industrias. Dr. Edgar A. Quispe Remón Designado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Sr. Víctor Álvarez Cabrera Designado por APEMIPE Sr. Jorge Rojas Mori (4) Elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales del SENATI. Sr. Juan M. Figuerola Chmyzowski Designado por la Sociedad Nacional de Industrias. Sr. Felipe James Callao (2) Designado por la Sociedad Nacional de Industrias. Dr. Fernando Bolaños Galdós Designado por el Ministerio de Educación. Ing. Gustavo Barberis Romero (3) Elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales del SENATI. Sr. Rómulo J. Bonilla Pomachari (5) Elegido por los Egresados de los Programas del SENATI. (1) De enero a febrero del 2012 fue Consejero el Sr. Luis Castillo Taboada. (2) De enero a febrero del 2012 fue Consejero el Ing. Adolfo Macha Olivera. (3) De enero a febrero del 2012 fue Consejero el Ing. Germán Freyre Castañeda. (4) De enero a febrero del 2012 fue Consejero el Sr. Emilio Filomeno Vigil. (5) De enero a febrero del 2012 fue Consejero el Sr. Miguel Angel Pantoja Reyes. 19

20 Director Nacional del SENATI Sr. Jorge Antonio Rivera 20

21 MEMORIA ANUAL 2012 Conformación de los Consejos Zonales ZONAL PIURA - TUMBES Presidente Ing. Luis Herrán Peralta, Industria Textil Piura S.A. Miembros Sr. Emiliano A. Flores Palacios, Ferreyros S.A.A. Sr. Henry D. Bustamante Zapata, COPEINCA, Sechura. Sr. Guillermo A. León Arámbulo, Ecoacuícola S.A.C. Sr. Julio César Vásquez Aguayo, SS Inversiones S.C.R.L. DIRECTOR ZONAL Ing. Julio Méndez La Torre ZONAL LAMBAYEQUE - CAJAMARCA NORTE PresidentA Sra. Lupe G. Fernández Castillo, Creaciones Lupita. Miembros Dra. Guiuliana S. Saavedra Flores, APEMA. Sr. Olivio Huancaruna Perales, Perales Huancaruna S.A.C. Sr. Juan C. Zaplana Luna Victoria, Cervecerías Peruanas Backus S.A.A.* Sr. César Rodríguez de la Viuda Chang, Cervecerías Peruanas Backus S.A.A.** Sr. Julio Manuel García Peña, Saladita S.A.C. Sr. Diego Alonso Carpio Vallejos, Factoría Vidauro Carpio SA. * Consejero hasta setiembre 2012 ** Consejero a partir de octubre 2012 DIRECTOR ZONAL Ing. José Terán Sánchez ZONAL CAJAMARCA SUR - AMAZONAS Presidente Sr. Jorge L. Rojas Mori, Conytec SG S.A.C. Miembros Sr. Adrianus M. Heijster Petrus, Heladería Holanda S.R.L. Sr. Andrés A. Oliveros Castillo, Minera Yanacocha S.R.L. Sr. Cristian H. Gálvez Ruiz, Inversiones Generales Christian S.R.L. Sr. Jorge Seminario Castillo, Ferreyros S.A.A. DIRECTOR ZONAL Prof. Roberto Loayza Rivera 21

22 ZONAL LORETO Presidente Sr. Emilio Filomeno Vigil, Industria Filomeno S.A.C. Miembros Sr. Víctor A. Castillo Canani, Maquinarias y Vehículos Iquitos S.A. Sr. Rommel M. Pinedo Reátegui, San Marino Industria & Comercio S.A.C. Sr. Carlos Acosta Gómez, Corporación Hotelera y Turística del Amazonas S.A. Sr. Jorge A. Arrue Cubas, Industrias Tívoli S.A.C. DIRECTOR ZONAL Ing. Wilson Guerra Sangama ZONAL LA LIBERTAD Presidente Sr. Walter Pollack Velásquez, Hidrandina S.A. Miembros Ing. Francisco Sánchez Castro, Cerraduras EIFESA S.R.L. Sr. Federico Schutz Cáceres, Destilerías Unidas S.A.C. Sr. Dragui Nestorovic Razzeto, Productos Razzeto & Nestorovic. Sr. Augusto Rizo Patrón Lauerzzari, Consorcio Minero Horizonte S.A. Sr. Jorge A. Brandon Portal, Metalbus S.A. Sra. Desiree N. Cabuteau Espinosa, Segurindustria S.A. DIRECTOR ZONAL Sr. Jorge Pizarro Medina ZONAL ÁNCASH Presidente Sr. Carlos M. Morales Pizarro, Ferreyros S.A.A. Miembros Ing. Adolfo Vizcarra Echenique, Pesquera Hayduk S.A. Sr. Eduardo Arróspide Jiménez, Envases Los Pinos S.A.C. Sr. Víctor Heli Rocha López, Grupo CAVENAGO - J.C. Astilleros S.A. Sr. Pedro D. Armijo Camacho, Siderperú S.A.A. Ing. Ángel C. Caytano Ticona, Cía. Minera Barrick Misquichilca DIRECTOR ZONAL Ing. César Cruz Monzón

23 ZONAL UCAYALI - HUÁNUCO Presidente Ing. Carlos Chiu Fu, Chiu S.A.C. Miembros Sr. Giacomo A. Franchini Montero, Maderas Peruanas S.A.C. Sr. Edgar E. Cutimbo Gil, Cervecería San Juan S.A. Sr. Héctor Dyer Picón, Galvanizadora Peruana S.A. - GALPESA Sr. Julio Astete García, Triplay Amazónico S.A.C. DIRECTOR ZONAL Ing. José Trujillo Alcántara ZONAL JUNÍN - PASCO - HUANCAVELICA Presidente Ing. Martín Rojas Alvarez, Ferreyros S.A.A.(*) Dr. Juan Carlos Huyhua Mamani, Doe Run Perú (**) Miembros Sr. Manuel Torres Peinado, Corporación Jarcón del Perú S.R.L. Sr. Felipe Neri Huaroto Sairitupac, Gemems Busines Co. S.A. Ing. Víctor E. Urbano Durand, U&P Inversiones S.A. (***) Sr. Herbert A. Vílchez Baca, Empresa AJEPER S.A. * Presidente del Consejo Zonal desde agosto 2012 ** Consejero y Presidente hasta junio 2012 *** Consejero desde setiembre 2012 DIRECTOR ZONAL Ing. Jorge Delgado Cárdenas ZONAL LIMA - CALLAO Presidente Sr. Rafael Arosemena Cillóniz, Intradevco Industrial S.A. Miembros Ing. Alexander Gleiser Schreiber, Corporación Rey S.A. Sr. Elie D. Scialom Gabel, FIJESA S.A.C. Sr. Gilberto Tejada Cornejo, Gloria S.A. Sr. Bernardo Lama García, Empresa La Rochelli S.R.L. Ing. Alfredo San Martín Novelli, Comité Vitivinícola SNI Sr. Mirko García López, Almacenes Santa Clara S.A. Sr. Jorge Salinas Sedano, LQM Industrias E.I.R.L. Sr. Roberto Aliaga Céspedes, Empresa Madermarmol DIRECTOR ZONAL Sr. Raúl Camogliano Pazos

24 ZONAL ICA - AYACUCHO Presidente Sr. Armando Estrada Espinoza, Plus Petrol Perú Corporation S.A. Miembros Ing. José Tulio Carrascal León, Corporación Aceros Arequipa S.A. Sr. Manuel Neri Ortiz Sánchez, Textiles del Valle S.A. Sr. Jorge A. Ferreyra León, Agrícola Don Ricardo S.A.C. Sr. Wilmer Gómez Salas, Santo Domingo Contratistas Generales S.A. DIRECTOR ZONAL Ing. Jaime Armando Guardia Gutiérrez ZONAL CUSCO - APURÍMAC - MADRE DE DIOS Presidente Ing. Gustavo Barberis Romero, La Cholita Fábrica de Chocolates S.A. Miembros Ing. Fernando Ruiz Caro Villagarcía, Cerámica & Arte Ruiz Caro S.A.C. Sra. Rosa I. Pino Monzón, Andes Motor s S.A.C. Sr. César A. Bueno Ibáñez, Cervecería Peruana Backus S.A.A. Sr. José Antonio Cevallos Jiménez, Editorial Imprenta Pirámide E.I.R.L. Sr. Juan Antonio Solano Rodrigo, Multigraf Andahuaylas E.I.R.L. DIRECTOR ZONAL Ing. Jorge Luis Alcázar del Castillo ZONAL AREQUIPA - PUNO Presidente Sr. Germán Freyre Castañeda, Incatops S.A. Miembros Sr. Luis A. Chaves Bellido, Incalpaca TPX Sr. Mauricio L. Chirinos Chirinos, Michell & Cía. S.A. Sr. Jaime Vidaurrázaga Zimmermann, Fáb. de Chocolates La Ibérica S.A. Sr. Mauricio J. Pérez Wicht San Román, Laive S.A. Sr. César Rodríguez de la Viuda Chang, Cervecerías Peruanas Backus S.A.A. Sr. Erick R. Hein Dupont, Terminal Internacional del Sur S.A. Dr. Luis F. Molina Alarcón, Sol Sistemas S.A. DIRECTOR ZONAL Ing. Pedro César Bravo García

25 ZONAL MOQUEGUA TACNA Presidente Dr. Raúl Alfredo Herrera Dávila, Southern Cooper Corporation S.A. Miembros Dr. Víctor N. Flores Calizaya, Transportes Flores Hermanos S.R.L. Sr. José A. Carbajal Coronel, Telefónica Móviles S.A. Sr. Antonio E. Valdés De Col, Corporación ADC S.A.C. Sr. Rolando E. Rodríguez Mamani, Procesadora de Productos Marinos S.A. DIRECTOR ZONAL Ing. Carlos Hernán Condori Vargas Directores Zonales Ing. Julio Méndez La Torre Piura - Tumbes. Ing. Wilson Guerra Sangama Loreto. Sr. Jorge Pizarro Medina La Libertad. Ing. César Cruz Monzón Áncash. Ing. Jorge Delgado Cárdenas Junín - Pasco - Huancavelica. Ing. Jaime Guardia Gutiérrez Ica - Ayacucho. Ing. Pedro César Bravo García Arequipa - Puno. Prof. Roberto Loayza Rivera Cajamarca Sur - Amazonas. Ing. José Terán Sánchez Lambayeque - Cajamarca Norte. CPC. Jorge Salcedo Chambergo San Martín. Sr. Raúl Camogliano Pazos Lima - Callao. Ing. José Trujillo Alcántara Ucayali - Huánuco. Ing. Jorge Alcázar del Castillo Cusco - Apurímac - Madre de Dios. Ing. Carlos Condori Vargas Moquegua - Tacna.

26 Centros de Formación y Unidades de Capacitación Profesional Cfp/Ucp operativos (año 2012) ZONAL CFP UCP ZONAL CFP UCP Zonal Piura - Tumbes CFP Piura UCP Talara (PNI) CFP Piura (zona industrial) CFP Tumbes CFP Talara CFP Paita CFP Sullana CFP Sechura Zonal Cajamarca Sur - Amazonas CFP Cajamarca UCP Cajamarca (Pni) UCP Chachapoyas (Pni) Zonal Lambayeque - Cajamarca Norte CFP Chiclayo UCP Chiclayo (Pni - CIS) UCP Jaén (CTS) Zonal San Martín CFP Moyobamba UCP Moyobamba (PNI) UCP Tarapoto (PNI-CIS) Zonal Loreto CFP Iquitos UCP Iquitos (Pni - CIS) UCP Yurimaguas (PNI) Zonal La Libertad CFP Trujillo UCP Trujillo - Larco UCP Trujillo (Pni) UCP Laredo UCP Virú UCP Chepén (PNI) UCP Cartavio (CTS) Zonal Áncash CFP Chimbote UCP Chimbote (Pni) CFP Huaraz UCP Nuevo Chimbote UCP Casma (CTS) UCP Casma (PNI) UCP Huarmey UCP Huaraz (PNI) UCP Caraz (PNI) 26

27 ZONAL CFP UCP Zonal Lima - Callao CFP Independencia UCP Villa El Salvador CFP Luis Cáceres Graziani UCP San Juan de Miraflores CFP Villa El Salvador UCP San Martín de Porres CFP Callao - Ventanilla CFP Lince CFP San Juan de Lurigancho CFP Huacho CFP Cañete CFP Surquillo IESTP Escuela Superior de Tecnología Zonal Junín - Pasco - Huancavelica CFP Huancayo UCP Huancayo (Pni) CFP La Oroya UCP Cerro de Pasco (Pni) CFP Cerro de Pasco UCP La Merced (PNI) CFP San Ramón UCP Satipo (PNI) CFP Río Negro UCP Tarma (Pni) Zonal Ucayali - Huánuco CFP Pucallpa UCP Huánuco (Pni-CIS) CFP Huánuco UCP Tingo María (CTS-PNI) Zonal Ica - Ayacucho CFP Pisco UCP Ica (Pni) CFP Chincha UCP Nazca CFP Ayacucho CFP Ica Zonal Cusco - Apurímac - Madre de Dios CFP Cusco CFP Abancay CFP Puerto Maldonado CFP Andahuaylas Zonal Arequipa - Puno CFP Arequipa UCP Juliaca (Pni) CFP Puno UCP Juliaca CFP Juliaca CFP Mollendo Zonal Moquegua - Tacna CFP Tacna CFP Ilo 27

28 FORMACIÓN EN OPERACIONES DE PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA CARRERA: ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL

29 4 Informe Memoria 2012 MEMORIA ANUAL 2012

30 SENATI en cifras Matriculados en cursos de capacitación. 61 Carreras de formación profesional. Tumbes IQUITOS Egresados de los programas de formación profesional. Talara Sullana Paita Sechura ZONAL PIURA - TUMBES PIURA Chepén Jaén ZONAL Chachapoyas LAMBAYEQUE - CAJAMARCA NORTE ZONAL CAJAMARCA SUR - AMAZONAS CHICLAYO CAJAMARCA Yurimaguas MOYOBAMBA Tarapoto ZONAL SAN MARTÍN ZONAL LORETO 81 Centros de formación y capacitación. 05 Centros de inspección técnica vehicular Empresas de aprendizaje práctico. Cartavio TRUJILLO ZONAL LA LIBERTAD CAPACITACIÓN OPERATIVA 2012 Centros de formación profesional 46 Unidades de capacitación profesional 35 Centros de inspección técnica vehicular 5 Carreras profesionales 61 Empresas de aprendizaje práctico 9500 Cursos de capacitación continua 3032 DIRECCIÓN ZONAL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL UNIDAD DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL Laredo Virú CHIMBOTE Caraz Nuevo Chimbote Tingo María Casma Huaraz Huarmey Huánuco ZONAL ÁNCASH ZONAL LIMA - CALLAO Huacho Callao - Ventanilla INDEPENDENCIA San Martín de Porres San Juan de Lurigancho Luis Cáceres Graziani San Juan de Miraflores Villa El Salvador Cañete Cerro de Pasco La Merced San Ramón Tarma La Oroya Lince Surquillo Chincha PISCO Ica PUCALLPA Río Negro Satipo CITV Huaripampa HUANCAYO ZONAL JUNÍN - PASCO Puerto Maldonado HUANCAVELICA ZONAL CUSCO - APURÍMAC - MADRE DE DIOS Ayacucho Abancay CUSCO Andahuaylas ZONAL ICA - AYACUCHO Nazca ZONAL UCAYALI - HUÁNUCO AREQUIPA Mollendo Juliaca ZONAL AREQUIPA - PUNO Puno Ilo Alumnos matriculados en programas de formación. ZONAL MOQUEGUA - TACNA TACNA Cursos de capacitación. Centro tecnológico textil-confecciones.

31 SENATI: 81 centros de formación y capacitación a nivel nacional SENATI ÁNCASH senati AREQUIPA senati CAJAMARCA SENATI TRUJILLO senati LORETO senati UCAYALI MEMORIA ANUAL 2012

32 Formación y Capacitación Profesional

33 MEMORIA ANUAL LABORATORIO DE CONTROL DE PROCESOS CARRERA: CONTROLISTA DE MÁQUINAS Y PROCESOS INDUSTRIALES

34 Durante el 2012 la institución atendió matrículas para todos sus programas de formación y capacitación profesional a nivel nacional. Nuestros programas se orientan a promover el aprendizaje de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que tienen aplicación para el desempeño competente de las tareas productivas, permitiendo la adecuada inserción en el empleo, así como contribuir a la mejora de la productividad, calidad y competitividad de la industria nacional. En los programas de formación profesional, se registró un total de alumnos matriculados, un 17,4 % más que en el año Dentro de este grupo de programas, orientados a formar profesionales técnicos para el desempeño de labores relacionadas con tareas productivas de la industria, están: Aprendizaje Dual, Técnicos Industriales, Administradores Industriales y el Programa de Formación Profesional en Técnicas de Ingeniería. Esquema Operativo de las Carreras de Formación Profesional SEMESTRES I II III IV V VI Prueba de Aptitud Estudios Generales Formación Básica Formación Específica Titulación Estudios Generales Profesionalización CICLOS 34

35 MEMORIA ANUAL TALLER DE TEJIDO PLANO (MÁQUINA DE TEJAR CON LANZAS DORNIER) CARRERA: MECÁNICO TEXTIL EN TEJEDURÍA PLANA

36 Programas de Formación Comparativo de Matriculados Ejecución 2011 Ejecución Aprendizaje Dual Administradores Industriales Técnicos Industriales Profesionales Técnicos en Ingeniería En el año 2012 se inició exitosamente la implementación de la Ley que faculta al SENATI a otorgar títulos a nombre de la Nación. Sobre esta base, el Consejo Nacional del SENATI aprobó el Reglamento del Sistema de Formación Profesional del SENATI, cuya implantación se inició en enero del Esta implantación generó una priorización de los programas de formación profesional cuyos resultados del año 2012 fueron 17,4% superiores a los obtenidos en el año La implantación exitosa del sistema de formación profesional es el principal hito en el año 2012 que define el desarrollo futuro de los programas de formación profesional del SENATI. En los programas de Capacitación Continua, dirigidos a actualizar y perfeccionar los conocimientos y las capacidades de los trabajadores en servicio de los diferentes niveles ocupacionales, en el 2012 se atendió a matrículas, tanto en centros de 36

37 MEMORIA ANUAL 2012 LABORATORIO DE ESTAMPADO TEXTIL (PULPO MANUAL) 37 CARRERA: PRENSISTA SERÍGRAFO

38 38 ALINEAMIENTO DE MÁQUINA INDUSTRIAL CARRERA: MECÁNICA DE MANTENIMIENTO

39 MEMORIA ANUAL 2012 formación profesional como en programas de capacitación dentro de la empresa. En los denominados programas especiales, orientados a capacitar en computación e informática, idiomas y en áreas especializadas, como pequeña y microempresa, Programa SENATI VIRTUAL y Escuela de Conductores, se registró un total de matrículas, a nivel nacional. El Programa de Nivelación Académica, que tiene como finalidad preparar y seleccionar a los jóvenes para nuestros programas de formación profesional, registró 7427 matrículas. Para el caso del Programa de Capacitación de Monitores de las Empresas, dirigido a la capacitación de monitores de empresa para la conducción de aprendices, se registró 6773 matrículas. Programas de Capacitación Número de Matriculados 2012 PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EJECUCIÓN 2012 Programas de capacitación continua Programas especiales Nivelación académica 7427 Capacitación monitores de empresas 6773 TOTAL NACIONAL

40 Metas Ejecutadas de Programas de Formación y Capacitación por Direcciones Zonales (2012) Cajamarca Sur - Amazonas San Martín Moquegua - Tacna Ucayali - Huánuco Loreto Cusco - Apurímac - Madre de Dios Áncash La Libertad Lambayeque - Cajamarca Norte Ica - Ayacucho Junín - Pasco - Huancavelica Piura - Tumbes Arequipa - Puno Lima - Callao

41 MEMORIA ANUAL 2012 Ejecución 2012 DIRECCIÓN NÚMERO DE ZONAL ALUMNOS Lima - Callao Arequipa - Puno Piura - Tumbes Junín - Pasco - Huancavelica Ica - Ayacucho Lambayeque - Cajamarca Norte La Libertad Áncash Cusco - Apurímac - Madre De Dios Loreto Ucayali - Huánuco Moquegua - Tacna 7786 San Martín 7037 Cajamarca Sur - Amazonas 6991 TOTAL NACIONAL MÁQUINA DE TEJIDO PLANO DORNIER 41 CARRERA: MECÁNICO TEXTIL EN TEJEDURÍA PLANA

42 Resultados de Encuestas de Opinión El desempeño laboral de los egresados del SENATI permanece por encima del 80% en la calificación de alto y muy alto, reafirmando una tendencia positiva en la evaluación del desempeño de nuestros egresados.

43 MEMORIA ANUAL 2012 El desempeño laboral de los egresados del SENATI permanece por encima del 80% en la calificación de alto y muy alto, reafirmando una tendencia positiva en la evaluación del desempeño de nuestros egresados. LABORATORIO DE ELECTRÓNICA DE POTENCIA 43 CARRERA: ELECTRÓNICA INDUSTRIAL

44 Anualmente, dentro de los instrumentos del sistema integrado de gestión del SENATI (que contempla la gestión de la calidad bajo la norma ISO 9001, la gestión ambiental bajo la norma ISO y la gestión de la seguridad y salud ocupacional bajo la norma OSHAS 18001), se realizan encuestas a los alumnos sobre la capacitación recibida, así como encuestas a los empresarios, sobre el desempeño de los egresados como trabajadores de sus empresas. En el caso de la encuesta electrónica efectuada a alumnos matriculados, sobre la capacitación recibida, se obtuvo un promedio acumulado total del 79.4% entre las opiniones de alto y muy alto para los cinco factores evaluados. Opinión de alumnos sobre la formación recibida 2011 vs (En porcentaje de respuestas) 83.2% 82.8% 80.3% 75.7% 74.5% 77.5% 75.6% 80.1% 73.5% 77.4% 12.2% 13.3% 16.9% 18.2% 14.5% 15.7% 18.6% 20.1% 16.1% 16.9% 4.6% 3.9% 7.3% 6.2% 5.2% 4.3% 6.9% 6.4% 6.4% 5.6% B R A B R A B R A B R A B R A Del instructor De los medios didácticos Del contenido de los cursos De la infraestructura y los medios de taller/laboratorio De los servicios complementarios Bajo Regular Alto

45 MEMORIA ANUAL 2012 LABORATORIO DE ELECTRONEUMÁTICA CARRERA: CONTROLISTA DE MÁQUINAS Y PROCESOS INDUSTRIALES Se aprecia que, en los dos últimos períodos, la opinión de los empresarios sobre el desempeño laboral de los egresados del SENATI permanece por encima del 80% en la calificación de alto y muy alto, con un 85,3% en el año 2012, reafirmando una tendencia positiva en la evaluación del desempeño de nuestros egresados % Evolución de la opinión de los empresarios sobre el desempeño de los egresados. ( ) 82.50% 81.10% 82.50% % 45

46 46 MÁQUINA DE OXICORTE SEMIAUTOMATICO CARRERA: SOLDADOR

47 MEMORIA ANUAL 2012 En el caso de las 2 217* encuestas aplicadas a empresarios, se aprecia que (en los 14 factores de evaluación sobre el desempeño laboral de los egresados) entre el 88.7% y el 80.8% manifiestan que el rendimiento de los alumnos se ubica entre alto y muy alto. Opinión de empresarios sobre el desempeño de egresados 2012 (alto + muy alto) % 88.7% 88.5% 88.0% 87.1% 86.1% 85.3% 84.9% 84.8% 84.4% 84.3% 84.1% 82.5% 82.2% 80.8% Tiene interés por seguir perfeccionándose en su especialidad? Cumple las normas internas de trabajo de la empresa? Ejecuta eficientemente las tareas de su especialidad? Tiene suficientes conocimientos tecnológicos y habilidades prácticas? Tiene capacidad para realizar otras tareas diferentes a su trabajo habitual? Se adecua al trabajo a presión? Se adapta rápidamente a los cambios tecnológicos? Planifica y es ordenado en su trabajo? Sabe trabajar en equipo? Trabaja cumpliendo las normas de seguridad y/o prácticas ambientales? Realiza el trabajo en los tiempos previstos? Tiene facilidad para comunicarse? Es analítico y creativo? Lee, interpreta y aplica información técnica (planos, catálogos, manuales, etc.)? (*) Encuesta realizada por SENATI a nivel nacional. 47

48 Asesorías y Servicios Técnicos Empresariales

49 MÁQUINA TERROT CIRCULAR CARRERA: MECÁNICO TEXTIL EN GÉNERO DE PUNTO

50 Durante el 2012 se realizaron asesorías a empresas. Asesoría a Empresas EQUIPO XENON - FADEOMETER PARA PRUEBA DE SOLIDEZ A LA LUZ BAJO NORMAS AATCC E ISO.

51 MEMORIA ANUAL 2012 LABORATORIO ACREDITADO NTP ISO/IEC 17025:2006, CERTIFICADO ISO 9001, ISO 14001, OHSAS CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL CONFECCIONES - CTTC El laboratorio de ensayos del Centro Tecnológico Textil Confecciones de la Zonal Lima - Callao fue acreditado por Indecopi bajo la Norma Técnica NTP ISO/ IEC 17025:2006 para ejecutar informes oficiales de ensayos con reconocimiento internacional, a empresas de hilandería, tejeduría, tintorería y confecciones del sector textil. La acreditación le fue otorgada el 12 de junio de 2009, con el expediente N CNB/ACT. En el 2012 se renovó la acreditación con el expediente N SNA, con vigencia hasta el Durante el 2012 realizó ensayos. Centro Tecnológico Textil Confecciones Cantidad de Ensayos realizados

52 CENTROS DE INSPECCIÓN TÉCNICA VEHICULAR - CITV El SENATI cuenta con cinco centros de inspección técnica vehicular autorizados por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, los que cuentan con equipamiento computari- zado moderno para inspeccionar vehículos de transporte de pasajeros y de mercancías. Estos centros se ubican en las ciudades de Huancayo, Trujillo, Chiclayo, Lima y Arequipa. Servicios de Inspección Técnica Vehicular Durante el 2012, se realizaron inspecciones técnicas vehiculares a nivel nacional CENTRO 52 DE INSPECCIÓN TÉCNICA VEHICULAR (CITV) SENATI INDEPENDENCIA - LIMA

53 MEMORIA ANUAL 2012 BOLSA DE TRABAJO SENATI INDEPENDENCIA - LMA SERVICIO DE LA BOLSA DE TRABAJO Un elevado porcentaje de egresados se incorporaron a las empresas en las que realizan su aprendizaje práctico; sin embargo, la bolsa de trabajo hace el servicio de intermediación laboral a los que circunstancialmente quedan sin empleo o buscan mejores oportunidades. Este servicio de colocación en el empleo se brinda al sector empresarial y a nuestros egresados en forma gratuita. Durante el 2012, el servicio de la bolsa de trabajo realizó colocaciones laborales de egresados de nuestras diferentes especialidades Servicio de Bolsa de Trabajo

54 Inversiones en Infraestructura y Equipamiento El 44% de las inversiones se orientaron a nuevas obras y mejoras en infraestructura a nivel nacional y el 56% a la adquisición de nuevo equipamiento. 54

55 MEMORIA ANUAL TALLER DE OPERATIVIDAD CARRERA: CONFECCIONISTA DE PRENDAS DE VESTIR

56 Durante el 2012 se realizaron inversiones en infraestructura y equipamiento por un total de S/ , de los cuales S/ corresponden a infraestructura y S/ a equipamiento. El 44% de la inversión que corresponde a infraestructura fue destinado a nuevas obras de infraestructura, remodelaciones y ampliaciones de las sedes zonales a nivel nacional, para incrementar la capacidad instalada y los servicios de capacitación para los estudiantes. Del 56% que corresponde a la adquisición de nuevo equipamiento para las zonales, fue una de las más importantes la modernización del equipamiento del taller de confecciones textiles de la Zonal Lima-Callao. Las mayores inversiones en equipamiento, se realizaron en las zonales Lima-Callao, Junín-Pasco-Huancavelica, Piura-Tumbes y Arequipa-Puno. RUBRO Maquinaria y unidades de transporte para capacitación Equipos de procesamiento de datos Equipos diversos Concesiones y derechos (licencias, software) Mobiliario y equipos Obras de infraestructura TOTAL S/

57 ZONALES PIURA - TUMBES CAJAMARCA LORETO LAMBAYEQUE LA LIBERTAD SAN MARTÍN ÁNCASH LIMA - CALLAO JUNÍN UCAYALI ICA CUSCO AREQUIPA MOQUEGUA DIRECCIÓN NACIONAL RESUMEN DE INVERSIONES EN OBRAS Y EQUIPAMIENTO A NIVEL NACIONAL 2012 (Inversión en soles) EDIFICIOS Y OTRAS CONSTRUCCIONES OBRAS OBRAS EN CURSO TOTAL MAQUINARIAS OBRAS UNIDADES DE TRANSPORTE PARA CAPACITACIÓN MOBILIARIO Y EQUIPOS EQUIPAMIENTO EQUIPOS DIVERSOS EQUIPOS DE PROCESAMIENTO DE DATOS CONCESIONES Y DERECHOS TOTAL EQUIPAMIENTO TOTAL GENERAL S/. 176, , , ,443-60, , ,241-1,073,167 1,971,812-1,950 1,950 84,085-27,481 55,126 34, , , , ,356 19,924-10,577 60,816 63, , ,263 1,795,883-1,795, ,915-1,880 78,790 63, , ,398-1,481,714 1,481, ,266-16, , , ,586 2,039, ,839-21,057 27,767 15,356-92,020 92,020-25,283 25, ,839-15, , , , , ,651 74, ,499 1,713, , , , ,770 3,439,288 4,142,787-7,379,269 7,379, ,517 49, , , ,136-1,701,636 9,080, , , ,977 30,430 1,250 66,335 54, , ,285 95, , , ,646-35, , , ,327 1,271,091-95,300 95, ,003 15,221 50, ,341 97, , ,639-1,686,563 1,686, ,316 76,078 69, , , ,198 2,680, , , ,949-40,867 66,960 62, , , , , ,278-5,311 5,845,062 81, ,779 6,803,283 6,945,654 2,893,904 11,289,866 14,187,349 5,607, , ,722 8,644,627 2,139, ,550 18,000,839 32,188,188

58 58 SENATI HUANCAVELICA

59 MEMORIA ANUAL 2012 SENATI Huancavelica El 30 de mayo del 2012 se inauguró el Centro de Formación Profesional Huancavelica, en predios de la comunidad campesina de Callqui Chico, que donó un terreno de cinco mil metros cuadrados. Este centro contribuirá al desarrollo ocupacional de dicha región con la formación de técnicos calificados en cinco carreras identificadas como las de mayor demanda en la zona. En esta nueva sede se impartirá las carreras técnicas de Mecánica de Mantenimiento, Electricidad Industrial, Mecánica Automotriz; Joyería - Platería y Textilería en Fibra de Camélidos Andinos. Las dos últimas, de alto contenido social por el valor agregado que se imprimirá a los recursos que abundan en la región: plata y ganado de vicuñas, alpacas y llamas. La expectativa es que las pequeñas empresas a formarse lleguen a la exportación. La actividad hasta ahora había sido de acopio. Los técnicos a formarse en Mecánica de Mantenimiento, Electricidad Industrial y Mecánica Automotriz van en apoyo de la industria que se derive de la minería y de la misma industria minera de Huancavelica, quinta productora de plomo y séptima, de plata; además de oro, cobre, mercurio. Es también generadora de energía eléctrica, ocupa el segundo lugar en suministro de electricidad a once regiones del país con las centrales Mantaro y Restitución. INVERSIONES EN EQUIPAMIENTO Y OBRAS (en nuevos soles) INFRAESTRUCTURA Bloque 1: m 2 Bloque 2: m 2 Total construcción: m 2 Infraestructura: Equipamiento: Capacidad de alumnos: 400 N de turnos: 2 Días efectivos: 6 Plan del presupuesto

60 60

61 MEMORIA ANUAL 2012 Inversión en Equipamiento y Obras Terminadas

62 Inversiones en Equipamiento 2012 Tornos Equipos de soldadura

63 MEMORIA ANUAL 2012 PC s y Software Máquinas de Coser ( Confecciones)

64 Obras Terminadas 2012 Obra: CONSTRUCCIÓN DE DOS AULAS TECNOLÓGICAS Y SS.HH. EN EL 3 PISO DEL EDIFICIO LORETO Alcances: 218 m 2 Situación de la obra: inscrita en la Sunarp Obra ejecutada al 100% Ejecución presupuestal: S/ Liquidación de obra S/ Obra: AMPLIACIÓN DEL PRIMER PISO Y CONSTRUCCIÓN DEL COMEDOR Y SS.HH. EN EL SEGUNDO PISO tacna Alcances: 180 m 2 Situación: obra inscrita en la SUNARP Ejecución presupuestal: S/ Obra ejecutada al 100% 64

65 MEMORIA ANUAL 2012 Obra: CONSTRUCCIÓN DEL SEGUNDO Y TERCER PISO DEL EDIFICIO TECNOLÓGICO ICA Alcances: 370 m 2 Situación: obra ejecutada e Inscrita en la SUNARP Ejecución presupuestal: S/ Obra ejecutada al 100% Obra: REMODELACIÓN DEL taller EXISTENTE DE 1000 m2 PUCALLPA Alcances: 1000 m 2 Situación: obra ejecutada En proceso de recepción Ejecución presupuestal: S/ (100%) 65

66 Obras Terminadas 2012 Obra: REMODELACIÓN DE SS.HH. (DAMAS Y VARONES) TUMBES Alcances: m 2 Situación: obra ejecutada 100% Ejecución presupuestal: S/ Obra: CONSTRUCCIÓN DEL taller DE CONSTRUCCIONES METÁLICAS, SS.HH, VESTUARIOS Y OBRAS EXTERIORES talara Alcances: 411 m 2 Situación: obra ejecutada En proceso de recepción Ejecución presupuestal: S/ (100 %)

67 MEMORIA ANUAL 2012 SENATINOS DE LA ZONAL LIMA-CALLAO

68 Proyectos de Infraestructura

69 PROYECTO: CENTRO DE TECNOLOGÍAS AMBIENTALES (CTA) SENATI SURQUILLO

70 Proyectos en marcha CONSTRUCCIÓN DEL CENTRO TECNOLÓGICO AMBIENTAL (CTA) SENATI SURQUILLO D.Z. LIMA-CALLAO INFRAESTRUCTURA Proyecto 4 pisos: 2415 m 2 Área construcción I etapa (primer y segundo piso) 1, m 2 Caseta m 2 Total 1, m 2 Inicio diciembre 2012 LOCAL ACTUAL PROYECTO EN EJECUCIÓN 70

71 MEMORIA ANUAL 2012 CONSTRUCCIÓN DEL talleres, SS.HH y REDES EXTERIORES SENATI TRUJILLO D.Z. LA LIBERTAD INFRAESTRUCTURA Alcances: m 2 Situación: obra en ejecución Termino de obra: julio 2013 Ejec. presupuestal: S/

72 Proyectos en marcha CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIO TECNOLÓGICO DE CUatrO PISOS SENATI AREQUIPA D.Z. AREQUIPA-PUNO INFRAESTRUCTURA Alcance: 2,484 m 2 Situación: obra en ejecución Término de obra: julio 2013 Ejec. presupuestal: S/

73 MEMORIA ANUAL 2012 CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIO TECNÓLOGICO DE TRES PISOS SENATI HUANCAYO D.Z. JUNÍN-PASCO-HUANCAVELICA INFRAESTRUCTURA Alcances: 2,991 m 2 Situación : obra en ejecución Término de obra: mayo 2013 Ejec. presupuestal: S/

74 Convenios y Acuerdos Nacionales e Internacionales SENATI Alemania, Francia, Brasil Colombia.

75 EXPERTO ALEMÁN EN TALLERES DEL SENATI

76 EL DIRECTOR NACIONAL DEL SENATI, SR. JORGE ANTONIO RIVERA, Y EL PRESIDENTE EJECUTIVO DE KOMATSU-MITSUI, EDUARDO RAZETTO, CON ALUMNOS SENATINOS EN EL LANZAMIENTO DE LA CARRERA TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA. Convenios y Acuerdos Convenio Komatu-Mitsui y SENATI Implementación de nueva carrera: Mantenimiento de Maquinaria Pesada El SENATI y la empresa Komatsu Mitsui Maquinarias Perú S.A. firmaron el convenio para la implementación de esta nueva carrera con el fin de formar especialistas en mantenimiento de maquinaria pesada para la industria de la construcción y la minería, haciendo frente a la creciente necesidad de estos profesionales, cuya proyección de demanda para los próximos tres años se estima por encima de los tres mil. Esta alianza estratégica ha permitido que Komatsu-Mitsui ponga a disposición del SENATI máquinas, equipos y soporte tecnológico de Komatsu y Cummins, por un valor que supera el millón y medio de dólares. Por su parte, SENATI aportará infraestructura, personal, equipamiento didáctico y presupuesto operativo por una cifra similar. Beneficios del convenio Disponer de maquinarias y equipos de Komatsu para la ejecución de las prácticas formativas. Acortar la brecha tecnológica con apoyo de una empresa de reconocida trayectoria. Proveer de los técnicos necesarios para la industria de la construcción y minería. 76

77 MEMORIA ANUAL 2012 COnvenio Compañía BUENAVENTURA y SENATI Apoyo de la Compañía de Minas Buenaventura a la formación técnica profesional A través de un convenio, se implementó una alianza estratégica para el mutuo apoyo institucional que posibilite a jóvenes de escasos recursos económicos, especialmente del departamento de Huancavelica, recibir una formación técnica de calidad que les asegure su empleabilidad en el mercado laboral. Beneficios del convenio Afianzar y fortalecer la alianza estratégica con una empresa reconocida en la zona. Promover la posibilidad de donación o comodato de equipos para las actividades prácticas de la sede regional. Establecer una oferta de servicios de formación y capacitación acorde con la zona, con apoyo de la empresa minera. Convenio Fundación Metal Asturias de España y SENATI Convenio marco de cooperación interinstitucional para la formación, la cualificación y el empleo en el sector con Metal Asturias de España La firma del acuerdo marco con la Fundación Metal Asturias, entidad responsable de la formación profesional para el empleo, a través de acciones de formación, asesoramiento en materia de recursos humanos e implementación de proyectos, permitirá al SENATI fortalecer su oferta de servicios hacia el sector metalmecánica a través del intercambio y transferencia de modelos de intervención para la realización de servicios de formación y asesoría a empresas, formación de instructores en áreas de interés institucional, propiciar la transferencia técnica en temas de prospección, simuladores, plataforma virtual y otros relacionados con la investigación, desarrollo e innovación, entre otros. Esta alianza fortalece la posición del SENATI como una institución referente de formación y capacitación técnica en metalmecánica, al tiempo de propiciar la generación de proyectos que permitan mejorar y/o actualizar los currículos y la tecnología aplicada a la formación de aprendices para la industria. Convenio IPFE y SENATI Convenio con el Instituto Peruano de Fomento Educativo Este convenio tiene como objetivo colaborar con la formación y capacitación de jóvenes talentos de escasos recursos económicos y así contribuir a la mejora de la calidad de vida 77

78 de la sociedad a través de su participación en los programa de becas y crédito educativo a largo plazo que ofrece el Instituto Peruano de Fomento Educativo IPFE. Beneficios del convenio Difundir en la comunidad estudiantil del SENATI el programa de crédito educativo. Facilitar el acceso al crédito educativo a jóvenes postulantes y alumnos del SENATI a nivel nacional. Promover la cobertura de atención del SENATI a los jóvenes de diversos estratos sociales. Evitar la deserción estudiantil por causas económicas. Convenio INTI, de Argentina, y SENATI El acuerdo firmado entre el Instituto de Nacional de Tecnología Industrial (INTI) de Argentina y el SENATI, tiene por objetivo contribuir a la promoción y desarrollo del talento humano y al fortalecimiento de la capacidad para la generación y aplicación de la ciencia y la tecnología a la formación y entrenamiento de los recursos humanos y las actividades productivas. Asimismo, busca promover el desarrollo institucional de ambas partes mediante una alianza estratégica de largo plazo para la generación, intercambio y transferencia conjunta de conocimientos y tecnologías. Beneficios del Convenio Promover el desarrollo y capacitación de instructores a través de una entidad de reconocida trayectoria institucional y de investigación en Latinoamérica. Recibir el apoyo técnico especializado en las acciones de formación y capacitación profesional requeridos por el SENATI. Promover otras acciones de desarrollo que permitan fortalecer la capacidad institucional en la oferta de formación y capacitación. Incentivar la transferencia de conocimientos en el fomento a las innovaciones, la investigación y el desarrollo en el SENATI. Gestionar asistencia técnica para la implementación de nuevos servicios en el SENATI. Acuerdo Comisión Fulbright de EE.UU. y SENATI Con la finalidad de desarrollar programas de intercambio educativo con especialistas seniors de los Estados Unidos, así como postular a becas para estudios de posgrado en dicho país, se firmó el acuerdo interinstitucional con la Comisión Fulbright de Estados Unidos. A través de este acuerdo, el SENATI 78